第一篇：工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)

工資集體協(xié)商協(xié)議

江蘇騰龍實業(yè)集團（甲方）與江蘇騰龍實業(yè)集團工

會（乙方）為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

第一條甲、乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議有效期自2014年 月 日起至 2015年月日止。

第四條公司實行計件工資和標(biāo)準(zhǔn)工時工資相結(jié)合的工資制度。

第五條公司員工月工資額不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為次月30日前。如

遇到休息日，工資發(fā)放日可以提前或順延。

第七條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)，按平時、休息日、法定節(jié)假日按公司規(guī)定正常休息，如因按排工作不及時完成，節(jié)假日加班，公司不支付加班工資，公司凡是享受年薪制的均不另行支付加班工資，法定休假日加班分別支付150%、200%、300%的工資報酬。

第八條員工病假、事假工資支付辦法按公司規(guī)定和有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第九條獎金、津貼、補貼分配形式按公司規(guī)定。

第十條根據(jù)本地區(qū)政府公布的年度工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資應(yīng)適度增長。員工增工資的具體辦法是按公司原定額工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商調(diào)整。

第十一條 每年2-3月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上一年度的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于

員工工資10%的經(jīng)濟補償金。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的應(yīng)予以賠償

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十六條本協(xié)議一式四份。甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。

甲方乙方

江蘇騰龍實業(yè)集團江蘇騰龍實業(yè)集團工會

首席代表：首席代表:

2014年 5月 30日2014年 5月 30日

江蘇騰龍實業(yè)集團工資集體協(xié)商的要約

董事長（總經(jīng)理）：

為建立協(xié)商穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在維護公司的整體利益的同時，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，企業(yè)工會方代表職工方提出開展工資集體協(xié)商的要求。為使協(xié)商工作順利進行，特提出如下建議：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容：

1、工資分配的基本原則和政策。

2、工資分酏制度、工資分配標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

3、職工年度平均工資水平及調(diào)整。

4、部分工種的勞動定額、工價。

5、本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、超時加班工資的發(fā)放。7工資發(fā)放辦法、時間。

二、正式協(xié)商時間、地點：

1、時間：2014年3月8日。

2、地點：公司四樓會議室。

三、確定雙方代表：

工會方代表為：沈德云主席等7人。

四、有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┥夏甓嚷毠すべY總額、職工平均工資及各類人員的平均收入等資料。

以上建議望公司采納，并于20日內(nèi)書面答復(fù)。

江蘇騰龍實業(yè)集團工會

2014年2月16日

關(guān)于對江蘇騰龍實業(yè)集團工會

工資協(xié)商事宜的答復(fù)

江蘇騰龍實業(yè)集團工會：

你會于2014年2月16日發(fā)出的：“工資協(xié)商要約”已收悉，現(xiàn)就要約中所及內(nèi)容作如下答復(fù)：

1、同意意向書中提出的建議協(xié)商內(nèi)容，另根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營及勞動力市場需求情況，可協(xié)商增加技術(shù)工人工資的方法途徑及幅度：

2、同意意向書提出的具體時間：

3、同意意向書提出的地點：

4、公司行政方代表確定為：首席代表總經(jīng)理、董事長等7人；

5、公司行政方將有關(guān)資料準(zhǔn)備好，屆時協(xié)商一并提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。

此復(fù)

董事長（總經(jīng)理）：

2014年3月1日

第二篇：工資集體協(xié)商要約書

2018工資集體協(xié)商要約書

XXXXXXX有限公司：

為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容

1、職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；

3、獎金、津貼、補貼等分配辦法；

4、工資支付的項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；

7、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

8、職工保險福利待遇；

9、雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項；

10、工資專項集體合同的期限、監(jiān)督、爭議處理、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。

二、正式協(xié)商的時間、地點

1、時間：建議定于2018年3月1日。

2、地點：建議在公司小會議室進行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。

四、為了便于開展協(xié)商工作，請及時提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤實現(xiàn)情況；

3、資產(chǎn)負債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請在協(xié)商會議開始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

