第一篇：鹽池縣社會組織黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)暨抓黨建工作抓黨風廉政建設工作述職報告(定稿)

抓創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨建黨風廉政建設工作述職報告

鹽池縣社會組織工委書記 楊繼文

（2012年1月）

一年來，在縣委、政府的正確領導下，我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”和堅持“抓黨建、促發(fā)展，抓服務、樹典型，抓管理、保穩(wěn)定”的黨建工作思路，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強社會組織黨組織和黨員干部隊伍建設，自覺履行抓黨建第一責任人職責，實現(xiàn)了抓黨建、促發(fā)展的目標，社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)及黨建水平進一步提升。同時堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防”的方針，全力推進社會組織懲治和預防腐敗體系建設，社會組織黨風廉政建設工作取得一定成效，現(xiàn)將本人2011年度抓黨建工作和黨風廉政建設情況述職如下：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)暨抓黨建工作

（一）抓學習、強本領，提高政治素質和黨性修養(yǎng) 一年來，我始終注重加強學習，始終堅持“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作理念，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍、聚民心、謀發(fā)展。一

是加強政治理論學習。結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織領導班子系統(tǒng)地學習了十七大、十七屆五中、六中全會精神、“十二五”規(guī)劃綱要及縣委、政府各類文件和會議精神等，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會，通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力，理清了工作思路，樹立了抓好黨建工作的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入社會組織基層黨組織開展調(diào)查研究，主動向社會組織普通黨員干部學習，與他們座談交流，相互取長補短。

（二）抓組建、促規(guī)范，社會組織健康發(fā)展 一年來，通過不斷規(guī)范社會團體和民辦非企業(yè)單位登記管理，積極引導社會組織參與地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事務，進一步培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、互助社等，引導其在經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中提供服務、反映訴求，規(guī)范行為等方面發(fā)揮積極作用，涌現(xiàn)出了馬鈴薯種植技術協(xié)會、汽車維修協(xié)會、柳樹梁種養(yǎng)技術協(xié)會等一批優(yōu)秀社團組織。目前，全縣共有各類社會組織134家，其

中社會團體31家、民辦非企業(yè)單位5家、農(nóng)村用水協(xié)會2家、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會16家、互助社80家，涉及經(jīng)濟、慈善、綜合、公益科學研究、社會事業(yè)等六類。一是以“建機制、促規(guī)范，增活力、促發(fā)展”為目標，切實加強社會組織黨建工作。本著監(jiān)督、服務、管理的原則，對縣內(nèi)社會組織實行歸口管理，雙重責任，分級管理的工作體制，切實加強對社會組織黨建工作的領導。先后幫助各社會組織建立并完善了《黨建工作制度》、《社會組織準入制度》、《社會組織廉政建設制度》、《民辦非企事業(yè)單位準入制度》、《社會組織6+X制度》等一系列制度，為社會組織規(guī)范化、標準化建設打下基礎。二是狠抓社會組織黨組織組建工作。嚴格按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范”和關于“實行將社會組織登記與黨組織建設同步審批，社會組織自身建設與黨組織建設同步年檢，社會組織與黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)同步表彰”的“三個同步”的要求，建立了社會組織黨建工作與登記管理聯(lián)動機制，堅持做到符合條件的一個不漏地組建黨組織，并抓好黨組織活動、制度、陣地的“三項規(guī)范化”建設，確?！敖ㄒ粋€，優(yōu)一個，活一個”。目前，在全縣社會組織中共建立了1個黨總支、8個黨支部、7個聯(lián)合黨支部，20個社會組織已掛靠到了相應的黨支部，并選派了12名黨建指導員，加強了黨建工作的指

導，使社會組織黨組織覆蓋率進一步擴大；三是抓好黨員發(fā)展工作。將“壯隊伍、添活力、促發(fā)展”作為深化社會組織創(chuàng)先爭活動開展的一項重要工作來抓，重視在黨員數(shù)量較少的社會組織中和協(xié)會會員中的一線青年骨干中發(fā)展黨員。今年，考察吸收了5名預備黨員。同時，認真開展“黨群共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。先后在星陽幼兒園和汽車維修協(xié)會建立了工會、婦女和團組織，通過黨建帶群團，逐步擴大了黨在基層的工作覆蓋面。

