第一篇：華陽鎮(zhèn)“代表之家”創(chuàng)建情況匯報

華陽鎮(zhèn)“代表之家”建設(shè)情況匯報

華陽鎮(zhèn)人大

為認(rèn)真貫徹落實“一個載體，兩項制度”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)代表工作，更好地發(fā)揮代表作用，我鎮(zhèn)人大在市人大的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，積極采取有效措施，加快建設(shè)“代表之家”。目前我鎮(zhèn)共有市人大代表22名，鎮(zhèn)人大代表75名，四個代表之家前期工作已準(zhǔn)備就緒，組織代表開展的各項活動也在緊張有序的進(jìn)行中。

一、“代表之家”建設(shè)情況

一是硬件建設(shè)設(shè)施齊全。由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)里巷口村、錢家邊村、姚徐村和石獅村四個行政村設(shè)置了“代表之家”，配齊了桌椅、檔案柜、電教設(shè)備和各項辦公用品，為代表在“家”活動提供了基本保障。

二是軟件配套內(nèi)容規(guī)范。建立了一整套“家”的各項制度和臺帳資料，做到內(nèi)容全面，條款清楚，程序規(guī)范。具體包括代表活動日、代表視察、代表學(xué)習(xí)、代表述職、聯(lián)系選民、接待選民、建議辦理、代表考評等八項制度；建立了“三簿三卡一記”臺帳，“三簿”即代表活動情況登記簿、代表活動考勤登記簿、代表接待選民登記簿、“三卡”即代表履職登記卡、代表建議辦理登記卡、選民意見轉(zhuǎn)辦登記卡、“一記” 即代表工作手記。

二、下一步工作計劃

一是加快推進(jìn)“代表之家”建設(shè)。爭取在本周完成四個行政村的“代表之家”創(chuàng)建，6月上旬完成鎮(zhèn)“人大代表之家”創(chuàng)建，配齊軟硬件，有固定場所、有標(biāo)志性牌子、有學(xué)習(xí)資料、有活動記錄，代表權(quán)利和義務(wù)、代表活動制度、代表名單信息上墻。

二是認(rèn)真開展活動發(fā)揮“代表之家”作用。不斷豐富代表之家的內(nèi)容，著力強(qiáng)化代表之家的服務(wù)功能，認(rèn)真開展好各種活動，把代表之家的作用最大限度地發(fā)揮出來。同時通過“代表之家”這一平臺，組織開展政策宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和代表先進(jìn)事跡等活動，進(jìn)一步提高代表思想素質(zhì)，激發(fā)代表履行職責(zé)、建功立業(yè)、發(fā)揮表率作用的熱情。要強(qiáng)化代表素質(zhì)的提高，使之在理解政策、依法辦事、把握問題、解決問題等方面更加規(guī)范，更具水平。真正達(dá)到讓代表學(xué)習(xí)在“家”中、辦公在“家”中、知情在“家”中、議政在“家”中、服務(wù)在“家”中的目標(biāo)。

第二篇：創(chuàng)建教工之家匯報材料

同心同德鑄輝煌

群策群力建馨家

——楊莊小學(xué)區(qū)級“先進(jìn)教工之家”工作匯報材料

淮安市楊莊小學(xué)是一所完全小學(xué)，現(xiàn)有教職工29人，學(xué)生265人，2015年由原楊莊九年制學(xué)校撤并初中改建而成。這給小學(xué)辦學(xué)帶來了一片新天地。相對寬敞的校舍給學(xué)校各室的配備提供了條件，學(xué)校綠化較好，校園文化氣息濃。是一個理想的辦學(xué)場所。

學(xué)校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，堅持以德育為首、智育為主、育人與成才并重的原則，努力培養(yǎng)社會主義建設(shè)的優(yōu)秀人才。學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，落實科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勇于探索，銳意進(jìn)取，廣大教職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，在教育教學(xué)、課程改革、校園建設(shè)、師資建設(shè)等方面取得一定成效，學(xué)校已進(jìn)入一個快速、穩(wěn)健、良性發(fā)展的新階段。伴隨著學(xué)校蓬勃向上的前進(jìn)步伐，學(xué)校成立了創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)教工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了“先進(jìn)教工之家”的陣地，目前區(qū) “先進(jìn)教工之家”的條件已經(jīng)具備。

