第一篇：勞動(dòng)保障局優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年活動(dòng)匯報(bào)

今年以來(lái)，市勞動(dòng)保障局按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動(dòng)要求，以改善和服務(wù)民生問(wèn)題為主線，注重結(jié)合，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)質(zhì)提效，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和勞動(dòng)保障工作均取得了一定成效。

一、堅(jiān)持“三個(gè)”結(jié)合，做到梯次深入開展

一是在確定目標(biāo)任務(wù)上相結(jié)合。3月初，召開局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，傳達(dá)全市機(jī)關(guān)

作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”這條主線，提出機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度五大目標(biāo)任務(wù)，并形成《意見》。4月初，啟動(dòng)解放思想大討論活動(dòng)，明確圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀、強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí)等四個(gè)方面開展活動(dòng)、體現(xiàn)成效，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)任務(wù)要求貫穿其中。6月初，把行風(fēng)評(píng)議作為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”的重要抓手，部署全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議五個(gè)階段實(shí)施內(nèi)容。

二是在深入查找問(wèn)題上相結(jié)合。召開作風(fēng)和行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、“五四青年干部解放思想座談會(huì)”和民主黨派人士及勞動(dòng)模范座談會(huì)，征求社會(huì)和局內(nèi)部對(duì)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的意見建議，共收集54條。梳理分析2007年以來(lái)“12333”電話和網(wǎng)站反映的問(wèn)題以及2007年以來(lái)群眾信訪要求，共整理出32條意見。向13個(gè)區(qū)縣勞動(dòng)保障局征求對(duì)市局的意見和建議14條。全局16個(gè)直屬黨組織率領(lǐng)117名黨員干部代表，主動(dòng)深入“三個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走上門等方式，爭(zhēng)取省廳對(duì)我局的指導(dǎo)與支持。先后分4批由局領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)相關(guān)處室同志帶著課題到部分先進(jìn)地區(qū)實(shí)地學(xué)習(xí)考察。通過(guò)上述途徑，基本找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題、不足和差距。

三是在積極整改落實(shí)上相結(jié)合。做到扎口抓、共同促、梯次改，即：對(duì)各方反映的意見和問(wèn)題，由機(jī)關(guān)黨委一個(gè)部門牽頭，進(jìn)行梳理、反饋；對(duì)整改工作由局領(lǐng)導(dǎo)按分工帶領(lǐng)相關(guān)部門研究整改措施，督促抓落實(shí)；對(duì)整改進(jìn)度按照“先重點(diǎn)、后一般，具備條件先整改”的原則梯次進(jìn)行，對(duì)今年市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)反饋的批評(píng)意見和建議尚未整改的部分，繼續(xù)作為“解放思想大討論”、“行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)的整改內(nèi)容。專題召開整改措施匯報(bào)會(huì)，聽取各單位今年以來(lái)整改落實(shí)情況匯報(bào)，交流整改情況，促進(jìn)落實(shí)到位。

二、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)窗口建設(shè)

