第一篇：我的求職總結--寫給學弟學妹的話(草稿2)
本人羅鵬，來自邵陽學院08級網(wǎng)絡工程班。我的求職經(jīng)歷和絕大多數(shù)人不一樣，去過深圳的人才市場應聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學羅軍跑到長沙，便開始了一段連續(xù)的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、51.com、西山居、天融信、恒生電子，進入到面試環(huán)節(jié)的有創(chuàng)維集團、TCL集團、多益網(wǎng)絡、廣州維動、東方博雅、天智偉業(yè)、同洲電子、群碩軟件、星網(wǎng)銳捷、廣州凱通、金發(fā)科技，其中創(chuàng)維、TCL、多益、維動、凱通進入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。
回想起一個多月在外求職的經(jīng)歷，痛感無學長學姐傳授經(jīng)驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。想到有更多的學弟學妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經(jīng)驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學院的一份子，我于心不忍；作為可以發(fā)布消息的校園網(wǎng)管理員，我更不能安之若素。今天，為了不被學弟學妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結，形成一種嶄新的可以被復制和被發(fā)展的模式，為邵陽學院下幾屆學生鋪就一條嶄新的明路。
一、找工作的捷徑
很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。
1.找工作與考研、考公的區(qū)別及啟示
1.相對于考研、考公只有一次機會，求職則能進能退。進則應聘成功后可繼續(xù)應聘更好的公司，退則應聘失敗可進行針對性的提高。了解這個區(qū)別，你才能深刻地明白這點：找工作要趁早去經(jīng)歷，這樣就能成為企業(yè)所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。
找工作是踏入社會的第一步，所以以下三點實際上就是學校和社會的區(qū)別：
2.信息、情報的獲取。呆在學校，多數(shù)人的出路也就是讀書考試，上更好的學，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業(yè)，不同階層，出路便也紛繁復雜，多了風險性和不透明性。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業(yè)發(fā)展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。我出去經(jīng)歷過才曉得，原來對于計算機專業(yè)，長沙學院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優(yōu)勢和招聘成本，這一點后文會講到。
3.實踐。學?？粗乩碚?，社會則看重實踐。找工作也一樣，體現(xiàn)在兩點：1.需要掌握核心技能，而不是花拳繡腿（再多垃圾技能企業(yè)也會無視，后文會詳述）2.比起考研，需要更多的歷練，如面試。個人認為，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式。
4.需要專業(yè)基礎，也需要情商。你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進行交流的？你的心理素質(zhì)如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發(fā)現(xiàn)，很多時候應聘成功的不一定是能力最強的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。
2.選擇大于努力！
選擇不對，努力白費。個人認為，求職的選擇應該分這么幾類：
1.時間的選擇：2B青年大四下學期3、4月份去找工作，普通青年大四上學期9、10月份去找工作，文藝青年大三開學去找實習工作。
2.投簡歷方式的選擇：網(wǎng)投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細談到。
3.地域的選擇：并非簡單的地點選擇。比如說一個專業(yè)，一定有這個專業(yè)比較強悍的學校，那里便是優(yōu)勢資源集中的地方。像計算機專業(yè)可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司的必經(jīng)之地。如果師范類專業(yè)應該選擇去師范類的名校找工作。
4.對具體行業(yè)的選擇：for example,同是計算機專業(yè)，可以選擇的有IT服務行業(yè)，外包行業(yè)，培訓行業(yè)，數(shù)碼電子行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等。細分不同行業(yè)，探索不同行業(yè)特征，進而選擇適合自己的行業(yè)?？傆幸恍┬袠I(yè)、公司漲幅比別的行業(yè)、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發(fā)展機會。了解行業(yè)特征，是找到那些特別的公司的第一步。
5.對具體職位的選擇：以計算機專業(yè)為例，在中國，測試普遍比開發(fā)薪水低一等級，發(fā)展空間低一檔次。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術支持、維護這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。搞技術的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。
6.offer的選擇：選擇發(fā)展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發(fā)職位年薪最低也有13w。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，實力不言而喻。這一家去年才成立的公司，用一年都不到就讓小米手機紅遍互聯(lián)網(wǎng)。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，成為這家公司第一批應屆生員工，有機會成為未來的創(chuàng)業(yè)元勛，11年的小米就是那些特別的公司之一。可惜當時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳。
還有更多被常人忽略的選擇：
1.性格外向想從事銷售工作的同學：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。
2.立志考研而不希望工作太累的女生：選擇進入安穩(wěn)的國企、事業(yè)單位是很好的選擇，它們對學歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。
3.熱愛游戲成績又不好的同學：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優(yōu)秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。
4.有膽量敢吃苦且英語聽說能力好的同學：有很多海外或者外派的職位，補貼達到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區(qū)。
這些東西都是我的初步了解，當把海量的信息和自己的經(jīng)歷結合的時候，你會發(fā)現(xiàn)原來人生還有更多的精彩。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲----人生道路的選擇。
3.以終為始，即以目標為導向。
這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進來的目標已相差萬里。想想自己讀大學選專業(yè)，因為對黑客的癡迷，在實踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進而想接受學校專門的計算機理論系統(tǒng)的學習，可是明明抱著找工作的心態(tài)，明明抱著比別人更清晰的目標來學校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準備的黃金時期。
而你們是幸運的，因為有麓山就業(yè)網(wǎng)。這是我求職的時候才發(fā)現(xiàn)的，長沙大學生找工作都用它。很多時候在想，如果學長學姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業(yè)網(wǎng)”這五個字，也足以改變很多人的命運。
它的作用：
1.及時得知湖南各大高校的招聘信息（非常難得）2.提供了一個非?；钴S的交流平臺 3.學習他人的經(jīng)驗，快速成長
如果覺得自己沒有具體目標，難以做到以目標為導向，實在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：
2011年9-12月中南大學校園招聘信息匯總 2011年2-5月中南大學招聘信息匯總
從招聘信息中，你將收獲到不少東西。舉幾個技巧拋磚引玉：
1.了解相關資訊，統(tǒng)計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數(shù)（初步了解就業(yè)前景），還可用公司官網(wǎng)的社會招聘作為日后發(fā)展的參考，結合興趣愛好、自身優(yōu)勢和經(jīng)歷，確定發(fā)展方向和目標。
2.找出大多數(shù)公司需要的是什么，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。3.設定三個公司作為目標職位的檔次，上中下三檔。4.量化目標，學習知識，掌握所需技能。5.經(jīng)常關注目標公司的官網(wǎng)的實習生招聘。
這樣一來，應該就有動力了吧。需要指出的是：記住這是起點，而非終點，關鍵是在這個過程中培養(yǎng)興趣，萌生夢想。
二、我所倡導的模式
1.在剛進入大三就可以嘗試找名企實習的工作，在8、9月份便進入找工作的狀態(tài) 2..通過校園宣講會的方式參加應聘 3..去省會城市的名校應聘
4.大三開始踏踏實實準備一年（拿到月薪5k的offer不成問題）5.鼓勵大一大二的學生提早去感受名校的校園招聘 6.建議大一大二的學生，想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管
答疑解惑：
一、為什么大三的時候就去嘗試找實習工作？還都沒準備好，太不現(xiàn)實了吧？
答：1.要抓住求職能進能退的特點，一有機會就出動，大不了再卷土重來。
2.大多招聘都具有季節(jié)性的，機不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實習生，只是相對數(shù)量少而已。在招聘季還可以考慮跟大四的學長學姐一起去應聘。如果過了的話，只能靠自己網(wǎng)申。
3.注意我用的是“嘗試”兩個字，過程比結果重要。另外，要充分意識到，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準備方式。
4.不要擔心學?；蚱渌矫娴氖赂蓴_你實習，等你進了名企，總會有辦法解決。就算擔心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。
5.找自己心儀的名企，如果發(fā)現(xiàn)職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準備。
二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？
答：首先要明確一點，校園招聘是應屆生進公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。
1.公司不會因為你沒有工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗不要你，它們看重的更多的是你的學習能力和綜合素質(zhì)。
2.這樣進公司的算公司內(nèi)部培養(yǎng)的“自己人”，是公司的長期投資。培養(yǎng)力度大，壓力小，要求低，社招相反。
3.這樣招來的大批應屆生都感受同一個培養(yǎng)氛圍，有相互促進，相互競爭，共同成長。而如果公司只招來零散的幾個應屆生，沒個像樣的培養(yǎng)計劃和氛圍，成長空間就受限制了。4.一般剛畢業(yè)的大學生通過社招進的要么難進，要么比校招進的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。
5.跑人才市場太辛苦太累，而且好公司需要應屆生會直接來校園招聘。
三、找工作不是去招聘會嗎？校園宣講會有什么特點？
答：看到了電視上那些就業(yè)形勢嚴峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。校園宣講會是大中型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動。校園宣講會的特點： 1.公司好，無入場限制。
校園招聘會則有以下特點：第一，人山人海，僧多粥少；第二，因為招聘成本的問題，招聘單位小公司占絕大多數(shù)，待遇不能令人滿意；第三，校園招聘會集中大量企業(yè)，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學實行保護主義，只準自己的學生進入。
我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴了，只要帶簡歷和學生證（其他學校的也可以）即可入場。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。2.能了解行業(yè)資訊
前面已談到行業(yè)選擇與職位選擇的問題，大公司是行業(yè)的風向標，它們的校園宣講會有副總裁、總監(jiān)級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業(yè)生涯發(fā)展有莫大的幫助。3.可以了解公司文化和一些情況，算出公司跟自己的匹配度
當你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發(fā)現(xiàn)原來公司之間區(qū)別是很大的，不只是待遇方面。分辨出這些區(qū)別，找到自己滿意和不滿意的地方，在拿到多個offer糾結簽哪個的時候最有用。
四、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學校的人嗎？
