第一篇：我的畢業(yè)選擇

我的畢業(yè)選擇

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼之間即將畢業(yè)，大學(xué)四年的時(shí)光在不經(jīng)意間就悄悄的溜走了，當(dāng)畢業(yè)的鐘聲敲響了，似乎我們才恍然大悟，大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯將要畫上句號(hào)了，感覺自己還是大一時(shí)的模樣，卻不再是同一個(gè)身份，從前的懵懂、天真都在一點(diǎn)一點(diǎn)的時(shí)間吞噬，從一個(gè)不成熟的自己變得成熟，每一個(gè)方面都在無形之中慢慢地改變了，快樂的大學(xué)時(shí)光就要跟我們說再見了。即將畢業(yè)，同學(xué)相處的時(shí)光越來越少，在大學(xué)的時(shí)間也進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)，同學(xué)們都在各自忙著自己的論文，為自己的夢(mèng)想在奮斗，從這一學(xué)期開始同學(xué)之間就很少能碰面，因?yàn)榇蠹叶荚诘教幷夜ぷ?，考試、?bào)名等，從而我們的交流也開始慢慢向著圓心考進(jìn)了，然而在畢業(yè)之前我們都需要做好自己的畢業(yè)選擇，對(duì)自己畢業(yè)后的生活有一個(gè)周密的規(guī)劃，對(duì)于我個(gè)人來說畢業(yè)最好的選擇就是找到一份工作和屬于自己的生活，我的畢業(yè)選擇具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、自我分析

生活在當(dāng)前的局勢(shì)下的我們，就業(yè)的形式變得十分嚴(yán)峻，我們都在慌張，心理壓力也越來越沉重，每個(gè)人都在擔(dān)心自己找不到工作，什么適合自己等。開始變得迷茫，失去方向，因此畢業(yè)選擇之前我們要先對(duì)自己進(jìn)行分析一下，自己適合什么工作，喜歡什么樣的生活，自己能力怎么樣，必須認(rèn)真的對(duì)自己進(jìn)行仔細(xì)的分析。我自己是一個(gè)性格開朗，抗壓能力較強(qiáng)，會(huì)一些文藝方面的才藝，有耐心，能吃苦耐勞，做事比較認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，我目前的現(xiàn)狀是不斷完善自己，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，為每一次招考做好充分的準(zhǔn)備，用飽滿的激情去對(duì)完成一件事情，無論結(jié)局怎么樣。學(xué)習(xí)特教四年，對(duì)特殊教育事業(yè)懷著一種奇妙的感覺，想要加入到這個(gè)行業(yè)中，對(duì)于加入這個(gè)行業(yè)我的優(yōu)勢(shì)有：有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)的技能，經(jīng)過四年的教育知識(shí)學(xué)習(xí)具備了教師的基本素質(zhì)，并且我性格較開朗，有耐心和愛心，還有一些才藝，且掌握了基本的教學(xué)技能。我的劣勢(shì)：首先，學(xué)科專業(yè)性不強(qiáng)，沒有學(xué)豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其次工作經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，最后，應(yīng)屆畢業(yè)生存在著許多的不足。

以上是我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為自己教師這個(gè)職業(yè)還是比較適合自己，并且自己和家人都很喜歡這個(gè)職業(yè)，對(duì)于這個(gè)職業(yè)我有較多的優(yōu)勢(shì)，但也存在著不足，只有不斷的完善自己，才能更好的加入到教育事業(yè)中去。

二、專業(yè)就業(yè)及發(fā)展現(xiàn)狀

目前我省由于受到交通條件的限制，經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展水平不高，特殊教育的發(fā)展也低于全國的平均水平。但最近幾年在國家的重視下，我省的特殊教育開始步入正軌，在每一個(gè)市以及縣都設(shè)立了特殊教育學(xué)校，許多特殊兒童也走進(jìn)了校園，在2015年—2016年許多縣都新設(shè)立了特殊教育學(xué)校，當(dāng)然也是本專業(yè)就業(yè)前景最好的兩年，今年開始許多市級(jí)的特殊教育學(xué)校教師幾乎已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，這也使我們17屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)變得嚴(yán)峻，隨著本專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生越來越多，但崗位越來越少，并且由于特殊教育學(xué)校男教師比較少，所以本專業(yè)的女大學(xué)生就業(yè)就更加嚴(yán)峻了，這也說明目前我省的特殊教育即將進(jìn)入飽和狀態(tài)，但我們也不要太過于擔(dān)心，許多縣級(jí)的特殊教育學(xué)校還是比較缺乏專業(yè)教師的，因此我們也有機(jī)遇。機(jī)遇分別有專業(yè)限制，縮小了競(jìng)爭(zhēng)，康復(fù)機(jī)構(gòu)較多，就業(yè)壓力相對(duì)較少。有機(jī)遇當(dāng)然也少不了威脅，學(xué)科專業(yè)限制是我們的威脅之一，因此從整體情況來分析，特教的現(xiàn)狀接近飽和，就業(yè)機(jī)會(huì)也在不斷縮小，從而使我們的就業(yè)也變得十分困難。

