第一篇：搞好綜合協調 充分發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用

搞好綜合協調

充分發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用

1.著眼大局，努力加強綜合協調。充分發(fā)揮辦公室作為綜合協調部門的主觀能動性，積極為領導、部門、基層和群眾提供優(yōu)質高效的服務。重點搞好領導之間的協調；搞好與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調；搞好全市各級、各部門、各單位之間的協調；搞好上下級之間的協調。一是充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用。加強了工作的主動性，盡量把問題想在前面，把工作做到前頭，確保了辦文、辦會、辦事等日常工作的高效運轉。二是充分發(fā)揮辦公室的統籌作用。就全市重大決策部署和需要協調解決的問題進行及時溝通和配合，保證高質量完成工作。在信訪接待工作中，今年共接轉群眾來信和來電700余件次，接待來訪群眾300余批次，對部分群眾的來信來訪還牽頭進行了調查和處理，為群眾解了難，為領導分了憂。三是充分發(fā)揮辦公室的牽頭作用。在具體協調工作中，做到了既勇于牽頭，當好主角，又善于協作，當好配角，切實加強了與其他部門的聯系溝通。

2.做好服務，抓好會務和接待。一是在會務方面，周密細致地做好了會前的各項組織和準備工作，始終做到忙而不亂、有條不紊；會中做到周到服務，會后及時完成會議資料、紀要的整理和印發(fā)等工作，保證了每次辦會任務的圓滿完成和會議精神的順利貫徹。全年共承辦大型會議15次，中小型會議75次，高質量高水平籌辦了市第十二次黨代會第三次會議、慶“七·一”暨災后重建誓師大會和“心連心”藝術團來什慰問演出等層次高、人數多、范圍廣的各類型會議活動。另外，在會議方案、會議通知、文件發(fā)放等各環(huán)節(jié)逐一規(guī)范，明確了責任人，并及時做好監(jiān)督檢查，確保了不出差錯；同時，堅持大型會議簽到制度，配合市委督查室做好會風監(jiān)督檢查，促進了會風的明顯好轉。二是在接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，熱情周到地做好來賓接待工作。同時，把接待工作作為宣傳和推介什邡的重要窗口，為什邡的招商引資和建立區(qū)域間友誼與合作作出了貢獻。全年共接待國內外來賓、上級部門、對口兄弟單位及援建單位領導290余批，1200余人次，很好地樹立了對外窗口形象，接待工作得到了領導和來賓的充分肯定。

3.及時準確，嚴格機要保密制度。一是高度重視密碼工作，進一步完善了《密碼管理制度》、《保密制度》等機要工作制度，加強了對公文收、簽、送、回四個環(huán)節(jié)的管理。二是做到全程監(jiān)督、及時高效，確保每一份公文傳送的每一個環(huán)節(jié)都有登記，增強了機要工作的主動性、時效性和安全性，確保上傳下達、政令暢通。