一是設(shè)立“新參保綜合服務(wù)窗口”，解決因單位和個(gè)人新辦參保時(shí)涉及部門較多，導(dǎo)致相關(guān)服務(wù)對(duì)象在樓上樓下挨個(gè)問(wèn)、挨個(gè)找的問(wèn)題。二是整合咨詢服務(wù)和叫號(hào)服務(wù)，解決因咨詢服務(wù)點(diǎn)分散，造成服務(wù)對(duì)象樓上樓下多頭咨詢、多頭取號(hào)、反復(fù)排隊(duì)的問(wèn)題。三是放開部分管理權(quán)限，解決因操作權(quán)限所限，服務(wù)對(duì)象在多個(gè)部門間來(lái)回跑或不能就近辦理的問(wèn)題。四是加快推進(jìn)網(wǎng)上辦事服務(wù)，解決當(dāng)前網(wǎng)上辦事服務(wù)面窄，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠充分的問(wèn)題。五是對(duì)公試行單雙號(hào)辦理和預(yù)約服務(wù)，解決因業(yè)務(wù)辦理量較大、工作人員不足而導(dǎo)致業(yè)務(wù)積壓和窗口擁擠問(wèn)題。六是完善服務(wù)指南，解決現(xiàn)行勞動(dòng)保障服務(wù)指南中單項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理指南過(guò)于復(fù)雜，而相關(guān)業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)問(wèn)題說(shuō)明不夠充分的問(wèn)題。七是改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，解決信訪接待中因疑難雜癥難處理而造成的群訪、領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道不暢等問(wèn)題。八是強(qiáng)化服務(wù)考核，解決對(duì)窗口服務(wù)人員監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督方式簡(jiǎn)單的問(wèn)題。九是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，解決水西門服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境不夠優(yōu)化和統(tǒng)一的問(wèn)題。

三、堅(jiān)持民生至上，真情為民辦好實(shí)事

一是實(shí)施“十百千萬(wàn)億”創(chuàng)業(yè)工程帶動(dòng)就業(yè)。上半年，全市新增就業(yè)崗位10.4萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3.1萬(wàn)人，援助就業(yè)困難人員0.64萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3.05萬(wàn)人。

二是開發(fā)人力資源。上半年，全市共開展新生勞動(dòng)力培訓(xùn)1.02萬(wàn)人，再就業(yè)培訓(xùn)2.23萬(wàn)人，本市農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)2.5萬(wàn)人，外來(lái)務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1.15萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.34萬(wàn)人。完成新技師培養(yǎng)1526人。

三是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理工作力度。擴(kuò)面人數(shù)、基金征收、基金結(jié)余三項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)幅度為近年來(lái)最高。

四是堅(jiān)持惠民利民。建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼制度；對(duì)符合政策規(guī)定的人員人均增加養(yǎng)老金138元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金人均提高100元/月，工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)，傷殘津貼人員人均增加141.5元/月，享受護(hù)理費(fèi)人員人均增加63.7元/月，享受供養(yǎng)親屬定期待遇人員人均增加59.5元/月；參保人員住院藥品費(fèi)自付比例下降了6個(gè)百分點(diǎn)，材料費(fèi)自付比例下降了14個(gè)百分點(diǎn)，住院整體個(gè)人負(fù)擔(dān)下降了2個(gè)百分點(diǎn)，目前，已下降到27.1％，取消大病醫(yī)療救助基金最高封頂限額，將統(tǒng)籌基金年度最高支付限額從4萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元。

五是維護(hù)合法權(quán)益。僅上半年，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)就受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件達(dá)3319件，結(jié)案2504件，結(jié)案率達(dá)75.44%；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3.71萬(wàn)份，督促3198戶

第二篇：勞動(dòng)保障局優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口申報(bào)材料

為進(jìn)一步提升**勞動(dòng)保障工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，樹立**勞動(dòng)保障的良好形象，更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局將一站式服務(wù)大廳確定為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建單位，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

一、基本情況

**縣位于云南省東南部，紅河哈尼族彝族自治州北部，國(guó)土面積1674平方公里，全縣轄5鎮(zhèn)3鄉(xiāng)81個(gè)

村委會(huì)，2007年未總?cè)丝?8.6萬(wàn)人。2007年，全縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值21.15億元，人均gdp達(dá)5394元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入29747萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入2259元，城區(qū)面積8.9平方公里，城市人口9萬(wàn)人，城市化水平31%。