答：1.公司的宣講會是面向地區(qū)的，去大公司的網(wǎng)站看招聘行程就會發(fā)現(xiàn)，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。所以很多公司不在乎來應聘的是不是本校的學生。當然，不排除極少量公司是只招985、211學校的。
2.名校的招聘機制、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學校的學生跑到湖大中南應聘，長沙學院有能進迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學院女生也進了創(chuàng)維集團。
3.名牌大學來的公司最多、最正規(guī)，最關鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓體系。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學生所能接受的工資。
4.敢來名牌大學的公司，即便是小公司，也是具有實力或者高速發(fā)展的小公司，即便工資不能達到5k，也能提供很大的成長空間。
五、為什么我能保證踏踏實實準備一年的人能有5k的工作？
答：前提：5k是對計算機專業(yè)并且工作在深圳的同學說的。由于各專業(yè)工資待遇標準不一樣，不能一概而論，但可作為參考。
1.自身經(jīng)歷所致，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結論。即使是大公司，筆試、技術面都并沒有想象中的難，完全可以事先準備。
2.針對求職進行為期一年有計劃有的放矢的準備（包括求職技巧、心理素質(zhì)的鍛煉），不斷實踐，不斷調(diào)整，想不做到都很難。
3.名校學生并非個個都強，弱校學生并非個個都弱，在我們學校同樣有優(yōu)秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。當初倘若學長學姐跟我們指條明路，現(xiàn)在我們也不會那么不甘心。
六、怎樣才能取得最大的發(fā)展呢？
答：個人認為：
第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。
第二步，考慮公司文化和培養(yǎng)制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。
第三步，埋頭兩年，取得跨越式發(fā)展。
七、想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管能學到什么？
答： 1.實踐經(jīng)驗。從事網(wǎng)絡的最需要的是經(jīng)驗，很多看似復雜無解的故障需要豐富的經(jīng)驗才能應對自如。在網(wǎng)絡中心你能接觸到很多實體設備，這是書本代替不了的。
2.思考深刻，見多識廣。上與院領導，下與學生，外與電信、銳捷，內(nèi)與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點，你將從經(jīng)驗豐富的人身上學到不少受益一生的東西，少走了彎路。
3.善于協(xié)同合作、有較強的表達能力和溝通技巧。由于工作本身的性質(zhì)，有時候得兩人以上才能完成，又經(jīng)常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。
而反觀其他與我求職的人，多數(shù)是純粹的學生，因缺乏經(jīng)歷而缺少職業(yè)素養(yǎng)，帶著稚氣求職：思考問題較單
一、停留在表面、情緒化、表達能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。就像對待歧視這個問題上，當其他人還心里憤憤不平時，我已經(jīng)在考慮如何再完善一下面試技巧，以應對下一家公司了。
八、想從事軟件的同學去參加程序競賽隊能學到什么？
答：對于其他專業(yè)，我或多或少地了解到，他們遠沒有我們計算機專業(yè)幸運。因為我們有ACM國際大學生程序競賽：由美國計算機協(xié)會（ACM）主辦的，一項旨在展示大學生創(chuàng)新能力、團隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的年度競賽，它擁有極為嚴格的評判代碼功能、極難的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學校的OJ網(wǎng)站），人人都可接受與一流大學相同的鍛煉，與一流大學的牛人相互交流，這是其他專業(yè)所不能相提并論的，省賽便是以
ACM為參考而創(chuàng)建的。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態(tài)，你得每周做一定量的題。也就是因為這一點一滴的積累，我們才有那么強大的自信。
程序競賽的特點：
1.最重要的一點，編程不是看書做題就能學會的。另外，有分析和解決問題、創(chuàng)新能力的學生特別受大公司青睞。這就是我們?yōu)槭裁催M大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經(jīng)驗的我們的原因。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優(yōu)先挑選有acm參賽經(jīng)驗的人。
2.鍛煉心理素質(zhì)和抗壓能力。我那兩位考研的隊友，他倆考研發(fā)揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結果。相對于考研只有一次的機會，不知道有多少人因心理素質(zhì)而折戟沉沙。數(shù)學和英語在acm競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強太多。
3.常出去比賽，拓寬眼界，能夠對名校有理性的認識。省賽是去舉辦的學校進行比賽，參加了三年，讓我得以和很多大學的學生接觸過。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學院而自卑。因為我即使比牛校的牛人菜很多，我也比牛校的一般人要強，就是這份自信，一直伴隨我的求職始末。
4.鍛煉團隊協(xié)作能力。程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。5.鍛煉攻堅精神和不斷挑戰(zhàn)，不斷超越的精神。事實上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。對于我們一般人的意義在于：即使沒拿到證書獎勵，如此困難的環(huán)境、再大的打擊你都挺過來了，以后再大的困難和挫折也不足為懼了。即使百度那張連湖大的研究生都覺得難的試卷，羅軍一樣過了筆試。只要認真奮斗一年在程序競賽上，再把基礎知識全面復習到位，大公司的筆試照樣過。可是我們學校有太多太多人像我一樣，把很多心思分到了別處。依稀記得有位牛人說過：ACM并不是你大學生活的全部，但是你在ACM生涯中沒有全身心投入，那么留下也只能是后悔。我就是因為不能很好處理網(wǎng)管和程序競賽的沖突，所以能力在很長一段時間都停留在原地，感覺到特別遺憾。建議搞技術的參加程序競賽就放棄團總支、學生會等活動，一心一意搞這個。
但不管怎么說，我的大學也沒有白上，這兩段特殊的經(jīng)歷不上大學是不能擁有的。
三、誤區(qū)
誤區(qū)1（最嚴重的莫過于此）：以為11月、12月和來年的3、4月份是招聘的兩個黃金時間。
答：這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之一。
細想一下，哪個公司不求賢若渴？在政府、學校舉辦的專場招聘會前，很多公司便來搶人才了。校園招聘真正的黃金時期，是大四上學期：9-11月份的時候，十月份是最高峰。名校的學生到12月份基本手里都有offer了。誠然，來年3、4月份會有一個小高峰，一方面是部分公司沒錄滿而補錄，一方面是給沒考上研的同學留的，你確定你能夠拼得過那些熟讀了專業(yè)書籍只因數(shù)學、英語差點而落榜的同學？而倘若你因信息閉塞，認識不足，真的等到來年去參加招聘會，面對人山人海，辛辛苦苦卻只能撿別人挑剩的菜，怎能不心酸？
當然不排除，部分企業(yè)確實要3、4月份才來招聘，但是不可否認的是，到那時機會稀少，競爭加劇，就業(yè)形勢更加嚴峻。所以我一直強調(diào)找工作得趁早就是這個道理，機不可失時不再來。
誤區(qū)2：等到好公司集中的時候再去。
答：1.從公司角度考慮，不希望扎堆招聘，以免遭受重大的人才損失。所以等到大公司集中再去這種想法本身就不現(xiàn)實。
2.沒人能保證自己百分百中得到心儀公司的青睞，更多的人需要不斷在求職中積累筆試、面試經(jīng)驗。我10月16號才到的長沙參加百度筆試，因經(jīng)驗缺乏又浪費了很多大公司的機會，付出的代價很大。
誤區(qū)3：一類人：大一大二只要扎實基礎就行，找工作是大四的事。另一類人：認為學校理論學習毫無用處，自己去學習最新最熱門的技術。
答：這是兩個極端的表現(xiàn)。
對于第一類人，我欣賞他們的遠見，能夠明白很多新發(fā)明、新技術還是得依靠古老、陳舊的基礎理論并做到這一點，確實不容易，但是如果畢業(yè)以后是就業(yè)，那么就無法拉開與其他求職者的差距，找工作通常不順利，并不是以目標為導向的明智之舉。
對于第二類人，我佩服他們的實踐能力，這類人找工作通常很容易，但是基礎知識不牢，一方面難找到大公司的好工作，一方面則對未來的職業(yè)發(fā)展不利，基礎知識將成為瓶頸，難以快速晉升。
很多公司挑選的是有實踐經(jīng)歷的求職者，但是又要求是本科以上，并且三方協(xié)議里規(guī)定要拿到學位證才可入職，便是明證。
誤區(qū)4：在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多勤奮的大學生都用各種方式為就業(yè)增加籌碼：各種考證，各種班干、系干、院干，到培訓機構進行培訓等等。
答：先撇開這些，說說我自己的兩段經(jīng)驗：
1.對于搞技術的，簡歷不是第一關，筆試才是。只要你現(xiàn)場投了簡歷，你基本能獲得一個筆試的機會（那些打醬油不入流的公司除外）。但你只有通過筆試，你的簡歷才能真正被面試官看到。換言之，你如果連筆試所涉及的基礎知識都過不了，你簡歷上有再多的項目經(jīng)驗、再多的證書、再牛叉的獲獎經(jīng)歷也是浮云。
2.我的簡歷里有一段是關于網(wǎng)絡的三年實踐經(jīng)歷，但是我面試的都是軟件相關的職位。即使同屬于計算機專業(yè)，這段經(jīng)歷也不會對專業(yè)能力有多少幫助：在我所經(jīng)歷的眾多面試中，除了第三輪的老總面、經(jīng)理面偶爾會通過這段經(jīng)歷來了解我的綜合素質(zhì)外，第二輪的技術面試官全部直接無視這個，無一例外。
以上足以說明一個事實：如果你費盡心機所學所做，卻不是企業(yè)所需，再多又有何用？這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之二。
考證：我不反對通過考證進一步提升自己的能力、掌握更多的知識，如果只是為了找工作的時候多份敲門磚，考前抱佛腳，考完扔腦后，那你最終還是要悲催的。今天考普通話，明天考個計算機專業(yè)的證書，后天再考個建筑設計類的證書，那些喜歡拿證書標榜自己能力的，多半華而不實，難成大器。有時間應該花在看專業(yè)的經(jīng)典著作上。我個人認為，三四個含金量高的證書就夠了，按含金量排序，第一個是英語四級證書（這個必須要有），第二個是專
業(yè)競賽證書（如計算機專業(yè)的ACM競賽、省賽），第三個則是專業(yè)考試證書（如計算機專業(yè)的軟考證書，別跟我扯出什么計算機等級證書來，那是給非計算機專業(yè)的人考的）。
各種班干、系干、院干：大學就是半個社會，通過參加集體活動鍛煉自己的能力是很有必要的。對于大一新生來說確實需要。但如果你的專業(yè)是工科且希望靠專業(yè)技能找工作的話，那么你就得明白，所以能力都必須建立在你扎實的專業(yè)基礎上。我極力反對那些垃圾的學長學姐，鼓吹進團總支、學生會的好處：多拿錢，好辦事，甚至將可以隨時上課請假這種犧牲專業(yè)學習的事拿來炫耀。這幾年，這樣的井底之蛙我看多了。如果你是垃圾，請不要把大一的學弟學妹們變成跟你一樣。對于大一新生，如果你的目標是進百度，那么你上學期可以好好享受大學生活的悠閑，多多參加集體活動，到了下學期就應該參加程序競賽隊，提升自己專業(yè)技能了。對于立志搞銷售或管理工作的，通過這個鍛煉能力是必須的，但是不要試圖把看似光鮮的東西寫進你的簡歷里去，你寫進去的應該是具體活動的策劃組織，展現(xiàn)的是你的能力，而不是學校里屁大的官職。大學的干部，潛意識會讓人聯(lián)想到愛權利、愛內(nèi)斗、貪錢腐敗、人品有問題等特征，這些東西你應該學會避免。
到培訓機構進行培訓：我一個能力出眾的同學，找工作不太困難，他想通過培訓扎扎實實地為日后工作打下基礎。后來他進了不錯的公司，并且實習期就被上級夸獎，為他的快速晉升取得了先機。然而，多數(shù)人進行培訓的動機是大學沒學好，擔心找不到工作。固然，進行培訓的人有項目經(jīng)驗的優(yōu)勢，但是代價除了動輒上萬的培訓費（IT培訓費上萬很正常）外，還有一點被很多人忽視：進行培訓一般是在大四上學期，與校園招聘的黃金時期相沖突。像我們班很多進行培訓的同學，都不得已錯過很多良機。大多只能通過社會招聘進企業(yè)了。個人建議，要么你早作打算，不依靠培訓，努力學習幾年，到大四胸有成竹去應聘；要么你選擇跟學校老師協(xié)商好（這個得靠自己了），大三就去進行培訓。
實際上評價你值不值得做這些事的標準只有一個：以目標為導向。正確的做法應該是先搜集信息，再確定幾個發(fā)展方向，最后有針對性地鍛煉能力。當很多大四的回過頭再看這些時，發(fā)現(xiàn)自己原來是那么無知，不清楚以目標為導向，甚至于迷失了目標，人云亦云，后果如此可怕。希望學弟學妹們引以為鑒。
誤區(qū)5：我邵陽學院的，到名校找工作，歧視性會很大，肯定沒機會。
答：有人說：什么是母校？就是那個你一天罵它八遍卻不許別人罵的地方！對于經(jīng)歷過求職的我來說，深有感觸。在外面我說起我是邵陽學院的時候，壓根不覺得低人一等，由衷感謝那些可敬可愛的老師同學。
1.不是211、985的學校都有可能碰到歧視。湖南985的學校只有中南、湖大、國防科大，211的只有四所，人家湖師大是211的，應聘的時候照樣有人看不起呢。想起了畢業(yè)于上海交大的天融信的副總裁舉了一個出身不好但很牛B的員工的例子，完了補充一句：他來自湘潭大學，也不是什么好學校吧。聽到這，哥不淡定地笑了。其實搞技術的，在招聘者看來，幾輪筆試、面試下來，就足以拉開差距，你湖南農(nóng)大、湖南科大、中南林科大跟長沙學院、邵陽學院的那點小區(qū)別幾乎不影響到你的最終結果，哪怕別人是中南湖大的，你所處的學校弱勢完全可以靠你其他優(yōu)勢來彌補。如果給你一年復讀的時間，你能保證考上湖大中南么？所以不用總拿這個當談資。
