第一篇：英語作文畢業(yè)選擇完整

Job or Graduate Study？----My Choice after Graduation To hunt for a job or to pursue further study is a controversy among many college graduates.Some students plan to leave school to find a job for they believe four-year academic training has well prepared them for future career.Some choice to continue my education for a higher degree.Above all, with the enrollment extension of universities, college graduatesare facing the severe employment situation, which forces them to find another way out.Moreover, in information age, knowledge is updated very rapidly.Many college students find their knowledge is not enough for their future career.Besides, some college students would not like to enter into the complicated society and want to escape from the reality temporarily by going to further study。For another, the development of society demands people with better qualifications.The higher degree one holds, the more competence one may have.From my point of view, one’s choice after graduation should be based on his individual condition.Though taking the postgraduate entrance exam or going abroad for further study is a good choice, it is not necessarily true of everyone, because it might involve many factors, such as your future career direction, your economic condition.Therefore, we should take a full account before we make our decisions.

第二篇：英語作文畢業(yè)選擇資料

四級作文范文：To Leave or Stay, My Choice on Graduation

2011-04-27 21:27:12|分類： 英語四級考試|字號 訂閱

1、大學(xué)畢業(yè)時學(xué)生有多項選擇

2、一些畢業(yè)生想離校找工作，另一些想留校進一步深造

3、我的打算

Writing sample(for reference)

To hunt for a job or to pursue further study is a controversy among many college graduates.Some students plan to leave school to find a job for they believe four-year academic training has well prepared them for future career, but if I should make the choice I would prefer to continue my education for a higher degree.This preference can be explained by a couple of factors.For one thing, I am keenly interested in my subject and university is a good place to do more research.If I stayed here for another couple of years, I would surely get further insights into the field where I study.For another, the development of society demands people with better qualifications.The higher degree one holds, the more competence one may have.Above all, with several more years at school, I will be a better-educated person with surer control of myself and a better understanding of the world.Naturally, it will be easier for me to find a more satisfactory job in the future.Therefore, I am now working hard on postgraduate entrance exams.Though it means more time and money will be spent, I firmly believe it is well worth the efforts and costs.寫作樣本（僅供參考）

為了找工作或繼續(xù)深造是很多大學(xué)畢業(yè)生之間的爭議。一些學(xué)生打算離開學(xué)校找到一份工作，因為四年的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，他們相信他們未來的職業(yè)生涯做好準備，但是，如果我要做出選擇，我寧愿繼續(xù)我的教育程度較高。

一對夫婦的因素可以解釋這種偏好。對于一件事，我非常感興趣，我的題目和大學(xué)是一個很好的地方做更多的研究。如果我在這里呆了另一對夫婦幾年，我一定會得到進一步的見解，我學(xué)習(xí)的地方進入該領(lǐng)域。另一個原因是，社會的發(fā)展要求人們提供更好的資格。人們持有的程度越高，越多的競爭力有可能有?？傊?，在學(xué)校的好幾年中，我將是一個受過良好教育的人自己更可靠的控制和更好地了解世界。當然，這將是對我來說，更容易在未來找到更滿意的工作。

因此，我現(xiàn)在努力在研究生入學(xué)考試。雖然這意味著更多的時間和金錢將花費，我堅信這是非常值得的努力和成本。

Choices after Graduation

2009-12-18 10:48:39|分類： 默認分類|字號 訂閱

From the above table, we can see that the students of this university have three main choices after graduation.Of these choices, the students who have found a job only take up 50%.In contrast, students who pursue further study by taking the postgraduate entrance exam or going abroad have increased greatly than before, with the total percentage of 47%.Indeed, this phenomenon is also quite common in other universities。

The following factors can account for the choices of graduates.Above all, with the enrollment extension of universities, college graduates are facing the severe

employment situation, which forces them to find another way out.Moreover, in information age, knowledge is updated very rapidly.Many college students find their knowledge is not enough for their future career.Besides, some college students would not like to enter into the complicated society and want to escape from the reality temporarily by going to further study。

