第一篇：集團(tuán)公司黨委2013年上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排

上半年以來(lái)，礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，確定了“以和諧礦區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)＊＊＊礦又好又快發(fā)展；以和諧礦區(qū)建設(shè)為載體，全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路，制定了八項(xiàng)具體工作目標(biāo)，全面開(kāi)展黨委各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)，得到了集團(tuán)公司的肯定，有力地推進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、全面加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，不斷提高基層黨建工作水平

首先是不斷完善創(chuàng)新管理機(jī)制，采用“月總結(jié)、月安排、半月督查、月考核、季講評(píng)”的辦法，加強(qiáng)日常規(guī)范管理，加大工作落實(shí)力度，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二是加強(qiáng)基層支部建設(shè)，不斷引深“支部達(dá)標(biāo)升級(jí)”和“雙示范”活動(dòng)，采用了抓兩頭、帶中間的方法，基層支部工作水平明顯提高。同時(shí)，大力加強(qiáng)基層黨支部陣地建設(shè)，更好的為支部開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造環(huán)境。三是不斷加強(qiáng)支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力，經(jīng)常性地舉辦支部書(shū)記培訓(xùn)班、支部書(shū)記座談會(huì)等活動(dòng)，有效的提高了支部書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。四是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)建了支部黨建網(wǎng)頁(yè)，全面加強(qiáng)支部信息化建設(shè)，加強(qiáng)了支部之間的信息交流。

二、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持了良好的廉政建設(shè)工作局面

礦黨委切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為維護(hù)黨員干部政治安全、密切黨群干群關(guān)系，建設(shè)長(zhǎng)治久安和諧礦區(qū)的重要工作，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是立足教育，從廉政文化建設(shè)入手，筑牢思想意識(shí)防線。制定了黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃，廣泛開(kāi)展了黨性修養(yǎng)教育、法紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動(dòng)。二是立足責(zé)任落實(shí)，從健全制度入手，筑牢廉政建設(shè)管理防線。建立健全了責(zé)任分解、黨內(nèi)情況、廉潔從業(yè)、季度測(cè)評(píng)等18項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。三是立足防范，從監(jiān)督入手，筑牢權(quán)力制約防線。在嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時(shí)，采用注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、注重內(nèi)部審計(jì)、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法，有效地規(guī)范了干部的管理行為。

三、深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，展示礦井的良好形象

礦黨委將文明創(chuàng)建與和諧礦區(qū)建設(shè)工作相結(jié)合，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升企業(yè)的內(nèi)涵素質(zhì)、職工的文明素質(zhì)、礦區(qū)的良好形象，為圓滿實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和環(huán)境保證。制定了創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定項(xiàng)目、定目標(biāo)、定責(zé)任、定進(jìn)度、定考核的“五定”工作管理辦法，采用月度考核與日常檢查相結(jié)合的辦法，全力組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)建工程。繼榮獲“xxx”稱號(hào)后，又被評(píng)為“xx”，生活小區(qū)被評(píng)為“xxx”。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境，營(yíng)造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和生活空間。

四、強(qiáng)化信訪和社會(huì)綜治工作，有力維護(hù)了企業(yè)形象和礦區(qū)穩(wěn)定

礦黨委認(rèn)真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作形勢(shì)，找準(zhǔn)主要矛盾和焦點(diǎn)問(wèn)題，確定了“加強(qiáng)溝通和幫扶，創(chuàng)造正常有序的信訪工作氛圍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法，深入組織開(kāi)展“進(jìn)家走訪”活動(dòng)，有力地化解了矛盾，保持了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。在具體工作中，重點(diǎn)做到了“五抓”。一抓基礎(chǔ)管理，建立了重點(diǎn)上訪群體基本情況臺(tái)帳，做到信訪穩(wěn)定底子清。二抓層級(jí)管理，按照信訪管理層級(jí)責(zé)任，明確了信訪責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)工作責(zé)任，接待、答復(fù)、督辦、上報(bào)通報(bào)等工作由相應(yīng)部門(mén)分別負(fù)責(zé)完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次矛盾排查專題會(huì)，把握礦區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，針對(duì)性的制定預(yù)防措施。四抓教育化解，采取幫扶與轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法，有效化解了各種矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上報(bào)制度”對(duì)共性的上訪事件以書(shū)面形式上報(bào)集團(tuán)公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。通過(guò)采取各種管理措施，保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。

在創(chuàng)建平安企業(yè)上，修訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)’活動(dòng)實(shí)施方案”和“考核驗(yàn)收細(xì)則”，建立了一體化推進(jìn)的工作模式，形成了礦分管領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、崗位責(zé)任人四級(jí)責(zé)任鏈。堅(jiān)持依托基層黨支部、依托群防群治組織、依托基層治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、依托保衛(wèi)部門(mén)的力量和依托轄區(qū)內(nèi)兄弟單位聯(lián)防、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)治“五依托”原則，長(zhǎng)期開(kāi)展教育和治安專項(xiàng)整治行動(dòng)，增強(qiáng)了平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的整體功能，有力地維護(hù)了礦區(qū)的生產(chǎn)和生活秩序。

五、加強(qiáng)宣傳教育，培育特色企業(yè)文化

首先是強(qiáng)化意識(shí)教育，統(tǒng)一干部職工思想。充分利用廣播、板報(bào)、櫥窗、電子屏等載體，對(duì)xx屆六中全會(huì)精神、“十項(xiàng)建設(shè)”、和諧＊＊建設(shè)等進(jìn)行廣泛宣傳。其次是深入開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)教育，印發(fā)了兩級(jí)安全會(huì)、工作會(huì)學(xué)習(xí)資料，組建宣講團(tuán)到基層作輔導(dǎo)報(bào)告，將集團(tuán)公司和礦工作目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到職工之中。三是認(rèn)真組織“宣傳思想工作第一戰(zhàn)役”階段的各項(xiàng)工作，對(duì)xx工程、安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作以及安全生產(chǎn)過(guò)程中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了廣泛深入的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了濃厚的工作氛圍。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以安全為核心，收集整理了安全文化建設(shè)＊＊項(xiàng)管理制度，編印了《安全文化建設(shè)制度匯編》，開(kāi)展了“手機(jī)信息助安全”、職工“話”與“畫(huà)”、營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。

下半年重點(diǎn)工作安排：

全年的黨委工作，年初已作過(guò)全面安排，根據(jù)工作進(jìn)展情況和形勢(shì)發(fā)展要求，下半年工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“和諧＊＊＊建設(shè)推進(jìn)觀摩會(huì)”和“七一表彰會(huì)”會(huì)議精神，堅(jiān)持“四爭(zhēng)先、兩倡導(dǎo)”原則，切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好“兩個(gè)安全”，抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理，進(jìn)一步提高和諧礦區(qū)建設(shè)水平，推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

一、堅(jiān)持黨要管黨的原則，切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

我礦作為集團(tuán)公司黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作試點(diǎn)單位之一，已下發(fā)了具體的工作安排，全面展開(kāi)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是要提高認(rèn)識(shí)，正確理解領(lǐng)會(huì)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的意義和目標(biāo)任務(wù)。組織部門(mén)要牽頭組織學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，迅速掀起工作高潮。二是要高標(biāo)準(zhǔn)做好五個(gè)階段的各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格按進(jìn)度進(jìn)行。資料收集要“細(xì)”，必須安排專人負(fù)責(zé)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人親自把關(guān)。體系建立“實(shí)”，制定好各種方針、目標(biāo)、程序和管理標(biāo)準(zhǔn)。征求意見(jiàn)要“全”，既要征求領(lǐng)導(dǎo)、政工系統(tǒng)干部的意見(jiàn)，也要征求支部書(shū)記、行政干部和基層群眾的意見(jiàn)，充分聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)。試運(yùn)行階段要“嚴(yán)”，嚴(yán)格按照規(guī)定組織實(shí)施，不怕有問(wèn)題、不怕有漏洞，確保正式運(yùn)行以后不再出問(wèn)題?？偨Y(jié)上報(bào)要“準(zhǔn)”，將干部職工的意見(jiàn)建議、我們所做的工作、存在的問(wèn)題、取得的效果準(zhǔn)確地總結(jié)上報(bào)，為下一步集團(tuán)公司全面推開(kāi)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供依據(jù)。三是要把黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日?；鶎狱h建工作相結(jié)合，貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“雙示范”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，進(jìn)一步深入開(kāi)展“雙示范”活動(dòng)。要繼續(xù)完善支部網(wǎng)頁(yè)建設(shè)工作，盡快使之發(fā)揮作用。

