第一篇：南村中學(xué)教育教學(xué)量化評(píng)分細(xì)則

南村中學(xué)教育教學(xué)量化評(píng)分細(xì)則

為了進(jìn)一步實(shí)施素質(zhì)教育、促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)蓮花縣教育局文件精神，聯(lián)系我校實(shí)際，制定本量化考評(píng)方案。

本量化考評(píng)方案總分100分，分為五個(gè)部分：出勤，工作量，教學(xué)過程，教學(xué)成績(jī)，教研教改及教師進(jìn)修培訓(xùn)。分成五類教師考核：中考科目專任教師、非中考科目專任教師、行政干部、教育教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)兼職管理崗位、教輔工勤人員。

一、各崗位工作量核定辦法

1、專業(yè)技術(shù)人員周教學(xué)工作如下視為滿量：語文、數(shù)學(xué)、英語為10-12課時(shí)，政治、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史為12-14課時(shí)，其他學(xué)科為16課時(shí)。

2、校級(jí)干部無論兼課與否均視為滿量，副校級(jí)干部兼課量為專業(yè)技術(shù)人員的 1／3，視為滿量。

3、中層行政干部兼課量為專業(yè)技術(shù)人員的1／2，視為滿量。

4、教輔工勤崗位的工作量按實(shí)際情況每年核定一次。

5、退休前5年，如擔(dān)任半工作量可視為滿量。

二、各類教師考核辦法：

（一）、中考科目專任教師以百分制形式按以下四個(gè)方面進(jìn)行考核：

1、勤量（占25分）（包括出勤及工作量完成情況兩方面）

①出勤（共10分）基準(zhǔn)分：8分。

加分：全年無缺勤無曠課，因私請(qǐng)事假3天以內(nèi)的,加2分。

減分：(1)曠課每節(jié)扣1分；(2)事假每5天扣1分；

(3)病假每15天扣1分；(4)遲到或早退每次扣0.5分；

(5)私自換課每次雙方各扣0.5分。

評(píng)估辦法：憑請(qǐng)假和查課記錄,教師上課以節(jié)計(jì)算，后勤以天計(jì)算。凡查課記錄應(yīng)有查課和審核者兩人同時(shí)簽名，審核由政工主任、值日行政。每周匯總一次。學(xué)生或家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)審核屬實(shí)同樣有效(必須審核者兩人同時(shí)簽名。)。政工處分管教師考勤副主任應(yīng)做好記錄。

②工作量（共15分）

計(jì)分辦法： 按實(shí)際工作量/滿工作量*15分。

評(píng)估辦法：依據(jù)功課表和調(diào)課表、請(qǐng)假單、政工處、教務(wù)處的考勤記錄。

2、常規(guī)工作檢查（占20分）（包括計(jì)劃、總結(jié)、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)及批改、考試組織、教研活動(dòng)參與等方面）

①備課：（共5分）

能參加每周一次的集體備課并能輪流當(dāng)中心發(fā)言人，非實(shí)驗(yàn)教案要求完整、規(guī)范者得5分。

減分：(1)每節(jié)課必須有一個(gè)教案，每缺一個(gè)教案扣1分；

(2)教案不規(guī)范或不完整者，每個(gè)教案扣0.5分；

(3)集體備課缺勤一次扣0.5分(與出勤重復(fù)扣)。

評(píng)估辦法：以教研組檢查記錄和學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門抽查記錄為依據(jù)。每半學(xué)期檢查不少于1次。

②上課：（共5分）

能按時(shí)上課，按時(shí)下課；能完成教學(xué)任務(wù)，行政、查課沒發(fā)現(xiàn)大問題(如缺課、遲到、中途離崗、亂課、提早下課或違反師德的行為)，學(xué)生、家長(zhǎng)反映良好者。

減分：(1)提前下課每次扣1分；

(2)學(xué)生或家長(zhǎng)問卷調(diào)查，多數(shù)學(xué)生或家長(zhǎng)認(rèn)為不合格者扣1分。評(píng)估辦法：

(1)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教師上課效果問卷調(diào)查。

(2)依據(jù)值日行政或其他查課人員記錄，會(huì)議核實(shí)。

(3)依據(jù)獲獎(jiǎng)證書

③作業(yè)：（共5分）

基準(zhǔn)分：4分。作業(yè)適量，認(rèn)真批改，及時(shí)講評(píng)得基準(zhǔn)分。

加分：作業(yè)檢查、評(píng)比時(shí)受表彰者每次加1分,加分含基準(zhǔn)分超過5分部分作為獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)最多不能超過2分。

減分：(1)該布置課外作業(yè)的學(xué)科沒布置，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

(2)布置作業(yè)沒批改或沒講評(píng)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分(沒批改、沒講評(píng)各扣1分)。

