第一篇：高等教育學(xué)碩士研究生學(xué)位論文摘要范本專題

Compared with western countries, postgraduate education started fairly late in China.At the very beginning, there were many problems during this, such as deficiency of financial input, lack of training experience, shortage of teaching troops.And although the hard working, tens of thousands of doctors and hundreds of thousands masters are graduate every year in recent times.Therefore, Chinese postgraduate education becomes a major portion in the world which is a great job.But meanwhile, quality issues of mass culture in doctoral education become a socail focus because of more attention paied to postgraduate education.As we can see, in our country the main developing task of doctoral education should be further carried out alongside with the promotion of quality education.Doctoral education influenced by many factors, such as historical basis, national economy, level of technology and education.The promotion of quality education is the result of optimization and integration of so many factors.Recruitment is the most basic part in the whole doctoral education.Graducate matriculate quality would directly affect the whole quality of doctoral education.Enrolment system should react firstly in the whole doctrol education in order to solve the quality problems.The country and many universities are exploring effective selective modes, hoping establishing an implicative efficient enrolment system.This paper analyzes the reasons of the emergence of application mode for admission and its current situation in light of China’s basic condition through all necessary research methods.In the meanwhile, the paper makes comparisons between China and foreign countries to ensure equality.Then the author does necessary researches to investigate this reform achieves remarkable results.It could be further promoted as a new selective mode.

第二篇：高等教育學(xué)論文

高等教育學(xué)結(jié)課論文

高等教育對(duì)發(fā)展社會(huì)主義政治文明的積極作用

姓名：李熠 學(xué)院：政法學(xué)院 專業(yè)：政治學(xué)與行政學(xué) 學(xué)號(hào)：2010427020

2011年11月25日

摘 要

建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)不僅是高等教育自身發(fā)展的需求，更是國(guó)家富強(qiáng)、民族崛起的需要，理論和現(xiàn)實(shí)的證據(jù)表明，高等教育在受到政治決定和影響的同時(shí)，也具有自身獨(dú)特的政治功能和強(qiáng)大的影響力，建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)具有重要的政治意義。在建設(shè)社會(huì)主義民主政治，推進(jìn)我國(guó)政治建設(shè)的進(jìn)程中，要求高等教育承擔(dān)更大的歷史使命。

關(guān)鍵詞：高等教育

歷史使命

政治文明

積極作用

教育與政治之間一直存在著密切的關(guān)系，教育的性質(zhì)決定于政治、經(jīng)濟(jì)制度，同時(shí)教育又給予政治、經(jīng)濟(jì)制度以偉大的影響和作用，這是不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律——教育的社會(huì)發(fā)展規(guī)律。所謂發(fā)展社會(huì)主義政治文明，從個(gè)體的角度來(lái)講，是一個(gè)人獲得“政治人”屬性的過(guò)程；從社會(huì)角度看，是一個(gè)政治的教育訓(xùn)練過(guò)程，是把本政治系統(tǒng)內(nèi)所認(rèn)同的政治取向模式和行為規(guī)范傳給億萬(wàn)成員的社會(huì)過(guò)程，也是把政治取向和行為規(guī)范代際相傳的過(guò)程。高等教育在受到政治決定和影響的同時(shí)，也具有自身獨(dú)特的政治功能和強(qiáng)大的影響力，能夠積極促進(jìn)社會(huì)主義政治文明的發(fā)展。它不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供創(chuàng)造性的成果和智力資源，而且還能促進(jìn)社會(huì)政治制度和意識(shí)形態(tài)的不斷完善與發(fā)展；不僅繼承和傳遞知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和文化，促進(jìn)個(gè)體的社會(huì)化和合格公民的培養(yǎng)，而且還通過(guò)各種教學(xué)及宣傳工作來(lái)傳播社會(huì)的政治要求和政治思想，是重要的社會(huì)思想和輿論的傳播者；不僅進(jìn)行文化創(chuàng)新和科學(xué)研究，而且促進(jìn)國(guó)際交流并達(dá)到國(guó)際理解，提升國(guó)家軟實(shí)力。

一、高等教育是發(fā)展社會(huì)主義政治文明的重要途徑

高等教育是發(fā)展社會(huì)主義政治文明的重要載體或者說(shuō)它是正式的、有效的和系統(tǒng)化的渠道。在現(xiàn)代社會(huì)，教育的普遍實(shí)施實(shí)際上是一種有意識(shí)、有目的和正規(guī)的政治文化培養(yǎng)過(guò)程，高校的主要職責(zé)之一是教育好公民。大學(xué)把政治理論傳授給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生的政治興趣、培養(yǎng)學(xué)生的政治信仰、訓(xùn)練學(xué)生初步的政治能力等等。高等教育鞏固和發(fā)展了青少年在認(rèn)識(shí)初期所形成的政治態(tài)度，確立了對(duì)政治價(jià)值體系以及對(duì)政治系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，培養(yǎng)形成了較為清晰完整的政治取向。傳播一定的政治觀點(diǎn)、意識(shí)形態(tài)和法律規(guī)范，使受教育者達(dá)到政治社會(huì)化是社會(huì)賦予教育的重任，在這一點(diǎn)上高等教育發(fā)揮著重要的作用培養(yǎng)具有符合統(tǒng)治階級(jí)意志與政治意識(shí)的各行各業(yè)的專門人才，使之既能在各自的領(lǐng)域發(fā)揮其應(yīng)有的作用，又能維護(hù)政治穩(wěn)定、社會(huì)安定，從而達(dá)到鞏固社會(huì)政治制度的目的。而且，借助于學(xué)校這個(gè)陣地進(jìn)一步地宣傳群眾，擴(kuò)散和傳授一定的政治思想意識(shí)，進(jìn)而影響政治時(shí)局，促使政局發(fā)生變化。并且在國(guó)際交流過(guò)程中促進(jìn)了各國(guó)之間的文化交流，更促進(jìn)了各個(gè)民族之間異質(zhì)文化之間的交鋒、理解和融合。一個(gè)人受教育時(shí)間越長(zhǎng)，其政治興趣越弄，參與意識(shí)越強(qiáng)，對(duì)政治的認(rèn)知也更加系統(tǒng)和完整，對(duì)一些基本政治價(jià)值的認(rèn)識(shí)也越深刻。

隨著近年來(lái)，高等教育教學(xué)科研組織形式、內(nèi)部管理模式發(fā)生了深刻變化，2010年8月13日中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》以積極促進(jìn)高等教育健康發(fā)展，明確了大學(xué)生黨支部的五項(xiàng)主要職責(zé)，將其定位為引領(lǐng)大學(xué)生團(tuán)結(jié)進(jìn)步的核心，同時(shí)單列一章表述關(guān)于思想政治工作的要求，牢牢把握黨對(duì)學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，而且在人才工作上要求加強(qiáng)教育引導(dǎo)，不斷提高各類人才的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)形成人才輩出、人盡其才的良好局面。

二、高等教育對(duì)政治發(fā)展的現(xiàn)實(shí)論證以及對(duì)我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義政治文明的具體體現(xiàn)

高等教育自身存在的政治論哲學(xué)基礎(chǔ)是高等教育政治功能的源起，也是我們探討建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)政治必要性的理論基礎(chǔ)。不僅如此，高等教育在理論上所體現(xiàn)的培養(yǎng)合格公民和各種政治人才、政治理論創(chuàng)新、促進(jìn)國(guó)際交流和國(guó)際理解等功能，在現(xiàn)實(shí)的世界中總可以找到清晰的驗(yàn)證。首先，高等教育的發(fā)展促進(jìn)了青年一代政治社會(huì)化，促進(jìn)了合格公民的培養(yǎng)。20世紀(jì)20年代的美國(guó)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及隨后的杜威實(shí)用主義教育觀開始削弱了學(xué)校的公民道德、思想品質(zhì)教育，技術(shù)至上主義、學(xué)歷主義對(duì)教育起到了支配作用，倫理道德、情操教養(yǎng)等內(nèi)容從教育領(lǐng)域淡化出去，美國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展但是社會(huì)道德每況愈下，青少年的道德問(wèn)題使美國(guó)的社會(huì)基礎(chǔ)變得非常脆弱和不穩(wěn)定，因此老布什強(qiáng)調(diào)必須把道德價(jià)值觀的培養(yǎng)和家庭參與重新納入教育計(jì)劃。2002年3 月美國(guó)聯(lián)邦教育部2002—2007年工作要點(diǎn)”重申要加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)新時(shí)期負(fù)責(zé)任的具有愛國(guó)主義精神的高素質(zhì)公民。其次，高等教育的發(fā)展促進(jìn)了專門政治人才的培養(yǎng)。環(huán)顧當(dāng)今世界，無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，公共行政的領(lǐng)導(dǎo)者都受過(guò)高等教育，高水平大學(xué)更是培養(yǎng)政界高級(jí)官員的搖籃。另外，世界各國(guó)除了利用一些名牌學(xué)校培養(yǎng)和選拔高級(jí)政治人才外，還十分重視建立各級(jí)各類專門的院校，大量培養(yǎng)各種政治、外交、軍事、黨務(wù)等方面的人才。最后，高等教育的發(fā)展促進(jìn)了新的政治輿論和理論思潮的產(chǎn)生。高校是知識(shí)分子和年輕人集中的地方，他們的知識(shí)豐富，思想活躍、眼光敏銳，批判意識(shí)強(qiáng)，具有超越現(xiàn)實(shí)的內(nèi)在沖動(dòng)，因此，學(xué)校是新思想、新思潮的策源地和“集散地”，是制造輿論、宣傳思想、影響群眾的重要陣地，也是社會(huì)政治最為敏感的地方之一，是社會(huì)政治安定與否的“晴雨表”。

