第一篇：理想的足跡 讀后感

《理想的足跡》讀后感

今天，坐在窗前靜靜地閱讀《理想的足跡》，讓我了解到1921年至2011年，中國共產(chǎn)黨90年的奮斗歷史，中華民族由衰弱走向復(fù)興的偉大歷史。忽然，有一股熱流在我的心中緩緩地流淌。

90年前，半殖民地半封建社會的中國像一盤散沙，使老百姓受盡欺凌，又像一把尖刀，深深刺痛老一輩的心靈。1921年，中國共產(chǎn)黨成立了，像一股熱流溫暖老百姓的心，又像一只強(qiáng)而有力的手，帶領(lǐng)老一輩走向光明。1949年，中華人民共和國成立了，像一股甘泉，滋潤著中國人民的心，從此，中國人民站起來了！

在這90年中，共產(chǎn)黨員為了中華人民共和國而犧牲無數(shù)。1923年2月4日上午九時起，舉世震驚的京漢鐵路工人大罷工拉開了序幕，京漢數(shù)萬名工人全部罷工。軍閥吳佩滅絕人性，在這場戰(zhàn)爭中打死50余人，抓捕和流亡1000多人。1927年8月1日，南昌起義爆發(fā)。經(jīng)過4個多小時的激烈戰(zhàn)斗，殲敵3000多人，起義隊(duì)伍占領(lǐng)了南昌城。但是由于起義軍的疏忽，在廣東潮汕地區(qū)遭強(qiáng)敵圍攻，起義宣告失敗。1937年7月7日，發(fā)生了著名的“盧溝橋事變”。自從那天起，日軍就開始了全面侵華戰(zhàn)爭。直到8年后，抗日獲勝，才從此告一段落……

90年后的今天，我們都過上了幸福的日子。作為祖國的希望，我們更要懂得緬懷過去，珍惜現(xiàn)在，胸懷未來，從小樹立崇高遠(yuǎn)大的理想，將來成為社會主義事業(yè)的合格接班人。

第二篇：《理想的足跡》讀后感

我們尋找黨紅色的過去，跟隨新中國建設(shè)的足跡，慢慢地了解新中國成立60周年的辛酸歷程，《理想的足跡》讀后感。而《理想的足跡》一書，則是新中國大門的一把鑰匙，要想了解中國共產(chǎn)黨，就必須帶著它。又像一個解說，帶我們回憶一偉大的傳奇。

新中國成立后，中華人民站起來了。一個個奇跡也隨著國家進(jìn)步的腳步誕生了。如今，經(jīng)濟(jì)水平世界第一，電腦天河一號占據(jù)電子首位，高效而又迅速的建設(shè)，偉大又險要的青藏鐵路等，更是體現(xiàn)了中華人民永遠(yuǎn)站起來了！2007年，中化人民共和國被選為08年奧運(yùn)會比賽指定地點(diǎn)，消息傳遍全國，每個華夏子孫都熱血沸騰起來，江澤民主席和人民群眾一起歡呼了起來，全國投入到建設(shè)里來，鳥巢運(yùn)動場、水立方都在一年時間里快速地建了起來，連外國的領(lǐng)導(dǎo)都是意想不到，中國的發(fā)展竟這么迅速，打破多個世界記錄，為中華人民贏得了光彩。而《理想的足跡》則更讓我們體會到中國正在快速地進(jìn)步，讀后感《《理想的足跡》讀后感》。

1900年，八國聯(lián)軍攻入北京，之后簽定了《辛丑條約》。因清政府的懦弱無能，使外國列強(qiáng)看扁了中國人，還送了個“東亞懦夫”的稱號，使得中華人民生活在水深火熱中?？删褪沁@種關(guān)頭，中華人民出現(xiàn)許多杰出人物，如，詹天佑、徐則林、左宗堂等，后孫中山結(jié)束了幾千年的中國封建統(tǒng)治，可并沒有改善人民的生活。直到1921年由李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東的人物成立了共產(chǎn)黨，趕走了外國列強(qiáng)，又八年抗戰(zhàn)打跑了日本帝國主義，打敗了蔣介石才創(chuàng)立了新中國，并組織人民建設(shè)祖國，這么尖酸的歷程終于挺下來了，里邊的一點(diǎn)一滴都離不開人民，更離不開中國共產(chǎn)黨。在建設(shè)新中國的時候，出現(xiàn)了許多有代表性的優(yōu)秀人物，袁隆平給中農(nóng)業(yè)做出了貢獻(xiàn)，楊利偉登上了太空等，這些人物都為中國的進(jìn)步做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，他們都是為了自己的理想，祖國的未來?！独硐氲淖阚E》，讓我們更深刻地認(rèn)識了他們，讓我們記住了他們的貢獻(xiàn)。

