第一篇：全區(qū)人口與計劃生育工作發(fā)言

鳩江區(qū)人口與計劃生育工作發(fā)言材料

2012年5月7日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)全市人口與計劃生育工作會議精神，為盡快擺脫我街計生工作的被動局面，清水街道于4月21日及時召開了人口與計生工作專題會議，就當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢分析了原因、研究了對策、進一步落實了責(zé)任。

1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確街村主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。

2、進一步完善街道、村居、村民小組三級工作網(wǎng)絡(luò)，明確街道聯(lián)系村干部、村（居）計生專干、育齡小組長的工作職責(zé)。

3、進一步落實“包保責(zé)任制”，對生育重點對象實行孕情跟蹤包保到人。

4、進一步充實街道計生辦力量，強化流動人口的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、突出穩(wěn)定低生育水平這一重點，堅持早發(fā)現(xiàn)、早處置。

6、努力攻克性別比偏高這一難點，力爭實現(xiàn)“兩非案件”的突破。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人口計生委的正確指導(dǎo)下，知恥后勇，知難而上，全力以赴，努力開創(chuàng)我街計生工作的新局面。

第二篇：人口與計劃生育工作總結(jié)報告

人口與計劃生育工作總結(jié)報告

不懈進取

努力創(chuàng)新

再創(chuàng)人口與計生工作新高峰

——在全區(qū)人口與計劃生育工作會議上的講話

區(qū)政府副區(qū)長：劉湘林

（2005年1月28日）

同志們：

這次召開全區(qū)人口與計劃生育工作會議，主要是回顧總結(jié)2004人口與計劃生育工作，對2005人口與計劃生育工作進行部署。下面,我講三點意見。

一、2004人口與計生工作回

顧

2004年，全區(qū)上下圍繞保持“省先進行列”的總目標(biāo)，按照“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的要求，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為中心，攻堅克難，真抓實干，在全省人口與計劃生育工作“大洗牌”中，取得了較好的成績，全面完成了各項工作目標(biāo)。

一是繼續(xù)保持了省先進行列。2004全區(qū)共出生2345人，其中計劃內(nèi)出生2341人，計劃生育率%，在全省縣市區(qū)中排名第一；多孩控制率0；實現(xiàn)村為主比例93%；社會撫養(yǎng)費征收到位率75%，被省委、省政府授予人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位、省先進藥具站，市人口與計劃生育目標(biāo)管理綜合考核第一名，繼續(xù)保持了省先進地位不動搖。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視非常到位。區(qū)委、區(qū)政府高度重視計劃生育工作，始終把計劃生育工作納入重要議事日程，把計劃

生育工作與經(jīng)濟工作同計劃、同布置、同督促、同考核，及時解決計劃生育工作中的實際問題和困難，共召開3次區(qū)政府常務(wù)會議研究計生工作,并就計生隊伍建設(shè)發(fā)出專門的會議紀(jì)要；層層簽訂了人口與計劃生育目標(biāo)管理和計生綜合治理責(zé)任書，制定《人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)考評細(xì)則》；為解決我區(qū)計劃生育工作中的難點問題專門制定了相關(guān)政策,出臺了《荷塘區(qū)農(nóng)村實行計劃生育家庭獎勵辦法》和《關(guān)于進一步依法規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理工作的通知》；加大了計生協(xié)會工作力度，將協(xié)會工作納入了人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核之中。

三是宣傳教育顯現(xiàn)特色。繼續(xù)深入開展了“婚育新風(fēng)進萬家”活動，開展了“走千家、入萬戶”優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動月工作。與市公交廣告公司簽訂了低償計生宣傳廣告協(xié)議，利用新華西路公交站亭空閑廣告位（共15塊）常年登載計劃生育公益廣告；在農(nóng)村和社區(qū)以計生

陣地建設(shè)為龍頭，加大了人口與計生國策的宣傳力度。進一步推進了“婚育新風(fēng)進校園”活動，五月份在株洲工學(xué)院開展“計生國策宣傳周”活動。在株洲工學(xué)院率先成立“大學(xué)生國策宣傳健康教育志愿者協(xié)會”，開通了校園人口與計劃生育網(wǎng)站，舉辦了大學(xué)生青春期生理衛(wèi)生及性知識講座和“人口與計生國策”演講賽，此項工作先后在株洲電視臺、湖南經(jīng)視、中國人口報、人口與計劃生育雜志上作了專題報道，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，開創(chuàng)了荷塘區(qū)人口計生工作的又一大品牌特色。通過強而有力的宣傳，群眾科學(xué)、文明、進步的婚育觀念日趨形成。

