第一篇：不穩(wěn)定因素排查報告

大茅坡村“十八大” 與“雙節(jié)”期間信訪維穩(wěn)

不穩(wěn)定因素排查報告

為確保2012年“十八大”的順利召開以及“雙節(jié)”期間的維穩(wěn)綜治工作的順利進行，維護社會穩(wěn)定，切實做好本村的穩(wěn)定工作，根據(jù)高樂山鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作會議精神，村支兩委班子近期我村集中開展了不穩(wěn)定因素排查化解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜報告如下：

一、突出重點，做好排查工作

我村采取多種形式，自下而上地進行一次集中排查。全面了解掌握本村內(nèi)的不穩(wěn)定因素。重點排查安全生產(chǎn)、土地征用承包、產(chǎn)權(quán)糾紛、排查上訪、干群關(guān)系、基層選舉等不穩(wěn)定因素。做到全面深入不留死角，確保早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處理、嚴防釀成重大群體性事件。堅持以及時掌握涉穩(wěn)重點對象，積極 疏導涉穩(wěn)重點對象思想情況，及時解決其合理訴求，確保涉穩(wěn)重點對象不越級上訪、集訪戓發(fā)生個人極端事件為重點。做到四個到位即： 排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位。

二、落實責任，做好調(diào)處工作

根據(jù)信訪工作“屬地管理、分級負責”責任制要求，我村按照“誰的人誰負責”、“誰的事誰負責”和“誰引發(fā)的問題誰負責”和“涉及誰誰負責”的原則，抓緊組織協(xié)調(diào)有關(guān)工作，認真分析原因，研究提出解決問題的對策，確定責任人，采取積極有效措施進行調(diào)處。努力將不

穩(wěn)定因素解決在本村，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三、做好分類管理工作

為加強我存信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導，根據(jù)村支部、主要領(lǐng)導意見，成立村信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組。對排查出的不穩(wěn)定因素逐一排隊分類，分出輕重緩急，一旦發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素要及時向高樂山鎮(zhèn)綜治辦報告穩(wěn)控措施及工作開展情況。

組 長：庹清漢 副組長：段太平鄧義祥

成 員：劉平安 錢松林 萬德權(quán) 庹新春 劉 磬

四、加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作

我村切實加強“雙節(jié)”和“十八大”期間的維穩(wěn)工作，切實把各項穩(wěn)控措施落到實處。加強值班，認真落實值班制度，強化信息情報的及時報送，堅決杜絕遲報、漏報、甚至隱瞞不報現(xiàn)象的發(fā)生，有情況及時上報高樂山鎮(zhèn)綜治辦。

經(jīng)過村支兩委認真開展工作，對大茅坡村進行全面排查后未發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定因素的存在。

特此報告。

大茅坡村村委會 二〇一二年九月二十五日

第二篇：不穩(wěn)定因素排查情況報告

壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村

草場邊界不穩(wěn)定因素排查情況匯報

為了確保我鄉(xiāng)邊界穩(wěn)定，農(nóng)牧民群眾安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展；按照縣委、縣政府和縣政法委的安排部署，我鄉(xiāng)黨委、政府成立了不穩(wěn)定因素排查領(lǐng)導小組對轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素進行了全面排查；經(jīng)過排查依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)草場邊界存在不穩(wěn)定隱患，現(xiàn)將排查和預防情況匯報如下：

一、不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的原因

1.壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村比利溝二吉黑溝草場邊界糾紛追溯到1966年。雙方因為爭奪爭議草場放牧權(quán)問題曾發(fā)生過幾次群體性事件，造成雙方人員30余人傷亡，牲畜被趕走1000余頭，直接和間接損失達200余萬元；為了平息事態(tài)避免草場糾紛進一步惡化省州進行了調(diào)處；省委出臺了省委?78?2號文件和?87?79號紀要對行政區(qū)劃和草場邊界進行了初步確認，并要求雙方就草場使用權(quán)達成協(xié)議（該協(xié)議達成了依冬村借蒲瓦龍瓦溝（地名）以上草山給宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村使用；爭議草場雙方共同放牧，我方先放牧，對方后放牧等協(xié)議。），給我縣4個村（依冬村、臥龍村、大伊里村、阿斗村）500萬元的損失補償，但至今只兌現(xiàn)120萬元。以后雙方雖有小的摩擦但沒有引發(fā)群體事件。

二、草場邊界不穩(wěn)定因素事態(tài)發(fā)展情況

2008年爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村違反協(xié)議，在雙方存 1

在爭議的草場內(nèi)使用樹枝等方式簡單圍欄圈定草場，2009年春節(jié)期間老百姓向鄉(xiāng)黨委、政府反映對方村民在原來的基礎(chǔ)上下移了放牧界限并用鐵絲進行了網(wǎng)圍欄，在借用草場上建冬房5座，盜伐邊界柏樹；他們沒有與我方進行溝通協(xié)調(diào)，傷了我鄉(xiāng)群眾的感情，嚴重違反了協(xié)議內(nèi)容。針對這一情況，鄉(xiāng)黨委、政府在做群眾安撫和好調(diào)查的同時，積極向縣委、縣政府和政法委進行了詳細匯報，并且主動找到宗麥鄉(xiāng)黨委、政府及宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村多次協(xié)商沒有得到積極的回應，留下了隱患。2010年對方在邊界內(nèi)修路和2010年、2011年網(wǎng)圍欄繼續(xù)向我方延伸，群眾的情緒進一步被激怒；今年部分群眾表示要利用8月2日在邊界“炊煙祈福”的時機撤除網(wǎng)圍欄。

