第一篇：職代會精神學習心得

職工代表大會精神學習感言

集團公司第三屆二次和公司第二屆二次職代會已經勝利閉幕。會議總結回顧了2009年度的工作，客觀分析了我們當前所面臨的經濟形勢，在會議上總經理張曉陽和各級領導認真安排部署了2010的工作。通過對這次職代會精神的認真學習，我們廣大干部職工都感覺任重道遠，心潮澎湃。

2009年是不平凡的一年，是挑戰(zhàn)和機遇并存，危機與奇跡同在的一年。在這一年里我們天冠人化挑戰(zhàn)為機遇，變危機為奇跡，全體干部職工在張曉陽總經理的正確領導下取得了可喜可賀的驕人成績，圓滿的完成了上年的目標與計劃、各項經濟指標均達標，企業(yè)實力得到了顯著提升。2010年我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)，張總在報告中提出了：“發(fā)揮優(yōu)勢，迎接挑戰(zhàn)，再攀新高”的指導思想，對新一年的工作提出了更高的要求和希望，并且重點部署了以下幾個方面的工作：一：適應新形勢，全方位夯實完善供銷保障體系；

二、強化節(jié)能降耗，狠抓安全生產，確保生產高效穩(wěn)定；

三、大力提速項目建設，加速科研成果產業(yè)化，促進結構優(yōu)化升級；

四、強化和提升企業(yè)管理，全面提高集團的管理水平和運營水平；

五、全面強化思想政治工作，推進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。這五方面工作的部署對于促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，加強管理增加效益，開創(chuàng)各項工作的新局面起到了重要的作用。

總經理張曉陽的講話無疑給我們全廠上下開闊了思路，指明了方向。特別告誡大家在成績面前，要清醒地看到我們有些工作還存在的差距和不足，需要進一步加強精細化、科學化、標準化管理，提高生產運行效率。職代會事實求是的態(tài)度使我們看到了企業(yè)領導解決問題的決心，我們相信企業(yè)發(fā)展會蒸蒸日上，健康成長。

揮手告別難忘的2009年，我們又站在了2010年新的起跑線上，展望新的一年，盡管前路有挑戰(zhàn)也有困難，但我們有信心，有力量。我們愿以嶄新的姿態(tài)投入到工作中，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，為推動企業(yè)的發(fā)展而努力作為。

第二篇：職代會講話精神學習心得

立足崗位 奉獻青春

——職代會工作報告學習心得

2013年1月28日第三屆職工代表大會第三次會議在新邦總部勝利召開。會議審議通過了劉董事長、周總所做的工作報告。會議總結了2012工作重點，并對2013年各項工作做了重要部署。此次會議的召開為解放思想打開了思路，為新邦大發(fā)展開辟了新的征程。

會后，集團各公司組織員工學習了職代會講話精神，深刻領會新邦集團發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想、實事求是。作為一名新入職大學生，我們應該把各項工作做深、做細、做扎實，以實際行動踐行講話精神。立足崗位、奉獻青春。

一、領會精神，在思想上為實現(xiàn)目標而努力。

2012年是新邦公司“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的提升年，也是企業(yè)由轉型期進入發(fā)展期的關鍵階段。2012年我們經歷了很多困難，也取得了可觀的成績，在逆境中進一步得到歷練并茁壯成長。2013年作為公司實施“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃、推進公司全面升級的關鍵年，我們應該深刻落實講話精神，加快提升自身專業(yè)技能，用實干的精神、創(chuàng)造性的工作，為單位創(chuàng)造效益，為推進新邦公司全面升級貢獻自己的力量。

二、狠抓落實，在行動上為實現(xiàn)目標而努力。

會議同時為我們公司下一步的發(fā)展指明了方向，是對現(xiàn)在的要求和對未來的構想和期望。我決心要跟上公司的發(fā)展步伐，努力提高個人素質，在自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛力。在今后的工作中努力做好以下幾點：

學習各位標兵、先進們的經驗，以各位標兵、先進們?yōu)樽约呵靶械陌駱樱μ岣咦陨砉ぷ髂芰?，力爭在新的一年里，將本職工作做得更加出色。進一步加強專業(yè)技術能力的鍛煉，提升自己的技術實力。找出自己的不足，揚長補短，順應新邦公司的發(fā)展趨勢，首先讓自己得到全面升級。

不斷增強作為一名工程設計人員的使命感和責任感，要將個人思想的轉變行之有效地落實到工作的轉變中，以全面提升水務設計公司的服務質量，推動公司向前發(fā)展為己任，發(fā)揚“主人翁”精神，立足實際，在自己的崗位上發(fā)揮好一顆“螺絲釘”的作用。

三、準確定位，在工作上為實現(xiàn)目標而努力。

工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇。工程設計工作關系著一次工程能否安全有效的實現(xiàn)它的應用價值，為社會和國家做出它應有的貢獻。

面對新形勢、新任務，要從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成各項工作任務。對待工作要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調，少一點互相推諉。不斷強化責任意識，把責任放在心中，從認真敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在心中，從講方法不找理由做起。

四、立足崗位，全身心迎接工作新挑戰(zhàn)

學習了職代會講話精神對我觸動很大，在以后的工作中，我們要實現(xiàn)思想和工作上的新轉變。并要從四個方面進入狀態(tài)：一是思想上進狀態(tài)。自加壓力，善于學習;二是意識上進狀態(tài)。敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)；三是學習上進狀態(tài)。我們要有干什么學什么，缺什么補什么的思想，不斷加強業(yè)務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果；四是作風上進狀態(tài)。要進一步樹立優(yōu)良的思想作風，扎實的工作作風，嚴以律己，寬以待人。

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發(fā)展方向，堅決貫徹職代會精神，我相信新邦公司必將能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續(xù)快速發(fā)展。勇敢的新邦人也決不會停止其前行的腳步，必會用勤勞的雙手，以“挑戰(zhàn)中把握機遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創(chuàng)一片新天地!