三、特教與我

針對(duì)目前特殊教育的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我個(gè)人還是有一定優(yōu)勢(shì)的，首先，在教育實(shí)習(xí)過程中，我的手語得到了很大的提高，目前許多學(xué)校在面試過程中，會(huì)要求用手語進(jìn)行教學(xué)，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，我能將手語很好的運(yùn)用到教育教學(xué)中去，這與其他本專業(yè)沒有聽障教育的同學(xué)來說，這是我的一大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也不能掉以輕心，文化知識(shí)必須要跟上，這樣才能展現(xiàn)自己的這一優(yōu)勢(shì)，同時(shí)我也掌握了教育教學(xué)的一般教學(xué)技能，在教育實(shí)踐中不斷練習(xí)和提高這些教學(xué)技能，這也是我的一大優(yōu)勢(shì)，這一優(yōu)勢(shì)能讓我在面試中占有較大的優(yōu)勢(shì)，能更好的發(fā)揮自己的特長，雖然現(xiàn)在特殊教育的就業(yè)趨勢(shì)越來越嚴(yán)峻，但是總會(huì)有一個(gè)工作屬于我自己，市級(jí)類的學(xué)校既然已經(jīng)飽和，那我就從縣級(jí)這類學(xué)校著手，努力向縣級(jí)學(xué)校靠攏，在這個(gè)就業(yè)壓力特別大的局勢(shì)下我們需要調(diào)整好自己的心態(tài)，做好兩手準(zhǔn)備，要對(duì)自己充滿信心。

四、做好充分準(zhǔn)備——機(jī)會(huì)總會(huì)眷顧有準(zhǔn)備的人

目前的現(xiàn)狀，我們最好的就是做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待每一次招考，每一次招聘的機(jī)會(huì)，在這個(gè)準(zhǔn)備的階段，我們必須增加專業(yè)的文化知識(shí)，并且提高專業(yè)職能，在機(jī)會(huì)來臨時(shí)抓住機(jī)遇，充分的表現(xiàn)自己，為自己的夢(mèng)想努力奮斗。但是我們也要做好失敗的準(zhǔn)備，在畢業(yè)選擇的這段路程上肯定會(huì)有許多失敗，嘗盡生活中的酸甜苦辣，因此我們一定要增強(qiáng)自己的抗壓能力，不害怕失敗，努力大膽的去嘗試，去挑戰(zhàn)。畢業(yè)很辛苦，機(jī)遇太珍貴，讓我們一起懷著無限的激情去挑戰(zhàn)每一次機(jī)遇，畢業(yè)選擇與我。

第二篇：我的畢業(yè)選擇

我的畢業(yè)選擇

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！睍r(shí)間很快，我們似乎一轉(zhuǎn)眼就已是大三，明天便可以畢業(yè)。我們似乎還沒有準(zhǔn)備好畢業(yè)，但是現(xiàn)實(shí)卻讓我們不得不面臨很多現(xiàn)實(shí)的問題：畢業(yè)之后，我該怎樣選擇？

我的選擇很簡(jiǎn)單，畢業(yè)，然后就業(yè)。但是怎樣才能做到畢業(yè)是就業(yè)而不是失業(yè)呢？這個(gè)就要根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行合理的安排與選擇。讀書十幾年，如今終于面臨工作。我是應(yīng)屆畢業(yè)生，我沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)系，但是，我有夢(mèng)想，有思路。沒有錢，可以通過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!所以，急事我是一只職場(chǎng)菜鳥我也不害怕，因?yàn)槲抑?，我終究不會(huì)一直是菜鳥。

方向比努力更重要。人要奮斗，但是一定要選對(duì)方向，選對(duì)適合自己的工作。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會(huì)過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì)走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。所以，方向很重要。我大學(xué)讀的是設(shè)計(jì)專業(yè)，雖然我不敢說我的專業(yè)多好多好，但是我至少會(huì)懂得一二，我是設(shè)計(jì)專業(yè)里面的非專業(yè)人員，但是我對(duì)設(shè)計(jì)也有自己的看法，同時(shí)，我還有比較好的溝通能力，所以，只要我合理利用自己擁有的，努力學(xué)習(xí)自己欠缺的，我想我也會(huì)有一番成就?！按蚬せ实邸碧乞E說：“我覺得有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利……”我就是第一種人，所以在畢業(yè)后的前五年，我不會(huì)以賺錢為目的，而是會(huì)以經(jīng)歷磨難為目的。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時(shí)期，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。我會(huì)利用這五年，好好練功，當(dāng)然，我要做一個(gè)懂得享受生活的人，即便是為了工作，我也不會(huì)連小命都不要了，我會(huì)處理好工作與生活的關(guān)系，處理好工作與身體健康的關(guān)系。假如沒有了健康的身體，那就算再努力的工作，工作的在成功也沒有用。

我知道我是菜鳥，所以我不會(huì)鉆牛角尖的非世界五百強(qiáng)不進(jìn)，小公司一樣可以讓我施展才華；我知道我是菜鳥，所以我不害怕失敗，更重要的是我可以做的失敗一百次我可以一百零一次站起來；我知道我是菜鳥，所以我的每一天都是一個(gè)新的開始，我會(huì)為每一個(gè)開始而努力奮斗。我是菜鳥，我怕誰。

社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，生活不相信眼淚。為了生活，我不承諾我畢業(yè)之后仍然會(huì)選擇與大學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，因?yàn)楫?dāng)你真正開始自己生活的時(shí)候，你就會(huì)放下一切，只為生活。我只承諾選擇適合我的工作，我只承諾選擇符合國家利益的工作，我只承諾，我會(huì)做一個(gè)人，一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。靈活選擇，靈活做人。

