第一篇：煤礦公司黨委書記在黨建座談會(huì)上的講話

同志們：

關(guān)于這次調(diào)研，我們這一次來也叫現(xiàn)場會(huì)，也就是集團(tuán)公司作為我牽頭的調(diào)研。有的同志提出來應(yīng)該叫現(xiàn)場會(huì)，或許是我們下一步考慮的事情。因?yàn)榻裉鞎r(shí)間短，青海、周琦他們兩位及縣區(qū)的同志們介紹的東西，我認(rèn)為僅僅就是歸納總結(jié)，挖掘的還不是很核心。這次的調(diào)研提綱，基本上都是圍繞著黨建工作如何轉(zhuǎn)型問題，我們現(xiàn)在應(yīng)該明確的一

個(gè)中心，就是集團(tuán)公司要轉(zhuǎn)型，黨建工作怎么辦？黨建工作如何為集團(tuán)的企業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)，企業(yè)要轉(zhuǎn)型，黨建要?jiǎng)?chuàng)新，我們要從黨建工作創(chuàng)新入手。那么創(chuàng)新黨建工作，第一要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。黨建系統(tǒng)干部也好，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子也好，首先要解決政治素質(zhì)的問題，解決黨性修養(yǎng)的問題，職工教育的問題，我想這是首位的，這個(gè)主題不變，這是黨建工作的重中之重，所以首先是從政治素質(zhì)上解決問題。第二個(gè)方面我感覺黨建工作一定要上升到制度層面，沒有制度作保障，黨建工作就上不了層次，上不了檔次。我歷來認(rèn)為黨政一把手配合的好就了不得，但是我們現(xiàn)在要更新觀念，有的經(jīng)理書記之間吵吵鬧鬧，有的之間還有意見，這不是什么大的問題，總比一個(gè)人一個(gè)腦袋考慮問題要好，所以必須有制度保證。再一個(gè)方面，黨建工作一定要?jiǎng)?chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合，一定要與現(xiàn)代社會(huì)，現(xiàn)代手段相結(jié)合。從手段上來講，陽城公司就結(jié)合的非常好。第一是通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督有了保證。你想想企業(yè)的經(jīng)理、書記天天和職工交流，做什么大家都知道，你說這個(gè)監(jiān)督多全面、多廣泛、多深入，那經(jīng)理書記有點(diǎn)什么事，有的職工就去論壇上公布一下，大家都知道，經(jīng)理和書記就得去回答這個(gè)問題。

第二個(gè)職工的民主管理，職工的民主參與有了保證。我們是國有企業(yè)，一個(gè)人當(dāng)家作主想做什么就做什么還叫什么國有企業(yè)？所以這些東西我們下一步一定要學(xué)習(xí)、推廣。這次調(diào)研，我們集團(tuán)公司一定要圍繞這個(gè)主題調(diào)研，明天我們還要聽聽搞行政工作的對(duì)黨建工作的意見，完了以后再和晉城分公司基層的書記開個(gè)座談會(huì)。我在上午座談會(huì)提出了一個(gè)觀點(diǎn)，即：有所作為的問題。有所作為，正確作為，會(huì)作為，實(shí)際上是三個(gè)問題。有所作為是解決指導(dǎo)思想的問題，想不想干？怎么干？正確作為就是如何從國有的意志、職工的利益出發(fā)，從理論上升到實(shí)踐來確定意見。第三個(gè)方面是會(huì)作為，就是在手段上創(chuàng)新的問題，我們一定要跟上時(shí)代的節(jié)拍學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生機(jī)。這個(gè)就是我看的體會(huì)。接下來我再說一下學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的問題。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀黨委書記是第一責(zé)任人，要負(fù)主要責(zé)任。具體方法步驟集團(tuán)公司已進(jìn)行了安排部署，前一段發(fā)動(dòng)動(dòng)員大家搞的很不錯(cuò)，第二個(gè)階段開局也很好，調(diào)研提綱、黨委中心組學(xué)習(xí)也搞了，借這個(gè)機(jī)會(huì)我想強(qiáng)調(diào)一下：

一是一定要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)認(rèn)認(rèn)真真組織好；二是要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)跟我們的工作緊密結(jié)合。不能認(rèn)為是一項(xiàng)簡單的黨務(wù)工作，我們必須緊緊圍繞我們集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，總結(jié)我們以往的成績和不足，理清我們的發(fā)展思路，推動(dòng)我們的科學(xué)發(fā)展。我們學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的載體文件都見到了，完善集團(tuán)的體制、突出資源掌控、做實(shí)兩路經(jīng)銷、強(qiáng)化基礎(chǔ)的管理、確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧發(fā)展，我們各個(gè)分公司一定要圍繞這個(gè)載體工作，要緊密結(jié)合我們的實(shí)際，緊緊把握好三件事情：一是中心組的學(xué)習(xí)要有成果，學(xué)習(xí)要有的放矢；二是一定要結(jié)合實(shí)際搞好我們的調(diào)研工作，一定要領(lǐng)上題目組織調(diào)研，調(diào)研后要對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行展示匯編。下一步的重點(diǎn)是要馬上開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論。集團(tuán)公司現(xiàn)在已開通黨委書記、董事長信箱，在網(wǎng)上也可以建言獻(xiàn)策。我們要圍繞著思想觀念和思維方式轉(zhuǎn)變、發(fā)展思路、體制機(jī)制、制度建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、基礎(chǔ)管理等一系列問題提出建設(shè)性意見。這個(gè)事情一定要做好。同時(shí)，基層學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況要上通下達(dá)，抓好簡報(bào)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)做一個(gè)安排布置，請(qǐng)大家認(rèn)真把它抓好。我看我就說這么多，謝謝大家！