二、繼續(xù)進(jìn)行探索創(chuàng)新，全面建立“四個(gè)方面”的長(zhǎng)效機(jī)制，提高礦區(qū)和諧建設(shè)的工作水平

下半年，要全力抓好完善和創(chuàng)新，確保在四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)上取得新的進(jìn)展。一是要進(jìn)一步努力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，在用制度管人，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生上下功夫，做到權(quán)力運(yùn)作更加公正、透明、科學(xué)。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)筑反腐倡廉懲治和防范體系，進(jìn)一步鞏固良好的廉政工作局面。二是進(jìn)一步探索文明單位創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固良好的文明創(chuàng)建工作局面。緊緊圍繞“十個(gè)好”的內(nèi)容，切實(shí)抓好、用好“五創(chuàng)兩評(píng)”新載體，綜合運(yùn)用檢查、督查、通報(bào)、考核等手段，建立和完善文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。三是進(jìn)一步探索信訪穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固良好的礦區(qū)穩(wěn)定工作局面。下半年，黨的xx大將勝利召開(kāi)，這又是一個(gè)信訪工作的敏感期、關(guān)鍵期。按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦案、強(qiáng)化基層、齊抓共管”的信訪工作格局，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、工作督查機(jī)制，繼續(xù)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的信訪工作氛圍，力爭(zhēng)杜絕集體上訪事件和越級(jí)上訪事件，維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展形象。四是進(jìn)一步探索社會(huì)治安綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，提高礦區(qū)綜合治理工作水平。堅(jiān)持“五依托”原則，進(jìn)一步落實(shí)人防、技防規(guī)定，嚴(yán)格責(zé)任考核，繼續(xù)開(kāi)展保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防范的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，牢牢掌控礦區(qū)社會(huì)治安工作，維護(hù)企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、堅(jiān)持黨管穩(wěn)定的原則，切實(shí)抓好和諧礦區(qū)建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志，也是集團(tuán)公司目前重點(diǎn)要求、重點(diǎn)考核的工作。在下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要繼續(xù)堅(jiān)持教育、監(jiān)督、制度三管齊下的方法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度，堅(jiān)持搞好兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》和＊＊公司“＊＊條”、集團(tuán)公司“＊＊條”規(guī)定的再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)，特別是要抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉潔從業(yè)教育，要進(jìn)一步明確關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員范圍，完善制定教育學(xué)習(xí)管理制度，把這項(xiàng)學(xué)習(xí)教育工作作為一項(xiàng)日?；墓ぷ髯ピ谑稚?，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。七月份組織開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)案例教育活動(dòng)，不斷更新案例教育資料，切實(shí)搞好廉政教育活動(dòng)。繼續(xù)抓好小金庫(kù)清查、抓好內(nèi)部部門(mén)審計(jì)和隊(duì)組工資檢查工作。

礦區(qū)綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一是加強(qiáng)保衛(wèi)、巡邏工作日?；?、規(guī)范化管理，嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、次數(shù)進(jìn)行，不能一管就緊，一放就松。二是加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的管理，集團(tuán)公司保衛(wèi)隊(duì)伍整改工作結(jié)束以后，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，要把隊(duì)伍的建設(shè)、隊(duì)員素質(zhì)的提高做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)要提高礦區(qū)治安和綜合治理的認(rèn)知水平，認(rèn)真分析不同時(shí)期、不同階段治安綜治工作的形勢(shì)，抓住重點(diǎn)，超前防范，在綜治治安案件的預(yù)防上下功夫，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)工作要在創(chuàng)新上尋求突破，經(jīng)常性地完善各項(xiàng)管理辦法，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，切實(shí)保障企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力完成全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作

努力確保全年工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊緊圍繞礦中心任務(wù)開(kāi)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的會(huì)議精神。全體黨員干部要深入實(shí)際多搞調(diào)研，以身作則狠抓落實(shí)，廣泛溝通尋求支持，率先垂范帶頭為先。黨員干部要有觀念創(chuàng)新意識(shí)，觀念必須開(kāi)放、思想必須開(kāi)明，要堅(jiān)持少說(shuō)多做，只要是有利于發(fā)展，受群眾歡迎，有利于礦區(qū)和諧建設(shè)的事都要放開(kāi)手腳，積極探索。要有大局意識(shí)，只有站到企業(yè)發(fā)展大局的高度，才能審時(shí)度勢(shì)，才能正確對(duì)待黨政的重要決策，才能善于把上級(jí)的要求部署和本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地、卓有成效地開(kāi)展工作。

五、全面加強(qiáng)宣傳思想教育工作，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍

下半年，隨著工作的不斷推進(jìn)和形勢(shì)的不斷發(fā)展，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全面充分地調(diào)動(dòng)各方各面的積極性，為做好下半年各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。一是要對(duì)“＊＊＊”進(jìn)行全面的宣傳，總結(jié)上半年的成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘宣傳典型人物和事跡，開(kāi)展下半年形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一全礦干部職工的思想，增強(qiáng)成就感、自豪感和責(zé)任感，進(jìn)一步掀起工作高潮。二是要加強(qiáng)安全宣傳教育工作，借鑒“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)辦法，逐月定計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)考核。遵照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、整體推進(jìn)”方針，重點(diǎn)在“綜合治理”上做文章，廣泛開(kāi)展影響大、聲勢(shì)大、參與面廣、效果好的安全教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全工作氛圍。三是要深入開(kāi)展“七一”和黨的xx大精神的宣傳，歌頌我們黨取得的豐功偉績(jī)，貫徹黨的大政方針，有力地指導(dǎo)推進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。

六、結(jié)合群眾組織特點(diǎn)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用。

工會(huì)系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和礦工作會(huì)議精神，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，緊緊圍繞“調(diào)整步伐、積蓄力量、瞄準(zhǔn)＊＊產(chǎn)量達(dá)到150萬(wàn)噸目標(biāo)和諧發(fā)展”這一奮斗目標(biāo)，本著“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織的只能作用，整體推進(jìn)工會(huì)工作。一是繼續(xù)引深＊＊＊競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞網(wǎng)員管理、安全文化氛圍、競(jìng)賽活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)拓新思路，不斷提升群眾安全文化水平。二是高舉維權(quán)旗幟，突出做好職代會(huì)專委會(huì)合理化建議的收集、匯總、反饋、督辦工作，為職工排憂解難。三是加快問(wèn)題工程建設(shè)，力爭(zhēng)建設(shè)投用一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)地，提升礦區(qū)大型文化活動(dòng)水平。四是繼續(xù)開(kāi)展扶貧解困送溫暖工程，進(jìn)一步深入到職工家庭中去，了解職工疾苦，為困難家庭排憂解難，真正做好民心工程。

