第一篇:XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)
XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)
上半年,我區(qū)勞動(dòng)保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持配合下,全局干部職工始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和各項(xiàng)政策法規(guī),沉著應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,克難攻堅(jiān),開(kāi)拓進(jìn)取,按照“時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半”的要求,市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成,為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。
一、1—6月份的工作實(shí)績(jī)
1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著
截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個(gè),占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長(zhǎng)17.9%;成功推薦勞動(dòng)力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長(zhǎng)147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長(zhǎng)92%;完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人,占目標(biāo)任務(wù)的58.6%;安置下崗失業(yè)人員2112人,占目標(biāo)任務(wù)的52.7%,比去年同期增長(zhǎng)9.1%。
2.社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3577萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)3968萬(wàn)元的90.1%,比去年同期增長(zhǎng)82.8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員1598人,占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%,比去年同期增長(zhǎng)286.2%;征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)126.5萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)220萬(wàn)元的57.5%,比去年同期增長(zhǎng)26.5%;失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員801人,占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%,比去年同期增長(zhǎng)147.9%;醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員 2568人,占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%,比去年同期增長(zhǎng)91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場(chǎng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利,退休職工按時(shí)足額領(lǐng)到退休費(fèi),保證了農(nóng)場(chǎng)職工的利益,對(duì)農(nóng)場(chǎng)的綜合配套改革起到了良好的推動(dòng)作用。工傷保險(xiǎn)已組建工作專班,前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成,正在著手制定我區(qū)的工傷保險(xiǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。
3.其它各項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道
半年來(lái),在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書(shū)制度,共完成在崗職工培訓(xùn)1108人,組織實(shí)施技能鑒定405人;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),上半年共受理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件21起,結(jié)案14起,法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,鑒證勞動(dòng)合同676份,新簽訂勞動(dòng)合同鑒證率100%;共年檢用工單位160家,責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同320份,催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元,追討農(nóng)民工工資30余萬(wàn)元,清退童工13人。及時(shí)化解了各類勞資矛盾,保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。
二、半年以來(lái)的幾項(xiàng)亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作
1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位,送技能,送服務(wù)”的“春風(fēng)行動(dòng)”取得圓滿成功,受到了省勞動(dòng)保障廳的通報(bào)表彰,取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日在舊街,組織舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì),到現(xiàn)場(chǎng)求職的人員有5000多人,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議XX人?!按猴L(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)的成功舉辦,給全區(qū)廣大職工群眾帶來(lái)了實(shí)惠,得到了全區(qū)社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,有針對(duì)性地舉行了專場(chǎng)培訓(xùn)。5月8日在陽(yáng)邏、5月25日在邾城,舉行兩場(chǎng)下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn),免費(fèi)為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識(shí),并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材,培訓(xùn)后,根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位,為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。
3.強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作,健全社會(huì)保險(xiǎn)制度,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底,社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作全部超額完成目標(biāo),擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作 的意見(jiàn)》,由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),勞動(dòng)保障部門為主力,各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班,強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。從目前工作看,社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)指標(biāo)分別比去年同期增長(zhǎng)286.2%、147.9%、91%,效果十分顯著。
4.切實(shí)抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前,我們成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作專班,在區(qū)直相關(guān)部門的配合下,積極主動(dòng)做好這項(xiàng)工作,共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬(wàn)元,有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
5.切實(shí)做好陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來(lái),針對(duì)陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動(dòng)就業(yè)方面的問(wèn)題,我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)工作專班,每個(gè)專班對(duì)口聯(lián)系3—4個(gè)企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請(qǐng)進(jìn)來(lái)召開(kāi)座談會(huì)等多種形式為企業(yè)服務(wù),幫助對(duì)口企業(yè)解決了政策落實(shí)、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等疑難問(wèn)題,收到了良好的效果。
三、主要作法
1.繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策
強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)對(duì)新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實(shí)新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè),大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時(shí),繼續(xù)挖掘勞動(dòng)密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,落實(shí)政策,鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開(kāi)發(fā)公益性崗位,積極探索非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實(shí)再就業(yè)扶持政策。加大力度,落實(shí)稅費(fèi)減免、四項(xiàng)補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策,不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。并即將啟動(dòng)扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),完善“一站式”、“一條龍”服務(wù),加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為,依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)所、站,繼續(xù)開(kāi)展勞務(wù)洽談活動(dòng)和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動(dòng),形成制度,幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),努力開(kāi)拓市外、境外就業(yè)市場(chǎng),積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出,成功舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)。
2.加快社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)
進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。今年我們把這項(xiàng)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在地稅、工商、財(cái)政等相關(guān)部門的支持配合下,我們進(jìn)一步加大 了工作力度,強(qiáng)化措施,拿出具體辦法。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法,積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。積極探索失業(yè)保險(xiǎn)金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理,以基金監(jiān)管為中心,完善醫(yī)療費(fèi)用定額結(jié)算辦法,進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議,強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理;夯實(shí)管理基礎(chǔ),簡(jiǎn)化管理流程,完善醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),全面提高醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。
3.大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)
我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓,開(kāi)展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前,我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè),必須要有一支素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍。目前特別是陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺,因此,我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校,幫助企業(yè)開(kāi)展對(duì)口培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才,并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè),帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。
四、存在的主要問(wèn)題和不足
一是隨著我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,再就業(yè)形勢(shì)有所緩解,但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn),隨著全區(qū)招商引 資、開(kāi)放開(kāi)發(fā)步伐的加快,重點(diǎn)項(xiàng)目紛紛落戶,開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加,經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn),就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和外來(lái)勞動(dòng)力,每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要,勞動(dòng)力供求矛盾突出,就業(yè)壓力依然突出。
二是社會(huì)保障意識(shí)不夠強(qiáng),社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不寬,社保基金支持能力相當(dāng)脆弱,缺口呈逐年增大趨勢(shì)。據(jù)測(cè)算,今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬(wàn)元,區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬(wàn)元,按100%地完成政府的征收任務(wù)計(jì)算,除去中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬(wàn)元,支付壓力巨大,形勢(shì)十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的現(xiàn)狀,我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作,爭(zhēng)取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌。
五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施
1.強(qiáng)化目標(biāo)管理,推進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成 抓管理,出效率,重目標(biāo),見(jiàn)成績(jī)。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對(duì)勞動(dòng)保障部門的目標(biāo)已下達(dá),也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。下半年,將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理,緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)做工作,克難攻堅(jiān),開(kāi)拓進(jìn)取,確保今年目標(biāo)的完成。
