第一篇：居委培訓(xùn)案例

案例

老韓是刑滿釋放人員，現(xiàn)年40歲，出獄后一直找不到工作，靠擺修車攤維持生計。后因道路改建，修車攤的生意也不得不終止。他天天到居委會去吵，要求解決工作問題。居委會工作人員將其轉(zhuǎn)介給街道社會工作者。如果你是一名專業(yè)社會工作者，請根據(jù)案例情況，擬訂一份個案服務(wù)方案。

黃先生學(xué)歷不高，在一家工廠工作。妻子是外地人，沒有工作，兩人育有一子一女。迫于生計，黃先生晚上還打一份工，平常早出晚歸，和子女接觸少。夫妻倆都不善交流，時常因經(jīng)濟問題及教育子女的問題發(fā)生爭吵。兒子今年11歲，貪玩，成績不好，常受黃先生責打。前天，黃先生又打罵了兒子，結(jié)果兒子跑出去，還說要離開這個討厭的家。夫妻倆前來社會工作站求助，黃先生也表達了內(nèi)心的壓力與無助。請你運用“環(huán)境中的人”的視角，對黃先生一家的情況加以分析，并在此基礎(chǔ)上，擬訂一份干預(yù)計劃。

某社區(qū)青少年數(shù)量比較多，有些家長和社區(qū)居民反映，這些青少年缺乏良好的健康和衛(wèi)生習慣，個人健康常識、環(huán)境衛(wèi)生知識等也較缺乏，家長們認為這樣既不利于青少年本身的健康，也不利于促進整個社區(qū)環(huán)境的建設(shè)；該社區(qū)中有幾所中學(xué)老師介紹，學(xué)校課程中也較少涉及到健康和衛(wèi)生的教育。如果你是一名社工服務(wù)機構(gòu)的社會工作者，請設(shè)計一套社區(qū)青少年健康教育的方案，以協(xié)助該社區(qū)青少年養(yǎng)成健康、文明的生活習慣。

假如你是一名社會工作者，服務(wù)于城郊接合部的一個城中村，這里主要居住的是外來務(wù)工人員。由于附近工廠以制造業(yè)為主，工作強度大，還經(jīng)常加班，許多務(wù)工者根本就沒有時間關(guān)心子女的成長，不少孩子初中畢業(yè)后不再繼續(xù)讀高中，而是流落社會，平日無所事事，經(jīng)常在社區(qū)聚眾滋生事端，如破壞公物、欺負敲詐中學(xué)生、打架斗毆等。請針對這一情況，設(shè)計一份青少年社區(qū)服務(wù)方案。

第二篇：居委案例1（本站推薦）

居民自治組織能力的探索

近年來，居委會在居民自治建設(shè)方面做了許多有益的探索，樓組長聯(lián)席會就是這樣應(yīng)運而生的。

早在2004年1月，在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，在居委會指導(dǎo)下，居民便自發(fā)組織成立了居民的自治組織———樓組長聯(lián)誼會。并定下了聯(lián)誼會的唯一宗旨就是當好居委會、社工站的得力助手，努力成為聯(lián)系和服務(wù)居民的載體，成為協(xié)調(diào)和團結(jié)居民的紐帶，成為帶領(lǐng)居民參與小區(qū)建設(shè)活動的組織者。

聯(lián)誼會由會長一名，副會長兩名，秘書長一名和理事21名組成，隨著它的成立，也制定了相關(guān)章程，做到有組織，有依據(jù)，為居民辦好事，為居民辦實事。

樓組長聯(lián)誼會的成立，對居委工作幫助很大，同時也培育了居民參與社區(qū)自治的能力。最突出的事就是2004年整治小區(qū)內(nèi)的無證攤位：早點攤、牛奶棚和夜排擋。其實在2003年，街道市政委、市政科、城管總隊和城管大隊已經(jīng)對這些無證夜排擋進行了聯(lián)合整治，效果可謂立竿見影，馬上還給了一個居民安寧的生活環(huán)境。但到04年4月，這些夜排擋死灰復(fù)燃，周圍居民反應(yīng)強烈，要求嚴加整治。于是居委會又配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門對夜排擋進行了徹底整治。但是一時的打擊整治容易，但要固守整治成績卻非易事，這時聯(lián)誼會適時地擔負起了自我管理，自我服務(wù)的職責，每天安排四位理事成員守候在小區(qū)大門口阻止勸說心存僥幸重返設(shè)攤的人員，近一個月的固守讓他們望而卻步，徹底放棄了夜排擋念頭，接下來每天有兩位聯(lián)誼會成員輪番

