第一篇：2016年干部培訓(xùn)工作總結(jié)

**公司2016年度干部培訓(xùn)工作總結(jié)

**公司在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》精神，積極開(kāi)展干部員工教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，干部培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將2016年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

**公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，始終堅(jiān)持把干部員工教育培訓(xùn)作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)。集團(tuán)公司成立了**培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定，對(duì)培訓(xùn)工作宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，檢查督促，考評(píng)考核。

二、完善培訓(xùn)工作機(jī)制

根據(jù)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求，結(jié)合實(shí)際，**公司制訂了干部員工教育培訓(xùn)規(guī)劃、干部員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度。

三、保障教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

**公司按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)合理使用，2016年支出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)**元，有力地保障干部教育培訓(xùn)的開(kāi)展。

四、開(kāi)展各類(lèi)干部教育培訓(xùn)

**公司將干部員工教育培訓(xùn)計(jì)劃列入企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，干部員工教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。2016年開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)工作有：選派高、中層管理人員參加市級(jí)及以上單位組織的黨校思想政治理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部“時(shí)代前沿知識(shí)講座”等各類(lèi)培訓(xùn)，；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)制度，中心組組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)**次。干部學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)心得體會(huì)、調(diào)研文章和讀書(shū)筆記；外聘高級(jí)講師授課，組織基層管理人員參加“從技術(shù)骨干走向卓越管理”培訓(xùn)班、企業(yè)正能量培訓(xùn)班、高效時(shí)間管理與 工作計(jì)劃培訓(xùn)班等**期培訓(xùn)班。通過(guò)各種培訓(xùn)，干部員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高、崗位知識(shí)更新，業(yè)務(wù)能力水平、專(zhuān)業(yè)操作技能得到提高。

五、保持干部教育培訓(xùn)合作模式，不斷完善培訓(xùn)體系。**公司為了提高各級(jí)管理人員的管理水平，繼續(xù)與優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的培訓(xùn)師和管理專(zhuān)家到公司授課。2016年先后邀請(qǐng)到**等多位知名專(zhuān)家到公司為干部員工授課。在課后的培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，各培訓(xùn)班的總體滿(mǎn)意率均達(dá)到90％以上，將企業(yè)培訓(xùn)工作整體提升到更高的水平層面。

六、不足之處

1、生產(chǎn)與培訓(xùn)在時(shí)間上發(fā)生沖突。由于生產(chǎn)任務(wù)緊，致使許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、具有開(kāi)拓性和指導(dǎo)性的的外培項(xiàng)目無(wú)法安排員工外出學(xué)習(xí)，同時(shí)也影響了內(nèi)部培訓(xùn)辦班的開(kāi)展，極大地制約了各類(lèi)員工知識(shí)和技術(shù)的系統(tǒng)汲取、觀念的更新和技術(shù)進(jìn)步。

2、培訓(xùn)計(jì)劃在時(shí)效控制上顯得不夠系統(tǒng)、連續(xù)，年度計(jì)劃在執(zhí)行時(shí)間上的調(diào)整情況較多；

3、缺乏對(duì)培訓(xùn)的后期監(jiān)管，培訓(xùn)評(píng)估工作仍顯流于形式，培訓(xùn)后的激勵(lì)不到位。

七、今后工作打算

今后，隨著各項(xiàng)改革的不斷深入，知識(shí)必將越來(lái)越重要，為適應(yīng)改革發(fā)展的需要，**公司將進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)的工作力度，使干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開(kāi)展下去。

第二篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部

活

干

部

培

訓(xùn)

動(dòng)

總

結(jié) 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

承辦單位：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

活動(dòng)主題：

信息學(xué)部干部培訓(xùn)

活動(dòng)目的：

2010年9月信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)迎來(lái)了一批新生力量，他們將是信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)的中堅(jiān)力量。為了加強(qiáng)信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，明確自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，是學(xué)生干部具備較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問(wèn)題并主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，特此舉辦2010年信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)干部培訓(xùn)。