當(dāng)我們?cè)诓痪玫膶黼x開校園，從一個(gè)環(huán)境進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我們要學(xué)會(huì)勇敢，學(xué)會(huì)生存。習(xí)慣放下你喜歡的東西，習(xí)慣做你可能不喜歡做的事，放下從前，從頭開始。畢業(yè)，我們要讓過去歸零，才不會(huì)成為職場(chǎng)上那只背著重殼爬行的蝸牛，才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。請(qǐng)好好品味一下杰克·韋爾奇說過的一句話：“糾正自己的行為，認(rèn)清自己，從零開始，你將重新走上職場(chǎng)坦途?！?吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍才能有得，杯空才能水滿，放下才能超越。畢業(yè)，選擇自己正確的方向，走好自己的路。畢業(yè)，你好。

第三篇：畢業(yè)就業(yè)選擇

畢業(yè)之選擇-大公司還是小公司

發(fā)信人: RoyDaniel(信仰愛情), 信區(qū): Job 標(biāo)

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好? 發(fā)信站: 同舟共濟(jì)站(Mon Nov 10 09:26:36 2003), 站內(nèi)

發(fā)信人: casue(風(fēng)箏), 信區(qū): Career

標(biāo)

題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好?

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Sun Nov 9 13:44:36 2003), 轉(zhuǎn)信

一位求職者最近對(duì)記者說，他正面臨一個(gè)重大的選擇，因?yàn)橛袃杉夜径枷Ｍスぷ?。一家是知名的國際電子企業(yè)，職位是銷售經(jīng)理。另一家則是相對(duì)規(guī)模小得多的國際電子通信產(chǎn)品的銷售公司，職位相仿，職責(zé)卻比那家大企業(yè)要大得多。兩家公司他感覺都不錯(cuò)，而對(duì)這兩難選擇，他很猶豫究竟該何去何從。

這是很多職場(chǎng)中人在求職的時(shí)候都要碰到的問題，雖然說大企業(yè)聽起來光鮮，各方面的條件也會(huì)更好，但不少人也擔(dān)心在大企業(yè)中淪為“螺絲釘”，而去“麻雀雖小但五臟俱全”的小企業(yè)則往往可以起到舉足輕重的作用。究竟選擇大企業(yè)或中小企業(yè)，這似乎成了一個(gè)難題。那么大公司和小企業(yè)各有何長短？求職者究竟該如何進(jìn)行分析、判斷和選擇呢？

個(gè)案一：

某外資企業(yè)行政經(jīng)理梁君惠小姐工作了共5年，換過3家公司，她對(duì)記者介紹說，剛畢業(yè)時(shí)她被兩家公司同時(shí)錄取，一個(gè)是大公司，一個(gè)是個(gè)體私企，當(dāng)時(shí)的她毫不猶豫地就選擇了后者——因?yàn)樗幸粋€(gè)5年計(jì)劃，就是考在職研究生完成學(xué)業(yè)。她認(rèn)為小公司沒有嚴(yán)格的審核制度，彈性工作時(shí)間可以讓她有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)?？墒菦]多久她就發(fā)現(xiàn)完全不是她想象的那樣，所有的員工都跟著老板的時(shí)間轉(zhuǎn)，老板喜歡耗到晚上8點(diǎn)多，他們辦公室燈就一直亮到8點(diǎn)半，很沒有規(guī)律。

現(xiàn)在的她跳槽到了一家知名外企工作，每天按規(guī)定朝九晚六，生活規(guī)律、學(xué)習(xí)計(jì)劃也容易制訂，她在處理工作和學(xué)習(xí)的時(shí)候要有規(guī)律得多；在大公司里制度嚴(yán)格，她也能把主要精力和時(shí)間都集中在處理工作上，因?yàn)橐磺卸际悄脴I(yè)績說話，而不必為復(fù)雜的人際關(guān)系傷腦筋。在大企業(yè)中，有著相當(dāng)完善的事務(wù)處理程序，她在這個(gè)過程中掌握了不少辦事方法。而在大企業(yè)升職的機(jī)會(huì)也相對(duì)公平得多；如果加班，加班費(fèi)和補(bǔ)休一樣都少不了，一切都公平透明。而且她發(fā)現(xiàn)，在大公司一般不會(huì)斤斤計(jì)較蠅頭小利，通訊費(fèi)、交通費(fèi)，只要和工作有關(guān)，都能痛快地報(bào)銷，午飯則統(tǒng)一由公司交錢買了飯卡。另外大公司各種保險(xiǎn)補(bǔ)助齊全，而她認(rèn)為最大的好處是，在大公司工作的經(jīng)歷會(huì)永遠(yuǎn)在履歷表上閃閃發(fā)光，別提親戚朋友問起時(shí)的滿足感，就算有一天你翅膀硬了想跳槽，在大公司，特別是知名外企工作兩年，機(jī)會(huì)要比那些在小公司生熬五年十年的人值錢得多。

個(gè)案二：

某民營企業(yè)人事總監(jiān)陳麗與梁小姐相似的是，陳小姐也工作了5年時(shí)間。在過去的5年里，陳小姐換過4個(gè)單位，終于在去年成為一家大型民營企業(yè)的人力資源部人事總監(jiān)，拿到了讓一般打工者羨慕的6位數(shù)年薪。談到自己的成功經(jīng)歷，陳小姐自有一番感慨，大學(xué)畢業(yè)時(shí)陳小姐抱著非國有、外資大企業(yè)不去的想法，但她心儀的那家外資毫不留情地拒絕了她，只有一家尚在起步的小企業(yè)歡迎她去創(chuàng)業(yè)。無奈之中，陳小姐去了那家小企業(yè)?！耙菦]有那段日子，我就不會(huì)有今天。”陳小姐說。在那家小企業(yè)里，沒有資深的前輩，沒有太多的條條框框，她得到不少在大企業(yè)里壓根兒輪不到她的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在大公司里的同學(xué)才結(jié)束見習(xí)期，陳小姐已經(jīng)是企業(yè)里的業(yè)務(wù)骨干了。此后，以兩年獨(dú)當(dāng)一面的工作經(jīng)驗(yàn)，陳小姐順利地轉(zhuǎn)到一家外資企業(yè)做人事主管。再往后，成為了“獵頭公司”的目標(biāo)。

