第一篇：小學不穩(wěn)定因素排查方案

小學開展學校不穩(wěn)定因素排查工作方案

為了貫徹落實區(qū)局通知的要求，特制定本方案，請各基層學校嚴格按照省委教育工委確定的排查范圍及六個方面的排查重點，有針對性地對本校不穩(wěn)定因素進行排查，并及時上報。

一、充分認識排查工作的重要意義

維護學校穩(wěn)定，是維護國家政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的重要組成部分，是事關全局，壓倒一切的大事，沒有學校的和諧穩(wěn)定，就沒有社會的和諧穩(wěn)定。組織開展學校不穩(wěn)定因素排查工作，是做好學校安定穩(wěn)定工作的前提和保證。為此，我們從學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會、建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的高度，從維護國家長治久安的大局出發(fā)，高度重視，精心組織，認真排查本校存在的不安定不穩(wěn)定因素。通過排查，全面了解學校在辦學行為，辦學條件、后勤保障、教育教學管理、師生思想狀況以及思想教育工作等方面的情況，及時掌握可能引發(fā)群體性事件的重點問題以及校園不安全和不穩(wěn)定的隱患，為構建和諧校園提供科學依據(jù)。

二、排查工作重點問題

排查的重點問題：

1、招生、學籍、學歷和收費問題。是否存在有違反上級有關招生精神事件；是否存在亂收費問題。

2、學校管理問題。學校是否嚴格辦學管理，教育教學是否科學有序；教育質量是否有保證。

3、辦學條件和食品衛(wèi)生問題。教學設施、設備能否滿足教學的基本要求，教室、圖書室、文體活動場所（宿舍、食堂）等學習生活條件是否得到保證；是否存在食品衛(wèi)生問題。

4、校園及周邊環(huán)境問題。校園及周邊環(huán)境是否存在可能引發(fā)群體性事端的因素；是否存在邪教組織的破壞和非法宗教滲透活動；黑網(wǎng)吧、無證經(jīng)營的摩的等容易引發(fā)事端的問題是否得到有效遏制。

5、師生思想狀況問題。當前師生關注的熱點、難點、疑點問題是什么；深層次、苗頭性、傾向性的問題有哪些突出表現(xiàn)。師生網(wǎng)上維權信息有那些具體反映。特別是經(jīng)常越級上訪和重復上訪人員、可能采取極端行為制造事端人員等突出的問題。

6、思想政治教育問題。學校思想政治教育工作是否存在基礎弱、管理松散問題；學校思想政治教育工作是否都按規(guī)定配備必要的政工干部，特別是一線政治輔導員；上級領導機關部署的思想政治教育工作任務是否得到落實。

三、排查工作的時間、方法和步驟

1、排查工作的時間：2012年02月13日——07月

2、排查的工作方法：采取自下而上、點面結合、自查與抽查結合、聽取匯報與實地考察相結合的方式進行。排查工作要堅持內緊外松原則，周密安排，精心組織，認真開展，扎實推進。

3、排查工作的步驟：總體上分三個階段進行。

第一、自查階段：02月13日——03月20日，結合實際，制定排查工作方案，組織專門力量在全面部署排查工作的同時，要有針對性地確定排查的重點問題，真正做到底數(shù)清、情況明。

第二、抽查階段：03月20日——05月15日，配合上級部門對各校進行抽查。

第三、整改階段：05月15日——07月30日，各校對排查出來的不穩(wěn)定因素，要積極采取邊查邊整改的有效措施，盡快加以解決，一時不能解決的要提出具體的整改措施，明確整改期限。對排查出來的一些突出隱患要掛牌督辦。

四、排查工作的要求

1、要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，立即制定工作方案，明確排查工作責任分工和時間進度表，根據(jù)提出的排查重點，結合本地本校實際，對問題進行進一步分類、分解、細化，把排查工作責任分解到各部門，責任到人。

