第一篇：出國勞務(wù)必看資料,獻給有想出國勞務(wù)的朋友們

最重要的資料獻給有想出國勞務(wù)的朋友們，是我2年的總結(jié)

是我2年的總結(jié)

我曾經(jīng)去過新加坡，多次在百度上回答網(wǎng)友提出的問題嗎，下面是我這2年總結(jié)的對于現(xiàn)在去外國勞務(wù)的資料，希望對大家有所幫助，所有資料是本人找當?shù)氐娜A人問的。

1.塞浦路斯。這是在塞浦路斯當?shù)氐娜A人論壇的招聘原文：

塞浦路斯食品廠技術(shù)工人招聘原文，原始網(wǎng)頁：

http:///web/sechand/sec_show.asp?goodstype=%B9%A4%D7%F7。

一個月的工資僅僅500多歐元，雖然包吃，想想你能吃面包和莎拉嗎？還有電話，網(wǎng)絡(luò)呢？我國駐塞浦路斯大使館也發(fā)出通告，指出最近有一些人違反國家《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》，在塞浦路斯非法進行勞務(wù)中介活動，我國駐塞浦路斯大使館，鼓勵知情者對有以上不法行為的人和事進行舉報，他們將依法保密。舉報電話是：22-3752

522.QQ群7943181是新西蘭的華人群！希望對大家有幫助。新加坡去掉吃住通訊等一年能剩下8萬左右人民幣。具體的計算方式，我忘記了，請問當?shù)氐腝Q群。新西蘭當?shù)厝A人論壇天維網(wǎng)http://skykiwi.com/。

3.加拿大。2011-8-16 15:5

加拿大每個省的工資標準不一樣以安大略省為例:

普通勞工平均工資$10.25/hr

飯店侍應(yīng)生平均工資$8.9/hr(有小費的)

平均一周工作40小時 最高不得超過48小時 超出的部分應(yīng)該給與1.5倍的工資 當然要看你的雇主人怎么樣 因為這里華人剝削華人的現(xiàn)象嚴重

按照一周工作40小時計算$10.25*40hrs=$410

一年52周$410*52 = $21320交稅$2235 稅率10。483%

剩余$19085

扣除房租加生活費 如果很省的話(例如在餐館工作包三餐)一個月$600花費 一年$7200 剩余$11885

按照現(xiàn)在匯率計算為RMB77252.5/年

扣除交的五萬 第一年累計剩余RMB27252.5

三年掙回27252.5+77252.5*2=RMB181757.5 扣除機票錢往返大概RMB12000 前提是三年你一次都不回國

剩余人民幣169757.5(大約十七萬)

4.澳大利亞。澳大利亞也是我想去的，目前國內(nèi)辦理的不過是442和570,442是一個職業(yè)培訓簽證，不同于457工作簽證。在澳洲每周培訓時間占25%（約10-12小時），工作時間為75%（約28小時）。442簽證是特定的用人方在澳大利亞提名擔保的情況下需要技術(shù)培訓的人員所需要的簽證

主申請人在培訓中所安排的工作可以做(受培訓機構(gòu)安排，并且監(jiān)管).目前移民局按培訓技

能的難易程度，只給申請人半年到一年的簽證。除此之外，不可以工作.家屬可以工作，但每周不得超過20小時。

570是去澳大利亞學語言的。

457是個工作簽證，可以最多給四年，技術(shù)工人申請這類簽證，雅思最少要四個5才可以申請。

最新消息，澳洲每個人都要繳納年薪9-12%（4500)的退休金，超過4.5萬年薪的要繳納30%（13500）的稅，你算算出去吃住還能剩下多少錢??？

一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元,在不發(fā)生特別情況下，省吃儉用能剩下12600澳元，合人民幣81900元.如果按照4.9萬澳元算。要繳納年薪9-12%（4900)的退休金，超過4.5萬年薪的要繳納30%（14700）的稅（確切），你算算出去吃住還能剩下多少錢啊？

一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元,在不發(fā)生特別情況下，省吃儉用能剩下15000澳元，合人民幣97500元.如果是稅后4.5萬，要繳納年薪9-12%（4500)的退休金，一個人一個周要花費300澳元一年是14400澳元，省吃儉用能剩下25600澳元，合人民幣166400元。所以千萬看好了稅，稅是很重要的！