四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面展開。全年免費施行計劃生育手術(shù)1926例，為育齡群眾節(jié)省開支49050元，免費發(fā)送避孕藥具萬元，為27805名育齡婦女進行了生殖健康檢測，為23636名育齡婦女進行了婦科病查治，其中檢查有病的1172人，治療人數(shù)1172人，治愈939人，不孕癥

治療53人，治愈32人。為育齡婦女購買了計生系列保險，發(fā)放了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡和手冊，每個社區(qū)都設(shè)立了“計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)便民箱”，極大的方便了育齡群眾。

五是行政執(zhí)法力度加大。對2003、2004的16例違法生育對象的社會撫養(yǎng)費進行查處征收，已有4名違法生育對象全額交納了社會撫養(yǎng)費，12名違法生育對象部分交納了社會撫養(yǎng)費，對其中5名有履行能力而拒不履行繳納義務(wù)的對象依法申請法院強制執(zhí)行，社會撫養(yǎng)費征收到位率達75%。加大了對非法施行計劃生育手術(shù)的醫(yī)療機構(gòu)的處罰力度，依法對2個非法施行計劃生育手術(shù)的個體診所進行了查處，給企圖違法施行計生手術(shù)的醫(yī)療機構(gòu)敲響了警鐘。

六是協(xié)會工作得到加強。2004年是協(xié)會組織建設(shè)年，各級基層黨組織都給于了高度重視。五月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處圓滿完成了協(xié)會換屆工作，對全

區(qū)各村（居）委會、單位協(xié)會也進行了整頓。加強了以流動人口為主的企業(yè)協(xié)會建設(shè)力度，月塘街道率先在合泰社區(qū)成立流動人口計劃生育協(xié)會。加強了村（居）民自治工作，荷塘鋪村計生協(xié)會成為株洲市推行計劃生育村民自治工作首批示范點，在全區(qū)率先實現(xiàn)村民自治。其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處也在區(qū)計生協(xié)會的指導(dǎo)下，按照每個單位1～2個村（居）試點的要求進行了試點。全區(qū)各級計生協(xié)會緊緊圍繞“兩為兩爭”的主線，開展了世界人口日、13億中國人口日和關(guān)注未來人口問題的宣傳活動，擴大了影響，推動了工作。

七是優(yōu)惠政策逐步落實。加大了計劃生育政策推動、利益導(dǎo)向力度，制定出臺了《荷塘區(qū)農(nóng)村實行計劃生育家庭獎勵辦法》，在全省率先建立人口與計劃生育公益基金，并召開了農(nóng)村實行計劃生育家庭和有突出貢獻計生專干表彰大會暨舉行人口與計劃生育公益基金啟動儀式，對農(nóng)村自愿放棄再生育家庭代表、農(nóng)村獨女

第三篇：人口與計劃生育工作情況匯報

人口與計劃生育工作情況匯報

認(rèn)真吸取教訓(xùn) 狠抓薄弱環(huán)節(jié) 確保2014年升位摘帽

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展人口與計劃生育工作情況及今后打算作如下簡要匯報，不足之處，請予批評指正。

一、回顧2013人口和計劃生育工作

（一）人口計生工作嚴(yán)重下滑。由于以前的人口計生工作基礎(chǔ)好，從班子成員到一般干部，都有一些自滿情緒，在工作中沒有過多的在意，放松了對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。同時缺乏嚴(yán)格的獎懲制度，加之計生調(diào)度會次數(shù)減少，對工作開展情況掌握不準(zhǔn)，主要領(lǐng)導(dǎo)對計生工作支持和關(guān)心不夠。從而導(dǎo)致部分干部工作作風(fēng)渙散，責(zé)任心不強，基本情況不清，甚至在辦搞“遙控”指揮，缺乏主動性。導(dǎo)致工作推進緩慢、滯后，從原來的22位下滑到68位，是全市下滑最為嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）對2013年工作情況分析。從每個季度的排名通報來看，主要是沒有開展好經(jīng)常性長效避孕節(jié)育措施落實工作。第一季度長效避孕節(jié)育措施落實率較低，落實力度不大；在第二季度雖然下了大力，但工作推進緩慢，效果不佳；累積到第三季度時，庫存數(shù)增多，工作開展滯后，工作結(jié)果降到低谷；第四季度，黨委、政府醒悟時，雖然引起高度重視，強化措施，嚴(yán)格紀(jì)律，提出和制定大戰(zhàn)40天的工作計劃，加大投入，舉全鎮(zhèn)之力，強力落實手術(shù)庫存和各項工作的推進，但取得了的成績微不足道。由于第一季度和第三季度的工作不力和嚴(yán)重失誤，最后要掃清手術(shù)庫存和其它需彌補的東西是難上加難，因為事實擺在面前，無論哪里來檢查，都不可能回避事實的存在，綜合排名下滑到xx位的因果關(guān)系很明顯。