希望通過(guò)此次培訓(xùn)，使新一屆的學(xué)生干部的工作能力和心理素質(zhì)有所提高，給自己進(jìn)行明確的定位，樹(shù)立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，真正成為信息學(xué)部的優(yōu)秀中堅(jiān)力量。

活動(dòng)時(shí)間：

2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）

活動(dòng)地點(diǎn)：

5402 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

活動(dòng)過(guò)程：

第一期，主講人：雷雨

時(shí)間：2010年12月8日星期三

內(nèi)容：（1）對(duì)學(xué)生會(huì)的理解。把學(xué)生工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，只有全身心的投入到學(xué)生會(huì)工作在中，在學(xué)生會(huì)中付出大量的時(shí)間，才能把學(xué)生工作做好。

（2）做事奉行變來(lái)主義。把別人的東西借鑒過(guò)來(lái)，并融進(jìn)自己的東西，使之成為自己的一種行事風(fēng)格。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、借鑒他人的東西來(lái)提升自己的能力。

（3）要善于與人交往。在與人交往時(shí)，要注意技巧和方法。找人幫忙時(shí)要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當(dāng)別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。

（4）宣傳要分層次。活動(dòng)宣傳要全面到位，尤其不能忽視對(duì)輔導(dǎo)員和老師的宣傳。

（5）要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實(shí)踐。

第二期，主講人：白睿

時(shí)間：2010年12月10日星期五

內(nèi)容：（1）活動(dòng)宣傳前期工作。做好活動(dòng)材料的收集和整理，選取好全場(chǎng)的活動(dòng)背景。為網(wǎng)站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

（2）活動(dòng)宣傳中期工作。為校內(nèi)外期刊提供高質(zhì)量的文字報(bào)道及圖片，收集好活動(dòng)過(guò)程中的圖片。

（3）活動(dòng)宣傳后期工作。收集、整理學(xué)部活動(dòng)資料，自主的向上級(jí)部門(mén)提交。

第三期，主講人：彭珺

時(shí)間：2010年12月17日星期五

內(nèi)容：（1）在生活中如何為人處事。要堅(jiān)持“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，與人相處時(shí)不要太高調(diào)，太囂張，要低調(diào)、謙虛做人。做事時(shí)，要積極主動(dòng)，毛遂自薦，敢于接受新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。

（2）多看些有思想，有深度的書(shū)。在生活中，要利用空閑時(shí)間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書(shū)，提高自己的思想境界。

（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)”的心態(tài)。不要把名利看得太重，要以平和的心態(tài)對(duì)待每一件事。做事時(shí)積極、認(rèn)真、細(xì)心，學(xué)習(xí)時(shí)踏實(shí)、仔細(xì)、刻苦。

（4）怎樣做一個(gè)合格的學(xué)生干部。第一，學(xué)習(xí)是第一本職工作。學(xué)習(xí)干部也是學(xué)習(xí)，無(wú)論如何我們都要把學(xué)習(xí)放在第一位，不要讓自己的工作影響到學(xué)習(xí)。第二，作為學(xué)習(xí)干部，我們應(yīng)該具備一定的基本素質(zhì)，如：服從命令，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，敏銳的感悟能力以及創(chuàng)新能力。第三，要有集體意識(shí)。時(shí)刻牢記個(gè)人的力量只有融入到集體中才會(huì)發(fā)揮最責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

大的作用。

活動(dòng)成果：

經(jīng)過(guò)這幾期的干部培訓(xùn)，每位干事對(duì)自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態(tài)干事知道了工作時(shí)應(yīng)該帶著怎樣的工作態(tài)度和工作效率，對(duì)學(xué)生工作有了更深刻的理解。從干事的活動(dòng)感言中，我們能夠清楚的了解到他們?cè)谶@次的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西。通過(guò)這幾期的培訓(xùn)，每位干事對(duì)如何做好學(xué)生工作，如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系以及在社會(huì)生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見(jiàn)地。