5.新加坡。我是從新加坡回來的。跟大家最要交代的事情是，新加坡的S準證，新加坡人力部規(guī)定是底薪2000新幣以上，新加坡對于年薪超過20000新幣的就要征收個人所得稅了，所以一定要看清楚。

我奉勸你一句在國內(nèi)能掙4000一個月，就別去新加坡，在新加坡最低的消費就得600多新幣，還不包括抽煙喝酒，交通。同時千萬別弄假的證件，根據(jù)人力部的數(shù)據(jù)，今年上半年，共有45名出國勞務(wù)因提供虛假資料，包括虛報學歷而被治罪，其中20人被罰款4000元到5000元不等，一人被判坐牢4天及罰款5000元，24人則被判坐牢4到8個星期。在外來人力雇傭法令下，提控赴新加坡打工假資料者可被判罰款最多1萬5000元，或坐牢最長12個月，或兩者兼施，新加坡的法律是相當嚴格，不同于國內(nèi)的法律！切記！切記！

6.瑞典。目前沒有找到確切的資料，只有在網(wǎng)上搜尋的。瑞典稅法規(guī)定,在瑞典工作的未擁有“綠卡”的外國人,在瑞典居住不滿6個月的,只就其在瑞典取得的收入代扣所得稅,稅率為25%,個人所得稅：分勞動收入和非勞動收入，勞動收入（累進制）：地方稅率29%-35%；若超過一定界限有中央附加稅：20%或25%，理論上最高稅率能達到60%。請大家千萬擦亮眼睛看清楚所去的國家的生活費用和所扣的稅，計算好了，一年生剩下多少錢，我們不是志愿者，我們是去打工，掙錢的！

7.芬蘭。大家看好了！年薪按照12萬計算，一年的生活成本要花費4萬人民幣以上詳見。

如果外籍人士在芬蘭工作時間不超過6個月，代扣稅是35%。不過，如果該雇員是在一家在芬蘭沒有永久辦公室的外國公司工作并且薪水是通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，那么就不用在芬蘭繳稅而是在本國繳稅。重要的外國雇員，如果月薪超過5882歐元，就算在芬蘭工作超過6

個月而沒有超過24個月，也要支付35%的所得稅。

想想你一年能掙多少錢吧！請大家千萬看好了，計算好去勞務(wù)的國家的生活成本和稅，吃、住、行、電話、網(wǎng)絡(luò)、稅是最主要的，收入越高，稅就越高。移民沒有大家想想的那么簡單！

中華人民共和國勞動和社會保障部

獲得《境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證》機構(gòu)名錄 http:///gb/zwxx/node_5977.htm。有的中介獲得的資格是省級的。

正因為如此，國家商務(wù)部早就提醒：出國勞務(wù)應(yīng)選擇經(jīng)商務(wù)部批準的具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的公司，并請其出具對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書，以及使館對勞務(wù)項目的確認函；在未取得有關(guān)國家工作準證的情況下不要盲目出國，以免上當受騙；不要以旅游、商務(wù)簽證等形式出國勞務(wù)。同時商務(wù)部還特別強調(diào)了幾個容易上當受騙的國家出國注意事項：

如馬來西亞的普通勞務(wù)市場尚未向中國開放，除經(jīng)中馬兩國政府批準的雙邊合作項目外，其他形式的在馬勞務(wù)均屬非法；赴阿聯(lián)酋勞務(wù)必須要有工作準證，除從事建筑承包及其修繕項目外，均須具有高中以上學歷，并辦理相應(yīng)的學歷公證和認證手續(xù)；柬埔寨企業(yè)引進外勞必須向柬勞工部申辦勞工證；在納米比亞，開展對外勞務(wù)合作的全國性自律行業(yè)組織“中國對外承包工程商會”成立了對納米比亞勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組，并采用統(tǒng)一的外派勞務(wù)合作合同格式； 另外，

第二篇：出國勞務(wù)必讀

出國勞務(wù)必讀

如果你想出國（境）務(wù)工（到日本工作的勞務(wù)人員稱技能實習生），請認真閱讀下列問答，它可以幫助你了解國家關(guān)于出國（境）務(wù)工的規(guī)定、程序和注意事項，解決在出國（境）過程中或者在國（境）外務(wù)工期間遇到的各種困難，防止上當受騙，維護自身合法權(quán)益。

