第一篇：畢業(yè)生面試精華技巧

簡(jiǎn)歷

準(zhǔn)備工作的重中之重，簡(jiǎn)歷就是你找到理想工作的敲門(mén)磚，所以我們的簡(jiǎn)歷都是改了又改，大家一起看一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，然后分析簡(jiǎn)歷上有哪些問(wèn)題，應(yīng)該怎么改進(jìn)。

關(guān)于簡(jiǎn)歷想跟大家說(shuō)的：

你投出的簡(jiǎn)歷一定要排版好，沒(méi)有錯(cuò)別字，沒(méi)有病句，這些基本的低級(jí)錯(cuò)誤。

再者，要根據(jù)你所投公司的崗位要求更改簡(jiǎn)歷，把自己符合崗位要求的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)。一份簡(jiǎn)歷的大量海投是成效最低的做法！

還有，盡量將簡(jiǎn)歷壓縮在一頁(yè)，如果實(shí)在不行，最多兩頁(yè)。HR不會(huì)有大量的時(shí)間去看一份簡(jiǎn)歷的。

最后，簡(jiǎn)歷的紙張一定要好，彩印與否無(wú)所謂，照片沒(méi)要求的話我覺(jué)得還是不要了…… 好啦，目前關(guān)于簡(jiǎn)歷就想到這么多，誰(shuí)有想知道的問(wèn)到了，我再回答哈～

泡各大信息網(wǎng)站找校招的信息，趕場(chǎng)子跑宣講，網(wǎng)投，現(xiàn)場(chǎng)投，改簡(jiǎn)歷，復(fù)印簡(jiǎn)歷。關(guān)于網(wǎng)投，宣講會(huì)

我建議最好準(zhǔn)備一個(gè)能夠隨身攜帶的小本子，把找到的想去的宣講會(huì)信息記錄下來(lái)，這樣查找方便。

自己投過(guò)的公司職位也都記下來(lái)，省得忘記了。

宣講會(huì)能參加還是盡量參加，很多都是宣講會(huì)之后就直接筆試的～

其實(shí)大二就有人去實(shí)習(xí)啦～大二大三都是很好的實(shí)習(xí)時(shí)間，具體的信息你可以在應(yīng)屆生求職網(wǎng)，大街網(wǎng)

國(guó)企，或者有國(guó)企背景的企業(yè)會(huì)比較看中成績(jī)，所以，成績(jī)好的孩子在這種單位的應(yīng)聘中會(huì)很占優(yōu)勢(shì)～

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的一關(guān)之后，就是筆試了。

我還記得第一次收到筆試通知的時(shí)候心里那個(gè)激動(dòng)。

很多行業(yè)現(xiàn)在筆試都會(huì)出現(xiàn)行測(cè)題，所以建議大家提前做做行測(cè)題，練練手。

如果對(duì)哪個(gè)公司特別感興趣，還可以搜搜那個(gè)公司的筆經(jīng)，會(huì)有往年的筆試題做下參考～ 對(duì)了，找工作的時(shí)候要保證自己的手機(jī)24小時(shí)暢通，因?yàn)楹芏嗤ㄖ绦艜?huì)半夜發(fā)送的，省得錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)～

還有郵箱地址一定要專(zhuān)業(yè)些，最好是自己的名字拼音，或者電話號(hào)碼，千萬(wàn)不要出現(xiàn)那些跟論壇ID似的比較隨意的地址，會(huì)給HR留下不好的印象，可能直接就忽略了這樣的郵箱發(fā)的郵件！還是不要用qq郵箱，看著就很不專(zhuān)業(yè)～用163的吧～

面試

殺過(guò)筆試，就會(huì)進(jìn)入到面試?yán)病?/p>

我們寢參加過(guò)的一些面試基本上都是三面，一面一般是群面或者技術(shù)面，二面一般是技術(shù)面或者主管面，三面一般是主管面或HR面～

殺過(guò)面試關(guān)就會(huì)收到offer啦～

我小補(bǔ)充一點(diǎn)，面試時(shí)一定要表現(xiàn)得自信且要誠(chéng)實(shí)。

面試最基本的就是要有禮貌，要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)和溝通。

不要每一個(gè)問(wèn)題都搶著回答，可以稍微思考幾秒鐘，把自己的想法有條理有邏輯的說(shuō)出來(lái)。

認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不要說(shuō)太多的大話空話，面試官很有可能就是你以后的上司，很容易分辨出你到底是真的會(huì)還是在繞圈子胡扯。