大公司里機(jī)遇和生存系數(shù)更高

記者采訪了不少企業(yè)界人士，他們認(rèn)為就職大公司有諸多的優(yōu)點(diǎn)，譬如—— 大公司有利于新人成長

曾在一家法資銀行做人事經(jīng)理，目前在廣州日高咨詢公司任培訓(xùn)部經(jīng)理蔡方方認(rèn)為，所謂“天高任鳥飛”，大公司最大的魅力就在于，它可以給你充分發(fā)揮才智和主觀能動(dòng)性的空間，有更多的機(jī)會(huì)在等待著你，有著較為完備的硬件設(shè)施及管理體制，有足夠的資金條件及商業(yè)信譽(yù)。她說，大企業(yè)之所以可以做大，其主要原因就在于大公司在管理方面有一套完善的制度，作為一個(gè)新人，在大公司接受嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的管理，對(duì)自己將來的個(gè)人成長發(fā)展是很有益處的，在一種管理制度完備的大公司中，可以學(xué)到不少科學(xué)的管理方法。比如說大公司在內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)上，往往采用如垂直式的管理或是扁平式的管理，垂直式的管理對(duì)于新人來說升遷機(jī)會(huì)往往較大，而扁平式的則將激勵(lì)個(gè)人承擔(dān)更多的責(zé)任，這樣利于讓新人更快地成長。

大公司培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

在大公司中很強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的作用，蔡認(rèn)為，求職者進(jìn)入公司后，周圍的環(huán)境將使他很看重團(tuán)隊(duì)在解決實(shí)際問題過程中的作用。在大公司分工將更加細(xì)化，每個(gè)人各施其職，在某一個(gè)環(huán)節(jié)上擔(dān)任著相應(yīng)的職責(zé)，每一個(gè)大的工程或者項(xiàng)目，都需要不同部門不同環(huán)節(jié)的人通力合作，通過嚴(yán)格的制度和程序才能得以保障。所以在大公司，團(tuán)隊(duì)的概念比哪里都強(qiáng)。

大公司能提升視野

蔡方方說，大企業(yè)能提升個(gè)人的視野。一是因?yàn)榇笃髽I(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)往往是綜合性的，業(yè)務(wù)上的往來會(huì)十分頻繁和多元化。而作為一個(gè)員工在此間將接觸到方方面面的東西，視野能得到極大的拓展，人的能力也得到了相應(yīng)的鍛煉與提高。其次，是大企業(yè)中的人，大公司入門的門檻一般較高，這樣在周圍共事的人將有一大部分是相當(dāng)優(yōu)秀的，能夠促進(jìn)自己學(xué)習(xí)和成長。另外，大企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面往往非常龐大，有很多部門，其中員工成長的機(jī)會(huì)也會(huì)相對(duì)更多。

大公司綜合生活品質(zhì)高

某IT企業(yè)人力資源經(jīng)理肖林輝說，現(xiàn)在人力資源領(lǐng)域都在講，員工的綜合生活品質(zhì)的問題。他坦率地說，大的公司由于整個(gè)的福利待遇比較制度化，所以大公司員工比起中小公司的員工的綜合生活的品質(zhì)是較高的。在大的公司員工的薪籌和職位增加有個(gè)穩(wěn)定的時(shí)間表，到了那個(gè)時(shí)期你的薪籌和職位與你原來預(yù)期差不多。

小企業(yè)里每個(gè)人都是主角

同樣，記者在采訪中也聽到不少企業(yè)人士對(duì)小企業(yè)的好評(píng)——

訓(xùn)練你成為多面手

一個(gè)民企人事經(jīng)理高小姐說，中小公司的制度規(guī)范不夠細(xì)化，所以每個(gè)人所負(fù)責(zé)的職位不夠明確和專業(yè)，所以往往要求員工成為全才、是個(gè)多面手，可以身兼數(shù)職。這樣必然促進(jìn)個(gè)人的獨(dú)立作業(yè)的能力，可以獲得較多不同方面的操作經(jīng)驗(yàn)。中小公司在內(nèi)控體系方面對(duì)于員工的管理和限制是較小的。就像一位小企業(yè)的老板說，我們帶給員工的東西僅僅是機(jī)會(huì)，讓他鍛煉的機(jī)會(huì)，能力得到提升的機(jī)會(huì)，我們給他們的是更寬泛的空間，讓他們可以自由發(fā)展。中小公司由于規(guī)模較小，人數(shù)較少所以企業(yè)本身給員工嘗試獨(dú)立實(shí)踐的機(jī)會(huì)較多。

在小企業(yè)發(fā)展可能更快

肖先生給記者講了一個(gè)例子。他的兩位大學(xué)同學(xué)在97年畢業(yè)時(shí)，一位同學(xué)進(jìn)入某跨國公司，而另外一位同學(xué)進(jìn)入了一家不知名的民營企業(yè)。當(dāng)時(shí)，大家都很羨慕進(jìn)入跨國公司的那位同學(xué)，當(dāng)時(shí)他的薪水是3000元。而五年過去了，那位進(jìn)入民營企業(yè)的同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是一家企業(yè)的副老總。進(jìn)入跨國公司的同學(xué)現(xiàn)在僅僅是部門的科長。肖先生說，這個(gè)例子說明當(dāng)時(shí)大家的職業(yè)起點(diǎn)不一樣的，后來發(fā)展的道路也不同。

