第一篇：董事的工作職責(zé)

董事的工作職責(zé)

董事，又稱執(zhí)行董事，是指由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)及董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，我覺得不同公司董事的工作職責(zé)細(xì)分都是不同的，但總體概括都脫不開以下職權(quán)：

1、行使問責(zé)制，對(duì)總經(jīng)理及其它員工工作行使監(jiān)督、檢查權(quán)；

2、執(zhí)行股東會(huì)決議；

3、協(xié)助董事長(zhǎng)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4、督促制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和投資方案；

5、督促制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6、督促制訂公司增加和減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

7、協(xié)助制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8、督促落實(shí)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配備工作；

9、協(xié)助董事長(zhǎng)決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

10、配合制訂公司的基本管理制度；

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二篇：獨(dú)立董事工作職責(zé)

第一章總則

第一條為完善北京銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“本行”）公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮獨(dú)立董事的作用，明確獨(dú)立董事的工作職責(zé)，依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《股份制商業(yè)銀行公司治理指引》、《股份制商業(yè)銀行獨(dú)立董事和外部監(jiān)事制度指引》、《股份制商業(yè)銀行董事會(huì)盡職指引（試行）》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《北京銀行股份有限公司章程》的規(guī)定，制定本工作規(guī)則。

第二條本行獨(dú)立董事是指不在本行擔(dān)任董事以外的其他職務(wù)，以及與本行及主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。本行獨(dú)立董事中至少應(yīng)包括一名財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)人士。

第三條獨(dú)立董事對(duì)本行及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本行章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)本行整體利益，不應(yīng)從事與本行業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或進(jìn)行任何會(huì)損害本行利益的活動(dòng)。尤其要關(guān)注中小股東和存款人的合法權(quán)益不受侵害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受本行主要股東、實(shí)際控制人、或者其他與本行存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。

第二章獨(dú)立董事的任職資格

第四條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和良好信譽(yù)，且應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)、證券交易所規(guī)則以及本行章程規(guī)定的條件。

第三章獨(dú)立董事的產(chǎn)生、任職和罷免

第五條獨(dú)立董事的提名和選舉：

（一）本行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合計(jì)持有本行1%以上股份的股東可以提出獨(dú)立董事候選人，并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定；

（二）獨(dú)立董事的提名人在提名前應(yīng)當(dāng)征得被提名人的同意。提名人應(yīng)當(dāng)充分了解被提名人職業(yè)、學(xué)歷、職稱、詳細(xì)的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況，并對(duì)其擔(dān)任獨(dú)立董事的資格和獨(dú)立性發(fā)表意見，被提名人應(yīng)當(dāng)就其本人與本行之間不存在任何影響其獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系發(fā)表聲明；

（三）本行應(yīng)當(dāng)在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開前，披露獨(dú)立董事的詳細(xì)資料，保證股東在投票時(shí)已經(jīng)對(duì)候選人有足夠的了解。

第六條在選舉獨(dú)立董事的股東大會(huì)召開前，本行應(yīng)將所有被提名人的有關(guān)材料同時(shí)報(bào)送中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)北京證監(jiān)局和上海證券交易所。董事會(huì)對(duì)被提名人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)同時(shí)報(bào)送董事會(huì)的書面意見。

第七條 中國(guó)證監(jiān)會(huì)或證券交易所持有異議的被提名人，可作為本行董事候選人，但不作為獨(dú)立董事候選人。在召開股東大會(huì)選舉獨(dú)立董事時(shí)，董事會(huì)應(yīng)對(duì)獨(dú)立董事候選人是否被中國(guó)證監(jiān)會(huì)或證券交易所提出異議的情況進(jìn)行說明。

第八條獨(dú)立董事的更換：

（一）獨(dú)立董事每屆任期與本行其他董事任期相同。

（二）獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。在董事會(huì)批準(zhǔn)獨(dú)立董事辭職前，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。

（三）獨(dú)立董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)遞交書面辭職報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)向最近一次召開的股東大會(huì)提交書面聲明，說明任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起股東和債權(quán)人注意的情況。