一、目標(biāo)明確，職責(zé)到位，努力學(xué)習(xí)進(jìn)取，增強(qiáng)創(chuàng)建意識。學(xué)校在上級教育工會和淮陰師范學(xué)院工會的關(guān)心支持下，努力實踐“三個代表”的重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局。認(rèn)真貫徹落實、全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，全面貫徹實施《教育法》、《教師法》、《工會法》，根據(jù)區(qū)教育工會對學(xué)?；鶎庸?chuàng)建“先進(jìn)教工之家”活動的有關(guān)要求，黨政工明確各自職責(zé)，同心同德，群策群力，緊密配合，使創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”的工作能夠分階段扎實地進(jìn)行。在學(xué)校工會成立后即召開工會工作會議，布置創(chuàng)建任務(wù)，學(xué)校專門成立建“家”領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭鵬校長任組長，下設(shè)工作小組和監(jiān)督小組。并組織全體工會委員和學(xué)?？倓?wù)等人赴淮陰師范學(xué)院模范教工之家參觀學(xué)習(xí)，使大家深受啟發(fā)，增強(qiáng)了我們創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)教工之家”的信心。工會還積極向黨組織匯報工作，反映教職工呼聲以及教職工普遍關(guān)心的熱點問題，以爭取黨支部支持指導(dǎo)，因此，工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)與教工關(guān)系之間融洽。這樣開放民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚和戰(zhàn)斗力。同時，黨支部和工會還經(jīng)常組織教工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，鑄師魂，促師德，爭奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出不少好人好事，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。獨立建制后，學(xué)校先后通過了淮陰區(qū)“和諧校園”、“平安校園”的創(chuàng)建驗收工作，學(xué)校聘請淮陰歌舞團(tuán)孫老師、陸老師為我校黃梅戲教學(xué)輔導(dǎo)員，這使我校的黃梅戲藝術(shù)特色教育又步入一個新臺階。參賽節(jié)目在2016年淮陰區(qū)中小學(xué)生體藝節(jié)上獲得一等獎。

二、抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，不斷完善制度，推進(jìn)民主建設(shè) 建立健全各項規(guī)范的民主制度和完善教職工代表大會制度是全心全意依靠教職工辦學(xué)和保證教職工當(dāng)家作主的具體體現(xiàn)。學(xué)校通過民主推選于2015年9月初成立教代會，并組織全體代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使教代會制度逐步健全，日臻完善，工作更加規(guī)范化、制度化。學(xué)校認(rèn)真召開教代會，代表們充分發(fā)揮主人翁精神，本著實事求是的態(tài)度，審議行政工作報告、學(xué)校的章程、獎懲條例及規(guī)章制度，全體教職工為學(xué)校建設(shè)積極進(jìn)言獻(xiàn)策，暢所欲言，認(rèn)真履行代表的職責(zé)。教代會的成功召開，提高廣大教職工參政議政的能力，激勵著他們?yōu)閷W(xué)校的工作而不懈努力。同時，教代會的審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督四項職權(quán)進(jìn)一步得到落實。在平時工作中，工會還注意與黨政部門多渠道溝通，及時反饋教職工的呼聲，履行工會作為聯(lián)系黨群關(guān)系的紐帶作用。工會主席參加校務(wù)會，支委會，及時開展合理化建議活動，及時參政議政。近年來，工會對學(xué)校的校園建設(shè)、教工的福利、評優(yōu)、評先、職稱評定、“扶貧助學(xué)”、“民主評議干部”、“送溫暖”系列活動、骨干教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育等方方面面問題均可提出合理化建議并被黨政采納，受到了上級主管部門的肯定。工會委員，部分教代會代表成了“校務(wù)公開”的監(jiān)督員，參與學(xué)校財務(wù)的稽查?；鶎庸茉邳h支部和上級工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體教職工圍繞學(xué)校中心工作依法獨立開展工作。同時，根據(jù)自身特點，結(jié)合節(jié)假日開展一些生動活潑的活動。由于黨政工的緊密合作，教代會代表敢于參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，“教工之家”的凝聚力增強(qiáng)了，學(xué)校工會能依靠全體教職員工，在最需要工會發(fā)揮積極作用又能體現(xiàn)工會組織特點的領(lǐng)域大顯身手，成績比較突出。