不懂就直接說(shuō)，最要不得的就是不懂裝懂的胡扯。

群面

這個(gè)我沒(méi)參加過(guò)，我的是技術(shù)面＋技術(shù)面＋主管面和HR面，都是單面。所以我說(shuō)的是我們寢其她妹子的經(jīng)驗(yàn)，我們后來(lái)討論出來(lái)的～

群面的話一般就是幾個(gè)人一組，面試官會(huì)給你們一個(gè)題目，然后大家在給定的時(shí)間討論出結(jié)果～

這主要是在考察大家的團(tuán)隊(duì)合作能力，所以不要總是搶著說(shuō)話，要學(xué)會(huì)配合，不要打斷別人的發(fā)言，說(shuō)話語(yǔ)氣不要太沖，要有理有據(jù)，簡(jiǎn)短而有見(jiàn)解。切忌與人發(fā)生爭(zhēng)吵和沖突。繼續(xù)說(shuō)群面！

群面的時(shí)候有幾個(gè)身份是比較容易出彩的，但是不是說(shuō)只有這幾個(gè)角色比較好！第一，是組織者。

第二，是時(shí)間掌控者。

第三，是記錄者和總結(jié)發(fā)言的人。

群面一定要說(shuō)話，不能做沉默不語(yǔ)的人，這樣一定不會(huì)過(guò)，但是說(shuō)話也要注意方式，一定要體現(xiàn)出對(duì)組員的尊重，同時(shí)，體現(xiàn)出自己的思想！

自我介紹

面試的時(shí)候肯定會(huì)用到的，我建議大家準(zhǔn)備幾個(gè)不同時(shí)長(zhǎng)的自我介紹，30秒，1分鐘，3分鐘……

自我介紹要突出自己的特點(diǎn)，你有哪些特質(zhì)是可以勝任這個(gè)崗位的，你之于他人的優(yōu)勢(shì)是哪些。不要總說(shuō)一些千篇一律的費(fèi)話套話！

回復(fù) 41樓2013-02-28 21:29舉報(bào) |來(lái)自UC瀏覽器

懶_mao喵

兩湖談情10

至于技術(shù)面和主管面，各個(gè)崗位和行業(yè)不同肯定是不一樣的～

說(shuō)說(shuō)我們經(jīng)歷過(guò)的啊，有直接給題寫(xiě)程序的，有直接考驗(yàn)邏輯思維的題，反正，專(zhuān)業(yè)一定要過(guò)硬啊～

回復(fù) 42樓2013-02-28 21:36舉報(bào) |來(lái)自UC瀏覽器

懶_mao喵 兩湖談情10

對(duì)了，提醒大家一句，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的肯定會(huì)問(wèn)，所以，如果說(shuō)是簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的一些項(xiàng)目經(jīng)歷之類(lèi)的所涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一定要弄清楚，吃明白，否則就是自己挖坑埋自己！

話說(shuō)大家不要覺(jué)得我們不如研究生有競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)不然，在應(yīng)聘的過(guò)程中，本科生和研究生是一起的，我們干掉研究生進(jìn)入下一輪的事很常見(jiàn)，所以不需要有太多這方面的壓力！當(dāng)然了，我說(shuō)這話沒(méi)有貶低誰(shuí)的意思，純粹只是告訴大家，研究生是有他們一定的優(yōu)勢(shì)，但并不是壓倒性的絕對(duì)的～

現(xiàn)在很多公司的面試都是在酒店，所以，進(jìn)房間門(mén)之前一定要敲門(mén)，就算門(mén)是開(kāi)著的，也要敲門(mén)以示尊重！