（三）存在的問題。一是計生隊伍松散，專業(yè)化水平不高，不愿意從事計生工作的干部較多，責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力都非常欠缺，經(jīng)常調(diào)換計生干部，許多干部還沒有進入角色又變動崗位，導(dǎo)致工作出現(xiàn)斷層和銜接性差。二是村干部素質(zhì)參差不齊，不能及時提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息，不敢大膽工作，駐村干部和村干部責(zé)任心不強，在采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和掌握基本情況中，不深入實際，聽之任之，沒有認(rèn)真開展好“對象逐人清理、戶戶都排查、村組要過關(guān)”工作。三是流動人口多，變動大，對流動人口的管理跟蹤不到位，信息交換工作與目標(biāo)要求仍存在差距，信息反饋質(zhì)量不高，存在“查無此人”不實等情況。三是群眾知曉率、參與率、滿意度不高，深入到村組戶宣傳政策法規(guī)和服務(wù)到對象的工作差，使全社會關(guān)心和支持人口計生工作的氛圍沒有很好形成，造成唱“獨角戲”單打一的局面，所收集的信息失真。四是督促檢查沒制度，導(dǎo)致駐村干部和相關(guān)人員沒有緊迫感和責(zé)任感，由于督促檢查機制不力，一些村和駐村專干得過且過，導(dǎo)致政策標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)口徑不一，各自為陣，沒有督促檢，發(fā)現(xiàn)不了問題，總認(rèn)為一切都好，就沒有做好計生工作的責(zé)任感和使命感。制度不夠完善，獎懲不明確，有吃大鍋飯的感覺，駐村專干總認(rèn)為干多干少一個樣，不在人前不落人后的拖沓作風(fēng)＋分嚴(yán)重，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)問下就電話搖控的情況。

二、下一步工作打算

面對2013計生工作下滑的局面，黨委、政府高度重視，成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨政班子、鎮(zhèn)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了一整套的升位“摘帽”攻堅實施方案和工作措施，以確保工作落實到位。建立人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每周聽取一次計生工作匯報；每月黨政班子專題研究一次計生工作，查找問題、討論決定解決工作中存在的困難和問題；每季度召開一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，聽取計生部門工作匯報，對人口和計劃生育重大事項進行決策，正確指導(dǎo)全鎮(zhèn)計生工作。

一是進一步加強和鞏固人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組作用，明確責(zé)任，堅持人口計生工作“一票否決制”。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)實責(zé)，業(yè)務(wù)人員抓好業(yè)務(wù)，發(fā)揮村級計生專干、協(xié)會長、藥具員、育齡婦女小組長的工作主動性，黨政班子成員定點聯(lián)系包村，誰的村出差錯，自覺請求上級兌現(xiàn)否決制，推進村級人口和計劃生育的各項工作加強量化考核，認(rèn)真落實責(zé)任，嚴(yán)格“誰管理、誰負(fù)責(zé)”，全面兌現(xiàn)獎懲，在整章建制上補充完善，有看得見、摸得著、具有可操作性的制度和措施來規(guī)范約束計生干部，增強責(zé)任感和使命感。

二是加強人口計生經(jīng)常性工作，全面推進計生整體水平。不能讓計生隊伍有任何等待觀望的情況，時刻樹立時不我待思想，真正下到村組，走進農(nóng)戶，與對象面對面收集資料和搞好服務(wù)，用經(jīng)常性實際工作去影響身邊人和事，讓全社來支持關(guān)心計生工作。

三是以狠抓手術(shù)庫存和提高手術(shù)落實率為重點，徹底掃清庫存手術(shù)，把各種信息平臺效應(yīng)發(fā)揮出來。通過反復(fù)核對，跟蹤服務(wù)，服務(wù)的落腳點在落實，落實的及時靠服務(wù)，服務(wù)貫穿于始終，用真情換得支持。

四是創(chuàng)建工作新機制，改進工作方法。力求在工作思路和工作方法上加以創(chuàng)新，創(chuàng)建出新亮點，打造出品牌村，以局部帶動整體，全面推動全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作更上新臺階。

五是繼續(xù)加大對計生工作的經(jīng)費投入力度。實現(xiàn)人均投入達5元以上，把有限資金用在刀刃上，解決實際問題。

六是進一步提高宣傳力度。組織計生辦、站業(yè)務(wù)人員配合駐村干部及村干部面對面向群眾宣傳，開展具有地方特色而喜聞樂見的活動融入計生工作，提高群眾對人口計生政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎勵扶助等知識的知曉率。