第二篇：充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

工會系統如何緊密圍繞全區(qū)“奮戰(zhàn)五年，進入蘇南第一方陣”的中心任務，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮中，進一步為實現兩個率先目標作貢獻，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。我們認為，廣大工會干部必須要以維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為己任，解放思想，與時俱進，依法履行工會職責，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地發(fā)揮黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、動真情、辦實事，為困難職工排憂解難隨著市場經濟的不斷發(fā)展和經濟結構調整的不斷深化，經濟成分和職工隊伍構成發(fā)生了深刻變化，切實解決好特困群體的生產和生活實際問題，一直是各級黨委和政府十分關心的大事，更是工會維護職工合法權益義不容辭的職責，也是貫徹落實“三個代表”重要思想，把代表最廣大人民群眾的根本利益落到實處的具體體現。為此，我們積極開展了“一幫一”扶貧解困工程，全區(qū)各級工會干部都與特困職工結成了幫扶對子，面對面、手把手地對困難職工“三幫”、“四扶”(三幫,即幫思路、幫資金、幫項目；四扶即生活上扶貧，思想上扶志，能力上扶技，經濟上扶業(yè))。為了幫助困難職工解決生活問題，我們始終堅持“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”的“送溫暖”活動。僅今年“兩節(jié)”期間就籌集慰問款7萬余元，共走訪慰問了260余戶困難職工家庭。并在大市口廣場舉行了一次“送溫暖連鎖超市”主題服務活動，為職工群眾特別是困難職工提供送就業(yè)崗位、送技術培訓、送政策咨詢、送保險服務、送創(chuàng)業(yè)貸款、送健康檢查、送困難救助等“七送”活動，為職群眾提供了有針對性的實實在在的服務，同時建立長效救助機制“愛心奉獻基金”。近年來，已對200多名患重大疾病、雙下崗等特困職工家庭實施了救助。每年還在暑假結束前對全區(qū)20余名特困職工、單親職工子女的就學進行幫扶。另外，我們積極做好下崗職工再就業(yè)工作。引導下崗職工轉變就業(yè)觀念；開辦下崗職工再就業(yè)培訓中心，免費培訓下崗職工；建立下崗職工職業(yè)介紹所,無償為廣大下崗、失業(yè)職工提供服務，調查報告《充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用》。

二、抓建會、務實效，維護職工的合法權益我們本著“哪里有職工、哪里就要組建工會”的原則，把新型經濟組織的工會組建作為頭等大事來抓，積極協調溝通，主動爭取黨委和政府各有關部門的支持幫助，形成合力。區(qū)委把工會組建工作納入黨建工作內容，我們加大推進落實力度，協調區(qū)政府有關部門制訂了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)組建工會的推進方案。至目前在各類新建企業(yè)現已建會2523家，發(fā)展會員8萬余人。為建立協調穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工的合法權益提供了組織平臺和機制保障。幾年來，我們把企業(yè)民主管理作為維護職工群眾政治民主權利的重要手段，堅持職工代表大會制度，全區(qū)100%以上的國有企業(yè)和集體企業(yè)都已實行了職代會制度。民主評議企業(yè)領導干部制度，堅持集體合同草案提交職代會通過，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況、企業(yè)領導廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項向職代會報告制度，國有及國有控股的公司制企業(yè)由職代會選舉職工董事、職工監(jiān)事制度等新的工作和內容不斷充實和豐富職代會。為適應現代企業(yè)制度建設和新經濟組織發(fā)展的需要，依據《工會法》和《勞動法》，積極推行平等協商、集體合同制度，組織開展培訓，強化工作推進，全區(qū)有1743家新建企業(yè)簽訂了集體合同，在集體合同簽訂過程中，集體合同民主協商率、職代會通過率達100%。大力實行廠務公開，全區(qū)國有及國有控服企業(yè)推行面達100%。

三、強素質、樹形象,提高工會工作的整體水平我們努力提高班子整體素質，切實抓好隊伍建設。一是抓學習，提高工會干部隊伍整體素質和實際本領。按照建設“學習型”組織的要求，加強職工政治思想建設。以理論聯系實際，學以致用為原則，不斷充實經濟、科技、計算機、世貿知識等內容，開闊黨員干部視野，增長見識，努力探索在新形勢下工會組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。二是抓制度，規(guī)范班子成員和黨員干部的行為。先后建立和完善了《區(qū)總工會內部管理制度》、《為基層、為職工服務若干規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制》等各項制度。把班子成員和黨員干部的行為納入制度化、規(guī)范化管理，實現了用思想統帥人，用制度約束人，用程序規(guī)范人的管理方式。并用領導的表率作用，強化機關干部隊伍建設、樹立了工會組織和工會干部的嶄新形象。三是抓作風,努力轉變工作的方式和方法。把解決官僚主義和形式主義問題，克服工會工作形式化、行政化傾向作為重點，以思想觀念的轉變推動機關黨員干部工作作風上的“三個轉變”。

