第一篇：“三深入”“三結(jié)合”抓好“大討論”活動

“三深入”“三結(jié)合”抓好“大討論”活動

近日，為深入推進“大討論”活動開展，縣委黨校結(jié)合工作實際提出了“三深入”和“三結(jié)合”要求，對該項活動進行了動員部署。

“三深入”： 一是深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，省、市、縣重大決策部署。二是深入學習習近平來川視察重要講話精神和省委開展“大討論”活動精神。三是深入學習縣委開展“大討論”活動的總體要求、目標任務等，把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、市、縣委決策部署上來，推進活動有效開展。

“三結(jié)合”：一是把開展“大討論”活動與提高干部教育培訓工作質(zhì)量相結(jié)合，突出重點、注重實效，緊密結(jié)合新形勢、新任務，增強黨校教育的針對性實效性，為實現(xiàn)“生態(tài)立縣、文旅強縣、綠色崛起、同步小康”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。二是把開展“大討論”活動與加強理論研究相結(jié)合，緊貼市、縣委的重大部署和中心工作全面加強科研工作，為全縣經(jīng)社會發(fā)展獻計獻策。三是把開展“大討論”活動與決戰(zhàn)脫貧攻堅相結(jié)合，深入掛聯(lián)幫扶的下兩鎮(zhèn)瓦坪村、大田村調(diào)研、指導脫貧攻堅工作，入戶宣講黨的理論、強農(nóng)惠農(nóng)政策，進行感恩教育、鄉(xiāng)風文明教育，引導群眾養(yǎng)成良好生活習慣。

第二篇：“三為”大討論活動

思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”活動 為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設(shè)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。

一、成立組織，搞好動員。

我局成立“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動領(lǐng)導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關(guān)于開展“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關(guān)文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。

二、積極部署，扎實推進。

（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）

通過采取集中學習與自主學習相結(jié)合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份?？?、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。

為切實從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務意識淡薄、執(zhí)權(quán)理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領(lǐng)導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結(jié)合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過討論活動的開展，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）

在扎實開展好第一階段活動的基礎(chǔ)上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”，“四抓好”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，是否切實解決以權(quán)謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權(quán)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精

神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來。

“四抓好”：一是抓好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構(gòu)建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現(xiàn)代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才為重點，擴大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為加快推進我縣經(jīng)濟社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)管，加大勞動保障執(zhí)法力度，努力遏制違法、違規(guī)用工現(xiàn)象，重點解決拖欠職工（特別是農(nóng)民工）工資和使用童工問題。

（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權(quán)謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關(guān)紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關(guān)管理體系有序有效進行。

4、繼續(xù)完善“訪查結(jié)合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

三、嚴抓落實，成效明顯。

1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關(guān)法律法規(guī)，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意識，解決執(zhí)政為民、執(zhí)法為民思想不牢的問題，切實消除了大討論活動是搞形式，浪費人力、物力、精力的錯誤認識。

2、實踐上有行動。一是狠抓了機關(guān)效能建設(shè)，加強了機關(guān)效能督查，將每月督查和平時抽查相結(jié)合，嚴抓了首問責任制、限時辦結(jié)制等機關(guān)效能建設(shè)各項制度的落實。二是加大了宣傳工作力度，尤其是加大了群眾關(guān)注的熱點問題，如退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，社保補貼、小額貸款和再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放等政策法律法規(guī)的宣傳；三是從民生工程的高度出發(fā)，加快了工作進度，各項工作尤其是民生工程各項指標都

達到了工作進度要求。人事工作和工資制度改革進展有序。人才工作凸顯特色，培訓成果明顯，有力配合了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、工作上有推動。一是堅持誠心服務，在多次開展的執(zhí)法檢查和社會保險擴面征繳工作中，我局工作人員時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，這既增加了企業(yè)對我們的信任度，又進一步提高了人勞動保障部門的威望。二是堅持上門服務，在開展小額貸款工作中，我局領(lǐng)導親自帶隊采取逐戶上門的形式對貸款申請人進行資格審查，調(diào)查中認真了解申請人的實際生活困難，想辦法幫助他們找到更合理的投資方式，真正把這一項促進困難群體就業(yè)的優(yōu)惠政策落實到位。三是堅持為群眾辦實事。從為服務對象讓坐、倒水的小處做起，用換位思考的方式認真做好人事人才、社會保險、勞動就業(yè)等業(yè)務工作，踏踏實實為民辦實事，真正讓群眾享受到黨和政府各項惠民政策。隨著服務質(zhì)量的優(yōu)化，進一步密切了同群眾的關(guān)系，有力促進了全局各項工作的開展。

2011年2月21日

第三篇：三新大討論活動心得

[三新大討論活動心得] 徐光春書記在省委八屆八次全會上明確要求，堅持用科學發(fā)展觀改造主觀世界，從不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念中解脫出來，三新大討論活動心得。

