第一篇：思想?yún)R報注意事項及主要寫的內(nèi)容形式[大全]

入黨思想?yún)R報格式

一、思想?yún)R報的基本書寫格式及內(nèi)容通常如下：（1）標(biāo)題。居中寫“思想?yún)R報”。（2）稱謂。即匯報人對黨組織的稱呼，一般寫“敬愛的黨組織”。頂格書寫在標(biāo)題的下一行，后面加冒號。

（3）正文。寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想情況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。如果對黨的基本知識、馬克思主義的基本理論的學(xué)習(xí)有所收獲，便可以通過思想?yún)R報的形式，將學(xué)習(xí)體會、思想認識上新的提高及存在的認識不清的問題向黨組織說明；如果對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務(wù)有什么看法，可以在思想?yún)R報中表明自己的態(tài)度，闡明自己的觀點；如果參加了重要的活動或?qū)W習(xí)了某些重要文章，可以把自己受到的教育寫給黨組織；如果遇到國內(nèi)外發(fā)生重大政治事件時，則要通過學(xué)習(xí)提高對事件本質(zhì)估認識，旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場；如果在自己的日常生活中遇到了個人利益同集體利益、國家利益產(chǎn)生矛盾的問題，可以把自己有哪些想法，如何對待和處理的情況向黨組織匯報；為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解，就要把自己的思想狀況，有了哪些進步，存在什么問題以及今后提高的打算寫清楚，等等。

一般包括以下內(nèi)容：

①寫對學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、黨的基本知識、黨的重要文件、重要文章和參加重要活動后所受的啟發(fā)教育，所得的體會。

②寫對黨的路線、方針、政策或每一個時期中心任務(wù)或某項工作、某些問題的看法和自己的態(tài)度。

③寫自己對國內(nèi)外發(fā)生的重大事件本質(zhì)的認識和政治立場。

④寫在日常生活中遇到個人利益同集體利益、國家利益產(chǎn)生矛盾時，自己的想法，如何對待和處理的情況。

⑤寫自己外出工作或?qū)W習(xí)時遇到的思想和認識問題。

⑥寫自己當(dāng)前在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上有哪些進步，尚存在哪些不足，自己要求進步的決心和信心。

⑦寫自己認為其他有必要向黨組織匯報的思想情況。

⑧近期上完黨課后寫思想?yún)R報就可以寫我們上完黨課后的感受和感想，寫自己對人生的看法，對自己未來的打算等等。

（4）結(jié)尾。思想?yún)R報的結(jié)尾可寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織加強對自己的培養(yǎng)和教育”作為結(jié)束語。

在思想?yún)R報的最后，要署名和注明匯報日期。一般右對齊書寫“匯報人***”。下一行寫上班級，我們班就寫“11工商1班”，再下一行就寫“****年*月*日”。如下：

二、寫思想?yún)R報應(yīng)注意的問題

（1）思想?yún)R報應(yīng)是真實思想的流露，最重要的是真實，切忌空話、套話、假話，做表面文章。

（2）寫思想?yún)R報應(yīng)根據(jù)不同時期的思想認識狀況，集中新體會和認識深刻的一、二個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談。（3）寫思想?yún)R報要密切聯(lián)系自己的思想實際，不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和報刊文章的內(nèi)容，防止形式主義。

（4）寫思想?yún)R報要實事求是，對自己做一分為二的評價，不僅要對自己的成長進步進行肯定，而且要找準(zhǔn)存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點和問題。

第二篇：寫思想?yún)R報的格式及注意事項

寫思想?yún)R報的格式及注意事項

要求入黨的同志為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地接受黨組織的培養(yǎng)和監(jiān)督，要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地培養(yǎng)自己的組織觀念，提高思想覺悟。