（四）獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致董事會(huì)中獨(dú)立董事人數(shù)少于法定最低限額的，獨(dú)立董事的辭職應(yīng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后方可生效。

第九條獨(dú)立董事有下列情形的，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)均有權(quán)提請(qǐng)股東大會(huì)予以罷免：

（一）嚴(yán)重失職(其定義見本規(guī)則第五章)；

（二）不符合獨(dú)立董事任職資格條件，本人未提出辭職的；

（三）連續(xù)兩次未親自出席會(huì)議亦未委托其他獨(dú)立董事出席的，或者一年內(nèi)親自參加董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)少于董事會(huì)會(huì)議總數(shù)的三分之二的；

（四）法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的不適合繼續(xù)擔(dān)任獨(dú)立董事的其他情形。

第十條監(jiān)事會(huì)提請(qǐng)罷免獨(dú)立董事的提案應(yīng)當(dāng)由全體監(jiān)事的三分之二以上表決通過方可提請(qǐng)股東大會(huì)審

議。獨(dú)立董事在監(jiān)事會(huì)提出罷免提案前可以向監(jiān)事會(huì)解釋有關(guān)情況，進(jìn)行陳述和辯解。

第十一條董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)罷免的獨(dú)立董事，應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開前一個(gè)月內(nèi)向獨(dú)立董事本人發(fā)出書面通知。獨(dú)立董事有權(quán)在表決前以口頭或書面形式陳述意見，并有權(quán)將該意見在股東大會(huì)會(huì)議召開前五日?qǐng)?bào)送國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)應(yīng)在審議獨(dú)立董事陳述的意見后進(jìn)行表決。

第四章獨(dú)立董事的職責(zé)

第十二條獨(dú)立董事的職權(quán)：

（一）為了充分發(fā)揮獨(dú)立董事的作用，除具有《公司法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件及本行章程賦予董事的職權(quán)外，獨(dú)立董事還具有下述職權(quán)：

1.重大關(guān)聯(lián)交易提交董事會(huì)討論前，應(yīng)經(jīng)獨(dú)立董事許可，獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，作為其判斷的依據(jù)；

2.向董事會(huì)提請(qǐng)召開臨時(shí)股東大會(huì)；

3.提議召開董事會(huì)；

4.獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)；

5.向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

6.可以在股東大會(huì)召開前公開向股東征集投票權(quán)；

7.法律、行政法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定的其他職權(quán)。

（二）獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得二分之一以上的獨(dú)立董事同意。

（三）如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，本行應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。

第十三條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)本行重大事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見：

（一）獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)本行股東大會(huì)或董事會(huì)討論事項(xiàng)發(fā)表客觀、公正的獨(dú)立意見，尤其應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表意見：

1.重大關(guān)聯(lián)交易；

2.利潤(rùn)分配方案；

3.高級(jí)管理人員的聘任和解聘；

4.獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益及存款人的事項(xiàng)；

5.獨(dú)立董事認(rèn)為可能造成本行重大損失的事項(xiàng)；

6.提名、任免董事；

7.董事、高級(jí)管理人員的薪酬；

8.法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件或本行章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

（二）獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見之一：

1.同意；

2.保留意見及其理由；

3.反對(duì)意見及其理由；

4.無法發(fā)表意見及其障礙;

如有關(guān)事項(xiàng)需要披露，本行應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見予以公告，獨(dú)立董事出現(xiàn)意見分歧無法達(dá)成一致時(shí)，董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見分別披露。

第十四條為了保證獨(dú)立董事有效行使職權(quán)，本行應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供必要的條件：

（一）本行應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)；

（二）本行應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件；

（三）獨(dú)立董事行使職權(quán)時(shí)，本行相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合；

（四）獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的合理費(fèi)用及行使職權(quán)時(shí)所需的合理費(fèi)用由本行承擔(dān)。

第十五條獨(dú)立董事在就職前應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)發(fā)表申明，保證其具有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)，并承諾勤勉盡職。