共青團(tuán)組織圍繞黨政中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)青工的安全思想教育、文明道德教育和崗位成才教育“三大教育”，充分發(fā)揮青年在礦井安全生產(chǎn)中的生力軍作用。一是進(jìn)一步強(qiáng)化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)力度，嚴(yán)格崗員上崗程序，注重對(duì)各種典型的挖掘和培育，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，著力提升團(tuán)員青年的自主保安意識(shí)。二是進(jìn)一步規(guī)范“青年文明號(hào)”創(chuàng)建程序，針對(duì)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體特點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展多種形式的服務(wù)活動(dòng)，不斷提升服務(wù)水平，拓展活動(dòng)領(lǐng)域。三是強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)。認(rèn)真抓好基層團(tuán)支部換屆選舉的后續(xù)工作，對(duì)新上任的團(tuán)支部書(shū)記積極給予工作上的支持和幫助，使他們能夠盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮更好的作用。

整體工作要求：各級(jí)黨組織、廣大黨員干部，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)和集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神，按照“標(biāo)準(zhǔn)要高、準(zhǔn)備要細(xì)、把關(guān)要嚴(yán)、效果要好”工作的要求，全力以赴、認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步展示我礦黨務(wù)政工作的良好形象。

第二篇：公司黨委上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排

公司黨委上半年工作總結(jié)及下半年

重點(diǎn)工作安排

公司黨委上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作安排

上半年以來(lái)，礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，確定了“以和諧礦區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)礦又好又快發(fā)展；以和諧礦區(qū)建設(shè)為載體，全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路，制定了八項(xiàng)具體工作目標(biāo)，全面開(kāi)展黨委各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)，得到了集團(tuán)公司的肯定，有力地推進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、全面加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，不斷提高基層黨建工作水平

首先是不斷完善創(chuàng)新管理機(jī)制，采

用“月總結(jié)、月安排、半月督查、月考核、季講評(píng)”的辦法，加強(qiáng)日常規(guī)范管理，加大工作落實(shí)力度，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二是加強(qiáng)基層支部建設(shè)，不斷引深“支部達(dá)標(biāo)升級(jí)”和“雙示范”活動(dòng)，采用了抓兩頭、帶中間的方法，基層支部工作水平明顯提高。同時(shí)，大力加強(qiáng)基層黨支部陣地建設(shè)，更好的為支部開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)創(chuàng)造環(huán)境。三是不斷加強(qiáng)支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力，經(jīng)常性地舉辦支部書(shū)記培訓(xùn)班、支部書(shū)記座談會(huì)等活動(dòng)，有效的提高了支部書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力。四是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)建了支部黨建網(wǎng)頁(yè)，全面加強(qiáng)支部信息化建設(shè)，加強(qiáng)了支部之間的信息交流。

二、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持了良好的廉政建設(shè)工作局面

礦黨委切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為維護(hù)黨員干部政治安全、密切黨群干群關(guān)系，建設(shè)長(zhǎng)治久安和諧礦區(qū)的重要工作，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是立足教育，從廉政文化建設(shè)入手，筑牢

思想意識(shí)防線。制定了黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃，廣泛開(kāi)展了黨性修養(yǎng)教育、法紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動(dòng)。二是立足責(zé)任落實(shí)，從健全制度入手，筑牢廉政建設(shè)管理防線。建立健全了責(zé)任分解、黨內(nèi)情況、廉潔從業(yè)、季度測(cè)評(píng)等18項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。三是立足防范，從監(jiān)督入手，筑牢權(quán)力制約防線。在嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時(shí)，采用注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、注重內(nèi)部審計(jì)、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法，有效地規(guī)范了干部的管理行為。

三、深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，展示礦井的良好形象

礦黨委將文明創(chuàng)建與和諧礦區(qū)建設(shè)工作相結(jié)合，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升企業(yè)的內(nèi)涵素質(zhì)、職工的文明素質(zhì)、礦區(qū)的良好形象，為圓滿實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和環(huán)境保證。制定了創(chuàng)建

活動(dòng)目標(biāo)及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定項(xiàng)目、定目標(biāo)、定責(zé)任、定進(jìn)度、定考核的“五定”工作管理辦法，采用月度考核與日常檢查相結(jié)合的辦法，全力組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)建工程。繼榮獲“”稱號(hào)后，又被評(píng)為“”，生活小區(qū)被評(píng)為“”。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境，營(yíng)造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和生活空間。

四、強(qiáng)化信訪和社會(huì)綜治工作，有力維護(hù)了企業(yè)形象和礦區(qū)穩(wěn)定

礦黨委認(rèn)真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作形勢(shì)，找準(zhǔn)主要矛盾和焦點(diǎn)問(wèn)題，確定了“加強(qiáng)溝通和幫扶，創(chuàng)造正常有序的信訪工作氛圍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法，深入組織開(kāi)展“進(jìn)家走訪”活動(dòng)，有力地化解了矛盾，保持了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。在具體工作中，重點(diǎn)做到了“五抓”。一抓基礎(chǔ)管理，建立了重點(diǎn)上訪群體基本情況臺(tái)帳，做到信訪穩(wěn)定底子清。二抓層級(jí)管理，按照信訪管理層級(jí)責(zé)任，明確了信訪責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)工作責(zé)任，接待、答復(fù)、督辦、上報(bào)通報(bào)等工作由相應(yīng)部門(mén)分別負(fù)責(zé)完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次矛盾排查專題會(huì)，把握礦區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，針對(duì)性的制定預(yù)防措施。四抓教育化解，采取幫扶與轉(zhuǎn)化相結(jié)合的辦法，有效化解了各種矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上報(bào)制度”對(duì)共性的上訪事件以書(shū)面形式上報(bào)集團(tuán)公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。通過(guò)采取各種管理措施，保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。

在創(chuàng)建平安企業(yè)上，修訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)’活動(dòng)實(shí)施方案”和“考核驗(yàn)收細(xì)則”，建立了一體化推進(jìn)的工作模式，形成了礦分管領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、崗位責(zé)任人四級(jí)責(zé)任鏈。堅(jiān)持依托基層黨支部、依托群防群治組織、依托基層治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、依托保衛(wèi)部門(mén)的力量和依托轄區(qū)內(nèi)兄弟單位聯(lián)防、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)治“五依托”原則，長(zhǎng)期開(kāi)展教育和治安專

項(xiàng)整治行動(dòng)，增強(qiáng)了平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的整體功能，有力地維護(hù)了礦區(qū)的生產(chǎn)和生活秩序。

五、加強(qiáng)宣傳教育，培育特色企業(yè)文化

首先是強(qiáng)化意識(shí)教育，統(tǒng)一干部職工思想。充分利用廣播、板報(bào)、櫥窗、電子屏等載體，對(duì)十六屆六中全會(huì)精神、“十項(xiàng)建設(shè)”、和諧建設(shè)等進(jìn)行廣泛宣傳。其次是深入開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)教育，印發(fā)了兩級(jí)安全會(huì)、工作會(huì)學(xué)習(xí)資料，組建宣講團(tuán)到基層作輔導(dǎo)報(bào)告，將集團(tuán)公司和礦工作目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到職工之中。三是認(rèn)真組織“宣傳思想工作第一戰(zhàn)役”階段的各項(xiàng)工作，對(duì)工程、安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作以及安全生產(chǎn)過(guò)程中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了廣泛深入的宣傳報(bào)道，營(yíng)造了濃厚的工作氛圍。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以安全為核心，收集整理了安全文化建設(shè)項(xiàng)管理制度，編印了《安全文化建設(shè)制度匯編》，開(kāi)展了“手機(jī)信息助安全”、職工“話”與“畫(huà)”、營(yíng)造

了濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。下半年重點(diǎn)工作安排：

全年的黨委工作，年初已作過(guò)全面安排，根據(jù)工作進(jìn)展情況和形勢(shì)發(fā)展要求，下半年工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“和諧建設(shè)推進(jìn)觀摩會(huì)”和“七一表彰會(huì)”會(huì)議精神，堅(jiān)持“四爭(zhēng)先、兩倡導(dǎo)”原則，切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好“兩個(gè)安全”，抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理，進(jìn)一步提高和諧礦區(qū)建設(shè)水平，推動(dòng)全礦各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