2.貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針,切實(shí)履行勞動(dòng)保障部門的職能。
緊緊圍繞區(qū)委的方針,切實(shí)履行工作職能。隨著我區(qū)開(kāi) 放開(kāi)發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展,招商引資力度的加大,陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多,開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目的增多,目前陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)一部分勞動(dòng)密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺,我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策,切實(shí)發(fā)揮職能作用,針對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的需要,大力開(kāi)展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使眾多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。
3.完善社保制度,不斷健全社保體系,打一場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)。
過(guò)去幾年,社會(huì)保險(xiǎn)工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績(jī),但也面臨著巨大的壓力,特別是近年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入,社會(huì)保險(xiǎn)工作已進(jìn)入到一個(gè)非常關(guān)鍵時(shí)期,主要問(wèn)題就是基金收支矛盾十分突出,基金難以支撐。下半年,我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重,在工作專班的帶領(lǐng)下,強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理,簡(jiǎn)化程序;做好工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,年內(nèi)啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)。
4.加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的紐帶作用,做好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。
借“春風(fēng)行動(dòng)”的XX,充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)勞務(wù)輸出主渠道作用,做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,解決我區(qū)貧困村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題,增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動(dòng)力資源調(diào)查,宣傳用工信息,組織勞務(wù)輸出。
5.以貫徹《信訪條例》為契機(jī),繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。
勞動(dòng)社會(huì)保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來(lái)不得半點(diǎn)疏忽,各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來(lái)信來(lái)訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說(shuō)服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
總之,上半年的工作取得了很大的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定距離,下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力,全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)拼博,開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),廉潔奉獻(xiàn),努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。
第二篇:XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)
XX年,我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞市政府、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以“就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)民、社保擴(kuò)面安民、技能培訓(xùn)助民、權(quán)益維護(hù)親民、宣傳拓展利民”為主線,突出重點(diǎn),攻克難點(diǎn),培育亮點(diǎn),努力完成勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。根據(jù)古組通〔XX〕72號(hào)文件要求,現(xiàn)將我局班子X(jué)X工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升班子行政能力
近一年來(lái),局班子始終把思想政治建設(shè)作為提升班子行政能力之本,堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度,重點(diǎn)對(duì)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀論述,以及中央、省、市、區(qū)重要文件和會(huì)議精神進(jìn)行了集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。特別在開(kāi)展以“講黨性、守紀(jì)律、作表率、求實(shí)效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中,局班子成員率先垂范,帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)、帶頭討論發(fā)言,認(rèn)真撰寫心得體會(huì),注重學(xué)習(xí)的廣泛性、系統(tǒng)性、示范性、多樣性和實(shí)效性,努力把政治理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為局領(lǐng)導(dǎo)班子 謀劃發(fā)展的共識(shí)、科學(xué)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力,班子成員的政治敏銳性和處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力得到進(jìn)一步提高,達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有促進(jìn)的目的,為全局干部職工樹(shù)立了尊重知識(shí)、善于學(xué)習(xí)的榜樣。
二、加強(qiáng)民主集中制建設(shè),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
近一年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,確保令行禁止、政令暢通,確保區(qū)委、區(qū)政府的決策得到全面貫徹落實(shí)。
進(jìn)一步完善民主科學(xué)決策制度。凡是涉及到人、財(cái)、物、獎(jiǎng)懲等重大事XX經(jīng)過(guò)局班子會(huì)議、局務(wù)會(huì)議等相關(guān)程序進(jìn)行集體研究討論,充分發(fā)揚(yáng)民主,班子成員暢所欲言,各抒己見(jiàn),形成民主氣氛,做到科學(xué)決策。
正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則,每位班子成員在工作中都能擺正位置,既能根據(jù)集體的決定和分工,切實(shí)履行自己的職責(zé),高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作,確保政令暢通,又能主動(dòng)關(guān)心全局工作,堅(jiān)持圍繞中心抓重點(diǎn),服從全局抓落實(shí)。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái),大事講原則,小事講風(fēng)格,塑造了一個(gè)重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn),一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的班子良好形象。
堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次班子民主生活會(huì)。堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、清廉”為目的,開(kāi)好每半年一次的班子民主生活會(huì)。每次召開(kāi)民主生活會(huì)前,局班子都要做好充分準(zhǔn)備,做到指導(dǎo)思想明確,主題突出,程序規(guī)范。會(huì)上,班子成員能夠嚴(yán)格剖析自己,深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并認(rèn)真分析研究目前存在的問(wèn)題,提出整改措施和意見(jiàn)建議。會(huì)后,班子成員都能結(jié)合各自實(shí)際,及時(shí)修改制定整改方案、細(xì)化整改措施,認(rèn)真抓整改落實(shí)。
堅(jiān)持良好的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,推行中層干部擇優(yōu)上崗,完善選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制,重視對(duì)干部的教育、監(jiān)督、管理,真正讓想干事的人有舞臺(tái),讓干成事的人有地位,全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
注重與干部職工的思想交流。局班子成員經(jīng)常與干部職工談心交心,溝通思想,聽(tīng)取意見(jiàn),尊重干部職工對(duì)局內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓干部職工有話方便說(shuō),有意見(jiàn)隨時(shí)提,在全局形成了風(fēng)正、氣順、心齊的良好氛圍。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),以綜合素質(zhì)的提升推動(dòng)服務(wù)效能的提高
打基礎(chǔ),著力抓好思想政治建設(shè)。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有安排,認(rèn)真組織黨員干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,通過(guò)開(kāi)展思想政治教 育活動(dòng),抓班子帶隊(duì)伍,不斷加強(qiáng)思想、理想信念和作風(fēng)建設(shè),大力培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新拼搏的干事創(chuàng)業(yè)精神,在面臨機(jī)構(gòu)改革、勞動(dòng)保障任務(wù)日益繁重、工作壓力不斷加大的情況下,全局上下凝心聚力、埋頭苦干,做到了思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,高標(biāo)定位、真抓實(shí)干,帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,推動(dòng)了勞動(dòng)保障各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成和部門自身建設(shè)水平的提高,得到了上級(jí)黨委政府和人民群眾的充分肯定。
強(qiáng)素質(zhì),著力抓好行政和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)了對(duì)黨員干部職工的行政能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè),強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育,著力建設(shè)“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、觀念新、威信高”的干部職工隊(duì)伍,不斷推進(jìn)工作方法的改進(jìn)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,為勞動(dòng)保障事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了思想保證和智力支持。
重服務(wù),著力抓好作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和主題作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng),大力強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè),開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),全局面貌煥然一新,工作氛圍積極向上,保持了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工 作方法,每位班子成員根據(jù)業(yè)務(wù)分工,認(rèn)真落實(shí)重要信訪案件包案制度、一線工作法等制度,著力研究解決帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大問(wèn)題,推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。目前,勞動(dòng)保障服務(wù)窗口在增強(qiáng)群眾觀念,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,改善服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率等方面收到了較好的效果。特別是醫(yī)保服務(wù)窗口,在創(chuàng)建全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)XX—XX優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作中取得了明顯成效。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹(shù)立清正廉潔的部門形象
近年來(lái),我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、完善各種規(guī)章制度、建立健全各種督查機(jī)制、強(qiáng)化社?;鸨O(jiān)管等工作為重點(diǎn),下大力從源頭上預(yù)防和治理腐敗,從而有力地促進(jìn)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。XX年、XX年被區(qū)委、區(qū)政府授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初,按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任分工,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、科室和機(jī)構(gòu),形成了層層分解,逐級(jí)落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。定期召開(kāi)廉政建設(shè)工作會(huì)議,切實(shí)做到有部署、有檢查、有監(jiān)督。班子成員始終嚴(yán)格 要求自己,帶頭學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件和規(guī)章制度,自覺(jué)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),在經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待等方面都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約,嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、降低行政成本,把有限的財(cái)力投入到事關(guān)群眾切身利益各項(xiàng)事業(yè)中,切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效益,做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。自去年以來(lái),針對(duì)機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分開(kāi)辦公的實(shí)際,集中開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),并認(rèn)真清理現(xiàn)行規(guī)章制度,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè),提高了機(jī)關(guān)的行政效能,干部職工的行政行為進(jìn)一步規(guī)范,做到了以制度約束人,以制度管人、管錢、管權(quán)、管事,為做好全年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
