第一篇：XX年勞動(dòng)保障局工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃

XX年勞動(dòng)保障局工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃

XX年，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)縣委全會(huì)和州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞縣委、政府全年工作大局、上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作部署和年初制定的目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格、認(rèn)真組織實(shí)施勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等工作有了突破性進(jìn)展，有效促進(jìn)了全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的努力。

一、XX年主要指標(biāo)任務(wù)完成情況

——城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)。全縣新增就業(yè)人員1326人，完成州下達(dá)任務(wù)850人的162%；558名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成州下達(dá)任務(wù)500人的112%；406名特困就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成州下達(dá)任務(wù)400人的102%。

——就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2174個(gè)，占全年計(jì)劃數(shù)1500個(gè)的145%。

——失業(yè)人員登記情況。全縣登記失業(yè)人數(shù)846人，其中，上年結(jié)轉(zhuǎn)485人，本期新增1687人，安置就業(yè)1326人，全縣從業(yè)人員23333人，失業(yè)率3.5%。

——農(nóng)村勞務(wù)輸出。通過(guò)各種方式輸出剩余勞動(dòng)力27731人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)27613人的100.4%，其中，有組 織輸出XX5人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)19596人的103%。

——技校招生。組織生源763人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)450人的169.6%。

——職業(yè)培訓(xùn)。共計(jì)培訓(xùn)3626人，占計(jì)劃任務(wù)數(shù)3450人的105%，其中農(nóng)民工培訓(xùn)2885人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)485人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)256人，通過(guò)培訓(xùn)有3280人取得《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，完成州下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)3120人的105%。爭(zhēng)取積極支持，用好用完就業(yè)再就業(yè)資金。

——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建設(shè)。勞動(dòng)力市場(chǎng)已建成并投入使用，市場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、錄入已基本完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所全部按照2113116建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由局里面統(tǒng)一制作，統(tǒng)一安裝，目前，整個(gè)軟硬件建設(shè)已結(jié)束。

——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止9月底，全縣共有參保人員8818人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)6761人，離退休參保1639人。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入XX.2萬(wàn)元，其中單位繳費(fèi)1379.6萬(wàn)元,個(gè)人繳費(fèi)591.2萬(wàn)元,利息收入31.2萬(wàn)元,轉(zhuǎn)移收入2.1萬(wàn)元。養(yǎng)老金支出1385.6萬(wàn)元，其中喪葬撫恤補(bǔ)助金支出3.7萬(wàn)元,轉(zhuǎn)移支出3.2萬(wàn)元。

——失業(yè)保險(xiǎn)。截止9月底，全縣共有參保人員9548人。保險(xiǎn)費(fèi)收入196.9萬(wàn)元。共支出失業(yè)保險(xiǎn)金56.2萬(wàn)元,其中失業(yè)保險(xiǎn)金支出51.1萬(wàn)元,醫(yī)療補(bǔ)助金支出5.1萬(wàn)元。

——城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截止9月底,全縣參保單 位262戶，職工16693人，其中，離退休人員138人，二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人51人，靈活就業(yè)人員55人，農(nóng)民工參保219人。實(shí)際收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2283.45萬(wàn)元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支出2399.03萬(wàn)元。參加大病醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)的人數(shù)為16618人，征繳費(fèi)用175.37萬(wàn)元。

——工傷保險(xiǎn)。截止9月底，全縣共有參保人員8795人，其中農(nóng)民工5012人,完成州下達(dá)指標(biāo)的96%。保險(xiǎn)費(fèi)收入153.7萬(wàn)元，支出69.2萬(wàn)元。

——生育保險(xiǎn)。截止9月底，全縣共參保人員7996人，保險(xiǎn)費(fèi)收入49.7萬(wàn)元，支出22.7萬(wàn)元。

——農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣XX年以前共有16366人參保。XX年,全縣有村干部32人參保,共收取保金17萬(wàn)元。截止9月底，一次性領(lǐng)取8人,支付金額1134.3元。正常退保人數(shù)9人，支付金額3428.2元。

——社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，建立健全各項(xiàng)內(nèi)控制度，按上級(jí)要求全面完成各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，開(kāi)展基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，積極推進(jìn)金保工程建設(shè)，充分保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，實(shí)現(xiàn)基金保值增值，確保發(fā)放。

——?jiǎng)趧?dòng)用工。我縣企業(yè)單位共122戶，應(yīng)簽勞動(dòng)合同人數(shù)10053人，已簽訂勞動(dòng)合同9959人勞動(dòng)合同簽訂率99.1%，其中,農(nóng)民工應(yīng)簽人數(shù)5756人,累計(jì)簽訂4663人，簽訂率81%。用工登記122戶10053人，其中網(wǎng)上用工登記91戶涉及職工5900人。申報(bào)審核特殊工程提前退休職工35人，批準(zhǔn)提前退休29人，上報(bào)州級(jí)勞動(dòng)能力鑒定2人。

——企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作基本臺(tái)帳逐步建立，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步健全，各項(xiàng)服務(wù)工作正朝優(yōu)質(zhì)高效方面推進(jìn)。

——?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益普法和農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查1次，開(kāi)展《禁止使用童工》和《未成年人保護(hù)法》專項(xiàng)檢查，共檢查用工單位300戶，涉及職工5683人；年審合格666戶，涉及人數(shù)12647人；日常巡察共進(jìn)行288人，巡查面達(dá)80%。共接待群眾來(lái)訪181人，其中超過(guò)3 人上訪51次，當(dāng)場(chǎng)解答90人，調(diào)查落實(shí)80人，待落實(shí)11人；共接待上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)信訪件2件，全部辦結(jié)；共發(fā)生監(jiān)察案件10件，已結(jié)案6件，罰款4.1萬(wàn)元，其余4件正在辦理中。農(nóng)民工工資保證金專戶存款21萬(wàn)元，已完工退還10萬(wàn)元。

——窗口建設(shè)。定期更新便民網(wǎng)站內(nèi)容；在辦公樓前開(kāi)設(shè)宣傳櫥窗；建立一站式服務(wù)大廳，設(shè)置17個(gè)便民服務(wù)臺(tái)，建立健全便民措施；開(kāi)展為期 1個(gè)月的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)。

——基礎(chǔ)工作。開(kāi)展4次勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)，印發(fā)宣傳材料10000余份，接受咨詢1200余人次，編發(fā)《勞動(dòng)保障工作簡(jiǎn)報(bào)》25 期、《勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)報(bào)》 14期，被《XX日?qǐng)?bào)》采用9期，州局勞動(dòng)信息采用10期，《**一周》采用20期。相關(guān)科室中心按時(shí)按質(zhì)上報(bào)各類相關(guān)數(shù)據(jù)、表冊(cè)。

