第一篇:縣質(zhì)監(jiān)局提質(zhì)增效活動(dòng)問(wèn)題查擺[小編推薦]
提質(zhì)增效活動(dòng)問(wèn)題查擺階段匯報(bào)材料
(2012年7月)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
提質(zhì)增效活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),縣局高度重視,先后召開(kāi)了班子會(huì)和全體干部職工會(huì)議,進(jìn)行研究部署和宣傳動(dòng)員,全體干部職工按照活動(dòng)辦公室的安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記建黨90周年講話、中紀(jì)委七次全會(huì)講話精神和省市局關(guān)于提質(zhì)增效的安排部署。以改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力、提高工作質(zhì)量,增強(qiáng)工作效能為目標(biāo),結(jié)合正在開(kāi)展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,緊密聯(lián)系單位崗位工作實(shí)際和個(gè)人的思想、作風(fēng)、工作實(shí)際,認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主評(píng)、征求意見(jiàn)等各項(xiàng)查擺措施的落實(shí),查擺出并逐步整改了一些存在于單位和個(gè)人的問(wèn)題,使全局的作風(fēng)紀(jì)律、工作質(zhì)量和工作效能得到了明顯的提升,得到了縣委、縣政府的肯定和表彰。僅2012年上半年,我局獲得市政府、縣委、縣政府表彰近20次,縣局在縣直職能部門和全縣人民群眾中的的形象和地位得到了進(jìn)一步提高?,F(xiàn)就查擺出的主要問(wèn)題、問(wèn)題存在的根源和改進(jìn)措施匯報(bào)如下:
一、查擺出的主要問(wèn)題
通過(guò)查擺活動(dòng)的深入開(kāi)展,個(gè)人的分析自查和單位的歸納總結(jié),我局及個(gè)別人還存在以下問(wèn)題,概括起來(lái)就是六個(gè) 字:舊、滿、難、浮、散、慢。具體地說(shuō):
一是“舊”,即思想觀念、方法方式陳舊。主要表現(xiàn)在思想觀念陳舊,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解的不深不透,對(duì)新時(shí)期質(zhì)監(jiān)工作的方針、政策和法律法規(guī)學(xué)習(xí)理解不夠,對(duì)本單位的職能和地方經(jīng)濟(jì)工作的重心了解掌握不透,有時(shí)候還拘泥于舊思想、舊模式、舊經(jīng)驗(yàn)。方式方法陳舊,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),工作中不注重創(chuàng)新工作方法,開(kāi)拓工作領(lǐng)域,造成管理領(lǐng)域越來(lái)越窄,案件查處越來(lái)越難。
二是“滿”。即滿足于成績(jī),滿足于功勞。在個(gè)別人員心目中存在“小富即安,小進(jìn)即滿”思想,認(rèn)為我局經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展,單位經(jīng)費(fèi)有保障了,辦公條件改善了,福利待遇差不多了,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)與兄弟縣局的差距,工作動(dòng)力不斷減弱,工作標(biāo)準(zhǔn)不斷降低。甚至個(gè)別同志“滿足”于已取得的成績(jī),認(rèn)為自己為單位工作了幾十年,“快到頭”了,該歇歇了,精神頹廢,工作懈怠,紀(jì)律松弛。
三是“難”,即思想上畏難,工作上避難。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和人員存在畏難思想,怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任;工作上畏首畏足、揀輕怕重,遇到困難不是謀思路、想方法,迎難而上,而是擺困難、講條件、慮退路,一切繞著困難走,缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的膽略和勇氣。
四是“浮”,即思想上浮躁,作風(fēng)上浮漂。主要表現(xiàn)在極個(gè)別人思想上浮躁,自恃功高,認(rèn)為自己能力過(guò)人,“懷 才不遇”,到處發(fā)牢騷、倒苦水;看任何事情和任何人都不順眼,看不到成績(jī),看到的全是缺點(diǎn)和不足;作風(fēng)上浮漂,有的人在其位,不謀其政,在其職不履其責(zé),該干的干不成,該管的管不好,熱衷做表面文章,干工作蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止。有的干部只當(dāng)裁判員,不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,熱衷于比比劃劃,發(fā)號(hào)施令,不愿意身體力行,沉下身子干工作。
五是“散”,即紀(jì)律上松懈,工作上散漫。有極個(gè)別人上班遲到、下班早退、脫崗溜號(hào)、上班干私活,當(dāng)紀(jì)律為作白紙,我行我素;還有個(gè)別人員工作上不推不動(dòng),推推動(dòng)動(dòng),開(kāi)展情況不請(qǐng)示、不匯報(bào),與其他部門之間不協(xié)同,不配合,你干你的,我做我的,信息不溝通,導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢,效率低下。