問：怎樣獲得出國（境）務(wù)工信息？

答：一般情況下，你可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員的信息，也可以從經(jīng)營公司獲得信息。對獲得的出國（境）務(wù)工信息，應(yīng)注意辨別真假，防止上當受騙。

問：如何選擇正規(guī)渠道？

答：你首先要了解招聘人員的公司是否具有商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《對外承包工程經(jīng)營資格證書》，具有上述兩個證書的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙，你可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當?shù)卣纳虅?wù)廳（委、局）或?qū)ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳（局）的外經(jīng)處了解（電話號碼可以從當?shù)?14查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機構(gòu)了解（電話：010-84242447，84242557）；

（三）在商務(wù)部網(wǎng)站（）“合作指南”子站的《對外勞務(wù)合作企業(yè)名錄》和《對外承包工程企業(yè)名錄》上查詢。

（四）在出國勞務(wù)網(wǎng)（）的“企業(yè)名錄”上查詢。

問：報名前應(yīng)該了解哪些情況？

答：報名前，你要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間；

三、工資待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給你，或者

通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給你，或者存入你的銀行戶頭。

同時，你可以要求經(jīng)營公司出示商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或《對外承包工程經(jīng)營資格證書》復(fù)印件、與雇主簽訂的合同、地方商務(wù)主管部門出具的外派勞務(wù)項目審查表。

問：出國（境）前需要支付哪些費用？

答：出國（境）前，你自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由你自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛(wèi)生保健中心進行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。費用按國際旅行衛(wèi)生保健中心實際收取支付，并留下收據(jù)；

二、適應(yīng)性培訓費：根據(jù)培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費、考試費和《外派勞務(wù)培訓證合格證》費），培訓費由你交給經(jīng)營公司。培訓時間至少48個課時。

三、護照、簽證費：按規(guī)定支付；

四、打預(yù)防針費用：按防疫部門實際收取支付；

五、你與經(jīng)營公司所簽合同的公證費，按收據(jù)金額支付。

問：為什么要參加適應(yīng)性培訓？

答：適應(yīng)性培訓將幫助你進一步了解有關(guān)國家的情況，了解你出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助你更快適應(yīng)國（境）外工作以及提高你的維權(quán)能力。你參加培訓并考試合格后，才能取得《外派勞務(wù)人員培訓合格證》。沒有《外派勞務(wù)人員培訓合格證》，你不能被派往國外務(wù)工。

問：在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應(yīng)該注意哪些問題？

答：你和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，你和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國（境）后，外國雇主除支付你工資和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi)）和人身傷亡保險、出國（境）和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。

需要提醒你的是，你不要與個人簽訂《外派勞務(wù)合同》。此外，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是你維護自己的合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

問：出國（境）務(wù)工要交履約保證金（押金）嗎？

答：你不用交任何形式的履約保證金（押金），但經(jīng)營公司可以要求你投保履約保證保險。

問：服務(wù)費的交納標準是多少？

答：服務(wù)費是經(jīng)營公司為你出國（境）務(wù)工提供組織和服務(wù)管理所發(fā)生的費用。

服務(wù)費不能超過你在國（境）外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，你要根據(jù)合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為一旦發(fā)生糾紛解決和處理問題的依據(jù)。

問：是否還要支付中介介紹費？

答：你不應(yīng)向任何人支付中介介紹費。如發(fā)生中介費，應(yīng)該由經(jīng)營公司支付。

問：出國（境）手續(xù)都包括哪些？如何辦理？

答：出國（境）手續(xù)包括國（境）內(nèi)手續(xù)和國（境）外手續(xù)。

國（境）內(nèi)手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、《外派勞務(wù)人員培訓合格證》等，去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要你提供的材料主要有：戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。

國（境）外手續(xù)包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。辦好上述手續(xù)，你就可以出國（境）工作了。

需要提醒你的是，你在出國（境）前，應(yīng)要求經(jīng)營公司為你辦好在國（境）外的合法工作準證。你不能以商務(wù)或旅游簽證出境，否則在境外工作是違反當?shù)胤傻摹?/p>

問：在國（境）外工作應(yīng)注意哪些問題？

答：在國（境）外工作期間，你必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)厝嗣竦纳盍晳T。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國（境）外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的，可能被抓捕或送回國內(nèi)。

履約期滿后你必須回國。如果你在國（境）外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，你必須回國?；貒竽憧梢砸蠼?jīng)營公司按比例退還管理費，你的其他損失根據(jù)合同追討。