堅守崗位，到目前為止，小區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)早點攤位和夜排擋。

隨著樓組長聯(lián)誼會作用日益突出，影響力日益擴大，其在居委干部和居民群眾中的地位越來越高、口碑越來越好。在社區(qū)民主自治建設(shè)中，在自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的進程中，我們的居委工作已經(jīng)離不開樓組長聯(lián)誼會的積極配合和大力支持。小區(qū)的和諧穩(wěn)定有聯(lián)誼會分管小組的協(xié)助，小區(qū)的建設(shè)管理有信息組、巡防組、民主管理組的參與，小區(qū)的弱勢群體有退管會、愛心組的關(guān)懷；每年的春季運動有他們忙碌的身影，星級、特色樓組的評比有他們傾力相助；小區(qū)建設(shè)活動由他們分布組織到每戶人家；日巡、夜防的隊伍中有他們的身影；小區(qū)的基建改建中有他們的合理化建議；每次募捐活動中有他們的愛心救助；獨居老人、雙老身旁總有他們的關(guān)懷問候；敬老節(jié)，給老人送上一碗長壽面，用輪椅車推著老人走進飯店，讓老人享受重陽節(jié)的歡樂，已成為他們的慣例，尊老、敬老、愛老的風尚從他們身上得到了充分的展示。

樓組長聯(lián)誼會還堅持每月召開例會，同居委就小區(qū)建設(shè)的相關(guān)信息進行反饋與溝通，監(jiān)督居委的工作，對小區(qū)的建設(shè)中存在的疑難問題共同探討解決方法，配合居委，共建平安和諧小區(qū)。

第三篇：社區(qū)居委主任助理培訓(xùn)心得體會

文章標題：社區(qū)居委主任助理培訓(xùn)心得體會

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堅持以人為本、樹立服務(wù)第一觀念

——做一名合格的社區(qū)工作者

轉(zhuǎn)眼間，為期9天的社居委主任助理培訓(xùn)結(jié)束了，我們即將奔赴各自的戰(zhàn)場，開始一斷全新的工作旅程。

在踏上新的工作崗位前，我的心情也有些復(fù)雜，興奮、忐忑、也有些激動，不知道前方有什么樣的艱難和險阻在等待著我們，畢竟這個崗位對大家來講都有些陌生。但是不論怎樣，我們都要勇敢地去面對、去迎接。就像**區(qū)區(qū)委張書記在結(jié)業(yè)典禮上對我們說的，作為一名基層工作者，首先要具備的條件就是要有堅定的信念、信仰和信心。一個人只有先在思想上做好準備，才能踏踏實實做出一番事業(yè)來。

通過這段時間的培訓(xùn)學(xué)習，使我對社區(qū)工作者有了一定的了解，下面我就談一下關(guān)于如何做好一名合格的社區(qū)工作者的心得體會：

如今的社區(qū)工作者并不是傳統(tǒng)意義上的“居委老大媽”，整天管社區(qū)內(nèi)的一些雞毛蒜皮的事情，現(xiàn)在的社區(qū)工作者，除了要做這些，更重要的是要系統(tǒng)的、全面的、多層次的為社區(qū)居民服務(wù)，做好社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)就業(yè)、等其它方面的工作。具體來講，主要要做到以下四點：

首先，要有良好的群眾基礎(chǔ)；畢竟群眾是社區(qū)工作者的出發(fā)點和落腳點。一切工作脫群眾都是錯誤的。不可取的。沒有良好的群眾基礎(chǔ)，就無從談社區(qū)文化，社區(qū)認同感。歸屬感。

第二，要有責任意識。區(qū)工作系于全局，責任重大，社區(qū)工作者要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂范、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。