六是“慢”,即事業(yè)發(fā)展慢,能力提升慢。經(jīng)過(guò)廣泛座談,廣大干部職工普遍認(rèn)為我局事業(yè)發(fā)展緩慢,落后于周邊兄弟縣區(qū),跟不上地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,特別是檢測(cè)能力、服務(wù)水平提升緩慢,面對(duì)企業(yè)高、精、尖設(shè)備不能檢測(cè),面對(duì)企業(yè)新型產(chǎn)品無(wú)法監(jiān)管。
二、存在問(wèn)題的根源
一是學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)自覺(jué)性不強(qiáng)。雖然近年來(lái)我局也采取了一系列措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),特別是今年以來(lái),每月最后一個(gè)星期五,開(kāi)展以中心組學(xué)習(xí)為主的的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的自覺(jué) 性不強(qiáng),積極性不高,導(dǎo)致政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高。遇到問(wèn)題顧慮較多,反映在工作中缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
二是忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。隨著對(duì)外開(kāi)放深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,受追求金錢、追求享樂(lè)、追求安逸社會(huì)風(fēng)氣的影響,一部分人全心全意為人民服務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于擔(dān)責(zé)任的世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了動(dòng)搖,造成了工作作風(fēng)不扎實(shí)和工作標(biāo)準(zhǔn)降低。
三是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),出口渠道不暢。由于體制機(jī)制等方面的原因,還存在干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,干了也白干。有的人自認(rèn)為誰(shuí)也不能把我怎么樣,干的越多意見(jiàn)越大,受委屈越多,責(zé)任越重,倒不如游手好閑什么都不干,照領(lǐng)工資,輕閑又自在。單位對(duì)此缺乏有效地懲處手段,更助長(zhǎng)了一部分人的不良習(xí)氣。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步,我局將繼續(xù)以“提質(zhì)增效,持續(xù)求進(jìn)”為主題,著力解決查擺出的“舊、滿、難、浮、散、慢”等問(wèn)題。
一是按照“提質(zhì)增效”活動(dòng)的要求,繼續(xù)組織全體人員深入學(xué)習(xí)科學(xué)科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神、胡錦濤總書(shū)記講話精神等政策、方針。學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和質(zhì)監(jiān)法律法規(guī),努力提高全體干部職工適應(yīng)新時(shí)期質(zhì)監(jiān)工作的需要。二是有計(jì)劃地做好干部職工的政治信仰教育和職業(yè)道 德教育,強(qiáng)化全體干部職工全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),強(qiáng)化全體干部職工的愛(ài)崗敬業(yè),勤政廉政意識(shí)和正確的權(quán)利觀、榮辱觀,增強(qiáng)干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
三是加強(qiáng)督查和考核,完善績(jī)效積分考評(píng)制度。從工作業(yè)績(jī)、思想道德、作風(fēng)紀(jì)律等方面建立系統(tǒng)的的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)全體干部職工進(jìn)行全面的考核評(píng)價(jià),將評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù),并將考核結(jié)果作為人員晉升和辭退的依據(jù),以此暢通人員出口,增強(qiáng)干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
總之,我局在“提質(zhì)增效”活動(dòng)中,通過(guò)靈活的手段,深入開(kāi)展問(wèn)題查擺,查出了一些存在于單位和部分干部職工中的問(wèn)題和不足,分析了問(wèn)題存在的根源,并研究提出來(lái)下一步整改措施。希望通過(guò)這次會(huì)議,借鑒兄弟縣局的經(jīng)驗(yàn),深入發(fā)掘我局存在的問(wèn)題和不足,以便今后采取更好更有效的措施促進(jìn)我縣質(zhì)監(jiān)工作再上新臺(tái)階。
謝謝大家!