**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局目前共有在職在編干部職工53人，離退休干部14人。2008年4月，勞動(dòng)和社會(huì)保障局搬遷到新建勞動(dòng)力市場(chǎng)辦公。新辦公樓設(shè)便民服務(wù)一站式大廳一個(gè),面積200余平方米，設(shè)17個(gè)便民服務(wù)窗口，建有電子顯示屏、電子觸摸屏和各種服務(wù)設(shè)施，進(jìn)駐人員17名。自大廳對(duì)外開展服務(wù)以來(lái)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為己任，以爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，以文明服務(wù)為核心，強(qiáng)調(diào)管理工作的精細(xì)化，通過(guò)不斷提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)化窗口服務(wù)，向辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)，在機(jī)關(guān)內(nèi)樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)兵形象。

二、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)是推動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)基層單位業(yè)務(wù)建設(shè)的一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性工作，是提升勞動(dòng)保障管理水平和服務(wù)質(zhì)量的有效途徑，一站式服務(wù)大廳作為**勞動(dòng)保障的對(duì)外窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)關(guān)乎整個(gè)勞動(dòng)保障工作的形象，自一站式服務(wù)大廳建設(shè)開始，就以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室中心負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)的協(xié)調(diào)、研究和安排，組織人員對(duì)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)的抽查和考評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)的日常工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)職能組：組織協(xié)調(diào)組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；建設(shè)組，由一名副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)窗口的軟硬件進(jìn)行建設(shè)；督查組，由紀(jì)檢組長(zhǎng)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)建進(jìn)度、工作落實(shí)進(jìn)行督查。同時(shí)，在大廳內(nèi)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班制，每周由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)掛牌到大廳帶班，負(fù)責(zé)當(dāng)值期間的管理和事務(wù)處理。為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作會(huì)議，研究、部署創(chuàng)建活動(dòng)的相關(guān)工作，根據(jù)工作的實(shí)際和需要及時(shí)提出新的指導(dǎo)思想和新的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）抓“硬件”建設(shè)，切實(shí)改善辦公環(huán)境

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)中心，最終目的是向辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)與服務(wù)項(xiàng)目對(duì)稱的辦公環(huán)境。因此，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)小組首先從硬件建設(shè)入手，切實(shí)改善辦公環(huán)境。根據(jù)大廳的功用，硬件建設(shè)重點(diǎn)做好“一柜三屏五牌”建設(shè)?！耙还瘛奔捶?wù)柜臺(tái)，在柜臺(tái)內(nèi)設(shè)立17個(gè)便民窗口，每個(gè)窗口后配齊辦公桌、文件柜、電腦等常用辦公設(shè)施，在每個(gè)窗口的前柜臺(tái)上擺放內(nèi)裝筆、膠水、涂改液、老花鏡等便民工具的便民盒?！叭痢奔匆粔K電子顯示屏，二塊電子觸摸屏。在電子顯示屏和觸摸屏的建設(shè)中，重點(diǎn)圍繞政務(wù)公開和方便群眾辦事兩個(gè)方面建，將政策法規(guī)、規(guī)章制度、辦事指南、政務(wù)信息、離退休人員養(yǎng)老金查詢、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢等內(nèi)容設(shè)置成模塊，普通群眾不僅可了解相關(guān)政策、辦事程序，還能通過(guò)觸摸查詢自己的養(yǎng)老金或養(yǎng)老、醫(yī)保個(gè)人帳戶。與此同時(shí)，還把一系列業(yè)務(wù)程序、服務(wù)承諾、違法違紀(jì)的投訴追究辦法等通過(guò)電子顯示屏滾動(dòng)播出及，時(shí)向服務(wù)對(duì)象公開，使辦事行為完全做到公開、公正、透明。“六牌”即每個(gè)窗口上方懸掛事項(xiàng)標(biāo)識(shí)牌，窗口服務(wù)人員每人有掛于胸前的崗位牌（黨員還有座式的黨員先鋒崗牌）、固定的效能監(jiān)督牌，黨員干部形象公開欄將每一名黨員干部的相片、姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)制成公開欄向群眾公開；制度牌上明確將首問(wèn)首辦、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等內(nèi)容標(biāo)出，接受監(jiān)督。還有一塊特殊的牌子，就是將工作警示教育標(biāo)語(yǔ)制成牌子，懸掛于顯眼處，從環(huán)境上進(jìn)行潛移默化的教育。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，在硬件建設(shè)上投入資金達(dá)20余萬(wàn)元。