大家看看現(xiàn)在的生活，電視，電腦，家具樣樣具全，懂得了享受?？蛇@些美好，后面卻是一條艱辛的道路，是長輩們用汗血換來的?？扇缃?，許多人都被金錢困擾，讓貪婪自由，香港曾經(jīng)變成了金錢帝國，想想60年代，一分錢都是如此珍貴，更是對生命地愛惜，不像現(xiàn)在，動不動就跳樓，破產(chǎn)就殺人，完全沒有跌倒再爬起來的精神，只知道錢是萬能的，沒錢就不活，忽視了前輩的榜樣，廉政的重要。這是用汗血建來的祖國，如今卻忽視了做人的本質(zhì)，讓前輩的汗白流，血白灑。讓我們拿起《理想的足跡》，學(xué)習(xí)紅色精神，為自己的理想，國家的未來做出貢獻(xiàn)，行動吧！

第三篇：理想的足跡

《理想的足跡——黨的故事青少年讀本》讀后感

1949年10月1日，中華人民共和國宣告成立，新的中國誕生了。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，人們艱苦的創(chuàng)業(yè)，努力探索發(fā)展道路，在過程中，創(chuàng)造了很多個奇跡?，F(xiàn)在到處都充滿生機(jī)勃勃，事業(yè)更是蒸蒸日上。

現(xiàn)在，中國一步步走向繁榮昌盛，人們安居樂業(yè)。青藏鐵路，一條幾乎不可能的鐵路，中國人民做到了；火車多次提速，讓人們的生活更加便捷；奧運(yùn)場館建設(shè)，奧運(yùn)會的成功舉辦，讓舉國上下一片歡呼雀躍……中國正在用自己的智慧和汗水完成著一個又一個壯舉！

現(xiàn)在，中國的航天事業(yè)發(fā)展迅速，在歷史上刻下了輝煌的一頁。2003年，神舟五號發(fā)射成功，楊利偉叔叔實(shí)現(xiàn)了中華民族的千年飛天夢；2008年，中國的首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”飛上太空，到月球上去拜訪嫦娥和玉兔；同樣是2008年，神舟七號升空，翟志剛成為中國歷史上首位進(jìn)行太空行走的宇航員。中國的科技技術(shù)蒸蒸日上，為發(fā)展中的中國做出了巨大貢獻(xiàn)！

現(xiàn)在，中國建設(shè)新農(nóng)村的腳步越走越快。以前，農(nóng)村人知識很少，只知道勞作?，F(xiàn)在，許多老年人都發(fā)奮學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)不僅用上了力氣，同時也充分運(yùn)用上了智慧。越來越多的農(nóng)村人上了中學(xué)、大學(xué)，成為了建設(shè)祖國新一代的智囊團(tuán)；以前，農(nóng)村生活是吃不好，穿不暖，過的都是苦日子。現(xiàn)在，農(nóng)村人的經(jīng)濟(jì)能力越來越好，紛紛過上了小康生活。手機(jī)、彩電、冰箱……這些曾經(jīng)連想都不敢想的東西，一樣樣成為了現(xiàn)實(shí)。以前，農(nóng)村給人的印象是又臟又亂。一下雨，小路便成為了“水泥路”，山上雜草叢生，無人問津……現(xiàn)在，一提到農(nóng)村，人們想到的是清新的空氣，美麗的青山綠水……改革開放，讓農(nóng)村展現(xiàn)出了勃勃的生機(jī)，讓人們的生活過得更加幸福。

我堅(jiān)信，中國將會迎來更美好的未來！

六 一 班岑婉婷23號

第四篇：足跡 讀后感

《足跡》讀后感

再讀《足跡》這本書之前，我對華杰只是有些許的了解。知道這是一所非常優(yōu)秀的民辦學(xué)校。但是讀了這本書之后，令我感觸最深的是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師這一路走來的艱辛，我想說謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們教師一所這么美麗的學(xué)校，給我們學(xué)生一所這么優(yōu)秀的學(xué)校，給社會一所讓家長需要、滿意以及放心的學(xué)校。學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)能在華杰5周年的時候?qū)戇@樣一本書我覺得很有意義。

