第一篇：教會大學(xué)畢業(yè)生面試技巧

1、我就是畢業(yè)生

大學(xué)畢業(yè)生沒有必要把自己過于職業(yè)化，因為你就是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，本來就沒什么工作經(jīng)驗，用人單位聘用畢業(yè)生就早已有了這個心理準備，所以你這要注意言談，做自己就好，你沒有必要刻意的職業(yè)化。同時也不要為了顯示自己的信心、能力而過分表現(xiàn)，更不要言過其實。

2、言談舉止適當包裝

a、不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，應(yīng)聘者也應(yīng)該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應(yīng)先敲門。

b、握手要有“感染力”。面試前的握手是一個“重頭戲”，因為不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。如果先前沒有太多和別人握手的經(jīng)驗，可以事先練習(xí)一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。

c、坐姿也有講究。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。這兩種坐法，一個顯得太放松，另一個則太緊張，都不利于面試的進行。建議最好坐滿椅子的三分之二，保持輕松自如的姿勢。

d、始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。

e、不能不說話也不能搶話說。面試的時候迫不及待的漲勢自己的語言才能會影響面試官的心情，自信是要有的，但一定要把握分寸，不能不把面試官放在眼里，你要是由于過于自信，說話過于激烈那么這場面試就成了辯論了，最終你贏得了辯論卻失去了工作那可真是因小失大。但如果你惜字如金，你就是在摧毀主考官對你的熱忱和信心，這樣的結(jié)果肯定是失去工作的機會。

第二篇：大學(xué)畢業(yè)生新人面試技巧

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新人如何準備面試？

別把面試官當成“獵人”

讀者小浩打電話說，最近兩三個月來，簡歷投了一大把，面試超過20次?？纱蠖肌耙幻妗敝缶蜎]了下文。小浩感到很焦急，他說他都有點絕望了，他甚至對接下去的面試通知感到恐懼———是不是他就是那種不招面試官喜歡的人？

確實，有很多求職者一提到面試官，腦海里浮現(xiàn)的就是可怕的面試官和他的提問。就像野獸看到獵人一樣，他們一開始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。甚至還有人把面試描繪成是世上所有的壞心眼兒的人都聚集在一個陌生的房間里，在這間房間里，應(yīng)聘者將面臨氣勢洶洶的陌生人向他提出一些根本回答不了的問題。

其實，一切都沒那么嚴重。珠珠曾經(jīng)聽一位有經(jīng)驗的HR經(jīng)理這么說，面試官最希望的是結(jié)束這次面試后，他找到了他要的人。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點時間去思考、計劃并準備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。

要知道，經(jīng)過那么多篩選，你終于被列入到供最后挑選的候選人名單，這表示已經(jīng)有人認為你能勝任這份工作了。之后你被約來，面試官想通過這次機會：判斷你是否合適。檢驗?zāi)愕淖孕哦?，是否因緊張而失態(tài)；看看你是否能成功地推銷自己———以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。

如果你還是新人，珠珠有幾個方法教你如何作基本準備

一、準備工作。簡單寫上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準備介紹自己的文字材料、你的觀念、個人簡歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實事求是，并舉些實例和證明來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭：“我有個很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說我……”

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二、制定計劃。想一想自己想從面試中得到什么。就面試準備和對策研究作出書面計劃。對面試當天也要制定計劃，以免丟三拉四。

三、對策研究。對于對方提供的參觀該單位或就該份工作非正式地談點什么，這種機會千萬不要錯過。并試著多了解一點該單位，其聲譽如何？財政情況如何？誰是面試官？面試時間會有多長？面試時間地點在哪里？設(shè)計一條前往面試地點的最佳路線。