面試的時(shí)候一定要帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需。

微笑是很重要的～

坐的時(shí)候不要太隨意，女生要端莊一些，一定要得體。

說(shuō)話語(yǔ)速不要太快。

最好，帶上紙和筆，面試的時(shí)候有時(shí)會(huì)用到～ 不要抖腳，目光請(qǐng)放在面試官身上，對(duì)別人是尊重。如果緊張，請(qǐng)給面試官示意，這個(gè)是沒(méi)事的。不要去說(shuō)別人不好。還有提醒一點(diǎn)，最好在面試前在網(wǎng)上多了解這個(gè)公司做什么的，企業(yè)文化是什么的，有時(shí)候面試像聊天一樣，你說(shuō)出他們的東西認(rèn)同他們的東西，會(huì)加分。校招基本上在9月份就開(kāi)始了，所以說(shuō)，是大四上學(xué)期一開(kāi)學(xué)就會(huì)有各種宣講會(huì)的消息出現(xiàn)～

很多宣講會(huì)都不是在我們自己的學(xué)校，而是在別的學(xué)校，所以，在網(wǎng)上得到消息后要勤快點(diǎn)，不要等在自己的學(xué)校里，那樣會(huì)錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)的～

推薦幾個(gè)我們當(dāng)時(shí)常用的獲取信息的網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)，宣講會(huì)查詢系統(tǒng)，大街網(wǎng)

對(duì)于拿到offer的，要記得要問(wèn)清楚薪金是稅前還是稅后，是不是有五險(xiǎn)一金，然后五險(xiǎn)一金的交納標(biāo)準(zhǔn)是按照你的工資還是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY交～

給年薪的，要問(wèn)清楚自己的月薪是多少，每年給多少個(gè)月的工資～

還有是否提供什么補(bǔ)助，比如餐補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)，住房補(bǔ)貼之類(lèi)的～ 有的年薪是說(shuō)你可能拿到的最高年終，比如百度，有的公司說(shuō)的市你可能拿到的最低年薪，如企鵝

行測(cè)一般在網(wǎng)上搜就有啦～網(wǎng)上會(huì)有測(cè)評(píng)式的題庫(kù)的，非要買(mǎi)書(shū)的話那就買(mǎi)新的，題的時(shí)間近的版本～ 性格測(cè)試會(huì)有的，網(wǎng)上也有這樣的測(cè)試系統(tǒng)，你可以練練～

校招的大概流程啊說(shuō)一下，省得我說(shuō)的零碎，大家會(huì)比較模糊～ 投簡(jiǎn)歷（網(wǎng)投，現(xiàn)場(chǎng)投）——參加宣講會(huì)——筆試——面試（一面，二面，三面……）——發(fā)offer——簽約

對(duì)于像沒(méi)有收到筆試面試通知的，親，有種筆試叫霸筆，有種面試叫霸面！

這種時(shí)候，臉皮一定要厚啊！霸筆霸面最后拿到offer的可是有很多先例的哦～

別人不要你，但是你想去，一定要厚臉皮去。舉個(gè)例子，德陽(yáng)東汽只要交大的，當(dāng)時(shí)我就厚臉皮去了，打聽(tīng)好賓館房間，找好時(shí)間去等，第一天去人家不要我，第二天我又去，還是不要，第三天去，別人要我了。。哈哈！你想去的地方，一定要厚臉皮。

說(shuō)一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，因?yàn)樾Ｕ惺蔷旁路菥烷_(kāi)始，一直持續(xù)到年前的，所以有可能身邊的同學(xué)很早就簽到了自己理想的工作，而自己還沒(méi)有，這個(gè)時(shí)候不要著急，千萬(wàn)不能急躁，要沉著應(yīng)對(duì)。

最要不得的就是看別人簽了，然后慌張了，就亂了分寸，開(kāi)始胡投海投，然后把自己賣(mài)出去！簽三方的時(shí)候要慎重，一旦簽約，如果毀約的話，是要繳納違約金的！話說(shuō)我的違約金是7000～

而且新的三方學(xué)校得到會(huì)很晚，對(duì)再次簽約有影響。而且據(jù)說(shuō)辦手續(xù)應(yīng)該會(huì)很麻煩。

當(dāng)然聽(tīng)說(shuō)有些公司是會(huì)幫助繳納違約金的，不過(guò)這就看個(gè)人本事和人品啦，話說(shuō)你能毀一家難保不能毀第二家，這個(gè)對(duì)于信譽(yù)也是不好的！

