第一篇：在工資集體協(xié)商協(xié)議簽字儀式上的講話

在職代會(huì)暨《工資集體協(xié)商協(xié)議》簽字儀式上的講話職工代表同志們：剛才，同志對(duì)工資集體協(xié)商及有關(guān)運(yùn)作情況作了具體說(shuō)明和匯報(bào)，經(jīng)雙方代表認(rèn)真討論、充分醞釀、平等協(xié)商，在重大問(wèn)題上統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。同時(shí)，各位代表以對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，審議并通過(guò)了《工資集體協(xié)商協(xié)議》，雙方首席代表簽字生效。在此，我代表礦黨委對(duì)本次大會(huì)順利圓滿完成預(yù)定的任務(wù)表示熱烈的祝賀！今天這次會(huì)議，是經(jīng)礦黨委常委會(huì)認(rèn)真研究決定，根據(jù)**礦業(yè)集團(tuán)公司肥礦集團(tuán)字[20xx]78號(hào)、70號(hào)等文件關(guān)于在**煤礦試點(diǎn)實(shí)行工資集體協(xié)商制度工作的要求，并報(bào)集團(tuán)公司同意后召開(kāi)的。此次會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于不斷完善我礦現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)礦山穩(wěn)定具有十分重要的意義。為使我們工資集體協(xié)商協(xié)商委員會(huì)更好地發(fā)揮作用，確?！秴f(xié)議》的順利實(shí)施，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、明確意義，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性工資協(xié)議是依據(jù)《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部20xx年第19號(hào)令）、肥礦集團(tuán)字[20xx]79號(hào)文《工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商共同簽訂的，它既是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同，又是作為已訂立的集體合同的重要附件，與集體合同具有同等效力。因此，簽約雙方都必須自覺(jué)維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，都必須無(wú)條件的履行好協(xié)議合同，這是雙方義不容辭的責(zé)任。試行工資集體協(xié)商制度，是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞資雙方矛盾，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措；是適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，健全和完善現(xiàn)代企業(yè)工資制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)工資分配激勵(lì)充分、約束嚴(yán)明、強(qiáng)化民主監(jiān)督程序，建立職工全過(guò)程參與工資決策機(jī)制的重要途徑；是依法治國(guó)、依法治企，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要；也是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，完成企業(yè)改革和發(fā)展任務(wù)的客觀要求。因此，全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是各單位的行政領(lǐng)導(dǎo)、勞資部門和工會(huì)組織，要提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)好上級(jí)一系列關(guān)于實(shí)行工資集體協(xié)商制度的文件精神，明確實(shí)施工資集體協(xié)商制度、做好試點(diǎn)工作的目的和意義；要高度重視，認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司在我礦試點(diǎn)工作是對(duì)我礦各項(xiàng)工作的肯定和信任，必須從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

二、采取有效措施，確保《工資集體協(xié)商協(xié)議》的落實(shí)工資集體協(xié)商制度的實(shí)施，是關(guān)系我礦企業(yè)分配制度改革和職工群眾切身利益的一件大事，為使這項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)、富有成效、積極穩(wěn)妥地貫徹落實(shí)好，一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。礦專門成立了由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，礦長(zhǎng)辦公室、黨委辦公室、工會(huì)、勞動(dòng)工資科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在試行過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。工會(huì)和勞動(dòng)工資部門要加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切配合，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作，工資務(wù)實(shí)談判涉及面廣，對(duì)于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來(lái)說(shuō)，面臨著許多技術(shù)難題。因此，今后工會(huì)、教育科、工資科等有關(guān)部門必須采取多種形式、多種途徑和方式對(duì)凡是參加試點(diǎn)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、職工代表、勞動(dòng)工資人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是，企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表，要增強(qiáng)其對(duì)工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識(shí)的了解、掌握及應(yīng)用，并掌握相關(guān)的工資政策，培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的協(xié)商能力，能夠代表本方說(shuō)話，使制定的《協(xié)議》即符合實(shí)際、確保履行，又能確保雙方的利益。與此同時(shí)，要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、工作扎實(shí)、有敬業(yè)精神的人員從事這項(xiàng)工作，以確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立責(zé)任保證體系。責(zé)任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項(xiàng)工作能否落實(shí)好，關(guān)鍵要看責(zé)任制是否真正落實(shí)。因此，我們要進(jìn)一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責(zé)任者，要負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門都是主要責(zé)任部門，要具體負(fù)責(zé)。要分解落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，明確任務(wù)數(shù)，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，要逐步建立和形成一把手負(fù)總責(zé)，部門具體負(fù)責(zé)，上下結(jié)合，互相配合，行政、工會(huì)共同負(fù)責(zé)的責(zé)任保證體系。四是要嚴(yán)格運(yùn)作程序，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。由于這項(xiàng)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的嘗試，是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、政策性、權(quán)威性很強(qiáng)的工作，因此，我們要在熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》及一系列上級(jí)文件精神的同時(shí)，力爭(zhēng)做到機(jī)制盡量完善、程序合法、運(yùn)作規(guī)范，確?！秴f(xié)議》的法律效力。協(xié)議一經(jīng)簽字都必須無(wú)條件地去執(zhí)行，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，誰(shuí)也不能違背，也不允許違反，這是雙方義不容辭的責(zé)任。