第三，激發(fā)居民的參與意識。強化思想發(fā)員、典型鼓動、服務(wù)驅(qū)動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善于做工作，敢于做工作，學(xué)會做工作，調(diào)動起老百姓的積極性，激發(fā)居民的“主人翁精神”，社區(qū)工和才能從被動變?yōu)橹鲃?，從主觀變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝?，從而達到居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，這是群策群力搞好社區(qū)工作的前提。因此，社區(qū)工作者應(yīng)盡一切可能、采取一切形式，發(fā)動、治安管理、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)社區(qū)居民的民主參與意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻力量。

第四，堅持以人為本，樹立服務(wù)第一的觀念，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認同感和歸屬感，增強社區(qū)的凝聚力。因此，社區(qū)工作者要立足于”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

對于上世紀八十年代出生的我們來說，進入社區(qū)工作有我們的優(yōu)勢，也有劣勢。優(yōu)勢是我們可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識，同時我們也熟悉辦公自動化，可做文字圖片的處理工作；劣勢是我們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗。因此，進入社區(qū)后，我們?nèi)孕枧W(xué)習，向社居委的前輩們虛心請教，另一方面，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻出自己的一份力量。

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第四篇：居委工作總結(jié)

居委工作總結(jié)

不知不覺中我到居委會工作已經(jīng)半年了，作為一個剛工作不久的新人，面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，剛開始時無從下手，充滿了迷茫。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，很快便對工作內(nèi)容有初步的掌握。

在這半年里，從以學(xué)習和輔助各位同事工作到自己接手負責，確實獲益不少，其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)在以前的學(xué)生時代是獲取不了的。這期間的工作總結(jié)如下：

一、居民醫(yī)保的購買流程和使用居民醫(yī)保網(wǎng)站；

二、熟悉轄區(qū)街道，配合做居民調(diào)查工作；

三、檔案目錄的編寫；

四、使用數(shù)字社區(qū)網(wǎng)；

五、第六次人口普查；

六、社保工作。這半年，領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心教導(dǎo)和精神支持使我在度過了這段熟悉陌生環(huán)境的日子之后，驀地感覺自己已逐漸融進了這個集體。使我在實踐中得到鍛煉，增長才干，增長了技能，鍛煉意志，培養(yǎng)了良好的心理素質(zhì)。養(yǎng)成互相幫助，團結(jié)協(xié)作的工作作風。

經(jīng)過了這半年的工作，知道了自己的不足1.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想。2.有時處理問題缺乏耐心，有急躁情緒。

今后，我會努力改進，力求更好。為居民營造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)而奮斗。

第五篇：居委 工作計劃

居委 工作計劃

2011年要在下洋鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)會議精神為動力，全面按照上級布置各項中心工作及民生問題等而開展工作，居委 工作計劃。

（一）、首先建設(shè)黨風是關(guān)健，必須做到每2月組織黨員學(xué)習黨風和其它學(xué)習活動。搞好黨員團結(jié)、溝通、加強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、開拓力為群眾工作起著支柱力作用，工作計劃《居委 工作計劃》。

（二）、做到每年發(fā)展有文化知識、敢干事、做實事、起帶頭作用，有公益發(fā)展事業(yè)心的新生力人員加入黨組織，壯大黨支部力量。

（三）、做到居委會干部帶頭、干部、黨員、村長，群眾心連在一起，情系在一起勁，結(jié)合在一起，而建設(shè)一個***、平安、富裕村委會。

（四）、要加大力度對計劃生育政策宣傳工作和對四術(shù)扣存對象進行動員到計生部門落實措施。

（五）、加強貫徹實行殯改宣傳工作，做到不漏報、不偷埋，依時完成火化工作。

（六）、對群眾突發(fā)事件及時進行理順和調(diào)解，及時緩解群眾之間矛盾。

（七）、建起許甲自然村硬底化道路2.5公里。

（八）、加大力度支持后嶺村318畝荒草地開墾的打井、拉電、變壓器、噴水道及道路建設(shè)。

（九）、把7畝蝦池擴建為10畝。