一、堅(jiān)持黨要管黨的原則，切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

我礦作為集團(tuán)公司黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作試點(diǎn)單位之一，已下發(fā)了具體的工作安排，全面展開(kāi)了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是要提高認(rèn)識(shí)，正確理解領(lǐng)會(huì)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的意義和目標(biāo)任務(wù)。組織部門(mén)要牽頭組織學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，迅速掀起工作高潮。二是要高標(biāo)準(zhǔn)做好五個(gè)階段的各項(xiàng)工

作，并嚴(yán)格按進(jìn)度進(jìn)行。資料收集要“細(xì)”，必須安排專人負(fù)責(zé)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人親自把關(guān)。體系建立“實(shí)”，制定好各種方針、目標(biāo)、程序和管理標(biāo)準(zhǔn)。征求意見(jiàn)要“全”，既要征求領(lǐng)導(dǎo)、政工系統(tǒng)干部的意見(jiàn)，也要征求支部書(shū)記、行政干部和基層群眾的意見(jiàn)，充分聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)。試運(yùn)行階段要“嚴(yán)”，嚴(yán)格按照規(guī)定組織實(shí)施，不怕有問(wèn)題、不怕有漏洞，確保正式運(yùn)行以后不再出問(wèn)題?？偨Y(jié)上報(bào)要“準(zhǔn)”，將干部職工的意見(jiàn)建議、我們所做的工作、存在的問(wèn)題、取得的效果準(zhǔn)確地總結(jié)上報(bào)，為下一步集團(tuán)公司全面推開(kāi)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供依據(jù)。三是要把黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日?；鶎狱h建工作相結(jié)合，貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“雙示范”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，進(jìn)一步深入開(kāi)展“雙示范”活動(dòng)。要繼續(xù)完善支部網(wǎng)頁(yè)建設(shè)工作，盡快使之發(fā)揮作用。

二、繼續(xù)進(jìn)行探索創(chuàng)新，全面建立“四個(gè)方面”的長(zhǎng)效機(jī)制，提高礦區(qū)和諧

建設(shè)的工作水平

下半年，要全力抓好完善和創(chuàng)新，確保在四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)上取得新的進(jìn)展。一是要進(jìn)一步努力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，在用制度管人，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生上下功夫，做到權(quán)力運(yùn)作更加公正、透明、科學(xué)。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)筑反腐倡廉懲治和防范體系，進(jìn)一步鞏固良好的廉政工作局面。二是進(jìn)一步探索文明單位創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固良好的文明創(chuàng)建工作局面。緊緊圍繞“十個(gè)好”的內(nèi)容，切實(shí)抓好、用好“五創(chuàng)兩評(píng)”新載體，綜合運(yùn)用檢查、督查、通報(bào)、考核等手段，建立和完善文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。三是進(jìn)一步探索信訪穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固良好的礦區(qū)穩(wěn)定工作局面。下半年，黨的十七大將勝利召開(kāi)，這又是一個(gè)信訪工作的敏感期、關(guān)鍵期。按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦案、強(qiáng)化基層、齊抓共管”的信訪工作格局，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、工作督查機(jī)制，繼續(xù)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的信訪工作氛圍，力爭(zhēng)杜絕集體上訪事件和越級(jí)上訪事件，維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展形象。四是進(jìn)一步探索社會(huì)治安綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，提高礦區(qū)綜合治理工作水平。堅(jiān)持“五依托”原則，進(jìn)一步落實(shí)人防、技防規(guī)定，嚴(yán)格責(zé)任考核，繼續(xù)開(kāi)展保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防范的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，牢牢掌控礦區(qū)社會(huì)治安工作，維護(hù)企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、堅(jiān)持黨管穩(wěn)定的原則，切實(shí)抓好和諧礦區(qū)建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志，也是集團(tuán)公司目前重點(diǎn)要求、重點(diǎn)考核的工作。在下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要繼續(xù)堅(jiān)持教育、監(jiān)督、制度三管齊下的方法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度，堅(jiān)持搞好兩個(gè)《綱

要》、兩個(gè)《條例》和公司“條”、集團(tuán)公司“條”規(guī)定的再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)，特別是要抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉潔從業(yè)教育，要進(jìn)一步明確關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員范圍，完善制定教育學(xué)習(xí)管理制度，把這項(xiàng)學(xué)習(xí)教育工作作為一項(xiàng)日?；墓ぷ髯ピ谑稚?，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。七月份組織開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)案例教育活動(dòng)，不斷更新案例教育資料，切實(shí)搞好廉政教育活動(dòng)。繼續(xù)抓好小金庫(kù)清查、抓好內(nèi)部部門(mén)審計(jì)和隊(duì)組工資檢查工作。

礦區(qū)綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要認(rèn)真吸取教訓(xùn)。一是加強(qiáng)保衛(wèi)、巡邏工作日?；?、規(guī)范化管理，嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、次數(shù)進(jìn)行，不能一管就緊，一放就松。二是加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的管理，集團(tuán)公司保衛(wèi)隊(duì)伍整改工作結(jié)束以后，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，要把隊(duì)伍的建設(shè)、隊(duì)員素質(zhì)的提高做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)要提高礦區(qū)治安和綜合

治理的認(rèn)知水平，認(rèn)真分析不同時(shí)期、不同階段治安綜治工作的形勢(shì)，抓住重點(diǎn)，超前防范，在綜治治安案件的預(yù)防上下功夫，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)工作要在創(chuàng)新上尋求突破，經(jīng)常性地完善各項(xiàng)管理辦法，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，切實(shí)保障企業(yè)和職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力完成全年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作

努力確保全年工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工1 2 下一頁(yè)

第三篇：西蒙集團(tuán)2009年工作總結(jié)及2010年重點(diǎn)工作安排

西蒙集團(tuán)2009年工作總結(jié)及

2010年重點(diǎn)工作安排

第一部分 2009年工作總結(jié)

共青團(tuán)西蒙集團(tuán)公司第三屆委員會(huì)自2009年5月4日成立以來(lái)，在集團(tuán)黨委及上級(jí)團(tuán)組織的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，在廣大團(tuán)員青年的大力支持下，主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步健全了集團(tuán)團(tuán)委基層組織，完善了團(tuán)委各項(xiàng)制度。隨著公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，人員崗位調(diào)動(dòng)等變化，各單位的團(tuán)組織機(jī)構(gòu)中原有人員都有了新的變化和調(diào)整。通過(guò)完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，為順利開(kāi)展各項(xiàng)工作打好了基礎(chǔ)。

2、通過(guò)開(kāi)展各種主題鮮明的活動(dòng)，提高了青年的思想政治素質(zhì)、組織意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐能力。

一是以“五四”青年節(jié)為契機(jī)，配合集團(tuán)黨委、工會(huì)等單位舉辦了“青年杯”第三屆歌手大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)等內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的文體娛樂(lè)、競(jìng)賽等活動(dòng)，充分展示了集團(tuán)團(tuán)員青年的個(gè)人風(fēng)采；二是通過(guò)連續(xù)舉辦了西蒙之星”青年論壇活動(dòng)，在不斷提高廣大團(tuán)員思想意識(shí)的同時(shí)，也為集團(tuán)公司發(fā)掘了不少的優(yōu)秀人才同時(shí)，三是指導(dǎo)各個(gè)支部開(kāi)展適合自身單位實(shí)際的各類主題活動(dòng)月活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)新力、凝聚力和向心力；四是配合集團(tuán)工會(huì)在各支部建立了“卡拉OK活動(dòng)室。