第十六條獨(dú)立董事每年為本行工作的時(shí)間不得少于15個(gè)工作日。獨(dú)立董事可以委托其他獨(dú)立董事代為

出席董事會(huì)會(huì)議，但其每年親自出席董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)應(yīng)不少于董事會(huì)會(huì)議總數(shù)的三分之二。

第十七條獨(dú)立董事應(yīng)保證與本行信息披露主管部門進(jìn)行充分溝通與聯(lián)系，確保本行董事會(huì)工作順利開展。

第五章獨(dú)立董事的法律責(zé)任

第十八條獨(dú)立董事有下列情形之一的，為嚴(yán)重失職：

（一）泄露本行商業(yè)秘密，損害本行合法利益；

（二）在履行職責(zé)過程中接受不正當(dāng)利益，或者利用獨(dú)立董事地位謀取私利；

（三）明知董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或本行章程，而未提出反對(duì)意見；

（四）關(guān)聯(lián)交易導(dǎo)致本行重大損失，獨(dú)立董事未行使否決權(quán)的；

（五）監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。

獨(dú)立董事因嚴(yán)重失職被國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)取消任職資格的，其職務(wù)自任職資格取消之日起當(dāng)然解除。

第十九條明知董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或者本行章程，致使本行遭受嚴(yán)重?fù)p失，獨(dú)立董事未發(fā)表反對(duì)意見，或者獨(dú)立董事從事《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件禁止的違法行為，致使本行遭受嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章獨(dú)立董事的報(bào)酬和費(fèi)用

第二十條本行對(duì)獨(dú)立董事支付報(bào)酬和津貼。支付標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)制訂，股東大會(huì)審議通過。第二十一條獨(dú)立董事履行職責(zé)時(shí)所需的合理費(fèi)用由本行承擔(dān)。

第七章附則

第二十二條除非有特別說明，本規(guī)則所使用的術(shù)語與本行章程中該等術(shù)語的含義相同。

第二十三條本規(guī)則未盡事宜或與本規(guī)則實(shí)施后頒布的法律、行政法規(guī)或本行章程的規(guī)定相沖突的，均按有關(guān)法律、行政法規(guī)或本行章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十四條本規(guī)則自本行董事會(huì)批準(zhǔn)通過之日起施行。

第二十五條本規(guī)則的修改和解釋權(quán)歸董事會(huì)。

第三篇：淺析董事職責(zé)

董事職責(zé)

董事（Member of the Board, Director），又稱執(zhí)行董事，是指由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

獨(dú)立董事（independent director）指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營(yíng)管理者沒有重要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。

1、職務(wù)情況

（1）資格（2）任免機(jī)制（3）相關(guān)關(guān)系（4）職權(quán)（5）義務(wù)責(zé)任

2、獨(dú)立董事

（1）任職條件（2）獨(dú)立董事制度

職務(wù)情況

股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。董事的任期，一般都是在公司內(nèi)部細(xì)則中給予規(guī)定，有定期和不定期兩種。定期把董事的任期限制在一定的時(shí)間內(nèi)，但每屆任期也有年限。不定期是指從任期那天算起，滿一定年限改選，但可連選連任。被解聘的原因有：任期屆滿而未能連任；違反股東大會(huì)決議；股份轉(zhuǎn)讓；本人辭職；其他如因解散或董事死亡，公司破產(chǎn)，董事喪失行為能力等。

資格

公司董事為自然人。我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十七條的規(guī)定，有以下情形的，不得擔(dān)任股份有限公司的董事：（1）無民事行為能力或限制民事行為能力者；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)上述所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

任免機(jī)制 《公司法》規(guī)定股份有限公司的董事會(huì)成員為5～19人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期從股東大會(huì)決議通過之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。董事任期屆滿，連選可以連任。

（1）董事的提名辦法一般由公司章程或相關(guān)辦法規(guī)定。董事選任程序應(yīng)規(guī)范，保證董事選任公平、公正、獨(dú)立。董事候選人應(yīng)在股東大會(huì)召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾披露的董事候選人的資料真實(shí)、完整，并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事職責(zé)。