(3)批改量不符合要求或者批改、講評(píng)不及時(shí)(作文超出兩星期，其他作業(yè)超出一星期)每次扣0.5分。

評(píng)估辦法：依據(jù)學(xué)校或教育主管部門的抽查，教研組檢查，互查和學(xué)生問卷測(cè)評(píng)。檢查測(cè)評(píng)每半學(xué)期不少于2次。

④繳交材料（共5分）

基準(zhǔn)分：5分。材料規(guī)范、按時(shí)交得基準(zhǔn)分。

減分：(1)欠交1個(gè)材料扣2分；

(2)遲交一個(gè)材料扣1分；

(3)材料不符合要求每個(gè)扣0.5分。

評(píng)估辦法：憑原件和主管部門統(tǒng)計(jì)記錄，會(huì)議審定，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次。

3、工作業(yè)績(jī)考評(píng)（占55分）

①教學(xué)成績(jī)（共40分）：中考科目以中考成績(jī)和期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。計(jì)算辦法為：40分×在全區(qū)公辦學(xué)校的排名百分比×任教班級(jí)在年段排名百分比＝個(gè)人教學(xué)成績(jī)得分。全區(qū)排名第一乘于110％,第二名乘于105％,第三名乘于100％，第三名以下每降一個(gè)名次降5個(gè)百分點(diǎn)，校內(nèi)同備課組排名第一乘于100％,每降一個(gè)名次降10個(gè)百分點(diǎn)。任教兩個(gè)或更多班級(jí)的，取所有班級(jí)得分的平均值。工作量超量，另給補(bǔ)貼，但業(yè)績(jī)考評(píng)以滿量計(jì)。

②個(gè)人業(yè)績(jī)（共15分）（包括進(jìn)修、個(gè)人業(yè)務(wù)比賽、輔導(dǎo)學(xué)生、論文及科研成果等方面）

（1）學(xué)科競(jìng)賽（共5分）

加分：

A縣級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人每次加1分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加0.5分。校級(jí)一等獎(jiǎng)視為縣級(jí)三等獎(jiǎng)。(重復(fù)獲獎(jiǎng)取最高檔次加分。)b市級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人每次加2分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加1.5分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加1分。

c省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人次加3分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加2.5分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加2分。

d國家級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(第一名)每人次加5分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加3分。

評(píng)估辦法：依據(jù)獲獎(jiǎng)證書。指導(dǎo)老師一般1人，最多2人(原科任和主教練)。競(jìng)賽應(yīng)為教育主管部門組織的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽。加分含基準(zhǔn)分超5分者為獎(jiǎng)勵(lì)分，獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)不得超出5分。

（2）課題研究（共6分）

加分：a承擔(dān)校級(jí)教研課題的（有如實(shí)開展和有過程性材料）,負(fù)責(zé)人加2分，成員加1.5分,承擔(dān)縣級(jí)立項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人加4分,成員加2.5分，承擔(dān)市級(jí)以上立項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人加6分加4分。

（3）論文（共4分）

發(fā)表在CN刊物的論文每篇加3分；發(fā)表在省級(jí)刊物的論文每篇加2分；發(fā)表在市、縣級(jí)刊物的論文每篇加1分；發(fā)表在校級(jí)刊物的論文每篇加0.5分；（注：需有匯編本）

評(píng)估辦法：依據(jù)發(fā)表原件。

4、加分項(xiàng)目（占10分）

（1）班主任加2分，若考核一等加至3分；教研組長(zhǎng)、及其它教學(xué)教輔教育管理兼職崗位加1分。兼職累加不超過4分。

（2）教師參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的比賽的競(jìng)賽校一等獎(jiǎng)加0.5分；縣級(jí)三等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加1分，一等獎(jiǎng)加1.5分；市級(jí)三等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加2分，一等獎(jiǎng)加2.5分；省級(jí)以上三等獎(jiǎng)加2.5分，二等獎(jiǎng)加3分，一等獎(jiǎng)加4分。

（二）非中考科目專任教師以百分制形式按以下四個(gè)方面進(jìn)行考核

1、勤量(占30分)（包括出勤及工作量完成情況兩方面）。

①出勤（共15分）基準(zhǔn)分：13分。

加分：全年出滿勤，從未因私請(qǐng)假，從未曠課、遲到、早退的加2分。減分：(1)曠課每節(jié)扣1分；(2)事假每5天扣1分；

(3)病假每15天扣1分；(4)遲到或早退每次扣0.5分；

(5)私自換課每次雙方各扣0.5分。

評(píng)估辦法：憑請(qǐng)假和查課記錄,教師上課以節(jié)計(jì)算，后勤以天計(jì)算。凡查課記錄應(yīng)有查課和審核者兩人同時(shí)簽名，審核由教務(wù)主任、主管副校長(zhǎng)、值日行政。每周匯總一次。學(xué)生或家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)審核屬實(shí)同樣有效(必須審核者兩人同時(shí)簽名。)。分管教師考勤副主任應(yīng)做好記錄。