3、充分發(fā)揮團(tuán)組織的思想引導(dǎo)職能，通過(guò)幾次參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的培訓(xùn)活動(dòng)，今年先后推薦入黨積極分子10余人、通過(guò)考核的預(yù)備黨員3名，通過(guò)“示范群體”的典型性和先進(jìn)性進(jìn)一步顯現(xiàn)，為青年崗位成才、崗位奉獻(xiàn)設(shè)立前進(jìn)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的榜樣，形成了趕超比的良好學(xué)習(xí)和工作氛圍。

4、開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍的作用；通過(guò)積極配合工會(huì)的“安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，提高了青年職工崗位技能,也涌現(xiàn)出一批朝氣蓬勃的青年骨干；

通過(guò)一年的努力工作，雖然我們的團(tuán)建工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但在實(shí)際工作中還存在著許多不足和今后亟待解決的問(wèn)題：

一、工作缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性，沒(méi)有充分發(fā)揮出團(tuán)委應(yīng)該發(fā)揮出的作用。整體表現(xiàn)為工作還不到位，流于形式的較多，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)，存在兩張皮現(xiàn)象；還需進(jìn)一步開(kāi)拓思路，不斷總結(jié)提高，將團(tuán)組織建設(shè)真正與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完美結(jié)合，并逐步將團(tuán)的工作制度化、規(guī)范化、程序化。

二、團(tuán)委對(duì)基層各支部的號(hào)召和指導(dǎo)不到位，各個(gè)支部自身開(kāi)展工作的能力還有待于進(jìn)一步提高，團(tuán)員參與活動(dòng)的積極性不高，缺乏主動(dòng)意識(shí)。還需繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，抓凝聚力，將活動(dòng)重點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)、激發(fā)支部團(tuán)員青年人積極性上，激發(fā)他們建功立業(yè)，早日成才。

三、團(tuán)工作仍然任重道遠(yuǎn)。需要逐步建立起西蒙集團(tuán)共青團(tuán)工作長(zhǎng)效機(jī)制，不斷地加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，引導(dǎo)青年更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

2010年是集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是團(tuán)委引導(dǎo)廣大青年積極投身到集團(tuán)公司“第三個(gè)五年規(guī)劃”建設(shè)的關(guān)鍵年。團(tuán)委將緊密圍繞集團(tuán)公司“第三個(gè)五年規(guī)劃”發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)團(tuán)工委的工作部署，以全面提高團(tuán)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，促進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織成為企業(yè)創(chuàng)新生力軍為工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)建集團(tuán)共青團(tuán)工作新風(fēng)尚，開(kāi)拓集團(tuán)共青團(tuán)工作新局面。

2010年團(tuán)委的重點(diǎn)工作安排

一、以“三個(gè)一”系列教育活動(dòng)，抓好廣大團(tuán)員青年的主題教育工作。

1、開(kāi)展“我與西蒙共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”主題教育。面對(duì)金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，特別是對(duì)西蒙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，以及團(tuán)員青年思想活躍，價(jià)值取向多樣化的特點(diǎn)。集團(tuán)團(tuán)委將組織開(kāi)展以“我與西蒙共發(fā)展,愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)”為主題的“三個(gè)一”系列教育活動(dòng)。通過(guò)上好一堂主題團(tuán)課，即“認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)”主題團(tuán)課；開(kāi)展一次大討論，即“面對(duì)基礎(chǔ)管理年，青年人應(yīng)如何發(fā)揮作用” 大討論；開(kāi)展一項(xiàng)專題調(diào)研，即“西蒙青年人才狀況”專題調(diào)研，在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)的精神, 強(qiáng)化危機(jī)與機(jī)遇意識(shí)、大局與責(zé)任意識(shí)。

2、號(hào)召并帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

各個(gè)團(tuán)支部要深刻認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部積極參與。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，分層次、多渠道、采用多種形式抓好團(tuán)員青年的形勢(shì)任務(wù)教育；危機(jī)感、緊迫感的教育。要充分利用書(shū)籍、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)和內(nèi)涵；要引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位，積極進(jìn)取，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)活動(dòng)切實(shí)促進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力和吸引力。

3、進(jìn)一步發(fā)揮基層團(tuán)組織的自身力量，努力夯實(shí)團(tuán)委的基礎(chǔ)工作。

各單位團(tuán)支部要從打牢團(tuán)員青年的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)入手,結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，采取有效措施，真正將團(tuán)員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與夯實(shí)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理相結(jié)合, 與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合, 使團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到：基礎(chǔ)管理是支撐西蒙穩(wěn)步發(fā)展的基石，是提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。

二、以經(jīng)濟(jì)工作為中心，抓好共青團(tuán)特色工作

1、加強(qiáng)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。一是進(jìn)一步細(xì)化、量化青年文明號(hào)的創(chuàng)評(píng)條件和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，做好申報(bào)、評(píng)創(chuàng)、檢查、復(fù)驗(yàn)、考核認(rèn)定等工作。通過(guò)自查、互查及調(diào)研等形式，推動(dòng)青年文明號(hào)工作的創(chuàng)新，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性； 二是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的建設(shè)，要與所在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，要通過(guò)開(kāi)展青年

文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益； 三是通過(guò)舉辦“青年文明號(hào)”交流推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)各青年文明號(hào)之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號(hào)的創(chuàng)建水平。今年力爭(zhēng)再創(chuàng)建一支自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)。

2、開(kāi)展“改革、創(chuàng)新、創(chuàng)效”，提高集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益。各單位團(tuán)支部要圍繞強(qiáng)化公司執(zhí)行力、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、提高公司經(jīng)濟(jì)效益為中心, 深入開(kāi)展“改革、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年整體參與的同時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)支部在“改革、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)中的主導(dǎo)作用，形成“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中，各單位團(tuán)支部要在建立機(jī)制和加強(qiáng)過(guò)程控制上下功夫, 注重活動(dòng)的實(shí)際效果；各單位要于及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委，集團(tuán)團(tuán)委將于年底對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)比，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、認(rèn)真舉辦好“西蒙之星”團(tuán)員青年論壇活動(dòng)，為廣大團(tuán)員展現(xiàn)自我和公司發(fā)掘人才搭建良好平臺(tái)。

各單位團(tuán)支部要結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)一線崗位工作特點(diǎn)，積極參與“西蒙之星”團(tuán)員青年論壇活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極展示自我、提高自我、實(shí)現(xiàn)自我，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的熱潮，為集團(tuán)公司的持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好團(tuán)組織建設(shè)

1、建立和完善工作制度。

今年集團(tuán)團(tuán)委將以規(guī)范團(tuán)組織的工作制度為重點(diǎn)，一是完善

集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的月度學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；二是完善團(tuán)書(shū)記例會(huì)制度，增強(qiáng)集團(tuán)團(tuán)委的宏觀指導(dǎo)力度；三是建立團(tuán)組織定期活動(dòng)制度，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)；四是建立檔案管理制度，規(guī)范團(tuán)的文書(shū)管理工作。通過(guò)制定和完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)、檔案管理等各項(xiàng)制度，建立健全團(tuán)內(nèi)工作程序和各項(xiàng)工作規(guī)范，扎實(shí)做好團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。

2、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是健全組織。各單位團(tuán)組織要根據(jù)團(tuán)干部工作變動(dòng)和組織需要，及時(shí)調(diào)整、健全本級(jí)委員會(huì)，并報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批；二是做好人員盤(pán)點(diǎn)。各單位團(tuán)組織要對(duì)35歲以下青年展開(kāi)調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，掌握第一手材料，并上報(bào)集團(tuán)團(tuán)委備案；三是完善集團(tuán)公司青年人才庫(kù)。建立35歲以下人才庫(kù)，把握青年人才現(xiàn)狀，并為他們的成長(zhǎng)提供服務(wù)；四是通過(guò)黨建帶團(tuán)建，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面，促進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。