From my point of view, one’s choice after graduation should be based on his individual condition.Though taking the postgraduate entrance exam or going abroad for further study is a good choice, it is not necessarily true of everyone, because it might involve many factors, such as your future career direction, your economic condition.Therefore, we should take a full account before we make our decisions。

從上面的表格中，我們可以看到，這所大學(xué)的學(xué)生畢業(yè)后有三個主要的選擇。在這些選擇中，學(xué)生已經(jīng)找到了一份工作只占用50％。相反，采取考研或出國深造的學(xué)生大大增加，比以前，占總比例的47％。事實上，這種現(xiàn)象也相當普遍，在其他大學(xué)。

以下因素可以占到畢業(yè)生的選擇。最重要的是，隨著高校擴招，高校畢業(yè)生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢，迫使他們另尋出路。此外，在信息時代，知識更新非常迅速。許多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的知識是不夠的，他們未來的職業(yè)生涯。此外，一些大學(xué)生不愿意進入復(fù)雜的社會，并希望

通過進一步研究暫時逃避現(xiàn)實。

從我的角度來看，一個人畢業(yè)后的選擇，應(yīng)根據(jù)他的個人情況。雖然采取考研或出國深造是一個不錯的選擇，它是每個人不一定是真實的，因為它可能會涉及很多因素，比如你未來的職業(yè)方向，你的經(jīng)濟狀況。因此，我們應(yīng)采取充分考慮之前，我們使我們的決定。

第三篇：(英語作文)選擇大學(xué)

話題：choose the best university 問題：（1）、導(dǎo)致很多學(xué)生都選擇了好大學(xué)，而一些大學(xué)卻招不到學(xué)生。（2）、導(dǎo)致國家對于很多職業(yè)的人才還是很缺少。解決方案：（1）、改革高考制度，讓大學(xué)生可以選擇更多的大學(xué)。（2）、鼓勵更多的學(xué)生去選擇一些好的專業(yè)，而不是選擇大學(xué)，這樣既可以讓學(xué)生選擇一些其他學(xué)校，又可以減輕就業(yè)問題。

如今，學(xué)生在選擇大學(xué)上存在很多疑問，他們更加傾心于選擇好的大學(xué)，而導(dǎo)致一些大學(xué)招不到學(xué)生。從而讓如何選擇大學(xué)成了一個問題。

如何選擇大學(xué)是所有學(xué)生要考慮的問題。如果很多學(xué)生選擇了好的大學(xué)，而一些大學(xué)卻招不到學(xué)生，并且讓國家對于很多職業(yè)的需求缺少。所以，我覺得可以改革高考制度，讓大學(xué)生可以選擇更多的大學(xué)。同時，鼓勵一些學(xué)生去選擇好的專業(yè)，而不是選擇大學(xué)，這樣就可以讓一些學(xué)生選擇了其他的大學(xué)，同時減輕就業(yè)問題。這些便是我對如何選擇大學(xué)的看法。

Topic: choose the best university Question:

(1), has caused many students choose a good university, and find some university students.(2), the cause of the country for many is still lack of professional talents.The solution:

(1), the reform of college entrance examination system, students can choose one more at the university.(2), encourage more students to choose a good professional, rather than choose university, allows students to select some other schools already so, also can alleviate the problem of employment.Today, there are a lot of questions on students at the university of choice, they are more to choose a good university, and cause some college recruit students.So how to choose the university has become a problem.Is the problem that all students should consider how to choose the university.If a lot of students choose a good university, and find some university students, and let the national demand for many professional lack.So, I think can reform the college entrance examination system, students can choose one more university.At the same time, encourage some students to choose a good professional, rather than choose the university, so that some students chose other college, at the same time reduce the problem of employment.These are my ideas about how to choose the university.