②工作量（共15分）

計(jì)分辦法：按實(shí)際工作量/滿工作量*15分。

評(píng)估辦法：依據(jù)功課表和調(diào)課表、請(qǐng)假單、政工處的考勤記錄。

2、常規(guī)工作檢查（占30分）（包括計(jì)劃、總結(jié)、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)及批改、考試組織、教研活動(dòng)參與等方面）。

①備課：（占7分）

能參加每周一次的集體備課并能輪流當(dāng)中心發(fā)言人，教案完整、規(guī)范者得基準(zhǔn)分。

減分：(1)每節(jié)課必須有一個(gè)完整的教案，每缺一個(gè)教案扣1分；

(2)教案不規(guī)范或不完整者，每個(gè)教案扣0.5分；

(3)集體備課缺勤一次扣0.5分(與出勤重復(fù)扣)。

評(píng)估辦法：以備課組活動(dòng)記錄、教研組檢查記錄和學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門抽查記錄為依據(jù)。檢查情況登記表要有兩人以上簽名。每半學(xué)期檢查不少于1次。②上課：（占15分）

能按時(shí)上課，按時(shí)下課；能完成教學(xué)任務(wù)，行政、查課沒發(fā)現(xiàn)大問題(如缺課、遲到、中途離崗、亂課、提早下課或違反師德的行為)，學(xué)生、家長(zhǎng)反映良好者(沒告狀)得15分。

減分：(1)提前下課每次扣1分；

(2)整學(xué)期未用多媒體上課扣1分。

評(píng)估辦法：

(1)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教師上課效果問卷調(diào)查。

(2)依據(jù)值日行政或其他查課人員記錄，會(huì)議核實(shí)。

③繳交材料：8分

材料規(guī)范、按時(shí)交得8分。

減分：(1)欠交1個(gè)材料扣2分；

(2)遲交一個(gè)材料扣1分；

(3)材料不符合要求每個(gè)扣0.5分。

評(píng)估辦法：憑原件和主管部門統(tǒng)計(jì)記錄，會(huì)議審定，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次。

3、工作業(yè)績(jī)考評(píng)（占40分）（包括進(jìn)修、個(gè)人業(yè)務(wù)比賽情況、輔導(dǎo)學(xué)生情況、論文及科研成果等方面。）

（1）學(xué)科競(jìng)賽（20分）

基準(zhǔn)分：10分。凡有組織學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)?wù)叩没鶞?zhǔn)分。(重復(fù)獲獎(jiǎng)取最高檔次加分。)

加分：

A、區(qū)級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人每次加1分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加0.5分。

B、市級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人每次加2分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加1.5分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加1分。

C、省級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(或第一名)每人次加3分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加2.5分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加2分。

D、國家級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)(第一名)每人次加5分。二等獎(jiǎng)(或第二名、第三名)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)(或第四名至第六名)每人每次加3分。

E、團(tuán)體項(xiàng)目取前四名按人數(shù)實(shí)際計(jì)算。

評(píng)估辦法：依據(jù)獲獎(jiǎng)證書。指導(dǎo)老師一般1人，最多2人(原科任和主教練)。競(jìng)賽應(yīng)為教育主管部門組織的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽。加分含基準(zhǔn)分超不得超出30分。

（2）課題研究（共10分）

加分：a承擔(dān)校級(jí)教研課題的（有如實(shí)開展和有過程性材料）加2分，承擔(dān)區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題加4分，承擔(dān)市級(jí)以上立項(xiàng)課題加6分。

評(píng)估辦法：依據(jù)公布文件。

（3）論文（共10分）

發(fā)表在CN刊物的論文每篇加3分；發(fā)表在省級(jí)刊物的論文每篇加2分；發(fā)表在市、區(qū)級(jí)刊物的論文每篇加1分；發(fā)表在校級(jí)刊物的論文每篇加0.5分；（注：需有匯編本）

評(píng)估辦法：依據(jù)發(fā)表原件。

4、加分項(xiàng)目（占10分）

（1）年段長(zhǎng)、班主任加2分，若考核一等加至3分；教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)及其它教學(xué)教輔教育管理兼職崗位加1分。兼職累加不超過4分。

（2）教師參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的比賽的競(jìng)賽校一等獎(jiǎng)加0.5分；區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加1分，一等獎(jiǎng)加1.5分；市級(jí)三等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加2分，一等獎(jiǎng)加2.5分；省級(jí)以上三等獎(jiǎng)加2.5分，二等獎(jiǎng)加3分，一等獎(jiǎng)加4分。