二、取得突破性的工作

嚴(yán)格四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量

為嚴(yán)格四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總支書記、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室中心負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)問(wèn)責(zé)四項(xiàng)制度的工作實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行了安排。3月10日，召開(kāi)全局干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，隨后，各科室中心分別組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，全體干部職工均寫出心得體會(huì)。重點(diǎn)做好“一柜三屏六牌”建設(shè)?！耙还瘛奔捶?wù)柜臺(tái)，在柜臺(tái)內(nèi)設(shè)立17個(gè)便民窗口，在每個(gè)窗口的前柜臺(tái)上擺放內(nèi)裝筆、膠水、涂改液、老花鏡等便民工具的便民盒。“三屏”即一塊電子顯示屏，二塊電子觸摸屏，將政策法規(guī)、規(guī)章制度、辦事指南、政務(wù)信息、離退休人員養(yǎng)老金查詢、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶查詢等內(nèi)容設(shè)置成模塊，把業(yè)務(wù)程序、服務(wù)承諾、違法違紀(jì)的投訴追究辦法等通過(guò)電子顯示屏滾動(dòng)播出?！傲啤奔词马?xiàng)標(biāo)識(shí)牌、崗位牌、固定的效能監(jiān)督牌、黨員干部職工形象公開(kāi)欄、制度牌。還有一塊特殊的牌子，就是將工作警示教育標(biāo)語(yǔ)制成牌子，懸掛于顯眼處，從環(huán)境上進(jìn)行潛移默化的教育。同 時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保障工作的實(shí)際,制定了相配套的《機(jī)關(guān)管理》、《一站式服務(wù)大廳工作紀(jì)律》、《勞保障內(nèi)控制度》等30余項(xiàng)管理制度，成立以紀(jì)檢組長(zhǎng)為首的督查小組，嚴(yán)格督查；局黨政領(lǐng)導(dǎo)又成立監(jiān)察組，不定時(shí)抽查，查出問(wèn)題，不僅對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰，而且對(duì)督查組人員進(jìn)行相同的處罰。

通過(guò)抓四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，全局服務(wù)質(zhì)量有了大幅提高，四項(xiàng)制度考試，全體干部職工成績(jī)85分以上，省、州、縣機(jī)關(guān)效能督查組多次督查、州人民政府副州長(zhǎng)聶明工作調(diào)研，對(duì)我局的報(bào)務(wù)質(zhì)量均給予了充分肯定。

扎實(shí)開(kāi)展“書記大接訪”活動(dòng)，為和諧構(gòu)建助力

為推進(jìn)和諧構(gòu)建進(jìn)程，今年，舉國(guó)上下開(kāi)展“縣委書記大接訪”活動(dòng)，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局采取以下措施：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在法規(guī)監(jiān)察與信訪科，由總支書記兼任辦公室主任。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)檢查指導(dǎo)組、應(yīng)急勸返組、宣傳信息組，以文件的形式明確各職能組職責(zé)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《信訪條例》、《關(guān)于開(kāi)展縣委書記大接訪活動(dòng)的實(shí)施方案》等規(guī)定、文件，把大接訪活動(dòng)的直接工作人員集中起來(lái)，將規(guī)章制度、文件精神、接訪要求作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制。局長(zhǎng)作為主要責(zé)任人，全天候帶班，其余領(lǐng)導(dǎo)，每人帶班一星期，當(dāng)場(chǎng)解決問(wèn)題，力求做到當(dāng)日案件當(dāng)日清。四是落實(shí)包案活動(dòng)。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì) 議，對(duì)案件進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確解決重點(diǎn)和突破口，明確結(jié)案時(shí)間，逐一落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、包案責(zé)任人，簽訂《**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局大接訪活動(dòng)信訪案件包案責(zé)任書》。五是開(kāi)展集中下訪活動(dòng)。工作重點(diǎn)由被動(dòng)受理群眾來(lái)信來(lái)訪，向預(yù)測(cè)防范并及時(shí)協(xié)調(diào)化解上轉(zhuǎn)移，深入全縣各用工單位，專門針對(duì)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)、非法用工等情況進(jìn)行排查，重點(diǎn)進(jìn)行超前防范。六是確保信息暢通。每天下午3時(shí)前將接訪活動(dòng)開(kāi)展情況、上訪隱患人員動(dòng)向等，及時(shí)上報(bào)縣大接訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

在大接訪活動(dòng)期間，我局共計(jì)接到州勞動(dòng)監(jiān)察轉(zhuǎn)辦信訪件1件，已辦結(jié)。接到縣大接訪辦轉(zhuǎn)辦件8件，其中6件由我局牽頭辦理，2件配合辦理。截止目前，全部信訪件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)本人或辦結(jié)。同時(shí)，我局還對(duì)隱患案件進(jìn)行排查，將涉及勞動(dòng)保障的隱患案件進(jìn)行梳理排查，明確包案領(lǐng)導(dǎo)及承辦責(zé)任人。在排查中，共計(jì)排查出12件隱患案件，目前，已經(jīng)處理或答復(fù)信訪人6件，有3件進(jìn)入司法程序處理，有3件正在進(jìn)行處理。對(duì)馮鶴仙信訪件的處理得到信訪人的高度肯定，信訪人寫感謝信進(jìn)行了感謝。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，充分就業(yè)工作取得新進(jìn)展

充分發(fā)揮新聞媒體主渠道作用，認(rèn)真做好“惠民”政策的宣傳，2月、7月，分別在縣城鬧市區(qū)舉行就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策宣傳咨詢活動(dòng)。加大小額信貸工作力度。做好跟 蹤調(diào)查管理、建檔立卡工作，及時(shí)了解其資金流向、經(jīng)營(yíng)管理情況，通過(guò)創(chuàng)建“信用社區(qū)”，降低反擔(dān)保門檻，簡(jiǎn)化手續(xù)，為下一步發(fā)放小額擔(dān)保貸款做好前期調(diào)查工作。至9月底，小額信貸資金全部收回，還款率達(dá)100%，同時(shí)，對(duì)符合貸款條件的100余戶下崗失業(yè)人員，重新受理了小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)。落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。主動(dòng)與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門溝通，積極協(xié)調(diào)，為1361名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的自主創(chuàng)業(yè)人員共計(jì)享受各項(xiàng)稅費(fèi)減免近60萬(wàn)元。累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2306份(其中:今年新增發(fā)放178份)。累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼487.17萬(wàn)元。其中：社保補(bǔ)貼145.07萬(wàn)元；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼252.1萬(wàn)元；職業(yè)介紹補(bǔ)貼10萬(wàn)元；公益性崗位補(bǔ)貼60萬(wàn)元。

搭建服務(wù)平臺(tái)，做實(shí)服務(wù)工作。勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)全面完成并投入使用，大廳人員統(tǒng)一佩帶上崗證，并建立健全各項(xiàng)管理制度；深入企業(yè)收集用工需求信息，完成勞動(dòng)力市場(chǎng)各類失業(yè)人員的登記工作，積極為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，全年共計(jì)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位XX余個(gè)，促成近40家用工單位和XX余求職人員達(dá)成意向性用工協(xié)議；從9月開(kāi)始，積極做好“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，舉辦專場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，活動(dòng)期間，共計(jì)提供就業(yè)崗位523個(gè)，有658人與用人單位達(dá)成意向性協(xié)議；與多家單位協(xié)調(diào),開(kāi)發(fā)公益性崗位158個(gè)，用于安置下崗失業(yè)人員及 “零就業(yè)家庭”成員,審批的154個(gè)“零就業(yè)家庭”已至少安排1人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”成員全年動(dòng)態(tài)清零；將城區(qū)內(nèi)閑散居民較為集中的“長(zhǎng)安社區(qū)”作為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的重點(diǎn)進(jìn)行就業(yè)援助，幫助社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，到目前為止，該社區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)占社區(qū)總?cè)丝诘?0%以上。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建設(shè)。成立機(jī)構(gòu)，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)2113116規(guī)劃進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，目前，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所除中樞鎮(zhèn)有3人外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有2人。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有功能相對(duì)齊全的辦公室、檔案室、服務(wù)窗口，標(biāo)識(shí)明顯。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了微機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，其中金馬鎮(zhèn)辦公面積達(dá)85平米，在三室的基礎(chǔ)上增設(shè)微機(jī)室。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了各項(xiàng)制度，臺(tái)帳清楚，并能按照制度認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)社會(huì)化服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察等6項(xiàng)職能。