3、做好“推優(yōu)入黨”的推薦工作。

各單位團(tuán)支部要做好推優(yōu)對(duì)象的幫教工作, 協(xié)助黨組織對(duì)推優(yōu)對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，幫助他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高政治素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)；要按照集團(tuán)團(tuán)委制定的定期考察、定期談話、定期匯報(bào)的推優(yōu)入黨工作程序，把政治過(guò)硬、思想成熟、工作勤奮的優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織推薦。

四、以服務(wù)青年為宗旨，抓好共青團(tuán)活動(dòng)

1、積極做好集團(tuán)公司團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)。

集團(tuán)團(tuán)委2010年將認(rèn)真組織開(kāi)展“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。同時(shí),利用《西蒙風(fēng)采》、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)等途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

2、積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)是使年輕職工盡快成才的有效方式。為此, 各級(jí)團(tuán)支部要提高對(duì)“師帶徒”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí), 主動(dòng)配合本單位相關(guān)部門(mén), 積極組織選拔團(tuán)員青年參與“師帶徒”活動(dòng)。通過(guò)“師帶徒”傳、幫、帶的方式，真正把年輕職工培養(yǎng)成具有嫻熟技能的崗位人才。

3、積極開(kāi)展服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。

一是服務(wù)青年。要結(jié)合工作實(shí)際，舉行各類小型多樣的文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，更好地為廣大團(tuán)員青年服務(wù)；二是服務(wù)企業(yè)。加強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)西蒙企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感；要面向團(tuán)員青年開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極為西蒙發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

新的一年，集團(tuán)團(tuán)委將緊密結(jié)合集團(tuán)公司的中心工作，積極開(kāi)展具有青年特點(diǎn)的活動(dòng)，把團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的聰明才智，為西蒙的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié)

集團(tuán)公司黨委：2012年上半年，根據(jù)集團(tuán)公司黨委整體工作安排，結(jié)合我單位工作實(shí)際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務(wù)中心工作，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報(bào)告如下：

一、上半年工作開(kāi)展情況

（一）著眼“xxx”形勢(shì)，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思路基本確立

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團(tuán)公司“12355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，確立了公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：以技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營(yíng)業(yè)務(wù)，依靠高超的技術(shù)、卓越的管理、過(guò)硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部市場(chǎng)、不斷擴(kuò)大冀東市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)拓蘇里格、玉門(mén)、海洋鉆井等行業(yè)市場(chǎng)，積極進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，通過(guò)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，加大新技術(shù)、新工藝的科研攻關(guān)力度，做專做強(qiáng)專業(yè)化技術(shù)服務(wù)，努力打造一流技術(shù)型企業(yè)。以每年產(chǎn)值萬(wàn)元遞增幅度，到“xxx”末，年產(chǎn)值超過(guò)1.5億元。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團(tuán)公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題活動(dòng)要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)為突破口，抓基層，夯基礎(chǔ)，創(chuàng)品牌，樹(shù)形象，全面提高干部隊(duì)伍水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。

（二）著眼加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動(dòng)要求，確立了今年基層hse“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持以加強(qiáng)基層黨建為核心，以夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)為重點(diǎn)。堅(jiān)持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)正常開(kāi)展。廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了黨支部工作上水平。為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，廣泛深入開(kāi)展了“做知識(shí)型員工，促跨越式發(fā)展”活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識(shí)充實(shí)自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺(jué)性。采取了職工集體技術(shù)培訓(xùn)、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中學(xué)習(xí)等多種形式，職工隊(duì)伍整體技能水平得到了提高。以夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)為重點(diǎn)，廣泛深入扎實(shí)地開(kāi)展了“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動(dòng)。基層現(xiàn)場(chǎng)安全表現(xiàn)水平得到進(jìn)一步提高。

（三）著眼和諧穩(wěn)定環(huán)境的建立，有針對(duì)性地做好具體工作

和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開(kāi)展了“和諧與發(fā)展”主題教育，用集團(tuán)公司跨越式大發(fā)展的事實(shí)激勵(lì)干部職工，振奮精神，堅(jiān)定信心，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強(qiáng)了干部職工構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步完善了維穩(wěn)工作機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合，建立有效的預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早化解。通過(guò)一人一事的思想政治工作，耐心勸導(dǎo)和說(shuō)服，爭(zhēng)取職工群眾的理解和支持。進(jìn)一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預(yù)警機(jī)制；健全并落實(shí)特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實(shí)感受到組織的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。

（四）著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設(shè)工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為保持黨員干部“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”長(zhǎng)效機(jī)制，建立了個(gè)人自學(xué)、中心組集體學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持和完善了民主評(píng)議黨員制度，定期開(kāi)展了黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力得到全面提升。為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。公司黨委深入扎實(shí)地開(kāi)展了以“清廉、節(jié)約、務(wù)實(shí)”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)利觀、政績(jī)觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理考核制度，除干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。

（三）繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動(dòng)力。要按照“xxx”期間建設(shè)一流企業(yè)文化的總體構(gòu)想，制定企業(yè)文化建設(shè)的具體目標(biāo)、步驟和措施,狠抓工作落實(shí),努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，總結(jié)一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點(diǎn)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)。要實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)文化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對(duì)不同性質(zhì)隊(duì)種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要推廣現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮樣板隊(duì)（車間、場(chǎng)、站）先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，提高基層現(xiàn)場(chǎng)文化整體水平。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司hse文化建設(shè)的整體規(guī)劃、《hse文化手冊(cè)》、《hse文化建設(shè)實(shí)施綱要》和《hse文化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團(tuán)公司hse核心理念深入人心，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)。積極開(kāi)展廉潔文化建設(shè)。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》精神，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，以兩級(jí)機(jī)關(guān)干部和關(guān)鍵崗位工作人員為重點(diǎn)，以培育“誠(chéng)信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念為核心，加強(qiáng)教育，落實(shí)制度，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位，努力營(yíng)造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開(kāi)展和諧文化建設(shè)。要牢牢抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系這一建設(shè)和諧文化的根本，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，用民族精神和時(shí)代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識(shí)。要積極培育文明道德風(fēng)尚，引導(dǎo)人們樹(shù)立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進(jìn)和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導(dǎo)引作用，堅(jiān)持正面宣傳為主，通過(guò)多種形式和手段，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，努力形成健康向上、生動(dòng)和諧的輿論主流。大力開(kāi)展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開(kāi)展“基層建設(shè)樣板隊(duì)評(píng)選”、“爭(zhēng)當(dāng)明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹(shù)活動(dòng)，并以這些活動(dòng)為載體，加大典型的選樹(shù)力度、獎(jiǎng)勵(lì)力度，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮出更大的推動(dòng)作用。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護(hù)穩(wěn)定是各級(jí)組織、全體干部職工的共同責(zé)任。必須提高認(rèn)識(shí)。教育廣大干部職工理性看待當(dāng)前的穩(wěn)定形勢(shì)，既要看到經(jīng)過(guò)多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時(shí)可能出現(xiàn)，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和尖銳性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來(lái)，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政策出臺(tái)時(shí)機(jī)和實(shí)施步驟四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護(hù)公平和公正放到突出的位置，逐步建立權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機(jī)制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，千方百計(jì)增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認(rèn)真解決好勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系方面的問(wèn)題，尊重、關(guān)愛(ài)、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。必須充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制的作用。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問(wèn)題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個(gè)辦法”的落實(shí)，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性。要繼續(xù)堅(jiān)持長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的有效經(jīng)驗(yàn)和辦法，把思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，認(rèn)真落實(shí)黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開(kāi)展與“xx”xx組織的斗爭(zhēng)，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