回望我國(guó)高等教育發(fā)展的百年歷史，自誕生之日起，就背負(fù)著“教育興國(guó)”的重任。改革開放以來(lái)，當(dāng)我們遵循高等教育自身的發(fā)展規(guī)律，正確處理教育與政治的關(guān)系，在高等教育事業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，也為我國(guó)的政治建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。首先，高等教育的發(fā)展促進(jìn)了思想解放和政治理論創(chuàng)新。中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)，時(shí)任南京大學(xué)哲學(xué)系教師的胡福明，1978年5月11日，他在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表特約評(píng)論員文章《實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)》，由此引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的大討論。在當(dāng)時(shí)的思想解放運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生了歷史性重大影響，并直接成為改革開放的理論先聲。其次，高等教育的發(fā)展促進(jìn)了大批政治人才的培養(yǎng)。政治人才是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，是治黨治國(guó)治軍的中堅(jiān)力量，是國(guó)家急需的人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和監(jiān)控者，是管理所有人才的人才，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展和人才資源開發(fā)的關(guān)鍵，是構(gòu)建和諧社會(huì)的中堅(jiān)力量和重要保證。隨著高等教育的發(fā)展，大學(xué)在優(yōu)秀政治人才培養(yǎng)上發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，我國(guó)也逐步凸顯出與西方高等教育現(xiàn)代化一致的特征，即高級(jí)政治人才集中從一些優(yōu)秀的大學(xué)產(chǎn)生。

三、我國(guó)高等教育須繼續(xù)承擔(dān)歷史使命推進(jìn)社會(huì)主義政治文明發(fā)展及其深遠(yuǎn)的歷史意義

從中國(guó)國(guó)家核心利益出發(fā)，我國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)定義為2020年建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。作為一個(gè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的發(fā)展中大國(guó)，我國(guó)的民主政治建設(shè)還有許多不健全、不完善的地方，在當(dāng)前形勢(shì)下，充分汲取人類優(yōu)秀的政治文明成果，推進(jìn)社會(huì)主義政治制度的自我完善，發(fā)展中國(guó)特色的社會(huì)主義民主政治依然是我國(guó)政治建設(shè)長(zhǎng)期努力的方向和所要追求的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的進(jìn)程中，政府對(duì)高等教育已經(jīng)寄予了厚望，對(duì)高等教育提出了新的訴求，迫切要求高等教育在新的歷史時(shí)期承擔(dān)新的更大的使命。

首先，通過(guò)高等教育培養(yǎng)公民素質(zhì)。推進(jìn)人民參與政治活動(dòng)最重要的條件就是提高人民群眾的文化教育水平和在此基礎(chǔ)上的政治素養(yǎng)。教育的興旺發(fā)達(dá)，則是政治民主與進(jìn)步的基礎(chǔ)性條件。通過(guò)教育，尤其是高等教育的發(fā)展，大力提高大眾的文化和政治素養(yǎng)，使其積極參與政治，正確地行使公民的權(quán)利和履行公民的義務(wù)，是新的歷史時(shí)期高等教育所要承擔(dān)的最為基本的歷史使命。其次，高等學(xué)校要加強(qiáng)理論創(chuàng)新。高級(jí)知識(shí)分子加強(qiáng)馬克思主義中國(guó)化和社會(huì)主義建設(shè)理論的研究，實(shí)現(xiàn)理論上的突破和創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)自身的繁榮與發(fā)展的同時(shí)，充分發(fā)揮哲學(xué)社會(huì)科學(xué)作為黨和人民事業(yè)思想庫(kù)的作用，從而為建設(shè)社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)提供理論依據(jù)，這是高等學(xué)校理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼问姑Ｔ俅危叩葘W(xué)校要培養(yǎng)更多的政治人才。高等教育不僅要大力發(fā)揮思想引導(dǎo)和政治教化的作用，培育富有歷史使命感和思想自覺(jué)性的社會(huì)主義建設(shè)者，更需要通過(guò)其有針對(duì)性的專業(yè)訓(xùn)練和全方位的培養(yǎng)，造就管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)的管理人才和領(lǐng)導(dǎo)人才，造就一代又一代的社會(huì)主義接班人，從而促進(jìn)政治的穩(wěn)定、改革和發(fā)展。

經(jīng)過(guò)改革開放30年的發(fā)展并結(jié)合國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)，再?gòu)陌l(fā)展高等教育的深遠(yuǎn)歷史意義來(lái)講，以高等教育發(fā)展社會(huì)主義政治文明對(duì)維護(hù)政治穩(wěn)定，促進(jìn)政治制度變革和變革公民的政治行為都有積極地傳導(dǎo)作用。首先，通過(guò)高等教育使得人民對(duì)于政治狀態(tài)形成一種理解和贊同的意向，實(shí)現(xiàn)政治認(rèn)同從而維護(hù)政治穩(wěn)定，為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。其次，隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化對(duì)我國(guó)政治系統(tǒng)變革提出了新的要求，以高等教育培育新型公民全民推動(dòng)發(fā)展社會(huì)主義政治文明對(duì)政治系統(tǒng)做出必要調(diào)整。最后尤為重要的一點(diǎn)就是高等教育的發(fā)對(duì)于公民政治行為的導(dǎo)向功能、規(guī)范功能和調(diào)節(jié)功能，以能積極有效的評(píng)定個(gè)人的政治行為，把廣大公民控制在一定的秩序之內(nèi)，推進(jìn)社會(huì)政治主體主觀選擇達(dá)到更大的一致性。

參考文獻(xiàn)：

[1]高等教育學(xué)，胡弼成，2010年7月版，湖南人民出版社 [2]政治學(xué)原理，梁素貞，2003年版，河北大學(xué)出版社

[3]政治學(xué)——概念、理論和方法，陳振明，2004年9月第二版，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社 [4]美國(guó)高等教育改革之思考，田青雁，2009年1月版，中國(guó)海洋大學(xué)出版社 [5]《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，中央辦公廳通訊2010年第11期 [6]政治建設(shè)的角度觀察建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)的意義與使命，瞿振元，韓曉燕，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)

[7]高等學(xué)校思想政治工作新認(rèn)識(shí)，林樟杰，2009年5月版，上海教育出版社

第三篇：碩士研究生學(xué)位論文開題報(bào)告

碩士研究生學(xué)位論文開題報(bào)告

（文獻(xiàn)綜述與選題報(bào)告）

論文題目：__________________________________

所在學(xué)院_________________________________

學(xué)科、專業(yè)__________________________________

研究方向_________________________________

研究生姓名_________________________________

導(dǎo)師姓名_______________職稱_____________

****年**月**日

說(shuō)

明

一、開題報(bào)告包括文獻(xiàn)綜述和選題報(bào)告兩部分

（一）文獻(xiàn)綜述（2500－3500字）

1、本課題來(lái)源（國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，部、委級(jí)項(xiàng)目，省、市、區(qū)級(jí)項(xiàng)目，學(xué)校級(jí)項(xiàng)目和自選項(xiàng)目等）及項(xiàng)目名稱。

2、本課題所研究領(lǐng)域的歷史、現(xiàn)狀和近期學(xué)術(shù)發(fā)展前沿等情況的分析。

3、前人在本課題所研究領(lǐng)域內(nèi)取得的主要成果。

（二）選題報(bào)告（2500－3500字）

1、本課題的目的、意義及學(xué)術(shù)和應(yīng)用價(jià)值，選題的主要依據(jù)和可行性。

2、本課題研究的主要內(nèi)容、研究思路（技術(shù)路線）和研究方法。

3、本課題預(yù)期達(dá)到的結(jié)果。

4、本課題擬在哪些方面有所創(chuàng)新和突破。

5、本課題擬采取的研究方案、工作方法，所需的實(shí)驗(yàn)條件和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

6、本課題中可能遇到的問(wèn)題及解決措施。

二、論文工作計(jì)劃包括文獻(xiàn)選讀、科研調(diào)查、開題報(bào)告、研究方法、實(shí)驗(yàn)階段、理論分析、文字總結(jié)等各項(xiàng)工作階段的進(jìn)度計(jì)劃。

三、本報(bào)告要求填寫清晰、表述準(zhǔn)確。

四、開題報(bào)告中文字的字體均用宋體五號(hào)字，參考文獻(xiàn)的書寫按照《工商大學(xué)碩士學(xué)位論文寫作規(guī)范》要求執(zhí)行。

五、開題報(bào)告會(huì)在學(xué)院范圍內(nèi)以答辯的方式公開進(jìn)行，各碩士點(diǎn)要成立由3－5名具有副高級(jí)以上職稱的專家組成的評(píng)議小組，對(duì)研究生的開題報(bào)告進(jìn)行考核，考核成績(jī)分為百分制，考核成績(jī)由評(píng)議小組集體產(chǎn)生，組長(zhǎng)需當(dāng)場(chǎng)向研究生公布考核成績(jī)和專家意見。

六、考核成績(jī)?yōu)椤?0”以下的研究生，須在導(dǎo)師和學(xué)院同意的基礎(chǔ)上提交“重新開題申請(qǐng)”，在開題結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)由學(xué)院重新組織開題報(bào)告會(huì)，考核通過(guò)后方可開展后續(xù)論文撰寫工作，仍未通過(guò)者不得申請(qǐng)碩士學(xué)位。

七、開題報(bào)告會(huì)結(jié)束后，本報(bào)告由學(xué)院留存，考核成績(jī)報(bào)研究生部備案。

文獻(xiàn)綜述

本課題來(lái)源為自選項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱為：高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究。