第四篇：畢業(yè)英語作文

I'm Going to Graduate

I'm going to graduate in a month.I am very unwilling to leave.During the past six years of primary school life, I have acquired a lot, such as knowledge, truth and friendship.I will always keep them in mind, because they make up my most precious memory.I don't know whether I will shed tears when I graduate.I only know that I haveto go through a farewell.We will finally become our teachers’ pride.At the thought of this, I can't help crying.I used to look forward to the coming graduation.However,now I expect it to slow down.On the graduation day we will carry the heavybags and leave school.But dear classmates, when we're in the street, please don’t cry, because all of us have to go through it in our life--the last stageof the primary school.六年級（3）班

林昱

第五篇：畢業(yè)就業(yè)選擇

畢業(yè)之選擇-大公司還是小公司

發(fā)信人: RoyDaniel(信仰愛情), 信區(qū): Job 標

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好? 發(fā)信站: 同舟共濟站(Mon Nov 10 09:26:36 2003), 站內(nèi)

發(fā)信人: casue(風(fēng)箏), 信區(qū): Career

標

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好?

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Sun Nov 9 13:44:36 2003), 轉(zhuǎn)信

一位求職者最近對記者說，他正面臨一個重大的選擇，因為有兩家公司都希望他去工作。一家是知名的國際電子企業(yè)，職位是銷售經(jīng)理。另一家則是相對規(guī)模小得多的國際電子通信產(chǎn)品的銷售公司，職位相仿，職責(zé)卻比那家大企業(yè)要大得多。兩家公司他感覺都不錯，而對這兩難選擇，他很猶豫究竟該何去何從。

這是很多職場中人在求職的時候都要碰到的問題，雖然說大企業(yè)聽起來光鮮，各方面的條件也會更好，但不少人也擔心在大企業(yè)中淪為“螺絲釘”，而去“麻雀雖小但五臟俱全”的小企業(yè)則往往可以起到舉足輕重的作用。究竟選擇大企業(yè)或中小企業(yè)，這似乎成了一個難題。那么大公司和小企業(yè)各有何長短？求職者究竟該如何進行分析、判斷和選擇呢？

個案一：

某外資企業(yè)行政經(jīng)理梁君惠小姐工作了共5年，換過3家公司，她對記者介紹說，剛畢業(yè)時她被兩家公司同時錄取，一個是大公司，一個是個體私企，當時的她毫不猶豫地就選擇了后者——因為她有一個5年計劃，就是考在職研究生完成學(xué)業(yè)。她認為小公司沒有嚴格的審核制度，彈性工作時間可以讓她有更多的時間學(xué)習(xí)?？墒菦]多久她就發(fā)現(xiàn)完全不是她想象的那樣，所有的員工都跟著老板的時間轉(zhuǎn)，老板喜歡耗到晚上8點多，他們辦公室燈就一直亮到8點半，很沒有規(guī)律。

現(xiàn)在的她跳槽到了一家知名外企工作，每天按規(guī)定朝九晚六，生活規(guī)律、學(xué)習(xí)計劃也容易制訂，她在處理工作和學(xué)習(xí)的時候要有規(guī)律得多；在大公司里制度嚴格，她也能把主要精力和時間都集中在處理工作上，因為一切都是拿業(yè)績說話，而不必為復(fù)雜的人際關(guān)系傷腦筋。在大企業(yè)中，有著相當完善的事務(wù)處理程序，她在這個過程中掌握了不少辦事方法。而在大企業(yè)升職的機會也相對公平得多；如果加班，加班費和補休一樣都少不了，一切都公平透明。而且她發(fā)現(xiàn)，在大公司一般不會斤斤計較蠅頭小利，通訊費、交通費，只要和工作有關(guān)，都能痛快地報銷，午飯則統(tǒng)一由公司交錢買了飯卡。另外大公司各種保險補助齊全，而她認為最大的好處是，在大公司工作的經(jīng)歷會永遠在履歷表上閃閃發(fā)光，別提親戚朋友問起時的滿足感，就算有一天你翅膀硬了想跳槽，在大公司，特別是知名外企工作兩年，機會要比那些在小公司生熬五年十年的人值錢得多。