（五）繼續(xù)發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

工團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究他們工作中的重大問(wèn)題，支持他們依法按章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，堅(jiān)持和落實(shí)好職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開(kāi)工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心，著力抓好群眾經(jīng)濟(jì)工作。瞄準(zhǔn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展好各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動(dòng)力。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動(dòng)全體員工奉獻(xiàn)智慧，為公司發(fā)展多獻(xiàn)良策。配合黨政組織實(shí)施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書(shū)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，完善考評(píng)體系，確?；顒?dòng)效果。各級(jí)共青團(tuán)組織要針對(duì)青年特點(diǎn),采取靈活方式,加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定信念、發(fā)奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺(jué)奉獻(xiàn)。要從幫助青年盡快成長(zhǎng)、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實(shí)推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動(dòng)，幫助青工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號(hào)、項(xiàng)目領(lǐng)辦活動(dòng)，倡導(dǎo)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵(lì)他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻(xiàn)。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開(kāi)展青年hse示范崗活動(dòng)，提高基層團(tuán)員青年的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全技能。要注重發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，組織他們開(kāi)展多種形式的突擊競(jìng)賽和科技攻關(guān)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

三、對(duì)集團(tuán)公司黨委工作的建議

經(jīng)充分征求各級(jí)黨組織和黨員的意見(jiàn)，形成以下建議：

（一）加大對(duì)政工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力。

（二）加大領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務(wù)又能抓行政的復(fù)合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無(wú)法干行政、工作平臺(tái)越干越小的局面。

（三）為政工干部配套業(yè)務(wù)系列叢書(shū)，倡導(dǎo)自學(xué)，提高政工干部的理論水平。

第五篇：集團(tuán)XX年工作總結(jié)及2018年工作安排

集團(tuán)XX年工作總結(jié)及2018年工作安排

區(qū)xx集團(tuán)自去年11月單設(shè)運(yùn)行以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，結(jié)合自身職能，緊緊圍繞“抓好隊(duì)伍、建好項(xiàng)目、做好融資、搞好經(jīng)營(yíng)”四大的發(fā)展目標(biāo)，精心部署，明確分工，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管理，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了明顯成效。

一、XX年主要工作完成情況

（一）借力私募可轉(zhuǎn)債，開(kāi)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金新模式。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、科學(xué)決策、防范風(fēng)險(xiǎn)”和“投管分離”的原則，在與深圳前海邊山投資管理有限公司共同設(shè)立了兩家有限合伙企業(yè)（廣誠(chéng)投資與協(xié)同投資）對(duì)區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金進(jìn)行管理運(yùn)作基礎(chǔ)上，集團(tuán)主動(dòng)對(duì)接江西股權(quán)交易中心，通過(guò)發(fā)行私募可轉(zhuǎn)債方式，利用區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)平臺(tái)扶持區(qū)內(nèi)中小企業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金合作模式的新模式。XX年區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金當(dāng)年新增投資華凱豐科技、富榮電子、意科斯光電科技等招商引資企業(yè)約4億元，其中認(rèn)購(gòu)企業(yè)發(fā)行私募可轉(zhuǎn)債約1.5億元，全力助推區(qū)內(nèi)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，規(guī)范中小微轉(zhuǎn)貸基金管理。為減少使用區(qū)中小微轉(zhuǎn)貸基金審批環(huán)節(jié)，有效提高資金運(yùn)行效率，結(jié)合中小微轉(zhuǎn)貸基金前期運(yùn)行情況，集團(tuán)對(duì)區(qū)中小微轉(zhuǎn)貸基金運(yùn)行管理方式進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，通過(guò)整合轉(zhuǎn)貸基金管理機(jī)構(gòu)、適當(dāng)提高轉(zhuǎn)貸基金使用額，將前期盡調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資金審批和回收等日常業(yè)務(wù)辦理授權(quán)由區(qū)基金管理公司進(jìn)行微利市場(chǎng)化運(yùn)作。截止目前已累計(jì)辦理中小微企業(yè)轉(zhuǎn)貸基金業(yè)務(wù)102筆計(jì)7.3億元，與社會(huì)過(guò)橋資金對(duì)比，轉(zhuǎn)貸基金運(yùn)行已為企業(yè)節(jié)約轉(zhuǎn)貸融資成本近1600萬(wàn)元，平均縮短轉(zhuǎn)貸時(shí)間15天以上，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)良好。

（三）注重精細(xì)化調(diào)度，做到項(xiàng)目建設(shè)高效率推進(jìn)。作為區(qū)委、區(qū)政府主要的項(xiàng)目管理主體之一，集團(tuán)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，做到抓投資，搶進(jìn)度，盯質(zhì)量，降成本，保安全，努力樹(shù)立xx集團(tuán)的品牌和地位，為全區(qū)城市建設(shè)及發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。XX年集團(tuán)新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目16個(gè)，當(dāng)年完工項(xiàng)目8個(gè)。其中：廣電大樓成功爆破拆除，成為全區(qū)高樓爆破首次作業(yè)標(biāo)桿；鉆石公園、中洲公園、水上森林公園年內(nèi)順利開(kāi)園，成為全區(qū)市民休閑娛樂(lè)好去處；南屏中學(xué)、十六小兩所學(xué)校年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)明年秋季開(kāi)學(xué)，成為全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展和打造“學(xué)在xx”氛圍兩大教育民生工程。

（四）深化全方位改革，實(shí)現(xiàn)自來(lái)水公司提質(zhì)增效。為積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“抓管理、塑形象、挖潛力、增效益”的要求，實(shí)現(xiàn)區(qū)自來(lái)水公司運(yùn)營(yíng)管理新的突破，集團(tuán)以九仙湖引水入工程成功建成通水為標(biāo)桿，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)供水分區(qū)管理、管網(wǎng)改舊建新、智能水表改裝、管控公用供水、加強(qiáng)水務(wù)稽查、工效掛鉤考核等改革措施，對(duì)自來(lái)水運(yùn)營(yíng)中的項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)展、內(nèi)部管控和涉外服務(wù)等全方位的深化改革，同時(shí)以“國(guó)資控股、民資參股”的PPP合作經(jīng)營(yíng)模式組建城南供水公司，對(duì)城南片區(qū)供水進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；以整體收購(gòu)的方式全資收購(gòu)霞峰水廠等，將社會(huì)資本先進(jìn)的、精細(xì)的、高效的運(yùn)營(yíng)管理方式深度植入?yún)^(qū)自來(lái)水公司，全面提升企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。XX年區(qū)自來(lái)水公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2600萬(wàn)元以上，公司贏利達(dá)300萬(wàn)元以上。

（五）探索多元化業(yè)務(wù)，打造經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)模集團(tuán)化。為更好地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，集團(tuán)以資產(chǎn)為紐帶，明晰戰(zhàn)略定位，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢(shì)，致力于城市建設(shè)，服務(wù)于社會(huì)發(fā)展，打造出具有市場(chǎng)影響力與社會(huì)知名度的企業(yè)品牌，讓集團(tuán)在其涉足的產(chǎn)業(yè)和服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)獲得良好的市場(chǎng)認(rèn)同感和核心競(jìng)爭(zhēng)力。XX年集團(tuán)利用xx“挖掘機(jī)之都”、“建筑之鄉(xiāng)”、“生態(tài)林業(yè)”等品牌資源優(yōu)勢(shì)和水務(wù)運(yùn)營(yíng)、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)專長(zhǎng)，先后與宏盛建業(yè)集團(tuán)組建廣建機(jī)械租賃公司、與廣州一呼百應(yīng)公司組建尚筑網(wǎng)絡(luò)科技公司；為積極響應(yīng)省“十三五”建設(shè)綠色金融體系規(guī)劃，與市綠投集團(tuán)組建區(qū)綠投公司；為統(tǒng)籌規(guī)劃、改革升級(jí)我區(qū)水業(yè)，引入社會(huì)資本籌建成立城南供水公司；為改善中小企業(yè)融資環(huán)境、扶持服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，設(shè)立xx融資擔(dān)保公司。