四、預(yù)先排練。向任何一個愿意充當你的觀眾的人排演一下你的設(shè)計思路。對你的回答計一下時間，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下回答都沒有必要超過一分半鐘。面試人的致命點是嘮嘮叨叨，長篇大論、炫耀自己。練習(xí)如何在30秒鐘內(nèi)就表達出中心意思。練習(xí)如何用故事、實例來生動地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對自己的失誤要誠實，但更要說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不用太多，到時候聽起來自然一點，不會有背書的感覺。

其實，面試是一個展示自己才能的極好機會，可別浪費了！

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第三篇：大學(xué)畢業(yè)生走向成功面試技巧

大學(xué)畢業(yè)生走向成功面試技巧

在畢業(yè)生雙選就業(yè)過程中，一般單位都要求對畢業(yè)生進行面試，通過當面考核來決定是否同意聘用。因此對畢業(yè)生來講如何在短短的交談中，很好地表現(xiàn)自己，給用人單位留下一個美好而深刻的印象，是自我推薦能否成功的關(guān)鍵。面試前首先要熟悉單位的有關(guān)情況，及對畢業(yè)生的要求，做到心中有數(shù)，其次結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)和本身特長，理出自己的思路，最好打個腹稿，做好應(yīng)試的思想準備。面試時態(tài)度從容，不要緊張，回答問題簡單明了，不嚕嗦，防止離題過遠或夸夸其談。速度不要過快，關(guān)鍵地方可以放慢些以引起對方注意，切忌不懂裝懂含糊其辭。在面試中最好能形成一種互相交流的局面，這樣談話自然、深入，自己還有思考余地。談話盡量多從了解工作崗位要求，介紹自己所學(xué)專業(yè)入手，對工資待遇不要過分關(guān)心，最好由主考人先提出，或者從了解產(chǎn)品銷路及經(jīng)濟效益方面，把話題引到你所關(guān)心的問題上來。切忌詢問能否允許調(diào)動，允許自費出國或報考研究生等一類的問題，這樣會使用人單位感到你不安心工作，哪個單位也不愿意接收把自己作為跳板的畢業(yè)生。另外，面試時，不可忽視自己的儀容，著裝要整潔，儀表樸素大方，不要過多修飾，女同學(xué)切忌濃裝艷抹，那樣會使人感到做作庸俗；談吐文雅，舉止得體，既不油腔滑調(diào)也不拘束緊張；男同學(xué)注意不要一見面就給用人單位的主考人敬煙。面試時要注視主考人，不要東張西望。總之，要通過面試使用人單位感到你是一位態(tài)度誠懇，思路敏捷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有動手能力，充滿信心，能與人合作的好青年，那么成功已向你招手。

面試應(yīng)具備什么技巧

一、事前的準備。

（1）盡力設(shè)法尋找所欲謀求的行業(yè)的資料，以便知己知彼。

（2）檢查自己是否符合條件，有些行業(yè)在學(xué)歷、能力各方面都有限制。

（3）倘若已獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，你要做好準備。

（4）留意衣著和儀表。

（5）攜帶文憑、推薦信等資料。

二、進行面試時。

（1）進門時不要緊張，表現(xiàn)得自然，盡可能用您好、您早一類的招呼語，這樣可以在主試人和你之間造成和諧的氣氛。

（2）若非主試人先伸手，你切勿向前伸手欲和對方握手。

（3）若無主試人的邀請，請切勿坐下。對方叫你坐下時，切勿噤若寒蟬。坐下時，要按平時養(yǎng)成的良好的習(xí)慣入座。

（4）回答問題時要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然。答句要完全，不要猶豫，不要羅嗦，否則主試人會認為你是個欠缺思想的人。