第三篇：充分發(fā)揮佛協組織的橋梁和紐帶作用

充分發(fā)揮佛協組織的橋梁和紐帶作用

中國佛教協會西藏分會自第九次全區(qū)代表會議以來，在以張慶黎書記為班長的區(qū)黨委的堅強領導下，在自治區(qū)政府的關心重視下，在區(qū)黨委統戰(zhàn)部和區(qū)民宗委的有力指導下,始終高舉“愛國愛教、團結進步”的旗幟，圍繞大局履行職責，橋梁紐帶作用得到有效發(fā)揮，各項工作取得新進展，為我區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定做出了新貢獻。一是教育引導信教群眾把更多的精力放到發(fā)展生產、改善生活上來，積極參與社會公益事業(yè)，圍繞經濟社會發(fā)展建言獻策，為推動跨越式發(fā)展發(fā)揮了積極作用；二是加強與寺廟僧尼的經常性聯系，及時了解反映社情民意和寺廟動向，參與重大佛事活動的指導和管理，按照宗教儀軌和歷史定制完成了德珠**轉世靈童尋訪認定工作，協助有關部門開展敏感時段寺廟維穩(wěn)工作，為保持宗教領域的和諧穩(wěn)定貢獻了力量；三是協助黨和政府認真宣傳貫徹黨的宗教工作基本方針，安排佛協領導和宗教界愛國人士積極參加寺廟法制宣傳教育及督導工作，珠康會長等親赴各地市重點寺廟巡回宣講，積極開展對外友好交往，在維護社會穩(wěn)定、寺廟穩(wěn)定、僧尼思想穩(wěn)定、加強涉藏外宣等方面，優(yōu)勢作用得到了充分發(fā)揮；四是組織全體理事認真學習黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委工作會議、區(qū)黨委七屆七次會委會精神，深入貫徹藏傳佛教寺廟民主管理工作經驗交流會議精神，推動國家和自治區(qū)管理宗教事務政策法規(guī)的貫徹落實，自身建設得到不斷加強。實踐證明，佛協組織在推進我區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安中的作用日趨明顯，在維護藏傳佛教正常秩序中的優(yōu)勢更加突出，在促進宗教與社會主義社會相適應中的責任更加重大。

近年來，在黨中央的親切關懷和全國人民的大力支援下，區(qū)黨委、政府帶領全區(qū)各族人民團結奮斗，經濟保持了跨越式發(fā)展的良好勢頭，社會事業(yè)全面進步，各族群眾生活明顯改善。依法果斷處置拉薩“3?14”事件后，社會局勢進入持續(xù)穩(wěn)定的新時期，民族團結更加鞏固，各族群眾安居樂業(yè)，反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的群眾基礎更加堅實，西藏各族人民正滿懷信心地奔向全面建設小康社會的新征程。但是，我們也要清醒地看到，由于歷史、自然、社會等因素的影響，西藏總體上仍屬欠發(fā)達地區(qū)，不管是發(fā)展的階段還是發(fā)展的層次，同全國相比都還有較大差距。同時，我區(qū)還存在著各族人民同以**集團為代表的分裂勢力之間的特殊矛盾，封建農奴制殘余思想在有的社會成員頭腦中依然存在，我們同**集團的斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，有時甚至是很激烈的。就宗教領域而言，經過寺廟法制宣傳教育，廣大僧尼的愛國守法意識明顯增強，宗教愛國力量不斷壯大，寺廟民管會班子得到加強，各項規(guī)章制度建立健全，藏傳佛教正常秩序基本建立。但由于**集團的干擾、破壞和滲透，宗教領域仍然存在著與社會主義社會不相適應的問題。少數僧尼對**集團的反動本質認識不清，極易受其蠱惑利用；一些寺廟管理機構不健全，規(guī)章制度沒有得到很好落實，戒律松弛，寺廟管理與民主化、法治化、制度化、科學化的基本要求仍有較大差距；部分寺廟無序擴張、濫收僧尼，宗教插手國民教育、干預基層政權和司法的現象依然存在，等等。我們一定要認清形勢，正視問題，切實發(fā)揮佛協在協助政府管理寺廟、教育僧尼方面的獨特優(yōu)勢和作用，進一步增強做好佛協工作的責任感和緊迫感，扎扎實實地推動佛協工作上一個新臺階。