三、農(nóng)牧民群眾的看法

(一)依冬村是半農(nóng)半牧區(qū)牲畜少，雙瑪村、撒旭瑪村是純牧

區(qū)牲畜多；根據(jù)協(xié)議和歷年放牧習慣我方群眾認為:在爭議草場內(nèi)進行網(wǎng)圍欄、修路、修房，沒有和我方進行協(xié)商，他們嚴重違法協(xié)議，傷害了我方群眾的感情，存在爭奪草場資源的嫌疑。

（二）對方在比利溝修路，究竟是為了交通、放牧方便還是

侵占邊界資源意圖不明確，他們一直沒有一個明確的說法；我方群眾認為他們是在爭奪邊界資源。

四、我鄉(xiāng)工作開展情況

（一）針對上述矛盾糾紛，2010年和2011年，我鄉(xiāng)黨委、政府及時向縣委、縣政府和政法委進行了專題匯報；與依冬村干部群眾進行了交流，同他們講清了厲害關(guān)系，避免事態(tài)進一步惡

化。

（二）2011年7月22日，在村干部帶領(lǐng)下以阿達縣長為組

長的工作組到二吉黑草場進行了實地查看，了解詳細情況，經(jīng)確認對方在爭議草場修建了5座冬房、圍欄1.5公里。

（三）鄉(xiāng)黨委、政府專門就此事召開了專題會議，協(xié)商如何

處理這件事；我方與對方鄉(xiāng)村進行了初步接觸，解決的時機不成熟。

（四）密切注意群眾的思想和動態(tài)，積極向群眾宣傳法律法

規(guī)和方針政策。

2011年7月23日

中共宗科鄉(xiāng)委員會文件

宗委【2011】26號

中共宗科鄉(xiāng)委員會

關(guān)于成立不穩(wěn)定因素排查領(lǐng)導小組的通知

各村兩委、各單位：

按照縣委、縣政府和政法委的維穩(wěn)工作安排部署，為了確保

我鄉(xiāng)轄區(qū)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定成立不穩(wěn)定因素排查領(lǐng)導小組成員如下：

組長：海濤（鄉(xiāng)黨委書記）

副組長：馬吉富（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）

汪勤勇（維穩(wěn)副書記、臥龍村工作組組長）

成員: 寇良峰（鄉(xiāng)黨委副書記、加斯?jié)M村工作組組長）

張利（專武部長、加斯?jié)M村工作組副組長）

茸準（人大副主席、臥龍村工作組副組長）

羅洪波（副鄉(xiāng)長、依冬村工作組組長）

韓興?。ㄅ沙鏊笇T）

唐世斌（中心校校長）

湯成友(衛(wèi)生院院長)

王扎（獸防站站長）

尕壤卓瑪(司法助理員)

丁富強（辦公室主任）

占燈（加斯?jié)M村支部書記）

依扎（加斯?jié)M村委會主任）

扎西（加斯?jié)M村村官）

奪洛（依冬村支部書記）

高向東（依冬村委會主任）

何禮松（依冬村村官）

肖紅（臥龍村支部書記）

雄弟（臥龍村委會主任）

羅安華（臥龍村村官）

領(lǐng)導小組下設辦公室于鄉(xiāng)綜治辦，由汪勤勇同志兼

任辦公室主任，負責處理日常事務。

2011年7月9日

主題詞：材料不穩(wěn)定意思排查領(lǐng)導小組通知報:縣委辦、政府辦、政法委送：各村兩委、各單位

第三篇：不穩(wěn)定因素排查通知

關(guān)于排查春節(jié)期間矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的通知

各單位黨支部（總支）：

根據(jù)上級指示精神，切實做好春節(jié)及今后一個時期的信訪穩(wěn)定工作，確保全礦和諧穩(wěn)定。按照礦黨委、礦行政提出的“安全無事故、治安無案件、群眾無上訪”的總體要求，各黨支部（總支）要迅速開展一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、排查內(nèi)容

1、對本單位員工的思想動態(tài)進行全面分析，排查傾向性、苗頭性問題，重點排查影響干群關(guān)系的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