第二篇：公司黨委書記在公司黨建工作座談會(huì)上的講話

公司黨委書記在公司黨建工作座談會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的會(huì)議，既是總結(jié)表彰會(huì)，也是工作交流會(huì)，更是工作部署會(huì)。下面，我就年初以來的黨建工作作簡要總結(jié)，安排部署下半年的黨建工作。

一、認(rèn)真總結(jié)過去工作，理性看待存在不足和差距

總結(jié)一年來的黨建工作，我們?nèi)鎸?shí)施黨建固根強(qiáng)基提升工程，推進(jìn)黨建工作融合發(fā)展年，明確提出“堅(jiān)持一條主線、打造兩個(gè)中心、建設(shè)兩個(gè)基地”工作思路，經(jīng)受了新冠肺炎疫情的考驗(yàn)，歷經(jīng)了煤炭市場的多變，深化了企業(yè)機(jī)制體制改革，推動(dòng)了民生工程建設(shè)，始終體現(xiàn)了黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，始終彰顯了黨要管黨從嚴(yán)治黨，始終堅(jiān)持了正確了改革發(fā)展方向，始終做到了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定中心大局深度融合，始終發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主要體現(xiàn)在：

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。

一是提高政治站位，推進(jìn)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，明確中心組學(xué)習(xí)主題，扎實(shí)開展主題教育，各級(jí)黨員干部受到深刻黨性教育；二是堅(jiān)持黨委會(huì)前置程序，促進(jìn)民主決策。出臺(tái)黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委研究討論是董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，做到規(guī)范決策，民主決策和科學(xué)決策；三是堅(jiān)持深度融合，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅(jiān)持黨建工作與行政工作同安排、同部署和同考核，在黨委工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分項(xiàng)制定宣傳思想文化、安全文化建

設(shè)、意識(shí)形態(tài)、穩(wěn)定、政研等黨建重點(diǎn)工作要點(diǎn)，各單位黨組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)；四是積極履行社會(huì)責(zé)任，協(xié)同市環(huán)保局抓好蜂桶鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧，配合X集團(tuán)抓好大雄村定點(diǎn)幫扶，大雄村通過全省脫貧攻堅(jiān)考核驗(yàn)收，受到省委、省政府的表彰。

（二）黨建固本強(qiáng)基提升有力。

一是按照X集團(tuán)黨委黨建固本強(qiáng)基提升工程要求，推進(jìn)政治引領(lǐng)鑄魂、組織建設(shè)強(qiáng)基、細(xì)胞強(qiáng)健固本、服務(wù)職工創(chuàng)先、廉潔細(xì)胞正風(fēng)五大工程，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，黨建陣地設(shè)施完善，黨建制度不斷完善，黨建工作不斷規(guī)范，黨建氛圍日漸濃厚；二是按照黨建工作融合發(fā)展年要求，推進(jìn)“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風(fēng)肅紀(jì)、素質(zhì)提升、固本強(qiáng)基、特色亮點(diǎn)、群團(tuán)暖心”七大工程，“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”等常態(tài)開展，重新修訂完善黨建思想政治工作競賽考評(píng)、安全文化建設(shè)競賽考評(píng)等辦法和細(xì)則，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

（三）機(jī)制體制改革全面深化。

一是全面深化干部人事改革。按照黨管干部和黨管人才原則，修訂中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察工作、討論決定、任職管理五個(gè)辦法，制定中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，生產(chǎn)礦井配備機(jī)電副礦長，二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門逐步配備助理，建立中層干部從選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)的管理體系，公司黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)二級(jí)單位班子和班子成員進(jìn)行考評(píng)。深化干部選拔任用和考評(píng)，制定機(jī)關(guān)部門科級(jí)干部選拔任用、年輕干部上掛下派鍛煉、后備干部培養(yǎng)管理、青年英才培育、二級(jí)單位科級(jí)干部任職備案、考核評(píng)價(jià)等工作制度，對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)、勞資等部門負(fù)責(zé)人實(shí)行任期交流。深化技能人才培養(yǎng)，制定技師評(píng)聘管理辦法和員工學(xué)歷提升實(shí)施方案，對(duì)公司全體專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核并進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；二是全面深化經(jīng)營模式變革。對(duì)X公司等內(nèi)部承包經(jīng)營，成立會(huì)計(jì)服務(wù)中心，實(shí)行財(cái)務(wù)科長委派，完成大集體企業(yè)改制，協(xié)同地方黨委政府移交企業(yè)辦社會(huì)職能，成立X公司，啟動(dòng)X合作協(xié)議，啟動(dòng)X建設(shè)并與京東簽訂租用協(xié)議，依托X中心注冊(cè)成立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展職業(yè)教育和學(xué)歷教育。