這次干部培訓(xùn)活動(dòng)從整體來(lái)看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿(mǎn)意的成果。雖然有幾處不足，如會(huì)場(chǎng)布置過(guò)慢，出現(xiàn)候場(chǎng)情況，沒(méi)有維持會(huì)場(chǎng)的人員，導(dǎo)致剛開(kāi)始時(shí)有點(diǎn)混亂，但是這次活動(dòng)還是有很多亮點(diǎn)：

（1）活動(dòng)的前期工作準(zhǔn)備很充分，在活動(dòng)的前一個(gè)月我們就開(kāi)始著手準(zhǔn)備。

（2）活動(dòng)宣傳非常到位。在活動(dòng)之前，我們通知了學(xué)部所有的老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)干部及各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。

（3）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常活躍。到場(chǎng)人數(shù)很多，還有部分人是站著聽(tīng)的。學(xué)長(zhǎng)演講時(shí)，大家都在認(rèn)真聽(tīng)講，還做了詳細(xì)的筆記。在活動(dòng)的干部提問(wèn)環(huán)節(jié)中，學(xué)生干部表現(xiàn)出了極高的熱情，很多人積極提問(wèn)。

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，加強(qiáng)了信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高了學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，使學(xué)生干部明確了自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，使學(xué)生干部具備了較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問(wèn)題并主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。希望學(xué)生干部能夠把在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到以后的工作和學(xué)習(xí)中，把以后的工作做得更加成功，為信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)做出更大的貢獻(xiàn)，把信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦的更好！同時(shí)也希望信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)所有干部工作順利、學(xué)業(yè)有成。

信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

2010-12-20

第三篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

通州區(qū)成人教育中心 2009年干部培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著黨的理論和科學(xué)技術(shù)知識(shí)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，需要廣大干部了解和掌握的政治理論和科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)越來(lái)越多。建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的重要保證，而干部培訓(xùn)工作是提高廣大干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部隊(duì)伍整體水平的重要手段，不難看出在新的歷史條件下，做好干部的培訓(xùn)工作就顯得更加的重要和緊迫。

過(guò)去一年，中心黨委對(duì)干部培訓(xùn)工作高度重視，在積極鼓勵(lì)和支持廣大干部參加上級(jí)及有關(guān)單位組織的各種培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合中心干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，使廣大干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力有了新的提高，取得了較好的效果。

一、堅(jiān)持把做好處級(jí)干部的培訓(xùn)為重點(diǎn)

毛澤東主席曾經(jīng)講過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。處級(jí)干部作為成教中心各項(xiàng)工作的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的政治理論水平如何、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著黨的各項(xiàng)方針、政策在成教中心貫徹落實(shí)的好與壞，直接關(guān)系著成教中心各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與否。因此，在過(guò)去的一年里，成教中心黨委堅(jiān)持把搞好處級(jí)干部的培訓(xùn)工作，作為整個(gè)干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持常抓不懈。1 成教中心黨委對(duì)每名處級(jí)干部參加上級(jí)及有關(guān)部門(mén)的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上均給予大力支持，與此同時(shí)，堅(jiān)持把組織開(kāi)展定期中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)處級(jí)干部培訓(xùn)的有效形式。堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚闹行慕M學(xué)習(xí)活動(dòng)雷打不動(dòng)，全年共組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)17次。過(guò)去一年，成教中心處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)中心組活動(dòng)不但學(xué)習(xí)了黨的理論和路線、方針、政策，還學(xué)習(xí)了法律、法規(guī)知識(shí)和市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及相關(guān)的科技業(yè)務(wù)知識(shí)。

在今年上半年開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的過(guò)程中，成教中心黨委利用兩周上午半天的時(shí)間組織處級(jí)干部學(xué)習(xí)討論了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》。成教中心各位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在積極參加黨委組織的中心組學(xué)習(xí)和專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，還都能夠抓緊業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)使處級(jí)干部的政治理論和業(yè)務(wù)工作能力都有了不同程度的提高，為促進(jìn)成人教育中心各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真做好科級(jí)干部的培訓(xùn)工作