2、要注重把握政策和策略，堅持穩(wěn)定壓倒一切，維護教育政策嚴肅性、穩(wěn)定性和維護師生合法權益原則，認真分析、妥善處理。

3、要建立排查問題登記備案和臺帳制度，實行問題消結和反饋制度，落實責任倒查。對排查出來的問題要及時匯總、歸納和分析，形成專門排查報告，上報上級部門。

4、校園穩(wěn)定工作領導小組，要切實加強對排查工作的組織領導，對排查工作領導不力、責任不落實，不能按時完成排查任務或不能及時排查出可能引發(fā)群體事件的不穩(wěn)定隱患，造成嚴重后果的學校，要追究學校黨政主要領導和分管領導的責任；對直接責任人要視情節(jié)給予相應處理。

第二篇：不穩(wěn)定因素排查情況報告

壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村

草場邊界不穩(wěn)定因素排查情況匯報

為了確保我鄉(xiāng)邊界穩(wěn)定，農牧民群眾安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展；按照縣委、縣政府和縣政法委的安排部署，我鄉(xiāng)黨委、政府成立了不穩(wěn)定因素排查領導小組對轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素進行了全面排查；經(jīng)過排查依冬村與爐霍縣宗麥鄉(xiāng)草場邊界存在不穩(wěn)定隱患，現(xiàn)將排查和預防情況匯報如下：

一、不穩(wěn)定因素產生的原因

1.壤塘縣宗科鄉(xiāng)依冬村與宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村比利溝二吉黑溝草場邊界糾紛追溯到1966年。雙方因為爭奪爭議草場放牧權問題曾發(fā)生過幾次群體性事件，造成雙方人員30余人傷亡，牲畜被趕走1000余頭，直接和間接損失達200余萬元；為了平息事態(tài)避免草場糾紛進一步惡化省州進行了調處；省委出臺了省委?78?2號文件和?87?79號紀要對行政區(qū)劃和草場邊界進行了初步確認，并要求雙方就草場使用權達成協(xié)議（該協(xié)議達成了依冬村借蒲瓦龍瓦溝（地名）以上草山給宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村使用；爭議草場雙方共同放牧，我方先放牧，對方后放牧等協(xié)議。），給我縣4個村（依冬村、臥龍村、大伊里村、阿斗村）500萬元的損失補償，但至今只兌現(xiàn)120萬元。以后雙方雖有小的摩擦但沒有引發(fā)群體事件。

二、草場邊界不穩(wěn)定因素事態(tài)發(fā)展情況

2008年爐霍縣宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村違反協(xié)議，在雙方存 1

在爭議的草場內使用樹枝等方式簡單圍欄圈定草場，2009年春節(jié)期間老百姓向鄉(xiāng)黨委、政府反映對方村民在原來的基礎上下移了放牧界限并用鐵絲進行了網(wǎng)圍欄，在借用草場上建冬房5座，盜伐邊界柏樹；他們沒有與我方進行溝通協(xié)調，傷了我鄉(xiāng)群眾的感情，嚴重違反了協(xié)議內容。針對這一情況，鄉(xiāng)黨委、政府在做群眾安撫和好調查的同時，積極向縣委、縣政府和政法委進行了詳細匯報，并且主動找到宗麥鄉(xiāng)黨委、政府及宗麥鄉(xiāng)雙瑪村、撒旭瑪村多次協(xié)商沒有得到積極的回應，留下了隱患。2010年對方在邊界內修路和2010年、2011年網(wǎng)圍欄繼續(xù)向我方延伸，群眾的情緒進一步被激怒；今年部分群眾表示要利用8月2日在邊界“炊煙祈?！钡臅r機撤除網(wǎng)圍欄。

三、農牧民群眾的看法

(一)依冬村是半農半牧區(qū)牲畜少，雙瑪村、撒旭瑪村是純牧

區(qū)牲畜多；根據(jù)協(xié)議和歷年放牧習慣我方群眾認為:在爭議草場內進行網(wǎng)圍欄、修路、修房，沒有和我方進行協(xié)商，他們嚴重違法協(xié)議，傷害了我方群眾的感情，存在爭奪草場資源的嫌疑。

（二）對方在比利溝修路，究竟是為了交通、放牧方便還是

侵占邊界資源意圖不明確，他們一直沒有一個明確的說法；我方群眾認為他們是在爭奪邊界資源。

四、我鄉(xiāng)工作開展情況

（一）針對上述矛盾糾紛，2010年和2011年，我鄉(xiāng)黨委、政府及時向縣委、縣政府和政法委進行了專題匯報；與依冬村干部群眾進行了交流，同他們講清了厲害關系，避免事態(tài)進一步惡