（四）黨風(fēng)廉潔建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。一是召開黨建暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會(huì)，把黨風(fēng)廉潔納入黨建目標(biāo)責(zé)任書，印發(fā)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，組織簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研；二是積極抓好省委第X巡視組對(duì)X集團(tuán)巡視反饋意見和X集團(tuán)黨委作風(fēng)督導(dǎo)組對(duì)X公司督導(dǎo)反饋意見的整改落實(shí)，取得階段性整治成效；三是大力整治形式主義和官僚主義，規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)下基層接待，出臺(tái)線索集中管理和集體排查辦法，開展六費(fèi)管理效能監(jiān)察，專項(xiàng)整治酒后駕駛機(jī)動(dòng)車行為；四是開展“廉潔企業(yè)”和“廉潔細(xì)胞”創(chuàng)建，表彰X個(gè)廉潔企業(yè)創(chuàng)建示范單位；五是開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義思想作風(fēng)大整頓活動(dòng)，開好專題***，開展安全思想作風(fēng)大家談，開展安全管理作風(fēng)專項(xiàng)督導(dǎo)。

（五）宣傳思想工作凝心聚力。

切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)思想凝聚人心作用。一是明確黨委班子和黨委部門意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制；二是制定新聞宣傳工作管理辦法，成立新聞宣傳中心，對(duì)X網(wǎng)改版升級(jí)，抓好微信平臺(tái)建設(shè)，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進(jìn)等開展重點(diǎn)宣傳；三是深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，印發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳方案，組成兩個(gè)宣講組到生產(chǎn)單位宣講；四是抓好政研工作，將職工思想政治工作研究會(huì)更名為黨建思想政治工作研究會(huì)，調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員，表彰先進(jìn)，明確政研工作計(jì)劃。

（六）安全文化建設(shè)氛圍濃厚。

一是召開安全文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)和工作會(huì)，編印安全文化建設(shè)手冊(cè)，打造好井下安全廣播等安全文化陣地，開展豐富多彩安全文化活動(dòng)；二是修訂安全文化建設(shè)競賽考評(píng)辦法，把干部安全作風(fēng)紀(jì)律作為單項(xiàng)納入，與安全生產(chǎn)責(zé)任制合并考核，每季度按照X個(gè)考評(píng)項(xiàng)目檢查考評(píng)，相關(guān)單位也立足區(qū)隊(duì)、車間開展安全文化建設(shè)競賽；三是開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，舉辦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”安全競賽；四是在第X個(gè)全國安全生產(chǎn)月期間，組織黨員干部職工參加全國安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽暨全省安全生產(chǎn)清單制管理知識(shí)大闖關(guān)活動(dòng)，參加X集團(tuán)在“X青年”微信公眾號(hào)舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題競賽，我們也舉辦安全微視頻征集和展播，還通過公司微信公眾號(hào)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題競賽，目前有X名員工參與X次網(wǎng)上答題。

（七）群團(tuán)組織積極主動(dòng)作為。

堅(jiān)持黨建帶群建，全心全意依靠職工辦企業(yè)，群團(tuán)組織圍繞企業(yè)黨政中心大局主動(dòng)作為。一是工會(huì)組織推進(jìn)民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)制度，組織好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“五小”“安康杯”競賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會(huì)和群監(jiān)工作表彰會(huì)，建立工會(huì)網(wǎng)上平臺(tái)和職工維權(quán)服務(wù)中心，建立困難幫扶機(jī)制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目化管理，考核評(píng)價(jià)各單位勞模（技師）創(chuàng)新工作室，召開勞模（技師）創(chuàng)新工作現(xiàn)場會(huì)，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展利益；二是公司團(tuán)委積極運(yùn)用智慧團(tuán)建，召開團(tuán)青工作會(huì)和表彰會(huì)，表彰青年先進(jìn)，推行團(tuán)青工作項(xiàng)目化管理，引導(dǎo)青年參與志愿服務(wù)。

（八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。

一是把職工群眾身體健康和生命安全放在第一位，做到了疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬，在戰(zhàn)疫保供同時(shí)實(shí)現(xiàn)“無疫礦區(qū)”目標(biāo)；二是推進(jìn)文明建設(shè)，成立文明創(chuàng)建辦，啟動(dòng)省級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建，成立職工志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展志愿服務(wù)；三是圍繞司法重整和債務(wù)重組、棚改工程、“三供一業(yè)”移交、退休人員社會(huì)化管理等重要工作抓好信訪穩(wěn)定，妥善解決歷史遺留問題，積極回應(yīng)職工群眾訴求；四是把弘揚(yáng)正氣、樹立新風(fēng)作為企業(yè)發(fā)展環(huán)境建設(shè)和治安保衛(wèi)工作的重心，開展打擊盜竊礦山工業(yè)器材專項(xiàng)整治，維護(hù)正常秩序。