堅(jiān)持抓好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi),實(shí)行“陽(yáng)光”操作,自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步拓寬了政務(wù)公開(kāi)范圍,將各科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、信息公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行全面公開(kāi);單位人事任免和資金往來(lái)等重大事項(xiàng)在一定程度和范圍內(nèi)公開(kāi);工作人員掛牌上崗、持證執(zhí)法,主動(dòng)亮出身份;設(shè)置了12個(gè)黨員示范崗,實(shí)行亮牌上崗;對(duì)黨總支、黨支部的公開(kāi)承諾和28名黨員的服務(wù)承諾進(jìn)行了公示。
五、加強(qiáng)精神文明建設(shè),以振奮昂揚(yáng)的精神推動(dòng)各項(xiàng)工 作健康協(xié)調(diào)發(fā)展
積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子先后兩次主動(dòng)深入扶貧掛鉤點(diǎn)了解情況,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討,并提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn),并扶持資金2萬(wàn)元。另外,我局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召,在今年的抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng)中,全局共捐款3770元;在“獻(xiàn)愛(ài)心”扶貧捐款活動(dòng)中,全局共捐款7500元;在“捐書(shū)助教”活動(dòng)中,全局干部職工共捐款1450元、捐出圖書(shū)232本,單位捐款1萬(wàn)元;我局組織干部職工積極參與“慈善一日捐”活動(dòng),共捐款4440元;向貧困學(xué)子定向助學(xué)3000元;在開(kāi)展黨內(nèi)互助“八個(gè)一”活動(dòng)中,我局黨員干部職工共28名深入金山村黨支部,看望慰問(wèn)12名結(jié)對(duì)幫扶的黨員,贈(zèng)送慰問(wèn)金5600元。
切實(shí)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),豐富干部職工精神文化生活。按照區(qū)委、區(qū)政府要求,我局積極征訂黨報(bào)、黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊,圓滿完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。購(gòu)置了籃球等文體器材,以及《公共政策》、《突發(fā)公共事件輿論引導(dǎo)方略》、《勞動(dòng)合同法及條例釋義》等一批理論書(shū)籍,滿足了工作人員開(kāi)展文體活動(dòng)和日常學(xué)習(xí)及汲取多方面“營(yíng)養(yǎng)”的需求。同時(shí),還積極組織干部職工參加市、區(qū)組織的各類文體活動(dòng)。在參加區(qū)婦聯(lián)組織的“七星飛揚(yáng)”民族健身操比賽中,榮獲三等獎(jiǎng);在參加全市人力資源 和社會(huì)保障系統(tǒng)“迎國(guó)慶?全民健身”活動(dòng)中,我局干部職工充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的精神,積極投身于籃球、拔河、跳繩等各項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng)和文藝演出活動(dòng),榮獲籃球比賽項(xiàng)目亞軍,包攬了跳繩比賽項(xiàng)目男子組和女子組的第一名,并以富有時(shí)代感和民族特色的文藝演出,獲得了在場(chǎng)觀眾和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),展示了我局干部職工積極向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神;在參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中,我局本著重在參與的精神,積極組織干部職工參加活動(dòng),豐富了他們的精神文化生活,激發(fā)了拼搏、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神。
加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年初,各科室、下屬各局簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū),做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。積極組織有關(guān)人員,深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè),對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查,摸清情況,及時(shí)解決和處理問(wèn)題,將矛盾解決在萌芽狀態(tài),減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí),認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。1-9月份,共接待來(lái)電、來(lái)訪367件計(jì)1086人次,來(lái)信2件,及時(shí)妥善地化解了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,特別是落實(shí)解決了引發(fā)環(huán)衛(wèi)工人長(zhǎng)期上訪的社保待遇遺留問(wèn)題,妥善處理了麗苑酒店職工和玉峰水泥廠工人上訪事件,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,較好地控制了集體上訪和越級(jí)上訪,有效地維護(hù)了全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。
加強(qiáng)綠化衛(wèi)生工作。一是凈化辦公環(huán)境。我局制定了相應(yīng)的衛(wèi)生制度,劃分好衛(wèi)生區(qū)域。要求每位職工每天早上提前15分鐘上班,打掃好各自的衛(wèi)生區(qū)域,保持清潔;每周末進(jìn)行一次大掃除,認(rèn)真清理垃圾死角。目前搞好環(huán)境衛(wèi)生已成為每位職工自覺(jué)的行為,已不必再用制度來(lái)約束。二是美化辦公環(huán)境。我局干部職工充分利用服務(wù)廳、辦公樓走廊和辦公室有限的空間,精心栽種并布置擺放了盆花,營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美怡人的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。另外,我局按照愛(ài)衛(wèi)辦和創(chuàng)園辦的部署要求,做好單位衛(wèi)生區(qū)域的河道清理、路面打掃等環(huán)境衛(wèi)生工作,積極完成義務(wù)植樹(shù)任務(wù)。
六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作,創(chuàng)新工作理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得新突破
近一年來(lái),局班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工,以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、推行“效能政府”四項(xiàng)制度、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng),以及開(kāi)展主題作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作都取得了較大的突破和提高,為全面完成工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化實(shí)施積極就業(yè)政策,就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定
我們始終圍繞人本服務(wù)核心,在全面貫徹促進(jìn)就業(yè)方針政策的同時(shí),通過(guò)強(qiáng)化實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)重視、政策配套、部門協(xié)調(diào)、社會(huì)支持和個(gè)人努力的 就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,保持了全區(qū)就業(yè)形勢(shì)的平穩(wěn)。今年1-9月,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)963人,完成目標(biāo)任務(wù)1100人的87.5%;開(kāi)發(fā)公益性崗位186個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)190個(gè)的97.9%;成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人,完成目標(biāo)任務(wù)162人的65%;穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位267個(gè),完成目標(biāo)任務(wù)300個(gè)的89%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.2%,控制在下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1543人,完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1800人的85%;建立“零就業(yè)”家庭臺(tái)帳,保持“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零;協(xié)同團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)個(gè)體勞協(xié)等承辦單位開(kāi)展鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”小額擔(dān)保貸款工作,已辦理貸款手續(xù)105人,發(fā)放貸款金額240萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)162人的64.8%。另外,突出重點(diǎn),加大政策落實(shí)力度,開(kāi)展了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作,并精心組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“送崗位到村入戶”等就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。1-9月,面向社會(huì)公開(kāi)招聘了30名城建協(xié)管員和10名交通運(yùn)政協(xié)管員,依托勞動(dòng)力市場(chǎng)已有270名大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè);通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)和職介機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供政策咨詢800次,就業(yè)信息650條,免費(fèi)為持《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》的進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行職業(yè)介紹共500人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)370人;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)225人,其中就業(yè)困難人員96人。
強(qiáng)化民生工程,社會(huì)保障能力進(jìn)一步提高
近年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方式、加大政策落實(shí)力度,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng),社會(huì)保障體系得到不斷完善。1-9月份,全區(qū)共有參統(tǒng)企業(yè)227戶,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)人數(shù)達(dá)16239人,完成目標(biāo)任務(wù)16000人的101.5%,其中:企業(yè)職工12078人,完成目標(biāo)任務(wù)1XX人的100.7%;委托銀行和郵局按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2834萬(wàn)元,社會(huì)化發(fā)放率和養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)41997人,完成目標(biāo)任務(wù)42300人的99.3%,其中:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位達(dá)324戶,參保人數(shù)達(dá)16935人,完成目標(biāo)任務(wù)16800人的100.8%,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25062人,完成目標(biāo)任務(wù)25500人的98%;城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8000人,完成目標(biāo)任務(wù)7600人的105.3%;參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人,完成目標(biāo)任務(wù)15500人的99.97%,其中:企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人,完成目標(biāo)任務(wù)8500人的102.2%;參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人,完成目標(biāo)任務(wù)15500人的99.97%,其中:企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人,完成目標(biāo)任務(wù)8500人的102.2%;參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)7118人,完成目標(biāo)任務(wù)7500人的94.9%。同時(shí),通過(guò)向市局、區(qū)政府反映情況,積極爭(zhēng)取政策,及時(shí)調(diào)整生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,切實(shí)解決了生育保險(xiǎn)基金多年收支不平衡的“老大難”問(wèn)題; 通過(guò)對(duì)我區(qū)8家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和41家定點(diǎn)零售藥店的管理,進(jìn)一步完善定點(diǎn)協(xié)議、費(fèi)用審核等制度,保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用,參保人員就醫(yī)購(gòu)藥行為得到不斷規(guī)范;通過(guò)對(duì)我區(qū)246家國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的深入調(diào)查,已確認(rèn)并納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員有22名,解決了企業(yè)“老工傷”人員的歷史遺留問(wèn)題;通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展社?;鸪R?guī)監(jiān)督管理和專項(xiàng)治理工作,確保了我區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常、安全、健康運(yùn)轉(zhuǎn),全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作正逐步邁入法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化的管理軌道。
依法行政、維護(hù)權(quán)益,勞動(dòng)關(guān)系和諧平穩(wěn)發(fā)展
近年來(lái),局班子結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定、有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為著力點(diǎn),強(qiáng)化措施,進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍,不斷完善勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理,深入開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。1-9月份,共依法審核勞動(dòng)合同6264份,涉及勞動(dòng)者2088人,登記、備案集體合同110份,截至目前,全區(qū)企業(yè)使用勞動(dòng)者登記在冊(cè)總?cè)藬?shù)累計(jì)15060人,勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)14025人,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%;受理勞動(dòng)仲裁申訴案件19起,處理結(jié)案19起,為勞動(dòng)者及企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失11.8萬(wàn)元;認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保障金制度,實(shí)行拖欠農(nóng)民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制,共受理涉及拖欠農(nóng)民 工工資案件166件,涉及農(nóng)民工537人,追回被拖欠的工資141萬(wàn)元;開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢158戶,涉及勞動(dòng)者11080人,下達(dá)整改指令書(shū)11份,追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇168人次計(jì)12萬(wàn)元,清退抵押金10人次XX元,糾正用人單位規(guī)章8件;重點(diǎn)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、整治非法用工、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、禁止使用童工、企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng),涉及用人單位86戶,勞動(dòng)者4810人;加大了對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行政處罰力度,一共下達(dá)行政處罰決定書(shū)3份,處罰金額2萬(wàn)元。