（2）董事任期屆滿未及時(shí)改選或在任期屆內(nèi)提出辭職。董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事提出辭職或者任期屆滿，其對(duì)公司和股東負(fù)有的義務(wù)在其辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，并不當(dāng)然解除，其對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。任職尚未結(jié)束的董事，對(duì)因其擅自離職使公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

相關(guān)聯(lián)系

董事局通常擁有權(quán)力執(zhí)行公司整體的管理工作。董事運(yùn)用權(quán)力管理公司，毋須《公司條例》或股東年會(huì)批準(zhǔn)。他們的權(quán)力是源自公司章程細(xì)則，不必受制于股東年會(huì)所通過的決議。但是股東可以利用公司章程細(xì)則，管制董事的權(quán)力。股東可以修改細(xì)則、免任董事或拒絕再選某人為董事。

職權(quán)

（1）出席董事會(huì)，并行使表決權(quán)；（2）報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)；（3）簽名權(quán)此項(xiàng)權(quán)力同時(shí)亦是義務(wù)，如在以公司名義頒發(fā)的有關(guān)文件如募股文件、公司設(shè)立登記文件等上簽名；（4）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。（5）董事是公司的管理人員。（6）法律賦予董事自由運(yùn)用源于公司章程細(xì)則的權(quán)力。

義務(wù)責(zé)任

《公司法》關(guān)于董事義務(wù)的規(guī)定?！豆痉ā返谝话偎氖藯l規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

責(zé)任

1、董事負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作和管理工作。

2、董事的權(quán)力是受信管理公司?！笆苄拧北硎舅麄冇姓\(chéng)實(shí)信用的責(zé)任。他們行事必須以公司的利益為依歸，并須按照指定的目的運(yùn)用權(quán)力。例如，董事辦事時(shí)不能處與個(gè)人利益與公司利益有沖突的地位。此外，董事未經(jīng)公司同意，不能利用職位為自己謀取利益。

3、董事在辦理公司業(yè)務(wù)時(shí)如有疏忽，必須就疏忽而引起的損害對(duì)公司負(fù)責(zé)。

4、《公司條例》對(duì)董事職責(zé)有嚴(yán)苛的規(guī)定。例如，遇有公司清盤，如果所經(jīng)營(yíng)的生意看來是意圖欺詐債權(quán)人或其它人士，法庭可能判決明知而參與欺詐行為的人（通常是董事）必須個(gè)人承擔(dān)公司的債務(wù)和其它責(zé)任。

5、如果公司清盤，看來參與公司成立、創(chuàng)辦的人士或任何高級(jí)人員（包括董事）、清盤人或接管人有誤用、留存公司任何款項(xiàng)或財(cái)產(chǎn)或須對(duì)此負(fù)責(zé)或承擔(dān)責(zé)任，或該人士因有關(guān)公司的失當(dāng)行為和有違職責(zé)行為成罪，法庭可以迫令該人士向公司交出或付還款項(xiàng)或財(cái)產(chǎn)，或以賠償形式注入資產(chǎn)。

在實(shí)務(wù)上，小型公司的股東也是公司的董事。不過，也可能有

一、兩位投資者只選擇投資而不積極參與管理公司。這種情況在私人有限公司會(huì)出現(xiàn)。對(duì)于這類股東，他們的責(zé)任，亦即他們的風(fēng)險(xiǎn)僅限于他們的投資金額。

義務(wù)

（1）、忠實(shí)義務(wù)。忠實(shí)義務(wù)是指董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。具體說來，包括以下幾個(gè)方面：1.不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收人；2.不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；3.不得挪用公司資金；4.不得將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；5.不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；6.不得違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；7.未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；8.不得接受他人與公司交易的傭金，歸為己有；9.不得擅自披露公司秘密；10.違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。如董事（監(jiān)事、高級(jí)管理人員）不得直接向公司或者子公司借款。董事、高級(jí)管理人員違反第3至第10的規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