三、著眼全局，落實責(zé)任，加強(qiáng)師德建設(shè)，鑄造崇高師魂 教職員工是學(xué)校的主人，教師隊伍是教育教學(xué)工作的主力軍，建設(shè)一支師德高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的師資隊伍是工會組織有著得天獨厚的優(yōu)勢。在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織積極動員廣大教職員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以“學(xué)高為師，身正為范”為指導(dǎo)思想，鑄造崇高師魂。培養(yǎng)教師良好的向?qū)W心態(tài)和人文精神，一直是我校創(chuàng)建先進(jìn)”教工之家”隊伍建設(shè)的核心和動力，通過經(jīng)?；⒅贫然亟M織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，不斷提高廣大教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德素質(zhì)。學(xué)校為了加快教育改革和整體發(fā)展的步伐，十分重視更新教育觀念，加大科研興校力度，主要內(nèi)容包括新課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、心理健康教育講座、新課改培訓(xùn)以及新修訂的《義務(wù)教育法》的學(xué)習(xí)。充分利用自身的現(xiàn)代化條件，搶占現(xiàn)代教育的制高點，強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，邀請專家到我校做專題講座，讓教師接受先進(jìn)教育理念的熏陶，率先走到了新課程改革的前沿。同時，學(xué)校還舉行教師報告會，積極而廣泛地開展“講師德，爭奉獻(xiàn)，塑形象”活動，全體教師以德修身，按照公民道德基本規(guī)范嚴(yán)格要求自己，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，塑造健全人格，從而加強(qiáng)了教師的思想道德建設(shè)。

半年來，我校把德育工作放在學(xué)校教育工作的首位。學(xué)校先后出臺了師德考核條例和班主任考核條例，與每位教師在期初簽訂《師德承諾書》。以德為首，以人為本，開拓精神文明新局面，形成以爭創(chuàng)和鞏固市級文明學(xué)校成果為平臺，以愛國主義、集體主義教育為主線，以豐富多彩的文體活動為載體的德育工作新局面，大力弘揚“以人為本，以誠為先，尊重個性，健全人格”的教育理念。工會組織注意理順教育改革中教工的思想情緒，化解教工的矛盾問題，保護(hù)和調(diào)動教工投身教育事業(yè)的積極性。結(jié)合重大節(jié)日開展具有校園特色、豐富多彩的德育活動，引導(dǎo)教師潛心教學(xué)研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高教學(xué)質(zhì)量。通過這些活動，教工的素質(zhì)普遍提高，適應(yīng)課改新形式的要求。教師隊伍建設(shè)初見成效，贏得了較好的社會聲譽。

四、實施送溫暖工程，創(chuàng)建溫馨“教工之家” 學(xué)校工會努力完善參政議政的外部條件，主動與行政領(lǐng)導(dǎo)互相溝通，增進(jìn)合作，及時把教職工的心事傳遞給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，黨政工積極主動地為教師做實事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極開展為在職病困教職工 “送溫暖”活動。工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)能及時為生病住院、親屬亡故、辦婚喜事的教職工進(jìn)行慰問。學(xué)校在教師節(jié)、國慶節(jié)均對教職工進(jìn)行慰問或舉行活動，開展教職工運動會、國慶歌詠朗誦比賽和書畫比賽等活動。通過這些教職工喜聞樂見、生動活潑的文娛活動，豐富了校園文化生活，增強(qiáng)了工會在教職員工中的凝聚力。

在豐富教工文化生活的同時，學(xué)校黨政和工會互相配合，為了辦好“教工之家”，學(xué)校從有限的經(jīng)費中撥出?？罱ǔ山坦せ顒邮遥碇酶鞣N活動器械，讓教職工有個舒適優(yōu)雅的活動環(huán)境。同時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，與教職工促膝談心，解決其實際困難，對教職工提出的正確意見，敦促各職能部門予以解決。從而調(diào)動了廣大教職工的工作熱情，取得了一定成績。“教工之家”的建設(shè)和工會活動，調(diào)動了教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定。