科級(jí)干部作為中心各科室的負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著重要的工作職責(zé)，他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)如何直接關(guān)系到科室工作的開(kāi)展。為做好科級(jí)干部的培訓(xùn)工作，成教中心黨委將科級(jí)干部作為成教中心理論學(xué)習(xí)中心組的成員與處級(jí)干部一起定期參加黨委組織的理論中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除此之外中心黨委還根據(jù)科級(jí)干部的工作實(shí)際有針對(duì)性的在科級(jí)干部中開(kāi)展了黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，有利地促進(jìn)了中心各支 部活動(dòng)的規(guī)范開(kāi)展。

三、努力做好普通干部的培訓(xùn)工作

針對(duì)成教中心絕大多數(shù)干部均為教師和班主任的特點(diǎn)，黨委責(zé)成中心相關(guān)部門(mén)開(kāi)展有針對(duì)性的干部培訓(xùn)工作，本除廣大教師積極參加有關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)外，成教中心教導(dǎo)處還舉辦了面對(duì)中心教師和班主任的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)從教學(xué)教法、如何更好利用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)提高教學(xué)效果和怎樣做好班主任工作等方面開(kāi)展了培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)廣大教師的工作能力和水平有了新的提高，從而，為進(jìn)一步提高整個(gè)中心教育教學(xué)水平和班級(jí)管理工作創(chuàng)造了條件打下了基礎(chǔ)。

四、2010年干部培訓(xùn)工作的主要思路

黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出，世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素，培訓(xùn)是促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)效果的好形式，因此，新的一年，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史作為重點(diǎn)，同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)等各方面的知識(shí)。

首先，進(jìn)一步加強(qiáng)處級(jí)干部的培訓(xùn)工作。除支持鼓勵(lì)處級(jí)干部參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各種政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn)外，還要充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組在處級(jí)干部培訓(xùn)中的重要作用，認(rèn)真 落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的各項(xiàng)制度，繼續(xù)堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚募袑W(xué)習(xí)制度。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)不斷提高處級(jí)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作的能力，進(jìn)一步促進(jìn)中心各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

其次，強(qiáng)化科級(jí)干部的培訓(xùn)。把做好科級(jí)干部的培訓(xùn)工作，作為提高成教中心整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要方面，同時(shí)緊密結(jié)合科級(jí)干部的實(shí)際，搞好有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高科級(jí)干部的綜合素質(zhì)，不斷推動(dòng)中心科室工作的開(kāi)展。

第三，做好普通干部的培訓(xùn)工作。支持鼓勵(lì)中心廣大教師參加市、區(qū)組織的繼續(xù)教育的培訓(xùn)，為他們提供時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上的幫助，與此同時(shí)，成教中心有關(guān)部門(mén)還要針對(duì)普通干部的實(shí)際做好培訓(xùn)工作，重點(diǎn)提高他們的業(yè)務(wù)工作能力，促進(jìn)成教中心教育教學(xué)水平的提高。

通州區(qū)成人教育中心 2009年11月10日

第四篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)

兩年來(lái)，在縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、人事等部門(mén)的大力支持下，完成了干部培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。兩年共舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)41期，受訓(xùn)人員5810人次。其中主要班次有：

公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班二十期3656人;

青干班兩期108人(復(fù)旦班54人、清華班54人);

公務(wù)員任職培訓(xùn)班一期96人;

公務(wù)員初任培訓(xùn)班一期178人;

組工干部培訓(xùn)班一期106人;

入黨積極分子培訓(xùn)班兩期452人;

紀(jì)檢干部培訓(xùn)班一期99人;

基層團(tuán)干部培訓(xùn)班一期58人;

婦女干部培訓(xùn)班一期233人;

無(wú)黨派人士培訓(xùn)班一期62人;

統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班兩期205人。

兩年來(lái)我校還選派一流的教師到縣級(jí)機(jī)關(guān)以及各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)講授黨的十七大精神、構(gòu)建和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀、政務(wù)禮儀、社會(huì)主義榮辱觀等190多場(chǎng)次，受到各界一致好評(píng)。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