要繼續(xù)開展深入揭批**活動。**集團是代表舊西藏政教合一封建農奴主階級殘余勢力、受國際敵對勢力支持和利用、破壞西藏發(fā)展穩(wěn)定、圖謀“西藏獨立”的分裂主義政治集團。長期以來，**分裂主義集團利用**世系在歷史上形成的宗教影響，對我區(qū)特別是宗教領域加緊進行滲透分裂破壞活動，擾亂藏傳佛教正常秩序，進而破壞西藏安定團結的政治局面。**集團始終是建立藏傳佛教正常秩序的最大障礙，也是阻撓藏傳佛教與社會主義社會相適應的根源。各級佛協組織和全體理事要帶頭深入揭批十四世**，引導廣大僧尼和信教群眾進一步認清**集團分裂祖國、搞“西藏獨立”的反動本質，認清**集團假和平真暴力、假自治真分裂、假對話真對抗的真實面目，認清**集團所謂“中間道路”、“大藏區(qū)”、“高度自治”的實質是妄圖分裂國家、在西藏恢復其政教合一的反動統治，認清國際敵對勢力利用**集團對我國進行牽制遏制的險惡用心，進一步增強與**集團斗爭的堅定性、自覺性和主動性，逐步肅清**在藏傳佛教的反動影響。

要不斷深化寺廟法制宣傳教育。宗教團體、宗教活動場所和宗教教職人員，作為社會組成部分和公民，受法律保護，同時必須遵守法律，在法律允許的范圍內從事宗教活動，這是一項最基本的準則。由于舊西藏在較長時間內實行政教合一制度，加之**集團不斷造謠挑撥，造成我區(qū)部分寺廟一些僧尼頭腦中仍存有封建農奴制殘余思想，法制觀念淡薄，明辨是非能力較差。在佛協和廣大宗教界愛國人士的參與配合下，我區(qū)寺廟法制宣傳教育已經取得了階段性重要成果，廣大僧尼中華民族意識、國家意識、法制意識、公民

意識顯著提高。下一步，我們要按照慶黎書記在區(qū)黨委七屆七次全委會上指出的“深化寺廟法制宣傳教育，積極引導藏傳佛教與社會主義社會相適應”的要求，突出重點、創(chuàng)新形式，著力鞏固和深化教育成果。佛協要繼續(xù)主動參與其中，充分發(fā)揮作用。一方面要繼續(xù)組織有影響的宗教界代表人士開展宣講活動，另一方面要積極指導各寺廟開展經常性教育，把法制宣傳教育內容融入日常學經過程之中，切實增強教育的針對性和實效性。同時，要積極引導信教群眾把精力放到發(fā)展生產、脫貧致富上來，凝聚到實現“十二五”目標任務、推進我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安上來。

要廣泛開展平安和諧寺廟創(chuàng)建活動。推進寺廟管理民主化、法治化、制度化、科學化，建立健全藏傳佛教寺廟管理長效機制，創(chuàng)建平安和諧寺廟，是我們共同的重要任務，也是引導藏傳佛教與社會主義社會相適應的重要舉措。要深刻領會藏傳佛教寺廟民主管理經驗交流會精神，準確把握寺廟民主管理的實質和基本特征，明確目標任務，推動寺廟民主管理工作不斷向縱深發(fā)展。要指導寺廟建章立制，逐步形成符合法律法規(guī)和時代進步要求、適應寺廟自身實際和信教群眾愿望、規(guī)范有序管理寺廟和宗教活動的各項規(guī)章制度，并督促寺廟嚴格落實。要宣傳推廣扎什倫布寺、強巴林寺等寺廟的成功管理經驗，在宗教領域樹立愛國愛教的榜樣和標桿，引導其他寺廟學習借鑒。要引導寺廟、僧尼自覺服從政府管理，在法律允許的范圍內開展包括宗教活動在內的各項活動，確保寺廟大型宗教活動有序進行，維護宗教正常秩序。要深入實際加強調查研究，全面了解寺廟管理情況和僧尼思想狀況，認真分析總結，積極向黨委、政府反映宗教界人士和廣大僧尼的意見建議，使管理寺廟的措施更加完善。