半年來的工會工作，我深刻地體會到學(xué)校日新月異的發(fā)展離不開黨政工緊密配合，互相支持，全體教職工齊心協(xié)力所形成的同心同德干事業(yè)求發(fā)展的氛圍。在學(xué)校黨、政、工的共同努力下，我校創(chuàng)建銅山區(qū)“先進(jìn)教工之家”活動初見成效，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的有效開展，帶來了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，“教工之家”成為教職工共有的“溫馨的家”，因而得到了廣大教職工的認(rèn)可。當(dāng)然，在工作中我們難免也存在一些不足之處，展望未來，歷史賦予我們更為光榮而艱巨的任務(wù)，我們使命在肩，義不容辭，要以創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)教工之家”為契機(jī)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全體教職工，積極開展活動，以更加高昂的姿態(tài)，堅忍不拔的意志，求真務(wù)實的作風(fēng)，奮力拼搏，維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益，研究新問題，解決新矛盾，為教職工創(chuàng)造更好的生活和工作條件，為我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨的”教工之家”而奮斗。

淮安市楊莊小學(xué)

2016年9月

第三篇：合格教工之家創(chuàng)建匯報

阜寧縣羊寨初中創(chuàng)建合格“職工之家”情況匯報

阜寧縣羊寨初中工會成立于2003年10月，現(xiàn)有會員92人，職工入會率達(dá)92％。工會主席1人，副主席1分，委員4人。在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,始終堅持黨的基本路線，踐行“中國夢”，認(rèn)真履行工會的四項職能,以創(chuàng)建合格“職工之家“為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高工作水平，建立健全依法維權(quán)、教職工民主參與、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、教職工與學(xué)校共謀發(fā)展的機(jī)制，增強(qiáng)組織的吸引力、凝聚力，使之真正成為教職工信賴的 “職工之家”。

一、齊抓共管，打造“進(jìn)取之家”

1、成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。成立了羊寨初中創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長戴必生同志任組長，工會主席李鳳兵同志負(fù)總責(zé)。制作了工會牌匾，懸掛在學(xué)校大門口，工會主席獨立辦公室，有“工會辦公室“標(biāo)牌，有桌椅，桌卡，添置了辦公文件柜，創(chuàng)建的各項制度上墻，便于開展工會各項工作。

2、深入動員、齊抓共建。我們進(jìn)行深入的思想發(fā)動，召開了創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責(zé)任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動抓好工作落實。

二、積極進(jìn)取，打造“學(xué)習(xí)之家”

為了配合抓好思想政治教育，提高教職工的綜合素質(zhì)，工會努力打造職工學(xué)習(xí)的平臺，建立了職工書屋，內(nèi)有圖書3000多冊，桌椅多套，電腦 1臺，并且有專人管理。

工會積極配合學(xué)教活動，整體素質(zhì)不斷提高，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)十八大文件等，《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，省、市、縣師德建設(shè)文件，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在教師節(jié)和有關(guān)會議的講話等。建立完善培訓(xùn)制度，鼓勵職工終身學(xué)習(xí)，組織教師參加教學(xué)基本功培訓(xùn)和競賽。增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象，開展校園文化宣傳，打造特色文化氛圍，教師成果卓顯成效，如施素娟老師獲得實驗初中杯教書育人技能大賽一等獎。

三、民主管理，打造“維權(quán)之家”

依法維權(quán)是工會構(gòu)建和諧校園的著力點。多年來，工會著眼于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。

1、保障職工工作的權(quán)利。多年來，在涉及群眾利益過程中，工會開展了多層次地談心活動，暢通雙方信息溝通的渠道。

2、建立和諧勞動關(guān)系。工會以幫助和指導(dǎo)教職工簽訂計劃生育合同為切入點，學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，全面落實了職工休息、休假、勞保等待遇，確保教職工在勞動合同期內(nèi)依法享受的公休、婚喪、生育等法定假。

3、維護(hù)職工的政治權(quán)利。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權(quán)。二是工會積極聽取教職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，使職工的意愿得到了充分的尊重。三是推行校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)小組最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，通過例會、公告欄公開黨建、競爭上崗、評優(yōu)評先、績效考核、會費劃撥上交等情況，廣泛接受監(jiān)督。