怎樣寫思想?yún)R報，每個人的情況不同，也不好規(guī)定固定的模式，但一般來說，應(yīng)把握住以下幾點：

(1)從形式來說，要有以下幾點。①標(biāo)題：思想?yún)R報；②稱謂：黨支部；③匯報的內(nèi)容；④匯報人；⑤日期。

(2)從內(nèi)容上來說，根據(jù)每個人的不同情況而定。大致有：①自己提出申請后的思想變化情況，學(xué)習(xí)、工作、生活中碰到的問題、困惑。②對黨的路線方針政策和一些具體措施的看法。③學(xué)習(xí)一些重要文章，參加一些重大活動的體會。④對近期發(fā)生的重大事件的認識和態(tài)度等。

(3)從時間上來說，應(yīng)該及時向黨組織匯報思想。不能等，不能拖。只有這樣，才能使黨組織及時掌握自己最新的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作。

(4)寫思想?yún)R報應(yīng)注意匯報自己的真實思想，自己怎么想的，就怎么寫。要敢于暴露自己的缺點和不足。切忌東抄西摘，空話、套話連篇。

第三篇：寫思想?yún)R報的格式及注意事項

寫思想?yún)R報的格式及注意事項

要求入黨的同志為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地接受黨組織的培養(yǎng)和監(jiān)督，要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地培養(yǎng)自己的組織觀念，提高思想覺悟。

怎樣寫思想?yún)R報，每個人的情況不同，也不好規(guī)定固定的模式，但一般來說，應(yīng)把握住以下幾點：

(1)從形式來說，要有以下幾點。①標(biāo)題：思想?yún)R報；②稱謂：黨支部；③匯報的內(nèi)容；④匯報人；⑤日期。

(2)從內(nèi)容上來說，根據(jù)每個人的不同情況而定。大致有：①自己提出申請后的思想變化情況，學(xué)習(xí)、工作、生活中碰到的問題、困惑。②對黨的路線方針政策和一些具體措施的看法。③學(xué)習(xí)一些重要文章，參加一些重大活動的體會。④對近期發(fā)生的重大事件的認識和態(tài)度等。

(3)從時間上來說，應(yīng)該及時向黨組織匯報思想。不能等，不能拖。只有這樣，才能使黨組織及時掌握自己最新的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作。

(4)寫思想?yún)R報應(yīng)注意匯報自己的真實思想，自己怎么想的，就怎么寫。要敢于暴露自己的缺點和不足。切忌東抄西摘，空話、套話連篇。

寫思想?yún)R報的要求

1.要求入黨的同志為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地接受黨組織的培養(yǎng)和監(jiān)督，要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地培養(yǎng)自己的組織觀念，提高思想覺悟。2.要聯(lián)系實際，匯報自己的真實思想，要敢于暴露自己的缺點和不足。嚴(yán)禁東抄西摘、空話套話、或幾份匯報一氣呵成。

3.上報發(fā)展黨員材料時，至少要有四份思想?yún)R報。

第四篇：餐飲培訓(xùn)內(nèi)容及形式

餐廳（或酒店）員工培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，其目的是達到全員素質(zhì)的總體提高。因此，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)不同的對象、不同時期的具體情況來加以安排。同時，還要根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和特點采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，以確保培訓(xùn)效果。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）餐廳的基本概念、專業(yè)知識、本餐廳須知。

（2）職業(yè)道德、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、素質(zhì)、團隊精神。

（3）員工守則、崗位職責(zé)、操作規(guī)則。

（4）服務(wù)的技藝、行走站立坐言的訓(xùn)練。

（5）餐廳工作所需的知識：衛(wèi)生知識、安全知識、推銷知識、出品知識、政治知識、經(jīng)濟、地理、歷史和民族風(fēng)俗習(xí)慣知識。

（6）賓客投訴的處理、各種工作情況的應(yīng)對、人際關(guān)系的處理，案例分析。

（7）設(shè)備、器具、工具的使用與保養(yǎng)。

（8）管理人員的培訓(xùn)還會著重運營知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)知識的培訓(xùn)。