我們認為，傳統(tǒng)的發(fā)展觀和發(fā)展方式對人們主觀世界的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、從發(fā)展的目的上看，傳統(tǒng)發(fā)展觀是一種見物不見人的發(fā)展觀，忽視了以人為本，忘記了馬克思明確提出的，社會的發(fā)展進步是以人的全面發(fā)展為全部的目的和歸宿。因此，傳統(tǒng)發(fā)展觀喪失了發(fā)展的目的性，注重經(jīng)濟的增長和財富的增加，而忘記了發(fā)展的目的是造福于人民，忽視了人的發(fā)展和社會的全面進步，這就必然帶來一些嚴重的問題，甚至出現(xiàn)經(jīng)濟有增長而社會無進步的尷尬情況。

第二、從思維方式上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀把經(jīng)濟增長作為唯一的價值取向，只求快只求量，不求好不求質(zhì)，只顧當前而忽視長遠，那種高投入、高消耗、低效益、低產(chǎn)出的gtp崇拜，正是這種思維方式影響的表現(xiàn)，最終導致了求發(fā)展而無力發(fā)展的狀況。

第三、從發(fā)展的理念上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀是一種非均衡、不協(xié)調(diào)的發(fā)展，沒有認識到發(fā)展是經(jīng)濟社會的全面發(fā)展、進步是經(jīng)濟社會文化的全面進步。忘記了發(fā)展是人類社會均衡、協(xié)調(diào)、系統(tǒng)的推進，絕不是某一要素的發(fā)展。即使是經(jīng)濟的增長，也是建立在人類已有條件基礎(chǔ)之上的，發(fā)展不可能是超越現(xiàn)實基礎(chǔ)條件的無限嘎吱，必須受制于環(huán)境和資源，必然要與社會全面進步實現(xiàn)同步，心得體會《三新大討論活動心得》。

第四、從發(fā)展模式上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然習慣于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟下的發(fā)展模式，缺乏對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的研究和把握。市場配置資源的途徑不暢，根源在于傳統(tǒng)體制和舊的運行機制，在于建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、與科學發(fā)展相符合的體制和機制上不愿和不敢大膽探索與創(chuàng)新，發(fā)展方式單一，增長方式粗放，體制僵化，機制陳舊。

正是因為我們的主觀世界存在諸多與科學發(fā)展不適應、不符合的思想，所以在推進經(jīng)濟社會文化全面發(fā)展中存在著重速度、輕效益，重生產(chǎn)、輕生活，重建設(shè)、輕管理，重開發(fā)、輕環(huán)境，重自強、輕開放，重物質(zhì)、輕精神，重發(fā)展、輕穩(wěn)定，重人治、輕法治，重行政、輕服務，重眼前、輕長遠的認識誤區(qū)，成為我們?nèi)尕瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀的主觀思想上的障礙。

徐光春書記的要求對我們從事的檢察工作同樣具有指導意義。在目前的形勢下，我們的日常工作中存在一些單純的為了執(zhí)法而執(zhí)法、機械執(zhí)法的觀念，在自偵、刑檢案件的辦理中，重案件的數(shù)量、輕案件的質(zhì)量，重案件的實體、輕案件的程序，重案件的法律效果、輕案件的社會效果，重對犯罪的打擊、輕社會大局的穩(wěn)定。通過新解放、新跨越、新崛起大學習、大討論活動，我們要切實改正工作中存在的問題，堅持案件的數(shù)量與質(zhì)量并重、案件的實體與程序并重、案件的法律效果與社會效果并重、對犯罪的打擊與預防并重，為我市經(jīng)濟社會的新跨越、新崛起做出新的貢獻。

第四篇：“三新”大討論活動心得體會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習心得

黨的十七大明確提出要繼續(xù)解放思想，并作出了解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，省委八屆八次全會提出要在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”的解放思想大討論活動，這是加快河南發(fā)展的一次重要活動。

通過學習，我深刻地認識到：思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。

解放思想需要制度、體制環(huán)境，更需要主體素質(zhì)、價值觀基礎(chǔ)。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，還必須在繼續(xù)解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新提供良好的社會環(huán)境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質(zhì)條件，要求我們?nèi)嫣岣咧黧w自身素質(zhì)，要加強社會主義核心價值體系建設(shè)，引導全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創(chuàng)新。

準確確把握“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的精神實質(zhì)和方法步驟，應努力做好以下幾個方面：

一、明確指導思想?；顒拥闹笇枷刖褪且尕瀼攸h的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照統(tǒng)一要求，集中精力學習，結(jié)合實際討論，查找問題，落實措施。