個案二：

某民營企業(yè)人事總監(jiān)陳麗與梁小姐相似的是，陳小姐也工作了5年時間。在過去的5年里，陳小姐換過4個單位，終于在去年成為一家大型民營企業(yè)的人力資源部人事總監(jiān)，拿到了讓一般打工者羨慕的6位數(shù)年薪。談到自己的成功經(jīng)歷，陳小姐自有一番感慨，大學(xué)畢業(yè)時陳小姐抱著非國有、外資大企業(yè)不去的想法，但她心儀的那家外資毫不留情地拒絕了她，只有一家尚在起步的小企業(yè)歡迎她去創(chuàng)業(yè)。無奈之中，陳小姐去了那家小企業(yè)?！耙菦]有那段日子，我就不會有今天?！标愋〗阏f。在那家小企業(yè)里，沒有資深的前輩，沒有太多的條條框框，她得到不少在大企業(yè)里壓根兒輪不到她的實踐機會。在大公司里的同學(xué)才結(jié)束見習(xí)期，陳小姐已經(jīng)是企業(yè)里的業(yè)務(wù)骨干了。此后，以兩年獨當一面的工作經(jīng)驗，陳小姐順利地轉(zhuǎn)到一家外資企業(yè)做人事主管。再往后，成為了“獵頭公司”的目標。

大公司里機遇和生存系數(shù)更高

記者采訪了不少企業(yè)界人士，他們認為就職大公司有諸多的優(yōu)點，譬如—— 大公司有利于新人成長

曾在一家法資銀行做人事經(jīng)理，目前在廣州日高咨詢公司任培訓(xùn)部經(jīng)理蔡方方認為，所謂“天高任鳥飛”，大公司最大的魅力就在于，它可以給你充分發(fā)揮才智和主觀能動性的空間，有更多的機會在等待著你，有著較為完備的硬件設(shè)施及管理體制，有足夠的資金條件及商業(yè)信譽。她說，大企業(yè)之所以可以做大，其主要原因就在于大公司在管理方面有一套完善的制度，作為一個新人，在大公司接受嚴格、規(guī)范、科學(xué)的管理，對自己將來的個人成長發(fā)展是很有益處的，在一種管理制度完備的大公司中，可以學(xué)到不少科學(xué)的管理方法。比如說大公司在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上，往往采用如垂直式的管理或是扁平式的管理，垂直式的管理對于新人來說升遷機會往往較大，而扁平式的則將激勵個人承擔更多的責(zé)任，這樣利于讓新人更快地成長。

大公司培養(yǎng)團隊意識

在大公司中很強調(diào)團隊的作用，蔡認為，求職者進入公司后，周圍的環(huán)境將使他很看重團隊在解決實際問題過程中的作用。在大公司分工將更加細化，每個人各施其職，在某一個環(huán)節(jié)上擔任著相應(yīng)的職責(zé)，每一個大的工程或者項目，都需要不同部門不同環(huán)節(jié)的人通力合作，通過嚴格的制度和程序才能得以保障。所以在大公司，團隊的概念比哪里都強。

大公司能提升視野

蔡方方說，大企業(yè)能提升個人的視野。一是因為大企業(yè)的業(yè)務(wù)活動往往是綜合性的，業(yè)務(wù)上的往來會十分頻繁和多元化。而作為一個員工在此間將接觸到方方面面的東西，視野能得到極大的拓展，人的能力也得到了相應(yīng)的鍛煉與提高。其次，是大企業(yè)中的人，大公司入門的門檻一般較高，這樣在周圍共事的人將有一大部分是相當優(yōu)秀的，能夠促進自己學(xué)習(xí)和成長。另外，大企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面往往非常龐大，有很多部門，其中員工成長的機會也會相對更多。