這些年學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn)就是“校有特色、師有特點(diǎn)、生有特長”、創(chuàng)“規(guī)范+特色”學(xué)校、建“敬業(yè)+專長”師資、育“合格+特長”人才，形成可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)的氛圍，共同打造和諧校園。從這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情上我就感覺到華杰各位領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。我對建設(shè)華杰的領(lǐng)導(dǎo)干部們、老師們萌發(fā)了敬佩之情，對華杰也不知不覺的產(chǎn)生了尊敬之情！是呀，從2003年春天的非典肆虐。然后再是雨水連綿，接著又是酷暑難耐，在這樣的條件下我們的領(lǐng)導(dǎo)加班加點(diǎn)，辛苦勞作，經(jīng)過艱苦的奮戰(zhàn)，正是這樣一個堅(jiān)強(qiáng)的，求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，華杰終于在接近開學(xué)的階段門第一批學(xué)子正式開學(xué)上課。但是今非昔比了。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的努力之下學(xué)校現(xiàn)在規(guī)模大，生源廣，師資雄厚，贛中錄取率全縣第一。這樣的條件，收獲這樣的成績，離不開老師的諄諄教導(dǎo)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的苦苦栽陪。正是這各個方面的努力才有了今天的華杰！

在這些榮譽(yù)的照耀下，我覺得我不用再說什么。我作為一名剛剛踏入教育事業(yè)的年輕人，我要更加的努力，多向老教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，多

和新教師討論觀點(diǎn)，把我們的華杰更好地走下去，我會驕傲的做自豪的華杰人。

《足跡》這本書從領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的許多細(xì)節(jié)方面做了很大的努力，這我深深的感覺到領(lǐng)導(dǎo)老師們從開始到現(xiàn)在辛苦努力地足跡。我也將沿著以前領(lǐng)導(dǎo)老師走的路，沿著他們的足跡繼續(xù)認(rèn)真，努力地走下去??

第五篇：《足跡》讀后感

讀了永旺名譽(yù)顧問小嶋千鶴子女士所著的《足跡》一書，我學(xué)習(xí)并感受到許多好的管理理念和深刻的管理經(jīng)驗(yàn)，我嘗試著去理解并大膽地在這里與大家溝通感受。

從第一章《起源》，通過學(xué)習(xí)《近江商人系譜》，作者制作了領(lǐng)先于時代的各項(xiàng)制度體系，書中提到了企業(yè)需充實(shí)無形資產(chǎn)。企業(yè)資產(chǎn)指的是人、物、資金。它的重要特征為：

一、資產(chǎn)是可以積累的。為了把握商機(jī)實(shí)現(xiàn)騰飛發(fā)展，就必須提前積累資產(chǎn)，再小的企業(yè)其創(chuàng)業(yè)也需要提前準(zhǔn)備。例如，資金的籌措可以通過增資、貸款、集資等各種方法，根據(jù)當(dāng)時的情況采取相應(yīng)的措施。

二、資產(chǎn)運(yùn)作必須講求效率。例如，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作執(zhí)行力就是效率問題之一。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人被賦予了一定的權(quán)限和信任，同時也需要他們具備正確行使權(quán)限的能力。自身能力的開發(fā)，權(quán)限規(guī)定的明文化，組織環(huán)境的改善，都需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)揮高效的職責(zé)技能。

三、資產(chǎn)還包括無形的資產(chǎn)，它甚至是所有資產(chǎn)中最為重要的。企業(yè)資產(chǎn)中不但有資金、建筑物等可直觀的有形資產(chǎn)，還包括知識、技術(shù)、人際關(guān)系等資產(chǎn)負(fù)債表中無法體現(xiàn)的無形資產(chǎn)。經(jīng)營者在把公司轉(zhuǎn)變?yōu)樽约豪L制的組織架構(gòu)藍(lán)圖時，最需盡快著手的就是無形資產(chǎn)的儲備。因?yàn)樗扔行钨Y產(chǎn)的儲備更加花費(fèi)時間和精力。它是企業(yè)內(nèi)部體制的建設(shè)，例如人才、信用、技術(shù)、企業(yè)文化等無法在短期內(nèi)積累或花錢也買不到的種種。無形資產(chǎn)一旦被積累，其作用不僅局限于單項(xiàng)事業(yè)，同時可以在多項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮。例如，信用這項(xiàng)無形資產(chǎn)，來自用戶的信賴，同事間的信賴，與客戶之間的信賴關(guān)系等，這些都是通過人來積累的。這也意味著作為企業(yè)資產(chǎn)是可以被共享。從用戶角度而言，信用可以被視為對項(xiàng)目的好印象；從項(xiàng)目角度而言，信用意味著可以盡可能利用用戶信息開展經(jīng)營活動。這是通過人來積累的管理技術(shù)?！缎卢F(xiàn)實(shí)》中指出“管理是關(guān)于人類的管理。其任務(wù)就是使人與人之間能夠協(xié)調(diào)配合。揚(yáng)長避短，實(shí)現(xiàn)最大的集體利益”。它指出了管理在組織中起到?jīng)Q定性的作用。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，這個觀念在中小企業(yè)的滲透直接促進(jìn)了企業(yè)的迅速發(fā)展。如果能把可能被積累的管理技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧河?，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為組織戰(zhàn)斗力，這將最大程度上發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，使之成為最有價值的資產(chǎn)。是否具備這樣的無形資產(chǎn)，是企業(yè)的生存、發(fā)展至關(guān)重要的因素。它包括了有形化的指引書，或者是無形的歸屬于個人資質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。我們應(yīng)該重視無形資產(chǎn)的評價，例如，環(huán)保對策、社會貢獻(xiàn)、員工待遇、企業(yè)文化等，財務(wù)指標(biāo)中無法體現(xiàn)的指標(biāo)通過量化，來作為評價企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。除社會認(rèn)知以外，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)具備較為客觀地評估無形資產(chǎn)的體系。如何評價無形資產(chǎn)，在戰(zhàn)略定位上如何定位是經(jīng)營者的重要職責(zé)。要主動客觀地評價、整理企業(yè)的無形資產(chǎn)，并將其活用于經(jīng)營決策上。如果能實(shí)現(xiàn)，那會給業(yè)績帶來更多的積極作用。為了企業(yè)的發(fā)展，有計劃地積累資產(chǎn)勢在必行。特別是無形資產(chǎn)，事前一定要做好計劃性準(zhǔn)備，做到即用即調(diào)，有備無患。這些就是《足跡》告訴我們關(guān)于無形資產(chǎn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識，很有益處。