所以，簽約需謹(jǐn)慎！簽了就盡量不要?dú)Ъs！，校招的時(shí)候盡量能簽到好的就就簽了吧，錯(cuò)過(guò)了，跟下屆一起的時(shí)候我們就不算應(yīng)屆生了，只能走社招的途徑了，在社招里我們不占優(yōu)勢(shì)，畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)嘛～

其實(shí)到底要不要在簡(jiǎn)歷上放照片是一個(gè)沒(méi)有固定答案，大家都在爭(zhēng)論的問(wèn)題。

我是這么想得，如果不是帥哥美女，照片其實(shí)并不會(huì)為你加分，特別是技術(shù)性比較強(qiáng)的崗位，面試官在乎的只是你的技術(shù)而不是你長(zhǎng)什么樣！

當(dāng)然如果你非要貼照片的話，我建議你一定要貼那種，穿著正裝的很專(zhuān)業(yè)的照片，一定不要生活化的大頭照！

嗯，有些行業(yè)可能對(duì)長(zhǎng)相氣質(zhì)有要求，放照片是要求的，這種那就必須放啦～

所以說(shuō)，我就是建議，至于究竟怎么選擇，還是大家自己決定啦～我的話只是在講自己的經(jīng)歷，僅僅是有參考價(jià)值而已～

在單面的時(shí)候，面試官通常會(huì)在面試結(jié)束的時(shí)候，問(wèn)你是否有什么想問(wèn)的。這個(gè)時(shí)候一定要抓住機(jī)會(huì)，問(wèn)出一些跟崗位工作相關(guān)的問(wèn)題，不要問(wèn)什么薪資待遇之類(lèi)沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的話，這種話題還是等成功之后和HR談吧～

要知道，問(wèn)什么問(wèn)題也是從側(cè)面體現(xiàn)出你的能力哦～

打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每次少印幾張，一般我是一份簡(jiǎn)歷只打印兩張的。

需要的成績(jī)單可以到各個(gè)學(xué)院的辦公室去打印，而且只有在那打印的老師才給蓋章，才有效。至少我們信息是這么要求的，別的院是不是不太確定～

蓋完章的成績(jī)單也可以復(fù)印一份，這個(gè)有些單位應(yīng)聘的時(shí)候是需要看的～

第二篇：畢業(yè)生面試技巧全攻略

畢業(yè)生面試技巧全攻略

進(jìn)退自如巧對(duì)面試提問(wèn)對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

封閉型提問(wèn)

例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員？

分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。

開(kāi)放型提問(wèn)

例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？

分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。

出招：小心！這類(lèi)問(wèn)題很關(guān)鍵。回答得好壞，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類(lèi)問(wèn)題回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官刮目相看，頓生愛(ài)才之心。

假設(shè)型提問(wèn)

例：如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？

分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力，解決或處理突發(fā)情況的能力。

出招：面對(duì)這種問(wèn)題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論。控制型提問(wèn)

例：你以為我們的改革怎么樣？

分析：面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聰明的你，可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn)，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺(jué)得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！

否定型提問(wèn)

例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是專(zhuān)科，恐怕不合適吧？

分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。

出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

連珠型提問(wèn)

例：你喜歡讀書(shū)嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)？經(jīng)濟(jì)類(lèi)的書(shū)讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？

分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

出招：你一定要按順序回答問(wèn)題，但不一定每個(gè)問(wèn)題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

-求職提示

自我介紹四禁忌

在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧！這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)？說(shuō)什么？該注意什么？

去年大學(xué)畢業(yè)的燕子，前倆次面試，就在這個(gè)問(wèn)題上栽羅了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？

一、盡量少用“我”這個(gè)字眼

燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是———我的愛(ài)好是———我———”一連串的“我”！說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用“我”做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭，“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題？”您說(shuō)呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。

二、把好事留后頭

面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。

出招：好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題，引起面試管興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

三、給自己留條后路

為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)！”

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她“是否了解公司最近的動(dòng)向”?！熬唧w方案是什么”，燕子張口結(jié)實(shí)。

出招：有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說(shuō)得太滿。

四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快

燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———”