問：在外工作遇到困難怎么辦？

答：你在國（境）外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時，你可以通過如下辦法保護自己的權(quán)益。

一、你與雇主的矛盾，可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》，與雇主直接交涉或向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門反映。無法解決的問題，應(yīng)向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从?，由他們根?jù)和雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

二、如果你與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛，要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決。無法通過協(xié)商解決的問題，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機構(gòu)（電話：010-84242447，84242557）反映或通過法律程序解決。

三、通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，你可以向我駐在國大使（領(lǐng)）館或者代表機構(gòu)反映問題，進行咨詢或者尋求幫助，不要采取罷工、游行等極端手段，以免觸犯當?shù)胤伞?/p>

四、在發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，經(jīng)營公司和我國駐外使館會主動給你提供幫助，盡最大努力保證你的生命安全。

問：出國（境）務(wù)工還有那些需特別注意的事項？

答：

一、國（境）外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地

方工作條件十分艱苦，存在一定風險，請你及時關(guān)注政府部門的提醒信息。

二、遇到問題，不要采取罷工、游行等過激行為和違法舉動，否則很可能會因為觸犯當?shù)胤啥艿綉土P。

三、在國（境）外工作期間，你必須嚴格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當?shù)卣谓M織和邪教組織。

四、如果你需要將工資存入銀行或匯回國內(nèi)，一定要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、你是中華人民共和國公民，在出國（境）務(wù)工期間，國家會保護你的合法權(quán)益；但是如果你通過不正規(guī)途徑出國（境）務(wù)工，或者在國（境）外違法犯罪，你的權(quán)益就難以得到保護。

六、你的護照、工作準證等重要證件，可以委托派你出國（境）的經(jīng)營公司的現(xiàn)場代表統(tǒng)一管理，也可以自己保管。如由你自己保管，一定要妥善保存。

第三篇：出國勞務(wù)協(xié)議書

出國勞務(wù)協(xié)議書

甲方：陜西英實業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）身份證：

家庭住址：聯(lián)系電話：

甲方為確保境外工程順利完成，根據(jù)我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，并經(jīng)乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條聘用條件

甲方聘用的勞務(wù)人員必須具備下列條件：

1、身體健康，年齡22-50周歲。

2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄（需當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明）。

3、具備兩年以上工作經(jīng)驗的熟練建筑技術(shù)工（電焊工）。

第二條勞務(wù)期限

依據(jù)境外工程期限的特點，乙方出國勞務(wù)期限暫定為年。自2011年月日至2012年月日止。（如有必要可以延長）

第三條勞動報酬和支付辦法

自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資元，如需加班，累計8小時為一個工。

工資發(fā)放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年月前一次性付清。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

l、甲方有權(quán)根據(jù)境外情況制定相關(guān)規(guī)定和制度，乙方必須遵守。對乙方執(zhí)行規(guī)定和制度。工作成績優(yōu)秀或不執(zhí)行甲方的規(guī)定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質(zhì)工作的，甲方有權(quán)給予獎勵和處罰。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理。

3、甲方有權(quán)對乙方實行嚴格管理，并適時調(diào)整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，按合同約定付給乙方勞務(wù)報酬。

5、甲方應(yīng)合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、衛(wèi)生的教育和培訓等。

6、甲方應(yīng)為乙方辦理出國勞務(wù)工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務(wù)工期間應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行建筑勞務(wù)崗位職責。

4、乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準。

5、乙方進入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權(quán)利。

7、乙方在務(wù)工期間有獲得身體意外傷害保險的權(quán)利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設(shè)沲及機械設(shè)備的義務(wù)，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經(jīng)濟賠償責任。

第五條合同的變更

雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六條合同的終止和解除

發(fā)生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、甲方破產(chǎn)，解散或者被解散的；

4、乙方因?。▊﹩适趧幽芰Σ荒苓m應(yīng)崗位工作或者死亡的；

5、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經(jīng)營活動的；

7、乙方未經(jīng)甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設(shè)帳戶的：

8、勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于工程業(yè)務(wù)減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。

笫七條特別規(guī)定

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

2、乙方到印度尼西亞國家從事勞務(wù)合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經(jīng)甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤蚓惩夤ぷ鞑粷M一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經(jīng)醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資（工傷除外）；