書中還提到了很多獨(dú)到、深刻的見解。它提到了項(xiàng)目是為了用戶而存在。在實(shí)際工作中，會慢慢體會到因?yàn)橛脩舻拇嬖诓艜凶约旱墓ぷ?，才能體現(xiàn)自己的價值。人是必須面對和承擔(dān)很多風(fēng)險的。為了追求企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，一定程度上的風(fēng)險是無法避免的，也就是說不應(yīng)該只看眼前，而必須從時間上、空間上以宏觀的角度來看待和認(rèn)識企業(yè)的社會使命，同時也要做到從微觀的角度思考身邊用戶的需求。所以為了了解不同時期的變化所做的努力非常必要的，只是關(guān)注眼前的用戶是不可能打造出讓用戶真正滿意的項(xiàng)目。它還闡述了企業(yè)的效率和員工的價值體現(xiàn)，認(rèn)為經(jīng)營者的工作就是確保員工可以獲得物質(zhì)上、精神上自我體現(xiàn)的機(jī)會。并且，由于環(huán)境是不斷變化的，企業(yè)需要那種與時俱進(jìn)不斷挑戰(zhàn)變革的人。首先應(yīng)該是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)以外還必須要有很多可以跟上時代變化的人，必須是這樣的企業(yè)氛圍。許多大企業(yè)的繁榮，正是他們擁有了應(yīng)對變化的力量。從長遠(yuǎn)來看，如何營造不斷挑戰(zhàn)變革、應(yīng)對環(huán)境變化的企業(yè)氛圍，是作為經(jīng)營者最大的使命。再有，書中說到可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)必須謀求自我生存。經(jīng)營者、管理員工的首要責(zé)任就是維系員工及其家人的生活。因此，企業(yè)就需要不斷獲取利益，不斷持續(xù)發(fā)展。而該目的的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)營戰(zhàn)略是必不可少的。經(jīng)營要略的要點(diǎn)之一，就是要如何順應(yīng)環(huán)境的變化。環(huán)境的適應(yīng)可分為四個方面。第一、如何滿足用戶需求。譬如，消費(fèi)能力的改變。資生堂就是敏銳察覺到并適時順應(yīng)了環(huán)境的變化，通過開發(fā)新客戶群體而成長起來的企業(yè)。這很值得我們思考。第二、如何應(yīng)對競爭變化。隨著消費(fèi)群體的變化，競爭對手也應(yīng)運(yùn)而生，產(chǎn)生了變化，所以我們就應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。第三、如何適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展。要不斷拓寬我們的服務(wù)內(nèi)容，要學(xué)會創(chuàng)造革新性的技能。第四、如何面對社會的變化。最顯著的社會變化就是國際化。越來越多的新理念新意識，要求我們必須通過不斷學(xué)習(xí)并且快速的進(jìn)步來積極面對和順應(yīng)這種變化。

我們通過學(xué)習(xí)累積知識，從學(xué)到的知識中判斷事物，采取行動。今天，我們需要重新審視自我，從根本上提升自我并開創(chuàng)新的