（2）、勤勉義務(wù)。勤勉義務(wù)是指董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在處理和安排公司事務(wù)時(shí)，以一個(gè)普通正常人的合理、謹(jǐn)慎的態(tài)度，恪盡職守，維護(hù)公司的利益。

獨(dú)立董事

獨(dú)立董事或獨(dú)立非執(zhí)行董事與外部董事，獨(dú)立董事是不在公司任職，不參與具體事務(wù)，沒有公司股票，能為公司出謀劃策的人物。

任職條件

（一）根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任上市公司董事的資格；

（二）具有該證監(jiān)會(huì)的證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》所要求的獨(dú)立性；

（三）具備上市公司運(yùn)作的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則；

（四）具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)；

（五）公司章程規(guī)定的其他條件。下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：

（一）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系（直系親屬是指配偶、父母、子女等；主要社會(huì)關(guān)系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；

（二）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；

（三）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；

（四）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員；

（五）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員；

（六）公司章程規(guī)定的其他人員；

（七）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員。

獨(dú)立董事制度

（一）上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

（二）獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)、該指導(dǎo)意見和公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，特別要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受上市公司主要股東和實(shí)際控制人、或者其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人影響。獨(dú)立董事原則上最多在五家上市公司兼任獨(dú)立董事，并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。

（三）各境內(nèi)上市公司應(yīng)當(dāng)按照該指導(dǎo)意見的要求修改公司章程，聘任適當(dāng)人員擔(dān)任獨(dú)立董事，其中至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人士（會(huì)計(jì)專業(yè)人士是指具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人士）。

例如：在規(guī)定日期前，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括2名獨(dú)立董事；在一年以后的截止日前，上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。

（四）獨(dú)立董事出現(xiàn)不符合獨(dú)立性條件或其他不適宜履行獨(dú)立董事職責(zé)的情形，由此造成上市公司獨(dú)立董事達(dá)不到該證監(jiān)會(huì)的證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》要求的人數(shù)時(shí)，上市公司應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足獨(dú)立董事人數(shù)。

（五）獨(dú)立董事及擬擔(dān)任獨(dú)立董事的人士應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求，參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其授權(quán)機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)。

第四篇：執(zhí)行董事職責(zé)

執(zhí)行董事職責(zé)

1、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí);

2、召集和主持管理股東會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);

3、提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

4、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)備案;

5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

6、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員和一般干部;

7、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

8、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需要，董事會(huì)場(chǎng)設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(zhǎng)開展上述工作。董事長(zhǎng)外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會(huì)各機(jī)構(gòu)的日常工作。

監(jiān)事職責(zé)

公司法規(guī)定很明確，如下：監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。

5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8.負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作。

9.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10.主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和主辦會(huì)計(jì)指導(dǎo)及公司制度要求下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、收付款業(yè)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，按要求及是時(shí)、準(zhǔn)確登記，做到帳帳、帳證、帳表相符；

3、負(fù)責(zé)貨幣資金收支工作，做到“出有憑，入有據(jù)”，所有收支憑單按時(shí)向主辦會(huì)計(jì)移交；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度工資表和獎(jiǎng)金，做到準(zhǔn)確無誤并發(fā)放工作；

5、負(fù)責(zé)購(gòu)買和簽發(fā)銀行票證，保管空白支票、空白收據(jù)等有關(guān)票證，并做好支票的登記、領(lǐng)用、核銷工作；

6、負(fù)責(zé)保管各種印簽及出納私章；

7、負(fù)責(zé)及時(shí)查收企業(yè)的貨款情況，做好與物控部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)催收企業(yè)的貨款。

8、月末，負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金及銀行存款余額，保證賬實(shí)相符，并編制現(xiàn)金銀行存款日?qǐng)?bào)表，與主辦會(huì)計(jì)做好賬目核對(duì)。對(duì)于公司賬戶和銀行對(duì)賬單有差額的，及時(shí)查明原因。每月的銀行對(duì)賬單應(yīng)與資金日?qǐng)?bào)表一起裝訂成冊(cè)，交由主辦會(huì)計(jì)妥善保管。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