認(rèn)真總結(jié)年初以來的黨建工作，面對(duì)各種困難，各級(jí)黨組織、全體黨員干部職工在各自的崗位上做了大量艱苦細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，生動(dòng)詮釋了好日子都是干出來的、幸福都是奮斗出來的。在肯定工作的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的差距和不足：一是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動(dòng)黨建工作與中心工作相結(jié)合上還沒有破題；二是工作創(chuàng)新力度不夠。結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展實(shí)際，黨建工作與運(yùn)營發(fā)展、脫困解圍、項(xiàng)目推動(dòng)結(jié)合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對(duì)性和操作性還不夠強(qiáng)；三是改革發(fā)展任務(wù)繁重。機(jī)制體

制改革有待繼續(xù)深化，司法重整、民生工程、改革變革等帶來的不穩(wěn)定因素增多，穩(wěn)定壓力變大。

二、圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，全力以赴抓好下半年工作

今年，是X集團(tuán)黨委確立的“化解債務(wù)危機(jī)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打好安全翻身仗、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的克難攻堅(jiān)突破年，圍繞公司黨委“黨建工作融合發(fā)展年”要求和公司“堅(jiān)持一條主線，打造兩個(gè)中心，建設(shè)兩個(gè)基地”工作思路，各級(jí)黨組織和全體黨員干部必須積極行動(dòng)起來，把完成全年目標(biāo)任務(wù)作為政治責(zé)任和自覺擔(dān)當(dāng)，將上級(jí)決策部署與實(shí)際工作相結(jié)合，調(diào)動(dòng)一切有利因素和積極因素，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，以高質(zhì)量的黨建工作成效為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保障。

（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局。

深刻認(rèn)識(shí)和正確把握全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，切實(shí)樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定貫徹黨和國家的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)X公司黨委安排部署。一是黨組織書記要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責(zé)抓實(shí)抓好，抓班子、帶隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和把方向、管大局、保落實(shí)的作用；二是堅(jiān)持黨委會(huì)前置程序，“三重一大”必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實(shí)；三是通過黨委會(huì)、座談會(huì)等方式，總結(jié)分析上半年各項(xiàng)工作的得失和教訓(xùn)，安排部署好下半年工作；四是各級(jí)黨組織要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，抓好組織自身建設(shè)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，把自身建設(shè)成為黨員思想教育的主陣地、職工群眾合力攻堅(jiān)的的主戰(zhàn)場。

（二）引領(lǐng)思想輿論，抓好意識(shí)形態(tài)。

一是重點(diǎn)抓好黨員干部中心組學(xué)習(xí)、黨員“黨員活動(dòng)日”學(xué)習(xí)、職工安全政治學(xué)習(xí)，納入半黨建競賽考評(píng)；二是持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部職工保持艱苦奮斗和勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，理解和支持企業(yè)為改革發(fā)展而采取的各項(xiàng)舉措，把思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做準(zhǔn)，營造齊心協(xié)力達(dá)目標(biāo)的良好氛圍；三是抓好公司內(nèi)部宣傳資源的整合，重點(diǎn)建設(shè)好

X網(wǎng)和微信公眾號(hào)，緊緊圍繞公司下半年工作目標(biāo)和各階段工作重點(diǎn)組織宣傳，把思想和行動(dòng)引導(dǎo)到完成目標(biāo)指標(biāo)上來；四是抓好政研工作，以黨建工作與中心工作深度融合為重點(diǎn)課題，抓好職工思想政治工作理論學(xué)習(xí)、職工思想政治工作和精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的研究，探索黨建工作新思想、新措施、新作為，組織撰寫高質(zhì)量政研成果；五是要落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，抓好意識(shí)形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實(shí)施，有意識(shí)引導(dǎo)職工思想和輿論導(dǎo)向，把問題苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

（三）堅(jiān)持六個(gè)融合，做到同頻共振。

深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，認(rèn)真貫徹“兩個(gè)一以貫之”核心要義，按照公司黨委今年“黨建工作融合發(fā)展年”要求，做到黨建目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)、黨內(nèi)規(guī)章與企業(yè)制度、黨組織設(shè)置與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)建立、黨建工作理念與企業(yè)文化發(fā)展、黨建工作重心與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定中心、黨建工作優(yōu)勢(shì)與企業(yè)深化改革六個(gè)深度融合，大力推進(jìn)黨建“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風(fēng)肅紀(jì)、素質(zhì)提升、固本強(qiáng)基、特色亮點(diǎn)、群團(tuán)暖心”七大工程，在深度融合實(shí)踐中彰顯黨建工作生產(chǎn)力、黨組織戰(zhàn)斗力和黨員引領(lǐng)。在深度契合與融入中，開創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏的局面，形成X黨建工作的亮點(diǎn)與品牌，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。