（三）、行政干部考核

A、校級(jí)由教代會(huì)代表考核。

B、行政干部分兩部分考核：①教代會(huì)代表評(píng)議占60%；②校級(jí)評(píng)議占40%。

（四）、年段長(zhǎng)考核辦法與行政干部相同

（五）、其余教育、教學(xué)、教輔機(jī)構(gòu)管理人員和教輔工勤人員由各職能部門負(fù)責(zé)人按崗位說明制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)給予評(píng)價(jià)。

五、幾點(diǎn)說明：

1學(xué)校按省頒標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格設(shè)定崗位，各崗位均制定考核辦法，做到有崗位，便有制度，有制度，便有考評(píng)，有考評(píng)，便有獎(jiǎng)懲。主要由各職能部門負(fù)責(zé)人按崗位職責(zé)，制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)行。

2勤量和教學(xué)常規(guī)得分情況每月統(tǒng)計(jì)并公布，工作業(yè)績(jī)每學(xué)期末統(tǒng)計(jì)，上下學(xué)期相加為每學(xué)年考核結(jié)果?？己私Y(jié)果將作為月津貼發(fā)放、年底獎(jiǎng)金等級(jí)評(píng)定和下一學(xué)年教職員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘、崗位競(jìng)崗的主要依據(jù)。

3、符合學(xué)校規(guī)定可以減工作量的照顧對(duì)象，考核時(shí)按滿量計(jì)算；凡不屬照顧對(duì)象，工作量未滿的教職員工出勤和業(yè)績(jī)按滿量算，工作量按實(shí)際情況折算。超工作量另行補(bǔ)貼，不記入考核量。

4行政干部兼其他工作的，考核計(jì)算辦法為：行政工作考核得分×60％＋其他工作考核得分×40％。教學(xué)人員兼任其他工作的，考核計(jì)算辦法為：教學(xué)工作考核得分×60％＋其他工作考核得分×40％。

南村中學(xué)

2010年9月

第二篇：中學(xué)“先進(jìn)班集體”量化評(píng)分細(xì)則

顏樂天紀(jì)念中學(xué)“先進(jìn)班集體”量化評(píng)分細(xì)則

（2008學(xué)年第二學(xué)期起實(shí)施）

一、評(píng)分內(nèi)容：

1、班集體建設(shè)制度（滿分20分）。（上交資料不齊備，取消參評(píng)資格。以班主任手冊(cè)、相關(guān)記錄和召開班干部、學(xué)生代表會(huì)議問卷來評(píng)定）。

（1）計(jì)劃組織健全。有班工作計(jì)劃、奮斗目標(biāo)，班委會(huì)、團(tuán)（隊(duì)）會(huì)等組織健全。各項(xiàng)班級(jí)管理工作落實(shí)到人，做到事事有人管，人人有事做。（5分）

（2）規(guī)章制度完善。有班級(jí)管理制度或公約，如：衛(wèi)生保潔制度、公物保管制度、德育評(píng)分制度等，責(zé)任到人。（5分）（第一學(xué)期制定完善，第二學(xué)期第三周內(nèi)上交。附件1）

（3）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀班干部培養(yǎng)效果好。有后進(jìn)生幫教措施，轉(zhuǎn)化工作效果好,每學(xué)期3-5人；每月召開班干部會(huì)議一次，班干部工作能力較強(qiáng)，威信較高。（5分）（第一學(xué)期末上交，抄襲、作假、雷同、重復(fù)以前的記錄、過于簡(jiǎn)單將公布扣分）

（4）積極開展各項(xiàng)德育教育活動(dòng)。按學(xué)校計(jì)劃開好每周的班會(huì)，不能上文化課。每月至少1次主題班會(huì)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生法制安全、遠(yuǎn)離毒品教育、社會(huì)公德教育、感恩教育、心理健康教育、理想前途教育等主題班會(huì)；班級(jí)每月至少1次主題團(tuán)隊(duì)會(huì)（周二第7節(jié)，學(xué)生負(fù)責(zé)，班主任加強(qiáng)指導(dǎo)）。（5分）（班主任手冊(cè)上體現(xiàn)，結(jié)合巡視檢查，發(fā)現(xiàn)沒有落實(shí)一次扣1分）

2、班級(jí)常規(guī)管理（滿分40—50分）。一次“文明班”：10分。

3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（滿分20—25分）。一次先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊(duì)：5分。

（團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)、比賽已經(jīng)成為先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊(duì)的評(píng)選依據(jù)）

4、班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)：（滿分50分）

總分排名：（會(huì)考科目）第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。

總分排名進(jìn)步獎(jiǎng)：（會(huì)考科目）每進(jìn)步一個(gè)名次加5分。（參照上學(xué)期期末考試，初一第一學(xué)期進(jìn)步獎(jiǎng)：參照期中考）