強(qiáng)化措施、扎實(shí)推進(jìn),職業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大
1-9月份,共組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)60人,舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期計(jì)30人;向市局組織申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定549人,其中中高級(jí)工培訓(xùn)42人;結(jié)合實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特別行動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展了以進(jìn)城務(wù)工人員和失地少地農(nóng)民為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),主要涉及電腦、廚師、客房服務(wù)、水電工、商品營(yíng)業(yè)員、蔬菜種植、果木工、家畜飼養(yǎng)等工種,共培訓(xùn)980人。
夯實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)勞動(dòng)保障服務(wù)能力
近年來(lái),局班子積極爭(zhēng)取上級(jí)政策、資金支持,注重科學(xué)規(guī)劃、合理布局,不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè),有力地提高了勞動(dòng)保障服務(wù)能力與水平,給全區(qū)人民群眾帶來(lái)了看得見(jiàn)、摸得到的實(shí)惠。
一是率先在全市社會(huì)保障系統(tǒng)建成了集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、信息網(wǎng)絡(luò)為一體的具有綜合服務(wù)功能的勞動(dòng)保障“一站式”服務(wù)大廳,增設(shè)了醫(yī)保服務(wù)窗口,并在4個(gè)辦事處及教育系統(tǒng)建立了10個(gè)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦點(diǎn),贏得了較好的工作效益和社會(huì)效益。
二是率先在全市社會(huì)保障系統(tǒng)建立了5個(gè)企業(yè)退休人員管理服務(wù)站,積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,切實(shí)保障了企業(yè)退休人員基本生活,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。截至目前,我區(qū)已納入管理服務(wù)站管理的退休人員有2635人,其中已建立基本信息卡的有2630人。
三是實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)的新建搬遷,并加強(qiáng)了對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的規(guī)范管理。
四是結(jié)合“2113116”工程,加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的機(jī)構(gòu)建設(shè)、功能建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障所都配齊了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備,并配備了一輛勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察車,保證了基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的穩(wěn)定和職能發(fā)揮。
五是勞動(dòng)保障政策宣傳主動(dòng)有效。通過(guò)完善勞動(dòng)保障信息和宣傳工作機(jī)制,形成了“圍繞勞動(dòng)保障重大政策和主要任務(wù),以政府信息公開(kāi)和‘96128’咨詢服務(wù)平臺(tái)為主陣地,以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的工作模式。1—9月,受理“96128”專線咨詢電話98個(gè),編寫上報(bào)勞動(dòng)保障信息簡(jiǎn)報(bào)12期,上報(bào)工作信息17篇,在勞動(dòng)保障信息公開(kāi)網(wǎng)上公開(kāi)勞動(dòng)保障信息89條,在重要事項(xiàng)公示系統(tǒng)公示勞動(dòng)保障信息7條,在重點(diǎn)工作通報(bào)系統(tǒng)通報(bào)勞動(dòng)保障3條。
六是勞動(dòng)保障信息化建設(shè)步伐加快。完成了部分電腦的更新;局域網(wǎng)建設(shè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)保障信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)、辦公自動(dòng)化和經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等一系列工作得到進(jìn)一步完善。
七是結(jié)合我區(qū)實(shí)際,科學(xué)地編制好《XX區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。從今年4月下旬開(kāi)始,我局及時(shí)啟動(dòng)了“十二五”規(guī)劃的編制工作。通過(guò)深入調(diào)查研究、指標(biāo)論證測(cè)算、多方征求意見(jiàn)等環(huán)節(jié),目前已初步完成了《XX區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》編制工作,提出了我區(qū) “十二五”期間勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施,并確定了需要納入?yún)^(qū)“十二五”規(guī)劃《綱要》的重大建設(shè)項(xiàng)目和重大政策。
八是結(jié)合國(guó)家開(kāi)展基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)工作以及我省實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障公共服務(wù)體系“65.1”工程,努力創(chuàng)造條件,扎實(shí)開(kāi)展落實(shí)建設(shè)用地、編寫可研報(bào)告等前期準(zhǔn)備工作,積極爭(zhēng)取試點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)實(shí)施,切實(shí)解決基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)辦設(shè)施緊缺等不適應(yīng)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展需要的問(wèn)題。
回顧一年來(lái)的工作,在看到成績(jī)的同時(shí),我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中的不足,主要表現(xiàn)為:思想還不夠解放,部分干部職工還不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求;班子的執(zhí)行力有待提高,創(chuàng)新意識(shí)和能力有待增強(qiáng);作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,需要形成求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣;基礎(chǔ)能力建設(shè)滯后,影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。今后,局班子將進(jìn)一步解放思想、自加壓力,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三篇:xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政工作總結(jié)
xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政工作總結(jié)
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xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政工作總結(jié)
xx市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在xx市區(qū),再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),下半內(nèi)以來(lái),xx市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;年,xx市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%,其中結(jié)轉(zhuǎn)年7652人,當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人,占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%,這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,近年來(lái),我們按照xx同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,為xx市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事,采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式,將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中,努力提高就業(yè)服務(wù)水平,促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。到年底,xx市區(qū)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國(guó)有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。年全年,我們通過(guò)促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式,使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè),當(dāng)年就業(yè)率達(dá)71.2%,其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人,收到較好的效果。我們的主要做法是
一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合,搞活勞動(dòng)力市場(chǎng),促使的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
針對(duì)相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況,我們?cè)谀昃妥鞒鱿鄳?yīng)的管理對(duì)策,規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后,在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前,必須到勞動(dòng)保障部門公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記,將求職資料錄入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)資料庫(kù),并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。同時(shí),失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次,求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi),以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受,變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為,近年來(lái),我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,不管次數(shù)多少、時(shí)間多長(zhǎng),所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來(lái),到市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的失業(yè)人員逐年增多,每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過(guò)萬(wàn)人,接受現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬(wàn)人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過(guò)百人,星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)求職近千人,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求活躍,人氣較旺,真正有市有場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來(lái),市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人,提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬(wàn)人次,援助免費(fèi)金額達(dá)290萬(wàn)元。
二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,提高其再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
為使失業(yè)人員提高素質(zhì),盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),我們規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員,除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外,還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施,我們?cè)谪?cái)政部門的支持下,籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金,設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目,規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》,就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前,我們開(kāi)設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè),失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場(chǎng)就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的,發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)和技術(shù)等級(jí)證書(shū),并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來(lái),我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人,其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人,就業(yè)率達(dá)40%。