一直以來(lái)黨校把主體班次和函授班次視為黨校前進(jìn)發(fā)展的“車(chē)之兩輪”和“鳥(niǎo)之兩翼”，隨著黨校函授教育接近尾聲，校領(lǐng)導(dǎo)果斷把主體班次的教育和教學(xué)擺上了十分突出的位置，校領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)，主班次的教育水平代表著黨校的形象，是黨校生存發(fā)展的生命線。

①高度重視培訓(xùn)計(jì)劃的制定

年初，以中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為指導(dǎo)，根據(jù)縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和學(xué)校的實(shí)際情況，我校制訂了全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確了全年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、方法和要求，并把每期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)對(duì)象、參訓(xùn)人數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容及負(fù)責(zé)單位等列表發(fā)至各科室，列為月度工作計(jì)劃中的重點(diǎn)。特別是公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班,我們把草擬的培訓(xùn)計(jì)劃先報(bào)縣培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,等領(lǐng)導(dǎo)同意后,再組織具體實(shí)施.②高度重視教員的選聘.提高主班次的教育質(zhì)量,選聘好教員是關(guān)鍵.選擇教員的途徑主要有三條,一是聘請(qǐng)南通大學(xué)、市委黨校等知名度較高的教授或副教授;二是聘請(qǐng)理論功底較好的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;三是聘請(qǐng)本校理論功底好、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)講師或講師。

③高度重視備課和上課這兩個(gè)環(huán)節(jié)。每次主班次開(kāi)班班前，凡領(lǐng)到課題的專(zhuān)兼職教師，先各自精心設(shè)計(jì)教案，然后把各自的教案拿到備課會(huì)交流，逐一過(guò)堂，逐一提出修改意見(jiàn)，利用集體的智慧，充實(shí)、完善每一個(gè)教案。在全縣公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班開(kāi)班前，學(xué)校把授課內(nèi)容分成6個(gè)專(zhuān)題，建立6個(gè)備課小組，并進(jìn)行集體備課，大家通過(guò)多次試講、多次修改，從而使每個(gè)教案的質(zhì)量上到了一個(gè)較高的層次。每個(gè)教案形成后，學(xué)校要求執(zhí)教者，尤其是新教師要反復(fù)試講，待備課小組認(rèn)可后，方能走上主班次的講臺(tái)。

二、不斷更新教學(xué)手段、辦班模式及管理模式

為切實(shí)提高主班次的辦學(xué)水平，有必要不斷更新教學(xué)手段和辦班模式。

①重視現(xiàn)代教學(xué)手段的運(yùn)用。在舉辦的公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班上，所有的任課老師都設(shè)法制作了課件，運(yùn)用多媒體上課，這次辦班教學(xué)手段新、信息量大、教學(xué)效率高，教學(xué)效果好，得到參訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門(mén)的一致好評(píng)。

②重視教學(xué)組織模式的創(chuàng)新。公務(wù)員任職和入黨積極分子培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去純理論教學(xué)為主的模式轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在以案例教學(xué)為主的教學(xué)模式。此外我們還采取了校內(nèi)辦學(xué)和校外辦學(xué)相結(jié)合的模式。

③重視管理模式的創(chuàng)新。在公務(wù)員“五+X”等主要班次上采取電子簽到的辦法：一是采取定時(shí)和不定時(shí)的電子考勤，統(tǒng)計(jì)到課情況時(shí)剔除無(wú)效刷卡，并把真實(shí)的到課計(jì)分公布到政府網(wǎng)，此舉引起了參加學(xué)習(xí)的公務(wù)員的高度重視，不僅提高了到課率，而且補(bǔ)聽(tīng)課的人也不少;二是公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)繼續(xù)采取無(wú)紙化考試，這是辦班管理的又一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新，從根本上根除了以往多年培訓(xùn)考試中，部分學(xué)員私下里弄試卷和要人情分的現(xiàn)象，保證了考試質(zhì)量，也為辦班打下了良好的基礎(chǔ);三是初任公務(wù)員班的考試采取單人單坐、雙人監(jiān)考不準(zhǔn)夾資料、不準(zhǔn)交頭接耳，考試紀(jì)律比往年更加嚴(yán)格。

