第一篇：作風整治工作匯報

景德鎮(zhèn)市皮膚病醫(yī)院作風整治工作情況匯報

景德鎮(zhèn)市皮膚病醫(yī)院（2012年6月20日）

各位領導： 大家好！

首先對各位領導蒞臨我院檢查指導工作表示熱忱歡迎。下面我就醫(yī)院作風整治活動開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

自召開全市作風整治動員大會以來，我院按照市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，加強領導，精心組織，著力在研究制定工作實施方案上用心思，在落實整改責任集中解決醫(yī)院工作作風問題上下功夫，在建立健全醫(yī)院長效體制機制上做文章，認真、扎實、有效地開展了作風整治活動?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、高度重視、廣泛宣傳，切實加強思想認識。我院高度重視整改階段工作，召開了多次支部會議和領導小組成員會議，結合自身實際，及時制定了《景德鎮(zhèn)市皮膚病醫(yī)院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，成立了以院長、支部書記為組長，院領導班子及各科室負責人為成員的活動領導小組。并召開職工動員大會認真學習研究了市衛(wèi)生局的《作風整治方案》，宣讀了醫(yī)院的《作風整治方案》，進一步統(tǒng)一了思想，對確保集中整治的良好成果奠定了良好的開端。

院黨支部要求全體職工提高對集中整治工作的理解，深化對轉變作風的認識，形成統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的目標。同時要把工作作風集中整治與提高服務理念、提高服務水平、提高工作效率，為患者辦實事結合起來，進一步加強崗位建設，認真履行崗位職責，樹立醫(yī)院良好形象。

二、認真查擺，著力整改，切實轉變醫(yī)院工作作風。對照《實施方案》要求，醫(yī)院通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、職工談心等多種形式廣泛征求職工意見，在逐條分析研究的基礎上，梳理出以下三方面主要問題：一是重業(yè)務、輕政治，不注重加強政治理論學習和提高政治素養(yǎng)；二是行政科室有時工作效率不高，存在得過且過思想；三是業(yè)務科室工作中有慵懶散漫、得過且過情緒，缺乏進取心。針對上述問題，醫(yī)院及時制定了整改措施。一是完善學習制度。每月抽出時間進行領導班子及干部職工的學習，采取集中學習與個人自學相結合，專題討論與體會交流相結合，理論學習與案例分析相結合等靈活多樣的形式，進一步創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道、重視學習效果，達到學以致用的目的。二是規(guī)范干部行政行為?？茖W修訂了崗位職責制，首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，有效制止了得過且過、不作為、亂作為的行為以及推諉、拖延等不良工作作風。三是建立健全工作機制。建立起“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制，消除廣大職工的慵懶散漫、得過且過情緒，充分激發(fā)工作的主動性、積極性和自覺性。同時，為了進一步強化勞動紀律，領導班子成員輪流定期不定期地抽查職工上班情況，對遲到、早退者一律在加班會上進行通報，并組織人員對各科室上班時間上網(wǎng)聊天、淘寶購物、脫崗串崗等問題進行不定期抽查，大大改善了紀律松弛、責任意識不強的問題。

三、著力長遠，建立健全醫(yī)院作風建設長效機制。體制機制的創(chuàng)新，是從根本上解決工作作風突出問題的保障。我院積極探索，努力 創(chuàng)新機制，按照“一項權力建立一項制度，規(guī)范一項工作流程”的要求，對現(xiàn)有的制度進行全面清理排查，建立健全并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提高了干部職工的工作效率。在全院上下形成持勤學習、刻苦鉆研，成求真務實、真抓實干，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、通氣合作，廉潔自律、甘于奉獻的良好風氣。

各位領導，通過開展作風整治活動，全院上下從思想、作風、紀律、工作等各個方面都發(fā)生了明顯變化。干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力、明顯增強，醫(yī)院凝心和氣、愛崗敬業(yè)的氛圍更加濃厚。市作風整治辦組織的這次檢查指導是對我院作風整治工作的極大促進，醫(yī)院黨支部將以這次檢查指導為契機，認真按照檢查組提出的要求，查漏補缺，靠實責任，強化措施，繼續(xù)努力抓好這項活動。

謝謝大家！

第二篇：作風整治工作匯報

定西市疾控中心作風整治工作情況匯報

定西市疾控中心

（2010年11月9日）

首先對各位領導蒞臨中心檢查指導工作表示熱忱歡迎。下面我就單位開展作風整治活動開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、高度重視、廣泛宣傳，切實思想認識。中心黨支部高度重視作風整治工作，根據(jù)《中共定西市委關于集中開展作風整治活動的意見》，結合中心實際，及時制定了《定西市疾控中心關于集中開展作風整治活動的實施方案》，成立了以中心黨支部書記為組長，中心各領導為成員的領導小組，并召開職工大會認真學習市委的《意見》，宣讀中心作風整治實施方案，進一步統(tǒng)一了思想認識，對確保集中整治的成果奠定了良好的開端。