三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)的要求,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí),前幾年,我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班,每期學(xué)習(xí)班人員為200-300人,時(shí)間3天,凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員,使其遵守國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定,為使這項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來(lái),從年開(kāi)始,我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合,將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)這種管理服務(wù)方式,使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問(wèn)題,我們根據(jù)再就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要,從年下半年開(kāi)始,將原來(lái)每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班,時(shí)間從原來(lái)的3天增加到10天,規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí),接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班,內(nèi)容豐富多樣,既有勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策講解,又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況指導(dǎo),又有全國(guó)再就業(yè)形勢(shì)、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導(dǎo),又有開(kāi)業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)講授;既請(qǐng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課,又請(qǐng)工商、稅務(wù)等部門專家對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶開(kāi)業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo);這種班自開(kāi)辦以來(lái),既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng),又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金隱性就業(yè)人員浮出水面,主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人,大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。
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第四篇:XX年縣社會(huì)和勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
縣社會(huì)和勞動(dòng)保障局XX年工作總結(jié)
XX年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“走在全省前列,力爭(zhēng)全市上游”為目標(biāo),圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,解放思想、扎實(shí)工作、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的職能作用,圓滿和超額完成所承擔(dān)的市達(dá)目標(biāo)和縣委縣政府各項(xiàng)目標(biāo),為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)。
一、做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出 促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
隨著農(nóng)村勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高,大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。為農(nóng)村勞動(dòng)力尋找就業(yè)門路,是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年,我局始終堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的勞務(wù)市場(chǎng),以跳出XX,宣傳自我,廣交朋友為指導(dǎo)思想,千方百計(jì)拓寬用工市場(chǎng),尋求新的合作伙伴。在今年“北京—XX勞務(wù)協(xié)作洽談會(huì)”期間,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自出馬,與20家新的用工單位達(dá)成了協(xié)作關(guān)系。8月16、17日,我局組織了“誠(chéng)信XX—?jiǎng)趧?wù)輸出協(xié)作聯(lián)誼會(huì)”,邀請(qǐng)京津唐等地用工單位領(lǐng)導(dǎo),游覽XX山水風(fēng)光,共敘合作友誼,共謀發(fā)展大計(jì),收到了良好的效果,進(jìn)一步提高了我縣勞務(wù)輸出工作的知名度。截止10月底,共輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2013人,年可直接為農(nóng)民增收XX萬(wàn)元,提前二個(gè)月完成全年任務(wù)目標(biāo),創(chuàng)歷史同期最好水平,實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)輸出年年創(chuàng)紀(jì)錄、年年邁大步的奮斗目標(biāo)。累計(jì)輸出、當(dāng)年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首。勞務(wù)輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路,使許多農(nóng)戶擺脫了貧困,過(guò)上了小康生活。在做好勞務(wù)輸出的同時(shí),本著為用人單位和務(wù)工者雙向負(fù)責(zé)的精神,主動(dòng)搞好跟蹤服務(wù),及時(shí)處理傷殘死亡事故。今年,共處理死亡事故4起,傷殘事故25人次,投入資金20多萬(wàn)元。贏得了用人單位和務(wù)工家屬的贊譽(yù)。在處理XX傷殘事故后,村兩委及本人家屬送來(lái)了一面“替民解憂順民意”的錦旗,并在電視臺(tái)為我局點(diǎn)播歌曲以表示感謝。勞務(wù)輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎,促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、人事人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)
(一)實(shí)施人才工程,推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略。
人力資源是第一資源,只有充分發(fā)揮和利用好人力資源,才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。為進(jìn)一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障,我局不斷解放思想,更新觀念,大力實(shí)施人才工程。一是加緊人才引進(jìn)。今年,我局多次赴XX等地參加省市級(jí)的各類人才交流會(huì),為企業(yè)招才引鳳,共引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才112人,其中僅“XX”陶博會(huì)上,就為XX集團(tuán)、科技局、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進(jìn)林果、生物等專業(yè)人才35人,超額完成市達(dá)目標(biāo)。二是辦活人才市場(chǎng)。依托人才交流中心,廣泛收集人才供需信息,吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動(dòng)。無(wú)論是星期天、還是節(jié)假日,每月10日的人才市場(chǎng)交流日都按時(shí)開(kāi)放。今年累計(jì)有125家用人單位到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘,提供就業(yè)崗位1100個(gè),參加交流的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生達(dá)1500人,已洽談成功走上工作崗位570人。我縣人才市場(chǎng)已初具規(guī)模,影響逐漸擴(kuò)大,作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理。非公有制經(jīng)濟(jì),已成為就業(yè)的重要渠道,到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來(lái)越受到人們的重視,為此,我局簡(jiǎn)化代理手續(xù),規(guī)范代理程序,增加代理項(xiàng)目,熱情周到服務(wù),深受大中專畢業(yè)生的好評(píng),大大地解除了他們的后顧之憂,同時(shí)也得到了社會(huì)的認(rèn)可。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長(zhǎng),今年,新增代理單位4家,人數(shù)達(dá)140人。
(二)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中難度較大的一項(xiàng)工作,我們以對(duì)黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,不休節(jié)假日、不分晝夜,全力做好相關(guān)工作,代縣委、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》,召開(kāi)了專門會(huì)議,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進(jìn)行了嚴(yán)格的聘用考試。利用一周的時(shí)間集中人力,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)對(duì)聘用人員的民主測(cè)評(píng)。為加強(qiáng)聘后管理,還出臺(tái)了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前,全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同,并到崗上班。此項(xiàng)工作的圓滿完成,不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān),調(diào)動(dòng)了被聘人員的工作積極性,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證,而且為今后實(shí)行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗(yàn)。
(三)加強(qiáng)干部教育。不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的規(guī)范化對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,至關(guān)重要。我局以培訓(xùn)為突破口,認(rèn)真組織公務(wù)員計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)知識(shí)的培訓(xùn)工作,將其列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容,并抽調(diào)專人進(jìn)行督導(dǎo),共舉辦各類培訓(xùn)班7 期,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)473人,合格率達(dá)90%以上。目前,我縣公務(wù)員全部經(jīng)過(guò)了培訓(xùn),都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能;對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行了初任職培訓(xùn),使他們?cè)鰪?qiáng)了公仆意識(shí),提高了依法行政水平。同時(shí)建立完善了“公務(wù)員兩證書(shū)”制度,經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核,發(fā)放公務(wù)員證410冊(cè)和公務(wù)員培訓(xùn)證640冊(cè)。繼續(xù)教育驗(yàn)證是督促專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)化學(xué)習(xí),更新知識(shí),提高素質(zhì)的有效措施,我局全年共驗(yàn)證5252本,有力地?cái)U(kuò)大了繼續(xù)教育覆蓋面,提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量,推進(jìn)了我縣終身教育進(jìn)程。
(四)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。按照平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行聘任政策、數(shù)額、結(jié)果三公開(kāi),推進(jìn)按需設(shè)崗、按崗聘任,優(yōu)勝劣汰的職稱改革原則,全年共聘任各級(jí)專業(yè)技術(shù)及職務(wù)966人,其中高職117人,中職619人,初職 230人。
(五)股級(jí)干部管理更加規(guī)范。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》,積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和試用期制度。一是對(duì)各單位出現(xiàn)的股級(jí)職位空缺,凡條件成熟的一律實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)后報(bào)政府黨組會(huì)審定。二是集中時(shí)間和人力,采取聽(tīng)匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方法,從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面對(duì)全縣各單位試用期滿的股級(jí)干部逐一進(jìn)行考核,對(duì)考核合格的正式任命。對(duì)工作能力低,群眾威信差的股級(jí)干部取消任職資格。今年,我局共對(duì)51個(gè)單位的89名股級(jí)干部進(jìn)行了任命,對(duì)兩名不符合任職條件的取消了任職資格,對(duì)3名因工作失誤造成不良影響的股級(jí)干部予以降職使用。通過(guò)嚴(yán)格考核和管理,保證了股級(jí)干部選拔的公正、公開(kāi)、公平,使股級(jí)干部管理更趨規(guī)范。
(六)政務(wù)公開(kāi)取得可喜成績(jī)
今年,我局把強(qiáng)化硬件建
設(shè)和規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容作為重點(diǎn)來(lái)抓,對(duì)全縣各單位的公開(kāi)欄進(jìn)行了一次全面檢查,對(duì)不合格單位下達(dá)了《整改通知書(shū)》責(zé)令限期整改,并投資10萬(wàn)元,在市政廣場(chǎng)集中設(shè)了26個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)欄,已全部投入使用,既方便了群眾監(jiān)督,又為縣城亮化美化增添了一景;規(guī)范了公開(kāi)內(nèi)容,根據(jù)單位職能重新界定了公開(kāi)范圍,并按照固定性事務(wù)長(zhǎng)期公開(kāi),經(jīng)常性事項(xiàng)定期公開(kāi),臨時(shí)事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)的要求,明確了公開(kāi)時(shí)限。在XX鄉(xiāng)召開(kāi)了政務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),推廣了XX3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)題公開(kāi)”的做法,為推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)縱深發(fā)展打下了基礎(chǔ)。(七)扎實(shí)做好XX機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲工作。嚴(yán)格考核程序和方法,認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)比例,有效地發(fā)揮了考核獎(jiǎng)懲工作鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用,考核了59個(gè)單位的9021名干部職工,其中記二等功28人,記三等功134人,嘉獎(jiǎng)947人,不合格3人,不定等次88人。
三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革不斷深化
醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革是健全社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作。為進(jìn)一步深化醫(yī)改,我局把擴(kuò)大參保范圍,減輕參保職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)作為主要內(nèi)容。一是降低職工住院醫(yī)療費(fèi)自負(fù)比例,在合理控制統(tǒng)籌基金支出,確?;鹗罩胶獾那闆r下,認(rèn)真調(diào)研,反復(fù)測(cè)算,通過(guò)提高在縣外就醫(yī)報(bào)銷比例,降低病人在縣內(nèi)七所基層分院住院起付標(biāo)準(zhǔn)等措施,將參保職工住院自負(fù)比例控制在31%左右,比去年同期下降了十一個(gè)百分點(diǎn),深受參保職工的歡迎。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法。借鑒城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)離退休人員經(jīng)濟(jì)條件差,居住分散,年齡偏大、體弱多病等特點(diǎn),研究制定了繳費(fèi)水平低、保障能力強(qiáng)、便于管理、切實(shí)可行的《XX縣企業(yè)離退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法》,明確了保障范圍、保障標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法,現(xiàn)已報(bào)縣委、縣政府審批,待批準(zhǔn)后從XX年年1月1日起啟動(dòng)實(shí)施。下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員醫(yī)療救助辦法正在積極謀劃之中。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。根據(jù)平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的情況,整理歸納出了一系列比較科學(xué)的考核辦法,采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法,規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為,其中自費(fèi)藥品簽字制度、醫(yī)保病人入院把關(guān)制度等受到市主管部門的好評(píng)。同時(shí)加大對(duì)違規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處罰力度,今年對(duì)XX醫(yī)院弄虛作假、冒名住院一事,從快從嚴(yán)進(jìn)行了處罰,扣除了該院的當(dāng)年保證金,處違規(guī)額一倍的罰款,對(duì)醫(yī)院兩名副院長(zhǎng)延長(zhǎng)了試用期,年終考核直接定為不合格并責(zé)令其限期整改。通過(guò)嚴(yán)格管理,各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)療保險(xiǎn)工作的重要性和嚴(yán)肅性。四是積極探索新的管理服務(wù)模式,從方便職工就醫(yī)、維護(hù)職工利益的角度出發(fā),于4月份在縣婦幼保健院進(jìn)行醫(yī)?;颊呙馐兆≡貉航鸬脑圏c(diǎn)工作,此舉在全市乃至全省尚屬首例,深受參保職工贊賞,目前試點(diǎn)工作運(yùn)行良好,正研究與之相配套的管理辦法,爭(zhēng)取早日在全縣推廣。五是擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳。通過(guò)調(diào)整和完善政策,增強(qiáng)吸引力,全年新增參保職工3572人,參保職工總數(shù)已達(dá)14545人,完成市達(dá)目標(biāo)的119%。1—11月份,共收繳醫(yī)?;?240萬(wàn)元,支出747萬(wàn)元,做到了基金收支基本平衡,略有盈余。醫(yī)療保險(xiǎn)改革被縣人大稱為是“實(shí)實(shí)在在的改革、卓有成效的改革、老百姓真正得到了實(shí)惠的改革”。
四、“兩個(gè)確?!钡玫接行ъ柟?/p>
由于近幾年來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于低谷,加之企業(yè)改制、職工買斷身份、參保職工逐年減少,導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)入不敷出,基金缺口逐漸增大,直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,為此,我局站在維護(hù)廣大離退休人員切身利益的高度,樹(shù)立強(qiáng)烈的憂患意識(shí),全力鞏固“兩個(gè)確?!薄R皇情_(kāi)展聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)。把4月份做為勞動(dòng)保障宣傳月,在縣城中心綠地廣場(chǎng)開(kāi)展大規(guī)模的集中宣傳和現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng),大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī),現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次,散發(fā)宣傳單5000多份,通過(guò)宣傳,取得了良好的效果,提高了廣大干部職工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。二是主攻社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。為遏制參保職工逐年減少的趨勢(shì),擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋,我們以個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn),組建了專門小組,深入到全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進(jìn)行培訓(xùn),講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)。局班子成員親自帶隊(duì)抓大戶、攻難戶,大打擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn),截止到11月底,新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員1935人,完成市達(dá)目標(biāo)的100 %,同時(shí),啟動(dòng)實(shí)施了事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度改革,新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人員8486人,完成市達(dá)目標(biāo)的136%,為以聘用制為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。三是加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度。以企業(yè)改制為契機(jī),要求改制企業(yè)按第一順序清償往年欠費(fèi)。到目前,共清理回收歷年欠費(fèi)416萬(wàn)元,完成市達(dá)目標(biāo)的106%。四是嚴(yán)格基金管理,認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)收支兩條線管理制度,杜絕截留、擠占、挪用現(xiàn)象。做好社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)證工作,6月份對(duì)374名享受遺屬補(bǔ)助的人員進(jìn)行了生存認(rèn)證調(diào)查,有效地防止了虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,確保了基金的安全完整。五是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核。為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性,對(duì)國(guó)有、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)情況進(jìn)行了重點(diǎn)稽核,對(duì)18家存在瞞報(bào)、漏報(bào)的企業(yè)出具了審計(jì)稽核意見(jiàn),下達(dá)了限期整改通知書(shū)。今年共稽核企業(yè)23家,人數(shù)6600多人,稽核面達(dá)75%,完成市達(dá)目標(biāo)的125%。六是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。我縣共有6066名離退休人員,每月需發(fā)放養(yǎng)老金379萬(wàn)元,在基金缺口不斷增大的情況下,千方百計(jì)保發(fā)放,1—11月份共發(fā)放養(yǎng)老金5277萬(wàn)元,做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠,保證了廣大離退休人員的晚年生活。繼續(xù)實(shí)施救助工程。1—11月份共為1485人次的下崗職工發(fā)放救助金38.97萬(wàn)元,為129名失業(yè)人員發(fā)放救濟(jì)金21.6萬(wàn)元,還對(duì)一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助,確保了這一特殊困難群體的基本生活,充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”“減振器”的作用,今年縣人大在對(duì)社會(huì)保障工作進(jìn)行審議中,給予了我局“情系民生、履職到位、功不可沒(méi)”的高度評(píng)價(jià)。
五、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面
再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實(shí)事之一,倍受社會(huì)關(guān)注,為此我局把這項(xiàng)工作列入重要議事日程,投入大量精力,迎難而上,奮力攻堅(jiān),使再就業(yè)工作取得實(shí)效。一是摸清了底數(shù)。利用2個(gè)
月的時(shí)間對(duì)全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,全面的掌握了他們的基本情況,按年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、求職意向進(jìn)行分類匯總,錄入微機(jī),建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺(tái)。二是召開(kāi)會(huì)議,全面部署。今年X月份全國(guó)再就業(yè)座談會(huì)議后,我局迅速貫徹會(huì)議精神,及時(shí)籌備召開(kāi)了一次規(guī)模大、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會(huì)議,代縣委、縣政府起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,建立了再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制,將任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,為完成全年再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)創(chuàng)造了條件。三是按照四統(tǒng)一的要求,組建了就業(yè)服務(wù)局,并開(kāi)始著手建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺(tái),為下步再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,按照上級(jí)要求,嚴(yán)把三道關(guān)口(資格審查關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)),共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本,占應(yīng)發(fā)證人數(shù)的45%。五是加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn),為增強(qiáng)下崗失業(yè)人員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力,我局制定了《XX縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》,根據(jù)市場(chǎng)所需的不同崗位,本著多軌道運(yùn)行、多元化投資、多家辦學(xué)機(jī)構(gòu)競(jìng)標(biāo)、多渠道辦學(xué)原則,舉辦以實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)班,通過(guò)培訓(xùn)使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力,盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。到目前,已舉辦各類培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員500人。六是學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我縣實(shí)際,研究制定了對(duì)“4050”和“三類家庭”下崗失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)幫扶意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務(wù)崗位、開(kāi)展清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工的騰崗活動(dòng)和建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。今年共有2420名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。六、綜合治理工作全面加強(qiáng)
我局是全縣綜合治理工作成員單位,處于綜合治理工作的最前沿,局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦,全局干部職工樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的意識(shí),為化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定做了大量艱苦細(xì)致的工作。
(一)認(rèn)真做好信訪案件的處理工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作五項(xiàng)制度,將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日,專門解決群眾來(lái)信來(lái)訪。由于我局工作涉及面較廣,信訪量在全縣信訪總量中占相當(dāng)大的比重,且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、畢業(yè)生就業(yè)、職工退休、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。面對(duì)如此繁重的信訪工作任務(wù),我們堅(jiān)持預(yù)事在先,嚴(yán)格執(zhí)行政策,不回避矛盾,敢于迎難而上,下大決心,花大力氣逐一妥善處理。全局上下實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、歸口辦理、限期結(jié)案的信訪責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化信訪案件登記、批辦、承辦、督辦諸環(huán)節(jié)工作,做到了事事有回音,件件有著落。今年接待群眾的來(lái)信來(lái)訪就達(dá)500多人次,我們嚴(yán)格按政策做好說(shuō)服解釋工作,沒(méi)有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。承辦縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪案件104件,現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié),結(jié)案率達(dá)100%,受到縣委、縣政府督查室的表?yè)P(yáng)。
(二)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的深化,轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實(shí)際問(wèn)題,如不及時(shí)有效的解決,勢(shì)必引發(fā)一些群體性上訪事件,直接威脅社會(huì)穩(wěn)定大局。按照省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題,做為一項(xiàng)重大的政治任務(wù),建立了穩(wěn)控工作責(zé)任制,責(zé)成企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對(duì)子,負(fù)責(zé)解決他們的實(shí)際困難,尤其是在各個(gè)敏感時(shí)期,晝夜值班,登門做工作,保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。截止到目前,共解決拖欠的“三費(fèi)”累計(jì)已達(dá)43.12萬(wàn)元。為從根本上解決問(wèn)題,我局還出臺(tái)了《關(guān)于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》,為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療提供了保障。為4名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù)。此外,今年還對(duì)13名新的軍轉(zhuǎn)干部,本著邊遠(yuǎn)地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則,全部安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,2名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時(shí)到位,今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)京訪或集體訪,受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)軍轉(zhuǎn)部門的好評(píng),我縣再次被市委、市政府評(píng)為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)單位。
(三)積極主動(dòng)參與企業(yè)改制。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責(zé)任。在企業(yè)改制中,繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍,先后參與了晶品鏈條集團(tuán)、漢兒莊鐵礦、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動(dòng),積極做好職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定工作,支持和促進(jìn)了全縣企業(yè)改制工作。同時(shí),還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作,通過(guò)對(duì)礦山機(jī)械廠的二次改制,使企業(yè)多年來(lái)的遺留問(wèn)題得到了妥善解決。