一、高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的研究綜述

(一)國(guó)外研究現(xiàn)狀

1、年齡與技術(shù)創(chuàng)新。關(guān)于高管年齡與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系學(xué)術(shù)界主要存在兩種觀點(diǎn)：一方面，大部分學(xué)者認(rèn)為年齡越大的管理者越傾向于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，越不利于采取技術(shù)創(chuàng)新決策。Barker和Mueller(2002)認(rèn)為隨著年齡的增長(zhǎng)，高管逐漸地把工作重點(diǎn)放在職業(yè)安全之上，傾向于進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的公司決策，而技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)性較高的戰(zhàn)略決策，因此高管的年齡越大越不愿意進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。Bantel和Jackson(1989)以及Dechow和Sloan(1991)的實(shí)證研究也支持這一觀點(diǎn)。另一方面也有少部分學(xué)者持相反的觀點(diǎn)，認(rèn)為高管年齡越大越有利于技術(shù)創(chuàng)新，例如Flood

et

al.(1997)認(rèn)為年齡大的高管對(duì)于企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)具有更加明智、廣泛和清晰的認(rèn)識(shí)，在考慮企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)方面更加深謀遠(yuǎn)慮，高管團(tuán)隊(duì)平均年齡大的企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的能力反而更強(qiáng)。

2、教育水平與技術(shù)創(chuàng)新。大部分學(xué)者認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)的教育水平越高越有利于技術(shù)創(chuàng)新，這是因?yàn)楦吖苁芙逃膶哟卧礁?，其認(rèn)知復(fù)雜性就越高，探索信息的能力和水平就越高，制定的決策就越完備，越有利于接受新的思想，提高對(duì)創(chuàng)新行為的接受意向。Carmen

et

al.(2005)認(rèn)為受教育水平更高的管理者能夠產(chǎn)生更多具有創(chuàng)新性的解決方案，這是因?yàn)樗麄儗?duì)創(chuàng)新的態(tài)度更加積極和開放，而受教育水平較低的管理者主要依靠熟練運(yùn)用慣例來(lái)履行職責(zé)，因而更愿意維持現(xiàn)狀。Wally和Baum(1994)以及Bantel和Jackson(1989)的實(shí)證研究也支持了這一觀點(diǎn)。也有學(xué)者的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)高管的受教育水平與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系不顯著，例如Daellenbach

et

al.(1999)的研究發(fā)現(xiàn)高管的教育程度與研發(fā)投資之間的關(guān)系不是很明顯。還有學(xué)者認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)的教育水平越高越不利于技術(shù)創(chuàng)新，例如Flood

et

al.(1997)的實(shí)證研究結(jié)果表明高管團(tuán)隊(duì)平均教育程度低的企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的速度比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要快，這是因?yàn)槭墙逃潭仍礁邔?dǎo)致了團(tuán)隊(duì)內(nèi)出現(xiàn)更多的無(wú)效分析，而在外部環(huán)境不好時(shí)，教育程度越高的高管越愿意回避風(fēng)險(xiǎn)。

3、教育專業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。由于高管團(tuán)隊(duì)教育專業(yè)背景的特性決定了他們?cè)跊Q策中不同的認(rèn)知模式和社會(huì)心理，因而對(duì)技術(shù)創(chuàng)新決策有重要的影響。Barker和Mueller(2002)的研究發(fā)現(xiàn)科學(xué)和工程類的學(xué)位教育顯著地對(duì)應(yīng)著較高的研發(fā)投資，MBA專業(yè)教育與研發(fā)投資沒(méi)有關(guān)系，法律專業(yè)教育則與研發(fā)投資存在負(fù)向的顯著關(guān)系。也有實(shí)證研究不支持高管教育專業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新之間有關(guān)系，比如Kimberly和Evanisko(1981)以醫(yī)院的管理者為對(duì)象，對(duì)行政管理和非行政管理學(xué)位教育的高管進(jìn)行比較分析，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)專業(yè)差別對(duì)組織創(chuàng)新行為的顯著性影響。

4、職業(yè)背景與技術(shù)創(chuàng)新。管理者在職業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成了其情感、偏好和認(rèn)知的一部分，隨著高管從事某一職業(yè)時(shí)間的延長(zhǎng)，其會(huì)在感知、處理信息的方式上慢慢地適應(yīng)該職業(yè)的工作需要，越來(lái)越會(huì)從自己所從事職業(yè)的角度出發(fā)進(jìn)行決策。Thomas

et

al.(1991)的研究發(fā)現(xiàn)，在計(jì)算機(jī)行業(yè)，在研發(fā)等方面開支相對(duì)較高的奉行市場(chǎng)和產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)一般都為具有營(yíng)銷、銷售和研發(fā)等職能背景的高管所領(lǐng)導(dǎo)；而在研發(fā)等開支處于行業(yè)排名末端，奉行效率導(dǎo)向戰(zhàn)略的企業(yè)中高管一般具有生產(chǎn)、流程開發(fā)和財(cái)務(wù)等職能背景。Barker和Mueller(2002)以及Daellenbach

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al.(1999)的實(shí)證研究也支持了上述觀點(diǎn)。

5、任期與技術(shù)創(chuàng)新。關(guān)于高管團(tuán)隊(duì)任期與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系學(xué)術(shù)界主要存在兩種觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)認(rèn)為高管的任期越長(zhǎng)，他們就越會(huì)專注于用自己的方式經(jīng)營(yíng)公司，從而會(huì)喪失對(duì)組織創(chuàng)新的興趣和對(duì)工作的新鮮感，從而減少技術(shù)創(chuàng)新決策。與之相反，任期短的高管將更加愿意冒風(fēng)險(xiǎn)去進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，因?yàn)樗麄兗庇谟靡恍┏晒麃?lái)證明自己是勝任的。Thomas

et

al.(1991)的研究發(fā)現(xiàn)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和市場(chǎng)創(chuàng)新的企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的任期都較短。Boeker(1997)對(duì)67家半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司的研究也得到類似的結(jié)果。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為高管任期與技術(shù)創(chuàng)新存在正相關(guān)關(guān)系。由于技術(shù)創(chuàng)新具有高風(fēng)險(xiǎn)與高收益并存以及投入與收益存在時(shí)滯的特征，因此企業(yè)是否進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與戰(zhàn)略決策者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新收益的預(yù)期有著密切關(guān)系。Allen(1981)認(rèn)為隨著任期的延長(zhǎng)，公司高管的知識(shí)水平、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)閱歷都會(huì)有大幅度提高，高管越能預(yù)期到技術(shù)創(chuàng)新能為其自身帶來(lái)的好處，就會(huì)越傾向于技術(shù)創(chuàng)新。Barker和Mueller(2002)實(shí)證研究支持了高管任期與研發(fā)投資正相關(guān)的結(jié)論。

(二)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀

國(guó)內(nèi)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新之間關(guān)系的研究起步較晚，現(xiàn)有的研究成果集中于以下兩個(gè)方面：一是對(duì)國(guó)外高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新的研究成果進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，并提出了對(duì)我國(guó)學(xué)者研究的借鑒意義(江巖和張?bào)w勤，2008)；二是實(shí)證研究了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響，并取得了以下研究結(jié)果：第一，探討了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入的影響，例如劉運(yùn)國(guó)和劉雯(2007)以及文芳(2007)探討了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響，李華晶和張玉利(2006)研究了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)研發(fā)投入與科研人員投入的影響；第二，研究高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系，例如陳忠衛(wèi)和常極(2009)研究了高管團(tuán)隊(duì)人員特征變量異質(zhì)性與集體創(chuàng)新能力之間的關(guān)系，研究結(jié)果表明兩者之間存在正相關(guān)關(guān)系；第三，研究了高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，例如謝鳳華等(2008)以及古家軍和胡蓓(2008)研究了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的Ｒ＆Ｄ績(jī)效、生產(chǎn)制造績(jī)效、創(chuàng)新過(guò)程績(jī)效以及營(yíng)銷績(jī)效的影響；第四，研究了高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇之間的關(guān)系，例如江巖(2008)研究了高管團(tuán)隊(duì)特征異質(zhì)性與高管團(tuán)隊(duì)行為凝合對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的影響，并驗(yàn)證了高管團(tuán)隊(duì)行為凝合與高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的交互作用對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響。第五，基于情境變量研究了高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系，例如吳家喜和吳貴生(2008)基于環(huán)境不確定性這一情境變量研究了高管團(tuán)隊(duì)特征與產(chǎn)品創(chuàng)新之間的關(guān)系。

二、技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究綜述

國(guó)內(nèi)外關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，主要從技術(shù)能力和技術(shù)結(jié)構(gòu)兩個(gè)角度出發(fā)。在研究方法上國(guó)內(nèi)學(xué)者偏好于理論分析，而國(guó)外學(xué)者大都選擇實(shí)證調(diào)研。

在技術(shù)能力對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響方面，許慶瑞(2005)認(rèn)為技術(shù)能力對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新績(jī)效有著至關(guān)重要的影響，技術(shù)能力從低層次到高層

次不斷演變，包括技術(shù)的識(shí)別、選擇、監(jiān)控、吸收、利用、改進(jìn)等綜合能力的運(yùn)用，當(dāng)技術(shù)能力積累到一定程度，對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高會(huì)有質(zhì)的影響。Kuen-Hung