2.很多歧視實際不是歧視問題，很有可能是應聘人員太多，招聘方安排不過來所致。從宣講、筆試、面試到offer的發(fā)放，幾乎所有公司在一個地區(qū)的校招都控制在一個星期內(nèi)完成，要相互理解。去年騰訊湖北招聘的時候，將所有網(wǎng)投簡歷的人發(fā)短信通知筆試，筆試那天考場都擠爆了，連外面的走廊都站不下人了，結果很多人都沒拿到卷子，一片混亂，嚴重影響了招聘效果。今年騰訊只對名校的才提供筆試資格，但我后來到了中南，了解到很多公司都會多留出一兩間教室給沒有收到通知的人霸筆，騰訊也不例外。另外，我有同學跟我抱怨說，星網(wǎng)銳捷太歧視人了，他們?nèi)ラL沙理工應聘的時候，非重點大學的都被請了出去了。其實我前幾天才參加了星網(wǎng)銳捷的筆試，在中南，我遞了張簡歷就給了我一張筆試試卷，只因在中南應聘它的人數(shù)不多，而在長理的暴多。所以，善于獲取信息，還是有可能避免“歧視”的。
3.就算再怎么歧視，也比一般學校機會多。十月份的時候，招軟件工程師的公司平均每天有兩個，那時候我和羅軍上午參加這個公司筆試，下午又在另一家，再加上一些面試，天天早出晚歸。碰到撞車的時候，不得已也得錯過一些好公司。所以盡管抱怨過歧視的問題，但是有一點卻是我們不曾質(zhì)疑的：就算再怎么歧視，呆在名校的機會也比一般學校多。
4.不要總找借口。計算機專業(yè)歧視性不大，因為個人的局限性，我并不清楚其他專業(yè)被歧視程度是怎樣的，也許文科類的工作更看重學歷，也許傳統(tǒng)行業(yè)的公司、事業(yè)單位更在乎你是哪個學校的，但是當你踏入這個學校到你大四時，已經(jīng)給了你三年時間來考慮如何面對這一情況。搜集各種信息，挑私企、高新技術的公司去應聘等等，用方法而不是借口來證明你的大學沒有白過。
四、求職信息及準備
求職準備一個月，找到的是2K的工作，求職準備一年，找到的是5K的工作，你想年薪十萬，非得從大一起準備不可！對網(wǎng)上一句話深有感悟：“找工作”這個詞應該換成“攢工作”，工作找不來，只能一點一滴攢出來。
然而個人的意志是有限的，總有松懈的時候，我鼓勵大家加入優(yōu)秀的集體如程序競賽隊等，同時尋找志同道合的伙伴（我很慶幸身邊有兩個值得一輩子珍惜的好伙伴），組建3個人的小團隊相互監(jiān)督以便長期奮斗：大一大二扎實基礎，參加專業(yè)競賽，同時又多關注行業(yè)及職位資訊，大三加強課外學習，爭取實習機會等。另外，求職時也需要3-4個人組成團隊，合理分工，事半功倍。下面具體來談求職信息及準備：
一、簡歷特點及準備
可以參考網(wǎng)上的模板，但是具體內(nèi)容一定要是自己的。除了簡歷，還有一個也很重要，就是自我介紹，它其實就是“軟簡歷”，要與簡歷相同對待。其實大一大二就可以做簡歷，等你有了一段新經(jīng)歷時，就完善進簡歷里。你的簡歷是否無懈可擊，要通過面試的檢驗。我記得我簡歷改動過五次，自以為沒問題了，結果還是導致我面試的時候功虧一簣。關于簡歷有三點要指出的：
1.寧缺毋濫。肚里有點貨就喜歡往簡歷里寫，這是最容易犯的錯誤，也是最致命的，尤其是簡歷里出現(xiàn)“精通”二字的人，一般死得很慘。很多人包括我應聘失敗的原因，不是因為能力比其他人弱，而是被面試官挑出了毛病。相反地，一份簡潔但面試官挑不出錯的簡歷，也許不夠優(yōu)秀，但是卻更容易被接納。如果你有些技能掌握的不夠，但是確實可以和別人拉開
差距，那么你可以在自我介紹里或者回答面試官的問題的時候提出來，這比寫在簡歷里挨批的效果好很多。
2.好的簡歷要能夠引導面試官向對你有利的方向提問。你應該在自己獨特的、能體現(xiàn)你能力的經(jīng)歷上做文章，讓面試官對你感興趣。他要對你感興趣了，后面的事就好辦了。
3.大公司因為都是自家的簡歷網(wǎng)申系統(tǒng)，要一個個填信息，所以投簡歷變成了體力活。其實如果沒有明確說明現(xiàn)場不接受簡歷，一般都可以校園宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷。要知道，大部分網(wǎng)申系統(tǒng)是用來配合群發(fā)短信、郵件通知的。
二、筆試特點及準備
搞技術的一般會有技術筆試，非技術類的可能要參加行測。因我只參加過一次TCL集團行測，不足以拿出來說事，所以非技術類的可搜索麓山就業(yè)網(wǎng)的“【筆試·行測】易錯T ”帖子。
下面重點說說技術筆試（非技術類的可跳過）：
1.首先需要說明的筆試不難，多數(shù)公司（無論大?。┑念}目都很基礎，都是考的網(wǎng)上常見的題目，有的甚至就是考的幾年前的試卷。如果筆試很難，特別是有附加題的時候，那么你應該慶幸才對。這實際上是對我們有利的，如果你沒有項目經(jīng)驗，沒研究過課外熱門技術，學校、學歷又太弱了，你拿什么跟別人比？唯有筆試。事實上，對于應屆生，水平都差不多，所以筆試成績是最重要的，你筆試拿到高分，即使面試差，都很有希望拿到offer。
舉個case：我去長沙時已經(jīng)錯過了不少公司，到了那聽一位同學說，深信服的筆試是所有來長沙的網(wǎng)絡公司里面最難的，有兩個筆試拿到高分的直接跳過技術面、hr面，跟老總談待遇去了。這家公司對畢業(yè)生的能力到底有多重視，對出身到底有多輕視，自己看吧。。。http://
2.再有，有些公司會在筆試成績一樣時按交卷先后排序，所以保證做題正確前，盡力提升做題速度，尤其在題目容易時。
3.一定要選對合適的崗位，即使很難，即便需求人數(shù)少。舉個case： 百度筆試我投機取巧，選擇PC客戶端研發(fā)，結果因實際經(jīng)驗缺乏而止步于筆試。而羅軍選對了理論性較強的軟件研發(fā)，進了面試，盡管他編碼能力沒達到要求，但他被調(diào)至運維開發(fā)，繼續(xù)面試。因此，你要通過了筆試，面試還有機會調(diào)崗，若你連筆試都沒過，什么機會都沒有。
至于筆試的準備：
1.一句話，專業(yè)基礎不能丟，不再贅述。2.看常見筆試題是很有用的技巧。比如到應屆生網(wǎng)站上搜到很多公司的求職大禮包，到過來人網(wǎng)站上搜到求職寶典，這些都是筆試題的匯總。
3.不同公司的對技術的側重點不同，這跟公司的產(chǎn)品線有關系。如有些搞嵌入式的，對C語言要求較高；有些公司的產(chǎn)品跟數(shù)據(jù)庫有關，需要SQL掌握得比較好。了解公司信息，也便于從技術細節(jié)上做準備。
三、面試特點及準備
先普及下常識，面試的分類：群面、技術面、綜合面、遠程視頻面試、電話面試。
群面也叫群毆，也就是傳說中的無領導小組討論，一般是非技術類的才參加，但是有極少公司搞技術的也要求群面。
技術面也就是問你技術問題，一般是口頭問答形式，有時候也要求用紙筆作答，這種更看重你在整個過程中展現(xiàn)的思路。
綜合面大多數(shù)是hr面或者老總面，也有綜合的。像創(chuàng)維的最終面，是一個hr經(jīng)理和一個研發(fā)經(jīng)理共同面的我。（ps一下：那個hr經(jīng)理是個好有氣質(zhì)的美女哦，嘿嘿）
電面、視頻面極少，是公司遠距離初步篩選應聘者，節(jié)省人力、物力的一種方式。這兩種嚴格來說也應該歸納到技術面或綜合面里。電面沒經(jīng)歷過，視頻面到經(jīng)歷過一回，應聘的是一家上海的游戲公司。
除技術面，考察的是技術外，其他面試考察的不外乎這幾點： 1.邏輯思維
邏輯思維在工作中是很重要的，不管你是搞銷售還是搞技術。面試時注意避免走兩個極端：因緊張而支支吾吾、表述不當和因過于放松而缺乏思考、口不擇言，這兩者都會嚴重影響邏輯思維。我面試得到的一個深刻體會是：當面試官問了問題后，不要急于作答，思考幾秒后，將要說的話分成幾個要點作答。2.潛力
不同行業(yè)不同吧，個人感覺搞軟件的考察的是學習能力和抗壓能力。每個人都有他獨特的經(jīng)歷，只要充分挖掘閃光點，用具體經(jīng)歷來證明自己有這方面的潛力，即使沒有光鮮的榮譽，一樣會讓面試官側目。
3.與崗位的匹配度、與公司文化的匹配度 你只有事先搜集信息，才好做這方面的準備。例如，有些崗位工作壓力大，可能適合男性做。但也有例外，我應聘的幾家公司，會適當安排幾個女生從事開發(fā)工作，可能出于團隊合作、調(diào)節(jié)職場氣氛的考慮，這個時候女性的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。再例如，有些公司是創(chuàng)業(yè)型公司的文化，崇尚創(chuàng)新挑戰(zhàn)，那么考察你是不是那種求安穩(wěn)日子、不善于隨機應變的人。有些事業(yè)單位技術要求不高，日子過得很悠閑，如果你是那種專攻技術、不屑于浪費時間在人際交往上的人，他們覺得日后留不住你，也不會要你。
總得來說，短期的面試確實有一定的運氣成分的，很多時候更得靠跟面試官的緣分，能不能進這家公司，天知道。但是從長期來看，面試沒過，沒找到好工作，那是出在你能力和經(jīng)驗上的不足，需要自己反省總結。
四、合理的準備時間及方法
所謂合理的準備時間，并不是指隨隨便便找到一份工作的時間，而是保證90%應聘到較理想的公司和職位的時間。注意合理安排時間，把學校的事情盡早做了或者跟老師協(xié)商好，不要讓一些雞毛蒜皮的小事耽誤了你們大好的前程。分為如下階段：
第一階段：大三上學期 這個階段完成以下事情： 1.復習專業(yè)知識。通過幾張筆試試卷，初步了解知識構成，再去有的放失地復習專業(yè)書籍（花2、3個月）
2.有針對性地做大公司的歷年筆試題和常見的筆試題，對所掌握的知識進行查漏補缺。（花半個月）
3.之后便是反復練習，筆試練出一定境界：在保證正確率地前提下，提高單位時間的出題量。（花半個月）
4.在這個基礎上，了解一些招聘信息，為真正的求職做好鋪墊，找準方向。確定自己的職業(yè)定位，發(fā)展方向，了解需要掌握的知識范圍（包括課內(nèi)基礎知識和課外的跟職位相關的實際
知識）舉個case：如果你搞Linux下的開發(fā)，除了課內(nèi)知識外，還需Linux、服務端開發(fā)、網(wǎng)絡編程的相關知識。
5.多多嘗試尋求大公司實習的機會。6.實踐經(jīng)驗的準備。這點確實是最容易拉開差距的地方，這是連專業(yè)競賽證書也無法代替的。在軟件這方面我可謂毫無經(jīng)驗，所以知之有限。我個人認為，除了實習、培訓，大三開始泡在專業(yè)網(wǎng)站、論壇里，比較容易獲取相關經(jīng)驗。個人覺得，即使你坦誠缺乏相關經(jīng)驗，但能合理運用網(wǎng)上的優(yōu)秀經(jīng)驗描述之，都會讓面試官覺得你很有潛力。
第二階段：大四8、9月份
這個階段主要是刷經(jīng)驗，盡可能地參加筆試、面試，多積累經(jīng)驗。如果你不喜歡一家公司，你大可不接受它的offer，它會留給其他人，對你對他人不會有影響，所以不要因為不喜歡，而過于挑剔不愿嘗試，一開始你可沒有挑剔的資格。如果技術能力不是特別牛叉，那么筆試也需要很多的經(jīng)驗積累。因為去的晚且缺乏經(jīng)驗，拿不少大公司練手積累經(jīng)驗，代價太大。個人認為，在應聘心儀公司的職位前，要積累十場筆試，十場面試經(jīng)驗。
第三階段：大四10、11月份
1.重點進攻自己心儀的公司的職位。這個階段就是你挑公司而不是公司挑你了。這個時候注意取舍得當，時間更多地花在準備上（我很幸運，抓住了11年最后一個好機會，拿到了自己滿意的廣州第二大網(wǎng)游公司6k包食宿的offer)。2.更進一步地，去心儀的公司的第一站去應聘。因為第一站名額多，而越到后面名額越少，面試官越來越挑剔。另外，如果你能力差點卻表露出自己的決心，在第一站可能效果不錯，但到了后幾站，面試官聽都聽煩了。
3.另外，可以緊跟著公司跑，西安站沒錄上，就去下一站武漢。我從來沒嘗試過這種方式，但個人覺得，一方面這里面還是有很多技巧可尋，另一方面部分面試官也欣賞這樣鍥而不舍的人，命中率不會低的。
五、重要物品的準備
1.準備簡歷，證書，成績單（系里蓋章的），推薦表，身份證復印件。盡量帶齊，萬一帶不齊也不要有心理負擔，更不能成為你不去求職的借口。只有少數(shù)企業(yè)會看你證書、成績，如果真需要叫你同學傳圖片過來，一般不會在意。推薦表沒帶，只是簽約的時候麻煩點罷了。我當初應聘就只帶簡歷和身份證的。2.非技術類的應該要準備一套西服，在面試時外在的形象很重要的。但是技術類的反倒要輕裝上陣。技術類的壓根不會在乎你的形象，想象一下邋里邋遢的科學家。像在互聯(lián)網(wǎng)公司搞開發(fā)，隨便你穿什么來上班，你不穿也可以，只要你愿意，呵呵。當你穿著西服站在一堆著裝隨便的求職者中時，這種突兀，徒增你的緊張感。如果你不能很好的解釋穿西服的理由，反倒給面試官留下不專業(yè)不務實的印象。
3.筆記本，這才是最重要的。我們就是靠它每天關注麓山就業(yè)網(wǎng)。
六、心理方面的準備
1.求職過程中不要被其他人和事干擾。在長沙就不要想著求職以外的事，你應該以找工作為軸心運作。不要被遠離你的朋友、同學的經(jīng)驗論和情緒化的觀點影響，因為找工作對每個人來說都是小馬過河。
面對每天所接受的海量的新信息，你需要保持清醒的頭腦，你真正的交流對象應該是與你一起的求職者。
2.正面失敗，不氣餒。找工作不是一時的事，這是你踏入社會的第一步，做好長期被鄙視的準備。
3.不甘心。是的，我不甘心。我不甘心即使我能力很強，因為基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏，也比不上運氣好的能力平庸之輩。這成為了我惡補基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗的動力。4.做不了最好的一個，便要做第一個。這個觀點一直貫穿著我的大學生活，在求職過程也要充分探索無限可能，如果奇跡平白無故地發(fā)生，那就不叫奇跡。5.清楚的認識到時間的力量，不放棄任何可能的機會。在長沙求職，一切都是機會，抓住了就變真實，但是要退回邵陽呆幾個月，仿佛都如同定數(shù)般，讓你無力反抗。
七、住宿準備
有一類大學生求職公寓正是適合我們這樣找工作的人的，我們在長沙住的是七七求職公寓，價格便宜環(huán)境不錯，boss是湘潭大學的在讀研究生。事后我發(fā)現(xiàn)對于找工作，有個好的住宿環(huán)境幫了大忙。傳送門：http://user.qzone.qq.com/1453812327/blog/1317523241 求職公寓除了能收獲很多他人求職的經(jīng)驗外，還有一點是我們始料未及的：畢業(yè)生的平均離職率有50%甚至更高。
從中我得知到了三點重要信息： 1.選擇公司適不適合非常重要。
在七七公寓里跟我們住的有華中科大、湖師大、湖科大的，他們畢業(yè)也才一兩年，都換過工作。他們離職的原因都不是因為工資待遇，而正是被很多人忽略的公司文化、行業(yè)和職位特點、發(fā)展前途等等。一個好的選擇，能讓你少走好多彎路。
2.工作之后，好學校、好學歷的優(yōu)勢蕩然無存，拼的是工作能力和經(jīng)驗。
簽約工作要慎重。很多人想騎驢找馬，干上三個月到半年，學到經(jīng)驗趕緊跳槽。但是他們多半后悔了，因為等你畢了業(yè)，你就被當作社會人士看待了。衡量你的再也不是學校、學歷的好壞，你將面臨比應屆生要求更高的工作能力和經(jīng)驗的篩選。沒了應屆生的身份不能參加校園招聘，半年的時間學到的經(jīng)驗又遠遠不夠在社會上立足，那你便處在應屆生和有經(jīng)驗人士的夾縫之中，處境艱難。所以那些騎驢找馬的，多半還是呆在原公司呆上一段時間才好找下家。這一段時間，就是一兩年。
3.高起薪不代表高收入，今天的成功可能是曇花一現(xiàn)。