（5）說話時眼睛看著對方，如果主試人有二、三位，要看著首席或中間一位。

（6）假如你對某個問題不能回答或記不起來，你就應(yīng)禮貌地回答不懂或忘記了。含糊其辭、編假話都會導(dǎo)致你面試失敗。

（7）不要截斷主試人的話題，對重復(fù)的問題不要表示出不耐煩。

（8）不要首先提出薪金待遇問題，盡可能避開這個話題。

（9）在接受職位以前，一定要清楚任職條件，例如職責、薪酬、工作時間、服務(wù)對象、試用期等，方可簽訂協(xié)議書或試用合同。

應(yīng)聘求職有何技巧

（1）良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業(yè)生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個梳洗打扮，何況“術(shù)莫大于擇業(yè)”，面對用人單位且不可忽視第一印象。毫無疑問，那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業(yè)生，要比那些長發(fā)蓬亂、不修邊幅、出口成“臟”的畢業(yè)生更會讓用人單位中意。

（2）放松自己。交談中的心理因素很重要，放松自己可以使你更自信、瀟灑，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。畏畏縮縮，吞吞吐吐，不知可否，是人際交往中最犯忌諱的。如果你是一個不善于交際的人，事先應(yīng)作好充分的準備，做到心中有數(shù)，以增強自己的信心，也不妨把交談的內(nèi)容扼要地記在筆記本上，使自己的情緒更加穩(wěn)定。

（3）了解對方。應(yīng)聘之前，對用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模、主要產(chǎn)品、要求專業(yè)、使用意圖、進人條件等要有一個盡量詳盡的了解。這樣才能在洽談中更心中有數(shù)、有的放矢。

（4）亮出有力的證據(jù)。為了避免王婆賣瓜，自賣自夸之謙疑，應(yīng)聘時有必要亮出自己的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果等材料，事實勝于雄辨，這些白紙黑字的材料是你最有力的證據(jù)。

（5）坦誠的態(tài)度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠的態(tài)度將成為你成功與否的決定性因素。自恃高傲、大夸?？谧⒍ㄒ獕氖?，一味地諂媚討好，嬌揉造作會令對方反感。

（6）不要朝三暮四。雙向選擇是兩廂情愿的事，一旦雙方同意，就要及時做出決斷，且不可猶猶豫豫，患得患失，失之交臂將后悔莫及。一旦協(xié)議書得到用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方的簽字，就要信守合同，講究信譽，不可擅自改變。

求職交談中有何技巧

（1）做好交談前的準備。求職者要事先把自己要告訴對方的內(nèi)容整理好，以使用簡煉的語言，把自己的意圖有條理地傳達給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問。

（2）談話要富于幽默。現(xiàn)代人心理素質(zhì)的重要組成部分是要有幽默感。自然而幽默的語言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度，也會給交談增添輕松愉快的氣氛，尤其是當你遇到難以回答的問題時，幽默的語言會使你化險為夷，表現(xiàn)出你的機智和聰明。

（3）交談切忌過多重復(fù)。交談時，有的求職者生怕對方不了解自己的情況，不清楚自己的意圖，所以往往愛一遍又一遍的重復(fù)自己說過的話。其實，重復(fù)的談話不能給人留下好的印象，甚至?xí)械侥闫綍r說話辦事也一定是嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。

（4）注意談話的語氣、聲調(diào)和速度。談話中語氣的和緩流暢，聲調(diào)的抑揚頓挫，速度的快慢得體，不僅有利于更好地表達自己的思想，而且會給人以美好的享受，給對方留下良好的印象。

面試前要做好哪些準備

（一）要熟悉環(huán)境，了解對方。對聘人單位的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍及發(fā)展情況事先要做初步了解，以便在面試中表明自己的期望。

（二）要熟悉掌握自己各方面的情況。如在學(xué)校里學(xué)過哪些課程（包括主要課程及選修課程），哪些課程是和申請的工作有關(guān)的，自己有哪些特長、興趣、愛好，業(yè)余時間怎樣消遣等等。

（三）面試前要做好適度推銷自己的準備。因為面試時，應(yīng)聘者都處于被動的地位，有時很難向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才華，其目的乃是基于想給招聘人留下好印象。然而，為了在面試時能讓對方了解你的能力，同時覺得你是最佳的人選，適當?shù)赝其N自己則是最有效的辦法。