Tsai(2004)認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新能力作為重要的戰(zhàn)略資源，能為企業(yè)在行業(yè)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)實(shí)證研究得出業(yè)務(wù)規(guī)模、所有制結(jié)構(gòu)、R&D投資決定企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，而技術(shù)創(chuàng)新能力高的企業(yè)能取得更高的財(cái)務(wù)績(jī)效。Lau(2004)以問(wèn)卷調(diào)查形式研究臺(tái)灣制造企業(yè)的技術(shù)能力和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系，以R&D支出、人力資本投資和企業(yè)員工的培訓(xùn)，作為衡量技術(shù)能力的指標(biāo)，研究得出技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)。

在此基礎(chǔ)上，不少學(xué)者進(jìn)一步引進(jìn)創(chuàng)新戰(zhàn)略作為中間變量，研究技術(shù)能力和創(chuàng)新戰(zhàn)略，創(chuàng)新戰(zhàn)略和績(jī)效之間的關(guān)系。按照時(shí)間順序和合作水平將創(chuàng)新戰(zhàn)略分為率先創(chuàng)新型、模仿創(chuàng)新型、自主創(chuàng)新型和協(xié)作創(chuàng)新型。通過(guò)研究得出：技術(shù)能力越強(qiáng)的企業(yè)，越有可能選擇率先創(chuàng)新型戰(zhàn)略和自主創(chuàng)新型戰(zhàn)略，技術(shù)能力較弱的企業(yè)更傾向于選擇模仿創(chuàng)新型戰(zhàn)略和協(xié)作創(chuàng)新型戰(zhàn)略；不同類型的創(chuàng)新戰(zhàn)略和企業(yè)績(jī)效之間有著不同的關(guān)系。徐亮(2009)關(guān)于創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新戰(zhàn)略能顯著提高企業(yè)的績(jī)效水平，并且采取協(xié)作創(chuàng)新型戰(zhàn)略比競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新型戰(zhàn)略能取得更高的創(chuàng)新績(jī)效。趙修衛(wèi)(2007)按照企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的地位將創(chuàng)新戰(zhàn)略分為：領(lǐng)先型創(chuàng)新戰(zhàn)略、追隨型創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿型創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新綜合型戰(zhàn)略。領(lǐng)先的創(chuàng)新戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力，企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行研究和開發(fā)，在科技競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位；追隨型的戰(zhàn)略是以同行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)的技術(shù)模式為導(dǎo)向，擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并在同一方向上進(jìn)行自己的創(chuàng)新活動(dòng)；模仿型創(chuàng)新戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部不進(jìn)行獨(dú)立的研究和開發(fā)活動(dòng)，而是通過(guò)外部購(gòu)買技術(shù)專利或模仿行為來(lái)提高自身技術(shù)能力；綜合型創(chuàng)新戰(zhàn)略的是指企業(yè)依靠極強(qiáng)的整合能力，將現(xiàn)有市場(chǎng)中有潛力的技術(shù)或產(chǎn)品集成在一起，實(shí)現(xiàn)自身獨(dú)特的技術(shù)能力。

在技術(shù)結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響方面，謝衛(wèi)和朱恒源(1999)總結(jié)了結(jié)構(gòu)主義的學(xué)派的研究進(jìn)展，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)體制的結(jié)構(gòu)變化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生重大影響，而必要的結(jié)構(gòu)性變化不足，從宏觀上會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)產(chǎn)生障礙，從微觀上會(huì)制約單一經(jīng)濟(jì)個(gè)體的盈利實(shí)現(xiàn)。王宗潤(rùn)(2001)從系統(tǒng)的角度來(lái)討論企業(yè)的技術(shù)結(jié)構(gòu)，認(rèn)為技術(shù)要素在不同層次和不同類別的排列組合，構(gòu)成了企業(yè)的技術(shù)結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)上的差異反映了企業(yè)的投入產(chǎn)出機(jī)制，因而會(huì)影響企業(yè)的績(jī)效。

技術(shù)結(jié)構(gòu)的不斷變化以及技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，就形成了企業(yè)特定的技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。國(guó)內(nèi)學(xué)者普遍認(rèn)為，產(chǎn)品創(chuàng)新是創(chuàng)新結(jié)構(gòu)的核心，而工藝創(chuàng)新最終要體現(xiàn)在產(chǎn)品的創(chuàng)新上。魏江(2002)認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮其功能的基本機(jī)制，由于技術(shù)創(chuàng)新的構(gòu)成的要素以及要素的組合方式不同，其創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)現(xiàn)也不同。丁寶軍和朱桂龍(2008)認(rèn)為R&D投資是衡量一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)度的重要的指標(biāo)，與企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效顯著正相關(guān)。Cassianan和Reinhilde(2006)通過(guò)一系列的設(shè)計(jì)變量來(lái)衡量技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)在不同行業(yè)的比較情況，他將創(chuàng)新結(jié)構(gòu)劃分為創(chuàng)新集中度、創(chuàng)新連貫性和創(chuàng)新規(guī)范性等，以界定不同企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施情況。并且將本企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新結(jié)構(gòu)對(duì)比研究，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手和本企業(yè)的績(jī)效實(shí)現(xiàn)受雙方實(shí)力的相互制約。

三、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)的研究綜述

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)已取得了大量的研究成果，不同學(xué)者從不同角度出發(fā)，對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建有一定的區(qū)別，值得我們?nèi)ケ容^和思考。

Moser(1985)定義技術(shù)發(fā)展活動(dòng)的范圍是基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和設(shè)計(jì)、原型發(fā)展與制造等。他列出了13個(gè)常用的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)方法：1)成果的品質(zhì)；2)個(gè)別單位的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度；3)即時(shí)完成的工作；4)個(gè)別單位的收益；5)個(gè)別單位的盈利能力；6)超出預(yù)算的頻率：7)成果接受率；8)項(xiàng)目批準(zhǔn)率：9)專利或出版物的數(shù)量：10)技術(shù)報(bào)告數(shù)量；11)項(xiàng)目完成率；13)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)。此外，他以問(wèn)卷調(diào)查方式獲得了124份研發(fā)管理者的回復(fù)結(jié)果。這些研發(fā)管理者通常以李克特七點(diǎn)尺度評(píng)估這13個(gè)指標(biāo)的使用。研究發(fā)現(xiàn)，最常用的標(biāo)準(zhǔn)為：1)創(chuàng)新成果的品質(zhì)；2)研發(fā)單位的目標(biāo)達(dá)成率；3)即時(shí)完成工作數(shù)目。另外較重要的有研究效率、研究成果被采用比率、方案完成比率。但從Moser的發(fā)現(xiàn)可以看出，研發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)最常用的標(biāo)準(zhǔn)仍然是主觀的總體看法。

Cooper(1985)整合了Collier和Hopkins的研究，進(jìn)一步發(fā)展了關(guān)于創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)，獲得以下八個(gè)績(jī)效指標(biāo)：1)過(guò)去三年中開發(fā)的新產(chǎn)品占公司銷售額的比例；2)新產(chǎn)品毛利率；3)過(guò)去三年中產(chǎn)品的成功率；4)過(guò)去三年中新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成程度；5)過(guò)去三年中產(chǎn)品失敗和停止比例；6)開發(fā)計(jì)劃對(duì)于利潤(rùn)增加的重要性；7)計(jì)劃相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功程度；8)計(jì)劃整體的成功程度。

賴士葆(1998)將技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)指標(biāo)分為以下四類：1)財(cái)務(wù)類指標(biāo)：如成本/費(fèi)用、利潤(rùn)、投資回收期和投資回報(bào)率等，研究人員可以使用絕對(duì)數(shù)量或相對(duì)百分比，評(píng)估期間也可因項(xiàng)目而異；2)戰(zhàn)略影響類指標(biāo)：包括維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)、進(jìn)入新市場(chǎng)、擴(kuò)張產(chǎn)品線、多元化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)占有率、技術(shù)獨(dú)占性、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等；3)主觀判斷類指標(biāo)：由管理者的滿意程度，消費(fèi)者的滿意程度的等主觀判斷指標(biāo)組成；4)預(yù)設(shè)目標(biāo)達(dá)成率/內(nèi)部控制類指標(biāo)：即預(yù)先設(shè)定目標(biāo)的達(dá)成程度、進(jìn)度、預(yù)算、產(chǎn)品質(zhì)量等。前三種類型的指標(biāo)通常是偏向于結(jié)果的評(píng)價(jià)，而第四類指標(biāo)兼具結(jié)果和過(guò)程的評(píng)價(jià)。

吳思華(2000)認(rèn)為創(chuàng)新應(yīng)該是對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)有影響的行為，根據(jù)創(chuàng)新水平和影響的層面大致可分為：產(chǎn)品創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新。其評(píng)價(jià)指標(biāo)如下：1)產(chǎn)品創(chuàng)新指標(biāo)：包括專利許可數(shù)量、產(chǎn)品開發(fā)和功能設(shè)計(jì)的技術(shù)能力、新產(chǎn)品推出或商品化的速度、對(duì)顧客需求特性或市場(chǎng)趨勢(shì)的把握；2)流程創(chuàng)新指標(biāo)：包括流程與產(chǎn)品質(zhì)量、快速生產(chǎn)的流程彈性、降低生產(chǎn)成本的制造能力；3)組織創(chuàng)新指標(biāo)：包括從事國(guó)際性銷售的經(jīng)驗(yàn)和能力、建立和加強(qiáng)的國(guó)際品牌的經(jīng)驗(yàn)和能力、配置和管理國(guó)際分銷渠道的經(jīng)驗(yàn)和能力；4)戰(zhàn)略創(chuàng)新指標(biāo)：包括產(chǎn)品定位、新用途、價(jià)值鏈活動(dòng)的重組。