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續(xù)，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統(tǒng)一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經(jīng)濟損失。

8、因乙方原因?qū)е卤緞趧?wù)合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條違約責任

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。

2、乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫(yī)療保險

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務(wù)中發(fā)生工傷，醫(yī)療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經(jīng)治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條其它事項

1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安市人民法院提起訴訟。

2、本合同經(jīng)乙方出具承諾和家屬出具保證書，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

第十二條法律適用

l、本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日

第四篇：出國勞務(wù)基礎(chǔ)知識

出國勞務(wù)基礎(chǔ)知識

欄目：勞務(wù)須知發(fā)布時間：2012-4-29閱讀次數(shù)：64編輯：

1、什么是出國勞務(wù)

出國勞務(wù),亦稱勞務(wù)出口,是指勞務(wù)出口國(輸出國)背勞務(wù)入口國(輸進國)供給勞動力或效勞,以謀與經(jīng)濟好處,得到中匯支出。勞務(wù)出口能夠道是一種無形的勞務(wù)商業(yè)。

2、出國勞務(wù)包括哪些內(nèi)容

出國勞務(wù)包羅的內(nèi)容比力普遍,次要有建筑工程、交通運輸、專業(yè)手藝、電腦電信、保險、銀止、觀光旅游、租賃、告白征詢、餐喝酒店等的經(jīng)管與辦事。

3、出國勞務(wù)包括哪些人員

出國勞務(wù)包孕的人員出有同一的劃定范疇,只要勞務(wù)輸進國需求,且勞務(wù)輸出國具有的勞力和服務(wù)皆可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我省為例,近些年來輸出的人員重要有：建筑工人、工程技能人員、船員、伙食人員、醫(yī)務(wù)人員、文教工作者、農(nóng)業(yè)蒔植、腳工藝工作者、工藝好術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教誨工作者和處置家務(wù)勞動的保母等。

3、我國的勞務(wù)出口都有哪些組織情勢

最近幾年去我國的勞務(wù)出口首要有三種構(gòu)造情勢：一是國度當局部分有打算有組織天憑據(jù)與外國當局簽署的和談放置勞務(wù)出口；兩是有閉公司、企業(yè)等按照與本國公司或企業(yè)簽定的勞務(wù)合同調(diào)派勞務(wù)出口；三是具有勞務(wù)出口前提的個人經(jīng)過外洋的親朋等聯(lián)絡(luò)的勞務(wù)出口。

4、海外勞務(wù)市場需要哪些方面的勞務(wù)

比年來,海外勞務(wù)市場必要的勞務(wù)首要有：

(1)勞動稀散型：也就是以體力勞動為主的普通性勞動,如修建工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、潔凈工人等以損耗體力為主的勞務(wù)；

(2)技術(shù)密集型：也就是以技術(shù)身手為主的勞動,如計劃設(shè)想人員、裝備安拆人員、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以本身技術(shù)為主的勞務(wù)；

(3)常識麋集型：也便是以專業(yè)常識為主的勞動、如專家傳授、初級辦理職員、下級研討職員等以耗損腦力為主的勞務(wù)。

5、目前世界上有哪些勞務(wù)輸入國

勞務(wù)輸入國主要以興旺國家為多,如美國、德國、法國、瑞士、加拿年夜、俄羅斯、新加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些成長中國家,如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

6、有哪些勞務(wù)輸出國

今朝世界上的勞務(wù)輸出國以開展中國度占多數(shù),如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等,非洲的埃及及推美的朱西哥等每一年都有幾十萬,乃至幾百萬人在海外從事勞務(wù)出口。

7、個人應(yīng)通過哪些路子申辦勞務(wù)出口

中國百姓申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過以下路子：

(1)通過專門從事勞務(wù)出口的海內(nèi)企業(yè)公司打點申請掛號、培訓和吩咐?消磨；

(2)通過地點地或地點單元的勞動聽事部分解決；

(3)經(jīng)由過程小我正在外洋的親朋打點。

8、申請勞務(wù)出口的個人應(yīng)具備哪些條件

國公平易近申請勞務(wù)出口必需具有的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要得當海外,專業(yè)不合錯誤口,技術(shù)沒有諳練者是不成能契合要供的；二是要有杰出的品德涵養(yǎng),遵照前去國的法令和勞動規(guī)律；三是要有健康的身材，可以或許順應(yīng)前去國的天氣條件和勞動情況；四是要有需要的說話本領(lǐng),特別是間接和外方挨交講的外語程度,但一般個人從事勞務(wù)者可沒必要夸大外語才能。