每個(gè)人都是主角

在小公司里沒有隱形的可能，每個(gè)人都有重大責(zé)任，都是主角。小公司比較喜歡通才，也就是樣樣都會(huì)的人。而在今天，有價(jià)值的員工往往也都是兼通幾樣功夫。一旦在一家小公司證明你的能耐，雇主是不會(huì)輕易放棄你的。如果你能證明你的價(jià)值，一般的小公司都保證讓你步步高升。這樣的境遇在大公司簡(jiǎn)直是夢(mèng)想。

接受通才教育

在小公司服務(wù)你可以知道整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，而不只是熟稔其中的一小部分。很快地，你就能熟悉這一行了。在小公司服務(wù)，你不僅可學(xué)到做好一項(xiàng)工作的方法，更得以了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作之道，因此這也是一種“通才教育”。

大公司的劣勢(shì)：沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

但大公司也有著難以避免的缺陷，例如——

辦公室政治突出

肖林輝先生說，由于大公司人員比較多，肯定會(huì)產(chǎn)生“辦公室政治”的問題。不管是國外還是國內(nèi)的大企業(yè)都會(huì)存在這一問題。如果是對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的沒有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說將是很不利的。

沒有創(chuàng)造力的螺絲釘

肖分析說，大公司在組織結(jié)構(gòu)上非常嚴(yán)密，以及整個(gè)公司工作分工細(xì)致，這必然導(dǎo)致公司管理者希望每個(gè)人都成為企業(yè)這臺(tái)精密儀器的一個(gè)小“螺絲釘”。大企業(yè)把崗位分得很精細(xì)，組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)密導(dǎo)致員工的創(chuàng)新性不足，人為地制造了障礙。

個(gè)人能力被忽略

大企業(yè)由于業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長，所以把要求員工忠誠于自己的公司放在考核員工能力的第一位，而個(gè)人的能力則不是強(qiáng)調(diào)得特別突出。就像一位在大公司做人力資源主管的人士說，在大公司能力是第二位，而忠誠是第一位的，如果有能力但是他不夠忠誠，產(chǎn)生的破壞力要比忠誠于企業(yè)但是能力相對(duì)一般人大許多。

論資排輩嚴(yán)重

大公司在員工提升時(shí)嚴(yán)格按照從低級(jí)到高級(jí)職位遞升的順序，論資排輩的現(xiàn)象很普遍。這樣的升遷辦法會(huì)嚴(yán)重影響員工的積極性。對(duì)于一個(gè)新入職人士來說，他要至少經(jīng)歷最初的職員、科長、部長到事業(yè)部的經(jīng)理這樣一個(gè)過程。這樣使得員工的創(chuàng)造性得不到提升，積極性得不到發(fā)揮。

不斷做重復(fù)的工作

大公司在管理方面的完善以及制度的健全，使得員工在進(jìn)行工作的時(shí)候限制就很多，有個(gè)比喻說，大公司好比一個(gè)很大的水池，員工好比池中的魚兒，他們可以游泳但是只能在水池中游來游去不能像大海中魚兒一樣可以盡情、自由，這就是其內(nèi)控制度完善的負(fù)面影響。有句話說，在大公司的十年經(jīng)驗(yàn)可能只是一件事在十年中被重復(fù)了十次而已。小企業(yè)的弊?。?jiǎn)T工的風(fēng)險(xiǎn)較大

當(dāng)然，不少企業(yè)人士認(rèn)為，小企業(yè)的劣勢(shì)也是顯而易見的——

小企業(yè)獎(jiǎng)懲不分明

肖林輝說，到了年底，大公司會(huì)根據(jù)員工一年來的表現(xiàn)酌情為員工加薪或進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。而小公司則大多沒有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，沒有人來專門考察你的工作業(yè)績，這就造成了十分渙散的局面。即使當(dāng)初公司許諾的福利成了一紙空文，也沒有人站出來對(duì)此提出異議，反正大家都一樣，小公司由于用人少，工資水平一般不是很低，這就形成了一些人自我滿足感。

團(tuán)隊(duì)精神缺乏 企業(yè)文化貧乏 小公司缺乏團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，而過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用。小企業(yè)缺乏企業(yè)的凝聚力——即企業(yè)文化。人事經(jīng)理高小姐說，中小公司在管理上不規(guī)范，基本上是老板的管理，這種管理的隨意性較強(qiáng)，管理多是老板的意愿體現(xiàn)。老板倡導(dǎo)什么文化就是該企業(yè)的文化。這種文化由于其單一性、缺少了員工的參與性，這些必然帶來企業(yè)人才流動(dòng)的加快。

培訓(xùn)意識(shí)缺乏

高小姐說，中小公司的培訓(xùn)意識(shí)是很欠缺的，因?yàn)楹芏嘀行∑髽I(yè)老總都對(duì)培訓(xùn)不是很重視。她認(rèn)為，這主要由于企業(yè)自身發(fā)展的不確定性，由于公司內(nèi)部人員的流動(dòng)加快。所以中小公司對(duì)員工的培訓(xùn)意識(shí)自然會(huì)比較缺乏。