要積極探索教規(guī)教義的闡釋工作。藏傳佛教歷史悠久，博大精深，蘊藏著許多護國利民、使人向善的寶貴財富。在全面建設和諧社會進程中，這些財富完全可以也應該在促進和諧、服務大眾方面發(fā)揮積極作用。對教規(guī)教義作出符合歷史發(fā)展和時代進步要求的新闡釋，不僅是建設和諧西藏的內在要求，更是藏傳佛教自身傳承發(fā)展、與社會主義社會相適應的必由之路。佛協匯聚了我區(qū)藏傳佛教界宗教造詣精深的高僧大德，理應在這項事關藏傳佛教健康發(fā)展、與時俱進的重大工作中承擔起重要責任。在珠康會長的領導下，佛協已經在這方面開展了很多有益的嘗試。下一步，佛協要充分發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，發(fā)動、組織高僧大德，在研究論證的基礎上，系統開展宗教經典闡釋工作，研究提出藏傳佛教學經體系建設意見，大力推動藏傳佛教與社會主義社會相適應。

要切實加強學習提高自身修養(yǎng)。做好佛協工作，政治素質是根本，宗教造詣是基礎，品德修養(yǎng)是關鍵。要把加強政治學習作為佛協日常工作的重要內容，使之制度化、系統化、規(guī)范化，并加強督促檢查，切實提高學習的積極性和自覺性。特別要深入學習領會黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委工作會議、區(qū)黨委七屆七次全委會精神以及黨的宗教工作方針政策，全面了解社會主義祖國發(fā)展的總體狀況和目標規(guī)劃，深刻體會中央對西藏的特殊關懷和全國人民對西藏的無私援助，系統掌握全區(qū)“十二五”規(guī)劃部署，不斷提高對黨的宗教工作基本方針的理解水平和執(zhí)行能力，切實統一思想、提高認識。同時，佛協理事要以身作則，積極引導廣大僧尼潛心研修佛法、提高宗教造詣，秉持愛國守法、持戒利民的宗旨，不斷提高服務社會、服務群眾的能力。通過持之以恒的學習，不斷提高自身素質和領導水平，努力在佛學思想建設上發(fā)揮主體作用，在寺廟民主管理中發(fā)揮中堅作用，在僧尼守法持戒方面發(fā)揮示范作用，在反分裂斗爭中發(fā)揮帶頭作用。

第四篇：全面履行行業(yè)協會職能,充分發(fā)揮協會橋梁紐帶作用

全面履行行業(yè)協會職能

充分發(fā)揮協會橋梁紐帶作用

一、協會的現狀

協會作為市場經濟體系的重要有機組成部分，逐步承擔著政府職能轉變后分離出來的職能，對提高企業(yè)管理水平，促進對外交流，積極承擔社會責任發(fā)揮了有益作用。近年來，在蓬江區(qū)有關領導的關心和指導下，我們以全面履行行業(yè)協會職能為手段，增強政府與行業(yè)協會的溝通，強化行業(yè)自律，全面提升行業(yè)協會各企業(yè)的管理水平，推動我市各行業(yè)協會健康持續(xù)發(fā)展。

協會在發(fā)展的同時也遇到了很多問題需要政府的協助，如資金不足；行業(yè)協會的功能缺失,服務水平不高；協會的權威性不強；協會的代表性不強，信息不靈，專門人才缺失等等。

二、如何全面履行行業(yè)協會職能，解決現存問題。

（一）、直面熱點和難點問題，維護會員企業(yè)權益，努力改善行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