（三）抓載體、求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展 一是積極引導社會組織黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。先后制定下發(fā)了《關于鹽池縣社會組織黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)“深化拓展年”活動的實施方案》、《鹽池縣社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法（試行）》、《關于社會組織成立與黨建工作同步進行的通知》等一系列指導性文件，組織選派的12名黨建工作指導員參加理論學習培訓，提高黨建指導員的業(yè)務水平。二是結合慶祝建黨90周年活動，深入開展主題教育系列活動。結合慶祝建黨90周年指導各社會組織服務行業(yè)黨組織按照活動確定的載體、主題，立足本職工作，結合自身行業(yè)特點，發(fā)揮協(xié)會自身優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)爭活動?？h汽車維修協(xié)會因為各項工作都 4

比較突出，被自治區(qū)黨委組織部、社會組織工委評為“自治區(qū)級社會組織黨建工作示范點”榮譽稱號。

三是積極選樹典型，示范帶動。重視發(fā)揮典型的引領和示范帶動作用，把培育發(fā)展典型作為創(chuàng)先爭優(yōu)的亮點工作來抓。婦女發(fā)展協(xié)會、馬鈴薯種植協(xié)會、下王莊種養(yǎng)技術協(xié)會和設施農(nóng)業(yè)協(xié)會等4家協(xié)會分別榮獲自治區(qū)4A、3A級示范性農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。向自治區(qū)社會組織工委推薦表彰了1家先進社會組織、1家先進社會組織基層黨組織、2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者，極大地鼓舞了會員及其他協(xié)會向先進看齊，學先進、趕先進、當先進氛圍濃厚。

（四）抓服務、樹典型，社會組織服務社會水平不斷提升

一是以“四服務四促進”為抓手，推進誠信社會建設深入開展，社會組織社會服務社會能力不斷提升。在全縣社會組織中廣泛開展了以“服務企業(yè)、促進發(fā)展；服務農(nóng)村、促進增收；服務社區(qū)、促進和諧；服務民生、促進保障”為主要內(nèi)容的“四服務四促進”主題實踐活動，社會組織服務“三農(nóng)”成效明顯增強。馬鈴薯種植技術協(xié)會在實現(xiàn)了協(xié)會盈利的同時，也讓周邊群眾的錢袋子鼓了起來。2011年，協(xié)會實現(xiàn)會員人均純收入4000元以上，高

于本地農(nóng)民純收入的30%以上，帶動當?shù)剞r(nóng)民人均增收1000元以上。鹽池縣婦女發(fā)展協(xié)會，累計向周邊婦女發(fā)放小額信貸1.8億元，貸款扶助農(nóng)戶達4938戶3.57萬人次。社會組織黨組織和黨員誠信意識明顯提高，模范作用發(fā)揮明顯。組織開展了“誠實守信，自律自強”和 “講誠信、樹形象、促自律、顯優(yōu)勢”等主題活動，組織群眾及服務對象分別從服務態(tài)度、誠實守信、遵紀守法、便民為民等方面進行了評選，評選出了“誠信服務社會組織”、“會員滿意100社會組織”、“群眾信得過社會組織”等社會組織榮譽稱號，真正樹立了一批在全縣能夠拉得出、叫得響、靠得住、信得過的服務型、典型型、創(chuàng)新型的社會組織。二是以自律促規(guī)范，以誠信樹形象，切實發(fā)揮社會組織在推進誠信社會建設中的先鋒模范作用。結合全縣社團“小金庫”專項治理活動開展自查自律活動，從開展培訓活動，規(guī)范章程和建立健全財務制度入手，抓自律、促規(guī)范，做到邊學習、邊查糾、邊整改，進一步規(guī)范了社會組織的章程和財務管理制度。創(chuàng)新舉措開展了社會組織年檢工作，把自律和誠信建設列入年檢內(nèi)容，健全自律機制，嚴格審查年檢材料，實地檢查各社會組織依法按政策法規(guī)章程開展活動情況，及時糾正了個別社會組織不當行為，增強了社會組織主動承擔社會責任和積極服務社會的能

力和活力。同時指導各社會組織黨組織和黨員結合建黨紀念日、“8〃8”誠信日、鹽池解放75周年等活動，廣泛開展了“誠信服務”主題實踐活動，通過愛心志愿服務、誠信服務宣傳月、黨員公益活動日等載體，切實起到了先鋒模范作用。