第三篇：公司職代會精神學習心得

公司職代會精神學習心得

公司十九屆一次職代會暨2012年工作會于2012年1月18日隆重召開，我們認真聽取了公司經理孫全盛作的《緊扣跨越主題、堅持安全發(fā)展、為實現(xiàn)公司“十二五”目標而努力》的工作報告。報告總結了2011年的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對2012年重點工作進行了部署，提出了今年公司工作的總體要求：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及中央、省上、集團公司一系列會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，嚴格責任落實，規(guī)范員工行為，實行嚴抓細管，確保安全生產；積極開拓市場，擴大經營規(guī)模，實施戰(zhàn)略合作，促進互惠互利；推動房產開發(fā)，抓好產銷關鍵培育競爭優(yōu)勢；創(chuàng)新經營模式，激發(fā)項目活力，加強內部管理，提高經濟效益；推進企業(yè)文化，提升隊伍素質，關注改善民生，構建和諧氛圍，以企業(yè)安全、快速發(fā)展的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

2012年是實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的關鍵一年，是公司確定的“落實責任、規(guī)范行為”年，2012年的工作重點是：

1、落實責任、規(guī)范行為，確保安全生產零死亡；

2、抓好在建、開拓市場，促進施工產值穩(wěn)增長；

3、改革創(chuàng)新，強化管理，實現(xiàn)經營運行高效益；

4、人才強企、完善機制，推動職工隊伍高素質；

5、文化引領、關注民生，營造文明和諧新局面。

因此、在今后的工作中我們要努力做到：

1、把公司會議精神融會貫通的同時，與應對當前嚴峻形勢結

合起來，進一步統(tǒng)一思想，深刻理解“落實責任、規(guī)范行為”的精神實質和本質要求，增強推動項目部科學發(fā)展的責任感和緊迫感，創(chuàng)新工作思路。

2、從零開始，沉淀和充實自我，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境，接受挑戰(zhàn)。

3、認真做好自己的本職工作，完成公司領導交辦的各項工作

任務，邊學習邊實踐，努力做到在績效考核于評估的客觀、公正、合理。

第四篇：公司職代會精神學習心得

公司職代會精神學習心得

公司十屆一次職工代表大會于2012年2月10日隆重召開，我們認真聽取了王洪波總經理作的《努力超越 創(chuàng)新發(fā)展 為建設?一強三優(yōu)?現(xiàn)代公司而努力》的工作報告。

報告總結了2011年的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對2012年的重點工作進行了部署，報告以認真貫徹國網公司和省、市公司?兩會?精神為主線，保供應、抓建設、強基礎，深化?三集?管理，認真做好?三定?（定編、定員、定崗）和?三考?（考勤、考試、考核）工作，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。

現(xiàn)在公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭，更是發(fā)展質量的較量。速度和質量，就像硬幣的兩面，缺一不可。當前，五大體系建設全面啟動，主多分開進入實施操作階段，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認識統(tǒng)一到集團公司部署上來，堅定不移的推進改革。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的能力和特長有一個準確的分析。

首先，員工對企業(yè)的發(fā)展有一個準確的判斷。例如：企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何？公司的發(fā)展前景怎樣？特別是我們電力行業(yè)，國家近期和長遠的規(guī)劃是什么？

其次，我們青年員工應該對自己進行一個準確的分析和定位。例如：自己的特長是什么？

再次，自己應該采取怎樣的措施，通過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展，是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。

2012年是公司實施?十二五?規(guī)劃承上啟下的一年。公司明確了?以‘四

個堅持’工作推進‘兩個轉變’，以‘兩個轉變’推動‘一強三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設?的工作思路和目標。在今后的工作中我要努力做到：

一、從零開始，沉淀和充實自我。把?兩會?精神融會貫通的同時，深刻理解?努力超越、創(chuàng)新發(fā)展?的科學內涵、精神實質和本質要求，聯(lián)系工作實際，做好本職工作。今年根據省、市公司的要求，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動，這對我來說也是一個新事物、新挑戰(zhàn)，我會虛心聽取領導和同事意見的同時，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系，將績效考核工作做的更好。

對公司的建議是：

是否可以開通員工電子信息渠道，讓員工通過公司的局域網直接向上提

出自己的建議，并將合理化建議的落實情況跟蹤上網，讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評價機制，當一項合理化建議落實完時，可以讓員工對企業(yè)的落實情況在網上進行公開評價，督促企業(yè)開展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

第五篇：職代會學習心得

職代會學習心得

——雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越 很榮幸參加這次職代會學習，為我們講解的職代會報告，使我深受鼓舞，感到自己在陜西分公司工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。以下是我的主要體會 一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。各位領導都是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。二：定力是成功的基礎

事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，我會全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶 打造出油建大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力。

再次感謝公司為我們搭建的寬廣舞臺，有各位領導的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

2011.2.13