那個華中科大的兄弟曾跟我感嘆人生的大起大落：畢業(yè)時在株洲一個好單位月薪5k，工作一年多，因感情問題而另謀他就，才發(fā)現(xiàn)沒有多少工作經(jīng)驗，沒掌握到多少技能，工作不好找。后來在長沙月薪1.8k都還是去了。所以現(xiàn)在說成功還為時尚早。都說三年一跨越，求職的成功不代表三年后就混得好，求職的失敗更不代表三年后就混的差，發(fā)展才是硬道理。
八、為方便應聘，提供一些常去地點
1.宣講會常去地點：
中南：立言廳（食堂3樓）、民主小禮堂(計算機學院的報告廳）湖大：東風廳（五食堂3樓）、復臨舍201、復臨舍101報告廳 2.筆試常去地點：
中南：科教南樓、民主小禮堂
湖大：中樓、復臨舍201、復臨舍101報告廳
3.面試常見地點：
麗湖天馬大酒店(即天馬大酒店）、天穆大酒店、麓楓華天假日酒店（離天馬學生公寓不遠，麓山南路與阜埠河路交匯處）
九、建立了以下群
對大四的同學來說，可以將學校的人脈延伸至事業(yè)圈、提供職業(yè)交流；對學弟學妹來說，方便詢問就業(yè)信息，得到就業(yè)指導（據(jù)說中南的計算機學院就流傳著一個經(jīng)常更新的學長學姐們的通訊錄）
邵院人在廣州（211215813）邵院人在深圳
邵院人在北京（93318003）邵院人在上海（122941109）
加群時注明“真實姓名--具體地名”，否則一律不通過
邵院網(wǎng)絡工程專業(yè)群
邵院軟件編程專業(yè)群（190335739）
加群時注明“XX級--真實姓名”，否則一律不通過
結語
回過頭看，每個人境遇不同，做到上述所有的事情有難度，但有三點得牢記： 1.有個清晰的目標。2.以目標為導向去行動。
3.在這個過程不斷吸取他人經(jīng)驗，反思總結。
當你做到了這三點時，隨著時間的推移，你會掌握其他的訣竅，很多復雜情況會柳暗花明的。
想起了某個網(wǎng)站的標語：“大學不迷茫，畢業(yè)即輝煌”，也有些道理。人生就像一場長跑，并非直線。跑得快的人不一定能夠最快達到終點，他可能選擇錯了方向，也可能中途迷了路，止步不前。
跑得慢的人不一定最慢到終點，可能他少走了彎路，也有可能一直在前進。只要你選對方向，keep moving，即使跑累的時候選擇一邊走，一邊欣賞沿途的風景，那么最后你也能到達終點，而且還不比一般人慢。
努力吧，你們的學長學姐們普遍混得差，沒能力幫你們介紹好工作，沒能力給你們提供大公司內(nèi)部推薦的資格，更多需要靠你們自己的努力。沒錯，在邵陽學院你也可以夢想十萬年薪。希望更多的學弟學妹們開辟出一個時代，希望日后邵陽學院能出幾個拿到百度月薪10000+offer的童鞋??！
如果你覺得這篇文章對你有幫助，希望將它轉載到QQ空間，讓更多的人知道。其他專業(yè)的同學如有好的求職總結也可以發(fā)給我（liuguang747@gmail.com），我代為發(fā)布。
第二篇：我的求職總結--寫給學弟學妹的話(計算機信息類)
本人羅鵬，來自邵陽學院08級網(wǎng)絡工程班。我的求職經(jīng)歷和絕大多數(shù)人不一樣，去過深圳的人才市場應聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學羅軍跑到長沙，便開始了一段連續(xù)的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、51.com、西山居、天融信、恒生電子，進入到面試環(huán)節(jié)的有創(chuàng)維集團、TCL集團、多益網(wǎng)絡、廣州維動、東方博雅、天智偉業(yè)、同洲電子、群碩軟件、星網(wǎng)銳捷、廣州凱通、金發(fā)科技，其中創(chuàng)維、TCL、多益、維動、凱通進入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。
回想起一個多月在外求職的經(jīng)歷，痛感無學長學姐傳授經(jīng)驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。想到有更多的學弟學妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經(jīng)驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學院的一份子，我于心不忍；作為可以發(fā)布消息的校園網(wǎng)管理員，我更不能安之若素。今天，為了不被學弟學妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結（有生之年為了寫篇文章斷斷續(xù)續(xù)花了一個多月，結合近十萬字的筆記提煉了1.6萬字），形成一種嶄新的可以被復制和被發(fā)展的模式，為邵陽學院下幾屆學生鋪就一條嶄新的明路。
一、找工作的捷徑
很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。
1.求職的特征及啟示
1.相對于考研、考公只有一次機會，求職則能進能退。進則應聘成功后可繼續(xù)應聘更好的公司，退則應聘失敗可進行針對性的提高。了解這個區(qū)別，你才能深刻地明白這點：找工作要趁早去經(jīng)歷，這樣就能成為企業(yè)所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。
2.信息、情報的獲取。
呆在學校，多數(shù)人的出路也就是讀書考試，上更好的學，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業(yè)，不同階層，出路便也紛繁復雜，多了風險性和不透明性。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業(yè)發(fā)展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。我出去經(jīng)歷過才曉得，原來對于計算機專業(yè)，長沙學院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優(yōu)勢和招聘成本，這一點后文會講到。
3.實踐。
比起考研，需要更多的歷練，不僅面試，筆試同樣需要經(jīng)驗的積累。個人認為，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式。
4.需要專業(yè)基礎，也需要情商。
你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進行交流的？你的心理素質(zhì)如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發(fā)現(xiàn)，很多時候應聘成功的不一定是能力最強的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。
2.選擇大于努力！
選擇不對，努力白費。個人認為，求職的選擇應該分這么幾類： 1.時間的選擇
2B青年大四下學期3、4月份去找工作，普通青年大四上學期9、10月份去找工作，文藝青年大三開學去找實習工作。2.投簡歷方式的選擇
網(wǎng)投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細談到。3.地域的選擇
并非簡單的地點選擇。比如說一個專業(yè)，一定有這個專業(yè)比較強悍的學校，那里便是優(yōu)勢資源集中的地方。像計算機專業(yè)可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司的必經(jīng)之地（很多互聯(lián)網(wǎng)公司不來長沙的）。如果師范類專業(yè)應該選擇去師范類的名校找工作。
4.對具體行業(yè)的選擇
for example,同是計算機專業(yè)，可以選擇的有IT服務行業(yè)，外包行業(yè)，培訓行業(yè)，數(shù)碼電子行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等。細分不同行業(yè)，探索不同行業(yè)特征，進而選擇適合自己的行業(yè)。總有一些行業(yè)、公司漲幅比別的行業(yè)、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發(fā)展機會，如98年的華為、01年的移動、03年的百度。了解行業(yè)特征，是找到那些特別的公司的第一步。5.對具體職位的選擇
以計算機專業(yè)為例，在中國，測試普遍比開發(fā)薪水低一等級，發(fā)展空間低一檔次。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術支持、維護這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。搞技術的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。
6.offer的選擇
選擇發(fā)展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發(fā)職位年薪最低也有13w。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，這家去年才成立的公司，一年都不到就讓小米手機紅遍互聯(lián)網(wǎng)。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，但成為這家公司第一批應屆生員工，有機會成為未來的創(chuàng)業(yè)元勛。11年的小米就是那些特別的公司之一（可惜當時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳）。
還有更多被常人忽略的選擇：
1.性格外向想從事銷售工作的同學：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。2.立志考研而不希望工作太累的女生：選擇進入安穩(wěn)的國企、事業(yè)單位是很好的選擇，它們對學歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。
3.熱愛游戲成績又不好的同學：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優(yōu)秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。
4.有膽量敢吃苦且英語聽說能力好的同學：有很多海外或者外派的職位，補貼達到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區(qū)。
這些東西都是我的初步了解，當把海量的信息和自己的經(jīng)歷結合的時候，你會發(fā)現(xiàn)原來人生還有更多的精彩。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲----人生道路的選擇。
3.以終為始，即以目標為導向。
這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進來的目標已相差萬里。想想自己讀大學選專業(yè)，因為對黑客的癡迷，在實踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進而想接受學校專門的計算機理論系統(tǒng)的學習，可是明明抱著找工作的心態(tài)，明明抱著比別人更清晰的目標來學校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準備的黃金時期。
而你們是幸運的，因為有麓山就業(yè)網(wǎng)。這是我求職的時候才發(fā)現(xiàn)的，長沙大學生找工作都用它。很多時候在想，如果學長學姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業(yè)網(wǎng)”這五個字，也足以改變很多人的命運。
它的作用：
1.及時得知湖南各大高校的招聘信息（非常難得）2.提供了一個非常活躍的交流平臺 3.學習他人的經(jīng)驗，快速成長
如果覺得自己沒有具體目標，難以做到以目標為導向，實在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：
2011年9-12月中南大學校園招聘信息匯總
2011年2-5月中南大學招聘信息匯總
從招聘信息中，你將收獲到不少東西。舉幾個技巧拋磚引玉：
1.了解相關資訊，統(tǒng)計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數(shù)（初步了解就業(yè)前景），還可用公司官網(wǎng)的社會招聘作為日后發(fā)展的參考，結合興趣愛好、自身優(yōu)勢和經(jīng)歷，確定發(fā)展方向和目標。
2.找出大多數(shù)公司需要的是什么，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。3.設定三個公司作為目標職位的檔次，上中下三檔。4.量化目標，學習知識，掌握所需技能。5.經(jīng)常關注目標公司的官網(wǎng)的實習生招聘。
這樣一來，應該就有動力了吧。需要指出的是：記住這是起點，而非終點，關鍵是在這個過程中培養(yǎng)興趣，萌生夢想。
二、我所倡導的模式
1.在剛進入大三就可以嘗試找名企實習的工作，在8、9月份便進入找工作的狀態(tài) 2..通過校園宣講會的方式參加應聘 3..去省會城市的名校應聘
4.大三開始踏踏實實準備一年（拿到月薪5k的offer不成問題）5.鼓勵大一大二的學生提早去感受名校的校園招聘
6.建議大一大二的學生，想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管
答疑解惑
一、為什么大三的時候就去嘗試找實習工作？還都沒準備好，太不現(xiàn)實了吧？
答：1.要抓住求職能進能退的特點，一有機會就出動，大不了再卷土重來。
2.大多招聘都具有季節(jié)性的，機不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實習生，只是相對數(shù)量少而已。在招聘季還可以考慮跟大四的學長學姐一起去應聘。如果過了的話，只能靠自己網(wǎng)申。
3.注意我用的是“嘗試”兩個字，過程比結果重要。另外，要充分意識到，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準備方式。
4.不要擔心學?；蚱渌矫娴氖赂蓴_你實習，等你進了名企，總會有辦法解決。就算擔心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。
5.找自己心儀的名企，如果發(fā)現(xiàn)職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準備。
二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？
答：首先要明確一點，校園招聘是應屆生進公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。
1.公司不會因為你沒有工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗不要你，它們看重的更多的是你的學習能力和綜合素質(zhì)。