酒店管理：http://wodeyijia10086.blog.163.com/blog/edit/

二、培訓(xùn)的形式

培訓(xùn)的形式多種多樣，常見的有：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)（離職深造）和鼓勵自學(xué)等

1.入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)是指新招聘的員工在入職前必須進行培訓(xùn)的。這是員工受聘后的第一課，也是非常重要的一顆，通常是由人事部門負責(zé)培訓(xùn)。時間可根據(jù)具體情況而定，可長可短，以一天到一周不等。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

（1）餐廳（或酒店，下同）概況：比如餐廳的創(chuàng)立和發(fā)展、現(xiàn)狀以及經(jīng)營目標(biāo)和方向等。

（2）思想方面：企業(yè)精神（理念）、職業(yè)道德。

(3)工作條例：上班時間、就餐時間、假日、假期安排、計酬辦法、病休制度、升職制度、退休

金制度以及保險制度等。

(4)生活設(shè)施：洗手間、宿舍、飯?zhí)?、休息室、更衣室、化妝間、圖書室等生活設(shè)施地點。

(5)工作伙伴：管理人員與同事的姓名和人員安排情況，部門直向聯(lián)系、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)及其重要性等（部分內(nèi)容可讓部門主管結(jié)合進行）。

(6)規(guī)章制度：行業(yè)法規(guī)、店規(guī)。如上下班打卡、走員工在通道、有關(guān)飲酒抽煙的禁令、儀表記律的要求、安全衛(wèi)生事項、違反規(guī)章制度的處罰等內(nèi)容。

(7)工作的基本技巧：入職培訓(xùn)有利于公司團隊的優(yōu)化，提高員工的統(tǒng)一認識，增強愛護公司的觀念。新員工投入崗位的最初幾天，在帶有對工作憧憬的同時，亦常常會緊張和焦慮，者難免會對他們的工作能力產(chǎn)生不利影響，會妨礙與周圍同事、管理人員甚至客人和睦相處，價值對新環(huán)境的不了解，工作起來會因陌生而不知所措，這會打擊他們對工作的信心。餐廳通過有效的入職培訓(xùn)會使新員工很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并感受到自己是公司中的一員，也很快能被原員工所接受，因此新入職員工的入職教育必須引

起飯店業(yè)管理者的足夠重視。

酒店管理：http://wodeyijia10086.blog.163.com/blog/edit/

2.在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是指對員工在工作崗位上實行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)有兩種情況：一是在崗位上、根據(jù)員工的不足或缺點錯誤進行具體的指導(dǎo)教育；二是利用班前班后時間進行有計劃的培訓(xùn)。后者是一種主要的培訓(xùn)

形式。

3.脫產(chǎn)培訓(xùn)

脫產(chǎn)培訓(xùn)是指讓部分員工暫時離開工作崗位，就某個專題，有計劃系統(tǒng)的進行培訓(xùn)。這多用于在管理人員和員工中選拔潛質(zhì)好的、各方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀的人員，送到公司培訓(xùn)學(xué)院或國內(nèi)外的大專院校學(xué)專業(yè)管理、學(xué)外語，或送到國內(nèi)外著名的餐廳或酒店實習(xí)、學(xué)業(yè)務(wù)。

4.其他培訓(xùn)形式

其他培訓(xùn)形式是指鼓勵自學(xué)、職校學(xué)習(xí)、開業(yè)前培訓(xùn)、拜師帶徒（多用于語言或廚藝培訓(xùn)）、補救性培訓(xùn)（或稱回爐教育，是指時勢前進。設(shè)備知識更新，原有的難以適應(yīng)新時勢需要而重新培訓(xùn)）及