9、為何勞務(wù)出口必然要簽定勞務(wù)條約

勞務(wù)合同是建立店主和勞務(wù)人員彼此間執(zhí)法干系、各自的權(quán)益、義務(wù)和職責的主要文件,是遭到功令保證的。一旦單方簽訂勞務(wù)合同后起頭見效,兩邊都必須依照合同規(guī)定的條款處事。如產(chǎn)生膠葛,雙方都要根據(jù)簽訂的合同條目處理。若是不簽訂書面勞務(wù)合同,一旦發(fā)作糾葛,不單很易處置,這要遭到司法的造裁。

10、勞務(wù)出口合同都包括哪些內(nèi)容

勞務(wù)出口合同除具備一般經(jīng)濟合同的敘文、條目和末端三個部門外,借必需包括以下內(nèi)容：

(1)勞務(wù)稱號；(2)單方職責；(3)工資待遇；(4)生涯條件；(5)勞動保證；

(6)人身保險；(7)衛(wèi)生保?。?8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同限期等。

11、勞務(wù)人員的報酬包羅哪些內(nèi)容

出國勞務(wù)人的待遇一般應(yīng)包括以下五個方面：

(1)人為待遇(包括根基工資、減班工資、法定和公休沐日工資、增添和加發(fā)工資規(guī)定等)；

(2)勞動包管和保險待遇(保括勞動包管步伐、衛(wèi)生保健軌制、醫(yī)療保險法子、勞保用品標準、工傷變亂義務(wù)、人身不測保險等)；

(3)糊口待遇(包括留宿尺度、炊事尺度、交通東西品級等)；

(4)工做取戚假待逢(包孕事情工夫、歇息時候、休假刻日、輪班劃定等)；

(5)其他待遇(如家眷投親待遇、培訓待遇等)。

12、經(jīng)由過程勞務(wù)公司出口勞務(wù)是不是應(yīng)簽署勞務(wù)代辦署理開同

個人通過勞務(wù)公司的雇用等而加入勞務(wù)出口,也應(yīng)和該公司簽訂勞務(wù)署理合同或其他有關(guān)合同,以明白兩邊的權(quán)力、任務(wù)和職責等。

13、如何取得勞務(wù)出心聘書

擬勞務(wù)出口的個人獲得合適本人前提的勞務(wù)出口疑息后,可通過別人,也可親身向國外有關(guān)圓里討取聘請告訴書。一樣平常作法是：起首將個人的具體材料(本人的根基環(huán)境、簡歷、專業(yè)手藝證書、安康證書等)遞交對方,然后等候?qū)Ψ娇己撕藴屎笫战o聘書。

14、私家申辦勞務(wù)出口的法式有哪些

申請人以個人名義出國勞務(wù)者,其申請法式是：

(1)獲得有關(guān)合適本人條件的勞務(wù)信息；

(2)將本人的相干資料遞交勞務(wù)進口方；

那些資料一般包括：本人根本情形(姓名、性別、誕生年代日、國籍、學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、地點、德律風等)和專業(yè)技術(shù)證件(學歷證書、職稱證書、技術(shù)等級證書等)的復(fù)印件等。

(3)勞務(wù)入口方收回聘書；

(4)與勞務(wù)進口方簽訂勞務(wù)合同；

(5)到公證機關(guān)對有關(guān)證件停止公證；

(6)到公安構(gòu)造申發(fā)護照戰(zhàn)出境注銷卡；

(7)到衛(wèi)死檢疫部分管理康健證實書；

(8)到有關(guān)駐華使(領(lǐng))館申辦簽證

第五篇：出國勞務(wù)介紹

出國勞務(wù)介紹
出國勞務(wù)概念
出國勞務(wù)，亦稱勞務(wù)出口，是指勞務(wù)出口國（輸出國）向勞務(wù)進口國（輸入國）提供 勞動力或者服務(wù)，以賺取經(jīng)濟利益，獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào) 易。

出國勞務(wù)內(nèi)容
出國勞務(wù)包括的內(nèi)容比較廣泛，主要有建筑工程、交通運輸、專業(yè)技術(shù)、電腦電信、保 險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。