（四）注意你的穿著。不論你喜歡與否，別有總難免以貌取人，憑你的外貌判斷你、衡量你。因此，面試時應(yīng)給人以整潔、大方的感覺。由于面試主持人的好惡難以預(yù)測，一般來說，還是穿得樸素一點為好。當然，也要看你申請的職位而定，若該職位是講求個人風(fēng)度氣質(zhì)與社交能力的，穿得講究時髦一點也無妨。

（五）面試前應(yīng)準備好求職申請書的副本等材料，不要漏掉。一般情況下，面試人會就你求職申請書上的資料發(fā)問，因此，申請書的副本和其有關(guān)材料必須隨身攜帶以備隨時查閱。而與求職無關(guān)的東西，在面試時最好不要帶。

面試時應(yīng)注意哪些問題

（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是男人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。

（2）要機智應(yīng)變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業(yè)上都是如此。因此，面試時一定要揚我所長，避我所短。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。比如報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力。在顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

面試應(yīng)注意哪些禮儀

（1）服飾要得體。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

（2）遵守時間。面談時，無論何種情況，千萬不能遲到，最好是提前幾分鐘到達面談地點，以表示求職的誠意，給對方信任感。

（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表現(xiàn)得越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時勿急于坐下，請你坐下時，應(yīng)說聲謝謝，坐下后要保持良好的體姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或蹺起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動作更應(yīng)得當，任何輕浮的表情、動作都會使求職成為泡影。

（4）要講文明禮貌。進門時應(yīng)主動打招呼：您好！我是某某某；如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。面談時要真誠地注視對方，不要東張西望，心不在焉，不要不停地看手表。否則，顯得不尊重對方。