2.這樣進公司的算公司內(nèi)部培養(yǎng)的“自己人”，是公司的長期投資。培養(yǎng)力度大，壓力小，要求低，社招相反。
3.這樣招來的大批應屆生都感受同一個培養(yǎng)氛圍，有相互促進，相互競爭，共同成長。而如果公司只招來零散的幾個應屆生，沒個像樣的培養(yǎng)計劃和氛圍，成長空間就受限制了。4.一般剛畢業(yè)的大學生通過社招進的要么難進，要么比校招進的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。
5.跑人才市場太辛苦太累，而且好公司需要應屆生會直接來校園招聘。
三、應屆生找工作不是去校園招聘會嗎？
答：看到了電視上那些就業(yè)形勢嚴峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。
校園招聘會則有以下特點：
1.人山人海，僧多粥少，越是盲目的人越喜歡往那跑。
2.因為招聘成本的問題，招聘單位小企業(yè)占絕大多數(shù)，待遇不能令人滿意。
3.校園招聘會集中大量企業(yè)，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學實行保護主義，只準自己的學生進入。我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴了，只要帶簡歷和學生證（其他學校的也可以）即可入場。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。
我建議大家通過校園宣講會求職。
四、校園宣講會有什么樣的特點？
答：校園宣講會是大中型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動。校園宣講會的特點：
1.公司好，無入場限制。
也只有大中型企業(yè)肯花大的人力、物力單獨進行宣講，而且一般挑選的地方是報告廳、多媒體教室等。
2.能了解到重要的行業(yè)資訊。
大公司是行業(yè)的風向標，它們的校園宣講會有副總裁、總監(jiān)級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業(yè)生涯發(fā)展有莫大的幫助。
3.可以了解公司文化和一些情況，算出公司跟自己的匹配度。
當你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發(fā)現(xiàn)原來公司之間區(qū)別是很大的，不只是待遇方面。分辨出這些區(qū)別，在拿到多個offer時，算出與它們的匹配度，你才能真正做出最明智的選擇。
五、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學校的人嗎？
答：1.公司的宣講會是面向地區(qū)的，去大公司的網(wǎng)站看招聘行程就會發(fā)現(xiàn)，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。所以很多公司不在乎來應聘的是不是本校的學生。當然，不排除極少量公司是只招985、211學校的。
2.名校的招聘機制、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學校的學生跑到湖大中南應聘，長沙學院有能進迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學院女生也進了創(chuàng)維集團。
3.名牌大學來的公司最多、最正規(guī)，最關鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓體系。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學生所能接受的工資。
4.敢來名牌大學的公司，即便是小公司，也是具有實力或者高速發(fā)展的小公司，即便工資不能達到5k，也能提供很大的成長空間。
六、為什么我能保證踏踏實實準備一年的人能有5k的工作？
答：前提：5k是對計算機專業(yè)并且工作在深圳的同學說的。由于各專業(yè)工資待遇標準不一樣，不能一概而論，但可作為參考。
1.自身經(jīng)歷所致，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結論。即使是大公司，筆試、技術面都并沒有想象中的難，完全可以事先準備。
2.針對求職進行為期一年有計劃有的放矢的準備（包括求職技巧、心理素質(zhì)的鍛煉），不斷實踐，不斷調(diào)整，想不做到都很難。
3.名校學生并非個個都強，弱校學生并非個個都弱，在我們學校同樣有優(yōu)秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。當初倘若學長學姐跟我們指條明路，現(xiàn)在我們也不會那么不甘心。
七、怎樣才能取得最大的發(fā)展呢？
答：個人認為：
第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。
第二步，考慮公司文化和培養(yǎng)制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。
第三步，埋頭兩年，取得跨越式發(fā)展。
八、想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管能學到什么？
答： 1.實踐經(jīng)驗。從事網(wǎng)絡的最需要的是經(jīng)驗，很多看似復雜無解的故障需要豐富的經(jīng)驗才能應對自如。在網(wǎng)絡中心你能接觸到很多實體設備，這是書本代替不了的。
2.思考深刻，見多識廣。上與院領導，下與學生，外與電信、銳捷，內(nèi)與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點，你將從經(jīng)驗豐富的人身上學到不少受益一生的東西，少走了彎路。
3.善于協(xié)同合作、有較強的表達能力和溝通技巧。由于工作本身的性質(zhì)，有時候得兩人以上才能完成，又經(jīng)常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。
而反觀其他與我求職的人，多數(shù)是純粹的學生，因缺乏經(jīng)歷而缺少職業(yè)素養(yǎng)，帶著稚氣求職：思考問題較單
一、停留在表面、情緒化、表達能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。就像對待歧視這個問題上，當其他人還心里憤憤不平時，我已經(jīng)在考慮如何再完善一下面試技巧，以應對下一家公司了。
九、想從事軟件的同學去參加程序競賽隊能學到什么？
答：對于其他專業(yè)，我或多或少地了解到，他們遠沒有我們計算機專業(yè)幸運。因為我們有ACM國際大學生程序競賽：由美國計算機協(xié)會主辦的，一項旨在展示大學生創(chuàng)新能力、團隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的競賽，它擁有極為嚴格的評判代碼功能、極復雜的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學校的OJ網(wǎng)站），人人都可接受與一流大學相同的鍛煉，與一流大學的牛人相互交流，這是其他專業(yè)所不能相提并論的，省賽便是以ACM為參考而創(chuàng)建的。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態(tài)，你得每周做一定量的題。也就是因為這一點一滴的積累，我們求職時才有強大的自信。
程序競賽的特點：
1.最重要的一點，編程不是看書做題就能學會的。另外，有分析和解決問題、創(chuàng)新能力的學生特別受大公司青睞。這就是我們?yōu)槭裁催M大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經(jīng)驗的我們的原因。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優(yōu)先挑選有ACM參賽經(jīng)驗的人。2.鍛煉心理素質(zhì)和抗壓能力。
我那兩位考研的隊友，他倆考研發(fā)揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結果。相對于考研只有一次的機會，不知道有多少人因心理素質(zhì)而折戟沉沙。數(shù)學和英語在ACM競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強太多。
3.常出去比賽，拓寬眼界，能夠對名校有理性的認識。
省賽是去舉辦的學校進行比賽，參加了三年，讓我得以和很多大學的學生接觸過。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學院而自卑。因為我即使比牛校的牛人菜很多，我也比牛校的一般人要強，就是這份自信，一直伴隨我的求職始末。4.鍛煉團隊協(xié)作能力。
程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。5.鍛煉攻堅精神和不斷挑戰(zhàn)，不斷超越的精神。
事實上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。對于我們一般人的意義在于：即使沒拿到證書獎勵，如此困難的環(huán)境、再大的打擊你都挺過來了，把訓練思維和模式帶到以后的工作中，再大的困難和挫折也不足為懼了。即使百度那張連湖大的研究生都覺得難的試卷，羅軍一樣過了筆試。只要認真奮斗一年在程序競賽上，再把基礎知識全面復習到位，大公司的筆試照樣過?？墒俏覀儗W校有太多太多人像我一樣，把很多心思分到了別處。依稀記得有位牛人說過：ACM并不是你大學生活的全部，但是你在ACM生涯中沒有全身心投入，那么留下也只能是后悔。我就是因為不能很好處理網(wǎng)管和程序競賽的沖突，所以能力在很長一
段時間都停留在原地，感覺到特別遺憾。建議搞技術的參加程序競賽就放棄團總支、學生會等活動，一心一意搞這個。
但不管怎么說，我的大學也沒有白上，這兩段特殊的經(jīng)歷不上大學是不能擁有的。
三、誤區(qū)
誤區(qū)1（最嚴重的莫過于此）：以為11月、12月和來年的3、4月份是招聘的兩個黃金時間。
答：這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之一。
細想一下，哪個公司不求賢若渴？在政府、學校舉辦的專場招聘會前，很多公司便來搶人才了。校園招聘真正的黃金時期，是大四上學期：9-11月份的時候，十月份是最高峰。名校的學生到12月份基本手里都有offer了。誠然，來年3、4月份會有一個小高峰，一方面是部分公司沒錄滿而補錄，一方面是給沒考上研的同學留的，你確定你能夠拼得過那些熟讀了專業(yè)書籍只因數(shù)學、英語差點而落榜的同學？而倘若你因信息閉塞，認識不足，真的等到來年去參加招聘會，面對人山人海，辛辛苦苦卻只能撿別人挑剩的菜，怎能不心酸？ 當然不排除，部分企業(yè)確實要3、4月份才來招聘，但是不可否認的是，到那時機會稀少，競爭加劇，就業(yè)形勢更加嚴峻。所以我一直強調(diào)找工作得趁早就是這個道理，機不可失時不再來。
誤區(qū)2：等到好公司集中的時候再去。
答：1.從公司角度考慮，不希望扎堆招聘，以免遭受重大的人才損失。所以等到大公司集中再去這種想法本身就不現(xiàn)實。
2.沒人能保證自己百分百中得到心儀公司的青睞，更多的人需要不斷在求職中積累筆試、面試經(jīng)驗。我10月16號才到的長沙參加百度筆試，因經(jīng)驗缺乏又浪費了很多大公司的機會，付出的代價很大。
誤區(qū)3：一類人：大一大二只要扎實基礎就行，找工作是大四的事。另一類人：認為學校理論學習毫無用處，自己去學習最新最熱門的技術。
答：這是兩個極端的表現(xiàn)。
對于第一類人，我欣賞他們的遠見，能夠明白很多新發(fā)明、新技術還是得依靠古老、陳舊的基礎理論并做到這一點，確實不容易，但是如果畢業(yè)以后是就業(yè)，那么就無法拉開與其他求職者的差距，找工作通常不順利，并不是以目標為導向的明智之舉。
對于第二類人，我佩服他們的實踐能力，這類人找工作通常很容易，但是基礎知識不牢，一方面難找到大公司的好工作，一方面則對未來的職業(yè)發(fā)展不利，基礎知識將成為瓶頸，難以快速晉升。
很多公司挑選的是有實踐經(jīng)歷的求職者，但是又要求是本科以上，并且三方協(xié)議里規(guī)定要拿到學位證才可入職，便是明證。
誤區(qū)4：在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多勤奮的大學生都用各種方式為就業(yè)增加籌碼：各種考證，各種班干、系干、院干，到培訓機構進行培訓等等。
答：先撇開這些，說說我自己的兩段經(jīng)驗：
1.對于搞技術的，簡歷不是第一關，筆試才是。只要你現(xiàn)場投了簡歷，你基本能獲得一個筆試的機會（那些打醬油不入流的公司除外）。但你只有通過筆試，你的簡歷才能真正被面試官看到。換言之，你如果連筆試所涉及的基礎知識都過不了，你簡歷上有再多的項目經(jīng)驗、再多的證書、再牛叉的獲獎經(jīng)歷也是浮云。
2.我的簡歷里有一段是關于網(wǎng)絡的三年實踐經(jīng)歷，但是我面試的都是軟件相關的職位。即使同屬于計算機專業(yè)，這段經(jīng)歷也不會對專業(yè)能力有多少幫助：在我所經(jīng)歷的眾多面試中，除了第三輪的老總面、經(jīng)理面偶爾會通過這段經(jīng)歷來了解我的綜合素質(zhì)外，第二輪的技術面試官全部直接無視這個，無一例外。
以上足以說明一個事實：如果你費盡心機所學所做，卻不是企業(yè)所需，再多又有何用？這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之二。
考證：我不反對通過考證進一步提升自己的能力、掌握更多的知識，如果只是為了找工作的時候多份敲門磚，考前抱佛腳，考完扔腦后，那你最終還是要悲催的。今天考普通話，明天考個計算機專業(yè)的證書，后天再考個建筑設計類的證書，那些喜歡拿證書標榜自己能力的，多半華而不實，難成大器。有時間應該花在看專業(yè)的經(jīng)典著作上。我個人認為，三四個含金量高的證書就夠了，按含金量排序，第一個是英語四級證書（這個必須要有），第二個是專業(yè)競賽證書（如計算機專業(yè)的ACM競賽、省賽），第三個則是專業(yè)考試證書（如計算機專業(yè)的軟考證書，別跟我扯出什么計算機等級證書來，那是給非計算機專業(yè)的人考的）。
各種班干、系干、院干：大學就是半個社會，通過參加集體活動鍛煉自己的能力是很有必要的，對于大一新生來說尤其需要。但如果你的專業(yè)是工科且希望靠專業(yè)技能找工作的話，那么你就得明白，所以能力都必須建立在你扎實的專業(yè)基礎上。我極力反對那些垃圾的學長學姐，鼓吹進團總支、學生會的好處：多拿錢，好辦事，甚至將可以隨時上課請假這種犧牲專業(yè)學習的事拿來炫耀。這幾年，這樣的井底之蛙我看多了。如果你是垃圾，請不要把大一的學弟學妹們變成跟你一樣。對于大一新生，如果你的目標是進百度，那么你上學期可以好好享受大學生活的悠閑，多多參加集體活動，到了下學期就應該參加程序競賽隊，提升自己專業(yè)技能了。對于立志搞銷售或管理工作的，通過這個鍛煉能力是必須的，但是不要試圖把看似光鮮的東西寫進你的簡歷里去，你寫進去的應該是具體活動的策劃組織，展現(xiàn)的是你的能力，而不是學校里屁大的官職。大學的干部，潛意識會讓人聯(lián)想到愛權利、愛內(nèi)斗、貪錢腐敗、人品有問題等特征，這些東西你應該學會避免。