員工的風(fēng)險(xiǎn)較大

由于中小公司業(yè)務(wù)發(fā)展不夠完善，當(dāng)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，每個(gè)企業(yè)都有面臨被淘汰出局的境地。所以，在中小企業(yè)中工作的新員工面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)比較大。正如蔡小姐所說，在中小公司工作的無論你是不是新人，工可能都需要具備冒險(xiǎn)的精神。因?yàn)橐苍S明天的這個(gè)公司可能就因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)方面失敗而面臨著倒閉破產(chǎn)的境地，所以作為中小企業(yè)的人士可能面臨的失業(yè)的危險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大公司里工作的人士。

選擇何處就職要根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃定方向

究竟應(yīng)該去大公司還是小企業(yè)？職業(yè)顧問認(rèn)為，最關(guān)鍵的一點(diǎn)還是要看自己對(duì)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。

在大公司工作，你會(huì)得到很多資源和正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。如果你是一個(gè)喜歡在執(zhí)行程序前先對(duì)其作出徹底了解的人，那這對(duì)你來說大公司是一個(gè)十分良好的工作環(huán)境。相對(duì)于小企業(yè)而言，大公司會(huì)提供你更多的發(fā)展時(shí)間與空間。

然而，如果你是一個(gè)成熟的、有作為的、獨(dú)立的，并愛邊干邊學(xué)的人，那么小企業(yè)也許更適合你。另一個(gè)選擇小企業(yè)的理由就是如果你是那種喜歡接觸諸多方面并接受更多挑戰(zhàn)的人，小企業(yè)更可能滿足你。在小企業(yè)中，由于主管期望每一個(gè)職員都竭盡其能，你能接觸到如何運(yùn)作一個(gè)企業(yè)的全過程。這是你與管理層人員接觸的好機(jī)會(huì)，而那樣你便有機(jī)會(huì)成為他們中的一員。

有個(gè)職員曾在一家著名國際企業(yè)的中國辦事處工作。辦事處只有20多個(gè)員工。她覺得那對(duì)她而言是一個(gè)年輕員工發(fā)展事業(yè)的理想環(huán)境。不僅是因?yàn)樗峁┝怂虢佑|的職業(yè)化模式，也有機(jī)會(huì)去訪問企業(yè)的國際性首腦。

其實(shí)無論是小企業(yè)還是大公司，每一條都無疑是通往成功的途徑。最重要的是哪一個(gè)環(huán)境最適合你自己的個(gè)性、處事風(fēng)格和個(gè)人的發(fā)展（成熟的程度，獨(dú)立自主的能力等等）。

個(gè)性、景氣、產(chǎn)業(yè)綜合權(quán)衡

職業(yè)顧問建議求職者在面臨選擇的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過多方面分析后才做出決定，可以依據(jù) “個(gè)人個(gè)性”、“景氣循環(huán)”、“產(chǎn)業(yè)前景”等因素來考慮。

就“個(gè)人個(gè)性”而言，個(gè)性積極富有冒險(xiǎn)精神的人，可以考慮小公司或高風(fēng)險(xiǎn)高機(jī)會(huì)的企業(yè)；反之，個(gè)性穩(wěn)健型的人以大公司為優(yōu)先。

就“景氣循環(huán)”而言，景氣不好時(shí)，大企業(yè)能較為沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)不景氣的沖擊，小企業(yè)由于較敏感，所以人力與福利容易緊縮；但景氣好時(shí)，小企業(yè)比大企業(yè)更有彈性和機(jī)會(huì)獲得成功。

就“產(chǎn)業(yè)前景”而言，如果這個(gè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走下坡，要有心理準(zhǔn)備。就算你再努力，也只是一份穩(wěn)定的工作，要開創(chuàng)新局面將事倍功半。

在做以上各項(xiàng)因素的分析時(shí)，應(yīng)該尋求師長與學(xué)長、不同領(lǐng)域的長輩或公開信息（如公司的財(cái)務(wù)狀況）來幫助自己做判斷。

面對(duì)現(xiàn)在景氣不好的時(shí)機(jī)，職業(yè)顧問建議應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇質(zhì)優(yōu)且形象良好的大企業(yè)。至少在大企業(yè)服務(wù)3-5年，透過公司系統(tǒng)化的訓(xùn)練，多了解大公司組織運(yùn)作，等到自己職場(chǎng)的戰(zhàn)斗力大幅提升后，才考慮往具有潛力的中小企業(yè)發(fā)展。如果沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入大企業(yè)，也不要放棄次要的工作機(jī)會(huì)。只要確保自己能在工作中獲得成長，就算企業(yè)內(nèi)部沒有提供教育訓(xùn)練，自己也可以主動(dòng)到外界進(jìn)修。

不一定終身受雇 但須終身學(xué)習(xí)

現(xiàn)在，不少求職者往往把目光瞄準(zhǔn)公司的規(guī)模、薪金、福利等，無論做哪個(gè)行業(yè)都首選大公司、大企業(yè)。尤其是初出校門的大學(xué)生更是以大為尊，仿佛一進(jìn)大企業(yè)、大公司就能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。其實(shí)，公司的大小與人的發(fā)展機(jī)會(huì)不是成正比的。進(jìn)大企業(yè)不一定就能實(shí)現(xiàn)自己的理想，相反，有的小企業(yè)卻有助于個(gè)人的積累和學(xué)習(xí)，可以為以后更好的達(dá)到目標(biāo)打下基礎(chǔ)。