大公司綜合生活品質(zhì)高

某IT企業(yè)人力資源經(jīng)理肖林輝說，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域都在講，員工的綜合生活品質(zhì)的問題。他坦率地說，大的公司由于整個的福利待遇比較制度化，所以大公司員工比起中小公司的員工的綜合生活的品質(zhì)是較高的。在大的公司員工的薪籌和職位增加有個穩(wěn)定的時間表，到了那個時期你的薪籌和職位與你原來預(yù)期差不多。

小企業(yè)里每個人都是主角

同樣，記者在采訪中也聽到不少企業(yè)人士對小企業(yè)的好評——

訓(xùn)練你成為多面手

一個民企人事經(jīng)理高小姐說，中小公司的制度規(guī)范不夠細化，所以每個人所負責(zé)的職位不夠明確和專業(yè)，所以往往要求員工成為全才、是個多面手，可以身兼數(shù)職。這樣必然促進個人的獨立作業(yè)的能力，可以獲得較多不同方面的操作經(jīng)驗。中小公司在內(nèi)控體系方面對于員工的管理和限制是較小的。就像一位小企業(yè)的老板說，我們帶給員工的東西僅僅是機會，讓他鍛煉的機會，能力得到提升的機會，我們給他們的是更寬泛的空間，讓他們可以自由發(fā)展。中小公司由于規(guī)模較小，人數(shù)較少所以企業(yè)本身給員工嘗試獨立實踐的機會較多。

在小企業(yè)發(fā)展可能更快

肖先生給記者講了一個例子。他的兩位大學(xué)同學(xué)在97年畢業(yè)時，一位同學(xué)進入某跨國公司，而另外一位同學(xué)進入了一家不知名的民營企業(yè)。當時，大家都很羨慕進入跨國公司的那位同學(xué)，當時他的薪水是3000元。而五年過去了，那位進入民營企業(yè)的同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是一家企業(yè)的副老總。進入跨國公司的同學(xué)現(xiàn)在僅僅是部門的科長。肖先生說，這個例子說明當時大家的職業(yè)起點不一樣的，后來發(fā)展的道路也不同。

每個人都是主角

在小公司里沒有隱形的可能，每個人都有重大責(zé)任，都是主角。小公司比較喜歡通才，也就是樣樣都會的人。而在今天，有價值的員工往往也都是兼通幾樣功夫。一旦在一家小公司證明你的能耐，雇主是不會輕易放棄你的。如果你能證明你的價值，一般的小公司都保證讓你步步高升。這樣的境遇在大公司簡直是夢想。

接受通才教育

在小公司服務(wù)你可以知道整個企業(yè)的運作，而不只是熟稔其中的一小部分。很快地，你就能熟悉這一行了。在小公司服務(wù)，你不僅可學(xué)到做好一項工作的方法，更得以了解整個企業(yè)的運作之道，因此這也是一種“通才教育”。

大公司的劣勢：沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

但大公司也有著難以避免的缺陷，例如——

辦公室政治突出

肖林輝先生說，由于大公司人員比較多，肯定會產(chǎn)生“辦公室政治”的問題。不管是國外還是國內(nèi)的大企業(yè)都會存在這一問題。如果是對于一個剛畢業(yè)的沒有多少社會經(jīng)驗的大學(xué)生來說將是很不利的。

沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

肖分析說，大公司在組織結(jié)構(gòu)上非常嚴密，以及整個公司工作分工細致，這必然導(dǎo)致公司管理者希望每個人都成為企業(yè)這臺精密儀器的一個小“螺絲釘”。大企業(yè)把崗位分得很精細，組織結(jié)構(gòu)嚴密導(dǎo)致員工的創(chuàng)新性不足，人為地制造了障礙。

個人能力被忽略

大企業(yè)由于業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長，所以把要求員工忠誠于自己的公司放在考核員工能力的第一位，而個人的能力則不是強調(diào)得特別突出。就像一位在大公司做人力資源主管的人士說，在大公司能力是第二位，而忠誠是第一位的，如果有能力但是他不夠忠誠，產(chǎn)生的破壞力要比忠誠于企業(yè)但是能力相對一般人大許多。