第二篇：在工資集體協(xié)商協(xié)議簽字儀式上的講話

組織要在全面履行職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，特別是要把維護(hù)企業(yè)利益和職工個(gè)人利益結(jié)合起來(lái)，使職工群眾明確，只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工工資水平才能在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上合理增長(zhǎng)。因此，工會(huì)組織，一定要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，樹立命運(yùn)共同體意識(shí)，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，干好本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出新的貢獻(xiàn)。貫徹落實(shí)好“依靠”方針，確保這項(xiàng)工作的落實(shí)，也是我們代表雙方共同的責(zé)任，都要從不同角度抓好“依靠”方針的落實(shí)。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要大力支持工會(huì)依法履行職能，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)礦山穩(wěn)定方面的橋梁、紐帶作用。

同志們，認(rèn)真履行好《工資集體協(xié)商協(xié)議》，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和在座職工代表及全礦職工義不容辭的職責(zé)和義務(wù)，全礦上下要通力合作，密切配合，扎扎實(shí)實(shí)，富有成效的把試點(diǎn)的各項(xiàng)工作做好，為我礦經(jīng)濟(jì)分配工作走向法制化管理軌道做出積極的貢獻(xiàn)，為集團(tuán)公司下一步在各單位推開(kāi)提供經(jīng)驗(yàn)，為全公司全面建立工資集體協(xié)商制度奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：在工資集體協(xié)商協(xié)議簽字儀式上的講話（精選）

在職代會(huì)暨《工資集體協(xié)商協(xié)議》簽字儀式上的講話

職工代表同志們：

剛才，同志對(duì)工資集體協(xié)商及有關(guān)運(yùn)作情況作了具體說(shuō)明和匯報(bào)，經(jīng)雙方代表認(rèn)真討論、充分醞釀、平等協(xié)商，在重大問(wèn)題上統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。同時(shí)，各位代表以對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，審議并通過(guò)了《工資集體協(xié)商協(xié)議》，雙方首席代表簽字生效。在此，我代表礦黨委對(duì)本次大會(huì)順利圓滿完成預(yù)定的任務(wù)表示熱烈的祝賀！

今天這次會(huì)議，是經(jīng)礦黨委常委會(huì)認(rèn)真研究決定，根據(jù)**礦業(yè)集團(tuán)公司肥礦集團(tuán)字[2002]78號(hào)、70號(hào)等文件關(guān)于在**煤礦試點(diǎn)實(shí)行工資集體協(xié)商制度工作的要求，并報(bào)集團(tuán)公司同意后召開(kāi)的。此次會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于不斷完善我礦現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)礦山穩(wěn)定具有十分重要的意義。為使我們工資集體協(xié)商協(xié)商委員會(huì)更好地發(fā)揮作用，確保《協(xié)議》的順利實(shí)施，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、明確意義，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性

二、采取有效措施，確保《工資集體協(xié)商協(xié)議》的落實(shí)