2、對因傷病殘待遇、工資待遇、工作調(diào)動、醫(yī)藥費報銷、家庭困難、民事糾紛、改革改制、制度落實等熱點問題可能到礦滋事的；

3、對精神病、上訪老戶、寫信大戶等各類重點人物有沒有上訪的可能，個別的極端人物有沒有可能導致鋌而走險的問題；

4、可能導致地企關(guān)系緊張的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

5、影響家庭、鄰里之間的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

6、本單位認為較為突出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

二、排查方法

1、各黨支部（總支）接此通知后，務必要引起高度重視，主要領(lǐng)導要靠上抓、親自抓，切實把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查細，分析透。對于存在的問題要敢于揭丑亮短，不能存在僥幸心理，各黨支部（總支）要立即召開班子會，針對本單位情況，做好認真細致的排查分析，做到

縱向到底，橫向到邊，不留任何死角，不留任何苗頭隱患，凡是因排查不細出現(xiàn)信訪問題的，按照有關(guān)規(guī)定加倍考核。

2、對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，要制定出切實可行的解決處理方案和措施，明確責任，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時盯上靠上做工作，將各類不穩(wěn)定因素消滅在初發(fā)階段和萌芽狀態(tài)。

3、春節(jié)及今后一個時期是信訪穩(wěn)定工作的特殊時期、非常時期、關(guān)鍵時期，各黨支部（總支）務必引起高度重視，凡發(fā)生不穩(wěn)定問題的，將按照《白莊煤礦關(guān)于進一步加強信訪事項歸口辦理的意見》嚴肅追究經(jīng)濟責任和政治責任。

三、有關(guān)要求

1、各黨支部（總支）請將排查情況于元月20日11:00前，經(jīng)單位黨政主要領(lǐng)導簽字后，以書面形式報送到黨務工作部信訪接待室。對不報、晚報的單位主要負責人每人罰款100元，并在全礦通報。

2、根據(jù)工作需要，各黨支部（總支）報送信訪信息員1名，并將信訪信息員基本情況一并報送礦信訪辦公室。

白莊煤礦黨務工作部

2011年1月17日

第四篇：不穩(wěn)定因素排查小結(jié)

不穩(wěn)定因素排查小結(jié)

為切實做好社區(qū)穩(wěn)定工作，現(xiàn)將近期開展不穩(wěn)定因素排查情況匯報如下:

一、領(lǐng)導重視，措施到位。

現(xiàn)在是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調(diào)處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保各項工作的順利開展十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動的重要性和必要性，堅持社區(qū)領(lǐng)導親自抓，分管責任人具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調(diào)處活動的順利開展。

二、加強領(lǐng)導，明確責任。

為加強對此項工作的領(lǐng)導，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責”的原則，社區(qū)成立了 “不穩(wěn)定因素排查工作領(lǐng)導小組”，由社區(qū)書記擔任組長，安排各成員的主要任務。

三、明確目標，突出重點。

在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調(diào)處活動中，堅持以“三個減少”為目標(即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少)，做到四個到位(即：排查到位、調(diào)處到位、防控到位、宣傳教育到位)，全面排查社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素。主要排查重點：一是抓好社區(qū)的防火防盜措施，二是加強對流動人口的管理，人人都需登記辦理暫住證，三是重點加強對節(jié)假日期間的排查工作，社區(qū)有28名群防群治成員，每天都會在社區(qū)內(nèi)排查不穩(wěn)定因素情況，確保社區(qū)穩(wěn)定。

社區(qū)在大家的共同努力下，近期社區(qū)內(nèi)無不穩(wěn)定因素。

第五篇：不穩(wěn)定因素排查工作方案

千斤初中

不穩(wěn)定因素排查工作方案

根據(jù)教育局的要求，結(jié)合我校實際，提出如下工作要求，指定本活動方案。

一、深入學習，統(tǒng)一認識

組織開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作是做好學校安定穩(wěn)定工作的前提和保證，對做出了具體而詳細的安排，要下定決心認真進行排查整治。我校要認真組織學習文件精神，充分認識開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作的重大意義，增強責任感和緊迫感。要從講政治、講大局的高度，認真落實文件要求，認真排查本校存在的不安定不穩(wěn)定因素，并認真加以整改，維護學校安定穩(wěn)定。

二、加強領(lǐng)導，精心組織

我校成立學校不穩(wěn)定因素排查處置工作領(lǐng)導小組，加強對該項工作的領(lǐng)導。責任到人，全面落實。

（一）校園維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組

組長：付新焱

副組長： 吳建勛邱洪寶胡浩吳正光

成員：尹新宇張向盛余自許

（二）排查工作安排

1、學習和自查階段（11月20日至12月10日）

學校于12月1日上午12：00之前按照要求開展自查，工作情況形成自查報告，匯報學校自查情況。

2、抽查與整改階段（12月10日—12月30日）

學校應認真做好迎查工作。學校將對全體學生進行檢查。各班要積極采取邊排查邊整改的有效措施，盡快加以解決，一時不能解決的要提出具體整改措施。明確整改期限，對排查工作不烽，責任不落實，不能按時完成排查任務或不能及時排查出可能引發(fā)群體事件的不穩(wěn)定隱患，造成嚴重后果的老師，要追究責任和給予處理。

2010年9月1日