10、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與銀行相關(guān)的具體事務(wù)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)資金的收支情況。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；編制審核批準(zhǔn)日期。

第五篇：執(zhí)行董事職責(zé)

執(zhí)行董事職責(zé)

1、行使問責(zé)制，對(duì)總經(jīng)理及其它員工工作行使監(jiān)督、檢查權(quán)；

2、執(zhí)行股東會(huì)決議；

3、決定工程隊(duì)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4、督促制訂工程隊(duì)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案和投資方案；

5、督促制訂工程隊(duì)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6、配合制訂工程隊(duì)增加或減少注冊(cè)資本的方案；

7、協(xié)助制訂工程隊(duì)合并、分立、解散或者變更工程隊(duì)形式的方案；

8、督促落實(shí)工程隊(duì)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員配備工作；

9、決定聘任或者解聘工程隊(duì)總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘工程隊(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

10、配合制定工程隊(duì)的基本管理制度；

11、工程隊(duì)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織制定工程隊(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)股東會(huì)辦公會(huì)議和執(zhí)行董事批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)工程隊(duì)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工程隊(duì)總目標(biāo)的確定。

3、負(fù)責(zé)向股東會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)工程隊(duì)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工程隊(duì)總目標(biāo)；負(fù)責(zé)工程隊(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工程隊(duì)總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的工作展開，并定期或不定期督促檢查。

4、主持工程隊(duì)日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

5、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行董事所作出的各項(xiàng)工作決定。

6、負(fù)責(zé)召集和主持工程隊(duì)各種辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展。

7、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營(yíng)班子向執(zhí)行董事建議并任命經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬部門正副經(jīng)理；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

8、負(fù)責(zé)工程隊(duì)施工的全局工作。

9、負(fù)責(zé)工程隊(duì)項(xiàng)目策劃和施工方面的各項(xiàng)工作。

10、負(fù)責(zé)工程隊(duì)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的各項(xiàng)工作。

11、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和預(yù)算。

12、負(fù)責(zé)制訂工程材料采購(gòu)階段性方案及預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)處理工程隊(duì)重大突發(fā)事件。

14、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

15、向董事會(huì)匯報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)。

16、事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié)，向股東會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。

17、由執(zhí)行董事授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

十一、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送各種報(bào)表。

十二、對(duì)工程隊(duì)制定的成本控制指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

十三、負(fù)責(zé)制作資金安排計(jì)劃：按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行；

十四、加強(qiáng)帳目、票據(jù)和現(xiàn)金管理：按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行；

十五、把好各種經(jīng)費(fèi)支出關(guān)。附件：

（一）、賬簿及會(huì)計(jì)報(bào)表具體規(guī)定

1、工程隊(duì)建立總帳、明確細(xì)帳、出納日記帳、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)責(zé)表、損益表各種附表）于每月5日之前報(bào)送工程隊(duì)執(zhí)行董事。

2、出納必須于當(dāng)日下午16：30之前將資金日?qǐng)?bào)表經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理—執(zhí)行總裁—總經(jīng)理審批，會(huì)計(jì)必須于每周五上午9：00之前將下周收支計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理—執(zhí)行總裁—總經(jīng)理報(bào)董事長(zhǎng)審批，每月1日上午內(nèi)將下月收支計(jì)劃經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理—執(zhí)行總裁—總經(jīng)理—董事長(zhǎng)審批。

3、總帳、明細(xì)帳由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)登記，財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳由出納負(fù)責(zé)登記，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，必須做好帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。

4、財(cái)務(wù)人員必須保證各種帳簿、報(bào)表完整、整齊，不得私自撕毀、換頁。

（二）、帳戶管理要求：

1、因工程隊(duì)業(yè)務(wù)需要開立銀行帳戶，財(cái)務(wù)部必須擬訂申請(qǐng)報(bào)告，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理，總經(jīng)理，核對(duì)其帳戶，帳號(hào)的真實(shí)性，帳戶申請(qǐng)審批必須經(jīng)：出納—財(cái)務(wù)經(jīng)理—審計(jì)部—執(zhí)行總裁—總經(jīng)理—董事長(zhǎng)審批后方