面試時常見的問題有哪些

最主要的是以下20多個問題。

（1）談?wù)勀銓ξ覇挝坏目捶ā?/p>

（2）談?wù)勀阕约旱那闆r。

（3）你為什么要來這兒工作？

（4）你的人際關(guān)系如何？

（5）你過去的領(lǐng)導(dǎo)對你如何？

（6）你的主要缺點是什么？

（7）你有什么特長？

（8）你有哪些業(yè)余愛好？

（9）你對什么最感興趣？

（10）你的家庭、婚姻狀況如何？

（11）你對待遇有何要求？

（12）你能適應(yīng)所要承擔的工作嗎？

（13）你對與工作有關(guān)的理論知識掌握如何？

（14）你的經(jīng)驗符合工作要求嗎？

（15）這項工作壓力大、困難多，你受得了嗎？

（16）請例舉某項工作應(yīng)該怎么辦？

（17）工作中遇到麻煩怎么辦？

（18）你的家人支持你的工作嗎？

（19）今后在事業(yè)上有什么打算？

（20）你今后準備再學(xué)習(xí)嗎？

（21）你今后準備再調(diào)換工作嗎？

（22）你對出國這個問題如何認識？

所有這些問題你都要認真加以準備。回答盡量簡潔、明確，充分運用你的說服力，并表現(xiàn)自己的潛在能力。

第四篇：畢業(yè)生面試精華技巧

簡歷

準備工作的重中之重，簡歷就是你找到理想工作的敲門磚，所以我們的簡歷都是改了又改，大家一起看一個人的簡歷，然后分析簡歷上有哪些問題，應(yīng)該怎么改進。

關(guān)于簡歷想跟大家說的：

你投出的簡歷一定要排版好，沒有錯別字，沒有病句，這些基本的低級錯誤。

再者，要根據(jù)你所投公司的崗位要求更改簡歷，把自己符合崗位要求的優(yōu)勢體現(xiàn)出來。一份簡歷的大量海投是成效最低的做法！

還有，盡量將簡歷壓縮在一頁，如果實在不行，最多兩頁。HR不會有大量的時間去看一份簡歷的。

最后，簡歷的紙張一定要好，彩印與否無所謂，照片沒要求的話我覺得還是不要了…… 好啦，目前關(guān)于簡歷就想到這么多，誰有想知道的問到了，我再回答哈～

泡各大信息網(wǎng)站找校招的信息，趕場子跑宣講，網(wǎng)投，現(xiàn)場投，改簡歷，復(fù)印簡歷。關(guān)于網(wǎng)投，宣講會

我建議最好準備一個能夠隨身攜帶的小本子，把找到的想去的宣講會信息記錄下來，這樣查找方便。

自己投過的公司職位也都記下來，省得忘記了。

宣講會能參加還是盡量參加，很多都是宣講會之后就直接筆試的～

其實大二就有人去實習(xí)啦～大二大三都是很好的實習(xí)時間，具體的信息你可以在應(yīng)屆生求職網(wǎng)，大街網(wǎng)

國企，或者有國企背景的企業(yè)會比較看中成績，所以，成績好的孩子在這種單位的應(yīng)聘中會很占優(yōu)勢～

通過簡歷篩選的一關(guān)之后，就是筆試了。

我還記得第一次收到筆試通知的時候心里那個激動。

很多行業(yè)現(xiàn)在筆試都會出現(xiàn)行測題，所以建議大家提前做做行測題，練練手。

如果對哪個公司特別感興趣，還可以搜搜那個公司的筆經(jīng)，會有往年的筆試題做下參考～ 對了，找工作的時候要保證自己的手機24小時暢通，因為很多通知短信會半夜發(fā)送的，省得錯過機會～

還有郵箱地址一定要專業(yè)些，最好是自己的名字拼音，或者電話號碼，千萬不要出現(xiàn)那些跟論壇ID似的比較隨意的地址，會給HR留下不好的印象，可能直接就忽略了這樣的郵箱發(fā)的郵件！還是不要用qq郵箱，看著就很不專業(yè)～用163的吧～

面試

殺過筆試，就會進入到面試啦～

我們寢參加過的一些面試基本上都是三面，一面一般是群面或者技術(shù)面，二面一般是技術(shù)面或者主管面，三面一般是主管面或HR面～

殺過面試關(guān)就會收到offer啦～

我小補充一點，面試時一定要表現(xiàn)得自信且要誠實。

面試最基本的就是要有禮貌，要學(xué)會聆聽和溝通。

不要每一個問題都搶著回答，可以稍微思考幾秒鐘，把自己的想法有條理有邏輯的說出來。

認真傾聽面試官的問題，要學(xué)會抓重點，不要說太多的大話空話，面試官很有可能就是你以后的上司，很容易分辨出你到底是真的會還是在繞圈子胡扯。

不懂就直接說，最要不得的就是不懂裝懂的胡扯。

群面

這個我沒參加過，我的是技術(shù)面＋技術(shù)面＋主管面和HR面，都是單面。所以我說的是我們寢其她妹子的經(jīng)驗，我們后來討論出來的～

群面的話一般就是幾個人一組，面試官會給你們一個題目，然后大家在給定的時間討論出結(jié)果～

這主要是在考察大家的團隊合作能力，所以不要總是搶著說話，要學(xué)會配合，不要打斷別人的發(fā)言，說話語氣不要太沖，要有理有據(jù)，簡短而有見解。切忌與人發(fā)生爭吵和沖突。繼續(xù)說群面！