第二篇:提質(zhì)增效查擺問(wèn)題
查擺問(wèn)題
為進(jìn)一步改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)、提高素質(zhì)能力、提升工作質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,我對(duì)照存在的“四久”、“四不”等“庸、懶、散、軟”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真、客觀、徹底的查擺,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)政治理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱
平時(shí)認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致,積極干好本職工作就可以了,沒(méi)有用正確的理論分析解決工作中碰到的新問(wèn)題、新情況,僅憑自身了解應(yīng)付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視,也沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題,缺乏政治敏銳性,特別是在日常工作中,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思路和方式開(kāi)創(chuàng)性的完成工作,看問(wèn)題和做事情比較片面,也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。
(二)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性
學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想,認(rèn)識(shí)不足,對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠,思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾。平時(shí)參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用 的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,不求全面發(fā)展,不能將已有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)很好地應(yīng)用到自己的工作中去,缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。在平時(shí)的工作和生活中,感到知識(shí)較貧乏。
(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)格
平時(shí)工作中只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作,工作不夠積極主動(dòng),沒(méi)有做到從更高、更深的層次思考問(wèn)題。滿足于過(guò)得去、差不多,有時(shí)有點(diǎn)不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想。存在著安于現(xiàn)狀、因循守舊、求穩(wěn)怕亂、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。
(四)業(yè)務(wù)能力還有待提高
在工作中經(jīng)常感覺(jué)到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度不夠,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,在工作上遇到難題時(shí),不善于思考、動(dòng)腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,工作存在按部就班,滿足于現(xiàn)狀,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),缺乏向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策積極性。
二、今后整改措施
針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng),扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
一是要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,把學(xué)習(xí)作為安身立命的第一要?jiǎng)?wù),作為履行職責(zé)的第一需求,作為一種政治責(zé)任、一種思想境界和一種生活習(xí)慣,牢固樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。在學(xué)習(xí)中 充實(shí)自我,增長(zhǎng)才干,提高本領(lǐng)。
二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高政治和業(yè)務(wù)技能。以文字水平的提高、工作責(zé)任心的提高、工作質(zhì)量的提高和作風(fēng)紀(jì)律的轉(zhuǎn)變?yōu)槟康?,不斷加?qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)基本知識(shí)、基本技能、基本制度、基本要求。增強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想和十七大會(huì)議精神等政治理論,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),全面掌握《質(zhì)量發(fā)展綱要》、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)和宏觀質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)知識(shí),不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、落實(shí)工作的本領(lǐng)。
三是盡可能多的處理業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),多做事情,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),多實(shí)踐具體工作,要做到膽大心細(xì)、做事不慌張,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài),破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想,樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí),提高工作質(zhì)量。
總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,不斷提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),真正使自己的紀(jì)律作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、素質(zhì)能力得到進(jìn)一步提高、工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提升、工作效能得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
第三篇:服務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效查擺報(bào)告
“服務(wù)發(fā)展 提質(zhì)增效”個(gè)人問(wèn)題查擺報(bào)告
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,近日我市開(kāi)展了“服務(wù)發(fā)展,提質(zhì)增效”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),作為一名教師,通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)自己本學(xué)期的工作進(jìn)行了思考,查缺補(bǔ)漏,盡自己最大的努力提高自己的教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)找出了一些自身存在的問(wèn)題,進(jìn)行整改,現(xiàn)總結(jié)如下:
1.理論學(xué)習(xí)不夠重視
我自己對(duì)馬克思主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí),缺少計(jì)劃性,系統(tǒng)性,缺少更進(jìn)一步的研究,致使對(duì)其深刻的內(nèi)涵,精髓理解不深不透,存在片面性,特別在理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)際,理論與實(shí)際相結(jié)合方面還有比較大的差距,在一定程度上影響自己理論水平,綜合素質(zhì)的提高,不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、教學(xué)方法不夠新穎,對(duì)學(xué)生的吸引力不夠。
這還需要我不斷努力,掌握更多理論知識(shí),注重實(shí)踐,多虛心請(qǐng)教別人,努力提高自身的修養(yǎng),為了更好的把握學(xué)生,教育學(xué)生必須不斷更新知識(shí),并利用課余時(shí)間進(jìn)修學(xué)歷,學(xué)習(xí)有關(guān)新課程的先進(jìn)理念,并認(rèn)真反思,提高自己的教育教學(xué)水平。
3、重視了學(xué)生的主體性,但沒(méi)有充分發(fā)揮學(xué)生的主體性。
在今后的教學(xué)工作中應(yīng)該多加引導(dǎo),課堂是師生之間交往、互動(dòng)的舞臺(tái),是引導(dǎo)學(xué)生自主發(fā)展、探究知識(shí)的場(chǎng)所。在課堂教學(xué)中,應(yīng)打破傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程中教師主體,學(xué)生是客體這個(gè)弊端,增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí),增加學(xué)生的參與機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,力求學(xué)生的主體地位得以充分地體現(xiàn)。
4、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)忽視對(duì)“情感目標(biāo)”、“能力目標(biāo)”的培養(yǎng)。重視的是知識(shí)的灌輸,忽視了教材的育人功能。
通過(guò)創(chuàng)設(shè)行之有效的教學(xué)情境,不僅可以使學(xué)生容易掌握知識(shí)和技能,而且可以使學(xué)生更好地體驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容中的情感,使原來(lái)枯燥的、抽象的知識(shí)變得生動(dòng)形象、饒有興趣。對(duì)學(xué)生而言,學(xué)習(xí)過(guò)程既是他們接受、探究、處理、反饋信息的過(guò)程,也是他們形成、表達(dá)、傳遞學(xué)習(xí)情感的過(guò)程。積極的情感可以促進(jìn)學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué),為他們的終生持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。沒(méi)情感的課堂如同嚼蠟,枯燥無(wú)味,尤其是語(yǔ)文課更是如此。
5、對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)和批評(píng)方式單一,不夠有效。在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中,我們表?yè)P(yáng)和批評(píng)學(xué)生需要運(yùn)用誠(chéng)懇的,與人為善的情感教育。認(rèn)真考慮和選擇表?yè)P(yáng)與批評(píng)的內(nèi)容與方式,表?yè)P(yáng)與批評(píng)應(yīng)建立在深入了解事實(shí)的基礎(chǔ)上,尤其要站在兒童的角度,設(shè)身處地地去傾聽(tīng).觀察.分析和思考。表?yè)P(yáng)與批評(píng)要選擇適當(dāng)時(shí)機(jī),掌握分寸。
通過(guò)這次活動(dòng),我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,在以后的教育教學(xué)工作中,我將更加努力,不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,提升自己。
第四篇:提質(zhì)增效
“提質(zhì)增效”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)施行細(xì)則
為貫徹大力改進(jìn)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,推進(jìn)工作落實(shí),決定在各支部和黨員干部中開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)?,F(xiàn)提出如下實(shí)施方案:
一、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要性和必要性
近年來(lái),通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng),機(jī)關(guān)效能不斷提升,干部作風(fēng)有所改進(jìn),為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保證。但也要清醒地看到,我機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng),存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。
主要是:有的有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對(duì)策;有的在工作推進(jìn)中行動(dòng)遲緩、效率不高、落實(shí)不力;有的干部作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、精神萎靡,得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮,工作無(wú)實(shí)效、無(wú)特色、無(wú)亮點(diǎn);有的干部在履行職責(zé)中律己不嚴(yán)、為政不廉,搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友。這些問(wèn)題的存在,影響了干部形象、影響了干群關(guān)系,損害了社會(huì)穩(wěn)定,制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為此,各黨支部和黨員干部要把開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要舉措,作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事,切實(shí)抓緊抓好,抓出成效。
二、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)工作
開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的總體要求是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題,以目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)、效能督查為主要手段,著力加強(qiáng)思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問(wèn)題、落實(shí)發(fā)展責(zé)任、完善體制機(jī)制,以治庸提能力,以治懶提效率,以治散正風(fēng)氣,切實(shí)提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實(shí)力,努力實(shí)現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實(shí)的目標(biāo)。
開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重點(diǎn)工作是:
(一)抓學(xué)習(xí),在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動(dòng)全過(guò)程,按照“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求,緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)《黨章》的再學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)組織觀念,提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神,學(xué)習(xí)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)精神,學(xué)習(xí)2011年經(jīng)濟(jì)工作的要點(diǎn),各干部、書(shū)記要熟練掌握本部重點(diǎn)工作責(zé)任指標(biāo),做到“一口清”,找準(zhǔn)工作落實(shí)結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)熟知政策、用足用活政策的能力,尤其是諸如低保等政策的辦理程序,方法步驟。三要加強(qiáng)技術(shù)方面的學(xué)習(xí),充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站等平臺(tái),學(xué)習(xí)設(shè)施知識(shí),努力成為技術(shù)型干部、實(shí)干型的干部。四要加強(qiáng)方法和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。干部要用心學(xué)習(xí)積累和職工打交道、做工作的經(jīng)驗(yàn)、辦法,要受得住職工的批評(píng),要努力練就三種本領(lǐng),即:善于提升職工思想的本領(lǐng),合理計(jì)劃、順利推進(jìn)重點(diǎn)工作的本領(lǐng),統(tǒng)籌兼顧,黨務(wù)工作和重點(diǎn)工作互促互進(jìn)的本領(lǐng)。
(二)抓落實(shí),在推進(jìn)重點(diǎn)工作上提質(zhì)增效。
要緊緊圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng),堅(jiān)持效率優(yōu)先,以目標(biāo)倒逼進(jìn)度,以時(shí)間倒逼程序,以進(jìn)度倒逼干部,以督查倒逼落實(shí)。一要緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)。對(duì)黨委確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作,倒排工期,制定祥細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃,嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”的工作機(jī)制,做到量化明確、分解到位、責(zé)任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實(shí)。對(duì)各種補(bǔ)貼、各類政策,按照“一冊(cè)明、一折統(tǒng)”的支付方式,按時(shí)足額發(fā)放到位;三要緊盯一把手抓落實(shí)。強(qiáng)化一把手在提質(zhì)增效工作中的責(zé)任,加大問(wèn)責(zé)力度。重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)進(jìn)度抓問(wèn)責(zé),對(duì)不作為、慢作為、亂作為的,發(fā)生一次談話提醒,發(fā)生兩次全班通報(bào),發(fā)生三次組織處理
(三)抓作風(fēng),在改進(jìn)工作作風(fēng)上提質(zhì)增效。一要以教育培訓(xùn)為先導(dǎo),提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對(duì)全體干部開(kāi)展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)等教育活動(dòng),使廣大干部牢記黨的宗旨,切實(shí)擺正國(guó)家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系,勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事;引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、“權(quán)力觀”。二要以制度創(chuàng)新為手段,嚴(yán)明干部隊(duì)伍工作紀(jì)律。要對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理,對(duì)一些切實(shí)可行和行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持和完善。重點(diǎn)要建立健全好三個(gè)機(jī)制:一是建立健全崗位責(zé)任制,解決部分干部職責(zé)不明的問(wèn)題。二是建立健全檢查考評(píng)機(jī)制,解決干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題。實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度、請(qǐng)銷假制度,將出勤與干部工資、評(píng)優(yōu)等掛鉤。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制,解決干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。把績(jī)效考核的結(jié)果作為干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù),對(duì)工作勤奮努力、成效顯著的干部,要大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)沒(méi)有完成工作任務(wù)的,視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。三要以班子建設(shè)為重點(diǎn),凸顯先鋒模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,言行一致,廉潔從政,服務(wù)大局,嚴(yán)于律己。堅(jiān)持抓班子、做表率;抓責(zé)任、促落實(shí);抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ);抓政策、促發(fā)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責(zé)任機(jī)制。
(四)規(guī)范公開(kāi)黨務(wù),在落實(shí)優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。
各村要認(rèn)真實(shí)行落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度,進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容,采用固定的公開(kāi)陣地、面對(duì)面地向職工公開(kāi)、召開(kāi)黨代表會(huì)議等靈活多樣的形式,把困難幫扶等與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)及時(shí)向職工公開(kāi),保證各項(xiàng)政策的落實(shí),促進(jìn)發(fā)展、增收。
三、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的方法步驟
“提質(zhì)增效年”活動(dòng),從4月份開(kāi)始,至11月底結(jié)束。主要采取以下方式開(kāi)展活動(dòng):
(一)制定目標(biāo)管理指標(biāo)。
各黨支部根據(jù)黨委決策部署和工作責(zé)任書(shū),在4月初,要制定量化指標(biāo),分解工作任務(wù),明確工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、完成時(shí)限、責(zé)任人員和考核辦法。各黨支部每月、每季度要將目標(biāo)管理落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告黨委、以及“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)實(shí)行公開(kāi)承諾。
各黨支部要對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、實(shí)事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點(diǎn)問(wèn)題的解決等,要通過(guò)會(huì)議、承諾書(shū)等形式,向上級(jí)組織和廣大干部職工作出承諾,廣泛接受監(jiān)督。