中心黨支部要求全體職工提高對集中整治工作的理解，深化對轉變作風的認識，形成統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的目標。同時要把工作作風集中整治與提高服務理念、提高服務水平、提高工作效率，為老百姓辦實事結合起來，進一步加強單位建設，認真履行崗位職責，樹立良好形象。

二、認真查擺，著力整改，切實轉變中心工作作風。

對照《實施方案》要求，中心領導帶頭深入查擺，帶頭開展批評與自我批評，緊密聯(lián)系思想和工作實際，全面查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，查找服務發(fā)展、服務群眾、廉政建設等方面存在的問題，查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題、既查找表層性的具體問題，又查找深層次的問題，先后發(fā)放群眾評議表50份，深入各科室進行談心68人次。中心領導結合群眾評議表和談心中征求到的意見、建議，聯(lián)系自身的思想和工作實際，找差距、找不足，找存在問題。把涉及干部職工利益的突出問題，干部職工最希望辦的、當前能辦好的事情，作為整改工作的重點。近期利用災后重建資金維修加固的業(yè)務樓已正常投入使用，中心工作環(huán)境有了進一步的改善。在供暖前對鍋爐進行了全面檢修，并更新業(yè)務科室打印機、電腦桌等辦公設施。為了強化勞動紀律。中心使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)輔助考勤，中心領導定期不定期地調(diào)取上午、下午一定時間段的視頻監(jiān)控資料，了解中心職工出勤情況，對遲到、早退者一律在職工會上進行通報，中心領導還組織人員對各科室上班時間上網(wǎng)聊天、脫崗串崗等問題進行不定期抽查，徹底解決了紀律松弛、責任意識不強的問題。

三、著力長遠，建立健全作風建設長效機制。1.聘請監(jiān)督員對活動進行全程監(jiān)督并將形成長效機制。中心黨支部經(jīng)過認真研究，聘請了四名監(jiān)督員，一名是政協(xié)委員、兩名

離退休人員以及一名服務對象、對整治活動進行全過程、多方位、多層次的監(jiān)督。活動結束后，中心還將定期聽取一些政協(xié)委員、離退休人員、和服務對象對中心工作的意見建議。這次活動中還開設舉報電話和舉報信箱，開辟專門辦公室作為接待室，接受群眾投訴和舉報（政協(xié)委員：鄭國斌 ；離退休人員：崔秀梅 陳志章；服務對象：張建明；電話：8212378；信箱：goutongyi@163.com，接待室：市疾控中心324室）。2.健全學習教育機制，增強干部職工的思想理論素質(zhì)，夯實加強作風建設的思想理論基礎。一是結合目前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中心黨支部已經(jīng)制定了2011年6月份前的學習安排，并嚴格按照學習安排進行集體學習，形成刻苦學習，學而不厭的濃厚氛圍。二是加強預警教育，堅持正面引導與反面警示相結合，建立以法律法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的經(jīng)常性教育制度，不斷增強教育的針對性和實效性。3.建立引導機制，調(diào)動廣大干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，營造加強作風建設的良好氛圍。中心支部要求每位黨員結合自己的崗位特點做出相應的承諾，每項承諾都要有明確的辦理時限，在一定范圍內(nèi)公布。通過黨員干部的表率引導作用，帶動干部群眾的工作熱情，逐步形成事爭先進、業(yè)爭一流，確保了工作的順利進行。

各位領導，通過開展作風整治活動，全中心從思想、作風、紀律、到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。干部職

工的凝聚力、創(chuàng)造力、明顯增強，全中心凝心和氣、愛崗敬業(yè)的氛圍更加濃厚。市作風整治辦組織的這次檢查指導是對我中心作風整治工作的極大促進，中心黨支部將以這次檢查指導為契機，認真按照檢查組提出的要求，查漏補缺，靠實責任，強化措施，繼續(xù)努力抓好這項活動。

謝謝大家！

第三篇：嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治第一階段工作匯報

嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治第一階段工作匯報

自全縣干部作風集中整頓活動開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，強化措施，以“嚴明工作紀律，整頓工作作風，強化干部管理，提高工作效能”為主題，全鄉(xiāng)干部職工結合工作實際，積極投身到干部作風集中整頓活動中去，取得了預期效果，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一是強化領導，迅速啟動。自全縣2月22日動員大會召開之后，我鄉(xiāng)于2月23日及時召開了全鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動動員大會，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長及紀檢書記任副組長，各村支書為成員的領導小組，下發(fā)了《實施方案》，編排了行事歷，迅速啟動了我鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動，鄉(xiāng)直單位及各村（社區(qū)）也相應的成立了領導機構，并結合各自工作實際，制定了切合實際的《實施方案》，為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎。