到培訓機構進行培訓：我一個能力出眾的同學，找工作不太困難，他想通過培訓扎扎實實地為日后工作打下基礎。后來他進了不錯的公司，并且實習期就被上級夸獎，為他的快速晉升取得了先機。然而，多數(shù)人進行培訓的動機是大學沒學好，擔心找不到工作。固然，進行培訓的人有項目經(jīng)驗的優(yōu)勢，但是代價除了動輒上萬的培訓費（IT培訓費上萬很正常）外，還有一點被很多人忽視：進行培訓一般是在大四上學期，與校園招聘的黃金時期相沖突。像我們班很多進行培訓的同學，都不得已錯過很多良機。大多只能通過社會招聘進企業(yè)了。個人建議，要么你早作打算，不依靠培訓，努力學習幾年，到大四胸有成竹去應聘；要么你選擇跟學校老師協(xié)商好（這個得靠自己了），大三就去進行培訓。
實際上評價你值不值得做這些事的標準只有一個：以目標為導向。正確的做法應該是先搜集信息，再確定幾個發(fā)展方向，最后有針對性地鍛煉能力。當很多大四的回過頭再看這些時，發(fā)現(xiàn)自己原來是那么無知，不清楚以目標為導向，甚至于迷失了目標，人云亦云，后果如此可怕。希望學弟學妹們引以為鑒。
誤區(qū)5：我邵陽學院的，到名校找工作，歧視性會很大，肯定沒機會。
答：有人說：什么是母校？就是那個你一天罵它八遍卻不許別人罵的地方！對于經(jīng)歷過求職的我來說，深有感觸。在外面我說起我是邵陽學院的時候，壓根不覺得低人一等，由衷感謝那些可敬可愛的老師同學。
1.不是211、985的學校都有可能碰到歧視。湖南985的學校只有中南、湖大、國防科大，211的只有四所，人家湖師大是211的，應聘的時候照樣有人看不起呢。想起了畢業(yè)于上海交大的天融信的副總裁舉了一個出身不好但很牛B的員工的例子，完了補充一句：他來自湘潭大學，也不是什么好學校吧。聽到這，哥不淡定地笑了。其實搞技術的，在招聘者看來，幾輪筆試、面試下來，就足以拉開差距，你湖南農(nóng)大、湖南科大、中南林科大跟長沙學院、邵陽學院的那點小區(qū)別幾乎不影響到你的最終結果，哪怕別人是中南湖大的，你所處的學校弱勢完全可以靠你其他優(yōu)勢來彌補。如果給你一年復讀的時間，你能保證考上湖大中南么？所以不用總拿這個當談資。
2.很多歧視實際不是歧視問題，很有可能是應聘人員太多，招聘方安排不過來所致。從宣講、筆試、面試到offer的發(fā)放，幾乎所有公司在一個地區(qū)的校招都控制在一個星期內(nèi)完成，要相互理解。去年騰訊湖北招聘的時候，將所有網(wǎng)投簡歷的人發(fā)短信通知筆試，筆試那天考場都擠爆了，連外面的走廊都站不下人了，結果很多人都沒拿到卷子，一片混亂，嚴重影響了招聘效果。今年騰訊只對名校的才提供筆試資格，但我后來到了中南，了解到很多公司都會多留出一兩間教室給沒有收到通知的人霸筆，騰訊也不例外。另外，我有同學跟我抱怨說，星網(wǎng)銳捷太歧視人了，他們?nèi)ラL沙理工應聘的時候，非重點大學的都被請了出去了。其實我前幾天才參加了星網(wǎng)銳捷的筆試，在中南，我遞了張簡歷就給了我一張筆試試卷，只因在中南應聘它的人數(shù)不多，而在長理的暴多。所以，善于獲取信息，還是有可能避免“歧視”的。
3.就算再怎么歧視，也比一般學校機會多。十月份的時候，招軟件工程師的公司平均每天有兩個，那時候我和羅軍上午參加這個公司筆試，下午又在另一家，再加上一些面試，天天早出晚歸。碰到撞車的時候，不得已也得錯過一些好公司。所以盡管抱怨過歧視的問題，但是有一點卻是我們不曾質(zhì)疑的：就算再怎么歧視，呆在名校的機會也比一般學校多。
4.不要總找借口。計算機專業(yè)歧視性不大，因為個人的局限性，我并不清楚其他專業(yè)被歧視程度是怎樣的，也許文科類的工作更看重學歷，也許傳統(tǒng)行業(yè)的公司、事業(yè)單位更在乎你是哪個學校的，但是當你踏入這個學校到你大四時，已經(jīng)給了你三年時間來考慮如何面對這一情況。搜集各種信息，挑私企、高新技術的公司去應聘等等，用方法而不是借口來證明你的大學沒有白過。
四、求職信息及準備
求職準備一個月，找到的是2K的工作，求職準備一年，找到的是5K的工作，你想年薪十萬，非得從大一起準備不可！對網(wǎng)上一句話深有感悟：“找工作”這個詞應該換成“攢工作”，工作找不來，只能一點一滴攢出來。
然而個人的意志是有限的，總有松懈的時候，我鼓勵大家加入優(yōu)秀的集體如程序競賽隊等，同時尋找志同道合的伙伴（我很慶幸身邊有兩個值得一輩子珍惜的好伙伴），組建3個人的小團隊相互監(jiān)督以便長期奮斗：大一大二扎實基礎，參加專業(yè)競賽，同時又多關注行業(yè)及職位資訊，大三加強課外學習，爭取實習機會等。另外，求職時也需要3-4個人組成團隊，合理分工，事半功倍。
下面具體來談求職信息及準備：
一、簡歷特點及準備
可以參考網(wǎng)上的模板，但是具體內(nèi)容一定要是自己的。除了簡歷，還有一個也很重要，就是自我介紹，它其實就是“軟簡歷”，要與簡歷相同對待。其實大一大二就可以做簡歷，等你有了一段新經(jīng)歷時，就完善進簡歷里。你的簡歷是否無懈可擊，要通過面試的檢驗。我記得我簡歷改動過五次，自以為沒問題了，結果還是導致我面試的時候功虧一簣。關于簡歷有三點要指出的：
1.寧缺毋濫。肚里有點貨就喜歡往簡歷里寫，這是最容易犯的錯誤，也是最致命的，尤其是簡歷里出現(xiàn)“精通”二字的人，一般死得很慘。很多人包括我應聘失敗的原因，不是因為能力比其他人弱，而是被面試官挑出了毛病。相反地，一份簡潔但面試官挑不出錯的簡歷，也許不夠優(yōu)秀，但是卻更容易被接納。如果你有些技能掌握的不夠，但是確實可以和別人拉開差距，那么你可以在自我介紹里或者回答面試官的問題的時候提出來，這比寫在簡歷里挨批的效果好很多。
2.好的簡歷要能夠引導面試官向對你有利的方向提問。你應該在自己獨特的、能體現(xiàn)你能力的經(jīng)歷上做文章，讓面試官對你感興趣。他要對你感興趣了，后面的事就好辦了。
3.大公司因為都是自家的簡歷網(wǎng)申系統(tǒng)，要一個個填信息，所以投簡歷變成了體力活。其實如果沒有明確說明現(xiàn)場不接受簡歷，一般都可以校園宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷。要知道，大部分網(wǎng)申系統(tǒng)是用來配合群發(fā)短信、郵件通知的。
二、筆試特點及準備
搞技術的一般會有技術筆試，非技術類的可能要參加行測。
因我只參加過一次TCL集團行測，不足以拿出來說事，所以非技術類的可搜索麓山就業(yè)網(wǎng)的“【筆試·行測】易錯T ”帖子。
下面重點說說技術筆試（非技術類的可跳過）：
1.首先需要說明的筆試不難，多數(shù)公司（無論大?。┑念}目都很基礎，都是考的網(wǎng)上常見的題目，有的甚至就是考的幾年前的試卷。如果筆試很難，特別是有附加題的時候，那么你應該慶幸才對。這實際上是對我們有利的，如果你沒有項目經(jīng)驗，沒研究過課外熱門技術，學校、學歷又太弱了，你拿什么跟別人比？唯有筆試。事實上，對于應屆生，水平都差不多，所以筆試成績是最重要的，你筆試拿到高分，即使面試差，都很有希望拿到offer。
舉個case：我去長沙時已經(jīng)錯過了不少好公司，到了那聽一位同學說，深信服的筆試是所有來長沙的網(wǎng)絡公司里面最難的，有兩個筆試拿到高分的直接跳過技術面、hr面，跟老總談待遇去了。這家公司對畢業(yè)生的能力到底有多重視，對出身到底有多輕視，自己看吧。。。http://
2.再有，有些公司會在筆試成績一樣時按交卷先后排序，所以保證做題正確前，盡力提升做題速度，尤其在題目容易時。
3.一定要選對合適的崗位，即使很難，即便需求人數(shù)少。舉個case： 百度筆試我投機取巧，選擇PC客戶端研發(fā)，結果因實際經(jīng)驗缺乏而止步于筆試。而羅軍選對了理論性較強的軟件研發(fā)，進了面試，盡管他編碼能力沒達到要求，但他被調(diào)至運維開發(fā)，繼續(xù)面試。因此，你要通過了筆試，面試還有機會調(diào)崗，若你連筆試都沒過，什么機會都沒有。
至于筆試的準備：
1.一句話，專業(yè)基礎不能丟，不再贅述。
2.看常見筆試題是很有用的技巧。比如到應屆生網(wǎng)站上搜到很多公司的求職大禮包，到過來人網(wǎng)站上搜到求職寶典，這些都是筆試題的匯總。
3.不同公司的對技術的側重點不同，這跟公司的產(chǎn)品線有關系。如有些搞嵌入式的，對C語言要求較高；有些公司的產(chǎn)品跟數(shù)據(jù)庫有關，需要SQL掌握得比較好。了解公司信息，也便于從技術細節(jié)上做準備。
三、面試特點及準備
先普及下常識，面試的分類：群面、技術面、綜合面、遠程視頻面試、電話面試。群面也叫群毆，也就是傳說中的無領導小組討論。
技術面也就是問你技術問題，一般是口頭問答形式，有時候也要求用紙筆作答，這種更看重你在整個過程中展現(xiàn)的思路。
綜合面大多數(shù)是HR面或者老總面，也有綜合的。像創(chuàng)維的最終面，是一個HR經(jīng)理和一個研發(fā)經(jīng)理共同面的我。（PS一下：那個HR經(jīng)理是個好有氣質(zhì)的美女哦，嘿嘿）
電面、視頻面極少，是公司遠距離初步篩選應聘者，節(jié)省人力、物力的一種方式。這兩種嚴格來說也應該歸納到技術面或綜合面里。電面沒經(jīng)歷過，視頻面到經(jīng)歷過一回，應聘的是一家上海的游戲公司。
除技術面，考察的是技術外，其他面試考察的不外乎這幾點：
1.邏輯思維
邏輯思維在工作中是很重要的，不管你是搞銷售還是搞技術。面試時注意避免走兩個極端：因緊張而支支吾吾、表述不當和因過于放松而缺乏思考、口不擇言，這兩者都會嚴重影響邏輯思維。我面試得到的一個深刻體會是：當面試官問了問題后，不要急于作答，思考幾秒后，將要說的話分成幾個要點作答。
2.潛力
不同行業(yè)不同吧，個人感覺搞軟件的考察的是學習能力和抗壓能力。每個人都有他獨特的經(jīng)歷，只要充分挖掘閃光點，用具體經(jīng)歷來證明自己有這方面的潛力，即使沒有光鮮的榮譽，一樣會讓面試官側目。
3.與崗位的匹配度、與公司文化的匹配度
你只有事先搜集信息，才好做這方面的準備。例如，有些崗位工作壓力大，可能適合男性做。但也有例外，我應聘的幾家公司，會適當安排幾個女生從事開發(fā)工作，可能出于團隊合作、調(diào)節(jié)職場氣氛的考慮，這個時候女性的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。再例如，有些公司是創(chuàng)業(yè)型公司的文化，崇尚創(chuàng)新挑戰(zhàn)，那么考察你是不是那種求安穩(wěn)日子、不善于隨機應變的人。有些事業(yè)單位的技術支持要求不高，但需要妥善處理人際關系，如果你是那種只知道技術、不善于人際交往的人，他們也不會要你。
總得來說，短期的面試確實有一定的運氣成分的，很多時候更得靠跟面試官的緣分，能不能進這家公司，天知道。但是從長期來看，面試沒過，沒找到好工作，那是出在你能力和經(jīng)驗上的不足，需要自己反省總結。
四、合理的準備時間及方法
所謂合理的準備時間，并不是指隨隨便便找到一份工作的時間，而是保證90%應聘到較理想的公司和職位的時間。注意合理安排時間，把學校的事情盡早做了或者跟老師協(xié)商好，不要讓一些雞毛蒜皮的小事耽誤了你們大好的前程。分為如下階段： 第一階段：大三上學期 這個階段完成以下事情：
1.復習專業(yè)知識。通過幾張筆試試卷，初步了解知識構成，再去有的放矢地復習專業(yè)書籍（花2、3個月）
2.有針對性地做大公司的歷年筆試題和常見的筆試題，對所掌握的知識進行查漏補缺。（花半個月）
3.之后便是反復練習，筆試練出一定境界：在保證正確率的前提下，提高單位時間的出題量。（花半個月）
4.在這個基礎上，了解一些招聘信息，為真正的求職做好鋪墊，找準方向。確定自己的職業(yè)定位，發(fā)展方向，了解需要掌握的知識范圍（包括課內(nèi)基礎知識和課外的跟職位相關的實際知識）舉個case：如果你搞Linux下的開發(fā)，除了課內(nèi)知識外，還需Linux、服務端開發(fā)、網(wǎng)絡編程的相關知識。
5.多多嘗試尋求大公司實習的機會。6.實踐經(jīng)驗的準備。這點確實是最容易拉開差距的地方，這是連專業(yè)競賽證書也無法代替的。在軟件這方面我可謂毫無經(jīng)驗，所以知之有限。我個人認為，除了實習、培訓，大三開始泡在專業(yè)網(wǎng)站、論壇里，比較容易獲取相關經(jīng)驗。個人覺得，即使你坦誠缺乏相關經(jīng)驗，但能合理運用網(wǎng)上的優(yōu)秀經(jīng)驗描述之，都會讓面試官覺得你很有潛力。
第二階段：大四8、9月份
這個階段主要是刷經(jīng)驗，盡可能地參加筆試、面試，多積累經(jīng)驗。如果你不喜歡一家公司，你大可不接受它的offer，它會留給其他人，對你對他人不會有影響，所以不要因為不喜歡，而過于挑剔不愿嘗試，一開始你可沒有挑剔的資格。如果技術能力不是特別牛叉，那么筆試也需要很多的經(jīng)驗積累。因為去的晚且缺乏經(jīng)驗，拿不少大公司練手積累經(jīng)驗，代價太大。個人認為，在應聘心儀公司的職位前，要積累十場筆試，十場面試經(jīng)驗。
第三階段：大四10、11月份
1.重點進攻自己心儀的公司的職位。這個階段就是你挑公司而不是公司挑你了。這個時候注意取舍得當，時間更多地花在準備上（我很幸運，抓住了11年最后一個好機會，拿到了自己滿意的廣州第二大網(wǎng)游公司6k包食宿的offer)。2.更進一步地，去心儀的公司的第一站去應聘。因為第一站名額多，而越到后面名額越少，面試官越來越挑剔。另外，如果你能力差點卻表露出自己的決心，在第一站可能效果不錯，但到了后幾站，面試官聽都聽煩了。
3.另外，可以緊跟著公司跑，西安站沒錄上，就去下一站武漢。我從來沒嘗試過這種方式，但個人覺得，一方面這里面還是有很多技巧可尋，另一方面部分面試官也欣賞這樣鍥而不舍的人，命中率不會低的。
五、重要物品的準備
1.準備簡歷，證書，成績單（系里蓋章的），推薦表，身份證復印件。盡量帶齊，萬一帶不齊也不要有心理負擔，更不能成為你不去求職的借口。只有少數(shù)企業(yè)會看你證書、成績，如果真需要叫你同學傳圖片過來，一般不會在意。推薦表沒帶，只是簽約的時候麻煩點罷了。我當初應聘就只帶簡歷和身份證的。2.非技術類的應該要準備一套西服，在面試時外在的形象很重要的。但是技術類的反倒要輕裝上陣。技術類的壓根不會在乎你的形象，想象一下邋里邋遢的科學家。像在互聯(lián)網(wǎng)公司搞開發(fā)，隨便你穿什么來上班，你不穿也可以，只要你愿意，呵呵。當你穿著西服站在一堆著裝隨便的求職者中時，這種突兀，徒增你的緊張感。如果你不能很好的解釋穿西服的理由，反倒給面試官留下不專業(yè)不務實的印象。
3.筆記本，這才是最重要的。我們就是靠它每天關注麓山就業(yè)網(wǎng)。
六、心理方面的準備
1.求職過程中不要被其他人和事干擾。在長沙就不要想著求職以外的事，你應該以找工作為軸心運作。不要被遠離你的朋友、同學的經(jīng)驗論和情緒化的觀點影響，因為找工作對每個人來說都是小馬過河。面對每天所接受的海量的新信息，你需要保持清醒的頭腦，你真正的交流對象應該是與你一起的求職者。