(四)維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格貫徹《XX省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察程序,提高執(zhí)法透明度。對(duì)全縣各類企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)進(jìn)行了為期7天的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)輪訓(xùn),編印了《勞動(dòng)保障法規(guī)匯編》,供用工單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考,有效地提高了用工單位法人的法律意識(shí)和廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。逐步推行勞動(dòng)合同鑒證工作,在灤陽(yáng)、灑河兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)中開(kāi)展了試點(diǎn)工作,為今后在全縣全面推行勞動(dòng)合同鑒證制度積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)肅查處勞動(dòng)保障違法行為。在勞動(dòng)監(jiān)察案件處理工作中,按照“聞風(fēng)出動(dòng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)快、調(diào)查取證協(xié)商快、解決問(wèn)題平息事態(tài)快”的三快要求,及時(shí)受理,嚴(yán)格執(zhí)法,秉公辦案,全年共受理勞動(dòng)違法案件12起,為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失11萬(wàn)元,收到表?yè)P(yáng)信一封,錦旗鏡匾一塊。開(kāi)展勞動(dòng)技能鑒定和培訓(xùn),結(jié)合我縣實(shí)際情況,制定了實(shí)施意見(jiàn),采取借水行舟、借梯上樓的方式,借助電大、黨校、職校等辦學(xué)單位的師資力量,擬對(duì)13個(gè)工種進(jìn)行培訓(xùn)和鑒定,填補(bǔ)近年來(lái)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)的空白。
(二)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作點(diǎn)多面廣,紛繁復(fù)雜,任務(wù)重、難度大,要圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)就必須有一支政治過(guò)硬、有事業(yè)心、責(zé)任感的高素質(zhì)隊(duì)伍。因此我們堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想,高度重視精神文明建設(shè)。一是抓緊建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),局黨委和各支部認(rèn)真遵守“三會(huì)一課”制度,局黨委每季召開(kāi)一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì),長(zhǎng)年堅(jiān)持每月未周五集中學(xué)習(xí)制度,用黨的理論和先進(jìn)文化知識(shí)武裝干部職工頭腦,今年3月份起,拿出2個(gè)月的雙休日時(shí)間,對(duì)全局五十歲以下的干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn),大大提高了機(jī)關(guān)干部職工掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作水平。二
是努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)型”機(jī)關(guān),今年“三八”“五一”期間,在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦了兩次文體競(jìng)賽活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展使同志們加深了了解,增進(jìn)了友誼,團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動(dòng)了起來(lái),為全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造了一個(gè)蓬勃向上的氛圍。三是開(kāi)展靈活多樣的教育活動(dòng)。今年七一,組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動(dòng);11月份組織全體機(jī)關(guān)干部到樂(lè)亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育;在為腎病患者XX捐款活動(dòng)中,我局動(dòng)員干部職工僅用一天時(shí)間就捐款2390元。通過(guò)一系列的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),極大地調(diào)動(dòng)了全體干部職工的工作熱情,干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新,許多同志加班加點(diǎn),甚至帶病堅(jiān)持工作,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作成效明顯提高,為出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。此外,我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、離退休審批等工作,工資福利、農(nóng)保、干部檔案管理等工作在原有基礎(chǔ)上都有了較大的提高。
XX年我局任務(wù)繁重、壓力巨大,是不平凡的一年,也是全局上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦努力、拼搏奮戰(zhàn)取得又一輝煌成就的一年,成就的取得得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的大力配合,凝聚著全局干部職工的辛勤汗水,回顧一年來(lái)的歷程,我們感觸最深的有以下七點(diǎn)休會(huì):
第一,站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度,謀劃全局,是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作只有從心系百姓,為民謀利的角度出發(fā),多辦關(guān)系廣大人民群眾切身利益的好事、實(shí)事,才能贏得社會(huì)的理解和支持,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
第二,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展工作,是開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)新局面的前提。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作放在全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中去定位,今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實(shí)事之中,得到了縣委、縣政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合,有的還成為了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“第一位工作”、“一把手工程”,才保證了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)。
第三,大興調(diào)查研究之風(fēng),是開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障新局面的重要途徑。只有解放思想、敞開(kāi)山門、眼界向外,學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),才能使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,才能活躍全局。
第四,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正,是樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門形象的基本原則。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)多,條條框框嚴(yán),涉及廣大干部職工的切身利益,是群眾關(guān)注的熱點(diǎn),只有依法行政,公平公正,帶頭增強(qiáng)透明度,才能取信于民。
第五,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,是推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重要方針。只有始終把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定擺在突出位置,正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,尋求人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作與社會(huì)穩(wěn)定的最佳結(jié)合點(diǎn),才能合理把握各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的節(jié)奏和力度。
第六,毫不放松地加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè),是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作能夠經(jīng)受考驗(yàn)、奪取勝利的力量源泉。我們始終堅(jiān)持以人為本,兩手抓,兩手都要硬,鍛煉了干部、鍛煉隊(duì)伍,提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍,從而保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。
XX年,我局工作確實(shí)取得了不少成績(jī),但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,如思想解放不夠;人才工作需進(jìn)一步加強(qiáng);社會(huì)保險(xiǎn)參保人員流失還沒(méi)有完全遏制;企業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作步伐緩慢;就業(yè)、再就業(yè)壓力仍然很大;內(nèi)部管理機(jī)制還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等,這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q。
第五篇:勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年上半年工作總結(jié)
上半年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下,以張新民為局長(zhǎng)、黨組書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工,以構(gòu)建和諧安陽(yáng)縣為目標(biāo),以擴(kuò)大就業(yè)和兩個(gè)確保為中心,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作,加強(qiáng)自身建設(shè),開(kāi)展作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為民意識(shí),保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展,兩個(gè)確保進(jìn)一步鞏固,社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。現(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下:
一、就業(yè)和再就業(yè)工作。
我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè),通過(guò)加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制,使就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng),就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。特別是4月份新的黨組到任后,針對(duì)就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢(shì)和就業(yè)處的復(fù)雜情況,勵(lì)精圖治,加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)力度,我縣就業(yè)處面貌煥然一新,工作效能大大增強(qiáng)。截止6月底,全縣新增就業(yè)人員6567人,占全年目標(biāo)的91.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人,占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2%;其中,“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人,占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬(wàn)元,占全年目標(biāo)任務(wù)的59.5%。
二、社會(huì)保障工作
(一)加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠和擴(kuò)面工作,繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底,我縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)有407個(gè),參???cè)藬?shù)達(dá)到26709人。繳費(fèi)職工達(dá)到22972人,繳費(fèi)職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人,完成全年擴(kuò)面目標(biāo)的65%。1—6月份實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)金2439萬(wàn)元,綜合征繳率105%,完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人,1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬(wàn)元,實(shí)支基本養(yǎng)老金2342萬(wàn)元。支付率保持在100%,社會(huì)化管理覆蓋面達(dá)100%。
(二)截止6月底,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到35000人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.9%,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳245萬(wàn)元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的90.7%;符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)足額列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
(三)截止6月底,醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到37673人,完成全年擴(kuò)面任務(wù)的99.1%。我局加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度,加快對(duì)雙定單位的聯(lián)網(wǎng),認(rèn)真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法;嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度,定期到定點(diǎn)醫(yī)院檢查住院人員,防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生,確?;鸢踩\(yùn)轉(zhuǎn)。
(四)截止6月底,全縣參加工傷保險(xiǎn)的單位有407個(gè),參保人數(shù)32983人,完成擴(kuò)面目標(biāo)的98.5%;1-6月份實(shí)征工傷保險(xiǎn)金81萬(wàn)元,支付工傷費(fèi)用15萬(wàn)元,累計(jì)工傷基金結(jié)余168萬(wàn)元。
截止6月底實(shí)征生育保險(xiǎn)金19.65萬(wàn)元,辦理生育金支付39人,支付生育費(fèi)8.27萬(wàn)元,累計(jì)生育基金結(jié)余20.47萬(wàn)元。
三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)
(一)工傷認(rèn)定工作:元至6月份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)13起,做出工傷認(rèn)定16起,其中認(rèn)定以往案件9起。應(yīng)訴工傷爭(zhēng)議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。
(二)勞動(dòng)仲裁工作:元至6月份受理勞動(dòng)仲裁案件21起,結(jié)案23起,結(jié)案的23起中有以往受理案件6起。接待群眾來(lái)信來(lái)訪215余人次,處理勞動(dòng)信訪案件12起,結(jié)案12起。
(三)積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作,1到6月份辦理職工退休330人,其中特殊工種退休103人。