4、增強(qiáng)公信力和透明度。利用民主生活會和年終領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個方面對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評打分，結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的參考依據(jù)。

四、情暖人心，打造“溫暖之家”

1、開展“幫困扶持”活動，打造責(zé)任校園。一是逢病必探。職工有三病兩痛，工會都派員前往醫(yī)院或家里看望安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)；二是逢喪必悼。職工家屬病故，工會都前往吊唁與慰問，并發(fā)動全體會員主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜；三是重困必援。工會對患病、生活困難的退休職工也及時伸出了援助之手，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。四是參與公益。積極關(guān)注社會弱勢群體，加強(qiáng)對口及專項扶貧工作，積極開展了“獻(xiàn)愛心”活動。

2、開展“關(guān)愛老年人”活動，分享發(fā)展成果。一是每年重陽節(jié)和春節(jié)離退休座談會，向退休教職工報告校園建設(shè)的情況，認(rèn)真聽取退休教職工的意見和建議。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時和工會干部登門看望，問寒問暖。對退休教職工提出的疑難問題，工會能耐心解釋，不厭其煩地做工作，使退休教職工倍感組織的親切和溫暖。三是落實退休教職工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。四是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，對患有重大疾病，個人自負(fù)醫(yī)療費過高的退休教職工，每年從福利費中進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。

3、開展“關(guān)愛女職工”活動，發(fā)揮“半邊天”作用。我們根據(jù)女職工的生理特點，堅持做好女職工“四期”保護(hù)，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益。

4、改善職工生活質(zhì)量，保障職工的健康。職工食堂每天靈活的變換菜式的花樣、口味調(diào)整，每餐菜肴葷素搭配，力求營養(yǎng)平衡，讓教職工吃得開心，吃得放心。

五、載體豐富，打造“活力之家”

1、女工活動形式多樣。組織三八節(jié)女職工向她們送節(jié)日禮品活動。

2、員工活動百花齊放。積極開展教職工興趣小組活動。成立了乒乓球、籃球、唱歌、舞蹈等興趣小組，通過活動凝聚人心，和諧了團(tuán)隊。

3、文化大餐準(zhǔn)備充足。根據(jù)時勢需要和教職員工的需求，為教職工書屋購買新書籍，建立教工圖書閱覽室。目前，書屋目錄涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科學(xué)、健康、廉政、計生、少兒等領(lǐng)域，隨時為員工提供精神食糧大餐。

5、文體設(shè)施不斷完善。校領(lǐng)導(dǎo)非常重視職工之家的場地建設(shè)，對“職工書屋”、“閱覽室”、、“球類室”、加大硬件的投入和建設(shè)，為員工營造了快樂工作、幸福生活的文娛環(huán)境。

在今后的工作中，我們將更好地履行工會的各項職能，把工會工作有機(jī)地融合到全校工作中去，切實加強(qiáng)校園誠信體系建設(shè)，自覺維護(hù)良好的市場秩序，努力塑造良好的社會形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建模范職工之家匯報材料

隆通鋼管有限公司模范職工之家匯報材料

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作的總體思路和工作目標(biāo)，結(jié)合本單位實際，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，扎實推進(jìn)工會各項工作，動員職工在共同建設(shè)、共同享有中發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、健全組織，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們工會成立與2001年，從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會、勞動保護(hù)委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。

二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。

1、堅持1年一次的職代會制度，認(rèn)真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評方案等關(guān)系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費開支使用情況這個職工群眾關(guān)注的熱點問題提交職代會審議。

2、堅持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時完善了《集體合 1 同》，確?！秳趧雍贤泛炗喡蔬_(dá)100%，《集體合同》履約率達(dá)100%，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)95%以上。

三、抓好安全生產(chǎn)，落實廠務(wù)公開

1、為推進(jìn)公司職工勞動保護(hù)監(jiān)督保障工作，發(fā)揮班組勞動保護(hù)檢查員的作用,實現(xiàn)“安全100型”（安全第一、違章為零、事故為零）切實保護(hù)職工身體健康，公司工會定期與安全工程室進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施，在全體員工中開展“學(xué)習(xí)規(guī)程、反對違章、遵守紀(jì)律、珍惜生命”主題教育。