七是鞏固和完善人口計生工作的督促考核制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安市人領(lǐng)發(fā)【2013】23號文件要求，按月調(diào)度到村，指導(dǎo)村級人口計生工作，強化月查月評工作，通過督促與檢查，對問題早發(fā)現(xiàn)早解決，讓村和包村干怕督查變主動爭取督查，使大家充分認(rèn)識到每一次督促檢查都是一大進步的道理，從而調(diào)動鎮(zhèn)村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

八是加強獎勵扶助對象的兌現(xiàn)落到實處。將“獨雙戶”利益導(dǎo)向政策宣傳和獎勵幫扶作為人口計生工作重點抓好落實，讓更多的人來關(guān)心人口和計劃生育工作，解除傳統(tǒng)的生育觀念，全面推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育事業(yè)向前發(fā)展。

九是誠請求市、區(qū)計生局督促檢查指導(dǎo)。請上級業(yè)務(wù)部門明查暗訪督促檢查我們的工作，幫我們發(fā)現(xiàn)和指出問題，給我們開出良好的處方，我們無條件把“藥”服用好，今年一定把黃牌摘掉。

第四篇：人口與計劃生育工作實施方案

人口與計劃生育工作管理實施方案 為深入貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》和《甘肅省人口與計劃生育條例》精神，爭創(chuàng)人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范學(xué)校，確保完成本人口與計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，促進全校人口和計劃生育工作再上新水平，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會資源、環(huán)源的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神結(jié)合我校實際，特制訂2008年人口與計劃生育工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范?？倲埲郑苑€(wěn)定低生育水平為主要任務(wù)，牢固確立以人為本和改革創(chuàng)新觀念，促進我校人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保完成2008年人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)，推動我校計劃生育工作水平再上新臺階。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、符合政策生育：本校教師符合政策生育率達到100%。

2、節(jié)育“三查”：當(dāng)年生育對象長效節(jié)育措施落實率達到90%以上，40歲以下已婚育齡婦女按要求參加兩次“三查”，參查率達95%以上，對已婚育齡婦女進行一次體檢。

3、宣傳教育：有宣傳資料，有宣傳專欄，對干部職工培訓(xùn)，有宣傳報道，“關(guān)愛女孩”行動落實。

4、報表準(zhǔn)確及時，管理對象個人信息檔案齊全，目標(biāo)管理責(zé)任

落實，由專人負(fù)責(zé)。

5、獨生子女獎勵政策落實。

6、建立工作聯(lián)系、協(xié)作機制，積極參與全縣、全鎮(zhèn)計劃生育活動。

三、工作措施

1、凡聘用的教職工，需持婚育證明到學(xué)校辦理登記手續(xù)，已婚育齡婦女同時出具節(jié)育措施證明，[一孩的要有上環(huán)證，二孩的要有結(jié)扎證(40歲以上的可有上環(huán)證)]，屬未婚的要與學(xué)校簽訂晚婚晚育協(xié)議。

2、提倡晚婚晚育（比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育）、優(yōu)生優(yōu)育；結(jié)婚登記后一周內(nèi)應(yīng)向所在部門報告，并持結(jié)婚證、戶口本到學(xué)校造冊建檔，自覺執(zhí)行計劃生育相關(guān)規(guī)定。

3、符合生育第二個子女規(guī)定的,應(yīng)提前申請經(jīng)審批后方可生育，一般間隔期間應(yīng)當(dāng)在五周年以上，否則學(xué)校給予適當(dāng)?shù)牧P款。

4、持生育證懷孕后，由于各種原因需終止妊娠的，應(yīng)事先征得學(xué)校及上級業(yè)務(wù)部門同意（緊急情況除外），再懷孕時持《計劃生育服務(wù)證》按相關(guān)規(guī)定重新辦理生育證。

5、已婚育齡婦女（包括男教工配偶），生育一孩的，產(chǎn)后滿三個月（剖宮產(chǎn)的滿半年）應(yīng)首選上環(huán)；已生育二個子女的一方應(yīng)首選結(jié)扎。如有特殊情況不宜上環(huán)或雙方不宜結(jié)扎的必須出具醫(yī)院的證明，經(jīng)雙方所在單位擔(dān)保，校計生辦批準(zhǔn)后可采取其它節(jié)育措施。

6、教職工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、哺乳假或計劃生育假應(yīng)事先向所在單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后報學(xué)校備案。

第五篇：人口與計劃生育工作責(zé)任書

根據(jù)中央國家機關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。

一、部門計劃生育人口控制目標(biāo)

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上；并根據(jù)公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣）。

部門負(fù)責(zé)人： 部門員工：

2010年4月