一是持續(xù)抓好巡視和督導(dǎo)反饋問題整改；二是持續(xù)抓好廉潔企業(yè)和廉潔細(xì)胞創(chuàng)建，把創(chuàng)建工作打造成為X公司黨建工作品牌項(xiàng)目；三是公司出臺(tái)商務(wù)接待費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)充規(guī)定，各單位要對(duì)照抓好落實(shí)；四是抓好第X個(gè)黨風(fēng)廉潔宣傳教育月活動(dòng)；五是抓好應(yīng)收賬款清收和六項(xiàng)費(fèi)用管理效能監(jiān)察，立項(xiàng)的效能監(jiān)察項(xiàng)目要及時(shí)總結(jié)申報(bào)；六是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，整治工資分配等職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，構(gòu)建黨務(wù)部門職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，源頭預(yù)防違紀(jì)違法行為；七是結(jié)合安全思想作風(fēng)大整頓、大討論和大轉(zhuǎn)變活動(dòng)，加大作風(fēng)督導(dǎo)力度和抽查頻次，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

（五）發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，打造和諧礦區(qū)。

一是把群團(tuán)工作納入黨建總體部署，支持群團(tuán)組織圍繞中心開展工作，發(fā)揮好群團(tuán)組織橋梁紐帶作用；二是圍繞下半年安全生產(chǎn)安排部署，開展小型化、娛樂化、趣味化的群眾文體活動(dòng)，舒緩職工緊張情緒；三是積極開展群眾性安全監(jiān)督活動(dòng)，突出發(fā)揮群監(jiān)員、職工代表、青安崗員在現(xiàn)場的監(jiān)督作用，引導(dǎo)協(xié)管員開展好安全幫教和親情溫暖；四是積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)布“五小”成果，圍繞降本增效開展技術(shù)攻關(guān)和合理化建設(shè)；五是團(tuán)青組織要圍繞扭虧脫困目標(biāo)開展青年成長成才、技能互助、降本增效等青字號(hào)活動(dòng)，服務(wù)青年；六是做好礦區(qū)困難幫扶，力所能及幫助困難群體爭取上級(jí)幫扶政策，對(duì)困難群體進(jìn)行走訪慰問；七是抓好信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定首問責(zé)任制和區(qū)域包保

責(zé)任制，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，做好一人一事思想政治工作；八是抓好文明創(chuàng)建，抓好與社區(qū)對(duì)接，組織職工志愿服務(wù)隊(duì)開展志愿服務(wù)，各單位要結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)抓好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；九是協(xié)調(diào)好與地方關(guān)系，在化解債務(wù)、棚改、退休人員社會(huì)化管理等方面爭取地方支持；十是繼續(xù)抓好疫情防控工作，保障職工群眾身體健康。

（六）壓實(shí)黨建責(zé)任，抓好檢查考評(píng)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)。各單位黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司黨委近年來印發(fā)的黨建文件，對(duì)黨委議事規(guī)則、干部選拔任用、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔等要領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，掌握具體要求；二是抓好二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員、中層干部的考核評(píng)價(jià)工作，抓好考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到合適崗位，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；三是抓好智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)；四是抓好黨建和安全文化建設(shè)檢查考評(píng)，對(duì)通報(bào)的問題要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自抓。為減輕基層負(fù)擔(dān)，安全文化建設(shè)與黨建思想政治工作要合并考評(píng)，搭建各級(jí)黨務(wù)

部門交流平臺(tái)，重在聽取意見、重在查找問題、重在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、重在督促改進(jìn)，通過檢查考評(píng)提高業(yè)務(wù)水平。

第三篇：煤礦公司黨委書記在黨建工作研討會(huì)上的講話

今天，我們?cè)谶@里召開公司黨建工作績效管理研討會(huì)，主要目的就是通過相互交流探討、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)共同提高，推動(dòng)我公司黨建工作績效管理整體上一個(gè)新水平。

剛才，聽了四個(gè)自評(píng)組、六個(gè)黨支部書記的發(fā)言，我感到大家講得都比較到位，既實(shí)事求是地談了各自比較好的做法，也敢于正視自身存在的問題和不足，這說明大家在推行黨委工作績