工資集體協(xié)商制度的實(shí)施，是關(guān)系我礦企業(yè)分配制度改革和職工群眾切身利益的一件大事，為使這項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)、富有成效、積極穩(wěn)妥地貫徹落實(shí)好，一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。礦專門成立了由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，礦長(zhǎng)辦公室、黨委辦公室、工會(huì)、勞動(dòng)工資科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在試行過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。工會(huì)和勞動(dòng)工資部門要加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切配合，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作，工資務(wù)實(shí)談判涉及面廣，對(duì)于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來(lái)說(shuō)，面臨著許多技術(shù)難題。因此，今后工會(huì)、教育科、工資科等有關(guān)部門必須采取多種形式、多種途徑和方式對(duì)凡是參加試點(diǎn)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、職工代表、勞動(dòng)工資人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是，企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表，要增強(qiáng)其對(duì)工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識(shí)的了解、掌握及應(yīng)用，并掌握相關(guān)的工資政策，培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的協(xié)商能力，能夠代表本方說(shuō)話，使制定的《協(xié)議》即符合實(shí)際、確保履行，又能確保雙方的利益。與此同時(shí)，要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、工作扎實(shí)、有敬業(yè)精神的人員從事這項(xiàng)工作，以確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立責(zé)任保證體系。責(zé)任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項(xiàng)工作能否落實(shí)好，關(guān)鍵要看責(zé)任制是否真正落實(shí)。因此，我們要進(jìn)一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責(zé)任者，要負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門都是主要責(zé)任部門，要具體負(fù)責(zé)。要分解落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，明確任務(wù)數(shù)，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，要逐步建立和形成一把手負(fù)總責(zé)，部門具體負(fù)責(zé)，上下結(jié)合，互相配合，行政、工會(huì)共同負(fù)責(zé)的責(zé)任保證體系。四是要嚴(yán)格運(yùn)作程序，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。由于這項(xiàng)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的嘗試，是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、政策性、權(quán)威性很強(qiáng)的工作，因此，我們要在熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》及一系列上級(jí)文件精神的同時(shí)，力爭(zhēng)做到機(jī)制盡量完善、程序合法、運(yùn)作規(guī)范，確?！秴f(xié)議》的法律效力。協(xié)議一經(jīng)簽字都必須無(wú)條件地去執(zhí)行，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，誰(shuí)也不能違背，也不允許違反，這是雙方義不容辭的責(zé)任。與此同時(shí)，為確保這項(xiàng)工作的權(quán)威性，要不斷強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)下來(lái)講，本身就是一種促進(jìn)落實(shí)的動(dòng)力。通過(guò)監(jiān)督指導(dǎo)，一方面可以指導(dǎo)幫助和督促各單位更好的落實(shí)，另一方面，也便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。在這方面，首先勞動(dòng)工資科部門要及時(shí)地提供開(kāi)展工資集體協(xié)商所必需的各種材料，如工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、行業(yè)平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等，并與工會(huì)一道加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，使這項(xiàng)工作規(guī)范有序地開(kāi)展；其次，工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查小組、礦職代會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查小組負(fù)有重要責(zé)任，一定要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合，檢查和整改相結(jié)合的方式，確保合同的落實(shí)。

三、貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)工會(huì)組織和職工主人翁的作用

黨的“依靠”方針是黨的根本工作方針，也是黨的宗旨和社會(huì)主義性質(zhì)所決定的。要保證《協(xié)議》的落實(shí)，必須認(rèn)真貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，搞好礦務(wù)公開(kāi)，真正體現(xiàn)職工當(dāng)家作主。工會(huì)組織要在全面履行職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，特別是要把維護(hù)企業(yè)利益和職工個(gè)人利益結(jié)合起來(lái)，使職工群眾明確，只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工工資水平才能在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上合理增長(zhǎng)。因此，工會(huì)組織，一定要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，樹立命運(yùn)共同體意識(shí)，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，干好本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出新的貢獻(xiàn)。貫徹落實(shí)好“依靠”方針，確保這項(xiàng)工作的落實(shí)，也是我們代表雙方共同的責(zé)任，都要從不同角度抓好“依靠”方針的落實(shí)。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要大力支持工會(huì)依法履行職能，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)礦山穩(wěn)定方面的橋梁、紐帶作用。

同志們，認(rèn)真履行好《工資集體協(xié)商協(xié)議》，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和在座職工代表及全礦職工義不容辭的職責(zé)和義務(wù)，全礦上下要通力合作，密切配合，扎扎實(shí)實(shí)，富有成效的把試點(diǎn)的各項(xiàng)工作做好，為我礦經(jīng)濟(jì)分配工作走向法制化管理軌道做出積極的貢獻(xiàn)，為集團(tuán)公司下一步在各單位推開(kāi)提供經(jīng)驗(yàn)，為全公司全面建立工資集體協(xié)商制度奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：在工資集體協(xié)商協(xié)議簽字儀式上的講話