單科排名：

初一級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等8個(gè)科

第一名：5分，第二名：4.5分，第三名：4分，其余類推。

初二級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等9個(gè)科第一名：4.5分，第二名：4分，第三名：3.5分，其余類推。

初三級(jí)：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、體育等7個(gè)科

第一名：5.5分，第二名：5分，第三名：4.5分，其余類推。

5、班級(jí)各項(xiàng)競(jìng)賽（滿分40—46分）

（1）校運(yùn)會(huì)等大型比賽（每單項(xiàng)滿分11分）：總分排名：第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。破記錄一人次項(xiàng)加1分。（大型集體比賽，如：課間操、藝術(shù)節(jié)、課室布置、體育節(jié)等另加分）

（2）學(xué)生獲獎(jiǎng)（滿分10分封頂）：指學(xué)科競(jìng)賽（以獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件證明）。

校級(jí)：一等獎(jiǎng)：1.5分/人次、二等獎(jiǎng)：1分/人次；三等獎(jiǎng)：0.5分/人次（第1、2名為一等獎(jiǎng)；第3、4名為二等獎(jiǎng)；第5、6名為三等獎(jiǎng)）

區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)：2分/人次、二等獎(jiǎng)：1.5分/人次、三等獎(jiǎng)：1分/人次；

市級(jí)：一等獎(jiǎng)：3分/人次、二等獎(jiǎng)：2.5分/人次、三等獎(jiǎng)：2分/人次；

（3）教師獲獎(jiǎng)（滿分10分封頂）：指德育論文、教育故事、主題班會(huì)教案設(shè)計(jì)等德育成果。（以獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件證明），以獲獎(jiǎng)時(shí)間所在學(xué)期為準(zhǔn)，只統(tǒng)計(jì)1次，過期不計(jì)算。因頒發(fā)證書時(shí)間推遲，可以獲獎(jiǎng)公布為依據(jù)，或推遲到下一學(xué)期。

校級(jí)：一等獎(jiǎng)：5分/人次、二等獎(jiǎng)：4分/人次；三等獎(jiǎng)：3分/人次；

區(qū)級(jí)以上：一等獎(jiǎng)：10分/人次、二等獎(jiǎng)：8分/人次、三等獎(jiǎng)：6分/人次；

（4）校級(jí)主題班會(huì)公開課：5分/節(jié)，無故不上已安排的主題班會(huì)公開課：扣10分/節(jié)

6、學(xué)校重大突擊任務(wù)完成情況（另加、減分）。每項(xiàng)加（或減）5—20分。例如：醫(yī)保工作等。（由校長(zhǎng)室決定加、減分情況）。

二、考核說明：

1、凡出現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)外人身傷害或違法犯罪等重大責(zé)任事故，不得評(píng)為當(dāng)學(xué)期“先進(jìn)班集體”。

2、凡受學(xué)校警告以上處分者，警告附減1分/人次，記小過附減2分/人次，記大過附減3分/人次。

三、表彰辦法：

?每學(xué)期以年級(jí)為單位評(píng)選一次，評(píng)獎(jiǎng)數(shù)額為本級(jí)班級(jí)數(shù)的30%，總分累計(jì)在前3名者，授予?！跋冗M(jìn)班集體”稱號(hào)。

?為激勵(lì)畢業(yè)班工作，2008學(xué)第二學(xué)期：初三級(jí)評(píng)獎(jiǎng)數(shù)額增加到本級(jí)班級(jí)數(shù)的40%，評(píng)選4個(gè)班。

?因?yàn)槌跻患?jí)、初二級(jí)6、7班的特殊情況，平行班1—5班評(píng)選2個(gè)先進(jìn)班，初一級(jí)、初二級(jí)6、7班得分在級(jí)前二名以內(nèi)，則都評(píng)為先進(jìn)班；初一級(jí)、初二級(jí)6、7班得分在級(jí)第三名（包括第三名）之后，則不評(píng)為先進(jìn)班。

?獲獎(jiǎng)班級(jí)在全校表彰，發(fā)給獎(jiǎng)狀，獲獎(jiǎng)班級(jí)的班主任發(fā)給榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金200元。

?獲獎(jiǎng)班級(jí)的班主任作為校級(jí)優(yōu)秀班主任和推薦區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的候選名單。

四、附則：

1、班主任每學(xué)期按德育處要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)，填寫申報(bào)表并上交相關(guān)的輔助資料，不得棄權(quán)，否則扣除班主任一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)金。

2、本條例未盡事宜由德育處負(fù)責(zé)解釋和修改。

顏樂天紀(jì)念中學(xué)

2009年2月18日星期四

第三篇：南呂中學(xué)班級(jí)日常管理量化評(píng)分細(xì)則

南呂中學(xué)班級(jí)日常管理量化評(píng)分細(xì)則

為促進(jìn)我校健康和諧發(fā)展，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《南呂中學(xué)班級(jí)日常管理量化評(píng)分細(xì)則》如下：