二、明確指導原則。要堅持圍繞主線、突出主題。努力把科學發(fā)展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持聯(lián)系實際、注重實效。把開展大討論活動的過程變?yōu)橹\劃對策、破解難題、推動工作的過程。要堅持統(tǒng)籌兼顧、促進工作。要把組織開展大討論活動同推進各項組織工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，使之相互促進、共同發(fā)展。要堅持領(lǐng)導帶頭、做好表率。以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展。要堅持總結(jié)經(jīng)驗、增強信心。讓干部群眾懂得只有解放思想才能發(fā)展進步的道理，增強干部群眾繼續(xù)解放思想、深化改革開放、推進科學發(fā)展的信心。

三、明確目標任務。要強化理論武裝。更加主動地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要更新思想觀念。進一步樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念，著力破除不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念。要改革體制機制，構(gòu)建充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發(fā)展的新體制新機制。堅持用科學發(fā)展觀指導工作實踐，進一步提高工作能力和綜合素質(zhì)。要進一步樹立和諧理念，努力營造和諧的社會氛圍。

四、敢于轉(zhuǎn)變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各

種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

胡錦濤總書記在十七大報告中指出，實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。我們應當自覺地把這一要求落實到我們的實際工作中，肩負起這歷史的使命。

第五篇：“三為”大討論活動自查報告

定興縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”

大討論活動自查報告

縣委、縣政府：

自1月中旬開始，按照市、縣“三為”大討論活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

（一）開展學習討論情況。

在學習討論階段，我局豐富活動載體、強化學習效果，主要體現(xiàn)出 “一進五出”的特點。

警示教育學進去。我局采用集中學習、自我學習、分散學習、專題學習等多種形式，重點學習了一份?？?、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，在明確學習重點的基礎(chǔ)上，不斷細化學習日程，詳細排定每天學習時間，做到安排緊湊，規(guī)定每周五下午為全局集中學習時間，每次不少于2個小時；科室集中學習時間為每天下午5：00—5：30；自我學習每天一次，每次不少于1個小時；分散學習以線為單位，定時定期進行，做到形式多樣靈活；專題學習以局黨組學習為主，專題學習討論不少于3次。由于措施得力，使得學習活動不走形式、不走過場，扎扎實實的開展起來，全局干部增強了學習的主動性和自覺性，變“要我學”為“我要學”，形成了人人有資料、處處能學習、時時受感染的良好局面。

在“學進去”的基礎(chǔ)上，堅持把學習教育拓展為“寫、講、比、辦、開”等形式，既檢驗學習的效果，又促進學習的深入。

一是心得體會寫出來。通過一個個令人痛心的案例，使全局干部職工清醒地認識到，只有牢記“兩個務必”，才能促進黨員干部廉潔自律，切實加強黨風廉政建設(shè)。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設(shè)的重要手段。我們要以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。從而引導大家寫出自己的話、心里的話、真實的話。二是思想感悟講出來。通過開展“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”主題大討論活動，讓每一位同志輪流上臺闡釋觀點、發(fā)表見解、辨析事理。討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結(jié)合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過你講我講大家講，一個個問號被拉直，一個個心結(jié)被解開，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

三是學習典型比出來。在全局設(shè)立學習標兵和學習示范科室，樹立榜樣，號召全體干部職工學習先進找差距，調(diào)高標準比學習，起到了激勵先進、鼓舞后進的作用，在全局上下營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出了人人爭學習、個個比實干的喜人局面。

四是學習園地辦出來。開辟了“三為”大討論活動學習園地，以板報形式載明活動宗旨、活動主題、實踐載體、目標要求和方法步驟。同時每個黨員干部的學習心得全部進入“學習園地”，促進學習交流，使每名同志努力做到在學習中推動實踐，在實踐中深化學習。

五是書記黨課開出來。開展黨風廉政建設(shè)專題教育，局領(lǐng)導班子帶頭，各總支、支部書記都要開講，重點圍繞如何將大討論活動貫徹落實到具體工作中這一主題，講述加強黨風廉政建設(shè)必要性和重要意義，結(jié)合在黨風廉政建設(shè)工作中，黨員干部應該做到的在四個表率，要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。時刻把人民的利益放在心上，切實從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務意識淡薄、執(zhí)權(quán)理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，（二）查擺解決問題情況。

在扎實開展好第一階段活動的基礎(chǔ)上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，是否切實解決以權(quán)謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權(quán)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來。

通過查擺，我局共疏理出五方面的主要問題，同時制定出五項行之有效的改進措施，在下一步工作中我局將積極的貫徹執(zhí)行，以確保排查出的問題能夠逐步解決，切實使查擺工作取得實實在在的效果。

（三）完善各項制度情況。、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權(quán)謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關(guān)紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員臵于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關(guān)管理體系有序有效進行。