(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作:勞動(dòng)保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底,對(duì)勞動(dòng)保障違法案件立案10起,結(jié)案10起,結(jié)案率100%。其中,追討農(nóng)民工工資7起,為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬(wàn)元。鑒證勞動(dòng)合同4872人,規(guī)范了企業(yè)用工行為,有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動(dòng)合同鑒證工作,為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了努力。
四、勞務(wù)輸出工作展開(kāi)新局面
XX年,我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是:全年實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27萬(wàn)人,其中勞務(wù)輸出15萬(wàn)人,就地轉(zhuǎn)移12萬(wàn),創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底,全縣已實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27.3萬(wàn)人,占年總目標(biāo)的101%,其中勞務(wù)輸出14.7萬(wàn)人,完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%,與去年同期相比增長(zhǎng)18.5%,輸出人員中男性11.4萬(wàn)人,女性3.3萬(wàn)人。勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移12.6萬(wàn)人,占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個(gè)月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè),其中今年在上海、山東新建2個(gè)。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)勞務(wù)合作,對(duì)外出務(wù)工人員加強(qiáng)管理和跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn),上半年培訓(xùn)各類人員5.1萬(wàn)人,與去年同期相比增幅為36%。
我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線,進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng),采取了一系列的措施:如搞好培訓(xùn),突出地方特色;建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系;發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、培育市場(chǎng);加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念;強(qiáng)化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會(huì)保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運(yùn)行良好,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
五、機(jī)關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作
(一)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)群眾利益,努力構(gòu)建五型機(jī)關(guān),4月25日至5月25日,我局在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了以“對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。整頓中,我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾,認(rèn)真作了整改。通過(guò)作風(fēng)整頓,統(tǒng)一了全局干部職工的思想,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項(xiàng),鞏固了活動(dòng)成果。同時(shí),我局紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽(yáng)縣相結(jié)合,干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn);強(qiáng)化了政務(wù)公開(kāi),杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生;積極做好信訪穩(wěn)定工作,目前沒(méi)有信訪案件發(fā)生。
(二)精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂(lè)、寓教于情、寓教于趣為一體的形式,經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng),豐富了勞動(dòng)保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會(huì)、為殘疾人捐獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、慶“七一”書(shū)法比賽、慶“七一”體
育比賽、代表安陽(yáng)縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎(jiǎng)賽。增強(qiáng)了我局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精神,培養(yǎng)了集體主義觀念,增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力,為我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。(二)督查督辦和政策研究目標(biāo)完成情況為:認(rèn)真搞好上級(jí)督查事項(xiàng)辦理工作,做到按時(shí)處理上報(bào)。并結(jié)合我縣勞動(dòng)保障工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行了政策調(diào)研,完成調(diào)研報(bào)告6篇。
六、工作中存在問(wèn)題
(一)再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重,社會(huì)就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大,再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢;多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱,很難滿足企業(yè)用工需求,公益性崗位開(kāi)發(fā)難度較大,再就業(yè)難度依然很大。
(二)多年來(lái)遺留問(wèn)題多,包袱大,耗費(fèi)很大精力,部門協(xié)調(diào)存在問(wèn)題。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收困難。主要是部分私營(yíng)業(yè)主社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)較差,漠視職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社會(huì)利益,千方百計(jì)躲避繳費(fèi)義務(wù),不給職工參保繳費(fèi)。許多個(gè)體私營(yíng)企業(yè)仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。老的國(guó)有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、接續(xù)工作阻力重重。
(四)缺乏經(jīng)費(fèi)保障,工作陷入被動(dòng)。社會(huì)保障工作千頭萬(wàn)緒,需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐,再加上日益繁重的新業(yè)務(wù),辦公經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)到位已成為制約各項(xiàng)工作進(jìn)一步開(kāi)展的瓶頸。如車輛年久失修,許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。
(五)隨著農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)要求的提高,職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。
七、工作打算
XX年是落實(shí)黨的十六屆五中全精神的第一年,是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,上半年我局努力做到了時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半,但各單位情況不盡相同,距離全年目標(biāo)的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時(shí)刻,我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,爭(zhēng)取全面完成XX各項(xiàng)目標(biāo)并取得較大突破。
1、針對(duì)部門協(xié)調(diào)問(wèn)題、多年來(lái)遺留問(wèn)題,要采取措施逐步逐項(xiàng)解決。
2、我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度,確保下崗失業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是進(jìn)一步完善社區(qū)工作平臺(tái)建設(shè),大力開(kāi)發(fā)公益性崗位,促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是完善失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度;三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度;四是建立和完善政府出資購(gòu)買服務(wù)和培訓(xùn)制度;五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度;六是實(shí)現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊(duì)伍專業(yè)化、手段信息化,提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,提高求職者和用人單位的滿意度;七是面向社會(huì)服務(wù)、動(dòng)員社會(huì)資源、接受社會(huì)監(jiān)督,以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行制度公示,接受社會(huì)監(jiān)督
3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè),不斷完善保險(xiǎn)體系。
養(yǎng)老保險(xiǎn)要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法,對(duì)靈活就業(yè)的低收入者實(shí)行“低進(jìn)低出”政策;對(duì)小時(shí)工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者,采取在其有收入時(shí)繳費(fèi),無(wú)收入時(shí)斷時(shí)繳,合并折算繳費(fèi)年限的辦法;要完善個(gè)人帳戶分帳管理,逐步做實(shí)個(gè)人帳戶;要準(zhǔn)確核定繳費(fèi)基數(shù),合理控制替代水平;要根據(jù)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況,規(guī)范自然增長(zhǎng)調(diào)整機(jī)制;要擴(kuò)大基金來(lái)源,不斷提高財(cái)政支出比例;要拓寬籌資渠道,鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充保險(xiǎn),逐步建立社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)四級(jí)保險(xiǎn)層次。
醫(yī)療保險(xiǎn)要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法,實(shí)施和完善國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,實(shí)行企業(yè)職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助辦法,鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、探索建立社會(huì)醫(yī)療救助制度,鼓勵(lì)職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),逐步建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、商業(yè)大病醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療救助四級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)層次。
失業(yè)保險(xiǎn)要做實(shí)個(gè)人賬戶,實(shí)現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化,要結(jié)合社會(huì)就業(yè)登記制度,及時(shí)、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員,防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金行為;要探索失業(yè)救濟(jì)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法,充分發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)金的作用,促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。
工傷保險(xiǎn)要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法,探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑;要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法,確定工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院和報(bào)銷范圍,有效使用保險(xiǎn)基金。女工生育保險(xiǎn)要進(jìn)一步探索生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷管理辦法,提高社會(huì)化服務(wù)水平加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督力度,依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施全程監(jiān)督,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督相結(jié)合的辦法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為,確?;鸬陌踩?、完整。
4、加大勞務(wù)輸出工作力度,健全管理服務(wù)體系和市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè),開(kāi)展職業(yè)教育,廣泛收集就業(yè)信息,拓展勞務(wù)輸出渠道,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
5、繼續(xù)推行勞動(dòng)預(yù)備制度,按照“先培訓(xùn)后就業(yè),先培訓(xùn)后上崗”的要求,面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力,加大職業(yè)培訓(xùn)力度。以就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校短訓(xùn)班為主渠道,結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察,使初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
6、強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心及社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的作用,使每個(gè)下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓(xùn)練。結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放,優(yōu)先安置通過(guò)培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)的人員。
7、要大力開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察,通過(guò)重點(diǎn)監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞動(dòng)保障違法行為,嚴(yán)肅查處違法行為;進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,改善辦案手段,增強(qiáng)辦案能力,提高結(jié)案率。