二是廣納諫言，認真查擺。按照縣、鄉(xiāng)《實施方案》要求，鄉(xiāng)黨委認真組織鎮(zhèn)直單位及各村廣大干部對照市縣兩級提出的干部作風方面存在的八個方面的問題，總結回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、有禁不止。同時，通過發(fā)放征求意見表、開通整頓活動專線、設立干部征求意見箱等方式，廣泛聽取干部職工、服務對象、人大代表、政協(xié)委員等對干部作風中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。廣大干部職工還針對自己存在的問題，認真撰寫了個人剖析材料，鄉(xiāng)領導班子則通過召開民主生活會、征求服務對象意見建議等方式，認真查找了領導班子及班子個人存在的突出問題，并提出了切實可行的整改方案。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

三是創(chuàng)新載體，注重實效。在認真查擺問題的同時，鄉(xiāng)黨委針對干部中存在紀律觀念淡薄、吃苦精神不強等突出問題，進行了集中教導，使鎮(zhèn)機關干部職工的作風明顯好轉。同時，鄉(xiāng)黨委還通過定期查崗、公示欄通報等方式，加強了干部管理工作。

四是整干結合，推動工作。在干部作風集中整頓的過程中，鄉(xiāng)黨委始終把改進干部工作作風與推動當前工作緊密結合起來，通過限期辦結、定期評比等方式，努力做到人人身上有膽子，有責任，既改進了干部作風，又推動了當前工作，做到了兩不誤、兩促進。

第四篇：干部整治作風

干部作風整治自查

我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，全面、系統(tǒng)、客觀地對自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點進行了剖析，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時沒有注意，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質(zhì)領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能

站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。謝銀城 2012.6.12

今后的整改措施和努力方向

一是進一步加強政治理論學習。今后要認真科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，認真對待地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

謝銀城 2012.6.12

第五篇：作風整治發(fā)言

強化服務促效能，提升能力保發(fā)展

——************作風整治工作匯報

在全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中,我們中心按照省委、省政府的決策部署，在省廳集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組的統(tǒng)一安排下，緊密聯(lián)系工作實際，深入貫徹我省作風整治工作要求，積極謀劃，精心組織，以“六個到位”為抓手，大力弘揚“勤、禮、廉、能”的工作作風，強化服務意識，優(yōu)化工作環(huán)境，不斷提升工作質(zhì)量、工作效率和業(yè)務水平，為服務好我省重大建設項目，促進江西經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。

一、組織部署到位，確?；顒硬蛔哌^場。為保證我們中心集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的順利開展，提高整治工作實效，我們把作風整治工作納入“一把手”工程重點工作，組織建立了***作風整治領導小組，***主任為組長，副書記、副主任**，副主任**任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。同時，整治領導小組還結合我們?nèi)粘９ぷ骱头瘴沂≈卮箜椖拷ㄔO用地服務工作實際，制定了《***開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，形成有組織、有計劃 1的一攬子整治活動方案，確保我中心的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動落到實處。

二、思想學習到位，確?；顒尤〉脤嵭?。為把廣大干部職工的思想高度統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，為活動順利開展打下堅實的思想基礎，中心班子按照廳活動實施方案的要求，組織召開了班子辦公會和全體干部職工大會集中學習作風整治會議精神，還積極組織干部職工參加省里的電視電話學習會議和廳整治辦組織各種學習會議，組織職工深入研讀《廉政準則》、《正道直行》等書籍，并以單位組織，科室自學等形式學習省委省政府集中整治相關活動報道、報告和文件，增強了職工服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識和責任意識。

三、宣傳教育到位，確?；顒有纬闪己梅諊?。為加強對作風整治活動的宣傳，我們在板報、簡報以及各科室內(nèi)開展了“弘揚革命傳統(tǒng)，牢記神圣使命”等機關作風建設系列宣傳活動，并開設了集中整治活動投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督，同時組織干部職工對如何進一步“整頓作風，加強服務”，以及“服務發(fā)展，從我做起”進行了大學習、大討論，并且要求每人做出一個承諾，在中心營造了一個良好的工作環(huán)境和服務氛圍。還組織干部職工參觀八一起義紀念館等紅色教育基地和廉政教育展，感受先輩簡樸，學習典型先進，讓中心人員樹立正確人生觀和價值觀。