一、總則

1、學(xué)校根據(jù)值班領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生登記情況，本著公正、公平、合理和公開的原則每天為各班級(jí)量化評(píng)分。

2、評(píng)分結(jié)果作為評(píng)選“文明班”的重要依據(jù)。

3、各班一周內(nèi)量化基礎(chǔ)分分配情況如下：（1）、星期一、二、三：量化基礎(chǔ)分為185分（2）、星期四：量化基礎(chǔ)分為180分（3）、星期五：量化基礎(chǔ)分為190分

二、具體量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）、班主任出勤評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：早讀、早操、課間操及課外活動(dòng)等四項(xiàng)中，班主任每缺席一項(xiàng)扣班級(jí)1分，請(qǐng)假不扣分，每出勤一項(xiàng)加班級(jí)2分，請(qǐng)假不扣分。

（二）、學(xué)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、早讀、晚修（第一節(jié)）及正課（七節(jié)）得分情況：每項(xiàng)15分，共135分；

扣分標(biāo)準(zhǔn)：以上各項(xiàng)中，各項(xiàng)每缺席1位同學(xué)扣班級(jí)1分；4位同學(xué)以上睡覺則扣班級(jí)2分（最多扣2分）。

2、晚修（第二節(jié)）

得分情況：該項(xiàng)得分為5分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：該項(xiàng)中每缺席1位同學(xué)扣班級(jí)1分，最多扣5分。

3、早操、課間操

得分情況：每項(xiàng)10分，共20分；

扣分標(biāo)準(zhǔn)：以上兩項(xiàng)中，各項(xiàng)每缺席1位同學(xué)扣班級(jí)1分。

4、晚寢

得分情況：該項(xiàng)得分為5分 扣分標(biāo)準(zhǔn)：該項(xiàng)中每缺席1位同學(xué)扣班級(jí)1分，最多扣5分。

5、打架

得分情況：該項(xiàng)得分為5分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：一人次參與扣班級(jí)2.5分，2人以上扣班級(jí)5分；一月內(nèi)，累計(jì)達(dá)3起以上打架事故則取消本月“文明班”評(píng)比資格。

6、破壞學(xué)校公物

得分情況：該項(xiàng)得分為5分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：每發(fā)生一起破壞學(xué)校公物事件，則扣班級(jí)5分，并要求賠償。

7、衛(wèi)生（教室內(nèi)外、宿舍內(nèi)外）

得分情況：每項(xiàng)5分，共10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：按照教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和宿舍評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分。

注：教室內(nèi)外衛(wèi)生每天晚讀時(shí)間檢查，宿舍內(nèi)外衛(wèi)生只在周二和周五檢查

8、不穿校服

得分情況：該項(xiàng)得分為5分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：1-2位扣班級(jí)1分，3-4位扣班級(jí)2分，5-6位扣班級(jí)3分，6位以上扣班級(jí)5分。

9、佩戴首飾，留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)，留指甲

得分情況：以上三項(xiàng)共10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：以上三項(xiàng)中，每位同學(xué)違反其中一項(xiàng)則扣班級(jí)1分，該項(xiàng)最高扣10分。

注：每月檢查1次。

三、細(xì)則實(shí)施及解釋

1、本細(xì)則從2010年12月6日開始執(zhí)行。

2、本細(xì)則的最終解釋權(quán)是學(xué)校政教處。

屯昌縣南呂中學(xué) 2010年12月6日

第四篇：莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評(píng)分辦法

莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評(píng)分辦法

（2004年6月16日第五屆教工代表大會(huì)第三次會(huì)議通過）

班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要部分，是校風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。為體現(xiàn)多勞多得原則，并調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，通過征求班主任意見，經(jīng)校務(wù)會(huì)議多次討論，將實(shí)施本辦法。

1、制定班主任工作計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃制定每學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃。目標(biāo)方向明確，內(nèi)容豐富新穎、書寫工整、按規(guī)定時(shí)間上交政教處（滿5分）（年段長(zhǎng)收信、審核，送交政教處存檔）

2、組織主題班會(huì)：每周根據(jù)學(xué)校安排內(nèi)容，結(jié)合班級(jí)情況召開一次班會(huì)，內(nèi)容要有新意，且能解決班級(jí)存在問題。每學(xué)期至少要有5篇內(nèi)容充實(shí)的主題班會(huì)記錄。（每次解決問題必須在有關(guān)材料中體現(xiàn)）。（滿10分）（年段長(zhǎng)收信、審核，送交政教處存檔）

3、建立學(xué)生信息檔案內(nèi)容包括：（政教處、年段長(zhǎng)收集）⑴家庭情況，健康狀況。（滿2分）⑵輟學(xué)生動(dòng)員及效果以材料體現(xiàn)（滿4分）