杜榮瑞、蔣明晃和林佩琪(2005)以平衡計(jì)分卡為基礎(chǔ)，探討了不同技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，在創(chuàng)新績(jī)效的評(píng)價(jià)上的差異。研究發(fā)現(xiàn)，采取積極性創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)與采取防御性創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)相比，主要有以下不同：更重視學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面、內(nèi)部流程層面的指標(biāo)，特別重視財(cái)務(wù)層面指標(biāo)，在顧客層面指標(biāo)重視程度上沒(méi)有差異。

由此可以看出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)模、市場(chǎng)地位、技術(shù)條件、總體戰(zhàn)略等，靈活的選擇適合于自己的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，才能發(fā)揮評(píng)價(jià)工作對(duì)于創(chuàng)新活動(dòng)的反饋和指導(dǎo)作用。

選題報(bào)告（選題目的和意義；研究?jī)?nèi)容；研究思路或技術(shù)路線；研究方案等）

研究背景及意義

技術(shù)創(chuàng)新是國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)的源泉與動(dòng)力，世界各個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家都把增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力作為增強(qiáng)國(guó)家綜合國(guó)力的重要措施。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，只有具備了必要的創(chuàng)新活力和機(jī)制，才能迅速預(yù)見未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主題，了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展趨勢(shì)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中維持相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，研究企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的影響因素，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

現(xiàn)有分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各種影響因素的理論較多關(guān)注于企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和人力資源管理等因素對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。而從實(shí)踐角度考慮，在實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新這一過(guò)程中，通常需要高管團(tuán)隊(duì)綜合考慮內(nèi)外部各種因素，運(yùn)用他們的認(rèn)知模式和價(jià)值觀來(lái)判斷是否以及什么時(shí)候?qū)嵤┘夹g(shù)創(chuàng)新、采取何種技術(shù)創(chuàng)新模式，以及實(shí)施后如何進(jìn)行管理等。不管是戰(zhàn)略決策還是執(zhí)行中的日常決策與管理，高管團(tuán)隊(duì)勢(shì)必將其本身的認(rèn)知以及不斷更新的積累不自覺(jué)地運(yùn)用其中。而管理者的認(rèn)知模式和價(jià)值觀通常可以通過(guò)其年齡、教育程度、背景等人口特征來(lái)反映，因此，高管團(tuán)隊(duì)的人口特征與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的決策和執(zhí)行有著緊密的聯(lián)系。

本文擬基于高階理論，探討研究企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征是否以及如何影響其技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有非常重要的理論和實(shí)踐意義。

研究目的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的最終目標(biāo)是創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)現(xiàn)，衡量創(chuàng)新的績(jī)效應(yīng)注重財(cái)務(wù)績(jī)效與非財(cái)務(wù)績(jī)效的結(jié)合，而財(cái)務(wù)方面的績(jī)效的實(shí)現(xiàn)是創(chuàng)新活動(dòng)的直接目標(biāo)和根本動(dòng)力。本文將研究范圍界定于企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征和技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系，試圖通過(guò)研究主要解決以下兩個(gè)問(wèn)題：

第一，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)定位于財(cái)務(wù)層面，構(gòu)建出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系；

第二，以構(gòu)建的技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)，對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，定量分析企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果的影響。

文章大綱

第一章

緒論

1.1研究背景及意義

1.2研究框架

1.3

研究方法

1.4本文的創(chuàng)新點(diǎn)

第二章

理論綜述

2.1高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的研究綜述

2.2技術(shù)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究綜述

2.3技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)的研究綜述

第三章

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

3.1我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

3.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

第四章

實(shí)證研究設(shè)計(jì)

4.1研究假設(shè)

4.2數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選取

4.3變量的選取

4.4模型的建立

第五章

研究結(jié)果及分析

5.1描述性統(tǒng)計(jì)分析

5.2相關(guān)性分析

5.3回歸分析

5.4穩(wěn)健性檢驗(yàn)

第六章

研究結(jié)論與未來(lái)展望

6.1研究結(jié)論

6.2建議

6.3研究的局限與展望

研究假設(shè)

1、高管團(tuán)隊(duì)平均年齡方面的假設(shè)

年齡在某種程度上是管理者的閱歷、認(rèn)知水平和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向的代表，影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。一般而言，高層管理團(tuán)隊(duì)的平均年齡越大，通常會(huì)比較保守，更愿意維持企業(yè)的現(xiàn)狀，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)也有意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。年輕的管理者更容易接受改變戰(zhàn)略，更愿意嘗試新的冒險(xiǎn)行動(dòng)。Bantel和Jackson(1989)發(fā)現(xiàn)高管團(tuán)隊(duì)平均年齡越大，越不愿意采用進(jìn)取的企業(yè)戰(zhàn)略。換而言之，由于“穩(wěn)定”的傾向，年長(zhǎng)的管理者所作出的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策必定是經(jīng)過(guò)更為嚴(yán)格的考慮和論證的，決策質(zhì)量從這個(gè)意義上來(lái)看可能更高。一方面，年長(zhǎng)的管理者比年輕的管理者有更多的機(jī)會(huì)與外界各方接觸，建立屬于自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而從關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量上來(lái)說(shuō)，其所建立的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累所形成的，比起年輕管理者的新關(guān)系網(wǎng)絡(luò)更加可靠。信息-決策理論認(rèn)為，決策時(shí)運(yùn)用的信息越多、信息質(zhì)量越高，決策的質(zhì)量就越高，企業(yè)的績(jī)效就越好，因此，年長(zhǎng)的管理者利用豐富的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取更加可靠的信息能夠做出更為準(zhǔn)確的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施決策，獲得更好的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。另一方面，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期的事實(shí)為企業(yè)帶來(lái)了一個(gè)變化的制度環(huán)境，再加上技術(shù)創(chuàng)新本身具有較大的不確定性，所以高管團(tuán)隊(duì)需要具有良好的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。雖然年輕的高管在適應(yīng)能力方面可能勝過(guò)年長(zhǎng)的高管，但在目前中國(guó)的制度環(huán)境下，年長(zhǎng)的高管人員的管理經(jīng)驗(yàn)顯得更為重要。根據(jù)上述分析，提出以下假設(shè)：

假設(shè)1：高管團(tuán)隊(duì)平均年齡與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)。

2、高管團(tuán)隊(duì)平均教育背景方面的假設(shè)

高管團(tuán)隊(duì)教育背景主要是指高管團(tuán)隊(duì)平均的受教育水平。教育水平的高低會(huì)影響管理者社會(huì)資本的形成。Lin&Fu等(2001)的研究顯示，教育年限與社會(huì)資本和社會(huì)地位正相關(guān)。一方面，高學(xué)歷人員能夠較容易獲得比較高的職位，高的職位能夠使得他們更有機(jī)會(huì)接觸到外部有利的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，獲得更多的社會(huì)資本；另一方面，對(duì)于高學(xué)歷，尤其是名校畢業(yè)的高學(xué)歷管理者來(lái)說(shuō)，同窗、老師也是一筆非常豐富的社會(huì)資源，他們可以以此為中心點(diǎn)，層層向外開拓出不同領(lǐng)域的社會(huì)資本。同時(shí)，高管團(tuán)隊(duì)教育背景對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理也存在重要影響。Bantel和Jackson(1989)的實(shí)證研究表明，團(tuán)隊(duì)成員的教育程度越高，更接受創(chuàng)新，教育程度高的團(tuán)隊(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的銀行有較高的創(chuàng)新能力。在技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施過(guò)程中，必然會(huì)遇到各種各樣的難題，需要高管團(tuán)隊(duì)迅速地做出決策。一支高效的高管團(tuán)隊(duì)必須要具備各個(gè)領(lǐng)域的專家型的人物，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠利用自身的學(xué)識(shí)、技能快速判斷，進(jìn)行取舍。教育水平與高管團(tuán)隊(duì)處理信息的能力有關(guān)。教育是人們獲取認(rèn)知水平和專業(yè)能力的一個(gè)較為正規(guī)的途徑。一般認(rèn)為，教育水平越高，對(duì)信息的處理能力越強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題的掌控能力越成熟。教育水平高的團(tuán)隊(duì)可以切實(shí)抓住問(wèn)題的本質(zhì)，圍繞本質(zhì)展開對(duì)策的討論，提出具有建設(shè)性的應(yīng)對(duì)措施并付諸實(shí)施。根據(jù)上述分析，提出以下假設(shè)：

假設(shè)2：高管團(tuán)隊(duì)平均教育背景與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)。

3、高管團(tuán)隊(duì)平均技術(shù)背景方面的假設(shè)

技術(shù)背景指的是高管團(tuán)隊(duì)成員在進(jìn)入高管團(tuán)隊(duì)前和進(jìn)入高管團(tuán)隊(duì)后所經(jīng)歷的職業(yè)歷程中是否參與過(guò)與技術(shù)有關(guān)的工作。具有技術(shù)背景的人對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略技術(shù)方面的問(wèn)題的解決能力是毋庸置疑的，他們對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的推進(jìn)過(guò)程比非技術(shù)背景的高管要清晰得多，對(duì)資源配置等問(wèn)題也更具專業(yè)性。就對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的掌控力來(lái)看，擁有技術(shù)背景是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。具有技術(shù)背景的高層管理者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的熱忱往往還包含著其本身的技術(shù)理想，也就是說(shuō)他更希一望技術(shù)創(chuàng)新能夠成功。這樣一來(lái)，從客觀上，這類高管的目標(biāo)就與所有者趨于一致，從而降低了代理成本。根據(jù)上述分析，提出以下假設(shè)：