總之，一年來，通過抓黨建，積極引導社會組織參與地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事務，進一步培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、互助社等，不僅促進了社會組織自身的發(fā)展，也使社會組織社會服務社會能力得到了提升，服務全縣經(jīng)濟發(fā)展作用顯著，黨組織、黨員作用發(fā)揮明顯。

二、抓黨風廉政建設工作

（一）抓班子、帶學習、促提高，黨風廉政建設深入開展

年初，社會組織工委召開專題會議，對廉政建設工作進行研究，并對全年的工作做了具體的安排部署。一是開展專題宣傳教育。召開了全縣社會組織工委干部、各社會組織主要負責人會議，組織學習了中央和區(qū)、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。二是以考試強化教育。在全縣社會組織中開展了黨風廉政建設責任制知識答卷活動。通過宣傳教育和學習，使各級干部充分認識了實

行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性，真正把思想統(tǒng)一到了《規(guī)定》精神上，增強了全縣社會組織工委黨員干部執(zhí)行《規(guī)定》的自覺性和搞好黨風廉政建設的責任感。

（二）抓黨風、帶作風、促行風，社會組織黨風廉政建設成效明顯

1、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進黨風廉政教育。一是加強黨風廉政理論學習。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終將黨風廉政理論學習貫穿到開展活動的過程中，以《黨章》和十七屆中紀委五次全會精神為重點，結合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀條規(guī)，組織廣大黨員干部認真學習，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫調(diào)研文章、交流學習心得體會。二是進行專題輔導。通過三會一課、業(yè)務培訓、會議傳達、交心談心以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強社會組織基層干部廉潔自律的教育，在干部中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的觀念。通過理論學習，使黨員干部認識到自己在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導干部提高黨性修養(yǎng)水平，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。三是廣泛宣傳，深入動員。組織各業(yè)務主管單位、各社會組織主要負責人，就在全縣社會組織中開展黨風廉政建設的重要意義、目標任務等進行專門動員學習，引導廣大黨員樹立正確的權力運行觀，培養(yǎng)樹立一批風清氣正、廉潔自律的社會組織，做到“重要文件深入人心、防腐拒變永留心間”。要求社會組織都充分利用宣傳欄、板報、會議等宣傳方式，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識，做到廉政文化宣傳工作不留死角，把廉政文化建設工作與整個社會組織工作聯(lián)系起來，擴大廉政文化建設的宣傳面，真正做了以黨風帶作風，轉行風。

2、以開展社團“小金庫”專項治理為契機，筑牢領導干部防腐墻。多次組織有關部門人員，深入各社團，本著“懲防并舉、標本兼治、預防為主”的原則，扎實開展“小金庫”專項治理活動。一是積極配合縣“小金庫”專項治理工作領導小組，深入各社會組織開展了社團“小金庫”專項治理治理活動，明確職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是深入實際，認真開展自查自糾工作。先后組織相關人員深入實際，對全縣社團分別進行了“小金庫”專項檢查工作，檢查工作面達100%。在全縣有經(jīng)濟收入的8家社團中，經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)設立任何形式的社團“小金庫”，“小金庫”專項治理活動取得階

段性成果。三是落實舉報制度，加強工作監(jiān)督。在單位門口縣設立并公布了舉報電話、舉報電話、舉報信箱，建立了舉報登記和查處督辦制度，設立了“小金庫”收、罰繳專戶，指定專人負責，做好舉報的受理工作，做到件件有交待、事事有著落。

（三）抓黨風、樹形象、促廉政不斷增強廉潔從政意識

通過“三抓三促進”推進社會組織黨風廉政深入開展。一是抓紀律，嚴管理，促進領導干部廉潔自律工作不斷深化。組織社會組織黨員及干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并在平時工作中嚴格執(zhí)行，使黨風廉政建設制度要求更加貼近干部職工的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，在黨員干部中牢固立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。二是抓責任，保落實，促進社會組織黨風廉政建設取得新成效。與各社會組織在層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。將嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓，在各社會組織上下形成黨風廉政工作齊抓共管的良好局面；另外，按照“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真

落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，促使各社會組織切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，真正做到黨風廉政與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理的社會組織，進行責任追究。三是抓制度，立機制，促進源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》文件精神，結合實際制定下發(fā)了《建立健全社會組織懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》和《黨風廉政建設工作任務分解安排》，并將任務分解落實到各社會組織，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。先后幫助各社會組織建立并完善了《社會組織準入制度》、《社會組織廉政建設制度》、《民辦非企事業(yè)單位準入制度》、《社會組織6+X制度》等規(guī)范制度，進一步完善規(guī)范了社會組織各項制度，從而不斷提高了社會組織的社會公信力和認可度，樹立誠實守信、奉獻社會的公眾形象，為社會組織進一步開展好黨風廉政工作打下堅實地基礎。