提高就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理的通知》，加強(qiáng)對(duì)各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范其培訓(xùn)行為；在現(xiàn)有的駕駛、電腦工種和集中在縣城培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更注重培訓(xùn)的實(shí)用性、針對(duì)性，6月27日—7月27日，進(jìn)行為期一個(gè)月的水果栽培技術(shù)、山羊養(yǎng)殖技術(shù)和蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)，600余人參加培訓(xùn)。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)合格人數(shù)256人。

擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系。

1、社保擴(kuò)面。通過(guò)培訓(xùn)，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。今年，結(jié)合下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策宣傳，推進(jìn)下崗失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的進(jìn)度；通過(guò)與安監(jiān)、煤炭等職能部門采取強(qiáng)硬措施，對(duì)工傷人員，及時(shí)上報(bào)州局認(rèn)定、及時(shí)結(jié)算費(fèi)用，促使高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)；與醫(yī)保聯(lián)手，對(duì)要進(jìn)入醫(yī)保定點(diǎn)的醫(yī)院、藥店經(jīng)醫(yī)?？疾旌?，必須先參加養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)；針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循低基數(shù)、低門檻、邊進(jìn)入、邊引導(dǎo)、邊規(guī)范的原則，以非公企業(yè)為重點(diǎn)開(kāi)展擴(kuò)面攻堅(jiān)。

2、養(yǎng)老金發(fā)放。與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)密切配合，不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，年內(nèi)，共發(fā)放養(yǎng)老金1530萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%。按上級(jí)有關(guān)政策，即時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金，規(guī)范了津補(bǔ)貼。

3、信息平臺(tái)建設(shè)。設(shè)立一站式服務(wù)窗口，各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一進(jìn)入大廳經(jīng)辦業(yè)務(wù)，全部實(shí)行微機(jī)管理，突出服務(wù)人性化；建立局域網(wǎng)，利用社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦軟件，經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了信息資源的共享。

4、社會(huì)保險(xiǎn)稽核。7—8月，社保、醫(yī)保、監(jiān)察、基金監(jiān)督科組成社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作組，分組對(duì)全縣參保單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)進(jìn)行稽核；5月、10月，分別對(duì)全縣領(lǐng)取養(yǎng)老金人 員進(jìn)行生存認(rèn)證。

5、企業(yè)社會(huì)化管理。采取企業(yè)與社區(qū)管理相結(jié)合的模式，召開(kāi)離退休人員座談、學(xué)習(xí)，組織離退休人員活動(dòng)。

6、基金管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，保證每筆基金及時(shí)入帳，專戶存儲(chǔ)及時(shí)支付。配合審計(jì)部門，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行專向?qū)徲?jì)。

抓城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，目標(biāo)任務(wù)超額完成。

一是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。在總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上，在做好常規(guī)宣傳同時(shí)，進(jìn)一步采取進(jìn)村入戶宣傳，至目前，召開(kāi)各類會(huì)議5次，上街開(kāi)展咨詢宣傳活動(dòng)2次，在**電視臺(tái)宣傳15天，發(fā)放宣傳資料6000份。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。8月25日，全縣各鄉(xiāng)、社區(qū)的勞保所人員進(jìn)行了第一期培訓(xùn)，9月2日，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作人員進(jìn)行了第二期培訓(xùn)。

三是強(qiáng)化措施，確保效果。采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和責(zé)任單位為主、相關(guān)部門配合、政府督導(dǎo)”等措施，以確保工作能夠取得實(shí)效，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)期參保目標(biāo)。即按轄區(qū)和責(zé)任單位應(yīng)參保的城鎮(zhèn)居民人員數(shù)量，將參保任務(wù)下達(dá)到各鄉(xiāng)、責(zé)任單位，并追加到年度責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核；政府各部門除了在職權(quán)范圍內(nèi)為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作提供支持外，還負(fù)有做好本單位職工家屬政策宣傳和參保工作的責(zé)任，依靠?jī)?nèi)部管理之便與鄉(xiāng)、社區(qū)形成互動(dòng)之勢(shì)，共同開(kāi)展工作；為了避免出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，要求各部門每周五必須向縣城鎮(zhèn)居民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一次本單位參保情況。向各鄉(xiāng)、責(zé)任單位派駐工作督導(dǎo)組，協(xié)助搞好工作，跟蹤督促指導(dǎo)，落實(shí)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)存在工作不力、效果不好等問(wèn)題的單位，在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)，對(duì)主抓領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處理。

截止11月底，我縣已有29300人參保，完成州下達(dá)年度計(jì)劃指標(biāo)29300的100%。整個(gè)參保登記和繳費(fèi)工作將在12月初全面完成。

堅(jiān)持依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧

積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資收入分配的指導(dǎo)，建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立健全建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和防范工資拖欠預(yù)警機(jī)制。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，做到勞資雙方良性互動(dòng)；繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同“三年行動(dòng)”，建立責(zé)任考核體系，定期組織開(kāi)展自查和督查，全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同覆蓋率達(dá)到90%以上，職工勞動(dòng)合同簽訂率平均達(dá)到80%。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員培訓(xùn)，建立健全執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)；開(kāi)展勞動(dòng)用工、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)大檢查，依法保障女職工 和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，遏制勞動(dòng)領(lǐng)域違規(guī)現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，辦案效率和辦案質(zhì)量明顯提高。先后在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展了查處拖欠農(nóng)民工工資、非法使用童工、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)和工資支付等專項(xiàng)檢查和整治。進(jìn)一步完善企業(yè)調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系，改進(jìn)辦案方式，規(guī)范仲裁程序，提高仲裁質(zhì)量，堅(jiān)持依法公開(kāi)、公平、公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。同時(shí)，建立與企業(yè)聯(lián)系制度，及時(shí)指導(dǎo)幫助企業(yè)預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁水平明顯提升。

三、工作中存在問(wèn)題

就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒(méi)有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會(huì)有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單

一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。

農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來(lái)，充分作好長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動(dòng)技能培訓(xùn)與勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移沒(méi)有有效銜接。

勞動(dòng)保障案件日益增多。在新形勢(shì)下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動(dòng)出擊的力度不夠，工作難以及時(shí)開(kāi)展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動(dòng)保障的形勢(shì)相矛盾。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)比較淡薄，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳困難，拖欠保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象突出。社會(huì)保障支出逐年增加，財(cái)政資金缺口大，縣財(cái)政難以承受。