群面的時候有幾個身份是比較容易出彩的，但是不是說只有這幾個角色比較好！第一，是組織者。

第二，是時間掌控者。

第三，是記錄者和總結(jié)發(fā)言的人。

群面一定要說話，不能做沉默不語的人，這樣一定不會過，但是說話也要注意方式，一定要體現(xiàn)出對組員的尊重，同時，體現(xiàn)出自己的思想！

自我介紹

面試的時候肯定會用到的，我建議大家準備幾個不同時長的自我介紹，30秒，1分鐘，3分鐘……

自我介紹要突出自己的特點，你有哪些特質(zhì)是可以勝任這個崗位的，你之于他人的優(yōu)勢是哪些。不要總說一些千篇一律的費話套話！

回復(fù) 41樓2013-02-28 21:29舉報 |來自UC瀏覽器

懶_mao喵

兩湖談情10

至于技術(shù)面和主管面，各個崗位和行業(yè)不同肯定是不一樣的～

說說我們經(jīng)歷過的啊，有直接給題寫程序的，有直接考驗邏輯思維的題，反正，專業(yè)一定要過硬啊～

回復(fù) 42樓2013-02-28 21:36舉報 |來自UC瀏覽器

懶_mao喵 兩湖談情10

對了，提醒大家一句，簡歷上寫的肯定會問，所以，如果說是簡歷上寫的一些項目經(jīng)歷之類的所涉及的專業(yè)知識，一定要弄清楚，吃明白，否則就是自己挖坑埋自己！

話說大家不要覺得我們不如研究生有競爭力，其實不然，在應(yīng)聘的過程中，本科生和研究生是一起的，我們干掉研究生進入下一輪的事很常見，所以不需要有太多這方面的壓力！當然了，我說這話沒有貶低誰的意思，純粹只是告訴大家，研究生是有他們一定的優(yōu)勢，但并不是壓倒性的絕對的～

現(xiàn)在很多公司的面試都是在酒店，所以，進房間門之前一定要敲門，就算門是開著的，也要敲門以示尊重！

面試的時候一定要帶幾份簡歷以備不時之需。

微笑是很重要的～

坐的時候不要太隨意，女生要端莊一些，一定要得體。

說話語速不要太快。

最好，帶上紙和筆，面試的時候有時會用到～ 不要抖腳，目光請放在面試官身上，對別人是尊重。如果緊張，請給面試官示意，這個是沒事的。不要去說別人不好。還有提醒一點，最好在面試前在網(wǎng)上多了解這個公司做什么的，企業(yè)文化是什么的，有時候面試像聊天一樣，你說出他們的東西認同他們的東西，會加分。校招基本上在9月份就開始了，所以說，是大四上學(xué)期一開學(xué)就會有各種宣講會的消息出現(xiàn)～

很多宣講會都不是在我們自己的學(xué)校，而是在別的學(xué)校，所以，在網(wǎng)上得到消息后要勤快點，不要等在自己的學(xué)校里，那樣會錯過很多機會的～

推薦幾個我們當時常用的獲取信息的網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)，宣講會查詢系統(tǒng)，大街網(wǎng)

對于拿到offer的，要記得要問清楚薪金是稅前還是稅后，是不是有五險一金，然后五險一金的交納標準是按照你的工資還是按當?shù)刈畹凸べY交～

給年薪的，要問清楚自己的月薪是多少，每年給多少個月的工資～

還有是否提供什么補助，比如餐補，車補，住房補貼之類的～ 有的年薪是說你可能拿到的最高年終，比如百度，有的公司說的市你可能拿到的最低年薪，如企鵝

行測一般在網(wǎng)上搜就有啦～網(wǎng)上會有測評式的題庫的，非要買書的話那就買新的，題的時間近的版本～ 性格測試會有的，網(wǎng)上也有這樣的測試系統(tǒng)，你可以練練～

校招的大概流程啊說一下，省得我說的零碎，大家會比較模糊～ 投簡歷（網(wǎng)投，現(xiàn)場投）——參加宣講會——筆試——面試（一面，二面，三面……）——發(fā)offer——簽約

對于像沒有收到筆試面試通知的，親，有種筆試叫霸筆，有種面試叫霸面！

這種時候，臉皮一定要厚??！霸筆霸面最后拿到offer的可是有很多先例的哦～

別人不要你，但是你想去，一定要厚臉皮去。舉個例子，德陽東汽只要交大的，當時我就厚臉皮去了，打聽好賓館房間，找好時間去等，第一天去人家不要我，第二天我又去，還是不要，第三天去，別人要我了。。哈哈！你想去的地方，一定要厚臉皮。