2.正面失敗，不氣餒。找工作不是一時的事，這是你踏入社會的第一步，做好長期被鄙視的準備。
3.不甘心。是的，我不甘心。我不甘心即使我能力很強，因為基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏，也比不上運氣好的能力平庸之輩。這成為了我惡補基礎和實戰(zhàn)經(jīng)驗的動力。
4.做不了最好的一個，便要做第一個。這個觀點一直貫穿著我的大學生活，在求職過程也要充分探索無限可能，如果奇跡平白無故地發(fā)生，那就不叫奇跡。
5.清楚的認識到時間的力量，不放棄任何可能的機會。在長沙求職，一切都是機會，抓住了就變真實，但是要退回邵陽呆幾個月，仿佛都如同定數(shù)般，讓你無力反抗。
七、住宿準備
有一類大學生求職公寓正是適合我們這樣找工作的人的，我們在長沙住的是七七求職公寓，價格便宜環(huán)境不錯，boss是湘潭大學的在讀研究生。事后我發(fā)現(xiàn)，對于找工作有個好的住宿環(huán)境幫了大忙。傳送門：http://user.qzone.qq.com/1453812327/blog/1317523241 求職公寓除了能收獲很多他人求職的經(jīng)驗外，還有一點是我們始料未及的：畢業(yè)生的平均離職率有50%甚至更高。
從中我得知到了三點重要信息：
1.選擇公司適不適合非常重要。
在七七公寓里跟我們住的有華中科大、湖師大、湖科大的，他們畢業(yè)也才一兩年，都換過工作。他們離職的原因都不是因為工資待遇，而正是被很多人忽略的公司文化、行業(yè)和職位特點、發(fā)展前途等等。一個好的選擇，能讓你少走好多彎路。
2.工作之后，好學校、好學歷的優(yōu)勢蕩然無存，拼的是工作能力和經(jīng)驗。
簽約工作要慎重。很多人想騎驢找馬，干上三個月到半年，學到經(jīng)驗趕緊跳槽。但是他們多半后悔了，因為等你畢了業(yè)，你就被當作社會人士看待了。衡量你的再也不是學校、學歷的好壞，你將面臨比應屆生要求更高的工作能力和經(jīng)驗的篩選。沒了應屆生的身份不能參加校園招聘，半年的時間學到的經(jīng)驗又遠遠不夠在社會上立足，那你便處在應屆生和有經(jīng)驗
人士的夾縫之中，處境艱難。所以那些騎驢找馬的，多半還是呆在原公司呆上一段時間才好找下家。這一段時間，就是一兩年。
3.高起薪不代表高收入，今天的成功可能是曇花一現(xiàn)。
那個華中科大的兄弟曾跟我感嘆人生的大起大落：畢業(yè)時在株洲一個好單位月薪5k，工作一年多，因感情問題而另謀他就，才發(fā)現(xiàn)沒有多少工作經(jīng)驗，沒掌握到多少技能，工作不好找。后來在長沙月薪1.8k都還是去了。所以現(xiàn)在說成功還為時尚早。都說三年一跨越，求職的成功不代表三年后就混得好，求職的失敗更不代表三年后就混的差，發(fā)展才是硬道理。
八、常去地點及走法（以重要性依次排序）
1.宣講會常去地點：
中南：立言廳（食堂3樓）、民主樓小禮堂(計算機學院的報告廳）
湖大：東風廳（五食堂3樓）、復臨舍201、復臨舍101報告廳、前進樓報告廳 2.筆試常去地點：
中南：科教南樓、民主樓小禮堂、立言廳 湖大：復臨舍201、復臨舍101報告廳、中樓
3.面試常見地點：
麗湖天馬大酒店(即天馬大酒店）、天穆大酒店(天馬學生公寓附近)、麓楓華天假日酒店（離天馬學生公寓不遠，麓山南路與阜埠河路交匯處）
中南、湖大、長理常用招聘地點位置、走法（附照片）
九、做筆記的重要
不管是求職，還是現(xiàn)在的學習，日后的工作，做筆記都很重要。做筆記是反思總結的最好方式，我的求職筆記就是這么來的。個人認為，它并不需要刻意去花大量時間當作任務完成，相反，應當把它當作填格子，分為幾方面，一想到什么就填充到相應的格子里，日后有空整理出來就OK了。求職的時候用記事本做筆記，平常我傾向于用為知個人知識管理軟件來記錄在電腦里，方便整理規(guī)劃。
十、建立了以下群
對大四的同學來說，可以將學校的人脈延伸至事業(yè)圈、提供職業(yè)交流；對學弟學妹來說，方便詢問就業(yè)信息，得到就業(yè)指導（據(jù)說中南的計算機學院就流傳著一個經(jīng)常更新的學長學姐們的通訊錄）
邵院人在廣州（211215813）邵院人在深圳
邵院人在北京（93318003）
邵院人在上海（122941109）
加群時注明“真實姓名--具體地名”，否則一律不通過
邵院網(wǎng)絡工程專業(yè)群
邵院軟件編程專業(yè)群（190335739）
加群時注明“XX級--真實姓名”，否則一律不通過
結語
回過頭看，每個人境遇不同，做到上述所有的事情有難度，但有三點得牢記： 1.有個清晰的目標。
2.以目標為導向去行動。
3.在這個過程不斷吸取他人經(jīng)驗，反思總結。
當你做到了這三點時，隨著時間的推移，你會掌握其他的訣竅，很多復雜情況會柳暗花明的。
想起了某個網(wǎng)站的標語：“大學不迷茫，畢業(yè)即輝煌”，也有些道理。人生就像一場長跑，并非直線。跑得快的人不一定能夠最快達到終點，他可能選擇錯了方向，也可能中途迷了路，止步不前。跑得慢的人不一定最慢到終點，可能他少走了彎路，也有可能一直在前進。只要你選對方向，keep moving，即使跑累的時候選擇一邊走，一邊欣賞沿途的風景，那么最后你也能到達終點，而且還不比一般人慢。
努力吧，你們的學長學姐們普遍混得差，沒能力幫你們介紹好工作，沒能力給你們提供大公司內(nèi)部推薦的資格，更多需要靠你們自己的努力。沒錯，在邵陽學院你也可以夢想十萬年薪。希望更多的學弟學妹們開辟出一個時代，希望日后邵陽學院能出幾個拿到百度月薪10000+offer的童鞋??！
如果你覺得這篇文章對你有幫助，希望將它轉載到QQ空間，讓更多的人知道。其他專業(yè)的同學或者走非技術路線的同學，如有好的求職總結也可以發(fā)給（623060503@qq.com），我代為發(fā)布,羅鵬是我的同專業(yè)學長，同時也是我網(wǎng)絡中心的同事，我覺得他寫的求職總結很好，就發(fā)上來分享了，大家覺得好就讓更多人知道吧。
第三篇：寫給學弟學妹的一封信
開放寫給瑞中16級學弟學妹的一封信
潛力無限的學弟學妹們：
你們好！我是你們既純正而又正宗的學長王開放，你們可以喊我開放哥，也可以叫我open wang.大概2個月前，我們英俊而又幽默的衛(wèi)高峰老師給我發(fā)了條消息，“明令”我寫封信給可愛的你，他是你們，也是我敬愛的老師，因此他的話我不敢也不能不聽，而且要好好聽。
此刻，讓你我的心靈更靠近一些，聆聽彼此的生命。
按照瑞中的“風俗習慣”，我們13級與你們基本上是同一撥老師。這又讓未來的你和我有著頗多的相似之處，在你營造著與我有著相似之處的3年的時間里，或許我下面的這些語言對你有那么一丁點的幫助和啟發(fā)。
高一，如果讓我用幾個詞來概括，我會毅然決然的選擇：很乖，很傻，很積極。你來到瑞中差不多有小半年了，如果你仔細的回憶，你會發(fā)現(xiàn)你和我會不謀而合的產(chǎn)生共鳴。還記得你剛來的時候，你會認真的聆聽每一位老師的每一句忠告，你會不愿意也得愿意的與你的同班同學和諧相處，你會不情愿也得情愿的積極參與班級和學校舉辦的每一次活動。其實，每一屆的學子在瑞中做的事情都大同小異，讓我想起了那句：“我們揮霍的昨天正是你們復制的今天”。Open把自己糟踐和獨創(chuàng)的昨天一五一十的向你坦白。
我從小學5年級到9年級一直擔任班級的班長。至少在我的價值觀里，班長是設身處地為同學們服務，雖然我把自己定義的如此崇高，但我絕對面不改心不跳，因為，有時候盡管我的做事方式不被一些同學接受，但為同學服務的底線我一直在堅守。所以，此階段的你若是班長或某個班干部，首先，我要給你欽佩的掌聲，其次，請你捫心自問，幾年后你是否可以像我一樣問心無愧的說出：“在我擔任班干部的期間，我對得起同學和老師對我的信任與支持”。我猜想你或許會問我：如何當好班長或其他班干部？那么，我會告訴你，沒有任何的技巧和理論。但以我之見，有幾個原則需要遵循：1.服務用嘴不如用心；2.把命令轉化為引領；3.請尊重自己說過的話。
接著敘述，我中考的分數(shù)是433分，距離瑞中第二批錄分線27分，因此我是擇校生。我想，其中一少部分同學和我情況有點類似吧。或者說，一小小部分同學是通過各種“中國特色關系”，從新校區(qū)移動到了老校區(qū)，從“平行班”移動到了“重點班”，從“重點班”移動到了“實驗班”。借此機會，我想特意捅破這類同學心中里的那層“自愧不如的窗戶紙”，我深知這類同學的心理狀況，因為我當時就如同你們一樣，我的繼父和哥哥四處求人，最后我才有機會來到夢寐以求的瑞中學習。我們的家人之所以這樣做，是想給予我們一次重塑自我的機會，如果現(xiàn)在覺得自己已經(jīng)有點不如別人了，那不更應該給自己一次超越自我的機會呢？小時候，我們經(jīng)常聽到長者說：人生不能輸在起跑線上。今年6月份我在渭南市政府大廳聽過復旦大學歷史系錢文忠教授的演講。他極力的反對這句話，我反對的程度并不比他差，我非常的贊同他的這個觀點：“人生不是輸在起跑線上，而是贏在終點”。因此，昨天和今天無論你的學習成績怎么樣，都不重要，重要的是通過自己今天和明天實實在在、踏踏實實的追趕，在后天能超越曾經(jīng)的自己。世界級潛能激勵大師安東尼·羅賓和他的弟子亞洲成功學創(chuàng)始人陳安之老師都信奉這樣一句話“過去不等于未來，沒有成功只是暫時的”。所以，不用自卑，不用著急，不用氣餒，不用嫉妒，因為你完全有理由相信自己：通過自己強烈的改變，你羨慕的別人的昨天和今天就是別人敬仰你的明天和后天。還有，我的很多同學當初都是擇校生，但凡是在高中用心努力學習的，最終都考入了不錯的大學。
高一的時候，我一心一意想當學會主席。列舉幾點我曾經(jīng)有過的行為你或許能體會到我的欲望。初生牛犢不怕虎，我拿著自己曾經(jīng)獲得過的各種榮譽證書去找當時我們13級的團委書記白軍紅老師，向她展示和表明我要當學生會主席的勇氣和決心。接著，我對白老師交給我的各項工作盡心盡力，那時候，我把自己所有的空余時間都用來策劃和執(zhí)行領導分配給我的各項任務。后來，我三番五次的請求負責學生會的老師給予我競選學生會主席的機會。結果是：我落選了。如果說，我當時表現(xiàn)的很正常那我一定是在欺騙你。就像《追風箏的人》中所說的那段話：“當你殺害一人，你奪走了一條性命，你偷走他妻子身為人婦的權利，你奪走他子女的父親，當你說謊，你偷走別人知道真相的權利，當你盜竊，你偷走別人知道公平的權利”。所以，我無時無刻都在要求自己，要講真話，做實事。這或許也是我對你的其中一點希冀。學生會主席的落選，讓我學到了：“你想做事情，別人得給你機會，不然一切都是白搭”，我不知道當你擁有做事情的機會時，你是否有勇氣相珍相惜？
不管你可否相信“心態(tài)決定心情”，我都要告訴你這一信條的巨大無邊的威力。因為，當你選擇不了所有的決定時，你至少可以選擇一個好心情。就像我當時落選一樣，為了讓不再沮喪，我便用“失去是為了更好的得到”來安慰自己。如果沒有當時的落選，那么瑞泉中學的歷史上便不出現(xiàn)“瑞中·演講會”的輝煌篇章。
高二，如果讓我用幾個詞來概括，我會毅然決然的選擇：容易揮霍，容易迷失，容易區(qū)別。
高二是我三年高中生活最忙碌、最膨脹、最虛榮的一年。等到你上高二的時候，對學校的環(huán)境、老師、同學都熟悉了，成為了學校的“老油條”，在一定程度上，便沒有了高一時的聽話，高一時的稚嫩，高一時的活躍。當你在漠視規(guī)則時候，規(guī)則便會為了帶來不幸。于是你開始渴望走容易一些的下坡路，不過沒關系，你很幸運有開放哥為你打個預防針，讓你在心靈上有一些潛在的抗體。誰都有個情緒低谷的時候，你可以迷茫，可以惆悵，可以墮落，可以頹廢，可以自以為是，可以隨心所欲，可以肆無忌憚，可以自由放縱，但唯一不可以的是一直這樣下去。我要提醒你的是：學會調(diào)節(jié)自己。當你不愿意的與人相處的時候，你不妨買本《格言》或《意林》讀一讀；當你受氣憋屈的時候，你不妨和閨蜜和哥們到“沋河公園”走一走或者買兩罐啤酒喝一喝，以此來傾訴和自我安慰；當你拒絕學習的時候，你不妨打電話給你的家人，你會覺得愧對父母，從而無地自容；當你失戀的時候，你不妨去找找你愛慕的老師和他談談心。
我在高二的時候，創(chuàng)辦了瑞中·演講會。我之所以創(chuàng)辦她，是因為：1.我喜歡她；2.我希望和我一樣喜歡她的人在一起喜歡她；3.我希望利用她對一部分缺乏能量的同學傳遞正能量。你當然，也有自己喜歡的事情，便會去參與一些學校的社團。我個人認為適當?shù)膮⑴c一個到兩個社團（最好是一個）是非常有必要的。我告訴你一句亞洲八大演講家姜嵐昕（也是我所在大學的校長）話：“凡是經(jīng)歷的總會派上用場?！毕嘈潘?，也相信我這句話是真理。
終于到高三了。高三，如果讓我用一個詞來概括，我會毅然決然的選擇：不知道。因為你距離高三還有一段時間，沒必要過多的去想看不到的事，能輕松的時候就輕松一些吧，能快樂的時候就選擇快樂吧。不管其他的學長或學姐把高三說的多么的神圣，多么的辛苦，多么的煎熬，你都應該保持心態(tài)平衡。生命中，有些東西只有自己親身經(jīng)歷了，才會懂得一些，例如：高三。有些東西即使自己親身體會了，你也弄不明白到底是咋回事，例如：高考。
接下來，我要說的，或許到你最感興趣的話題。
愛情這杯酒。其實，我是沒有資格談論愛情這個問題的。因為，非常的遺憾，我高中三年沒體驗過愛情的死去活來，但你要知道我絕對是有和女孩子談戀愛的欲望地，忘了特意介紹：我是男的。我在高中時代演講的次數(shù)不少于30次，可我從來沒有特意強調(diào)過：高中生不可以談戀愛，但我也從來沒有提倡過：一定要在高中談戀愛。因為，我了解你不想談戀愛，別人會誘惑你。以我身邊的同學們來研究，沒有幾個高中生能低檔的住這樣強有力的誘惑。但絕對有，例如，當時我們班有好幾個漂亮的姑娘和帥哥至少沒被我發(fā)現(xiàn)他們有談戀愛的蛛絲馬跡。今天我給你提供一個模棱兩可的愛情價值觀（我對你們就直話直說了，因為我知道，雖然我的名字叫開放，但你們一定有很多人比我開放多了）：在保證不偷吃“禁果”的情況下，在對自己學習成績有所提高的狀況下，在自己遇到真心有感覺的對象的條件下，為何不稍稍的談一下呢？但我要給你傳達幾句你的另外一些學長對你忠告：“偷吃“禁果”，后來無果”，據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示，在高中階段談戀愛的小情侶，能在畢業(yè)后繼續(xù)維持的，在我見過的一百對中，有2對，后來上了大學之后，就剩一對了，再后來，剩下的那一對下落不明。無論，你如何對待愛情這件事都是對的，但我建議選擇讓自己不后悔的事。
交友這件事。雖然我自以為是自己的交際能力還不錯，但在高中這三年中，我交的朋友不是很多，然而我交的朋友人品都很到位。所以，我想告訴你的是：什么樣的朋友都可以交往，學習成績差的，成天上網(wǎng)打游戲，成天打架惹事的，成天喝酒抽煙的都可以交，但唯一的底線是：人品有問題絕對不交。因為，學習成績差的朋友，你可以幫助他并經(jīng)過他的努力，把暫時較差的成績提上去，喜歡上網(wǎng)打游戲的，這只是他的愛好，憑什么你可以喜歡看小說他不可以喜歡打游戲？只是需要適度的做自己喜歡的事情。打架惹事的，你可以勸解他，使他回頭是岸，喝酒抽煙的，你慢慢經(jīng)常提示他，讓他少喝點，少抽點。但人品有問題，你需要認真的考慮，若你覺得自己有能力改變他，那我當然建議你去改變他，但我考慮到你的自制能力沒我想象的那樣好。所以，人品差的同學，我們要用另一種方式幫助他，那就是：遠離他，讓他自我意識，自我改變，當他“浪子回頭金不換”的時候，我們可以親近他。另外，我們身邊需要具備正能量的人，也就是，心態(tài)好，積極樂觀的朋友。這樣的人在你身邊，將是你人生的最幸運的一件事。