分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用“浪漫注意”的描述手法。

第三篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生面試技巧

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生面試技巧

2012-06-01 06:34:53

即使有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在面試時(shí)同樣需要獨(dú)特的面試技巧才能如魚(yú)得水。對(duì)于企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員，多數(shù)都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一定的技能，那么會(huì)計(jì)人員面試技巧有哪些呢？以下為您提供細(xì)節(jié)的資料參考。

由于初入職場(chǎng)，很多會(huì)計(jì)人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過(guò)面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實(shí)很多剛剛走入社會(huì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇ǎ?jīng)驗(yàn)不足的他們往往會(huì)被面試官的提問(wèn)嚇到。而導(dǎo)致求職失敗。在面試前了解一定的會(huì)計(jì)面試技巧，能夠使你輕輕松松征服面試官。

如今是出入職場(chǎng)的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少會(huì)計(jì)人員在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，他們應(yīng)該尋求到一些會(huì)計(jì)面試技巧。

親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

傾聽(tīng)：聚精會(huì)神

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘

當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。

語(yǔ)言：講普通話

普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì)計(jì)面試技巧，并且在面試過(guò)程中注意各個(gè)細(xì)節(jié)，通過(guò)面試的機(jī)會(huì)會(huì)比較的大。另外，會(huì)計(jì)面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)，無(wú)證是不能從事會(huì)計(jì)這行的。

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生新人面試技巧

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新人如何準(zhǔn)備面試？

別把面試官當(dāng)成“獵人”

讀者小浩打電話說(shuō)，最近兩三個(gè)月來(lái)，簡(jiǎn)歷投了一大把，面試超過(guò)20次?？纱蠖肌耙幻妗敝缶蜎](méi)了下文。小浩感到很焦急，他說(shuō)他都有點(diǎn)絕望了，他甚至對(duì)接下去的面試通知感到恐懼———是不是他就是那種不招面試官喜歡的人？

確實(shí)，有很多求職者一提到面試官，腦海里浮現(xiàn)的就是可怕的面試官和他的提問(wèn)。就像野獸看到獵人一樣，他們一開(kāi)始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。甚至還有人把面試描繪成是世上所有的壞心眼兒的人都聚集在一個(gè)陌生的房間里，在這間房間里，應(yīng)聘者將面臨氣勢(shì)洶洶的陌生人向他提出一些根本回答不了的問(wèn)題。

其實(shí)，一切都沒(méi)那么嚴(yán)重。珠珠曾經(jīng)聽(tīng)一位有經(jīng)驗(yàn)的HR經(jīng)理這么說(shuō)，面試官最希望的是結(jié)束這次面試后，他找到了他要的人。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點(diǎn)時(shí)間去思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。

要知道，經(jīng)過(guò)那么多篩選，你終于被列入到供最后挑選的候選人名單，這表示已經(jīng)有人認(rèn)為你能勝任這份工作了。之后你被約來(lái)，面試官想通過(guò)這次機(jī)會(huì)：判斷你是否合適。檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕哦?，是否因緊張而失態(tài)；看看你是否能成功地推銷(xiāo)自己———以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

如果你還是新人，珠珠有幾個(gè)方法教你如何作基本準(zhǔn)備

一、準(zhǔn)備工作。簡(jiǎn)單寫(xiě)上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開(kāi)頭：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說(shuō)我……”

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二、制定計(jì)劃。想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書(shū)面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免丟三拉四。

三、對(duì)策研究。對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么，這種機(jī)會(huì)千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。并試著多了解一點(diǎn)該單位，其聲譽(yù)如何？財(cái)政情況如何？誰(shuí)是面試官？面試時(shí)間會(huì)有多長(zhǎng)？面試時(shí)間地點(diǎn)在哪里？設(shè)計(jì)一條前往面試地點(diǎn)的最佳路線。

四、預(yù)先排練。向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問(wèn)題外，一般情況下回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘。面試人的致命點(diǎn)是嘮嘮叨叨，長(zhǎng)篇大論、炫耀自己。練習(xí)如何在30秒鐘內(nèi)就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí)，但更要說(shuō)明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不用太多，到時(shí)候聽(tīng)起來(lái)自然一點(diǎn)，不會(huì)有背書(shū)的感覺(jué)。

其實(shí)，面試是一個(gè)展示自己才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了！

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第五篇：畢業(yè)生面試自我形象設(shè)計(jì)技巧