化。

（二）2011年7月22日，在村干部帶領下以阿達縣長為組

長的工作組到二吉黑草場進行了實地查看，了解詳細情況，經(jīng)確認對方在爭議草場修建了5座冬房、圍欄1.5公里。

（三）鄉(xiāng)黨委、政府專門就此事召開了專題會議，協(xié)商如何

處理這件事；我方與對方鄉(xiāng)村進行了初步接觸，解決的時機不成熟。

（四）密切注意群眾的思想和動態(tài)，積極向群眾宣傳法律法

規(guī)和方針政策。

2011年7月23日

中共宗科鄉(xiāng)委員會文件

宗委【2011】26號

中共宗科鄉(xiāng)委員會

關于成立不穩(wěn)定因素排查領導小組的通知

各村兩委、各單位：

按照縣委、縣政府和政法委的維穩(wěn)工作安排部署，為了確保

我鄉(xiāng)轄區(qū)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定成立不穩(wěn)定因素排查領導小組成員如下：

組長：海濤（鄉(xiāng)黨委書記）

副組長：馬吉富（鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）

汪勤勇（維穩(wěn)副書記、臥龍村工作組組長）

成員: 寇良峰（鄉(xiāng)黨委副書記、加斯?jié)M村工作組組長）

張利（專武部長、加斯?jié)M村工作組副組長）

茸準（人大副主席、臥龍村工作組副組長）

羅洪波（副鄉(xiāng)長、依冬村工作組組長）

韓興健（派出所指導員）

唐世斌（中心校校長）

湯成友(衛(wèi)生院院長)

王扎（獸防站站長）

尕壤卓瑪(司法助理員)

丁富強（辦公室主任）

占燈（加斯?jié)M村支部書記）

依扎（加斯?jié)M村委會主任）

扎西（加斯?jié)M村村官）

奪洛（依冬村支部書記）

高向東（依冬村委會主任）

何禮松（依冬村村官）

肖紅（臥龍村支部書記）

雄弟（臥龍村委會主任）

羅安華（臥龍村村官）

領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)綜治辦，由汪勤勇同志兼

任辦公室主任，負責處理日常事務。

2011年7月9日

主題詞：材料不穩(wěn)定意思排查領導小組通知報:縣委辦、政府辦、政法委送：各村兩委、各單位

第三篇：不穩(wěn)定因素排查小結

不穩(wěn)定因素排查小結

為切實做好社區(qū)穩(wěn)定工作，現(xiàn)將近期開展不穩(wěn)定因素排查情況匯報如下:

一、領導重視，措施到位。

現(xiàn)在是維護社會和諧穩(wěn)定的重要時期，抓好矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的集中排查調處，防止發(fā)生集體上訪時間對于維護社會和諧穩(wěn)定、確保各項工作的順利開展十分必要。因此，充分認識開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調處活動的重要性和必要性，堅持社區(qū)領導親自抓，分管責任人具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了這次集中排查調處活動的順利開展。

二、加強領導，明確責任。

為加強對此項工作的領導，進一步明確責任，按照“誰主管誰負責”的原則，社區(qū)成立了 “不穩(wěn)定因素排查工作領導小組”，由社區(qū)書記擔任組長，安排各成員的主要任務。

三、明確目標，突出重點。

在開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素集中排查調處活動中，堅持以“三個減少”為目標(即：群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點難點問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少)，做到四個到位(即：排查到位、調處到位、防控到位、宣傳教育到位)，全面排查社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素。主要排查重點：一是抓好社區(qū)的防火防盜措施，二是加強對流動人口的管理，人人都需登記辦理暫住證，三是重點加強對節(jié)假日期間的排查工作，社區(qū)有28名群防群治成員，每天都會在社區(qū)內排查不穩(wěn)定因素情況，確保社區(qū)穩(wěn)定。