各行業(yè)協會可把為政府分憂、為企業(yè)解難、為行業(yè)服務作為辦會的宗旨?？蓪Ρ緟f會內部企業(yè)進行相關的調查研究，針對部分企業(yè)所遇到的共同問題，協會一方面及時向政府有關部門匯報，爭取政策支持。另一方面，與有關部門進行溝通，爭取理解，爭取問題得到了圓滿解決。

（二）、拓寬服務領域，強化服務手段，堅持行業(yè)自律，大力提升行業(yè)管理水平

一是推行標準化管理，大力提升企業(yè)管理水平。各行業(yè)協會可根據自身的實際情況擬定相關的政策或開展有關的管理經驗交流會，努力提升管理水平。

二是積極推廣新技術、新設備，大力提升企業(yè)科技含量。各行業(yè)協會可組織召開專題會議，研討有關的運行技術。三是有的放矢地開展培訓工作，大力提升從業(yè)人員的業(yè)務素質。各協會根據不同企業(yè)的個性化需求，聘請相關專家，對從業(yè)人員有針對性地開展不同類別的差異化培訓，提高員工的總體素質。

四是建立和完善企業(yè)運行機制，大力提升企業(yè)安全生產水平，推行現代企業(yè)制度。開展“安全規(guī)范”知識學習、競賽活五是培育企業(yè)文化，大力提升企業(yè)形象。引導企業(yè)對外主動承擔相應的社會責任，對內營造健康向上的良好風氣。建設“文明協會”，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，倡導文明生產。

六是搭建交流平臺，大力提升企業(yè)整體實力。開展省內、外交流學習，組織企業(yè)與金融、貿易等相關單位對接。

七是提供社會服務，如社會中介服務、創(chuàng)業(yè)服務、科技創(chuàng)新服務、融資服務等

（三）、自覺配合，主動工作，當好政府的參謀與助手。行業(yè)協會通過調查，報告情況和請示等多種形式，就行業(yè)

發(fā)展的需求和問題向各級政府建議，在政府決策過程中充當助手，提供資料建議。部分協會負責人或會員的代表被選為各級人大、政協代表，以其特有身份向黨和政府進言獻策，可通過各類傳媒表達自己和行業(yè)發(fā)展要求想法。

（四）、倡導企業(yè)回報社會，扶弱濟困、樂于承擔社會責任的作用，構建和諧社會。

（五）、政府部門加強對行業(yè)協會的培育發(fā)展和監(jiān)督管理。

第一，完善法律、法規(guī)和政策建設。

第二，提高行業(yè)協會參政議政的地位。

第三，實施政府購買服務促進政府職能轉移到位。

第四，優(yōu)先扶持、發(fā)展有利于經濟繁榮和發(fā)展的社團組織。第五，優(yōu)化行業(yè)的結構，注意發(fā)展空白行業(yè)。

第六，避免政出多門，減少行政磨擦給市場帶來障礙。第七，幫助行業(yè)協會加強自身建設，提高生存、發(fā)展的能力。

第五篇：淺談如何發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用

一、新形勢下對辦公室工作提出了新要求

一是辦公室工作要不斷深化“三個代表”重要思想的學習，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設上創(chuàng)新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。二是新時期新任務對辦公室工作的新要求。辦公室的同志雖然不能象一線部門的同志那樣直接服務于經濟建

設，但作為工商系統的一個有機組成部分，作為一個綜合部門，更需要把握時代脈搏，緊緊圍繞局里的各項重點工作，努力為領導、為機關、為基層服務，為工商的發(fā)展服務。

二、發(fā)揮辦公室的橋梁紐帶作用，需解決好幾個矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和工商其他戰(zhàn)線部門的區(qū)別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。這就要求辦公室要把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

三、發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用，關鍵是做好各項工作

一是要“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個單位上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查缺補漏。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。

二是要“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，既要全面了領導們各方面工作情況，為領導工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是要“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓工商局和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是要“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

總之，要進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量。做到以上這些，辦公室的橋梁樞紐作用就能夠得到充分發(fā)揮，辦公室工作也就會出實效。