四、XX年工作計(jì)劃

XX年，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，爭(zhēng)取在新的一年里取得較大突破。

進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實(shí)力度，從嚴(yán)審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作，繼續(xù)爭(zhēng)取勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，保證省、州確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問(wèn)題等實(shí)事的具體落實(shí)。

促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。重點(diǎn)圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)來(lái)開(kāi)展工作。

下大力抓好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。逐步完善社會(huì)保障體系，重點(diǎn)抓好工傷保險(xiǎn)、個(gè)體、招商引資企業(yè)以及部分私營(yíng)企業(yè)的參保到位工作。將社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項(xiàng)工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，力爭(zhēng)在短期內(nèi)取得大的突破。

進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。著手研究重點(diǎn)單位的社會(huì)保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點(diǎn)行業(yè)持證上崗的專項(xiàng)監(jiān)察，組織好勞動(dòng)保障年檢工作；要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳輿論氛圍。

認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時(shí)。盡量化解矛盾，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個(gè)別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實(shí)不力的現(xiàn)象。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，切實(shí)樹(shù)立服務(wù)型縣府機(jī)關(guān)新形象。

第二篇：勞動(dòng)保障局XX年上半年工作總結(jié)

（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。

今年以來(lái)，全局積極實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時(shí)，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。1-6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬(wàn)人，占全年目標(biāo)的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力47822人，完成全年目標(biāo)的79.7%（其中勞務(wù)輸出10876人，占全年目標(biāo)的108.7%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1.96萬(wàn)人，占全年目標(biāo)的65.2%。

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦就業(yè)招聘會(huì)48次，其中專項(xiàng)招聘會(huì)13次，進(jìn)場(chǎng)單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個(gè)（次）。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬(wàn)家”大型就業(yè)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位3500多個(gè)，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來(lái)，市勞動(dòng)力市場(chǎng)還推出系列便民利民措施，如報(bào)名登記表從5元下調(diào)至2元；對(duì)下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來(lái)市場(chǎng)求職實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來(lái)，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動(dòng)保障平臺(tái)，開(kāi)展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動(dòng)，并對(duì)“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)通過(guò)走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實(shí)體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。

3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開(kāi)展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為XX船廠、誠(chéng)信空調(diào)、“天潤(rùn)發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開(kāi)辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來(lái)，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬(wàn)元，同比減少319萬(wàn)元?，F(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F(xiàn)有保障人數(shù)3748人（其中定補(bǔ)人員2518名，協(xié)保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時(shí)，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬(wàn)元，同比增加41萬(wàn)元。

5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬(wàn)元。在全省率先出臺(tái)了《XX市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《XX市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(shí)（全市設(shè)立了XX萬(wàn)元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢(shì)和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）力推社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。

為實(shí)現(xiàn)社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)向政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)162701人，比上年末凈增2019人，核定繳費(fèi)基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.4%，基金總收入28447萬(wàn)元，支出29488萬(wàn)元，收支缺口1041萬(wàn)元；全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保51.6萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元，完成序時(shí)進(jìn)度的105%；全市失業(yè)保險(xiǎn)參保職工達(dá)39.4萬(wàn)人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金5379萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的61.8%，清欠失業(yè)保險(xiǎn)基金497萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的82%。

1、社會(huì)保險(xiǎn)出臺(tái)新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，我局和財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對(duì)符合補(bǔ)繳條件的對(duì)象，按四個(gè)檔次分別給予補(bǔ)繳總額10％—30％的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，僅此一項(xiàng)，預(yù)計(jì)全年市財(cái)政將補(bǔ)貼資金1000多萬(wàn)元。為切實(shí)維護(hù)外來(lái)民工的社會(huì)保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。近期，又提請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于對(duì)未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的試行辦法》，從7月1日起，對(duì)市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員住院費(fèi)在300元以上的部分，每段報(bào)銷比例在原來(lái)的基礎(chǔ)上再提高10%；調(diào)整抗排斥藥品費(fèi)自付規(guī)定，取消對(duì)腎透析病人使用抗排異藥品需先自費(fèi)20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷；在部分定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)設(shè)慢性病方便門診，實(shí)行專病特約定點(diǎn)醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏健眴?wèn)題。

2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來(lái)，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費(fèi)基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會(huì)之勢(shì)，抽調(diào)30名骨干力量，組成12個(gè)擴(kuò)面督查小組，對(duì)市區(qū)8個(gè)街道、4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開(kāi)展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報(bào)程序，對(duì)按最低繳費(fèi)下限申報(bào)的企業(yè)實(shí)行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)稽查。從5月10日起，由市勞動(dòng)保障牽頭，財(cái)政、地稅、審計(jì)、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個(gè)稽查工作組，對(duì)市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法，開(kāi)展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)1467萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)繳508萬(wàn)元，已追繳到帳88萬(wàn)元。

3、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動(dòng)。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》，把年檢的內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險(xiǎn)實(shí)施順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率測(cè)算工作。工傷保險(xiǎn)定期待遇實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，通過(guò)與代發(fā)銀行合作，按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按

（三）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定活動(dòng)，并會(huì)同市總工會(huì)全力推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。1-6月市直勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報(bào)746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬(wàn)元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開(kāi)發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實(shí)維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

2、勞動(dòng)仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對(duì)加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件152起，同比增長(zhǎng)28%，已結(jié)案143起，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬(wàn)元。注重勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件205起，已結(jié)案165起，結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)35%。加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.5萬(wàn)份，同比增長(zhǎng)8%，糾正無(wú)效合同（條款）1008份，消除了大量爭(zhēng)議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

3、堅(jiān)持以人為本，全力服務(wù)國(guó)企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補(bǔ)償金測(cè)算、公示和審核工作。從已檢查驗(yàn)收的113家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的98％以上。近期，對(duì)市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費(fèi)用掛帳處理”決定，及時(shí)制定完善了掛帳處理的操作程序，主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商，推動(dòng)了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。

以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實(shí)了《XX市高級(jí)技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，提請(qǐng)政府召開(kāi)了“XX市高技能人才表彰大會(huì)”，對(duì)22名省、市級(jí)有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬(wàn)元的政府津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。在省勞動(dòng)保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級(jí)技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長(zhǎng)27.8%，共完成各類培訓(xùn)2.14萬(wàn)人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭(zhēng)取到了200萬(wàn)元重點(diǎn)項(xiàng)目資金，專項(xiàng)用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭(zhēng)取XX萬(wàn)元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項(xiàng)世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。

（五）勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，為開(kāi)展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開(kāi)辟了新陣地，與市廣播電臺(tái)聯(lián)合開(kāi)辦了“勞動(dòng)保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對(duì)勞動(dòng)保障政策的了解。信訪處理實(shí)現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級(jí)技校均順利通過(guò)市級(jí)文明機(jī)關(guān)、文明單位驗(yàn)收，今天上午順利通過(guò)了創(chuàng)建省級(jí)文明行業(yè)檢查驗(yàn)收組的初查。市高級(jí)技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，XX屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動(dòng)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開(kāi)通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運(yùn)行近一年來(lái)，收到群眾咨詢投訴意見(jiàn)150余條，均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評(píng)。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡(jiǎn)報(bào)等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會(huì)根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度增大，

第三篇：縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作計(jì)劃[范文模版]

縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作計(jì)劃

XX年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶

三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路

XX年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、XX年工作目標(biāo)

