第一篇：學(xué)生到醫(yī)務(wù)室就診須知

學(xué)生到醫(yī)務(wù)室就診須知

1、無病學(xué)生禁止在醫(yī)務(wù)室停留。

2、需要到醫(yī)務(wù)室看病，事先要和班主任請(qǐng)假，看完病之后，立即離開醫(yī)務(wù)室。

3、需要輸液學(xué)生，須經(jīng)家長(zhǎng)同意，持班主任批條才能輸液。

4、不得在醫(yī)務(wù)室欠賬。

白芙蓉中學(xué)

2015年1月17日

第二篇：酒店醫(yī)務(wù)室就診管理辦法

酒店醫(yī)務(wù)室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

一、主旨：酒店設(shè)立醫(yī)務(wù)室，為酒店同仁提供內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)。

(一)便捷的醫(yī)療服務(wù)；

(二)及早發(fā)現(xiàn)病癥，以便采取應(yīng)對(duì)措施；

(三)及時(shí)處理輕微的工傷事故，對(duì)嚴(yán)重者采取必要的緩解措施；(四)提供個(gè)人健康咨詢服務(wù)；(五)提供計(jì)劃生育咨詢服務(wù)。

二、醫(yī)務(wù)室就診操作流程

(一)酒店同仁身患病痛，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)務(wù)室就診，以免病情加重，影響正常工作；(二)同仁至醫(yī)務(wù)室就診前，應(yīng)填寫《醫(yī)療服務(wù)單》，經(jīng)當(dāng)值主管簽字后，憑此至醫(yī)務(wù)室就診；(三)值班醫(yī)生將根據(jù)患者的病情狀況及其他相關(guān)材料，為同仁做出合理的診斷，并記錄于該同仁的《病歷卡》上；(四)如病情嚴(yán)重需要休息者，值班醫(yī)生將開具酒店內(nèi)部之《疾病證明單》；

(五)同仁就診完畢后，酒店醫(yī)務(wù)室將保留該同仁的《病歷卡》，以便下次就診時(shí)使用。

三、醫(yī)務(wù)室藥品管理流程

(一)酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生應(yīng)本著良好的醫(yī)風(fēng)、醫(yī)德，根據(jù)同仁的實(shí)際狀況，合理用藥；(二)醫(yī)務(wù)室應(yīng)經(jīng)常定期消毒、殺菌，保持醫(yī)務(wù)用品的清潔衛(wèi)生；注意各種藥品的貯藏方式及有效期，使藥品發(fā)揮最好的療效；(三)醫(yī)生應(yīng)作好每月藥品盤點(diǎn)工作，醫(yī)藥成本將根據(jù)部門同仁使用情況劃分至各部門成本；(四)醫(yī)生配藥時(shí)應(yīng)仔細(xì)查對(duì)處方、劑量、有效期限、及藥品禁忌，并對(duì)患者清楚說明用法、用量及注意事項(xiàng)；(五)酒店同仁每月可享受10元自用醫(yī)藥費(fèi)（按藥品進(jìn)價(jià)核算）（工傷事故除外），當(dāng)月未予使用者，不得累計(jì)到下月使用；當(dāng)月超過部分，將從同仁薪資中扣除；因此，醫(yī)務(wù)室醫(yī)生應(yīng)如實(shí)做好藥品發(fā)出登記，并經(jīng)使用者簽名確認(rèn)。

四、病假、工傷假、生育假期等的申請(qǐng)流程

(一)病假申請(qǐng) 1)門診假：

1.同仁如身患疾病，應(yīng)先至部門秘書處領(lǐng)取《醫(yī)療服務(wù)單》，經(jīng)部門主管簽字后至酒店醫(yī)務(wù)室就診，因受技術(shù)條件限制不能診治的疾病將由醫(yī)師出示轉(zhuǎn)診證明，方可轉(zhuǎn)至外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；

酒店醫(yī)務(wù)室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

2.醫(yī)生將于《疾病證明單》上開具門診假，同仁可憑此填寫《休假申請(qǐng)單》請(qǐng)假至外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)； 3.同仁至外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)結(jié)束后，如仍需申請(qǐng)病假休息者，應(yīng)自病假開始之日起48小時(shí)內(nèi)將外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的材料（包括但不僅限于病例卡、化驗(yàn)或檢查報(bào)告、病情證明單、就醫(yī)發(fā)票等），由本人親至酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生處進(jìn)行轉(zhuǎn)假； 4.酒店醫(yī)生將審核同仁提交的資料，根據(jù)同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管簽字后交至人力資源部申請(qǐng)病假。5.注意事項(xiàng)：

①門診假應(yīng)最遲于病假開始之日起48小時(shí)內(nèi)，由本人親自前往醫(yī)務(wù)室進(jìn)行轉(zhuǎn)假；

②凡需至外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)看門診的同仁，必須前往居住所在地或酒店附近的市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行；否則，將一律視為無效病假，則以事假處理； ③未經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室轉(zhuǎn)診而自行到外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的，其病假申請(qǐng)將不予批準(zhǔn)，將可能以曠工處理。