社區(qū)在大家的共同努力下，近期社區(qū)內無不穩(wěn)定因素。

第四篇：不穩(wěn)定因素排查工作方案

千斤初中

不穩(wěn)定因素排查工作方案

根據(jù)教育局的要求，結合我校實際，提出如下工作要求，指定本活動方案。

一、深入學習，統(tǒng)一認識

組織開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作是做好學校安定穩(wěn)定工作的前提和保證，對做出了具體而詳細的安排，要下定決心認真進行排查整治。我校要認真組織學習文件精神，充分認識開展學校不穩(wěn)定因素的排查工作的重大意義，增強責任感和緊迫感。要從講政治、講大局的高度，認真落實文件要求，認真排查本校存在的不安定不穩(wěn)定因素，并認真加以整改，維護學校安定穩(wěn)定。

二、加強領導，精心組織

我校成立學校不穩(wěn)定因素排查處置工作領導小組，加強對該項工作的領導。責任到人，全面落實。

（一）校園維穩(wěn)工作領導小組

組長：付新焱

副組長： 吳建勛邱洪寶胡浩吳正光

成員：尹新宇張向盛余自許

（二）排查工作安排

1、學習和自查階段（11月20日至12月10日）

學校于12月1日上午12：00之前按照要求開展自查，工作情況形成自查報告，匯報學校自查情況。

2、抽查與整改階段（12月10日—12月30日）

學校應認真做好迎查工作。學校將對全體學生進行檢查。各班要積極采取邊排查邊整改的有效措施，盡快加以解決，一時不能解決的要提出具體整改措施。明確整改期限，對排查工作不烽，責任不落實，不能按時完成排查任務或不能及時排查出可能引發(fā)群體事件的不穩(wěn)定隱患，造成嚴重后果的老師，要追究責任和給予處理。

2010年9月1日

第五篇：不穩(wěn)定因素排查通知

關于排查春節(jié)期間矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的通知

各單位黨支部（總支）：

根據(jù)上級指示精神，切實做好春節(jié)及今后一個時期的信訪穩(wěn)定工作，確保全礦和諧穩(wěn)定。按照礦黨委、礦行政提出的“安全無事故、治安無案件、群眾無上訪”的總體要求，各黨支部（總支）要迅速開展一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、排查內容

1、對本單位員工的思想動態(tài)進行全面分析，排查傾向性、苗頭性問題，重點排查影響干群關系的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

2、對因傷病殘待遇、工資待遇、工作調動、醫(yī)藥費報銷、家庭困難、民事糾紛、改革改制、制度落實等熱點問題可能到礦滋事的；

3、對精神病、上訪老戶、寫信大戶等各類重點人物有沒有上訪的可能，個別的極端人物有沒有可能導致鋌而走險的問題；

4、可能導致地企關系緊張的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

5、影響家庭、鄰里之間的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素；

6、本單位認為較為突出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

二、排查方法

1、各黨支部（總支）接此通知后，務必要引起高度重視，主要領導要靠上抓、親自抓，切實把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查細，分析透。對于存在的問題要敢于揭丑亮短，不能存在僥幸心理，各黨支部（總支）要立即召開班子會，針對本單位情況，做好認真細致的排查分析，做到

縱向到底，橫向到邊，不留任何死角，不留任何苗頭隱患，凡是因排查不細出現(xiàn)信訪問題的，按照有關規(guī)定加倍考核。

2、對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，要制定出切實可行的解決處理方案和措施，明確責任，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時盯上靠上做工作，將各類不穩(wěn)定因素消滅在初發(fā)階段和萌芽狀態(tài)。

3、春節(jié)及今后一個時期是信訪穩(wěn)定工作的特殊時期、非常時期、關鍵時期，各黨支部（總支）務必引起高度重視，凡發(fā)生不穩(wěn)定問題的，將按照《白莊煤礦關于進一步加強信訪事項歸口辦理的意見》嚴肅追究經(jīng)濟責任和政治責任。

三、有關要求

1、各黨支部（總支）請將排查情況于元月20日11:00前，經(jīng)單位黨政主要領導簽字后，以書面形式報送到黨務工作部信訪接待室。對不報、晚報的單位主要負責人每人罰款100元，并在全礦通報。

2、根據(jù)工作需要，各黨支部（總支）報送信訪信息員1名，并將信訪信息員基本情況一并報送礦信訪辦公室。

白莊煤礦黨務工作部

2011年1月17日