第一篇:求職信篇幅別太長
A:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如: 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
B:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,詳細內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外,推銷時要適度,不能夸大其詞。
C:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
D:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點是一定要注意的:
A:首先求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。
B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書、獎狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價不菲,收效可能甚微。
C:最后,態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
第二篇:求職信篇幅
求職信篇幅:一張A4紙打天下
求職 信該有多長?1000字以內(nèi)足矣。長篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的 求職 信固然不錯,但可惜繁忙的人事經(jīng)理不會花時間在你的 求職信 上。
一封短、平、快的 求職信 反而更容易抓住人事負責(zé)人的眼球。有人因此而提出 求職信 的“四段論”,認為求職信只需寫四段,還具體到“每段五行”:
第一段寫求職信息來源及應(yīng)聘崗位,第二段寫個人資歷,第三段寫發(fā)展?jié)摿Γ┝颂岢?面試 希望。
其實,不管是“幾段論”,也無論是打印還是手寫,我們都不主張求職信的篇幅超過一張A4紙,因為需要翻頁的求職信有可能會讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下,足夠了。
第三篇:求職信別花哨
1.一些求職者通常好以尊敬的先生('Dear Sir'或'Dear Sirs')的抬頭稱呼對方,然而事實上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞,因此您在寫求職信時最好把開頭寫成:'敬愛的人事經(jīng)理'('Dear Hiring Manager'或'Dear Human Resources)。
2.忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道:'請用電話與我聯(lián)系。'可收信者從頭到尾將此信念了多遍,也沒有找到電話號碼。
3.花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的地方外,大多數(shù)公務(wù)信的收信人都有比較保守。如果你想體現(xiàn)出你是個有創(chuàng)造性的人,那就請把功夫花在遣詞造句上。
4.留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。
5.用生僻怪異的字眼。請避免。
6.排版錯誤,如:一個新段落開頭沒有空格。
7.表格式的求職信。
8.信息量太小。從某種程度上說,求職信是幫你推銷自己的手段,所以請適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的個人情況。
9.英文求職信中全用大寫字母。
第四篇:求職信:別畫蛇添足
字體太小。一個人事經(jīng)理往往會面對大量的信件,若字太小,他讀起來會很累,當(dāng)然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。
寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。
忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話,請不要忘了將提到的簡歷夾入。
把文字擠在一起。請在字里行間適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>
忘記書寫日期和敬語。
用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀,且讓您看上去像一個工程師。因此,請盡可能用激光打印機。
畫蛇添足。講一些與求職無關(guān)的話。
一個段落里有300以上的字。一般情況下,一句話的字數(shù)應(yīng)控制在7到8個字,一個段落應(yīng)不超過4到5個行。
忘了把信紙放進信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
第五篇:求職信別炫耀浮夸
自吹自擂,炫耀浮夸
求職是一個自我推銷的過程。有人覺得搞“推銷”,就要有包裝,包裝的華麗甚至奢侈,總比寒酸要好。殊不知,大多數(shù)的人特別是主管人事的人,都有鑒別虛實的經(jīng)驗,吹沒吹,一看便知。我的學(xué)生在求職信中這樣寫道:
“我能夠適應(yīng)各種工作”。
“我聽貴公司近期效益不好,我相信我有能力改變這種狀況”。
“在校四年中,我向各類電臺、報紙、雜志投了百篇稿件”。
“我是學(xué)藝術(shù)專業(yè)的,到貴系之后,我一定能夠使貴系的學(xué)生文藝節(jié)目在各類比賽中奪魁”。
“我搞過好幾項科研課題,貴廠遇到的此類技術(shù)難題,我一定能夠解決?!?/p>
以上這些不實之詞,一眼就能辨認出來。這種過分吹噓反而讓人覺得你華而不實,對你的真實能力產(chǎn)生懷疑。剛出校門的大學(xué)生,雖有一定的理論基礎(chǔ),但缺乏實踐經(jīng)驗,切不可用肯定的口氣把自己說成是萬事通。因此,在求職信中盡量避免使用“一定”、“第一”、“絕對”、“肯定”、“完全可以”、“保證”等這一類詞。
在推薦自己的過程中,有些人唯恐對方不錄用自己,而一味的吹噓、炫耀自己博學(xué)多才,甚至貶低別人,抬高自己,似乎不錄用他,對方就會造成不可彌補的損失。這種人或使人感到鋒芒畢露,令人生畏,使人敬而遠之,或給人以夸夸其談、華而不實的感覺,都不會給人留下好印象。
寫求職信時,決不可夸大其詞,只能搞“適度推銷”。當(dāng)然“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定。由于文化上的差異,一般對外資企業(yè)可以較充分地表現(xiàn)自己的能力,強調(diào)自己的特長;對國內(nèi)企業(yè),可如實介紹自己的理論基礎(chǔ)、特長和愛好。