(三)查找整改突出問(wèn)題。
5月中旬,單位要通過(guò)走訪、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式,認(rèn)真查找工作效能和作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,并對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類。5月下旬,制定整改方案,明確整改措施、時(shí)限、責(zé)任。要推行整改臺(tái)賬制、整改承諾制、解決問(wèn)題登記制、整改事項(xiàng)公示制,按時(shí)限逐個(gè)整改銷號(hào),確保落實(shí)到位。
(四)實(shí)行考評(píng)通報(bào)。
各單位每月對(duì)落實(shí)重點(diǎn)工作和作風(fēng)效能情況進(jìn)行自查,自查情況分別報(bào)告“提質(zhì)增效年”活動(dòng)辦公室。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織力量每月開(kāi)展一次效能督查考評(píng),進(jìn)行階段性排序通報(bào)。
(五)進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。
11月中旬,各單位要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行自查總結(jié),并將自查報(bào)告提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月下旬,由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。年底前,各單位要將踐諾情況進(jìn)行通報(bào),接受社會(huì)監(jiān)督
四、開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的保障措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng) “提質(zhì)增效年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),黨委成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng),各站所負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨政辦,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。
(二)嚴(yán)查案件,抓樹(shù)典型。要把抓樹(shù)典型作為“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要手段,紀(jì)委要加大案件查辦力度,重點(diǎn)嚴(yán)查侵害群眾利益的人和事;嚴(yán)查失職、瀆職,監(jiān)管缺失,釀成安全責(zé)任事故的人和事;嚴(yán)查以權(quán)謀私,收受好處的人和事;嚴(yán)查管理松、紀(jì)律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事;嚴(yán)查奢侈浪費(fèi)、有損黨和政府形象的人和事。通過(guò)查辦案件,達(dá)到查處一案、教育一片的警示作用,要在一定范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí),要樹(shù)立和宣傳一批先進(jìn)典型,強(qiáng)化正面引導(dǎo),充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,使得黨員干部學(xué)有榜樣、干有模范。
(三)加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍。采取召開(kāi)會(huì)議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式,及時(shí)宣傳開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求,廣泛宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)成效,努力營(yíng)造推動(dòng)提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(四)嚴(yán)格考核,務(wù)求實(shí)效?;顒?dòng)辦公室要制定“提質(zhì)增效年”活動(dòng)考核辦法,圍繞活動(dòng)開(kāi)展情況、重點(diǎn)工作落實(shí)進(jìn)度和行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限、辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行逐月考核、逐月排序、逐月通報(bào)。對(duì)工作重視不夠、落實(shí)措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個(gè)人,要堅(jiān)決追究責(zé)任。要把活動(dòng)考核與動(dòng)態(tài)考核結(jié)合起來(lái),把活動(dòng)考核情況作為動(dòng)態(tài)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,將考核結(jié)果作為干部工作實(shí)績(jī)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲任用干部的重要依據(jù)。要把“提質(zhì)增效年”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合,與換屆工作相結(jié)合,通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“提質(zhì)增效年”活動(dòng),促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進(jìn),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力保障。
銀洞溝煤礦掘進(jìn)隊(duì)
2013年4月
第五篇:提質(zhì)增效
實(shí)驗(yàn)檢測(cè)研究院“提質(zhì)增效”專題報(bào)道:優(yōu)化樣品分析方法提升班組
建設(shè)
最近一個(gè)時(shí)期以來(lái),公司提出了“打好開(kāi)源節(jié)流,降本增效的戰(zhàn)役”要求,在中心內(nèi)積極開(kāi)展深化改革提質(zhì)增效工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,開(kāi)展了大量卓有成效的工作,并取得了驕人的成績(jī)。優(yōu)化樣品分析方法
承擔(dān)著9個(gè)地化基礎(chǔ)分析崗位,有近20項(xiàng)分析項(xiàng)目,樣品的分析流程是一環(huán)套一環(huán),前一個(gè)分析項(xiàng)目的分析結(jié)果是后一個(gè)分析項(xiàng)目的樣品,分析流程長(zhǎng),耗時(shí)長(zhǎng),嚴(yán)重影響了分析效率。分析人員針對(duì)分析流程中的每個(gè)分析項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)梳理,找出能夠提高分析效率的各個(gè)環(huán)節(jié)因素,經(jīng)過(guò)分析流程優(yōu)化后,大大提高了分析效率。狠抓安全生產(chǎn) 創(chuàng)先進(jìn)班組
在貫徹落實(shí)HSE體系管理原則、推進(jìn)HSE管理體系建設(shè)、貫徹集團(tuán)公司“反三違”、“五會(huì)”達(dá)標(biāo)、狠抓責(zé)任目標(biāo)落實(shí)、提升安全環(huán)保管理水平、夯實(shí)安全環(huán)?;A(chǔ)等方面開(kāi)展了大量的工作,取得了顯著的成績(jī),為各項(xiàng)科研生產(chǎn)的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。
“深化改革,提質(zhì)增效”是所有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主旋律,只有改革創(chuàng)新,不斷釋放內(nèi)需潛力和創(chuàng)新動(dòng)力,才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。在新的一年里,中心全體員工必將齊心聚力,共同努力,為提質(zhì)增效做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。