假設(shè)3：高管團(tuán)隊(duì)平均技術(shù)背景與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效正相關(guān)。

4、高管團(tuán)隊(duì)平均任期方面的假設(shè)

任期短的管理者存在證明自己的壓力，因此，其在做出決策時(shí)可能產(chǎn)生自利的動(dòng)機(jī)而不顧公司整體的風(fēng)險(xiǎn)水平，導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策的質(zhì)量下降，而任期長(zhǎng)的管理者在做出技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策時(shí)，摒棄了表現(xiàn)自己的沖動(dòng)，更多地站在企業(yè)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，因此質(zhì)量也相對(duì)較高。另一方面，高管團(tuán)隊(duì)任期對(duì)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效的作用也體現(xiàn)在任期對(duì)高管團(tuán)隊(duì)整體決策有效性的貢獻(xiàn)上。團(tuán)隊(duì)的平均任期越長(zhǎng)，溝通與磨合會(huì)越多，有利于減少內(nèi)部沖突維持高管團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，有利于增強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)的凝聚力，越容易產(chǎn)生相同的認(rèn)知和決策方式。Michel和Hambrick指出，更長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)任期會(huì)增加團(tuán)隊(duì)的整合程度和共享相同價(jià)值判斷的機(jī)會(huì)。隨著任期的加長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)各成員之間已經(jīng)彼此了解了相關(guān)人際關(guān)系以及進(jìn)行溝通交流的最佳方式，因此，處理相關(guān)信息的能力得到加強(qiáng)，從而提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的決策效率。然而，任期越長(zhǎng)是否就真的意味著技術(shù)創(chuàng)新的成功率越高呢?如前所述，任期長(zhǎng)的管理者在企業(yè)內(nèi)已經(jīng)建立了一定的信任，證明自己的壓力較小。但過(guò)長(zhǎng)的任期可能會(huì)使得高管團(tuán)隊(duì)在做出技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略決策后降低對(duì)項(xiàng)目的重視程度，因?yàn)槠湓谄髽I(yè)中已經(jīng)建立了一種威信，即使項(xiàng)目失敗也基本不會(huì)威脅到其地位。另一方面，如果長(zhǎng)期的任職并沒(méi)有能夠?yàn)楦吖軒?lái)感情上的歸依和物質(zhì)上的激勵(lì)，那么可能會(huì)出現(xiàn)懈怠的現(xiàn)象，高管人員漸漸缺乏激情，也就失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效就有可能出現(xiàn)不升反降的情況。根據(jù)上述分析，提出以下假設(shè)：

假設(shè)4：高管團(tuán)隊(duì)成員平均任期與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效呈倒U型。

課題的主要研究方案

1、數(shù)據(jù)來(lái)源及樣本選擇

數(shù)據(jù)主要來(lái)源于巨潮資訊網(wǎng)等媒體披露的上市公司年報(bào)以及國(guó)泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)。

本文選取深、滬市A股制造業(yè)上市公司作為研究樣本，研究時(shí)間為2006-2012年，并根據(jù)需要，對(duì)樣本進(jìn)行了篩選：①剔除ST和PT類公司；②剔除研發(fā)信息缺失的企業(yè)；③剔除高管簡(jiǎn)歷介紹不詳細(xì)的公司；④剔除不具備連續(xù)完整財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的公司。

3、技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

(1)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)

①技術(shù)創(chuàng)新盈利能力(EC)

獲取收益是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的直接目標(biāo)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的體現(xiàn)。所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)盈利增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)，都可體現(xiàn)為收益的相對(duì)增加大于投入的相對(duì)增加。本文對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為企業(yè)帶來(lái)盈利的評(píng)價(jià)并不限定于特定項(xiàng)目，或者特定所有項(xiàng)目的回報(bào)情況，而是將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入和企業(yè)的總體盈利相結(jié)合，構(gòu)建一個(gè)能反映技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)盈利的影響之過(guò)程性指標(biāo)。借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)中彈性的概念，在描述企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)用研發(fā)支出變化比例，評(píng)價(jià)總體盈利時(shí)用總資產(chǎn)收益率變化比例，兩者的商即可反映出創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)企業(yè)盈利能力的影響。技術(shù)創(chuàng)新盈利能力=ROA變動(dòng)率/研發(fā)支出變動(dòng)率

②技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率(OE)

技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)投入影響到各項(xiàng)資產(chǎn)的利用效率，含有高技術(shù)含量的資產(chǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，能更好地發(fā)揮作用，經(jīng)營(yíng)效率比較高。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)通常用資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率來(lái)衡量一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)，可體現(xiàn)為資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的相對(duì)提高大于研發(fā)投入的相對(duì)增加。與技術(shù)創(chuàng)新盈利能力指標(biāo)類似，本文擬構(gòu)建一個(gè)反映技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的影響之過(guò)程性指標(biāo)，具體指標(biāo)為：技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率=資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)率/研發(fā)支出變動(dòng)率

③技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力(GC)

技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)出結(jié)果可歸結(jié)于新產(chǎn)品或新技術(shù)的推出，新產(chǎn)品和新技術(shù)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)中至關(guān)重要的因素，同時(shí)也反映著企業(yè)未來(lái)資產(chǎn)的增長(zhǎng)潛力和整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)通常用收入增長(zhǎng)率來(lái)衡量一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)能力。技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力增長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)，可體現(xiàn)為企業(yè)收入增長(zhǎng)率的相對(duì)增加大于研發(fā)投入的相對(duì)增加。與技術(shù)創(chuàng)新盈利能力指標(biāo)類似，本文擬構(gòu)建一個(gè)反映技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)能力的影響之過(guò)程性指標(biāo)，具體指標(biāo)為：技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率變動(dòng)率/研發(fā)支出變動(dòng)率

④技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性(FS)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是具有一定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，其根源在于技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的現(xiàn)金流的不穩(wěn)定性。評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)綜合考慮資金來(lái)源和資金成本、資本市場(chǎng)匯率和利率、預(yù)期通脹水平、企業(yè)的資金流是否充足等。根據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移假說(shuō)，股東為了實(shí)現(xiàn)其財(cái)富最大化，往往在凈現(xiàn)金流等值的項(xiàng)目之間選擇資產(chǎn)報(bào)酬率標(biāo)準(zhǔn)差較大的項(xiàng)目，例如符合其長(zhǎng)期利益的技術(shù)創(chuàng)新投入，但債權(quán)人的預(yù)期回報(bào)并不因此而提高，這無(wú)疑是將風(fēng)險(xiǎn)較高的技術(shù)創(chuàng)新資產(chǎn)從股東轉(zhuǎn)移到了債權(quán)人。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入占負(fù)債的比例越大，一方面因?yàn)轭A(yù)期現(xiàn)金流不能回收而加大到期償債風(fēng)險(xiǎn)，另一方面?zhèn)鶛?quán)人也會(huì)為了保護(hù)自身債權(quán)價(jià)值而提高利率，從而增加企業(yè)的資金成本。因此，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)占負(fù)債比例能一定程度上用以衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)穩(wěn)健性。具體指標(biāo)為：技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性=平均研發(fā)支出/平均負(fù)債

(2)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

值得注意的是，一項(xiàng)投資活動(dòng)的成本支出，不僅影響著當(dāng)期的收益，同時(shí)也影響著以后期間的收益情況。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的最大特點(diǎn)就是投資回報(bào)的滯后性，單一項(xiàng)目的投入很難在短期內(nèi)得到回報(bào)，而是深刻地影響著以后的財(cái)務(wù)績(jī)效。所以，本文將從短期和長(zhǎng)期兩個(gè)方面來(lái)構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

短期

技術(shù)創(chuàng)新盈利能力(ECS)

本年ROA變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率(OES)

本年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力(GCS)

本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性(FS)

本年平均研發(fā)支出/本年平均負(fù)債

長(zhǎng)期

技術(shù)創(chuàng)新盈利能力(ECL)

09-12年ROA變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率(OEL)

09-12年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力(GCL)

09-12年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

4、變量選取

變量名稱

變量說(shuō)明

被解釋變量

技術(shù)創(chuàng)新盈利能力(EC)

短期：本年ROA變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

長(zhǎng)期：09-12年ROA變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率(OE)

短期：本年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

長(zhǎng)期：09-12年資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力(GC)

短期：本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率變動(dòng)率/本年研發(fā)支出變動(dòng)率

長(zhǎng)期：09-12年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率變動(dòng)率的平均值/06-09年研發(fā)支出變動(dòng)率的平均值

技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性(FS)

本年平均研發(fā)支出/本年平均負(fù)債

解釋變量

年齡(AGE)

高管團(tuán)隊(duì)人員的平均年齡

教育背景(EB)

高管團(tuán)隊(duì)的個(gè)人的教育水平按其學(xué)歷分別賦值：1一中專及中專以下，2一大專，3一本科，4一碩士，5一博士。最后取團(tuán)隊(duì)平均值。

技術(shù)背景(TB)

具有工程師、高級(jí)工程師等職稱的以及在以往的職業(yè)生涯中曾經(jīng)從事過(guò)與技術(shù)有關(guān)的工作的高管人員，被賦值為1，否則為0，最后取團(tuán)隊(duì)平均值。

任期(TEN)

高管成員進(jìn)入團(tuán)隊(duì)到樣本期為止任職期限均值

控制變量

企業(yè)規(guī)模(SIZE)

總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)

資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)

總資產(chǎn)/總負(fù)債

企業(yè)年齡(F)

已成立時(shí)間跨度

市場(chǎng)化程度(REG)