（三）抓“軟件”建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量

勞動(dòng)保障隊(duì)伍與機(jī)構(gòu)建設(shè)是決定勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，硬件基礎(chǔ)有了，最重要的是軟件建設(shè)。在軟件建設(shè)中，我們一是選好窗口人員。堅(jiān)持“把好一個(gè)關(guān)口，建立一套機(jī)制”，即凡進(jìn)入窗口的人員都要進(jìn)行選聘，嚴(yán)格遵守公開、公正和群眾公認(rèn)的原則，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓脫穎而出的人才到大廳服務(wù)。同時(shí)，在每年的考核中，向窗口人員傾斜，利用

第三篇：勞動(dòng)保障局XX年上半年工作總結(jié)

（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來(lái)，全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時(shí)，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。1-6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬(wàn)人，占全年目標(biāo)的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力47822人，完成全年目標(biāo)的79.7%（其中勞務(wù)輸出10876人，占全年目標(biāo)的108.7%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.96萬(wàn)人，占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦就業(yè)招聘會(huì)48次，其中專項(xiàng)招聘會(huì)13次，進(jìn)場(chǎng)單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個(gè)（次）。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬(wàn)家”大型就業(yè)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位3500多個(gè)，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來(lái)，市勞動(dòng)力市場(chǎng)還推出系列便民利民措施，如報(bào)名登記表從5元下調(diào)至2元；對(duì)下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來(lái)市場(chǎng)求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來(lái)，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動(dòng)保障平臺(tái)，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動(dòng)，并對(duì)“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過(guò)走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為XX船廠、誠(chéng)信空調(diào)、“天潤(rùn)發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來(lái)，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬(wàn)元，同比減少319萬(wàn)元?，F(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F(xiàn)有保障人數(shù)3748人（其中定補(bǔ)人員2518名，協(xié)保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時(shí)，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬(wàn)元，同比增加41萬(wàn)元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬(wàn)元。在全省率先出臺(tái)了《XX市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《XX市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(shí)（全市設(shè)立了XX萬(wàn)元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過(guò)開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢(shì)和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）力推社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)162701人，比上年末凈增2019人，核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.4%，基金總收入28447萬(wàn)元，支出29488萬(wàn)元，收支缺口1041萬(wàn)元；全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保51.6萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時(shí)進(jìn)度的105%；全市失業(yè)保險(xiǎn)參保職工達(dá)39.4萬(wàn)人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金5379萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的61.8%，清欠失業(yè)保險(xiǎn)基金497萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會(huì)保險(xiǎn)出臺(tái)新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，我局和財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對(duì)符合補(bǔ)繳條件的對(duì)象，按四個(gè)檔次分別給予補(bǔ)繳總額10％—30％的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，僅此一項(xiàng)，預(yù)計(jì)全年市財(cái)政將補(bǔ)貼資金1000多萬(wàn)元。為切實(shí)維護(hù)外來(lái)民工的社會(huì)保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。近期，又提請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于對(duì)未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》，從7月1日起，對(duì)市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分，每段報(bào)銷比例在原來(lái)的基礎(chǔ)上再提高10%；調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定，取消對(duì)腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷；在部分定點(diǎn)醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診，實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)保“小處方”問(wèn)題。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來(lái)，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會(huì)之勢(shì)，抽調(diào)30名骨干力量，組成12個(gè)擴(kuò)面督查小組，對(duì)市區(qū)8個(gè)街道、4個(gè)開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報(bào)程序，對(duì)按最低繳費(fèi)下限申報(bào)的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項(xiàng)稽查。從5月10日起，由市勞動(dòng)保障牽頭，財(cái)政、地稅、審計(jì)、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個(gè)稽查工作組，對(duì)市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳508萬(wàn)元，已追繳到帳88萬(wàn)元。