請在收到本要約書起二十日內(nèi)予以書面答復(fù)。XXXXXXXXXXX工會委員會

年月日

第三篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本

附件2

工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會）：

為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟增長水平、物價水平、平均工資等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進行，提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法

□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任 □職工福利以及其他有關(guān)事項

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派___名協(xié)商代表。我方首席代表為

，其他代表為_________________。

請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應(yīng)時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。

三、本次協(xié)商的時間、地點

1．時間：建議定于___年___月___日進行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。

2．地點：建議此次協(xié)商在_________進行。

四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負債表 □利潤表 □現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □履行工資集體合同情況的報告 需你方提供的其它材料________________________。請你方于20日內(nèi)書面回應(yīng)我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章

___年___月___日

第四篇：工資集體協(xié)商要約書

工資集體協(xié)商要約書

總經(jīng)理（董事長）：：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業(yè)集體合同條例》、《工資

集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建議企業(yè)與職工雙方就工資問題進行協(xié)商。具體事宜如下：

一、協(xié)商的時間和地點

1、時間：建議定于年月日進行協(xié)商。

2、地點：協(xié)商地點建議在會議室。

二、協(xié)商的內(nèi)容

1、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

2、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度。

3、超時加班工資計發(fā)基數(shù)。

4、企業(yè)勞動定額和計件單價。

5、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、獎金、津貼、補貼等分配方法。

7、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項。

三、協(xié)商代表的確定

按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：

首席代表，其他代表、、……

請公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工

作。

四、為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1、本企業(yè)上和當(dāng)年的銷售收入。

2、本企業(yè)上和當(dāng)年的利潤。

3、本企業(yè)資產(chǎn)負債表。

4、本企業(yè)資產(chǎn)損益表。

5、本企業(yè)上職工工資總額和職工平均工資。

……

以上資料請在協(xié)商會議開始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請收到本要約書起15日內(nèi)作出書答復(fù)。

工會（章）年月日

工資集體協(xié)商答復(fù)書

工會：

你會發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書已收悉，現(xiàn)將有關(guān)事項答復(fù)如下：

1、同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點。

2、同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：首席代表，其他代表是、、……。

4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。

（公章）

企業(yè)法人代表（簽字）：

年月日

企業(yè)工資集體協(xié)商

要

約

書

·

答

復(fù)

書

二O一二年三月

第五篇：工資集體協(xié)商要約書(參考文本)

附件1：工資集體協(xié)商要約書（參考文本）

（企業(yè)/企業(yè)工會）:

為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省集體合同條例》，結(jié)合湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位及本企業(yè)實際，我方擬同你方進行第次工資集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進行，特提出如下建議：

一、集體協(xié)商會議的時間和地點：

建議于年月日在（會議室）進行首次協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進展，確定下次協(xié)商時間，但最后一次協(xié)商時間不宜超過年月日。

二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容（在項目前打“√”）□工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 □工資總額、平均工資水平及調(diào)整幅度

□企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額及工時工價標(biāo)準(zhǔn) □加班加點工資、津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金

□病事假、婚喪假、探親假和婦女孕期、產(chǎn)期、哺乳期及各種帶薪假期間、依法參加社會活動期間的工資待遇

□高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業(yè)場所崗位的補貼 □工資發(fā)放時間、支付辦法 □保險福利待遇

需協(xié)商的其他有關(guān)事項

三、雙方集體協(xié)商代表：

建議雙方各派名協(xié)商代表參加。

我方協(xié)商首席代表是，職務(wù)是。其他代表是

請你方提供協(xié)商代表和首席代表名單，以便工作溝通，并作好協(xié)商準(zhǔn)備工作。

四、請你方提供上一的有關(guān)資料（在項目前打“√”）： □資產(chǎn)負債表

□利潤表

□現(xiàn)金流量表

□職工人數(shù)、工資總額和平均工資統(tǒng)計表 □工資集體合同履行情況報告

需你方提供的其他資料

以上資料請在第一次協(xié)商會議開始7日前，提供給我方首席代表。所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請在收到本要約書之日起15日內(nèi)予以書面答復(fù)。

（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章年月日