樊綱、王小魯、朱恒鵬《中國(guó)市場(chǎng)化指數(shù)—各地區(qū)市場(chǎng)化相對(duì)進(jìn)程2011年報(bào)告》中各省區(qū)市場(chǎng)化水平綜合評(píng)分

變量(YEAR)

以2006年為基準(zhǔn)設(shè)置虛擬變量

5、回歸模型

以上模型中，技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效(TP)分別用技術(shù)創(chuàng)新盈利能力(EC)、技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率(OE)、技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力(GC)和技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性(FS)代入。

研究創(chuàng)新點(diǎn)

1、現(xiàn)有的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)僅停留在反映創(chuàng)新活動(dòng)的結(jié)果層面，而技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)全面的過(guò)程，單純的投入或產(chǎn)出指標(biāo)并不能真實(shí)反映企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效和創(chuàng)新能力。本文將對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)定位于財(cái)務(wù)層面，因?yàn)樨?cái)務(wù)業(yè)績(jī)上的提高既是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最終目標(biāo)，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合體現(xiàn)。構(gòu)建了由技術(shù)創(chuàng)新盈利能力、技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)效率、技術(shù)創(chuàng)新成長(zhǎng)能力和技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)穩(wěn)健性組成的技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，雖然研究得出的指標(biāo)體系科學(xué)性和系統(tǒng)性還有待完善，但指標(biāo)提出的思路值得借鑒。

2、創(chuàng)新性的進(jìn)行了企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征與技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證分析，更為準(zhǔn)確地度量了高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新成果的影響程度和方式，為公司通過(guò)改善高管團(tuán)隊(duì)，進(jìn)以提高技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)績(jī)效為目標(biāo)的戰(zhàn)略提供了指導(dǎo)方向。

工商大學(xué)碩士研究生論文工作計(jì)劃

研究生姓名

性別

院、系

商學(xué)院

導(dǎo)師姓名、職稱

專業(yè)

財(cái)務(wù)管理

制訂日期

論文題目

高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究

工作內(nèi)容

起止日期

備注

文獻(xiàn)調(diào)研階段

確定論文選題

完成文獻(xiàn)閱讀與搜集

完成撰寫選題報(bào)告

完成指導(dǎo)老師審閱選題報(bào)告

完成修改選題報(bào)告

完成對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)篩選、整理

完成撰寫文獻(xiàn)綜述

完成形成開題報(bào)告

完成論文完成階段

數(shù)據(jù)搜集與處理

正開始

數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)與模型回歸

未開始

論文初稿

未開始

指導(dǎo)老師審閱初稿

修改論文，中期檢查

完善論文，準(zhǔn)備論文答辯

參考文獻(xiàn)（其中外文文獻(xiàn)應(yīng)不少于1/3，近五年的文獻(xiàn)應(yīng)不少于1/2）

略

指導(dǎo)教師意見：

（選題的合理性、深度、廣度；文獻(xiàn)綜述是否覆蓋本課題的主要方面；報(bào)告的邏輯性；工作安排是否合理、緊湊等）

（必填）

指導(dǎo)教師簽字：

****年**月**日

開題報(bào)告會(huì)記錄：

記錄人（簽字）：

評(píng)議組意見：

評(píng)議組組長(zhǎng)簽字：

****年**月**日

考核成績(jī)

評(píng)議組成員（出席開題報(bào)告會(huì)）職稱及職務(wù)

姓名

職稱

職務(wù)

第四篇：碩士研究生學(xué)位(畢業(yè))論文提綱

中共陜西省委黨校

碩士研究生學(xué)位（畢業(yè)）論文提綱

新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究

學(xué)科專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究方向研 究 生高芳珍指導(dǎo)教師

中國(guó)陜西西安

碩士研究生學(xué)位（畢業(yè)）論文提綱

論文題目：

新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究

一、選題的目的和意義

現(xiàn)在的新農(nóng)村建設(shè)許多地方都在搞，大有推廣之勢(shì)，本人以為新農(nóng)村建設(shè)的目的應(yīng)當(dāng)是節(jié)約耕地，消除農(nóng)村中的空心村現(xiàn)象為首要目標(biāo)，騰出的土地進(jìn)行合理利用。

新農(nóng)村建設(shè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理規(guī)劃，在農(nóng)村現(xiàn)有的村址規(guī)模上，進(jìn)行改造，縮小農(nóng)村宅基地占地規(guī)模，消除空心村的現(xiàn)象，將騰出的土地重新作為耕地。農(nóng)村中每家宅基地的面積應(yīng)當(dāng)縮小，看看現(xiàn)在農(nóng)村中好些家庭的宅基地有半畝以上的土地，重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)當(dāng)在村中的空閑地帶進(jìn)行調(diào)整，將近些年在村外蓋的房子拆除，收縮到村中間，合理調(diào)配水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。

我國(guó)的工業(yè)化、城市化已經(jīng)發(fā)展到一定程度,由于農(nóng)業(yè)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展緩慢,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠,整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)很不平衡。所以,中央提出社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這一重大歷史任務(wù),具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。陜西作出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略部署,表明陜西的發(fā)展部署具有超前性。這超前性既基于陜西的發(fā)展實(shí)際,也基于決策層高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和真心實(shí)意為農(nóng)民的膽識(shí)。陜西推進(jìn)的“城鄉(xiāng)一體化”,由兩個(gè)層次組成。一是面上的的“一體”,如同發(fā)達(dá)國(guó)家那樣,雖然城市現(xiàn)代化水平和農(nóng)村現(xiàn)代化水平有不同的指標(biāo),但都具有現(xiàn)代性。二是核心層次的“一體”,著力于建立健全支撐鄉(xiāng)村建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的體制和機(jī)制,努力構(gòu)建良性互動(dòng)的新型城鄉(xiāng)關(guān)系。

二、該題目國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究動(dòng)態(tài)

城鄉(xiāng)差別最直接的表現(xiàn)是基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公用事業(yè)的差別。國(guó)內(nèi)外統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，必須加大投入，超前發(fā)展城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施的整體協(xié)調(diào)與共建共享。在具體工作中，我們始終堅(jiān)持把城市和農(nóng)村作為一個(gè)有機(jī)整體，在推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一推進(jìn)。在城市，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市和國(guó)家衛(wèi)生城市為目標(biāo)，按照集中財(cái)力辦大事、提高檔次上水平的理念，堅(jiān)持量力而行、適度超前和方便群眾的原則，以城市道路建設(shè)為突破口，不斷加大公益設(shè)施建設(shè)力度，加強(qiáng)了城市供熱、污水等管網(wǎng)建設(shè)。在農(nóng)村，按照政府引導(dǎo)、群眾自愿、村民

自治、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，以道路、農(nóng)宅建設(shè)為先行，文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和村莊硬化、綠化、凈化、亮化、美化為基礎(chǔ)，改善生產(chǎn)生活條件為目的，不斷加大政府投入力度?？傊?，通過(guò)持續(xù)不斷地加大政府投入力度，全市、縣，乃至鎮(zhèn)域的城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活條件不斷改善，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，積蓄了后勁。今后的工作中，我們將著眼于強(qiáng)化城鄉(xiāng)設(shè)施銜接、互補(bǔ)，持續(xù)加大政府財(cái)政投入力度，繼續(xù)按照城市的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)村，持之以恒地抓好農(nóng)村水、電、路、林、氣和科、教、衛(wèi)、文、體等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力增強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量和服務(wù)功能，通過(guò)區(qū)域共建、城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)、設(shè)施共享，推動(dòng)城市基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，城市現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射，從而顯著改變農(nóng)村相對(duì)落后的面貌，逐步縮小城鄉(xiāng)差距。

三、選題擬解決的主要問(wèn)題或創(chuàng)新之處

我國(guó)農(nóng)村地域廣闊，各地自然條件和發(fā)展水平差異很大，影響和制約新農(nóng)村建設(shè)的因素較多。扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一切從實(shí)際出發(fā)，注重新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)期性和多樣性。

新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)期性和多樣性是由我國(guó)基本國(guó)情決定的新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)期性和多樣性，從根本上說(shuō)是由我國(guó)的國(guó)情決定的，主要源于城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡性。

從新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求看，它與我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程同步，具有過(guò)程的長(zhǎng)期性。建設(shè)新農(nóng)村的總要求是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”。這一總要求涵蓋了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，體現(xiàn)了加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化對(duì)農(nóng)村各方面發(fā)展的要求，也表明新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程。正如胡錦濤同志指出的：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)。從本世紀(jì)頭２０年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，到本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村需要經(jīng)過(guò)幾十年的艱苦努力。這是由我國(guó)城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡的國(guó)情所決定的。一方面，農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，投入不足、基礎(chǔ)脆弱，糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收的長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)，制約農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的深層次矛盾還沒(méi)有消除；另一方面，農(nóng)村地區(qū)歷史積淀的問(wèn)題比較復(fù)雜，不同地區(qū)面臨的問(wèn)題復(fù)雜多樣，支持發(fā)展的財(cái)力要有一個(gè)逐步積累的過(guò)程。因此，從總體上徹底改變農(nóng)村發(fā)展滯后的局面，不可能一蹴而就，而需要長(zhǎng)期奮斗。從一定意義上說(shuō)，新農(nóng)村建設(shè)與現(xiàn)代化建設(shè)是一個(gè)同步發(fā)展、相互依存、相互促進(jìn)的歷史過(guò)程。