4、繼續(xù)完善“訪查結(jié)合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

（四）特色活動情況。

在此次“三為”大討論活動中，我局高度重視、及早行動、全面部署、扎實推進，目前已初顯成效，主要呈現(xiàn)出了“早、全、新、實”的工作特色。

一是“早”，做到了早部署、早動員、早啟動。全縣大討論動員大會結(jié)束的當天，我局立即召開局務會議專題研究部署，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，制定了活動方案。并分別于1月18日、2月9日兩次召開了全體職工大會，全面?zhèn)鬟_了全縣動員大會精神，周密部署了教育整頓工作，明確了工作責任和紀律要求。會后，各科室迅速行動，組織動員全體干部職工扎實投入第一階段的活動中，各項工作開展的有聲有色。

二是“全”，對全局各科室全面督查暗訪，不留死角。

局領(lǐng)導帶領(lǐng)督查組采用“一察二看三導”的方式，先后深入到醫(yī)保大廳、就業(yè)大廳、社保征繳大廳等暗訪督導。第一步是“察”，直接進入一線服務窗口和業(yè)務股室，察看人員的工作紀律、精神面貌和服務態(tài)度，用真實的情況來驗證活動實效；第二步是“看”，詳細查看各科室教育討論活動的方案、學習制度、會議記錄、學習筆記、心得體會、階段性安排和小結(jié)等過程性資料，用資料的完整來考量過程的扎實；第三步是“導”，進一步傳達市、縣督查組對我局“三為”大討論活動的指導意見，并提出今后時期工作要求和重點，再次強調(diào)了大討論大活動必須抓好細節(jié)務見實效，用良好的作風推動各項工作的開展。

三是“新”，我局能夠緊密結(jié)合大討論活動，積極創(chuàng)新載體，不斷求新求深，求實求效，確保將此次大討論活動成果轉(zhuǎn)化為推動今后工作的動力。

一是大力開展 “革除機關(guān)陋習、推行文明辦公”活動。我局及時制定并出臺了《關(guān)于改進機關(guān)作風和提高辦事效率的規(guī)定》，進一步規(guī)范工作人員的文明用語、文明行為和文明辦公環(huán)境，推行文明辦公，要求在工作期間要統(tǒng)一佩戴胸卡，是黨員的需同時佩戴黨徽。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、聚眾聊天以及在工作日中午飲酒、工作作風和辦事效率等情況，納入考核范圍。對違反規(guī)定的個人，視情況輕重給予告誡、調(diào)整崗位并記入個人檔案，嚴重的給予辭退處理。同時，相關(guān)領(lǐng)導對下屬工作人員作風惡劣、效率低下長期失察、管理措施不嚴，造成嚴重后果的，給予該部門領(lǐng)導通報批評和經(jīng)濟處罰。

二是大力開展 “促和諧發(fā)展、黨員在行動”活動。全局黨員干部積極把轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)落實到具體行動上。各黨支部、黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真承諾，公開示諾，積極踐諾，從一點一滴小事做

起，在群眾中引起了良好的反響。全局三個黨支部35名黨員共計承諾事項119條?；顒又?，全局黨員干部嚴格按照公開承諾的事項，深入到自己所在社區(qū)和所包保的農(nóng)村進行踐諾，切實選擇對百姓生活有直接影響的事情來做，積極開展走訪調(diào)研和對困難家庭進行走訪，如實了解其家庭生活生產(chǎn)學習情況和思想情況，從根本上解決百姓的實際生活困難。截至目前，累計為所包農(nóng)村免費進行外出務工培訓800余人次，并成功向北京等周邊城市勞務輸出60人，共為22戶農(nóng)村低保戶取得了相應的待遇，為8戶貧困戶解決待遇問題，積極幫扶村辦企業(yè)聯(lián)系生產(chǎn)銷售渠道，為符合條件的進城務工村民提供小額擔保單款，盡全力幫助農(nóng)村貧困人口擺脫貧困。通過“促和諧發(fā)展，黨員在行動”活動，切實樹立起黨員在群眾中的可親、可信、可敬的形象，使群眾充分感受到

四是“實”，扎扎實實的大討論活動帶來了全局各科室作風上實實在在的轉(zhuǎn)變。首先是紀律更加嚴明，完全杜絕了遲到早退、串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、工作時間外出辦私事、干私活等現(xiàn)象，工作人員精神面貌好。其次是學風更加濃厚，干部職工中主動學習的人越來越多了，大家都在工作之余，努力學習政策法規(guī)和業(yè)務知識，自覺提升業(yè)務水平和素質(zhì)。再次是服務更加熱情，全體人員自覺增強了責任意識、服務意識，按照業(yè)務流程和工作要求，對前來辦事、咨詢的群眾熱情接待、公平公正、規(guī)范辦理、耐心解說，受到群眾好評。

2011年3月16日 轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。