3、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動(dòng)。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》，把年檢的內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險(xiǎn)實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率測(cè)算工作。工傷保險(xiǎn)定期待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，通過(guò)與代發(fā)銀行合作，按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按

（三）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定活動(dòng)，并會(huì)同市總工會(huì)全力推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。1-6月市直勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報(bào)746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬(wàn)元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動(dòng)仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對(duì)加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件152起，同比增長(zhǎng)28%，已結(jié)案143起，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬(wàn)元。注重勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205起，已結(jié)案165起，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)35%。加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.5萬(wàn)份，同比增長(zhǎng)8%，糾正無(wú)效合同（條款）1008份，消除了大量爭(zhēng)議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅(jiān)持以人為本，全力服務(wù)國(guó)企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補(bǔ)償金測(cè)算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的113家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的98％以上。近期，對(duì)市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定，及時(shí)制定完善了掛帳處理的操作程序，主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商，推動(dòng)了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實(shí)了《XX市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提請(qǐng)政府召開了“XX市高技能人才表彰大會(huì)”，對(duì)22名省、市級(jí)有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬(wàn)元的政府津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。在省勞動(dòng)保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級(jí)技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長(zhǎng)27.8%，共完成各類培訓(xùn)2.14萬(wàn)人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭(zhēng)取到了200萬(wàn)元重點(diǎn)項(xiàng)目資金，專項(xiàng)用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭(zhēng)取XX萬(wàn)元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項(xiàng)世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。

（五）勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺(tái)聯(lián)合開辦了“勞動(dòng)保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對(duì)勞動(dòng)保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級(jí)技校均順利通過(guò)市級(jí)文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收，今天上午順利通過(guò)了創(chuàng)建省級(jí)文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級(jí)技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，XX屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來(lái)，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評(píng)。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡(jiǎn)報(bào)等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會(huì)根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度增大，

第四篇：勞動(dòng)保障局貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議匯報(bào)

二○○六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，高標(biāo)準(zhǔn)完成市委工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)于加快 創(chuàng)建全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市進(jìn)程具有十分重要的意義。

二OO六年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：貫徹一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)三個(gè)文件，抓住五項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破，做好九項(xiàng)工作。貫徹一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，就是以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動(dòng)保障全局，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。落實(shí)三個(gè)文件，就是落實(shí)國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)文件《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》。抓住五項(xiàng)重點(diǎn)，就是就業(yè)、參保、維權(quán)、宣傳、隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破，就是勞動(dòng)力市場(chǎng)功能發(fā)揮上要有新突破；就業(yè)培訓(xùn)形式、效果上要有新突破；勞動(dòng)合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上要有新突破；“三優(yōu)”文明窗口建設(shè)上要有新突破。做好九項(xiàng)工作：就業(yè)培訓(xùn)工作；勞務(wù)輸出工作；職業(yè)介紹、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)建設(shè)工作；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠工作；社保基金管理工作；微機(jī)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作；煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工整頓工作；勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議、信訪工作；黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)：

（一）以落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件精神為契機(jī)，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)

1、增加就業(yè)崗位。要抓住我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)機(jī)，做好**市民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)和新上項(xiàng)目的就業(yè)崗位開發(fā)，抓好第三產(chǎn)業(yè)、社區(qū)服務(wù)和公益性事業(yè)崗位挖掘。全年完成新增就業(yè)崗位2100人，安置 “4050”人員再就業(yè)170個(gè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、做好就業(yè)培訓(xùn)。一是做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的青年學(xué)生、下崗就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。二是做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，特別是“4050”人員再就業(yè)培訓(xùn)。全年完成培訓(xùn)2000人。三是對(duì)煤礦務(wù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。四是做好新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)。五是做好職業(yè)技能鑒定及技師和高級(jí)技師培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定人員要達(dá)到800人，技師和高級(jí)技師評(píng)審達(dá)到50人。