⑶家校聯(lián)系密切，有針對(duì)性地進(jìn)行家訪，召開家長(zhǎng)會(huì)，取得一定成效，并做好記錄。（滿10分）（家訪表、家長(zhǎng)會(huì)記錄為主）

4、班級(jí)管理情況：建立健全強(qiáng)有力的班級(jí)組織，樹立學(xué)生的集體榮譽(yù)感，制定切實(shí)可行的班級(jí)公約。培養(yǎng)學(xué)生自理、自治能力，促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助，積極進(jìn)取的良好氛圍形成，養(yǎng)成學(xué)生良好的行為規(guī)范。（滿10分）（班級(jí)公約，班干部名單，后進(jìn)生名單由年段長(zhǎng)收集送政教處）

5、班風(fēng)建設(shè)常規(guī)

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 ⑴留長(zhǎng)發(fā)、無佩戴校微、拖鞋等儀容儀表，被發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,直至扣完10分為止。（團(tuán)委會(huì)抽查）

⑵班級(jí)紀(jì)律良好，不出違紀(jì)事，每班違章違紀(jì)（以政教處、保衛(wèi)組發(fā)通知為準(zhǔn)）每人次扣1分扣完10分為止。（保衛(wèi)組收信統(tǒng)計(jì)）

6、班主任會(huì)議出勤：每次班主任會(huì)議不遲到，不早退，并做好筆記；每無故缺席一次扣1分，請(qǐng)私假一次扣0.5分。（滿分5分政教處收集）

7、衛(wèi)生評(píng)比：教室、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按年段學(xué)期總評(píng)名次得分（由總務(wù)處收集提供）（滿分10分）

8、課間操評(píng)比：按年段學(xué)期總評(píng)名次得分。（團(tuán)委會(huì)提供）（滿分10分）

9、體育

⑴運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)技部分居年段第一名3分，第二名2分，第三名1分。

⑵運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)第一名2分，第二名1分。

10、黑板報(bào)評(píng)比：按學(xué)期總評(píng)名次得分。（沒有出一次反扣3分）。（團(tuán)委會(huì)提供）（滿分10分）

11、教室布置：國旗、班訓(xùn)、學(xué)習(xí)園地、名人警句、地圖、配備紙簍等。評(píng)比第一名得5分，第二名4分，第三名3分。（由團(tuán)委會(huì)提供）

12、第二課堂活動(dòng)：（由團(tuán)委會(huì)提供）

⑴重要活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、年段會(huì)和全校性活動(dòng)，各類比賽等）班主任必須到崗并精心策劃，組織落實(shí)。

⑵年段各項(xiàng)活動(dòng)比賽獲團(tuán)體第一名3分，第二名2分，第三名1分。獲個(gè)人第一名2分，第二名1分，第三名0.5分。

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 ⑶參加校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)可得5分。（由班主任自送材料）（滿5分）

13、學(xué)生出勤

⑴早讀、上課不遲到，不早退。班主任必須每周對(duì)班級(jí)學(xué)生考勤表簽字認(rèn)可，若班主任當(dāng)天不到，可由班長(zhǎng)帶簽，但必須通知班主任。出滿勤（滿10分）（由年段長(zhǎng)抽查，送政教處處）

⑵晚自修秩序良好，不出事故。（滿4分保衛(wèi)組提供）

14、差生轉(zhuǎn)變：建立激勵(lì)機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地對(duì)差生進(jìn)行細(xì)致、耐心、深入的思想工作，并取得明顯的成績(jī)。必須有具體的材料為依據(jù)。（由年段長(zhǎng)收集有關(guān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化材料，送政教處存檔）（滿10分）

15、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)

⑴學(xué)習(xí)成績(jī)按各年段具體情況得分。（由教務(wù)處提供）（滿分30分）

⑵課堂秩序：學(xué)生上課注意聽講，做好筆記，積極思維，主動(dòng)發(fā)言。（滿5分）（以值日教師反映政教處、年段長(zhǎng)存檔）

16、創(chuàng)安

⑴交通、飲食、火災(zāi)、游泳、運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)等方面無事故。（滿5分）（第出一次事故扣1分，發(fā)生重大事故不得分）（政教處、保衛(wèi)組提供給年段長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)）

⑵落實(shí)安全責(zé)任制：分發(fā)告家長(zhǎng)書，簽訂安全責(zé)任狀、晚自修協(xié)議，召開家長(zhǎng)會(huì)。（滿5分）

17、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：期末進(jìn)行清點(diǎn)，包括門窗、玻璃、黑板等，視其損壞情況評(píng)分?？倓?wù)處組織人員評(píng)價(jià)（滿5分）。