出國勞務(wù)人員
出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務(wù)輸入國需要，且勞務(wù)輸出國擁有 的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例，近年來輸出的人員主要有：建 筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工 作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動的保姆等。

我國勞務(wù)出口組織形式
近年來我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式： 一是國家政府部門有計劃有組織地根據(jù)與 外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口； 二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞 務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

海外勞務(wù)市場勞務(wù)需求
近年來，海外勞務(wù)市場需要的勞務(wù)主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞 動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人 等以消耗體力為主的勞務(wù)；（2）技術(shù)密集型：也就是以技術(shù)技藝為主的勞動，如規(guī)劃 設(shè)計人員、設(shè)備安裝人員、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞 務(wù)；（3）知識密集型：也就是以專業(yè)知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。

目前世界上勞務(wù)輸入國
勞務(wù)輸入國主要以發(fā)達國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新 加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些發(fā)展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

目前世界上勞務(wù)輸出國
目前世界上的勞務(wù)輸出國以發(fā)展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中 國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務(wù)出口。

個人申辦勞務(wù)出口途徑
中國公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過以下途徑：（1）通過專門從事勞務(wù)出口的國內(nèi) 企業(yè)公司辦理申請登記、培訓和派遣；（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦 理；（3）通過個人在海外的親友辦理。

個人申請勞務(wù)出口的條件
中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要適

合海外，專業(yè)不對口，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修養(yǎng)，遵守前往國的法律和勞動紀 律；三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境；四是要有必要的語言能 力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強調(diào)外語能力。

一定要簽訂勞務(wù)合同原因
勞務(wù)合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務(wù)合同后開始生效，雙方都必須按照合同規(guī)定的條款辦 事。如發(fā)生糾紛，雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務(wù)合同，一旦發(fā)生 糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。

勞務(wù)出口合同內(nèi)容
勞務(wù)出口合同除具備一般經(jīng)濟合同的序文、條款和結(jié)尾三個部分外，還必須包括以下內(nèi) 容：（1）勞務(wù)名稱；（2）雙方職責；（3）工資待遇；（4）生活條 件；（5）勞動保證；（6）人身保險；（7）衛(wèi)生保??；（8）工作時 間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
編輯本段 一般的出國勞務(wù)流程

個人工作
報名時： 提供證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證)照片等 體檢，提交體檢表 交 納面試保證金 錄取后： 申辦護照、衛(wèi)檢證等 交納費用 參加培訓，認真 學習與公司簽訂外派合同，等等 出國后： 努力學習、適應(yīng) 認真研修/ 工作

外派勞務(wù)公司工作
審核證件、內(nèi)部面試、家訪，組織考試面試等...辦理護照簽證； 預(yù)定機船票； 組織出國等...練； 糾紛等的協(xié)調(diào)處理...
編輯本段 出國勞務(wù)注意事項

向國外提供材料、申請工作許可 組織工作前的學習和適應(yīng)性訓

編者按：如果您想出國勞務(wù)（派到日本、韓國的勞務(wù)人員稱研修生），請認真閱讀這本 小冊子，它可以幫助您了解國家關(guān)于出國勞務(wù)的規(guī)定、程序和注意事項，解決在出國過程中 或者在國外勞務(wù)期間遇到的各種困難，防止上當受騙，更好地維護自身的合法權(quán)益，體現(xiàn)中 國勞務(wù)人員良好素質(zhì)和形象。

怎樣獲得出國勞務(wù)信息？ 問 ： 怎樣獲得出國勞務(wù)信息 ？
答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員 的信息，也可以從經(jīng)營公司獲得信息。

如何選擇外派公司？ 問 ： 如何選擇外派公司 ？
答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部（簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”）批

準的外派勞務(wù)經(jīng)營資格，凡外經(jīng)貿(mào)部批準的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙，您可以通 過以下幾個途徑了解：

（一）向當?shù)卣膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳（局）的外經(jīng)處了解；

（二）向中國對外承包工

程商會外派勞務(wù)人員投訴機構(gòu)了解；

（三）在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng) 站查詢； 另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務(wù)人員，您應(yīng) 了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。

報名前應(yīng)該了解哪些情況？ 問 ： 報名前應(yīng)該了解哪些情況 ？
答：報名前，您要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇 主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天 工作時間；

三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā) 放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您，或者 存入您的銀行戶頭。同時，您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》 復(fù)印件、與雇