效管理評(píng)價(jià)體系過程中的的確確做了很多工作，動(dòng)了不少腦筋。你們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法也為今天在座的書記、隊(duì)長和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提供了學(xué)習(xí)和借鑒。會(huì)議在大家的精心籌備和共同努力下，開得比較成功，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。各單位、各支部交流時(shí)重點(diǎn)突出、特色鮮明，突出了創(chuàng)新，把值得借鑒的做法和經(jīng)驗(yàn)介紹給了大家，使大家從中受到了啟發(fā)。比如，汽車隊(duì)黨支部推行的“三個(gè)六”工作方法以及對(duì)信息采集方法的創(chuàng)新，利用先進(jìn)的gps車輛監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛的出行情況，實(shí)現(xiàn)了信息采集的數(shù)字化、動(dòng)態(tài)化和多樣化，保證了信息采集的及時(shí)性和高質(zhì)量；綜掘一隊(duì)黨支部創(chuàng)新講評(píng)的內(nèi)容和方法，采用自評(píng)和互評(píng)相結(jié)合的方法，第一名和最后一名互講互評(píng)，優(yōu)劣對(duì)比、同步進(jìn)行，真正使員工從思想上做到了自我反省、自我改進(jìn)。像這樣創(chuàng)新的例子還有很多，在這里我就不一一列舉了。二是內(nèi)容豐富、涉及面廣。這次會(huì)議，不僅交流了好的經(jīng)驗(yàn)，而且針對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了研討，時(shí)間雖然很短，內(nèi)容卻很豐富。有的突出了“如何制定三書”，有的突出了“如何評(píng)價(jià)”，有的突出了“如何規(guī)范”。特別是四個(gè)自評(píng)組的發(fā)言非常具有代表性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，這些做法給我們大家提供了很好的借鑒經(jīng)驗(yàn)。三是解決了一些突出問題。在交流中，大家針對(duì)推行工作中存在的問題和不足，提出了很多好的工作思路和解決辦法。會(huì)后，績效辦公室要認(rèn)真進(jìn)行收集整理，系統(tǒng)歸類，對(duì)好的做法和思路要在全公司進(jìn)行推廣，對(duì)存在的問題要逐一進(jìn)行整改，確保時(shí)間落實(shí)、責(zé)任落實(shí)和人員落實(shí)。另外，這次研討會(huì)的材料要匯編成冊(cè)，下發(fā)到各個(gè)支部和政工部門，供大家學(xué)習(xí)交流。

同志們，今天我們?yōu)槭裁匆獙ｉT召開這次會(huì)議？是公司領(lǐng)導(dǎo)心血來潮嗎？不是！是走過場，做樣子給別人看嗎？更不是！之所以召開這次會(huì)議，是由黨建工作績效管理這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性所決定的。

首先，是黨中央對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。3月9日，中共中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平對(duì)潞安集團(tuán)黨委推行績效管理的經(jīng)驗(yàn)作了專門批示。指出，潞安集團(tuán)黨委適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)行績效管理，走出了一條政治優(yōu)勢(shì)彰顯，職能作用突出，創(chuàng)新活力增強(qiáng)的國有企業(yè)黨建工作之路，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。同時(shí)責(zé)成中央政策研究室黨建局、國務(wù)院國資委黨建局來集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)研，并在5月7日人民日?qǐng)?bào)第二版頭條位置刊登了題為《國有企業(yè)黨建工作的有益探索》的調(diào)查報(bào)告。6月19號(hào)，山西省委又專門召開了省屬國有企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，省委書記張寶順作了重要講話，王安民書記作了經(jīng)驗(yàn)介紹，省國資委作出了《關(guān)于在省屬企業(yè)中學(xué)習(xí)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)的決定》。特別是8月17號(hào)，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議在北京召開，王安民書記作為唯一一個(gè)地方企業(yè)的黨委書記在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，并受到了習(xí)近平、李源潮、張德江等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見，這是我們潞安的榮耀，是我們黨務(wù)工作者的榮耀。有一點(diǎn)我想大家一定能夠意識(shí)到，那就是隨著集團(tuán)黨建工作績效管理的經(jīng)驗(yàn)在全國的推廣，來集團(tuán)公司參觀學(xué)習(xí)的單位會(huì)絡(luò)繹不絕。最近，山西省委組織部長湯濤來集團(tuán)調(diào)研黨建工作時(shí)指出，潞安集團(tuán)黨建工作績效管理的經(jīng)驗(yàn)要在全省進(jìn)行廣泛推廣。我們司馬煤業(yè)公司作為集團(tuán)第一批推行績效管理的單位，決不能拖了集團(tuán)公司的后腿，不能給集團(tuán)抹了黑。如果那樣，我們就是潞安的罪人。所以，我們必須扎扎實(shí)實(shí)地把績效管理評(píng)價(jià)體系推行好。

其次是6月19號(hào)省屬企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，集團(tuán)黨委先后召開了幾次專題會(huì)議，王書記特別強(qiáng)調(diào)，要求基層黨委對(duì)前半年的體系推行工作進(jìn)行“回頭看”，要翻箱倒柜，從嚴(yán)過細(xì)，認(rèn)真檢查，看看究竟做得如何，要自我反省，自我改進(jìn)。今天，集團(tuán)公司黨委辦公室王云龍科長一行三人下來，就是要看看我們對(duì)集團(tuán)上半年評(píng)價(jià)中指出的問題整改得怎么樣，所以，我們想通過這次會(huì)議，對(duì)前半年體系推行工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研討，交流推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)績效管理評(píng)價(jià)體系推行工作整體上一個(gè)新的水平。