（一）會(huì)計(jì)制度：

1、工程隊(duì)的會(huì)計(jì)制度采用日制，記帳方法采用借貸記帳法。會(huì)計(jì)計(jì)量采用人民幣為記帳本位幣。其他幣別均按法定匯率折算為人民幣記帳。

（二）、現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：認(rèn)真審核原始報(bào)銷單據(jù)內(nèi)容是否屬實(shí)、各欄目填寫是否完備、審批簽字是否齊全，現(xiàn)金一經(jīng)支付，在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”章。

（三）、員工借款規(guī)定： 職工借款的金額不得超其應(yīng)付工資的金額，同時(shí)必須在借條上寫明借款緣由、還款時(shí)間、借款金額，并完成審批簽字。（部門經(jīng)理、執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字）；

（四）、備用金提取及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)費(fèi)用審批表：完成審批程序簽字，認(rèn)真按照規(guī)范進(jìn)行填寫支票內(nèi)容，加蓋財(cái)務(wù)章及法人章方可提現(xiàn)，轉(zhuǎn)帳。

（五）、現(xiàn)金管理規(guī)定；

1、定期或不定期的進(jìn)行銀行存款電話的余額查詢；

2、超庫存的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行；

3、對(duì)取得的貨幣資金收入及時(shí)入帳；

4、不屬于開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算；

5、超過10000元的費(fèi)用應(yīng)轉(zhuǎn)帳支付，如對(duì)方不能以轉(zhuǎn)帳支付的，需要現(xiàn)金支付的應(yīng)請(qǐng)示工程隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；

（六）、票據(jù)的管理規(guī)定：

1、票據(jù)應(yīng)設(shè)立專人保管，不得隨意放置。

2、領(lǐng)用應(yīng)在收據(jù)領(lǐng)用登記簿上注明領(lǐng)用時(shí)間，票據(jù)起止號(hào)碼、領(lǐng)用人姓名及領(lǐng)用票據(jù)用途；

910為，組織機(jī)械設(shè)備安全評(píng)定，提出安全整改意見和處理辦法。參與安全事故的調(diào)查、分析，督促防范措施的落實(shí);負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和參與事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。

7、按時(shí)作好各種安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)工程隊(duì)。

8、實(shí)行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項(xiàng)目安全、文明施工管理責(zé)任

安全員要不斷的檢查生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不要出現(xiàn)疏漏之處，造成損失，影響工程隊(duì)或企業(yè)發(fā)展。

飲事員崗位職責(zé)

1、上崗前穿好干凈的工作服，戴好工作帽，做到“三白”、“四勤”。

2、上灶前，接觸熟食前須用肥皂、流動(dòng)水洗手，戴上口罩，分食品使用工具夾。

3、不留長(zhǎng)指甲，不戴戒指，不涂指甲油，入廁前脫工作服，便后用肥皂、流動(dòng)水洗手。

4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，每天按食譜認(rèn)真購(gòu)物，做到不買不適合食品，不買腐爛變質(zhì)食品，不買過期積壓食品，防止食物中毒。

5、嚴(yán)格做好廚房、生熟臺(tái)、餐具、抹布等消毒工作。

6、抹布、砧板、刀、冰箱、生熟分開，正確使用水池，非營(yíng)養(yǎng)室人員及用品不得入內(nèi)和存放。

7、嚴(yán)格遵守開飯時(shí)間，準(zhǔn)確掌握出勤人數(shù)，并根據(jù)季節(jié)變化做好防寒降溫工作。

8、與主管共同商討每周菜譜點(diǎn)心，及時(shí)聽取員工對(duì)伙食的反應(yīng)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)、改進(jìn)飯菜質(zhì)量。

9、做好崗位衛(wèi)生工作，堅(jiān)持每周一大掃，每日一小掃，物品擺放整齊。

10、按要求合理使用食品機(jī)器，注意安全，工具用后刷干凈并蓋好，注意節(jié)約使用水電煤及其它用品。