三、注重黨性鍛煉，提高學(xué)員素質(zhì)。

根據(jù)黨校工作的特殊性，不斷增強(qiáng)干部的黨性是黨校舉辦培訓(xùn)班的目標(biāo)之一，為此，我們注重做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行“關(guān)于加強(qiáng)黨性鍛煉意見(jiàn)”及作息制度，請(qǐng)銷(xiāo)假制度，考勤考核等一系列制度，并在開(kāi)學(xué)(班)時(shí)將這些制度列為動(dòng)員的重要內(nèi)容，使參訓(xùn)人員有章可循，嚴(yán)格按有關(guān)制度來(lái)規(guī)范自己的行為，特別是對(duì)青干班學(xué)員，更是從嚴(yán)要求，我們對(duì)青干班學(xué)員的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律、出勤率、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度等進(jìn)行量化考核，其考核結(jié)果，定期公布，這樣使參訓(xùn)學(xué)員趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣，并一直保持良好的進(jìn)取狀態(tài)。

2、在選派思想素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的班主任的同時(shí)，選定得力的班組長(zhǎng)。主體班次的特點(diǎn)，一是時(shí)間較短，并且相對(duì)集中，二是受訓(xùn)對(duì)象都是具有一定職務(wù)的部門(mén)干部或領(lǐng)導(dǎo)干部，這決定了既要在相對(duì)集中的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)管理，使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的，又要考慮到這批人有覺(jué)悟、有能力自己管好自己，因此，每期培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)時(shí)，組織部、分管校長(zhǎng)和班主任都要認(rèn)真挑選能力強(qiáng)，威信高的學(xué)員擔(dān)任班級(jí)干部，及時(shí)了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)要求以及培訓(xùn)效果，同時(shí)由他們來(lái)組織班級(jí)、小組的各項(xiàng)活動(dòng)，從而在提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)管理能力。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格的請(qǐng)銷(xiāo)假制度及點(diǎn)到制度。為保證受訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量，每天由班主任點(diǎn)名兩次，記入考勤表，結(jié)業(yè)時(shí)公布考勤結(jié)果并記入培訓(xùn)檔案，并明確規(guī)定請(qǐng)假的時(shí)間、手續(xù)、審批權(quán)限，公私假超過(guò)培訓(xùn)時(shí)間四分之一的不得結(jié)業(yè)，我們對(duì)青干班的要求更高、考核更嚴(yán)?？傊@些規(guī)定和做法對(duì)保證學(xué)習(xí)時(shí)間、提高培訓(xùn)質(zhì)量起到了積極的作用。

4、嚴(yán)格考核受訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在考核學(xué)員遵章守紀(jì)的同時(shí)，我們還注重以下兩方面內(nèi)容的考核：一是各個(gè)主體班次結(jié)業(yè)時(shí)均要進(jìn)行嚴(yán)格的書(shū)面命題考試，尤其是青干班，所開(kāi)設(shè)的課程均進(jìn)行了嚴(yán)格的書(shū)面考試;二是對(duì)于半月以上的班次，結(jié)業(yè)時(shí)都必須進(jìn)行書(shū)面小結(jié)，在小組交流的基礎(chǔ)上選派代表在全班進(jìn)行交流，并邀請(qǐng)縣委組織部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)參加。干部培訓(xùn)情況登記表，由班委會(huì)簽署意見(jiàn)，最后由分管干部培訓(xùn)工作的校長(zhǎng)逐個(gè)審核，符合要求的才簽字同意發(fā)給培訓(xùn)證書(shū)。

四、搞好后勤服務(wù)

來(lái)黨校參訓(xùn)的學(xué)員，不少是各單位的領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)谧⒅靥岣吲嘤?xùn)質(zhì)量的同時(shí)，盡力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使學(xué)員有一個(gè)良好的環(huán)境，靜下心來(lái)讀書(shū)思考問(wèn)題，在學(xué)習(xí)、生活上盡可能提供滿(mǎn)意的服務(wù)。我們提出的口號(hào)是硬件不足軟件補(bǔ)。