四、查擺問題到位，確?；顒勇涞綄嵦?。

為使活動落到實處，我們認真組織開展機關作風調(diào)研活動，查找工作作風中存在的突出問題，根據(jù)我們單位的性質(zhì)和特點，明確著力解決“庸、懶、怠、散”“假、浮、虛、私”的 八字整改內(nèi)容。一是著力解決工作作風上的庸、懶、怠、散問題。要著力改變工作能力平庸、業(yè)務不精、能力不強、工作懈怠的狀況，堅決糾正工作中不上進、怕?lián)?、得過且過的工作態(tài)度和缺乏工作熱情的問題。嚴肅整治自由散漫、紀律渙散、有令不行、有禁不止等歪風，堅決糾正牢騷滿腹、怨天尤人、破壞團結、謀人不謀事的不良品行。二是著力解決領導作風上的假、浮、虛、私問題。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良作風和克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正缺少實踐和調(diào)查研究不深入、只注重理論、走過場、虛夸、做決策想當然、拍腦袋的漂浮作風。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重，個人利益當先的錯誤觀念，堅決制止少數(shù)干部熱衷于謀取本部門等小團隊利益，損害整體利益的錯誤做法和陰奉陽違、言行不一的不良品行。

五、行為落實到位，確保活動規(guī)范有序。我們嚴格按照“管理規(guī)范、求真務實、服務高效、保障有力”的工作要求，組織職工開展了作風整治專題大討論、大學習活動，落實治理庸懶散怠措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象。建立健全體制機制，完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管

理，積極營造獎勤機制，揚優(yōu)措施，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，有能者上的氛圍，干部職工工作動力、服務意識和爭先激情高漲。

六、措施整改到位，確保活動目標的實現(xiàn)。我們以轉變工作作風為契機，增強全體干部及管理人員的務實精神和創(chuàng)新意識。注重把作風整治活動與推進中心工作結合起來，更新觀念，創(chuàng)建“三新”工作理念，以實際行動促進作風的不斷改進。一是明確新思路。在廳黨組的指導下，我們明確了“圍繞一條主線、做好三項工作、實現(xiàn)一個目標”的工作思路。即以緊緊圍繞重大建設項目用地為主線，認真做好重大建設項目用地預審批復前的現(xiàn)場踏勘，報批過程中的組卷服務，批準實施后的調(diào)查核實（批前踏勘、批中服務、批后調(diào)查）三項工作，最終協(xié)助省廳實現(xiàn)重大建設項目及時、合法、節(jié)約集約用地的目標。二是探索新舉措。如何將我省用地報批服務工作做好、做優(yōu)，我們針對市縣組織報件在進入省廳窗口前沒有工作平臺的這個軟肋，結合四年來的工作實踐開發(fā)了“建設用地組卷服務工作系統(tǒng)”這個“金土工程”的配套服務子系統(tǒng)。今年初，在***巡視員的帶領下，就“建設用地組卷報批服務系統(tǒng)”先后赴贛州、宜春、撫州、景德鎮(zhèn)四市十區(qū)縣進行了征詢意見和調(diào)研走訪，此服務系統(tǒng)得到了市縣國土部門的認可和肯定，我們也收到了市縣國土部門反饋的寶貴意見。下一步我們將在廳黨組的統(tǒng)一部署下，進一步完善“建設用地組卷報批服務系統(tǒng)”，努力將這個系統(tǒng)做

成服務基層、服務省廳、規(guī)范高效的用地報批服務工作系統(tǒng)。三是拓展新領域。溫家寶總理在政府工作報告中指出：今年將著力擴大國內(nèi)需求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展，協(xié)調(diào)推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，持續(xù)釋放內(nèi)需潛力，逐步擴大中國國內(nèi)市場總體規(guī)模。在這個新的經(jīng)濟發(fā)展時期，如何服務好工業(yè)化建設、城鎮(zhèn)化建設，對我們來說是一個機遇，同時也是一個挑戰(zhàn)。對此，我們組成調(diào)研組赴湖口縣、瑞昌縣、上高縣等地工業(yè)園區(qū)進行調(diào)研，針對性分析工業(yè)園區(qū)用地的問題，我們將以“探索服務好縣級工業(yè)園區(qū)集約節(jié)約用地新模式”為題，形成調(diào)研報告供省廳和有關部門參考。

要實現(xiàn)我們的工作目標,關鍵是干部人員的素質(zhì)提升,作風整治工作是提高干部人員素質(zhì)的一個有力抓手。我們的工作中還是存在著人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)務能力高低不一，服務意識強弱不均等現(xiàn)象，所以作風整治工作任重而道遠，我們將把作風整治工作與中心工作緊密結合在一起，努力形成“和諧、創(chuàng)新、穩(wěn)定”工作環(huán)境，打造“務實、高效、廉潔”的干部隊伍，著眼大局，服務為先，為促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展和建設富裕和諧秀美江西貢獻出自己的力量。