三、存在的問題

一年來，工委黨建和黨風廉政建設及創(chuàng)先爭優(yōu)工作雖取得了一定成績，但與縣委、政府的要求還有一定差距：一是社會組織黨建工作的覆蓋面難以進一步擴大。目前，社會組織規(guī)模普遍偏小，近90%的從業(yè)人數(shù)在10人以下，從業(yè)人員穩(wěn)定性較差，管理分散、活動不正常，這些社會組織中的黨建工作難度較大。二是社會組織黨建工作方式難以適應新形勢需要。如社會團體比較松散，結構復雜，且不固定，黨員一般都是機關或農(nóng)村基層組織人員，一般都在原單位或所在農(nóng)村支部參加組織生活。其從業(yè)人員特別是黨員的管理大多沿用機關事業(yè)單位的傳統(tǒng)模式，普遍存在沒有獨立的黨組織，一般也是掛靠原單位黨支部或基層村級黨組織開展活動。三是社會組織力量薄弱。從業(yè)人員較少，專職工作人員少，在一定程度上影響了社會組織黨建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象還存在，全縣社會組織辦公場所普遍偏少、偏小或無辦公場所，活動開展難，管理難度大，等等這些都嚴重影響到了社會組織的健康持續(xù)發(fā)展。四是部分社會組織的負責人對黨風廉政建設的重要性認識不足，重視不夠，抓建設工作落實缺乏主動性和連續(xù)性，一手硬一手軟的問題仍然存在。五是少數(shù)社會組織負責人和職工還存在作風不實、執(zhí)行不力、辦事拖沓，不作為、亂作為、慢作為等行為，還需要加大對社會組織負責人和職工的教育和管理力度。六是社會組織有效預防和懲治腐敗的能力有待提高，開拓進取、服務大眾，促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展的自覺性和緊迫感還需

進一步加強。

四、下一步工作打算

針對存在問題，我們將高度重視，加強努力，不斷改正。一是加強學習，努力做到將理論知識運用到實際工作中，切實提高解決實際問題的能力。二是進一步增強創(chuàng)新意識，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好公開承諾、窗口服務、志愿者行動等工作。三是進一步完善管理服務機制。將社會組織黨建與機關黨建統(tǒng)籌謀劃、同步推進，完善現(xiàn)有機構人員設置，加強專職黨建指導員隊伍建設。四是進一步創(chuàng)新黨建方式。以行業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、民辦學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。創(chuàng)新黨組織活動方式，按照“業(yè)余、小型、靈活、分散、實效”的原則，注重針對性、靈活性和實效性；五是進一步加強組織建設。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業(yè)務精、有一定組織領導能力和黨務工作經(jīng)驗的負責人、管理者選拔為黨組織負責人或者選派為黨建工作指導員，幫助社會組織開展黨建工作。六是進一步解放思想、轉變作風，深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，加大對黨風廉政知識的教育培訓和對黨員干部的教育管理力度，使黨風廉政建設工作邁上一個新的臺階。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農(nóng)村建設工程，為全村的經(jīng)濟發(fā)展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：支部書記抓黨建工作述職報告

支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

根據(jù)院黨組的統(tǒng)一部署，作為辦公室黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大和十九屆一中全會和總書記系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我院審判執(zhí)行事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。

2、注重學習，切實提高黨員思想認識。我們圍繞全院中心工作和今年我院提出的“強基礎、促審判、提質效”工作重點，深入開展了“兩學一做”學習教育，收到很好效果。一是認真組織黨員干部深入學習了習近平系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨章》。通過學習，教育廣大黨員干部要堅定理想信念，牢記宗旨意識，進一步提高了黨員干部思想認識，形成了圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的良好格局，為促進辦公室工作奠定了堅實的政治和思想基礎。二是認真學習和貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、省十三次黨代會精神，教育黨員干部一定要牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，進一步增強了做好各項工作的責任感、使命感和緊迫感。三是切實把“三會一課”、“主題黨日加”、交心談心、民主議事、交納黨費、黨務管理、黨員志愿服務活動落實到位。進一步激發(fā)了全體黨員干部踐行宗旨、履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