說一個心態(tài)問題，因為校招是九月份就開始，一直持續(xù)到年前的，所以有可能身邊的同學(xué)很早就簽到了自己理想的工作，而自己還沒有，這個時候不要著急，千萬不能急躁，要沉著應(yīng)對。

最要不得的就是看別人簽了，然后慌張了，就亂了分寸，開始胡投海投，然后把自己賣出去！簽三方的時候要慎重，一旦簽約，如果毀約的話，是要繳納違約金的！話說我的違約金是7000～

而且新的三方學(xué)校得到會很晚，對再次簽約有影響。而且據(jù)說辦手續(xù)應(yīng)該會很麻煩。

當然聽說有些公司是會幫助繳納違約金的，不過這就看個人本事和人品啦，話說你能毀一家難保不能毀第二家，這個對于信譽也是不好的！

所以，簽約需謹慎！簽了就盡量不要毀約！，校招的時候盡量能簽到好的就就簽了吧，錯過了，跟下屆一起的時候我們就不算應(yīng)屆生了，只能走社招的途徑了，在社招里我們不占優(yōu)勢，畢竟沒有工作經(jīng)驗嘛～

其實到底要不要在簡歷上放照片是一個沒有固定答案，大家都在爭論的問題。

我是這么想得，如果不是帥哥美女，照片其實并不會為你加分，特別是技術(shù)性比較強的崗位，面試官在乎的只是你的技術(shù)而不是你長什么樣！

當然如果你非要貼照片的話，我建議你一定要貼那種，穿著正裝的很專業(yè)的照片，一定不要生活化的大頭照！

嗯，有些行業(yè)可能對長相氣質(zhì)有要求，放照片是要求的，這種那就必須放啦～

所以說，我就是建議，至于究竟怎么選擇，還是大家自己決定啦～我的話只是在講自己的經(jīng)歷，僅僅是有參考價值而已～

在單面的時候，面試官通常會在面試結(jié)束的時候，問你是否有什么想問的。這個時候一定要抓住機會，問出一些跟崗位工作相關(guān)的問題，不要問什么薪資待遇之類沒有營養(yǎng)的話，這種話題還是等成功之后和HR談吧～

要知道，問什么問題也是從側(cè)面體現(xiàn)出你的能力哦～

打印簡歷的時候，每次少印幾張，一般我是一份簡歷只打印兩張的。

需要的成績單可以到各個學(xué)院的辦公室去打印，而且只有在那打印的老師才給蓋章，才有效。至少我們信息是這么要求的，別的院是不是不太確定～

蓋完章的成績單也可以復(fù)印一份，這個有些單位應(yīng)聘的時候是需要看的～

第五篇：會計專業(yè)畢業(yè)生面試技巧

會計專業(yè)畢業(yè)生面試技巧

2012-06-01 06:34:53

即使有著豐富的工作經(jīng)驗，在面試時同樣需要獨特的面試技巧才能如魚得水。對于企業(yè)招聘會計人員，多數(shù)都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，且有一定的技能，那么會計人員面試技巧有哪些呢？以下為您提供細節(jié)的資料參考。

由于初入職場，很多會計人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過面試，進入理想的公司，從事高薪的職位。其實很多剛剛走入社會的會計人員對求職有部分不當?shù)淖龇ǎ?jīng)驗不足的他們往往會被面試官的提問嚇到。而導(dǎo)致求職失敗。在面試前了解一定的會計面試技巧，能夠使你輕輕松松征服面試官。

如今是出入職場的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，他們應(yīng)該尋求到一些會計面試技巧。

親友團：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會神

面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘

當面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。

如果你已經(jīng)掌握了上述的會計面試技巧，并且在面試過程中注意各個細節(jié)，通過面試的機會會比較的大。另外，會計面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業(yè)技能和證書，無證是不能從事會計這行的。