（一）實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)1.125萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。

（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力2060人；

（三）實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動(dòng)就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬(wàn)元，當(dāng)年到期回收率不低于95%

（四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理，啟動(dòng)實(shí)施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。

（五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到100%。

（六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要求，及時(shí)上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。

（七）啟動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作

（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。

（九）企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上

（十）基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。

（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬(wàn)元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬(wàn)元。

（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

（十三）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6.03萬(wàn)人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見(jiàn)帳率達(dá)到100%。

（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

三、工作措施

（一）、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。

進(jìn)一步完善平臺(tái)的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺(tái)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時(shí)限、承辦人、負(fù)責(zé)人、咨詢電話等。接受群眾的監(jiān)督，及時(shí)處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等現(xiàn)有臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，研究制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。

2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。

依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做好人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、開(kāi)工、竣工的同時(shí)，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

3、進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過(guò)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)更多

人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。

4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力

擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

（二）、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作

1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)性的宣傳，推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬(wàn)元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作

目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入。我們將針對(duì)他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技能，提升他們的就業(yè)能力。

3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。

進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，做到各項(xiàng)制度的落實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保安全運(yùn)行。

（三）、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。

抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。

以實(shí)體化建設(shè)為基礎(chǔ)，積極提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理能力，尤其是建立健全多渠道、開(kāi)放式的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，按照“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的社會(huì)效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。

加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理，實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以上。

四、下階段工作舉措

XX年的我局工作已經(jīng)全面開(kāi)展，在努力完成好一季度目標(biāo)過(guò)程中，要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。

一是圍繞今年中心工作，積極開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息收集，搞好用工對(duì)接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。

三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，把擴(kuò)面的重點(diǎn)放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民上，通過(guò)積極做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長(zhǎng)”。

四是進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，繼續(xù)組織開(kāi)展以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等新法為重點(diǎn)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查，改進(jìn)監(jiān)察監(jiān)管方式，注重事前預(yù)防，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

第四篇：XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

XX年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞市政府、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以“就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)民、社保擴(kuò)面安民、技能培訓(xùn)助民、權(quán)益維護(hù)親民、宣傳拓展利民”為主線，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，培育亮點(diǎn)，努力完成勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。根據(jù)古組通〔XX〕72號(hào)文件要求，現(xiàn)將我局班子X(jué)X工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子行政能力

近一年來(lái)，局班子始終把思想政治建設(shè)作為提升班子行政能力之本，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)對(duì)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀論述，以及中央、省、市、區(qū)重要文件和會(huì)議精神進(jìn)行了集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。特別在開(kāi)展以“講黨性、守紀(jì)律、作表率、求實(shí)效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，局班子成員率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)、帶頭討論發(fā)言，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，注重學(xué)習(xí)的廣泛性、系統(tǒng)性、示范性、多樣性和實(shí)效性，努力把政治理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為局領(lǐng)導(dǎo)班子 謀劃發(fā)展的共識(shí)、科學(xué)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力，班子成員的政治敏銳性和處理復(fù)雜問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力得到進(jìn)一步提高，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有促進(jìn)的目的，為全局干部職工樹(shù)立了尊重知識(shí)、善于學(xué)習(xí)的榜樣。

二、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

近一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，確保令行禁止、政令暢通，確保區(qū)委、區(qū)政府的決策得到全面貫徹落實(shí)。

進(jìn)一步完善民主科學(xué)決策制度。凡是涉及到人、財(cái)、物、獎(jiǎng)懲等重大事XX經(jīng)過(guò)局班子會(huì)議、局務(wù)會(huì)議等相關(guān)程序進(jìn)行集體研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，班子成員暢所欲言，各抒己見(jiàn)，形成民主氣氛，做到科學(xué)決策。

正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，每位班子成員在工作中都能擺正位置，既能根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作，確保政令暢通，又能主動(dòng)關(guān)心全局工作，堅(jiān)持圍繞中心抓重點(diǎn)，服從全局抓落實(shí)。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，大事講原則，小事講風(fēng)格，塑造了一個(gè)重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)，一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的班子良好形象。

堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次班子民主生活會(huì)。堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、清廉”為目的，開(kāi)好每半年一次的班子民主生活會(huì)。每次召開(kāi)民主生活會(huì)前，局班子都要做好充分準(zhǔn)備，做到指導(dǎo)思想明確，主題突出，程序規(guī)范。會(huì)上，班子成員能夠嚴(yán)格剖析自己，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并認(rèn)真分析研究目前存在的問(wèn)題，提出整改措施和意見(jiàn)建議。會(huì)后，班子成員都能結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)修改制定整改方案、細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓整改落實(shí)。

堅(jiān)持良好的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，推行中層干部擇優(yōu)上崗，完善選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，重視對(duì)干部的教育、監(jiān)督、管理，真正讓想干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有地位，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

注重與干部職工的思想交流。局班子成員經(jīng)常與干部職工談心交心，溝通思想，聽(tīng)取意見(jiàn)，尊重干部職工對(duì)局內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓干部職工有話方便說(shuō)，有意見(jiàn)隨時(shí)提，在全局形成了風(fēng)正、氣順、心齊的良好氛圍。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以綜合素質(zhì)的提升推動(dòng)服務(wù)效能的提高

打基礎(chǔ)，著力抓好思想政治建設(shè)。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有安排，認(rèn)真組織黨員干部職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，通過(guò)開(kāi)展思想政治教 育活動(dòng)，抓班子帶隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)思想、理想信念和作風(fēng)建設(shè)，大力培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新拼搏的干事創(chuàng)業(yè)精神，在面臨機(jī)構(gòu)改革、勞動(dòng)保障任務(wù)日益繁重、工作壓力不斷加大的情況下，全局上下凝心聚力、埋頭苦干，做到了思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，高標(biāo)定位、真抓實(shí)干，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，推動(dòng)了勞動(dòng)保障各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成和部門自身建設(shè)水平的提高，得到了上級(jí)黨委政府和人民群眾的充分肯定。

強(qiáng)素質(zhì)，著力抓好行政和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部職工的行政能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育，著力建設(shè)“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、觀念新、威信高”的干部職工隊(duì)伍，不斷推進(jìn)工作方法的改進(jìn)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為勞動(dòng)保障事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了思想保證和智力支持。

重服務(wù)，著力抓好作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和主題作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，大力強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，全局面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工 作方法，每位班子成員根據(jù)業(yè)務(wù)分工，認(rèn)真落實(shí)重要信訪案件包案制度、一線工作法等制度，著力研究解決帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大問(wèn)題，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。目前，勞動(dòng)保障服務(wù)窗口在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。特別是醫(yī)保服務(wù)窗口，在創(chuàng)建全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)XX—XX優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作中取得了明顯成效。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立清正廉潔的部門形象

近年來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、完善各種規(guī)章制度、建立健全各種督查機(jī)制、強(qiáng)化社保基金監(jiān)管等工作為重點(diǎn)，下大力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，從而有力地促進(jìn)了勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展。XX年、XX年被區(qū)委、區(qū)政府授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”。

嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、科室和機(jī)構(gòu)，形成了層層分解，逐級(jí)落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。定期召開(kāi)廉政建設(shè)工作會(huì)議，切實(shí)做到有部署、有檢查、有監(jiān)督。班子成員始終嚴(yán)格 要求自己，帶頭學(xué)習(xí)和落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件和規(guī)章制度，自覺(jué)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，在經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待等方面都嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、降低行政成本，把有限的財(cái)力投入到事關(guān)群眾切身利益各項(xiàng)事業(yè)中，切實(shí)提高財(cái)政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。自去年以來(lái)，針對(duì)機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分開(kāi)辦公的實(shí)際，集中開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，并認(rèn)真清理現(xiàn)行規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)的行政效能，干部職工的行政行為進(jìn)一步規(guī)范，做到了以制度約束人，以制度管人、管錢、管權(quán)、管事，為做好全年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

堅(jiān)持抓好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光”操作，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步拓寬了政務(wù)公開(kāi)范圍，將各科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、信息公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行全面公開(kāi)；單位人事任免和資金往來(lái)等重大事項(xiàng)在一定程度和范圍內(nèi)公開(kāi)；工作人員掛牌上崗、持證執(zhí)法，主動(dòng)亮出身份；設(shè)置了12個(gè)黨員示范崗，實(shí)行亮牌上崗；對(duì)黨總支、黨支部的公開(kāi)承諾和28名黨員的服務(wù)承諾進(jìn)行了公示。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以振奮昂揚(yáng)的精神推動(dòng)各項(xiàng)工 作健康協(xié)調(diào)發(fā)展

積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子先后兩次主動(dòng)深入扶貧掛鉤點(diǎn)了解情況，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)，并扶持資金2萬(wàn)元。另外，我局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，在今年的抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng)中，全局共捐款3770元；在“獻(xiàn)愛(ài)心”扶貧捐款活動(dòng)中，全局共捐款7500元；在“捐書助教”活動(dòng)中，全局干部職工共捐款1450元、捐出圖書232本，單位捐款1萬(wàn)元；我局組織干部職工積極參與“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐款4440元；向貧困學(xué)子定向助學(xué)3000元；在開(kāi)展黨內(nèi)互助“八個(gè)一”活動(dòng)中，我局黨員干部職工共28名深入金山村黨支部，看望慰問(wèn)12名結(jié)對(duì)幫扶的黨員，贈(zèng)送慰問(wèn)金5600元。

切實(shí)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富干部職工精神文化生活。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，我局積極征訂黨報(bào)、黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊，圓滿完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。購(gòu)置了籃球等文體器材，以及《公共政策》、《突發(fā)公共事件輿論引導(dǎo)方略》、《勞動(dòng)合同法及條例釋義》等一批理論書籍，滿足了工作人員開(kāi)展文體活動(dòng)和日常學(xué)習(xí)及汲取多方面“營(yíng)養(yǎng)”的需求。同時(shí)，還積極組織干部職工參加市、區(qū)組織的各類文體活動(dòng)。在參加區(qū)婦聯(lián)組織的“七星飛揚(yáng)”民族健身操比賽中，榮獲三等獎(jiǎng)；在參加全市人力資源 和社會(huì)保障系統(tǒng)“迎國(guó)慶?全民健身”活動(dòng)中，我局干部職工充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的精神，積極投身于籃球、拔河、跳繩等各項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng)和文藝演出活動(dòng)，榮獲籃球比賽項(xiàng)目亞軍，包攬了跳繩比賽項(xiàng)目男子組和女子組的第一名，并以富有時(shí)代感和民族特色的文藝演出，獲得了在場(chǎng)觀眾和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，展示了我局干部職工積極向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神；在參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我局本著重在參與的精神，積極組織干部職工參加活動(dòng)，豐富了他們的精神文化生活，激發(fā)了拼搏、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神。

加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年初，各科室、下屬各局簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問(wèn)題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。同時(shí)，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。1-9月份，共接待來(lái)電、來(lái)訪367件計(jì)1086人次，來(lái)信2件，及時(shí)妥善地化解了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，特別是落實(shí)解決了引發(fā)環(huán)衛(wèi)工人長(zhǎng)期上訪的社保待遇遺留問(wèn)題，妥善處理了麗苑酒店職工和玉峰水泥廠工人上訪事件，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，較好地控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。

加強(qiáng)綠化衛(wèi)生工作。一是凈化辦公環(huán)境。我局制定了相應(yīng)的衛(wèi)生制度，劃分好衛(wèi)生區(qū)域。要求每位職工每天早上提前15分鐘上班，打掃好各自的衛(wèi)生區(qū)域，保持清潔；每周末進(jìn)行一次大掃除，認(rèn)真清理垃圾死角。目前搞好環(huán)境衛(wèi)生已成為每位職工自覺(jué)的行為，已不必再用制度來(lái)約束。二是美化辦公環(huán)境。我局干部職工充分利用服務(wù)廳、辦公樓走廊和辦公室有限的空間，精心栽種并布置擺放了盆花，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美怡人的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。另外，我局按照愛(ài)衛(wèi)辦和創(chuàng)園辦的部署要求，做好單位衛(wèi)生區(qū)域的河道清理、路面打掃等環(huán)境衛(wèi)生工作，積極完成義務(wù)植樹(shù)任務(wù)。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)新工作理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得新突破

近一年來(lái)，局班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，以開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、推行“效能政府”四項(xiàng)制度、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，以及開(kāi)展主題作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作都取得了較大的突破和提高，為全面完成工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化實(shí)施積極就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定

我們始終圍繞人本服務(wù)核心，在全面貫徹促進(jìn)就業(yè)方針政策的同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)重視、政策配套、部門協(xié)調(diào)、社會(huì)支持和個(gè)人努力的 就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，保持了全區(qū)就業(yè)形勢(shì)的平穩(wěn)。今年1-9月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)963人，完成目標(biāo)任務(wù)1100人的87.5%；開(kāi)發(fā)公益性崗位186個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)190個(gè)的97.9%；成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成目標(biāo)任務(wù)162人的65%；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位267個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)300個(gè)的89%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.2%，控制在下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1543人，完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1800人的85%；建立“零就業(yè)”家庭臺(tái)帳，保持“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零；協(xié)同團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)個(gè)體勞協(xié)等承辦單位開(kāi)展鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”小額擔(dān)保貸款工作，已辦理貸款手續(xù)105人，發(fā)放貸款金額240萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)162人的64.8%。另外，突出重點(diǎn)，加大政策落實(shí)力度，開(kāi)展了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作，并精心組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“送崗位到村入戶”等就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。1-9月，面向社會(huì)公開(kāi)招聘了30名城建協(xié)管員和10名交通運(yùn)政協(xié)管員，依托勞動(dòng)力市場(chǎng)已有270名大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)和職介機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供政策咨詢800次，就業(yè)信息650條，免費(fèi)為持《農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)》的進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行職業(yè)介紹共500人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)370人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)225人，其中就業(yè)困難人員96人。