一旦你決定加入某家公司后，就要抱持著多看、多聽、多做、少抱怨的工作態(tài)度，這樣才算是真正踏出成功的第一步。關(guān)于晉升機(jī)會(huì)、薪資或職務(wù)等這些有形的福利，對(duì)職場(chǎng)新人而言，雖然也要列入考慮但決不是選擇企業(yè)最重要的因素，最重要還是自己能否在這家企業(yè)獲得成長?？傊?，不論在大型或小型企業(yè)，應(yīng)該要有“不一定終身受雇，但須終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，確保自己的競(jìng)爭(zhēng)力.--

我遇見誰，會(huì)有怎樣的對(duì)白

我等的人，她在多遠(yuǎn)的未來

……

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我遇見你，是最美麗的意外

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第四篇：高三畢業(yè)選擇

目前你面前的有三種選擇：

一、報(bào)讀?？圃盒＃瑓⒓訃易钥?，爭(zhēng)取專升本。

優(yōu)勢(shì)：學(xué)校生活比較安全，跟高中學(xué)習(xí)相差無幾，非常容易適應(yīng)和過渡；跟大家在一起，可以交到一些新朋友；有老師的督促和同學(xué)的陪伴，對(duì)于自律能力較差的學(xué)生非常有好處；從學(xué)習(xí)到工作的過渡比較平滑，相對(duì)不用經(jīng)歷太多困難。

劣勢(shì)：目前?？圃盒４蟛糠侄际桥嘤?xùn)機(jī)構(gòu)性質(zhì)，不重視學(xué)生的各方面發(fā)展，這對(duì)學(xué)生以后的事業(yè)的發(fā)展有一定影響；?？茖W(xué)校不是嚴(yán)格意義上的大學(xué)，沒有真正的大學(xué)氛圍，只是高中學(xué)習(xí)的升級(jí)；因?yàn)楦咧幸粯樱瑫r(shí)間大部分由學(xué)校安排，沒有自己的自由時(shí)間，也就會(huì)失去很多體驗(yàn)社會(huì)的機(jī)會(huì)。

二、自學(xué)參加國家自考，爭(zhēng)取專升本。

1、在家自學(xué)（報(bào)相關(guān)培訓(xùn)班）

優(yōu)勢(shì)：時(shí)間完全自由安排，也可以免去一些不必要的課程上時(shí)間的浪費(fèi)，工作、學(xué)習(xí)也可以兩不誤；費(fèi)用相對(duì)低廉；對(duì)自己的自學(xué)能力會(huì)有很大提升，對(duì)今后的工作相當(dāng)有幫助；不用跟著學(xué)校進(jìn)度走，可以三年甚至兩年時(shí)間拿下專升本。

劣勢(shì)：自學(xué)對(duì)個(gè)人的自律能力要求相當(dāng)高，大多數(shù)人無法按計(jì)劃完成任務(wù)；尋找相關(guān)信息和資料需要親自動(dòng)手，增添許多不必要的繁瑣事務(wù)；雖然可以尋找一些志同道合的人，但是朋友相對(duì)較少；容易被周圍的人各種言論動(dòng)搖，因而很難堅(jiān)持。

2、在知名大學(xué)尋找相關(guān)專業(yè)的朋友，弄清楚該專業(yè)課程表，到

該校聽課（大學(xué)大多數(shù)課程都是對(duì)社會(huì)開放的）

優(yōu)勢(shì)：可以體會(huì)到真正的大學(xué)氛圍，接觸世界最新的思想；如果消息足夠，甚至可以進(jìn)入大學(xué)相關(guān)社團(tuán)，這是大學(xué)生活不可或缺的部分；可以接觸更多優(yōu)秀教授，學(xué)到許多精髓的東西，還可以為以后專升本甚至考研做好準(zhǔn)備；有志同道合的朋友一起，可增添學(xué)習(xí)積極性；在大學(xué)里的朋友當(dāng)然越多越好，可以鍛煉社會(huì)交際能力；費(fèi)用低廉，時(shí)間上也相對(duì)自由。

劣勢(shì)：雖然比在家自學(xué)要好，但是也要求有很高的自律能力；不能參加學(xué)校里的考試，相關(guān)信息仍然需要自己查找；部分學(xué)校沒有公開的重要專業(yè)課，只能靠自己摸索或報(bào)培訓(xùn)班；因?yàn)槭桥月犐?，時(shí)間長了容易產(chǎn)生自卑感和負(fù)罪感。

三、暫時(shí)放棄深造，直接參加工作。

1、父母或朋友介紹工作

優(yōu)勢(shì)：起步比較快，相對(duì)挫折會(huì)比較少；可以盡早接觸社會(huì)，在自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕時(shí)候多學(xué)習(xí)點(diǎn)社會(huì)道理；可以做一些跟父母工作相關(guān)的事情，以后容易走到一起；比同學(xué)們先掙錢，面子上過得去，也容易維持各種社會(huì)關(guān)系。

劣勢(shì)：知識(shí)基礎(chǔ)和專業(yè)技能還不夠，將來事業(yè)發(fā)展仍然需要進(jìn)一步深造；介紹的工作容易在公司里被當(dāng)做“關(guān)系戶”，很難交到真正的朋友；對(duì)世界最新的思想和理論接觸會(huì)逐漸變少，思維容易僵化，裹足不前；對(duì)自己的拼搏和戰(zhàn)勝困難的勇氣和能力有抑制作用；沒有真正意義上的自學(xué)能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)新的事物會(huì)越來越困難。

2、自己出去找工作

優(yōu)勢(shì)：可以培養(yǎng)獨(dú)立自主和艱苦奮斗的能力，更可以增添自己戰(zhàn)勝困難和追求上進(jìn)的勇氣；通過接觸的人和事，可以更快地了解和認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)；在不斷的摸索中，容易找到自己的事業(yè)和人生目標(biāo)，增加自己生活的積極性，對(duì)自己的定位也會(huì)更加明確；盡早工作，可以增添自己團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