2)急診假：

1.因酒店醫(yī)務(wù)室停診或同仁于非上班時(shí)間突發(fā)的急診而無法到酒店醫(yī)務(wù)室就診者，可就近到市、區(qū)級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診；進(jìn)入非醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，其病假申請(qǐng)將不被批準(zhǔn)； 2.急診病假的休息天數(shù)，最多不得超過3天；同仁應(yīng)于病假結(jié)束后的24小時(shí)內(nèi)，執(zhí)外部醫(yī)療結(jié)構(gòu)出具的相關(guān)病情材料（包括但不僅限于病例卡、化驗(yàn)或檢查報(bào)告、病情證明單、就醫(yī)發(fā)票等），由本人親至酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生處進(jìn)行轉(zhuǎn)假； 3.酒店醫(yī)生將審核同仁提交的資料，根據(jù)同仁的病情狀況，開具酒店的《疾病證明單》并簽字，同仁憑《疾病證明單》填寫《休假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管簽字后交至人力資源部申請(qǐng)病假。4.注意事項(xiàng)：

①同仁如發(fā)生急診病情無法準(zhǔn)時(shí)到崗者，至少應(yīng)于排定班次前1小時(shí)通知部門主管；

②轉(zhuǎn)假手續(xù)應(yīng)一律由同仁本人前往辦理，如遇特殊情況可請(qǐng)部門秘書或同仁親屬代為辦理。

(二)工傷假申請(qǐng)

1.當(dāng)酒店同仁發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間通知酒店醫(yī)務(wù)室值班醫(yī)生，以便采取急救措施； 2.事故嚴(yán)重而酒店醫(yī)務(wù)室無法處理者，將由醫(yī)生或人力資源部人員陪同前往外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診；

酒店醫(yī)務(wù)室就診管理辦法

Hotel Clinic Management Policy

3.部門應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)提交《工傷事故說明》至人力資源部； 4.受傷同仁經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生診斷后，憑醫(yī)生開具的酒店《疾病證明單》作為附件申請(qǐng)工傷假期； 5.如醫(yī)生開具的假期到期后，受傷者仍需延續(xù)假期的，應(yīng)于假期到期日至酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生處進(jìn)行再次診斷。(三)生育假期申請(qǐng)

1.凡于本酒店任職的女性同仁懷孕時(shí)，應(yīng)盡早至酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生處進(jìn)行登記，醫(yī)生將為您提供免費(fèi)的咨詢服務(wù)，并根據(jù)您的實(shí)際情況開具是否調(diào)整工作崗位之建議。2.凡未事先到酒店醫(yī)生處進(jìn)行懷孕登記者，其所申請(qǐng)的生育假期將不予批準(zhǔn)； 3.同仁如需申請(qǐng)生育假期，亦應(yīng)先至酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生處，提供相關(guān)材料經(jīng)醫(yī)生審核后，開具酒店內(nèi)部《疾病證明單》，作為《休假申請(qǐng)單》附件。(四)其他注意事項(xiàng)：

1.同仁至酒店醫(yī)務(wù)室轉(zhuǎn)假時(shí)，應(yīng)將外部就醫(yī)材料準(zhǔn)備齊全，以供酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生進(jìn)行診斷； 2.如酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生開具的《疾病證明單》，與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開具的病情證明有沖突時(shí)，酒店將以酒店醫(yī)生開具并簽名的《疾病證明單》為準(zhǔn)；未被酒店醫(yī)生認(rèn)可的病假將視具體情況按事假或曠工處理； 3.如未能提供有效的假期證明材料而沒有到崗工作者，將以曠工論處； 4.除酒店醫(yī)務(wù)室非營(yíng)業(yè)時(shí)間發(fā)生之急診狀況外，未經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生診斷而擅自前往外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)者，將被視為曠工； 5.未附酒店醫(yī)務(wù)室醫(yī)生開具的《疾病證明單》之請(qǐng)假申請(qǐng)，人力資源部將不予受理；同仁如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成請(qǐng)假手續(xù)，將被視為曠工。

五、人力資源部具有本辦法之最終解釋權(quán)，并具有根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)規(guī)定之權(quán)利。

第三篇：就診、報(bào)銷須知

學(xué)生就醫(yī)和報(bào)銷須知

一、學(xué)院醫(yī)務(wù)室就醫(yī)須知

1、自2011年1月1日起，在校參保學(xué)生到醫(yī)務(wù)室就診，必須憑本人的社會(huì)保險(xiǎn)IC卡和《蘇州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》。

2、在學(xué)院醫(yī)務(wù)室就診時(shí)需自費(fèi)及自負(fù)的費(fèi)用由校園一卡通支付，一律不接收現(xiàn)金。

二、原戶籍地就醫(yī)和本地急診費(fèi)用報(bào)銷流程

參保學(xué)生在原戶籍地就醫(yī)或在本地急診，按規(guī)定可以報(bào)銷部分費(fèi)用（詳見大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)），報(bào)銷地點(diǎn)在學(xué)院醫(yī)務(wù)室，具體流程如下：