3、做好勞務(wù)輸出。要通過(guò)勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)移，全年完成勞務(wù)輸出10000人。

4、做好服務(wù)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)、民辦職業(yè)介紹和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。建立穩(wěn)定的用工信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務(wù)。

（二）以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)社會(huì)保障能力

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。重點(diǎn)做好擴(kuò)面工作。要以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，抓住我省列入國(guó)家八個(gè)試點(diǎn)省份之一的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取中央和省補(bǔ)資金，按時(shí)足額到位。今年做實(shí)個(gè)人帳戶比例達(dá)到3%。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保掃尾工作，爭(zhēng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)保盡保。完善各項(xiàng)制度,規(guī)范工作程序，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)退休人員工資社會(huì)化發(fā)放。積極研究制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范保險(xiǎn)基金的征繳、發(fā)放。

3、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)寬裕型小康村農(nóng)民、礦區(qū)農(nóng)民、有企業(yè)村農(nóng)民、失地農(nóng)民的參保工作。年內(nèi)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面要達(dá)到農(nóng)村人口的30%。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)。一是抓好非公有制企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保工作；二是推進(jìn)條管單位、駐市企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)；三是做好慢性病種、住院病人醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷跟蹤管理工作，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)。四是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的監(jiān)督管理，提高服務(wù)質(zhì)量，讓參保人滿意，社會(huì)滿意，政府滿意。

5、失業(yè)保險(xiǎn)。以非公有制企業(yè)參保為重點(diǎn)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，年內(nèi)擴(kuò)面達(dá)到22100人。

6、工傷保險(xiǎn)。要重點(diǎn)抓好煤礦、機(jī)焦、冶煉、建筑、電力、高危行業(yè)參保，全年參保人數(shù)達(dá)到17000人。

7、搞好清欠。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要狠抓社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠工作，要制定清欠計(jì)劃，以清欠促征繳，切實(shí)做到應(yīng)收盡收，年內(nèi)清欠達(dá)到30%。[本文出自xiexiebang.com-http://004km.cn]

8、加強(qiáng)監(jiān)管。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在基金的征繳發(fā)放使用上，要嚴(yán)格執(zhí)行基金管理規(guī)定，專款專用，專戶管理，確保各項(xiàng)基金安全運(yùn)行。年內(nèi)要對(duì)各項(xiàng)基金的收支情況進(jìn)行大檢查。

（三）以簽訂勞動(dòng)合同為著力點(diǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、建立勞動(dòng)合同和集體合同制度。各類企業(yè)與勞動(dòng)者要依法簽訂勞動(dòng)合同，務(wù)工人員爭(zhēng)取達(dá)到人手一本《用工登記手冊(cè)》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率爭(zhēng)取達(dá)到100%。今年，要在全市范圍內(nèi)開展勞動(dòng)合同實(shí)施大檢查。要以扎實(shí)的工作迎接**市政府檢查驗(yàn)收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高辦案質(zhì)量、妥善處理勞務(wù)、勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議、信訪案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

3、抓好最低工資制度落實(shí)。要狠抓最低工資制度的落實(shí)。通過(guò)新聞媒體向社會(huì)發(fā)布我市最低工資底線，加大農(nóng)民工工資清欠力度，尤其是在建筑行業(yè)要認(rèn)真落實(shí)《**市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同和工資支付管理辦法》，會(huì)同有關(guān)

部門建立保障工資支付的長(zhǎng)效機(jī)制。

4、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察要以簽訂勞動(dòng)合同、執(zhí)行最低工資制度和工資支付制度，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違法收取抵壓金，違法扣壓有效身份證件，執(zhí)行工時(shí)制度，禁止使用童工，整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)用工秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容。以煤炭、非煤礦山、建筑、制磚、冶煉等行業(yè)的專項(xiàng)治理為重點(diǎn)，全面落實(shí)四個(gè)百分之百和九項(xiàng)要求，及時(shí)查處和辦理違法案件和群眾舉報(bào)案件，結(jié)案達(dá)到95%以上。