在職代會(huì)暨《工資集體協(xié)商協(xié)議》簽字儀式上的講話職工代表同志們：剛才，同志對(duì)工資集體協(xié)商及有關(guān)運(yùn)作情況作了具體說(shuō)明和匯報(bào)，經(jīng)雙方代表認(rèn)真討論、充分醞釀、平等協(xié)商，在重大問(wèn)題上統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。同時(shí)，各位代表以對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，審議并通過(guò)了《工資集體協(xié)商協(xié)議》，雙方首席代表簽字生效。在此，我代表礦黨委對(duì)本

次大會(huì)順利圓滿完成預(yù)定的任務(wù)表示熱烈的祝賀！今天這次會(huì)議，是經(jīng)礦黨委常委會(huì)認(rèn)真研究決定，根據(jù)**礦業(yè)集團(tuán)公司肥礦集團(tuán)字[2002]78號(hào)、70號(hào)等文件關(guān)于在**煤礦試點(diǎn)實(shí)行工資集體協(xié)商制度工作的要求，并報(bào)集團(tuán)公司同意后召開(kāi)的。此次會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于不斷完善我礦現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)礦山穩(wěn)定具有十分重要的意義。為使我們工資集體協(xié)商協(xié)商委員會(huì)更好地發(fā)揮作用，確?！秴f(xié)議》的順利實(shí)施，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、明確意義，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性工資協(xié)議是依據(jù)《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部2000年第19號(hào)令）、肥礦集團(tuán)字[2002]79號(hào)文《工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商共同簽訂的，它既是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同，又是作為已訂立的集體合同的重要附件，與集體合同具有同等效力。因此，簽約雙方都必須自覺(jué)維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，都必須無(wú)條件的履行好協(xié)議合同，這是雙方義不容辭的責(zé)任。試行工資集體協(xié)商制度，是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞資雙方矛盾，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措；是適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，健全和完善現(xiàn)代企業(yè)工資制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)工資分配激勵(lì)充分、約束嚴(yán)明、強(qiáng)化民主監(jiān)督程序，建立職工全過(guò)程參與工資決策機(jī)制的重要途徑；是依法治國(guó)、依法治企，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要；也是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，完成企業(yè)改革和發(fā)展任務(wù)的客觀要求。因此，全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是各單位的行政領(lǐng)導(dǎo)、勞資部門和工會(huì)組織，要提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)好上級(jí)一系列關(guān)于實(shí)行工資集體協(xié)商制度的文件精神，明確實(shí)施工資集體協(xié)商制度、做好試點(diǎn)工作的目的和意義；要高度重視，認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司在我礦試點(diǎn)工作是對(duì)我礦各項(xiàng)工作的肯定和信任，必須從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，增強(qiáng)貫徹實(shí)施工資集體協(xié)商制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

二、采取有效措施，確保《工資集體協(xié)商協(xié)議》的落實(shí)工資集體協(xié)商制度的實(shí)施，是關(guān)系我礦企業(yè)分配制度改革和職工群眾切身利益的一件大事，為使這項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)、富有成效、積極穩(wěn)妥地貫徹落實(shí)好，一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。礦專門成立了由礦長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，礦長(zhǎng)辦公室、黨委辦公室、工會(huì)、勞動(dòng)工資科等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在試行過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。工會(huì)和勞動(dòng)工資部門要加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切配合，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善辦法，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)這項(xiàng)工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的工作，工資務(wù)實(shí)談判涉及面廣，對(duì)于我們絕大多數(shù)協(xié)商代表來(lái)說(shuō)，面臨著許多技術(shù)難題。因此，今后工會(huì)、教育科、工資科等有關(guān)部門必須采取多種形式、多種途徑和方式對(duì)凡是參加試點(diǎn)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、職工代表、勞動(dòng)工資人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是，企業(yè)方、職工方雙方協(xié)商代表，要增強(qiáng)其對(duì)工資集體協(xié)商制度業(yè)務(wù)知識(shí)的了解、掌握及應(yīng)用，并掌握相關(guān)的工資政策，培養(yǎng)具有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的協(xié)商能力，能夠代表本方說(shuō)話，使制定的《協(xié)議》即符合實(shí)際、確保履行，又能確保雙方的利益。與此同時(shí)，要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、工作扎實(shí)、有敬業(yè)精神的人員從事這項(xiàng)工作，以確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三是要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，建立責(zé)任保證體系。責(zé)任制是一切制度中最重要、也最有效的制度。我們這項(xiàng)工作能否落實(shí)好，關(guān)鍵要看責(zé)任制是否真正落實(shí)。因此，我們要進(jìn)一步明確企業(yè)方、職工方的首席代表是雙方各自的第一責(zé)任者，要負(fù)總責(zé)。各有關(guān)部門都是主要責(zé)任部門，要具體負(fù)責(zé)。要分解落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，明確任務(wù)數(shù)，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，要逐步建立和形成一把手負(fù)總責(zé)，部門具體負(fù)責(zé)，上下結(jié)合，互相配合，行政、工會(huì)共同負(fù)責(zé)的責(zé)任保證體系。四是要嚴(yán)格運(yùn)作程序，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。由于這項(xiàng)工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)新的嘗試，是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、政策性、權(quán)威性很強(qiáng)的工作，因此，我們要在熟悉和掌握相關(guān)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》及一系列上級(jí)文件精神的同時(shí)，力爭(zhēng)做到機(jī)制盡量完善、程序合法、運(yùn)作規(guī)范，確?！秴f(xié)議》的法律效力。協(xié)議一經(jīng)簽字都必須無(wú)條件地去執(zhí)行，嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，誰(shuí)也不能違背，也不允許違反，這是雙方義不容辭的責(zé)任。