強(qiáng)化民生工程，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提高

近年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方式、加大政策落實(shí)力度，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)，社會(huì)保障體系得到不斷完善。1-9月份，全區(qū)共有參統(tǒng)企業(yè)227戶，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)人數(shù)達(dá)16239人，完成目標(biāo)任務(wù)16000人的101.5%，其中：企業(yè)職工12078人，完成目標(biāo)任務(wù)1XX人的100.7%；委托銀行和郵局按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2834萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率和養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)41997人，完成目標(biāo)任務(wù)42300人的99.3%，其中：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位達(dá)324戶，參保人數(shù)達(dá)16935人，完成目標(biāo)任務(wù)16800人的100.8％，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25062人，完成目標(biāo)任務(wù)25500人的98％；城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8000人，完成目標(biāo)任務(wù)7600人的105.3%；參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人，完成目標(biāo)任務(wù)15500人的99.97%，其中：企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人，完成目標(biāo)任務(wù)8500人的102.2%；參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)15496人，完成目標(biāo)任務(wù)15500人的99.97%，其中：企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8691人，完成目標(biāo)任務(wù)8500人的102.2%；參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)7118人，完成目標(biāo)任務(wù)7500人的94.9%。同時(shí)，通過(guò)向市局、區(qū)政府反映情況，積極爭(zhēng)取政策，及時(shí)調(diào)整生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，切實(shí)解決了生育保險(xiǎn)基金多年收支不平衡的“老大難”問(wèn)題； 通過(guò)對(duì)我區(qū)8家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和41家定點(diǎn)零售藥店的管理，進(jìn)一步完善定點(diǎn)協(xié)議、費(fèi)用審核等制度，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用，參保人員就醫(yī)購(gòu)藥行為得到不斷規(guī)范；通過(guò)對(duì)我區(qū)246家國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的深入調(diào)查，已確認(rèn)并納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員有22名，解決了企業(yè)“老工傷”人員的歷史遺留問(wèn)題；通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展社?；鸪Ｒ?guī)監(jiān)督管理和專項(xiàng)治理工作，確保了我區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常、安全、健康運(yùn)轉(zhuǎn)，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作正逐步邁入法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化的管理軌道。

依法行政、維護(hù)權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系和諧平穩(wěn)發(fā)展

近年來(lái)，局班子結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定、有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為著力點(diǎn)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，不斷完善勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。1-9月份，共依法審核勞動(dòng)合同6264份，涉及勞動(dòng)者2088人，登記、備案集體合同110份，截至目前，全區(qū)企業(yè)使用勞動(dòng)者登記在冊(cè)總?cè)藬?shù)累計(jì)15060人，勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)14025人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%；受理勞動(dòng)仲裁申訴案件19起，處理結(jié)案19起，為勞動(dòng)者及企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失11.8萬(wàn)元；認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保障金制度，實(shí)行拖欠農(nóng)民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴(yán)格監(jiān)督的工作機(jī)制，共受理涉及拖欠農(nóng)民 工工資案件166件，涉及農(nóng)民工537人，追回被拖欠的工資141萬(wàn)元；開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢158戶，涉及勞動(dòng)者11080人，下達(dá)整改指令書11份，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇168人次計(jì)12萬(wàn)元，清退抵押金10人次XX元，糾正用人單位規(guī)章8件；重點(diǎn)組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、整治非法用工、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、禁止使用童工、企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，涉及用人單位86戶，勞動(dòng)者4810人；加大了對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行政處罰力度，一共下達(dá)行政處罰決定書3份,處罰金額2萬(wàn)元。

強(qiáng)化措施、扎實(shí)推進(jìn)，職業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大

1-9月份，共組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)60人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期計(jì)30人；向市局組織申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定549人，其中中高級(jí)工培訓(xùn)42人；結(jié)合實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特別行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展了以進(jìn)城務(wù)工人員和失地少地農(nóng)民為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，主要涉及電腦、廚師、客房服務(wù)、水電工、商品營(yíng)業(yè)員、蔬菜種植、果木工、家畜飼養(yǎng)等工種，共培訓(xùn)980人。

夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障服務(wù)能力

近年來(lái)，局班子積極爭(zhēng)取上級(jí)政策、資金支持，注重科學(xué)規(guī)劃、合理布局，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，有力地提高了勞動(dòng)保障服務(wù)能力與水平，給全區(qū)人民群眾帶來(lái)了看得見(jiàn)、摸得到的實(shí)惠。

一是率先在全市社會(huì)保障系統(tǒng)建成了集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、信息網(wǎng)絡(luò)為一體的具有綜合服務(wù)功能的勞動(dòng)保障“一站式”服務(wù)大廳，增設(shè)了醫(yī)保服務(wù)窗口，并在4個(gè)辦事處及教育系統(tǒng)建立了10個(gè)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦點(diǎn)，贏得了較好的工作效益和社會(huì)效益。

二是率先在全市社會(huì)保障系統(tǒng)建立了5個(gè)企業(yè)退休人員管理服務(wù)站，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員基本生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。截至目前，我區(qū)已納入管理服務(wù)站管理的退休人員有2635人，其中已建立基本信息卡的有2630人。

三是實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)的新建搬遷，并加強(qiáng)了對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的規(guī)范管理。

四是結(jié)合“2113116”工程，加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的機(jī)構(gòu)建設(shè)、功能建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障所都配齊了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，并配備了一輛勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察車，保證了基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的穩(wěn)定和職能發(fā)揮。

五是勞動(dòng)保障政策宣傳主動(dòng)有效。通過(guò)完善勞動(dòng)保障信息和宣傳工作機(jī)制，形成了“圍繞勞動(dòng)保障重大政策和主要任務(wù)，以政府信息公開(kāi)和‘96128’咨詢服務(wù)平臺(tái)為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的工作模式。1—9月，受理“96128”專線咨詢電話98個(gè)，編寫上報(bào)勞動(dòng)保障信息簡(jiǎn)報(bào)12期，上報(bào)工作信息17篇，在勞動(dòng)保障信息公開(kāi)網(wǎng)上公開(kāi)勞動(dòng)保障信息89條，在重要事項(xiàng)公示系統(tǒng)公示勞動(dòng)保障信息7條，在重點(diǎn)工作通報(bào)系統(tǒng)通報(bào)勞動(dòng)保障3條。

六是勞動(dòng)保障信息化建設(shè)步伐加快。完成了部分電腦的更新；局域網(wǎng)建設(shè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)保障信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)、辦公自動(dòng)化和經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等一系列工作得到進(jìn)一步完善。

七是結(jié)合我區(qū)實(shí)際，科學(xué)地編制好《XX區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》。從今年4月下旬開(kāi)始，我局及時(shí)啟動(dòng)了“十二五”規(guī)劃的編制工作。通過(guò)深入調(diào)查研究、指標(biāo)論證測(cè)算、多方征求意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，目前已初步完成了《XX區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》編制工作，提出了我區(qū) “十二五”期間勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施，并確定了需要納入?yún)^(qū)“十二五”規(guī)劃《綱要》的重大建設(shè)項(xiàng)目和重大政策。

八是結(jié)合國(guó)家開(kāi)展基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)工作以及我省實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障公共服務(wù)體系“65.1”工程，努力創(chuàng)造條件，扎實(shí)開(kāi)展落實(shí)建設(shè)用地、編寫可研報(bào)告等前期準(zhǔn)備工作，積極爭(zhēng)取試點(diǎn)項(xiàng)目在我區(qū)實(shí)施，切實(shí)解決基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)辦設(shè)施緊缺等不適應(yīng)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展需要的問(wèn)題。