（四）以政策宣傳引導(dǎo)為切入點(diǎn)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍

一是采取靈活多樣的形式大張旗鼓地宣傳國(guó)發(fā)35號(hào)、36號(hào)、38號(hào)文件精神，讓務(wù)工人員準(zhǔn)確了解政策，掌握運(yùn)用政策；二是在市電視臺(tái)繼續(xù)開設(shè)勞動(dòng)保障專欄。大力宣傳勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策、法律法規(guī)；三是印發(fā)宣傳材料。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、用工單位、走鄉(xiāng)入戶，現(xiàn)場(chǎng)宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，把政策送到基層；四是設(shè)立勞動(dòng)保障政策咨詢點(diǎn)。公布咨詢電話，提供便民服務(wù)；五是以喜聞樂見的文藝活動(dòng)為載體，宣傳勞動(dòng)保障政策。

（五）以加強(qiáng)自身建設(shè)為立足點(diǎn)，提高勞動(dòng)保障行政能力

1、加強(qiáng)班子建設(shè)。要圍繞今年的工作思路與目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要樹立做不好工作是失職、不做工作是瀆職的理念，選準(zhǔn)人、用好人，調(diào)動(dòng)一切積極因素創(chuàng)一流，爭(zhēng)第一。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是認(rèn)真開展法律法規(guī)政策的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，整體提高行政能力。二是要繼續(xù)加強(qiáng)黨的政策理論與職業(yè)道德的教育。親民愛民，勤政務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，整體提高工作協(xié)調(diào)能力。三是要繼續(xù)培養(yǎng)開拓創(chuàng)新，胸懷全局，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)處理實(shí)際問(wèn)題能力。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，完善工作規(guī)劃，強(qiáng)化工作措施。要辦實(shí)事、求實(shí)效，不做假動(dòng)作，不報(bào)假數(shù)字，繼續(xù)圍繞“團(tuán)結(jié)、規(guī)范、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新”八字方針，爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口單位。

4、加強(qiáng)廉政建設(shè)。要抓好廉政教育，健全機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，工作要做到公平、公開、便民，下大力氣抓好行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。今年要以爭(zhēng)五保十為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求；堅(jiān)持完善三項(xiàng)制度和新三項(xiàng)制度，全力打造一支勤政務(wù)實(shí)，高效廉潔的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

二○○六年二月二十五日

第五篇：勞動(dòng)保障局貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議匯報(bào)

二○○六年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，高標(biāo)準(zhǔn)完成市委工作會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)于加快創(chuàng)建全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市進(jìn)程具有十分重要的意義。二OO六年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：貫徹一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)三個(gè)文件，抓住五項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破，做好九項(xiàng)工作。貫徹一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，就是以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動(dòng)保障全局，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。落實(shí)三

個(gè)文件，就是落實(shí)國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)文件《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》。抓住五項(xiàng)重點(diǎn)，就是就業(yè)、參保、維權(quán)、宣傳、隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破，就是勞動(dòng)力市場(chǎng)功能發(fā)揮上要有新突破；就業(yè)培訓(xùn)形式、效果上要有新突破；勞動(dòng)合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上要有新突破；“三優(yōu)”文明窗口建設(shè)上要有新突破。做好九項(xiàng)工作：就業(yè)培訓(xùn)工作；勞務(wù)輸出工作；職業(yè)介紹、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)建設(shè)工作；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠工作；社保基金管理工作；微機(jī)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作；煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工整頓工作；勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議、信訪工作；黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)：

（一）以落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件精神為契機(jī)，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)