（六）拓寬投融資渠道，充分發(fā)揮大融資平臺(tái)職能。作為融資平臺(tái)，集團(tuán)自成立以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新融資理念，拓寬融資渠道，融資規(guī)模逐年擴(kuò)大，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金支持。XX年集團(tuán)共取得相關(guān)金融機(jī)構(gòu)授信22.5億元，實(shí)際累計(jì)到位資金16億元。從到位貸款資金結(jié)構(gòu)分布情況來(lái)看，按性質(zhì)分，以流動(dòng)與項(xiàng)目貸款為主導(dǎo)，流動(dòng)貸款2筆，到位1.85億元，占比12%；項(xiàng)目貸款6筆，到位14.15億元，占比88%。（2）按年限分,全面橫跨中期與長(zhǎng)期貸款項(xiàng)目，三年期2筆，到位1.85億元，占比12%；五年期貸款2筆，到位4.7億元，占比29%；8年期貸款3筆，到位4.45億元，占比28%；16年期貸款1筆，到位5億元，占比31%。

著力抓信訪ww，有效化解綜治不穩(wěn)定因素。實(shí)現(xiàn)碩豐案件零上訪。集團(tuán)專門(mén)設(shè)立碩豐案件處理小組，扎實(shí)做好了金額達(dá)3.8億元，涉及759戶的碩豐民間融資案件ww工作，確保全年未發(fā)生一起群體性上訪事件。信訪案件處理不拖沓。集團(tuán)全年共接到一份污水管網(wǎng)信訪件、五份自來(lái)水信訪件、一份重點(diǎn)工程信訪件，均做到第一時(shí)間派駐專人現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、第一時(shí)間取證及時(shí)回復(fù)，第一時(shí)間了解信訪結(jié)果，確?；鬄樾。榱?。

二、2018年工作計(jì)劃安排

（一）2018年工作計(jì)劃目標(biāo)

2018年區(qū)xx集團(tuán)的目標(biāo)任務(wù)是：一是實(shí)現(xiàn)新增資產(chǎn)40億元以上；二是實(shí)現(xiàn)新增金融授信18億元以上；三是實(shí)現(xiàn)按需發(fā)放貸款資金10億元以上；四是實(shí)現(xiàn)新增投資20億元以上；五是實(shí)現(xiàn)新建項(xiàng)目6個(gè)以上；六是實(shí)現(xiàn)繳納稅收0.5億元以上；七是實(shí)現(xiàn)新增企業(yè)利潤(rùn)XX萬(wàn)元以上；八是實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零風(fēng)險(xiǎn)。

（二）2018年工作計(jì)劃措施、改革投融資體制，朝著百億集團(tuán)目標(biāo)踏步走。為推進(jìn)我區(qū)國(guó)有資產(chǎn)改革，按照“管理、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)”相分離的原則，結(jié)合廣府辦抄字[XX]682號(hào)文件精神，集團(tuán)下一步繼續(xù)加大力度劃轉(zhuǎn)原區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司名下64宗已登記的行政事業(yè)單位商住資產(chǎn)、宗地及地上建筑物資產(chǎn)（經(jīng)三方評(píng)估市值約20億元）至集團(tuán)下屬子公司--區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司名下，全面盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)流動(dòng)棋局，充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)效益價(jià)值最大化。結(jié)合組建集團(tuán)公司及適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求，按需增設(shè)平臺(tái)類、經(jīng)營(yíng)類、公益類等相關(guān)子公司，切實(shí)打造一個(gè)體制機(jī)制靈活的多功能融資平臺(tái)。通過(guò)以上增資、擴(kuò)容途徑，力爭(zhēng)至2018年年底集團(tuán)資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)80億元以上，初步成為一個(gè)主體信用等級(jí)為2Ａ，基本符合發(fā)債條件的融資平臺(tái)，促進(jìn)集團(tuán)逐步發(fā)展成為我區(qū)又一個(gè)資產(chǎn)過(guò)百億、資質(zhì)雙2Ａ的國(guó)有大型規(guī)模化現(xiàn)代企業(yè)。

2、對(duì)接各金融資本，展露大型投融資平臺(tái)鋒芒。積極應(yīng)對(duì)國(guó)家六部委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范地方政府舉債融資行為的通知》銀根緊縮不利因素，加快落實(shí)已授信融資項(xiàng)目的貸款條件，做大存量貸款規(guī)模；秉承“政府拿菜單、銀行選項(xiàng)目”的合作宗旨，盡多盡快提前謀劃一批符合金融政策支持的融資項(xiàng)目，推動(dòng)集團(tuán)與金融資本機(jī)構(gòu)合作深度植入，保持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展資金鏈長(zhǎng)期暢通；按照我區(qū)資金支付改革思路，規(guī)范貸款資金使用方式，支持全區(qū)政府性資金通盤(pán)整合，減少在途款項(xiàng)和資金周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高資金使用效率，有效降低政府性資金支付成本。

3、建優(yōu)各重點(diǎn)項(xiàng)目，兌現(xiàn)城建功能一體化目標(biāo)。2018年集團(tuán)續(xù)建項(xiàng)目9個(gè)（基礎(chǔ)設(shè)施類4個(gè)，民生改善類5個(gè)），計(jì)劃2018年投資1.7億元；謀劃項(xiàng)目11個(gè)（基礎(chǔ)設(shè)施類7個(gè)，民生改善類4個(gè)），計(jì)劃總投資2.3億元。為高效完成集團(tuán)各重點(diǎn)工程項(xiàng)目，充分發(fā)揮平臺(tái)的資金資源優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)自身技術(shù)力量配備，集團(tuán)下一步全力打造一支更能吃苦、更擅謀劃、更懂協(xié)調(diào)的工程項(xiàng)目管理隊(duì)伍，從征地拆遷、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算造價(jià)、招標(biāo)投標(biāo)、工程變更、工期安排等重要環(huán)節(jié)上做好無(wú)縫對(duì)接與審核把關(guān)，前移項(xiàng)目成本控制，有效規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)管理，確保區(qū)委、政府交辦承建的所有項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)效率高、建設(shè)推進(jìn)快、質(zhì)量品味好，促使區(qū)xx集團(tuán)成為一個(gè)既能融資、又能建設(shè)的功能綜合體。

4、精細(xì)化管理水業(yè)，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生源動(dòng)力。以《自來(lái)水公司運(yùn)營(yíng)改革方案》為改革藍(lán)本，進(jìn)一步完善自來(lái)水經(jīng)營(yíng)管理制度，調(diào)整“等、靠、要”經(jīng)營(yíng)理念，落實(shí)具體責(zé)任人制度，不斷擴(kuò)大供水范圍，提升改造供水設(shè)施，規(guī)范使用消防、園林、環(huán)衛(wèi)等公共事業(yè)用水，嚴(yán)厲打擊偷盜用水不法行為，推行智能化收費(fèi)措施，強(qiáng)化水質(zhì)全程監(jiān)測(cè)，提高經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)，有效降低水損水耗率等方式，促進(jìn)水業(yè)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效，重新喚發(fā)起區(qū)自來(lái)水公司的發(fā)展活力和魅力，力爭(zhēng)全年新增利潤(rùn)1000萬(wàn)元以上，讓引水入城這項(xiàng)民心工程惠及更廣泛的人民群眾和企業(yè)員工。

5、經(jīng)營(yíng)范圍多化元，提升自身融資償還債能力。借助設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、中小微轉(zhuǎn)貸基金、劃并自來(lái)水經(jīng)營(yíng)、接管工業(yè)污水處理等營(yíng)利性項(xiàng)目的有利時(shí)機(jī)，適時(shí)涉足電子信息、新能源、金融、房地產(chǎn)等具有本地優(yōu)勢(shì)且盈利性較強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，使平臺(tái)企業(yè)逐步向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，提高投資收益水平和融資能力，逐步承擔(dān)起融資投資、融資還債、融資發(fā)展的職責(zé)。