與此同時(shí)，為確保這項(xiàng)工作的權(quán)威性，要不斷強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)下來(lái)講，本身就是一種促進(jìn)落實(shí)的動(dòng)力。通過(guò)監(jiān)督指導(dǎo)，一方面可以指導(dǎo)幫助和督促各單位更好的落實(shí)，另一方面，也便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。在這方面，首先勞動(dòng)工資科部門要及時(shí)地提供開(kāi)展工資集體協(xié)商所必需的各種材料，如工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、行業(yè)平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞

動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等，并與工會(huì)一道加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，使這項(xiàng)工作規(guī)范有序地開(kāi)展；其次，工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查小組、礦職代會(huì)勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查小組負(fù)有重要責(zé)任，一定要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合，檢查和整改相結(jié)合的方式，確保合同的落實(shí)。

三、貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)工會(huì)組織和職工主人翁的作用黨的“依靠”方針是黨的根本工作方針，也是黨的宗旨和社會(huì)主義性質(zhì)所決定的。要保證《協(xié)議》的落實(shí)，必須認(rèn)真貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，搞好礦務(wù)公開(kāi)，真正體現(xiàn)職工當(dāng)家作主。工會(huì)組織要在全面履行職能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，特別是要把維護(hù)企業(yè)利益和職工個(gè)人利益結(jié)合起來(lái)，使職工群眾明確，只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工工資水平才能在企業(yè)效益提高的基礎(chǔ)上合理增長(zhǎng)。因此，工會(huì)組織，一定要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，樹立命運(yùn)共同體意識(shí)，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，干好本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出新的貢獻(xiàn)。貫徹落實(shí)好“依靠”方針，確保這項(xiàng)工作的落實(shí)，也是我們代表雙方共同的責(zé)任，都要從不同角度抓好“依靠”方針的落實(shí)。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要大力支持工會(huì)依法履行職能，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)礦山穩(wěn)定方面的橋梁、紐帶作用。同志們，認(rèn)真履行好《工資集體協(xié)商協(xié)議》，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和在座職工代表及全礦職工義不容辭的職責(zé)和義務(wù)，全礦上下要通力合作，密切配合，扎扎實(shí)實(shí)，富有成效的把試點(diǎn)的各項(xiàng)工作做好，為我礦經(jīng)濟(jì)分配工作走向法制化管理軌道做出積極的貢獻(xiàn)，為集團(tuán)公司下一步在各單位推開(kāi)提供經(jīng)驗(yàn)，為全公司全面建立工資集體協(xié)商制度奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：工資集體協(xié)商協(xié)議

發(fā)布部門：____________________發(fā)布日期：____________________

發(fā)文字號(hào)1：___________________

發(fā)文字號(hào)2：___________________

全文：________________________

為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

第一條　甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條　本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條　本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。

第四條　公司實(shí)行_________工資制度。

第五條　公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當(dāng)最低工資。

第六條　公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月--日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

第七條　員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。

按平時(shí)、休息日、法定休假日加班分別支付150％、200％、300％工資報(bào)酬。

第八條　員工病假、事假工資支付辦法_________。

第九條　獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式_________。

第十條　根據(jù)政府公布的--年工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本員工工資增（減）_________％。員工增（減）工資具體辦法是_________。

第十一條　每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。

第十二條　本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十三條　甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條　乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。

第十五條　本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十六條　本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日