在校學(xué)生寒暑假回家（返回原戶籍地）期間所發(fā)生的普通門診、急診的費(fèi)用先由個(gè)人現(xiàn)金墊付，后回學(xué)院醫(yī)務(wù)室按規(guī)定代理審核報(bào)銷。根據(jù)蘇州市社保中心要求報(bào)銷時(shí)需提供如下資料：

1、本人醫(yī)保IC卡。

2、發(fā)票原件（必須為電腦發(fā)票，如沒有電腦發(fā)票，須由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門開具證明）。

3、戶籍證明或身份證復(fù)印件。

4、病歷（急診報(bào)銷必須蓋急診章）。

5、費(fèi)用明細(xì)清單。

說明：

1、在蘇州看病只能持本人醫(yī)保IC卡至市區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診，只有急診才能辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、每月25日8:30-16:00為報(bào)銷時(shí)間（遇節(jié)假日順延一天）。

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

醫(yī)務(wù)室2010.12

第四篇：異地就診須知

異地就診須知

一、異地就診必須先到醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)領(lǐng)取備案申請(qǐng)表，方可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

二、報(bào)銷需要資料

1）IC卡、診療手冊(cè)原件和復(fù)印件、領(lǐng)錢人身份證復(fù)印件；

2）異地就診備案表，并貼好照片；

3）住院結(jié)賬發(fā)票；

4）住院病人身份證復(fù)印件（未成年患者需要提供：戶主身份證復(fù)印件、患者戶口復(fù)印件、戶主戶口復(fù)印件）；

5）出院小結(jié)；

6）疾病診斷證明書；

7）住院費(fèi)用總清單；

8）通過網(wǎng)上銀行結(jié)算報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)人員信息表

9）生育保險(xiǎn)還需提供：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證明這三證的復(fù)印件。

第五篇：醫(yī)務(wù)室就診程序和規(guī)定

通 告

關(guān)于員工到我廠醫(yī)務(wù)室就診的程序和規(guī)定

長(zhǎng)期以來，公司本著人性化管理為員工提供免費(fèi)的醫(yī)務(wù)室福利服務(wù)！為員工提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù)及藥品服務(wù)，藉以體驗(yàn)公司對(duì)員工健康生活的關(guān)懷！

然而對(duì)于公司這番良好的祝愿，不少員工不但沒有心存感恩及好好珍惜，相反卻被加以濫用，每日平均有一百名員工慕名到醫(yī)務(wù)室，如沒病亦到醫(yī)務(wù)室取藥，拿外來藥方到醫(yī)務(wù)室取藥，用恐嚇及粗暴的言詞強(qiáng)逼我廠的醫(yī)務(wù)室當(dāng)值醫(yī)生為其開列病假以及假借到醫(yī)務(wù)室串車間磨洋工等卑劣行為！導(dǎo)致真正有病的員工需要大排長(zhǎng)龍，不能得到及時(shí)的診治！

為了規(guī)范及改善上述濫用我廠醫(yī)務(wù)室免費(fèi)福利的惡劣情況，公司決定由10月1日起，對(duì)員工到我廠醫(yī)務(wù)室作出以下管理辦法和規(guī)定：

（一）公司繼續(xù)免費(fèi)提供員工免費(fèi)的藥品福利，但嚴(yán)禁員工以外來的藥方到我廠醫(yī)務(wù)室取藥！

（二）上班期間的員工：（i）員工在上班期間，需要到醫(yī)務(wù)室就診，需先向部門主管或當(dāng)值領(lǐng)班作書面申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名批準(zhǔn)后，再憑當(dāng)值主管或領(lǐng)班的批文到醫(yī)務(wù)室登記掛號(hào)。

（ii）（iii）員工到醫(yī)務(wù)室時(shí)須佩戴離崗證以作識(shí)別。員工須向醫(yī)務(wù)室當(dāng)值醫(yī)生出示部門主管或當(dāng)值領(lǐng)班的批文作為登記掛號(hào)的憑據(jù)。

（iv）每個(gè)員工每月可享有一次的免費(fèi)登記掛號(hào)。如在同一個(gè)月內(nèi)再到我廠醫(yī)務(wù)室診病，每人每次收取一元登記掛號(hào)費(fèi)用作為員工福利基金！

（v）每日員工到醫(yī)務(wù)室登記掛號(hào)的記錄都須在次日交人力資源及行政部存檔，以監(jiān)察醫(yī)務(wù)室是否有被濫用的現(xiàn)象！

（vi）我廠醫(yī)務(wù)室當(dāng)值醫(yī)生須以專業(yè)的知識(shí)和判斷為員工開列病假單！如有爭(zhēng)議時(shí)，可轉(zhuǎn)介有需要的員工到有關(guān)政府醫(yī)院診治。

（三）非上班期間的員工（i）員工在非上班期間，因需要到醫(yī)務(wù)室診病，須出示自己的廠牌，在掛號(hào)登記時(shí)詳列自己的姓名、性別、工號(hào)用作人力資源及行政部備案查核！

（ii）急重病或工傷事故等特殊情況不在上述規(guī)定內(nèi)！醫(yī)務(wù)室當(dāng)值醫(yī)生應(yīng)在第一時(shí)間對(duì)急病或工傷的員工全力搶救！

特此通告 全體員工