劣勢(shì)：起步艱難，剛開始會(huì)非常苦，不僅僅是身體上的，更多的是心理的，一般人很難承受下來，尤其在留有后路的情況下；知識(shí)基礎(chǔ)和專業(yè)技能還不夠，將來事業(yè)發(fā)展仍然需要進(jìn)一步深造；容易被社會(huì)的“大漩渦”卷進(jìn)去，變得抱怨、仇視、失去信心，自尊心容易受到傷害；接觸的人和思想大多數(shù)會(huì)非常落后，對(duì)自己的發(fā)展不利。

以上幾項(xiàng)選擇只能擇其一，切忌顧此失彼，一旦選擇就要堅(jiān)定不移地走到底，中途不管遇到什么艱難險(xiǎn)阻都不能放棄，這是最關(guān)鍵的。具體細(xì)節(jié)的問題就在選擇之后慢慢去學(xué)習(xí)和思考。

如有遺漏說出來大家討論一下。

第五篇：初中畢業(yè)如何選擇專業(yè)

初中畢業(yè)如何選擇專業(yè)？

文章來初中畢業(yè)就讀中?；蛘呶迥曛拼髮５膶W(xué)生一直比較糾結(jié)該如何讓選專業(yè)，學(xué)生年紀(jì)小不知道自己想要什么，更不清楚以后的就業(yè)形勢(shì)，家長和小孩又難達(dá)成統(tǒng)一的意見，以下是小編為大家總結(jié)的如何選擇專業(yè)的四條依據(jù)：

1．按照個(gè)人的特性

有一種理論是說一個(gè)人內(nèi)在的潛能最后決定一個(gè)人是否能干好一個(gè)職業(yè)。市面上有許多個(gè)性測(cè)評(píng)軟件，但是我發(fā)現(xiàn)這些測(cè)評(píng)報(bào)告對(duì)于考生和家長的作用更多是證實(shí)考生和家長自己的選擇。比如一個(gè)理科很好的學(xué)生，這個(gè)報(bào)告說考生適合于科學(xué)研究。那么，考生和家長決策時(shí)就增加了一個(gè)佐證。很少有人敢選擇自己學(xué)的不好，但是理論上證明自己更適合的專業(yè)。

2.按照學(xué)習(xí)的興趣

數(shù)學(xué)好的學(xué)數(shù)學(xué)，物理好的學(xué)物理，發(fā)揮自己的特長。根據(jù)自己特長去選擇專業(yè)。這種辦法的缺點(diǎn)是感興趣的專業(yè)不一定是學(xué)的最好的。雖然通常是一致的，但是，也有例外。在我們的問卷中，有一個(gè)是列出你喜歡的課程（不考慮成績），這樣可以避免按照成績的好壞來確定自己的專業(yè)。而是按照自己的喜愛來選擇專業(yè)?？雌饋磉@條和上一條矛盾，其實(shí)不是，尋找自己喜愛專業(yè)是最好的選擇，除非，你能夠調(diào)整自己的喜愛。

3.按照今后希望從事的興趣

許多學(xué)生沒有特別突出的科目。這時(shí)可能考慮考生今后可能從事的職業(yè)?？纯纯忌鷮?duì)于這個(gè)職業(yè)是否有興趣。這個(gè)方法的缺點(diǎn)是目前市面上出版的書籍很少有職業(yè)介紹的。

4.按照今后可能的發(fā)展

有的考生由于種種原因，沒有特別的傾向。這個(gè)時(shí)候，我們可能就會(huì)選擇一個(gè)比較基礎(chǔ)的專業(yè)，把專業(yè)（其實(shí)是職業(yè)）的選擇推遲到畢業(yè)。

專業(yè)與就業(yè)的關(guān)系

對(duì)于考生，有的時(shí)候我們希望選擇一個(gè)對(duì)就業(yè)有很多幫助的專業(yè)。有些專業(yè)有比較直接的職業(yè)，比如學(xué)會(huì)計(jì)，法律，醫(yī)生，建筑等等。但是即使你學(xué)了醫(yī)生，也有許多人最后放棄醫(yī)生而轉(zhuǎn)去做別的。對(duì)于大多少專業(yè)，是沒有直接的職業(yè)，或者說有許多直接的職業(yè)。

對(duì)于行業(yè)，就更談不上了。比如制造業(yè)。是不是只有學(xué)習(xí)機(jī)械制造的人才能夠既然制造業(yè)不是，比如格力空調(diào)屬于制造業(yè)，但是格力需要許多不同的人才，比如管理，電子，軟件，行銷等等。

關(guān)于各專業(yè)具體就業(yè)前景

對(duì)于每一個(gè)希望找到一個(gè)好就業(yè)的專業(yè)的家長，最后可能都會(huì)失望。如上所述，一個(gè)專業(yè)的就業(yè)率和很多因素有關(guān)

江西省比較好的招收五年制大專的?？圃盒＃航魍庹Z外貿(mào)學(xué)院以文科類專業(yè)為主打，江西旅游商貿(mào)學(xué)院以旅游管理和酒店管理為強(qiáng)項(xiàng)，江西現(xiàn)代學(xué)院主要是以信息技術(shù)類專業(yè)為優(yōu)勢(shì)，江西制造學(xué)院和江西機(jī)電學(xué)院都是以機(jī)械類和技術(shù)類專業(yè)為主。

文章來源：江西中考網(wǎng)