從新農(nóng)村建設(shè)的方式方法看，它要求各地堅(jiān)持政府引導(dǎo)與農(nóng)民自愿相結(jié)合的方針，從實(shí)際出發(fā)探索有效路子，具有模式的多樣性。推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，既是當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期各級(jí)黨委和政府的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是關(guān)系廣大農(nóng)民切身利益的一件大事，必須充分尊重農(nóng)民的意愿，講究工作的方式方法。堅(jiān)持政府引導(dǎo)與農(nóng)民自愿相結(jié)合的方針，就是本著讓農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在利益的宗旨，廣泛聽取基層和農(nóng)民群眾的意見建議，充分考慮各地財(cái)力和群眾的承受能力，不搞形式主義；就是尊重各地自然條件、歷史文化和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的差異性，按客觀規(guī)律辦事，區(qū)分輕重緩急，不強(qiáng)求一律；就是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分依靠他們的聰明才智和辛勤勞動(dòng)，不包辦代替。歸結(jié)起來(lái)，就是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重模式的多樣性，既堅(jiān)定不移又不拘一格地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。黨的十六大作出了全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),解決“三農(nóng)”問(wèn)題是關(guān)鍵。上世紀(jì)90年代以來(lái),上海在建設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心的進(jìn)程中,始終把解決“三農(nóng)”問(wèn)題作為重要的戰(zhàn)略任務(wù)。尤其是進(jìn)入新世紀(jì)新階段,中共上海市委明確提出了要圍繞實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)村城市化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)民市民化的目標(biāo),努力走出都市郊區(qū)解決“三農(nóng)”問(wèn)題的新路子。堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體化,是山區(qū)解決“三農(nóng)”問(wèn)題的必由之路。在上個(gè)世紀(jì)80年代,中共上海市委就提出了城鄉(xiāng)一體化的方針。進(jìn)入新世紀(jì),上海發(fā)展步入新階段,人均GDP接近5000美元,正在向8000美元邁進(jìn)。但是,由于歷史和體制的原因,城鄉(xiāng)之間表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、分配和城市空間布局等諸多方面的二元結(jié)構(gòu)依然存在。如不沖破二元結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,不解決“三農(nóng)”問(wèn)題,將嚴(yán)重制約大都市的新一輪發(fā)展。我們要解決“三農(nóng)”問(wèn)題,也必須實(shí)現(xiàn)新的跨越、新的發(fā)展,必須堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,加快城鄉(xiāng)一體化步伐。

四、內(nèi)容提綱

前言

第一章新農(nóng)村建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化的目標(biāo)要求·

1、科學(xué)合理的村鎮(zhèn)空間布局

2、充滿活力的農(nóng)村發(fā)展格局

3、明顯改善的農(nóng)民生活質(zhì)量

4、日益完善的農(nóng)民保障制度

5、不斷壯大的新型農(nóng)民隊(duì)伍

6、城鄉(xiāng)融合的新型工農(nóng)關(guān)系

第二章新農(nóng)村建設(shè)與推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的基礎(chǔ)

1、工業(yè)化、城鄉(xiāng)化帶動(dòng)了“三農(nóng)”發(fā)展

2、“三農(nóng)”工作得到了全社會(huì)的支持

3、農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平得到進(jìn)一步提升

4、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得了明顯的成效

5、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村生態(tài)有了進(jìn)一步改善

第三章新農(nóng)村建設(shè)與推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的問(wèn)題

1、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)問(wèn)題突出

2、農(nóng)民增收難問(wèn)題尚未解決

3、農(nóng)村生態(tài)建設(shè)欠帳較多

4、村莊整治工作任重道遠(yuǎn)

5、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展緩慢

第三章推進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的建議

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

2、健全體制機(jī)制

3、調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略

4、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

5、美化農(nóng)村環(huán)境

6、提高保障水平

7、加強(qiáng)民主管理

第五章加快我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的設(shè)想

1、明確城鄉(xiāng)一體化發(fā)展目標(biāo)

2、制訂城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃

3、建立城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的機(jī)制

4、營(yíng)造城鄉(xiāng)一體化發(fā)展氛圍

五、主要參考文獻(xiàn)

[1]李昌平，賀雪峰．在中國(guó)歷史大變局中看新農(nóng)村建設(shè)[n]．中國(guó)證券報(bào),2006,2．

第五篇：碩士研究生學(xué)位論文規(guī)范格式

碩士研究生學(xué)位論文規(guī)范格式

一、論文的結(jié)構(gòu)順序

1、封面

2、目錄

3、中文摘要及關(guān)鍵詞

4、英文摘要及關(guān)鍵詞

5、正文

6、全文腳注

7、參考文獻(xiàn)

8、附件

9、封底

二、論文各部分具體要求

1、封面：應(yīng)包括論文題目、專業(yè)名稱、研究方向、本人姓名及學(xué)號(hào)、論文完成日期、指導(dǎo)教師及職稱等內(nèi)容，統(tǒng)一用打印方式。

2、目錄：包括摘要、引言、各章節(jié)標(biāo)題、文獻(xiàn)附錄（包括圖目、表目、譜例等）及其所在頁(yè)碼，依次編列。

3、中文摘要及關(guān)鍵詞：碩士論文的中文摘要1000-1500字左右。摘要應(yīng)說(shuō)明工作目的、研究方法、成果和結(jié)論。力求語(yǔ)言精煉，突出本論文的創(chuàng)造性成果。為便于文獻(xiàn)檢索，摘要下方另起一行注明本論文的關(guān)鍵詞（3-5個(gè)）關(guān)鍵詞須符合《漢語(yǔ)主題詞表》（中國(guó)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所、北京圖書館主編，科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社1980年出版）的規(guī)范。

4、英文摘要及關(guān)鍵詞：英文摘要內(nèi)容須與中文摘要相對(duì)應(yīng)，以便于國(guó)際交流。摘要下方另起一行注明與中文關(guān)鍵詞相對(duì)應(yīng)的英文關(guān)鍵詞（3-5個(gè)）。

5、正文：是學(xué)位論文的主體，正文篇幅一般為15000-30000字左右，其中，理論專業(yè)字?jǐn)?shù)不少于三萬(wàn)字，正文部分一般包括：

（1）緒論：或稱序言、引言，說(shuō)明選題的目的和意義，指明論文的研究范圍，要求對(duì)該論題國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行必要的文獻(xiàn)綜述。

（2）本論：為論文的主體部分，應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)與論證過(guò)程。論點(diǎn)要求有新見解或新發(fā)現(xiàn)，提出新觀點(diǎn)；論據(jù)要求充分翔實(shí)、準(zhǔn)確可靠；論證過(guò)程要求結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰、概念明確、邏輯嚴(yán)密。能體現(xiàn)出研究者本人自覺(jué)而訓(xùn)練有素的方法論意識(shí)。文字表達(dá)力求規(guī)范、準(zhǔn)確和流暢。

（3）結(jié)論：論文應(yīng)有結(jié)論，結(jié)論應(yīng)該明確、精煉、完整，闡述自己的創(chuàng)造性工作在本研究領(lǐng)域中的意義和作用。嚴(yán)格區(qū)分本人的研究成果與導(dǎo)師或其他人的科研成果的界限。

6、全文腳注：凡引用或轉(zhuǎn)引他人觀點(diǎn)或文獻(xiàn)資料，均應(yīng)如實(shí)說(shuō)明、詳加注釋，力求準(zhǔn)確、客觀。文章所有注釋及引文出處一律采用腳注。要求注明作者、文獻(xiàn)名、來(lái)源（期刊名稱、年份、期數(shù)、頁(yè)碼，書籍需注明出版單位、年份、頁(yè)碼，網(wǎng)上資料需注明網(wǎng)址和時(shí)間）。

7、參考文獻(xiàn)：按照中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB7714-87《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》，要求只列出自己閱讀過(guò)、文中引用過(guò)、正式出版和發(fā)表的文獻(xiàn)資料。要求注明作者、題目、來(lái)源（期刊名稱、年份、期數(shù)，書籍需注明出版單位、年份）。外文文章應(yīng)列出原名。中外文獻(xiàn)分開，中文文獻(xiàn)按著者姓氏筆劃排列，英文文獻(xiàn)按字母順序排列。中文在前，英文在后。

8、附件：第一手資料或新發(fā)現(xiàn)材料要求以附件形式提供。

10、封底

三、論文的書寫與排版要求

1、本規(guī)范以中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB7713-87《科學(xué)技術(shù)報(bào)告、學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文的編寫格式》為基準(zhǔn)制定。

2、提交紙質(zhì)文本和與之一致的電子文本。電子文本用WORD軟件編輯保存為“。doc”格式文件。紙張與版芯均采用WORD軟件的默認(rèn)值，即：A4紙張（210mm×297mm），上下邊距為250mm，左右邊距為260mm.紙質(zhì)文本與電子文本統(tǒng)一格式，用A4標(biāo)準(zhǔn)大小的白紙，雙面打印。正文中的附圖和譜例必須為插入的電子文本。

3、字體要求：中文字體統(tǒng)一使用宋體，英文字體使用Times New Roman.4、字號(hào)要求：

正文中的一級(jí)標(biāo)題：小三號(hào)字

二級(jí)標(biāo)題：四號(hào)字

三級(jí)標(biāo)題：小四號(hào)字

四級(jí)標(biāo)題：五號(hào)字

標(biāo)題一律用粗體（Boldface），標(biāo)題體系須一致

正文一律用五號(hào)（10.5號(hào)）字，1.5倍行距

引文一律用五號(hào)（10.5號(hào)）楷體字，1.5倍行距

腳注一律用小五號(hào)楷體字

5、每段開頭縮進(jìn)兩個(gè)漢字（或四個(gè)英文字符）的位置，段與段之間不空行。

6、頁(yè)腳：頁(yè)腳中下插入頁(yè)碼（小五號(hào)字體）。