回顧一年來(lái)的工作，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中的不足，主要表現(xiàn)為：思想還不夠解放，部分干部職工還不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求；班子的執(zhí)行力有待提高，創(chuàng)新意識(shí)和能力有待增強(qiáng)；作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，需要形成求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；基礎(chǔ)能力建設(shè)滯后，影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。今后，局班子將進(jìn)一步解放思想、自加壓力，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

XX年勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)

上半年，我區(qū)勞動(dòng)保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會(huì)各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和各項(xiàng)政策法規(guī)，沉著應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓進(jìn)取，按照“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”的要求，市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

一、1—6月份的工作實(shí)績(jī)

1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著

截止到6月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個(gè)，占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%，比去年同期增長(zhǎng)17.9%；成功推薦勞動(dòng)力3620人，占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長(zhǎng)147%；再就業(yè)培訓(xùn)1824人，占目標(biāo)任務(wù)的60.8%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人，占目標(biāo)任務(wù)的57.7%，比去年同期增長(zhǎng)92%；完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人，占目標(biāo)任務(wù)的58.6%；安置下崗失業(yè)人員2112人，占目標(biāo)任務(wù)的52.7%，比去年同期增長(zhǎng)9.1%。

2．社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3577萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)3968萬(wàn)元的90.1%，比去年同期增長(zhǎng)82.8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員1598人，占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%，比去年同期增長(zhǎng)286.2%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)126.5萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)220萬(wàn)元的57.5%，比去年同期增長(zhǎng)26.5%；失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員801人，占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%，比去年同期增長(zhǎng)147.9%；醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員 2568人，占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%，比去年同期增長(zhǎng)91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場(chǎng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利，退休職工按時(shí)足額領(lǐng)到退休費(fèi)，保證了農(nóng)場(chǎng)職工的利益，對(duì)農(nóng)場(chǎng)的綜合配套改革起到了良好的推動(dòng)作用。工傷保險(xiǎn)已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險(xiǎn)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

3．其它各項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道

半年來(lái)，在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn)1108人，組織實(shí)施技能鑒定405人；勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，上半年共受理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件21起，結(jié)案14起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，鑒證勞動(dòng)合同676份，新簽訂勞動(dòng)合同鑒證率100%；共年檢用工單位160家，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同320份，催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資30余萬(wàn)元，清退童工13人。及時(shí)化解了各類勞資矛盾，保障了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。

二、半年以來(lái)的幾項(xiàng)亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作

1．為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務(wù)”的“春風(fēng)行動(dòng)”取得圓滿成功，受到了省勞動(dòng)保障廳的通報(bào)表彰，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日在舊街，組織舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，到現(xiàn)場(chǎng)求職的人員有5000多人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議XX人?！按猴L(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來(lái)了實(shí)惠，得到了全區(qū)社會(huì)各界的認(rèn)可和好評(píng)。

2．進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，有針對(duì)性地舉行了專場(chǎng)培訓(xùn)。5月8日在陽(yáng)邏、5月25日在邾城，舉行兩場(chǎng)下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費(fèi)為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識(shí)，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。

3．強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作，健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作全部超額完成目標(biāo)，擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作 的意見(jiàn)》，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，勞動(dòng)保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。從目前工作看，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)指標(biāo)分別比去年同期增長(zhǎng)286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。

4．切實(shí)抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動(dòng)做好這項(xiàng)工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬(wàn)元，有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5．切實(shí)做好陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來(lái)，針對(duì)陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動(dòng)就業(yè)方面的問(wèn)題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)工作專班，每個(gè)專班對(duì)口聯(lián)系3—4個(gè)企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請(qǐng)進(jìn)來(lái)召開(kāi)座談會(huì)等多種形式為企業(yè)服務(wù)，幫助對(duì)口企業(yè)解決了政策落實(shí)、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等疑難問(wèn)題，收到了良好的效果。

三、主要作法

1．繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系，加強(qiáng)對(duì)新增就業(yè)崗位、落實(shí)扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實(shí)新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時(shí)，繼續(xù)挖掘勞動(dòng)密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實(shí)政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實(shí)再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實(shí)稅費(fèi)減免、四項(xiàng)補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。并即將啟動(dòng)扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)所、站，繼續(xù)開(kāi)展勞務(wù)洽談活動(dòng)和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動(dòng)，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開(kāi)拓市外、境外就業(yè)市場(chǎng)，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)。

2．加快社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。今年我們把這項(xiàng)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地稅、工商、財(cái)政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進(jìn)一步加大 了工作力度，強(qiáng)化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。積極探索失業(yè)保險(xiǎn)金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)管理，以基金監(jiān)管為中心，完善醫(yī)療費(fèi)用定額結(jié)算辦法，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，簡(jiǎn)化管理流程，完善醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。

3．大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，開(kāi)展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍。目前特別是陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校，幫助企業(yè)開(kāi)展對(duì)口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)各類高、中、初級(jí)技能人員梯次發(fā)展。

四、存在的主要問(wèn)題和不足

一是隨著我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢(shì)有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn)，隨著全區(qū)招商引 資、開(kāi)放開(kāi)發(fā)步伐的加快，重點(diǎn)項(xiàng)目紛紛落戶，開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和外來(lái)勞動(dòng)力，每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要，勞動(dòng)力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。

二是社會(huì)保障意識(shí)不夠強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不寬，社?；鹬С帜芰ο喈?dāng)脆弱，缺口呈逐年增大趨勢(shì)。據(jù)測(cè)算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬(wàn)元，區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬(wàn)元，按100%地完成政府的征收任務(wù)計(jì)算，除去中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬(wàn)元，支付壓力巨大，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌。

五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施

1．強(qiáng)化目標(biāo)管理，推進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成 抓管理，出效率，重目標(biāo)，見(jiàn)成績(jī)。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對(duì)勞動(dòng)保障部門的目標(biāo)已下達(dá)，也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年，將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)做工作，克難攻堅(jiān)，開(kāi)拓進(jìn)取，確保今年目標(biāo)的完成。

2．貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實(shí)履行勞動(dòng)保障部門的職能。

緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實(shí)履行工作職能。隨著我區(qū)開(kāi) 放開(kāi)發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多，開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目的增多，目前陽(yáng)邏開(kāi)發(fā)區(qū)一部分勞動(dòng)密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實(shí)發(fā)揮職能作用，針對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的需要，大力開(kāi)展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，使眾多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。

3．完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)。

過(guò)去幾年，社會(huì)保險(xiǎn)工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績(jī)，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入，社會(huì)保險(xiǎn)工作已進(jìn)入到一個(gè)非常關(guān)鍵時(shí)期，主要問(wèn)題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理，簡(jiǎn)化程序；做好工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，年內(nèi)啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)。

4．加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。

借“春風(fēng)行動(dòng)”的XX，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)勞務(wù)輸出主渠道作用，做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問(wèn)題，增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動(dòng)力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務(wù)輸出。

5．以貫徹《信訪條例》為契機(jī)，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。

勞動(dòng)社會(huì)保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》，做好來(lái)信來(lái)訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說(shuō)服，使矛盾得以逐步化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

總之，上半年的工作取得了很大的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼博，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉獻(xiàn)，努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。