第三層含義是，最近，集團(tuán)公司黨委對(duì)基層單位上半年績效管理和推行體系工作進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。通過評(píng)價(jià)，暴露出我們工作中存在的一些問題，而且有些問題甚至是比較嚴(yán)重的。因此，非常有必要通過召開這次會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把存在的問題整改落實(shí)好，切實(shí)把評(píng)價(jià)體

系工作做細(xì)，做實(shí)，做好，真正做出成效來。

我們司馬煤業(yè)公司是年底被集團(tuán)公司確定為第一批推行黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的單位，到目前為止，已經(jīng)一年半多的時(shí)間了?；仡櫸覀兊捏w系推行工作，我感到有以下五個(gè)特點(diǎn)：

一是績效的理念逐步深入人心。推行評(píng)價(jià)體系以來，我們通過邀請(qǐng)集團(tuán)公司績效辦的同志來公司講課、組織進(jìn)行評(píng)價(jià)體

系知識(shí)考試、舉辦有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競賽等多種形式，對(duì)公司全體黨員干部進(jìn)行了評(píng)價(jià)體系知識(shí)的培訓(xùn)。另外，我們還分三個(gè)階段在政工干部、支部書記、科隊(duì)長中開展了黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，并現(xiàn)場評(píng)比打分。同時(shí)，我們還在廣播、電視、《司馬煤業(yè)》報(bào)上開辟了“績效管理評(píng)價(jià)體系大家談”專欄，讓大家談?wù)J識(shí)，談體會(huì)。此外，公司黨委還組織政工干部、支部書記到兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，從而使績效的理念逐步深入人心，為黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的推行營造了濃厚的氛圍，鋪平了道路。

二是政工干部隊(duì)伍得到了鍛煉。尤其是對(duì)我們司馬煤業(yè)來講，礦井新，人員新，干部隊(duì)伍新，經(jīng)驗(yàn)少?？冃Ч芾碓u(píng)價(jià)體系的推行，對(duì)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求，從而迫使我們的政工干部必須加強(qiáng)方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)。所以，評(píng)價(jià)體系運(yùn)行以來，從公司政工部門干部到基層支部書記都行動(dòng)了起來，學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性增強(qiáng)了，工作能力也在逐步提升，工作也發(fā)生了比較大的變化。

三是評(píng)價(jià)流程日趨規(guī)范。去年以來，我們?yōu)榱嗽鷮?shí)實(shí)推行好評(píng)價(jià)體系，做到規(guī)范運(yùn)行，在集團(tuán)黨委“14321”模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們司馬的實(shí)際，總結(jié)提煉出了具有司馬特色的“34563”推行規(guī)則。具體講，“3”就是實(shí)行黨委、支部、員工三級(jí)評(píng)價(jià)；“4”就是做到工作、責(zé)任、制度和考核四個(gè)落實(shí)；“5”就是實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)體系與6s管理、六好支部建設(shè)、主題活動(dòng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的五大對(duì)接；“6”就是堅(jiān)持計(jì)劃制定、計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃檢查、績效評(píng)價(jià)、績效反饋、績效改進(jìn)六步工作法；“3”就是實(shí)現(xiàn)黨委工作精確化、部門工作精細(xì)化、支部工作精簡化的“三精”目標(biāo)。推行規(guī)則的制定便于大家記憶，便于工作，便于執(zhí)行，對(duì)規(guī)范流程、推進(jìn)工作起到了積極的作用。今年是集團(tuán)公司提出的“評(píng)價(jià)體系規(guī)范運(yùn)行年”，我們按照集團(tuán)公司的要求，對(duì)“三書”、“兩表”進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，對(duì)制度進(jìn)行了重新梳理和修定，特別是在上半年的評(píng)價(jià)中，又進(jìn)行了徹底的檢查和規(guī)范，專門組織政工干部深入到各個(gè)基層支部，根據(jù)集團(tuán)提出的規(guī)范要求，進(jìn)行了翻箱倒柜、從嚴(yán)從細(xì)的檢查，為體系進(jìn)一步的規(guī)范運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是評(píng)價(jià)評(píng)出了動(dòng)力。一是從部門和支部來講，推行評(píng)價(jià)體系之后，部門負(fù)責(zé)人和支部書記肩上都有了壓力，每當(dāng)做一項(xiàng)工作之前，都要認(rèn)真琢磨，仔細(xì)考慮，怎樣才能把這項(xiàng)工作做好，創(chuàng)出自己的特色來。我認(rèn)為，目前，在部門之間、支部之間都形成了要干就干好的良好氛圍，都有一種不甘落后、奮勇爭先的精氣神兒。二是從員工個(gè)人來講，通過自我評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)看到了自身的不足，明確了努力的方向。特別是黨員、團(tuán)員，通過對(duì)他們組織行為的考核，更加激勵(lì)了他們爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性?？傊ㄟ^推行評(píng)價(jià)體系，廣大員工的精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，“做就做最好、爭就爭最優(yōu)”的崗位作業(yè)觀更加深入人心。我舉兩個(gè)例子：第一就是我們公司繼去年代表山西省參加全國“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”禮儀知識(shí)競賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)之后，今年7月2號(hào)，在全國“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”禮儀知識(shí)競賽選拔賽中，我們司馬煤業(yè)公司代表省國資委參賽，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)獲得了第一名，并代表山西省在廣西南寧舉行的競賽中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，這是非常不容易的。省文明辦對(duì)我們給予了充分的肯定，央視網(wǎng)在專題網(wǎng)頁上介紹了我們司馬煤業(yè)公司代表隊(duì)，稱贊我們司馬創(chuàng)造了全國煤炭企業(yè)文明建設(shè)工作的一個(gè)奇跡。一個(gè)煤礦，能夠兩次代表山西省參加全國知識(shí)競賽，這本身就是一個(gè)奇跡。《南寧晚報(bào)》也專門刊登文章，稱贊我們司馬“文明之風(fēng)吹到了井下”，從而大大提高了企業(yè)的社會(huì)知名度。第二個(gè)例子就是今年在集團(tuán)舉辦的“迎七一”歌詠比賽中，我們司馬煤業(yè)公司三百名員工組成的合唱團(tuán)，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)取得了第一名，任潤厚董事長、王安民書記給予了高度評(píng)價(jià)。最近，集團(tuán)公司又讓我們司馬代表集團(tuán)參加山西省國資委舉辦的迎國慶歌詠大賽。我認(rèn)為，這些成績的取得，絕不是偶然的，實(shí)實(shí)在在都是推行績效管理評(píng)價(jià)體系取得的效果。