親情這種情。這個世界上最真實、最高貴、最難忘的情就是親情?；蛟S，當有一天你失去某個親人的時候，你才能感覺到親情的可貴。我真的不希望“失去才懂得珍惜”的悲劇在你的身上發(fā)生。08年，因為一場車禍，我親眼看著自己的父親離開人世，那種痛是未經(jīng)歷過的人無法體會的。但我要強烈的建議你：“周末和假期回家多陪陪家人，因為等你上了大學，緊接著參加工作能陪他們的時間并不多。珍重自己擁有的一切吧，前面開放哥的話你可以聽不進去，但這句一定要記牢了?！弊詮奈沂プ约旱母赣H之后，我要求自己經(jīng)?；丶铱纯矗氐郊依铮瑸闋敔斈棠套鰩最D飯，為爺爺奶奶洗幾次腳，為爺爺奶奶剪剪手指甲，腳趾甲。我希望你能用自己的方式像我一樣向家人表達同樣的情。
最后，我再籠統(tǒng)的說幾個問題。
1.喜歡玩游戲的同學，開放哥很羨慕和佩服你。因為，我有這樣一個觀念：游戲能打好的同學一定可以把文化課學好。學好文化課，需要專注，那么，大家可以回憶或者親自去網(wǎng)吧看一看，你正在打LOL，打ＣＦ，打ＱＱ飛車的同學的眼神是多么的專注，那樣的眼神是我見過的最專心，最專注，最專業(yè)的。擼友們，要是你可以把在艾歐尼亞的瘋狂與激情轉移一些在研究文化課中，你的考試成績能差才怪。在我喜歡打游戲的同學中，我很佩服他們的精神，我有一哥們，晚上通宵打游戲，早上還可以正常上課，能到達這種境界的人屈指可數(shù)。要是這種無人能敵的精神轉移二分之一到學習文化課中，當不了全班前１０，那一定是智商測試儀有問題?？偠⊙灾?，我覺得游戲可以繼續(xù)打，但不能照你之前的方式打。我舉一個我高三一兄弟的例子，他會在每次考試完之后，去網(wǎng)吧狠狠地玩上一把，因為他懂得什么是控制，所以，他的學習成績在我們班一直數(shù)一數(shù)二。一個不能控制自己情緒和行為的人，別指望他會做出什么驚天動地的事。
２。不管你是否喜歡，你都應該在高中利用空余時間讀上幾本書。因為這會為你生出附加值，等你寫作的時候，等你上大學的時候，等你和同學交流的時候，你曾讀過的書會增加你的價值。
３。多練練自己的溝通能力。不是因為，我喜歡說話就一定都讓你們像我一樣喜歡說話。你可以去問一問，你已經(jīng)讀過大學的哥哥姐姐，也可以問問你的父母，口才在這個社會中的重要性。等你步入大學和社會時，你會發(fā)現(xiàn)處處需要溝通，到那時你再想起開放哥給你說的這句話，你是需要交很多的學費的。
４。多鍛煉鍛煉身體。如果我建議你，每天堅持鍛煉，或者說是跑步，我簡直就是扯淡，因為我知道你幾乎做不到。或許受我身邊同學的影響，暫時我還沒發(fā)現(xiàn)有誰幾年如一日的每天堅持鍛煉身體。人都有惰性，也包括我。我只想建議你，每周給自己安排兩次鍛煉身體的時間，這個你能做的到，對嗎？
５。堅持自己的夢想。我只想提示你一句話：空談夢想的人最終只能談空了自己。
我要說的就這么多了。祝你在快樂中學習，在開心中生活。如果有機會，我希望自己為你們?nèi)プ鲅葜v。當然，如果你信得過我，有什么問題可以給我發(fā)郵件（424***24@fwsir.com）或在我的ｑｑ空間（留言，我很樂意與你交流和分享。
你的學長：王開放
２０１３。１２。２６?。玻常海常笇懹诒本┤A夏院
第四篇：寫給學弟學妹的寄語
寫給學弟學妹的寄語
親愛的學弟學妹們：
不知不覺你們也已經(jīng)走進大學將近一年，不知道你們又是如何度過這大半年時光的？是否還記得家人的期盼？是否還記得昔日的夢想？是否還記得高中三年這一千多個日日夜夜。。。
大學的生活確實不同于高中的挑燈夜戰(zhàn)，可這又是為什么呢？你現(xiàn)在還以為考上大學就是走進了天堂嗎？你現(xiàn)在還以“考上大學”為你的終極奮斗目標嗎？不！這樣我們就太自欺欺人了，因為當今社會是殘酷的，現(xiàn)實也是殘酷的。你不努力就要被淘汰，也許在這里我說這句話是多余的，因為你們一定也都明白其中的道理。但是，不是每一個明白的人都可以做到很好。在這個競爭激烈的社會，五件東西不能丟：1.追求，沒有目標 你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴，它能支撐你的脊梁 讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺?。?.知識，千金易散盡，善學是財富，唯有知識能夠創(chuàng)造一切。
在大學，不像在高中，你不需要對所有專業(yè)都精通，更不能是對所有專業(yè)都淺淺了解，那不如只精于一門。千萬別說你什么都會，因為做到很難！在大學，就相當于步入半個社會，不要害怕遇到困難，相信明天會更好！在大學，你一定會成長很多，但其中一定會遇到很多不爽和不滿的事情，不要太在意，既然改變不了，為何不順其自然的接受? 感謝每一個幫助和傷害過你的人?？赡苊總€人心里都至少有一個恨的人或討厭的人，我也有，但不論是他（她）對你做出了多么過分的事情，都要感謝他（她），因為他（她）是你成長甚至成功路上必不可少的人，他（她）們讓你在成長路上學會更堅強！
最后，我以馬云的一句話作為結尾：真正的幸福一定是和眼淚、歡笑、汗水結合在一起的。如果你在杭師大四年內(nèi)沒有眼淚，沒有歡笑，沒有汗水，我相信你是不會成功的。
以上只是我個人觀點，僅供參考。祝學弟學妹天天開心，將來都能有一個好工作 此致
你們的學姐：李賽蒙
2012年3月13日
第五篇：寫給學弟學妹的話（模版）
寫給學弟學妹的話：
哈爾濱工業(yè)大學創(chuàng)建于1920年，自1954年成為國家確定的首批6所重點大學之一以來,一直是國家重點大學,1984年又被國家列為重點建設的15所大學之一,1996年成為首批進入國家“211”工程重點建設的院校之一,1999年被國家確定為按照世界知名高水平大學的目標重點建設的9所大學之一。哈爾濱工業(yè)大學隸屬于工業(yè)和信息化部，是由工信部、教育部、黑龍江省共建的國家重點大學，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所大學之一。
哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院是經(jīng)教育部批準，由哈爾濱工業(yè)大學與深圳市政府合作創(chuàng)辦的以培養(yǎng)研究生層次人才為主的辦學實體，是深圳大學城引進的三家高校之一。深圳研究生院的建立使哈爾濱工業(yè)大學實現(xiàn)了“哈爾濱”、“威?！薄ⅰ吧钲凇比齻€校區(qū)的戰(zhàn)略格局。
哈工大深圳研究生院致力于為深圳及珠三角地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級提供人才和技術支持，依托校本部的學科優(yōu)勢和基礎，面向深圳市的經(jīng)濟環(huán)境和市場需求，面對國際前沿學科與新興學科方向進行學科規(guī)劃與建設。目前研究生院設立八個學科部，即計算機科學與技術學科部、電子與信息工程學科部、材料科學與工程學科部、機械工程與自動化學科部、自動控制與機電工程學科部、城市與土木工程學科部、經(jīng)濟管理學科部、基礎科學學科部。
按照深圳市對大學城的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)哈爾濱工業(yè)大學和深圳市政府的辦學協(xié)議，深圳研究生院遠期發(fā)展規(guī)模為在校生3000人，其中全日制研究生2200人,非全日制研究生800人,研究生院還根據(jù)國際化辦學的需要，通過各種渠道招收專業(yè)留學生。“哈工大深圳校區(qū)”占地約17公頃，總建筑面積72000平方米。其中,學生公寓、食堂、活動中心及配套建筑22000平方米,教學樓、行政辦公、科研樓和會議中心共計50000平方米。
以特色求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展、以貢獻求支持。遵循“規(guī)格嚴格，功夫到家”的辦學傳統(tǒng), 以求實勤奮、勇于開拓的新深圳精神積極探索新的辦學模式和機制, 為國家以及深圳地區(qū)的經(jīng)濟、文化、教育事業(yè)做出哈工大人的應有貢獻而努力奮斗。
我是2010年考上哈工大深圳研究生院的，專業(yè)是土木工程，哈工大土木工程學科實力位列全國高校第三位，招生時分本部招生和深圳招生兩個方向，其中深圳研究生院是深圳市政府在深圳大學城在2001年引進的三家高校之一，其他兩家是北京大學和清華大學，深圳市政府非常關心深圳的高等教育，因此非常重視這三所學校在深圳的發(fā)展，三家高校都坐落在深圳市南山區(qū)深圳大學城，而且深圳大學也在大學城里擁有校區(qū)，馬上在建的南方科技大學也要入住深圳大學城，這里還有南開大學的一個金融學院，以后深圳大學城必然成為一個高等教育園區(qū)，而且會吸引越來越多的高校入住深圳，這里非常好發(fā)展，目前深圳大學城學生從2010年起享受深圳本地高校學生待遇，而且研究生生活補助比較高，我是哈工大的，一月補600元，而哈爾濱本部一月是250元，清華北大深研院的補助是1000元。
相對來說，北大清華難考，但哈工大哈考一些，因為哈工大本部在哈爾濱，你也知道的，哈工大的工科實力非常強，全國有名的，但很多人就不愿在哈爾濱上學，我是湖南的，大老遠去哈爾濱上大學，那比較寒冷，所以不想在留在哈爾濱了，就考去深圳了，哈工大對待深圳研究生院的學生的態(tài)度和本部一樣，畢業(yè)證完全一樣，都是哈工大，實行同一品牌、同一要求、同一質(zhì)量、同一證書。但目前不少人還只知道哈工大本部，所以這幾年報考本部的同學非常多，所以土木的分數(shù)非常高，即使你考本部初試進了，但復試很可能被刷，但報考深圳就不一樣了，深圳那邊是單獨錄取，只是兩邊生源不足時可互相調(diào)劑，但深圳院是優(yōu)先錄取一志愿的，獎學金也是優(yōu)先的，我今年初試考了333分（初試線兩邊都是310），復試168分，總分501分，順利被錄取了，一等獎學金，我一個同學考本部土木初試349，復試178，運氣好，上了結構，他是結構最后一個被錄取的，三等獎學金。你要知道2010年報哈工大土木的人比2009年少多了，都是被2009年給嚇到了，不敢報，09年初試360在本部被刷很正常。
所以你要是想去深圳的話，我建議你報哈工大深圳研究生院，現(xiàn)在報還不算太火，我想再往后去，分數(shù)會一年高過一年的。
下面是哈爾濱工業(yè)大學校長的講話一部分：
創(chuàng)建哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院是我校實現(xiàn)世界知名高水平大學目標的一個重要的戰(zhàn)略措施。我們將抓住深圳市創(chuàng)辦大學城這一歷史性機遇，突破區(qū)域辦學的限制，利用深圳市良好的地理環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，探索新的辦學思想和辦學模式，在哈爾濱工業(yè)大學與“珠三角”區(qū)域之間創(chuàng)造出一條培養(yǎng)新型應用人才和科技開發(fā)、科技成果轉化的快速通道。
深圳研究生院的建設發(fā)展定位是以“大哈工大”概念為指導，在學校整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，把深圳研究生院建設成研究型、開放式、國際化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)和前沿應用科學的重要基地。
深圳研究生院的學科建設及發(fā)展原則是依托學校本部的學科優(yōu)勢和基礎，面向深圳市的經(jīng)濟環(huán)境和市場需求，發(fā)展前沿學科與新興學科方向，為建設世界知名高水平學科和一流的研究生院奠定堅實的基礎。同時，我們還要開展與世界著名大學、高水平學術團體和企業(yè)的合作，有效整合、利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的教育資源，全面提高辦學水平，促進雙贏戰(zhàn)略，在國際舞臺上展示“大哈工大”的風采。
以素質(zhì)教育和當代復合型人才為培養(yǎng)目標, 在傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)模式基礎上，積極探索國際聯(lián)合培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)的研究生培養(yǎng)模式,使學生零距離接觸國際前沿、使學生零距離接觸社會,提高學生的國際化素質(zhì)和社會適應能力。
深圳研究生院緊緊抓住發(fā)展建設的一切機遇和機會，打造海納百川的“大哈工大”,為哈工大“建設成為世界知名的高水平大學”做出我們的貢獻,為深圳市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與騰飛、為科教興國貢獻我們的力量。
哈爾濱工業(yè)大學校長 王樹國 中國 廣東 深圳市教育局： 深圳大學城畢業(yè)生享受本地待遇 2010年7月13日 晶報
昨日（7月12日），記者從市教育局獲悉，從2010年起，深圳大學城3所研究生院將正式納入深圳本地高校就業(yè)管理。本月初，市人力資源和社會保障局與深圳市教育局聯(lián)合發(fā)文，正式明確深圳大學城研究生院畢業(yè)生在接收、人事關系代理、檔案托管等方面，享受市屬高校畢業(yè)生同等待遇。
據(jù)了解，由于不隸屬于廣東省和深圳市，深圳大學城2010年前的畢業(yè)生就業(yè)，未納入深圳本地高校應屆畢業(yè)生工作范圍。清華大學深圳研究生院、北京大學深圳研究生院、哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院等3所研究生院的畢業(yè)生，在深圳本地的就業(yè)工作一直未能得到妥善解決。
為吸引人才、留住人才，市政府相關部門經(jīng)過反復研究，決定從2010年起，正式將深圳大學城畢業(yè)生納入深圳本地高校就業(yè)管理。大學城研究生院畢業(yè)生在接收、人事關系代理、檔案托管等方面，享受市屬高校畢業(yè)生同等待遇。此后我市出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關政策以及舉辦各類促進高校畢業(yè)生就業(yè)的專項活動時，將大學城研究生院畢業(yè)生納入享受扶持、優(yōu)惠政策的范圍。大學城研究生院畢業(yè)生在參加我市公務員、職員招考（聘）時，可享受與市屬高校畢業(yè)生同等的招考（聘）政策。
有業(yè)內(nèi)人士指出，大學城畢業(yè)生享受深圳本地院校畢業(yè)生就業(yè)待遇政策，是我市創(chuàng)新人才就業(yè)環(huán)境的又一舉措。這一政策的實施，使大學城畢業(yè)生擁有雙地就業(yè)待遇，增強了各院辦學活力，也改善了我市的人才機制和人才環(huán)境，有利于吸引高端人才，實現(xiàn)合作雙方的共贏。
下面是深圳大學城校園風光，供大家欣賞：
1、深圳大學城圖書館：
2、清華大學深圳研究生院：
3、深圳大學城體育中心：
4、北京大學深圳研究生院：
5、哈爾濱工業(yè)大學深圳研究生院：
6、深圳大學城校園風光：
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