3、完善機制，嚴格黨內(nèi)政治生活制度。今年以來，我們結合“兩學一做”學習教育，對執(zhí)行和落實黨內(nèi)政治生活制度情況進行了認真梳理，積極探索建立踐行做合格黨員的長效機制。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。進一步加強了黨務公開，增強了黨組織工作的透明度，確保了黨員干部清正廉潔的良好形象。認真開展了批評與自我批評，使班子成員及廣大黨員干部的民主集中制的意識明顯提高。認真開展了黨費的收繳工作，確保了按時足額上繳，沒有少繳、截留、挪用、貪污、使用黨費現(xiàn)象。按照黨章的要求對辦公室支部的換屆進行了認真的準備和安排，并圓滿完成了支部換屆工作。

二、支部黨建工作開展情況

1、支部書記上黨課。支部書記為全體黨員干部上了一堂主題為加強黨性修養(yǎng)、勤政廉潔為民的廉政黨課，教育黨員干部必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，自覺守紀律、講規(guī)矩、嚴守紀律紅線，打牢廉潔從政思想基礎，筑牢拒腐防變思想防線；牢記黨的宗旨，干好本職工作，恪盡職守，提高拒腐防變能力，全心全意為人民服務，鞏固黨的先進性教育成果。

2、開展主題黨日加活動。支部開展了以重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、回顧入黨經(jīng)歷為主要內(nèi)容的主題黨日活動。支部書記組織黨員重讀入黨誓詞，在黨旗下莊嚴宣誓，每一位黨員重溫入黨志愿書，并回顧入黨經(jīng)歷，對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨時的真誠和激情堅定理想信念，不忘入黨初心和承諾，努力踐行入黨誓詞，堅持學習，堅定信仰，始終以黨員的先進性鞭策激勵自己，用心盡職盡責，助推我院審判執(zhí)行事業(yè)發(fā)展。

3、黨費收繳自查情況。支部指定專人具體負責黨費收繳的自查工作，在黨費核定上，嚴格按照文件要求，認真區(qū)分每名黨員的收入構成，核準黨員交納黨費的計算基數(shù)、比例和數(shù)額，并公示告知每名黨員，督促每名黨員及時繳納黨費。

4、信息報送工作。支部高度重視兩學一做宣傳工作，在辦公區(qū)域懸掛張貼兩學一做學習教育宣傳標語，購買相關學習資料，并結合散辦支部實際，編制學習教育口袋書，及時上報兩學一做學習教育情況、信息、簡報等。

三、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與辦公室工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結合點。

支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。

四、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實首問責任制，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與辦公室工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學習與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在2018年總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

辦公室支部書記：王欣 二0一七年十一月二十九日

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領導班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進行檢查考評。

(二)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規(guī)范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規(guī)范化建設工作意見》指導企業(yè)黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務部門設置，全部企業(yè)專職黨務工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作機制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業(yè)、進車間、進工地、進礦區(qū)、進車站、進班組、進扶貧點、進農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領導核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設有機內(nèi)嵌到公司治理結構中，重業(yè)務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環(huán)境特點不相適應。

三是部分企業(yè)基層黨組織設置、黨內(nèi)生活等基礎工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標準化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規(guī)定實施細則，運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第五篇：黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

半年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將個人抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

一、黨支部書記履行職責情況

（一）落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員干部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社干部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，使廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發(fā)展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內(nèi)民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優(yōu)化組織設置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動村域經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在 1 基礎設施改善、經(jīng)濟社會發(fā)展等工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。

2.大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

（四）黨支部領導班子“龍頭”作用發(fā)揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

（六）加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網(wǎng)絡等學習教育材料，按期播放遠程教育章節(jié)。

二、存在的主要問題及原因

按照總書記講話要求、中央和省委有關規(guī)定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監(jiān)管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數(shù)年輕黨員外出打工或經(jīng)商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村干部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養(yǎng)，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創(chuàng)評活動，提升基層黨建工作生機活力；加大對后備干部的培育。

（三）協(xié)同村委積極進行經(jīng)濟社會發(fā)展。

1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，2.人居環(huán)境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主桿道路綠化4.6公里。

3、協(xié)助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農(nóng)戶，按照土地確權頒證的要求，對內(nèi)外業(yè)全部上報待后頒證。

3.下半年工作；我們繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村項目未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。