對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書

主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和 外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的 《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》 復(fù)印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同 復(fù)印件。

出國前需要支付哪些費用？ 問 ： 出國前需要支付哪些費用 ？
答：出國前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由您 自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。費用按醫(yī)院實際收取支付，并留 下收據(jù)；

二、培訓費：根據(jù)培訓時間的長短一般在 150 到 600 元人民幣之間（包括教 材費和《外派勞務(wù)培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經(jīng)營 公司。培訓由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準的、有培訓資格的外派勞務(wù)培訓中心進行。培訓期 至少 48 個課時。

三、護照、簽證費：按規(guī)定支付；

護照

四、機場建設(shè)費： 按國家規(guī)定支付；

五、打預(yù)防針： 按防疫部門實際收取支付；

六、

您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據(jù)金額支付。

問 ： 為什么要參加培訓？ 為什么要參加培訓 ？
答：培訓將幫助您進一步了解有關(guān)國家的情況，了解您出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫 助您更快適應(yīng)國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權(quán)利。沒有《外派勞務(wù)人員培訓合 格證》，您不能被派往國外務(wù)工。

意那些問題？ 注 意那些問題 ？
問 ： 在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應(yīng)該注意那些問題 ？ 答：您和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做 《雇傭合同》 這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的，《對外勞務(wù)合作合同》 的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國 雇主簽訂的合同

復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。在簽訂合同時，要特別注意 合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特 殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國后，外國雇主除支 付您工資（工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi)）和人身傷亡保險、出國和回 國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，您必 須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護自己的合法權(quán)益的重要法律依 據(jù)。

為什么交納履約保證金和服務(wù)費？ 問 ： 為什么交納履約保證金和服務(wù)費 ？
答：在您和經(jīng)營公司簽訂《外派勞務(wù)合同》或其他形式的協(xié)議中，根據(jù)國家規(guī)定，還有 要交納履約保證金和服務(wù)費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務(wù)合同》 和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經(jīng)營公司，經(jīng)營公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保 證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計）如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要求退還保證金。服務(wù)費是經(jīng)營公司和您所在單位為您出國勞務(wù)提供組織和管 理服務(wù)所發(fā)生的費用。

履約保證金和服務(wù)費的交納標準是多少？ 問 ： 履約保證金和服務(wù)費的交納標準是多少 ？
答：根據(jù)國家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不 包括加班費,下同）的 20%。如果您與國內(nèi)工作單位保持勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超 過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的 25%； 如果您無工作單位或在派出期間 與原單位脫離勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的 12.5%。具體交費多少，您要根據(jù)合同認真計算。請注意，交納各種費用一定要索取 收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費的依據(jù)。

問 ： 是否還要支付中介介紹費？ 是否還要支付中介介紹費 ？
答：如發(fā)生中介費，應(yīng)該由經(jīng)營公司支付。

出國手續(xù)都包括那些？ 如何辦理？ 問 ： 出國手續(xù)都包括那些 ？ 如何辦理 ？
答：出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。國內(nèi)手續(xù)主要包括護照、簽證、出境

證 明、培訓證等，去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前 先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。辦理這些手續(xù)需要您提供 的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。國外手續(xù)包括入境許可、工 作準證等，由外國雇主負責。辦好上述手續(xù)，您就可以出國工作了。因經(jīng)營公司或外 方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費。如屬您個人原因或不 可抗力，出國手續(xù)費不予退還。

在國外工作應(yīng)注意哪些問題？ 問 ： 在國外工作應(yīng)注意哪些問題 ？
答：在國外工作期間，您必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)厝嗣竦纳?活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不 要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，您必須回國。回國后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的 其他損失根據(jù)合同追討。

在外工作遇到困難怎么辦？ 問 ： 在外工作遇到困難怎么辦 ？
答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠 工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā) 生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權(quán)益。

一、您與雇主的矛盾，可以根 據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映；或向經(jīng)營公 司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从?，由他們根?jù)和雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進 行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

二、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛，要 根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決，或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策，通過法律程序 解決。

三、發(fā)生自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領(lǐng)）館或者代表機構(gòu)反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

四、在發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等緊 急事件時，經(jīng)營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

編者： 編者 ： 需提醒出國勞務(wù)朋友的特別注意事項

一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風 險。

二、遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。

三、在國外工作 期間，您必須嚴格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當?shù)卣谓M織和邪教組