論資排輩嚴重

大公司在員工提升時嚴格按照從低級到高級職位遞升的順序，論資排輩的現(xiàn)象很普遍。這樣的升遷辦法會嚴重影響員工的積極性。對于一個新入職人士來說，他要至少經(jīng)歷最初的職員、科長、部長到事業(yè)部的經(jīng)理這樣一個過程。這樣使得員工的創(chuàng)造性得不到提升，積極性得不到發(fā)揮。

不斷做重復(fù)的工作

大公司在管理方面的完善以及制度的健全，使得員工在進行工作的時候限制就很多，有個比喻說，大公司好比一個很大的水池，員工好比池中的魚兒，他們可以游泳但是只能在水池中游來游去不能像大海中魚兒一樣可以盡情、自由，這就是其內(nèi)控制度完善的負面影響。有句話說，在大公司的十年經(jīng)驗可能只是一件事在十年中被重復(fù)了十次而已。小企業(yè)的弊?。簡T工的風(fēng)險較大

當然，不少企業(yè)人士認為，小企業(yè)的劣勢也是顯而易見的——

小企業(yè)獎懲不分明

肖林輝說，到了年底，大公司會根據(jù)員工一年來的表現(xiàn)酌情為員工加薪或進行獎勵。而小公司則大多沒有獎勵機制，沒有人來專門考察你的工作業(yè)績，這就造成了十分渙散的局面。即使當初公司許諾的福利成了一紙空文，也沒有人站出來對此提出異議，反正大家都一樣，小公司由于用人少，工資水平一般不是很低，這就形成了一些人自我滿足感。

團隊精神缺乏 企業(yè)文化貧乏 小公司缺乏團隊精神的培養(yǎng)，而過于強調(diào)個人的作用。小企業(yè)缺乏企業(yè)的凝聚力——即企業(yè)文化。人事經(jīng)理高小姐說，中小公司在管理上不規(guī)范，基本上是老板的管理，這種管理的隨意性較強，管理多是老板的意愿體現(xiàn)。老板倡導(dǎo)什么文化就是該企業(yè)的文化。這種文化由于其單一性、缺少了員工的參與性，這些必然帶來企業(yè)人才流動的加快。

培訓(xùn)意識缺乏

高小姐說，中小公司的培訓(xùn)意識是很欠缺的，因為很多中小企業(yè)老總都對培訓(xùn)不是很重視。她認為，這主要由于企業(yè)自身發(fā)展的不確定性，由于公司內(nèi)部人員的流動加快。所以中小公司對員工的培訓(xùn)意識自然會比較缺乏。

員工的風(fēng)險較大

由于中小公司業(yè)務(wù)發(fā)展不夠完善，當面對激烈的市場競爭時，每個企業(yè)都有面臨被淘汰出局的境地。所以，在中小企業(yè)中工作的新員工面臨失業(yè)的風(fēng)險比較大。正如蔡小姐所說，在中小公司工作的無論你是不是新人，工可能都需要具備冒險的精神。因為也許明天的這個公司可能就因為在業(yè)務(wù)方面失敗而面臨著倒閉破產(chǎn)的境地，所以作為中小企業(yè)的人士可能面臨的失業(yè)的危險要遠遠大于大公司里工作的人士。

選擇何處就職要根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的目標

職業(yè)規(guī)劃定方向

究竟應(yīng)該去大公司還是小企業(yè)？職業(yè)顧問認為，最關(guān)鍵的一點還是要看自己對職業(yè)規(guī)劃的目標。

在大公司工作，你會得到很多資源和正式培訓(xùn)的機會。如果你是一個喜歡在執(zhí)行程序前先對其作出徹底了解的人，那這對你來說大公司是一個十分良好的工作環(huán)境。相對于小企業(yè)而言，大公司會提供你更多的發(fā)展時間與空間。