1、增加就業(yè)崗位。要抓住我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)機(jī)，做好**市民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)和新上項(xiàng)目的就業(yè)崗位開發(fā)，抓好第三產(chǎn)業(yè)、社區(qū)服務(wù)和公益性事業(yè)崗位挖掘。全年完成新增就業(yè)崗位2100人，安置“4050”人員再就業(yè)170個(gè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4以內(nèi)。

2、做好就業(yè)培訓(xùn)。一是做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的青年學(xué)生、下崗就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。二是做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，特別是“4050”人員再就業(yè)培訓(xùn)。全年完成培訓(xùn)2000人。三是對(duì)煤礦務(wù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。四是做好新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)。五是做好職業(yè)技能鑒定及技師和高級(jí)技師培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定人員要達(dá)到800人，技師和高級(jí)技師評(píng)審達(dá)到50人。

3、做好勞務(wù)輸出。要通過(guò)勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)移，全年完成勞務(wù)輸出10000人。

4、做好服務(wù)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)、民辦職業(yè)介紹和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。建立穩(wěn)定的用工信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務(wù)。

（二）以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)社會(huì)保障能力

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。重點(diǎn)做好擴(kuò)面工作。要以個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，抓住我省列入國(guó)家八個(gè)試點(diǎn)省份之一的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取中央和省補(bǔ)資金，按時(shí)足額到位。今年做實(shí)個(gè)人帳戶比例達(dá)到3。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保掃尾工作，爭(zhēng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)保盡保。完善各項(xiàng)制度,規(guī)范工作程序，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)退休人員工資社會(huì)化發(fā)放。積極研究制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范保險(xiǎn)基金的征繳、發(fā)放。

3、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)寬裕型小康村農(nóng)民、礦區(qū)農(nóng)民、有企業(yè)村農(nóng)民、失地農(nóng)民的參保工作。年內(nèi)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面要達(dá)到農(nóng)村人口的30。

4、醫(yī)療保險(xiǎn)。一是抓好非公有制企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保工作；二是推進(jìn)條管單位、駐市企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)；三是做好慢性病種、住院病人醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷跟蹤管理工作，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)。四是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的監(jiān)督管理，提高服務(wù)質(zhì)量，讓參保人滿意，社會(huì)滿意，政府滿意。

5、失業(yè)保險(xiǎn)。以非公有制企業(yè)參保為重點(diǎn)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，年內(nèi)擴(kuò)面達(dá)到22100人。

6、工傷保險(xiǎn)。要重點(diǎn)抓好煤礦、機(jī)焦、冶煉、建筑、電力、高危行業(yè)參保，全年參保人數(shù)達(dá)到17000人。

7、搞好清欠。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要狠抓社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清欠工作，要制定清欠計(jì)劃，以清欠促征繳，切實(shí)做到應(yīng)收盡收，年內(nèi)清欠達(dá)到30。

8、加強(qiáng)監(jiān)管。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在基金的征繳發(fā)放使用上，要嚴(yán)格執(zhí)行基金管理規(guī)定，?？顚Ｓ茫瑢艄芾?，確保各項(xiàng)基金安全運(yùn)行。年內(nèi)要對(duì)各項(xiàng)基金的收支情況進(jìn)行大檢查。

（三）以簽訂勞動(dòng)合同為著力點(diǎn)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、建立勞動(dòng)合同和集體合同制度。各類企業(yè)與勞動(dòng)者要依法簽訂勞動(dòng)合同，務(wù)工人員爭(zhēng)取達(dá)到人手一本《用工登記手冊(cè)》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率爭(zhēng)取達(dá)到100。今年，要在全市范圍內(nèi)開展勞動(dòng)合同實(shí)施大檢查。要以扎實(shí)的工作迎接**市政府檢查驗(yàn)收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高辦案質(zhì)量、妥善處理勞務(wù)、勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議、信訪案件結(jié)案率達(dá)到95以上。

3、抓好最低工資制度落實(shí)。要狠