2、廠務(wù)公開工作組織落實，職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。廠務(wù)公開涉及到管理人員的聘任與解除、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利費、招待費、工會經(jīng)費的使用、職工的療養(yǎng)安排情況、職工代表提案答復(fù)情況、職工的獎懲情況、困難職工的補(bǔ)助及慰問情況、獎金的發(fā)放、廢舊物資處理、各類合同的簽訂等各方面。積極開展民主管理，做好廠務(wù)公開工作。此項工作的執(zhí)行情況，公司工會每月用文明生產(chǎn)檢查的形式和每季度班組建設(shè)檢查的形式進(jìn)行檢查、考核。有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

四、提高工會作用，加強(qiáng)職工素質(zhì)

1、深入落實科學(xué)發(fā)展觀活動。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、使命意識、2 責(zé)任意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、不斷完善工會組織維權(quán)服務(wù)機(jī)制。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務(wù)實精神貫徹于維權(quán)之中。

3、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強(qiáng)工作實效，永葆工會工作的生機(jī)和活力。

4、加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作，重點對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、提高職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)職工勤于學(xué)習(xí)、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)、扎扎實實為職工群眾辦實事。

五、關(guān)心職工，注重實效，切實把溫暖送到職工心中

為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實實在在的工作感受到組織的關(guān)懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實事、求實效，要求機(jī)關(guān)工會工作人員以扶貧幫困，關(guān)心群眾疾苦作為最大的職責(zé)，竭盡全身心為職工服務(wù)。

1、積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。凡是女職工及職工妻子生小孩，工會堅持上門探望慰問；凡是職工住院，工會都想方設(shè)法給予照料；凡是職工家中有紅白事，都給予職工及時的關(guān)懷。

2、建立健全特困和困難職工檔案，并實施動態(tài)管理，堅持上報制度。為及時了解職工的困難，多為職工辦實事，辦好事，公司每年年初都對困難職工進(jìn)行摸底、調(diào)查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核對核實，進(jìn)行建檔工作。

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第五篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報材料

創(chuàng)建模范職工之家匯報材料

丁崗村聯(lián)合工會

多年來，丁崗村聯(lián)合工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大全會精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開拓進(jìn)取，緊緊圍繞本村工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴。現(xiàn)將我工會創(chuàng)建模范職工之家工作情況和取得的成效向各位到會領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、工會組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強(qiáng)工會自身建設(shè)。規(guī)范創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持依法、科學(xué)、規(guī)范的創(chuàng)建思路。

二、堅持工會會務(wù)公開制度，切實讓會員享有對工會重大決策及各項工作任務(wù)的知情權(quán)。努力從提高認(rèn)識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高會員知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機(jī)制。會務(wù)公開工作促進(jìn)了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。

三、實行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動關(guān)系。我工會積極履行監(jiān)督職能，監(jiān)督職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動合同，同時按照相關(guān)法律政策，要求成員單位及時為聘用員工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險以及公積金。按照《勞動法》制定了嚴(yán)格的《休假制度》，對職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。

四、我村聯(lián)合工會重視文化建設(shè),堅持職工職業(yè)道德建設(shè)，帶領(lǐng)各成員單位開展各類法制宣傳、工勤技能培訓(xùn)等活動,不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。

五、我工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來抓來管，從而力爭為職工營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，工會每年都會開展形式豐富的活動。如：登圌山比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等。工會還推薦成員單位職工參加了丁崗村舞蹈隊，并多次參加平昌中心社區(qū)組織的各種大型文藝匯演。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強(qiáng)了單位的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。

六、嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費預(yù)算、決算制度，合理管理工會經(jīng)費開支，成立了經(jīng)審委員會，接受會員群眾的監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的審計。

七、積極投身公益事業(yè),尊老扶幼,扶貧濟(jì)困。多年來我們始終堅持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對離退休職工進(jìn)行慰問；隨時了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問職工到病床前；對困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；督促成員單位安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動積極參與丁崗鎮(zhèn)、丁崗村組織的各種捐助活動。

爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點，沒有終點。我們堅信，通過這次創(chuàng)建活動，對丁崗村聯(lián)合工會的工作必將是一個較好的鞭策和鼓舞，對加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會以此為起點，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！