18班會(huì)費(fèi)會(huì)結(jié)算：班會(huì)費(fèi)會(huì)及時(shí)結(jié)算、公布，并協(xié)助財(cái)務(wù)

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分 科收繳學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)，（滿2分）（由年段長(zhǎng)提供）

19、學(xué)生操行評(píng)定：對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面、客觀、公正、認(rèn)真的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)包括日常評(píng)定、期終評(píng)定、畢業(yè)評(píng)定，并進(jìn)行優(yōu)良率統(tǒng)計(jì)。（滿10分）（政教處、教務(wù)處提供）

20、班級(jí)總結(jié)：根據(jù)班主任工作職責(zé)和班級(jí)工作計(jì)劃從德、智、體、美、勞等各方面進(jìn)行總結(jié)，找出差距，制定整改措施，提出新的努力目標(biāo)。（滿5分）（年段長(zhǎng)收集、審核送政教處存檔）

備注：

①此表先由班主任自我測(cè)評(píng)得分，再由年段長(zhǎng)進(jìn)行初審，最后匯總睫毛教處進(jìn)行評(píng)定。

②根據(jù)學(xué)校部門工作職責(zé)進(jìn)行分工，請(qǐng)各部門對(duì)開展工作過程中搜集材料，并統(tǒng)計(jì)名次后，每學(xué)期末送政教處匯總。

③每學(xué)年量化評(píng)定一次，按年段分為一、二、三等級(jí)，等級(jí)比例為2：5：3，按等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，各等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為500元、300元、200元。

莆田第二十二中學(xué) 2004年6月16日

上次打印時(shí)間：2013-3-28 6時(shí)4分

第五篇：沙溪中學(xué)學(xué)生會(huì)檢查項(xiàng)目及評(píng)分細(xì)

沙溪中學(xué)學(xué)生會(huì)檢查項(xiàng)目及評(píng)分細(xì)則

一、早讀情況及班級(jí)衛(wèi)生（總分30分）

檢查每天早讀情況，早讀以上課鈴為開始檢查時(shí)間，整個(gè)檢查過程在10-15分鐘內(nèi)結(jié)束。檢查各班教室地面、走廊、窗臺(tái)、走廊邊花壇等室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。未及時(shí)打掃且臟亂差的扣2分，發(fā)現(xiàn)教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板講桌未擦的扣0.5-1分。

檢查各班早讀紀(jì)律況酌情扣0.5-2分。各班允許3-5人早讀期間打掃包干區(qū)，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干區(qū)（10分）

檢查時(shí)間為：早讀鈴為開始檢查時(shí)間，檢查各班包干區(qū)衛(wèi)生打掃情況，未打掃扣2分，垃圾未清理、地板未抹、雜草未除、樹葉未掃干凈等酌情扣0.5-2分。

三、大課間（20分）

檢查各班課間操做操，視不同情況酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有學(xué)生按學(xué)生多少扣0.5-2分；學(xué)生排隊(duì)及做操情況酌情扣1-3分。

做操結(jié)束后檢查各班購買零食，如有學(xué)生不服從管理將零食袋、瓶子、果殼等亂扔等行為每人次扣班級(jí)1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗毆每人次扣班級(jí)總分2分；

2、校內(nèi)騎自行車不服從管理的每人次扣1分；

3、破壞公私財(cái)物，除按規(guī)定賠罰款外，視情節(jié)一次扣1-2分；

4、對(duì)拾金不昧者，及時(shí)上交學(xué)校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流動(dòng)紅旗設(shè)置七、八、九年級(jí)每星期綜合考核排名前兩位的班級(jí)為紅旗班級(jí)，高中部設(shè)一個(gè)紅旗班級(jí)

六、說明

1、每天值日干部要按時(shí)上崗，履行職責(zé)，如實(shí)上報(bào)檢查情況。當(dāng)天值日組長(zhǎng)

要對(duì)當(dāng)天值日干部進(jìn)行考勤，考勤結(jié)果將作為評(píng)定優(yōu)秀的重要依據(jù)。

2、所有學(xué)生會(huì)干部要遵循公平、公正、公開和人性原則開展工作，做到堅(jiān)持

原則，靈活機(jī)動(dòng)。

3、所有學(xué)生會(huì)干部在工作中要謙虛有禮，尊重老師和同學(xué)，勇于接受批評(píng)和

建議，有錯(cuò)就改，有問題和困難報(bào)向?qū)W校反映情況。

4、值周組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天的情況總結(jié)并公布檢查結(jié)果。

5、學(xué)生會(huì)主席收集每天結(jié)果并在下周一公布紅旗班級(jí)情況

注：該表所有項(xiàng)目自本周正式規(guī)范施行，所有加、扣分項(xiàng)目嚴(yán)格按照該表執(zhí)行。

沙溪中學(xué)學(xué)生會(huì)