于入職培訓(xùn)相似而又有所不同的升職培訓(xùn)。

第五篇：家長會內(nèi)容及注意事項

家長會內(nèi)容及注意事項

1.學(xué)生歡迎詞→班級風(fēng)采展示（ｐｐｔ、視頻）

2.家長會的目的（班主任）

如果沒有整個社會首先是家庭的高度教育素養(yǎng)，那么不管老師付出多大的努力，都收不到完美的效果。學(xué)校里一切問題都會在家庭里折射地反射出來，而學(xué)校復(fù)雜的教育過程產(chǎn)生的一切困難的根源也都可以追溯到家長”。因此，家長是學(xué)校教育工作有效開展的基石。每學(xué)期定期召開家長會是非常必要的，作為老師，我們召開家長會目的是使家長可以了解學(xué)生近段時間在學(xué)校的表現(xiàn)，包括學(xué)習(xí)與思想動態(tài)等變化，同時也要了解孩子在家的種種表現(xiàn)，為孩子進一步的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

3.班級情況

（１）學(xué)生情況

班級總?cè)藬?shù)、男生人數(shù)、女生人數(shù)、來自各縣的有多少??（２）本班任課教師情況（３）班級管理情況

（４）本學(xué)期班級學(xué)生風(fēng)貌

4.期中考試成績分析

5.家長代表發(fā)言

6.課任教師發(fā)言

7.學(xué)生代表發(fā)言

8.給家長的建議和要求（家庭教育的重要意義）

要包含配合學(xué)校對學(xué)生手機、零食、校服等方面的管理。建議由班主任羅列出來，以學(xué)生的語氣由學(xué)生提出來。

9.感恩父母、感恩老師

學(xué)生集體唱一首相關(guān)歌曲或朗誦

10.學(xué)生宣誓/承諾

集體宣誓，內(nèi)容班級自定有關(guān)努力學(xué)習(xí)和遵守紀(jì)律的。

11.家長給孩子的鼓勵

每個家長給孩子用便簽紙寫一句或幾句鼓勵的話，貼在班上某一處墻上。便簽紙由班級統(tǒng)一準(zhǔn)備。

12.家長與科任老師交流

注意事項：

1.將家長會變?yōu)榻處熍c家長平等交流的場所，雙方要真正有互動，為達成共同的目標(biāo)而互相出謀劃策，不應(yīng)將家長會變?yōu)榻處煹摹耙谎蕴谩?，侵犯家長的權(quán)利，失去它最初的存在意義。

2.在內(nèi)容方面也應(yīng)轉(zhuǎn)變以成績作為衡量學(xué)生的核心標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)從更多的角度來發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，讓家長也能認識到孩子的優(yōu)勢所在，既而發(fā)展孩子的能力，給家長指明學(xué)生最佳的發(fā)展走向。

3.家長會上，一定要注重談話技巧，切忌開成發(fā)牢騷、家長聽批評的“批斗會”、“告狀會”，切忌語言生硬、態(tài)度死板?；卮鸺议L問題要耐心，做到實事求是，既不夸大事實，也不掩飾毛病。對學(xué)生的優(yōu)點、閃光點要充分肯定。語氣要舒緩、親切，讓家長感到老師對他們子女的關(guān)心；對學(xué)生的缺點錯誤不要“告狀”，而應(yīng)批評現(xiàn)象，嚴(yán)肅指出后果，積極地幫助家長分析學(xué)生犯錯的原因，提出矯正的措施和意見。使家長感到學(xué)校、老師對所有學(xué)生的一視同仁，甚至對后進生更為關(guān)心，于是家長能夠放心，并樂于配合校方做好工作。

4.由學(xué)生主持，班主任發(fā)言時盡量不要照稿子讀。5.在拍視頻或照片時不要漏掉任何一個學(xué)生。

6.家長會開完后，應(yīng)及時對家長會的召開情況做一個客觀、全面的評價，總結(jié)得失，并將從家長會獲取的有關(guān)信息及時整理存檔，有的放矢地對學(xué)生進行計劃教育，完成家長會的最終目的。

注：

1.時間暫定為5月9日。

2.具體落實及安排由年級組負責(zé)。

政教處 2015年4月29日