第五篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)從策劃、到實(shí)施，歷時(shí)半年，傾注了秘書(shū)部所有人的心血。期間無(wú)數(shù)次的修改方案，無(wú)數(shù)次地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整執(zhí)行方案，考驗(yàn)著秘書(shū)部每一個(gè)人的細(xì)心、耐心與全面協(xié)調(diào)能力。

從結(jié)果來(lái)看，本次干部培訓(xùn)持續(xù)一個(gè)多月，完成得不算完美，但也有值得肯定的地方。由于擔(dān)任了第八課時(shí)的負(fù)責(zé)人，在此我將針對(duì)第八課時(shí)的執(zhí)行做詳細(xì)總結(jié)與反思。

第八課時(shí)的內(nèi)容主要是主題調(diào)查討論會(huì)，要求全體培訓(xùn)干部分小組針對(duì)主題進(jìn)行調(diào)查，并最終通過(guò)分析得出結(jié)論，提出有助于我系學(xué)生管理工作的建議。因此，在執(zhí)行過(guò)程中，我最重視的是對(duì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告以及調(diào)查PPT展內(nèi)容的審核，前后共組織了兩次對(duì)方案的審核、兩次對(duì)報(bào)告的審核、三次對(duì)PPT展示內(nèi)容的審核。當(dāng)然，期間少不了09級(jí)書(shū)記處和秘書(shū)部四位師兄師姐的大力幫助，雖未能使報(bào)告內(nèi)容達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平，但也在一定程度上保證了調(diào)查會(huì)內(nèi)容的質(zhì)量。

也正因?yàn)樵趯徍斯ぷ魃匣溯^多功夫，導(dǎo)致對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的前期準(zhǔn)備不足，出現(xiàn)以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

1.工作人員分工變動(dòng)多次，導(dǎo)致后期分工不明確，部分細(xì)節(jié)工作有所疏忽。如：礦泉水由于臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)只有冰過(guò)的、沒(méi)有給老師準(zhǔn)備評(píng)分所需的筆；

2.沒(méi)有認(rèn)真跟進(jìn)流程PPT，沒(méi)有留意其在會(huì)場(chǎng)的實(shí)際效果，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)字體顏色太淺、出場(chǎng)音樂(lè)、頒獎(jiǎng)音樂(lè)播放的問(wèn)題；

3.沒(méi)有預(yù)留充足的會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間，導(dǎo)致麥克風(fēng)由于調(diào)試不當(dāng)出現(xiàn)故障；

4.沒(méi)有彩排過(guò)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)混亂；

5.雖然有考慮過(guò)會(huì)議超時(shí)，但是沒(méi)有針對(duì)此做詳細(xì)的應(yīng)急方案，導(dǎo)致會(huì)議結(jié)束得很匆忙。

以上問(wèn)題的出現(xiàn)與我個(gè)人對(duì)工作協(xié)調(diào)處理不當(dāng)有很大關(guān)系。一方面，因?yàn)橐砑鏁?shū)記處助理的工作，沒(méi)有很好地落實(shí)好第八課時(shí)負(fù)責(zé)人的身份；另一方面，由于將大多數(shù)精力投入到對(duì)方案的審核中，對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的準(zhǔn)備較不充足，導(dǎo)致出現(xiàn)上述的一系列問(wèn)題。

為避免上述問(wèn)題的再次出現(xiàn)，建議在今后的干部培訓(xùn)中根據(jù)課時(shí)內(nèi)容的多少

安排相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和工作人員。另外，擔(dān)任負(fù)責(zé)人的干部在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并在最短時(shí)間內(nèi)與部門(mén)其他人做好溝通，面對(duì)自身無(wú)法決定的事情時(shí)要盡早與師姐溝通，切忌妄下通知，導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題后再補(bǔ)救，往往就來(lái)不及了。

以上就是我針對(duì)本次干部培訓(xùn)中個(gè)人工作的總結(jié)，望批評(píng)指正。

總結(jié)人：黃凌

二〇一〇年五月二日