畢業(yè)生面試形象設(shè)計(jì)技巧

形象是指能夠引起思想或感情的具體形狀或姿態(tài)，它所反映出的是某個(gè)國(guó)家、某個(gè)產(chǎn)品或者某個(gè)個(gè)人的整體印象。大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中，對(duì)自我形象的設(shè)計(jì)是十分必要的。通過(guò)這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現(xiàn)在用人單位面前。這種推銷(xiāo)自我的方式不僅可以給用人單位一個(gè)好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業(yè)的成功。

那么，對(duì)于準(zhǔn)備參加面試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面試時(shí)應(yīng)該怎樣做好自我形象設(shè)計(jì)，才能達(dá)到一種良好的效果呢？

面試自我形象設(shè)計(jì)主要包括二個(gè)方面：一是面試前的準(zhǔn)備、二是面試禮儀以及面試注意事項(xiàng)。

一：面試前的準(zhǔn)備

1、明確招聘單位面試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人。

2、通過(guò)公司網(wǎng)站或公司簡(jiǎn)介等事先了解用人單位信息，考慮是否報(bào)名應(yīng)聘；

3、已報(bào)名應(yīng)聘，不得臨時(shí)退出（報(bào)名又不去面試者學(xué)院以后將不再推薦就業(yè)），提前到位等候面試并保持良好秩序；

3、制作簡(jiǎn)歷。（學(xué)院有通用的就業(yè)推薦表版式）

制作技巧：

（1）教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

（2）獲獎(jiǎng)一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

（3）簡(jiǎn)明扼要。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些，其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

（4）自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

（5）加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

（6）社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

（7）暑期工作。參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐可以提提。

（8）簡(jiǎn)歷的制作最好都使用彩印，復(fù)印給人的第一感覺(jué)不是很吸引人的眼球。簡(jiǎn)歷宜簡(jiǎn)潔精要，附帶成績(jī)單、作品、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)復(fù)印件等資料。

二．面試禮儀以及注意事項(xiàng)

（一）面試禮儀：

1、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)，面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門(mén)，進(jìn)去的時(shí)候要面帶微笑，表情自然。不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)您在門(mén)外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。

2、對(duì)人彬彬有禮。對(duì)招聘人員，對(duì)秘書(shū)，對(duì)別的人應(yīng)待之以禮，這是修養(yǎng)問(wèn)題，要有禮有節(jié)。走進(jìn)去時(shí)保持站立的姿勢(shì)。走進(jìn)面試辦公室時(shí)，除非對(duì)方讓你坐下，絕對(duì)不要隨自己的意思坐下來(lái)，而應(yīng)保持優(yōu)雅的站立姿勢(shì)，只有當(dāng)招聘人員讓您坐的時(shí)候，您才可入座。

3、大方得體，充滿自信。進(jìn)了招聘地點(diǎn)之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹(jǐn)或過(guò)于謙讓。有信心的人能給人耳目一新的感覺(jué)。

4、良好的坐姿。（雙腳合攏，身體微微向前。）

5、介紹自己。介紹自己時(shí)要謙虛，不要把自己說(shuō)得那么完美，什么都會(huì)，你可以就某一小事發(fā)表自己的看法，然后把話題引入你最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，或你某方面的能力的討論中，這樣會(huì)更有說(shuō)服力。

6、傾聽(tīng)并且發(fā)問(wèn)。多傾聽(tīng)表示你對(duì)主試官的充分尊重和注意。多發(fā)問(wèn)則表現(xiàn)你已經(jīng)消化了主試者所說(shuō)的話?？傊屩骺脊俑杏X(jué)輕松自在。

（二）注意事項(xiàng)：

1、穿著適合那份工作的服裝?；驹瓌t是穿著整齊明快，不可太花哨。校園面試時(shí)，可著校服，頭發(fā)整潔，忌帶飾物。

2、將面試時(shí)可能需要的資料帶齊全，但忌拎著大包小包的東西。

3、放松心理，態(tài)度自然。做好準(zhǔn)備工作后，你就可以敲門(mén)了。

4、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰?/p>

5、典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣息。

6、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一樣，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜

祝同學(xué)們順利聘得自己理想的公司。

電氣工程系

2009年11月17日