然而，如果你是一個成熟的、有作為的、獨立的，并愛邊干邊學(xué)的人，那么小企業(yè)也許更適合你。另一個選擇小企業(yè)的理由就是如果你是那種喜歡接觸諸多方面并接受更多挑戰(zhàn)的人，小企業(yè)更可能滿足你。在小企業(yè)中，由于主管期望每一個職員都竭盡其能，你能接觸到如何運作一個企業(yè)的全過程。這是你與管理層人員接觸的好機會，而那樣你便有機會成為他們中的一員。

有個職員曾在一家著名國際企業(yè)的中國辦事處工作。辦事處只有20多個員工。她覺得那對她而言是一個年輕員工發(fā)展事業(yè)的理想環(huán)境。不僅是因為它提供了她想接觸的職業(yè)化模式，也有機會去訪問企業(yè)的國際性首腦。

其實無論是小企業(yè)還是大公司，每一條都無疑是通往成功的途徑。最重要的是哪一個環(huán)境最適合你自己的個性、處事風(fēng)格和個人的發(fā)展（成熟的程度，獨立自主的能力等等）。

個性、景氣、產(chǎn)業(yè)綜合權(quán)衡

職業(yè)顧問建議求職者在面臨選擇的時候，應(yīng)當經(jīng)過多方面分析后才做出決定，可以依據(jù) “個人個性”、“景氣循環(huán)”、“產(chǎn)業(yè)前景”等因素來考慮。

就“個人個性”而言，個性積極富有冒險精神的人，可以考慮小公司或高風(fēng)險高機會的企業(yè)；反之，個性穩(wěn)健型的人以大公司為優(yōu)先。

就“景氣循環(huán)”而言，景氣不好時，大企業(yè)能較為沉穩(wěn)應(yīng)對不景氣的沖擊，小企業(yè)由于較敏感，所以人力與福利容易緊縮；但景氣好時，小企業(yè)比大企業(yè)更有彈性和機會獲得成功。

就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡，要有心理準備。就算你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。

在做以上各項因素的分析時，應(yīng)該尋求師長與學(xué)長、不同領(lǐng)域的長輩或公開信息（如公司的財務(wù)狀況）來幫助自己做判斷。

面對現(xiàn)在景氣不好的時機，職業(yè)顧問建議應(yīng)當優(yōu)先選擇質(zhì)優(yōu)且形象良好的大企業(yè)。至少在大企業(yè)服務(wù)3-5年，透過公司系統(tǒng)化的訓(xùn)練，多了解大公司組織運作，等到自己職場的戰(zhàn)斗力大幅提升后，才考慮往具有潛力的中小企業(yè)發(fā)展。如果沒有機會進入大企業(yè)，也不要放棄次要的工作機會。只要確保自己能在工作中獲得成長，就算企業(yè)內(nèi)部沒有提供教育訓(xùn)練，自己也可以主動到外界進修。

不一定終身受雇 但須終身學(xué)習(xí)

現(xiàn)在，不少求職者往往把目光瞄準公司的規(guī)模、薪金、福利等，無論做哪個行業(yè)都首選大公司、大企業(yè)。尤其是初出校門的大學(xué)生更是以大為尊，仿佛一進大企業(yè)、大公司就能實現(xiàn)自己的夢想。其實，公司的大小與人的發(fā)展機會不是成正比的。進大企業(yè)不一定就能實現(xiàn)自己的理想，相反，有的小企業(yè)卻有助于個人的積累和學(xué)習(xí)，可以為以后更好的達到目標打下基礎(chǔ)。

一旦你決定加入某家公司后，就要抱持著多看、多聽、多做、少抱怨的工作態(tài)度，這樣才算是真正踏出成功的第一步。關(guān)于晉升機會、薪資或職務(wù)等這些有形的福利，對職場新人而言，雖然也要列入考慮但決不是選擇企業(yè)最重要的因素，最重要還是自己能否在這家企業(yè)獲得成長?？傊?，不論在大型或小型企業(yè)，應(yīng)該要有“不一定終身受雇，但須終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，確保自己的競爭力.--

我遇見誰，會有怎樣的對白

我等的人，她在多遠的未來

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我遇見你，是最美麗的意外

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