五是實(shí)現(xiàn)了黨政工作的有機(jī)融合。黨委績效管理評(píng)價(jià)體系推行以來，得到了公司行政的積極配合，王總經(jīng)理親自倡導(dǎo)，制定并以黨政聯(lián)合文件下發(fā)了《構(gòu)建基層和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的十項(xiàng)規(guī)定》，今年制定下發(fā)的《創(chuàng)建五型企業(yè)實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了與黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的對(duì)接，不搞兩套考核，不搞“兩張皮”，所以說，我們真正實(shí)現(xiàn)了黨政工作的有機(jī)融合，形成了黨政工作的合力。從基層單位來講，也形成了黨政和諧、共謀發(fā)展的良好局面，促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。今年1—8月份，公司生產(chǎn)原煤240萬噸，實(shí)現(xiàn)利潤5億元，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)指標(biāo)都創(chuàng)造了歷史最好成績。

特別需要強(qiáng)調(diào)的是，以上我講的五個(gè)特點(diǎn)與集團(tuán)黨委王書記所總結(jié)的八個(gè)方面變化一點(diǎn)也不矛盾，都含在了八個(gè)方面變化之中，只不過這五個(gè)方面在我們司馬煤業(yè)公司體現(xiàn)得比較突出罷了。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的差距和問題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是認(rèn)識(shí)上還有差距。認(rèn)識(shí)上的差距決定了工作上的差距。今天在會(huì)上交流的這六個(gè)支部之所以在推行評(píng)價(jià)體系方面有自己的特色，關(guān)鍵還是這些支部書記在推行評(píng)價(jià)體系過程中有一個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)，責(zé)任心比較強(qiáng)，肯動(dòng)腦筋，肯下功夫研究，行政領(lǐng)導(dǎo)也積極參與。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有些支部書記是嘴把式——光說不練，當(dāng)“甩手掌柜”，把支部工作全部推給了自己的“小秘書”，不要說對(duì)評(píng)價(jià)體系如何有效推行進(jìn)行研究了，甚至連過問都不過問，得過且過，疲于應(yīng)付，造成了工作沒有成效，十分被動(dòng)。

二是教條主義嚴(yán)重。我們有些支部書記和政工部門的干部，把體系的運(yùn)行與實(shí)際工作隔離開來，就體系研究體系，而沒有把推行評(píng)價(jià)體系當(dāng)作推進(jìn)工作的方法和工具，從而導(dǎo)致了推行評(píng)價(jià)體系與實(shí)際工作“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是部門工作不到位。我們的責(zé)任部門對(duì)推行黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系缺乏責(zé)任感，就如同集團(tuán)王書記總結(jié)的那樣，出現(xiàn)了“三多，三少”的現(xiàn)象：即，平時(shí)強(qiáng)調(diào)的多，研究的少；對(duì)基層支部工作過問的多，下去指導(dǎo)的少；被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)解決問題的少。此外，我認(rèn)為還有一個(gè)最致命的缺點(diǎn)，就是我們政工干部寬以待己、嚴(yán)以待人，平時(shí)對(duì)基層支部考核得嚴(yán)，但輪到對(duì)本部門，對(duì)自己評(píng)價(jià)時(shí)卻是蜻蜓點(diǎn)水，隔靴撓癢，這種現(xiàn)象就是典型的“馬列主義口朝外，自由主義裝口袋”，必須堅(jiān)決杜絕。

四是評(píng)價(jià)質(zhì)量不高。特別是自我評(píng)價(jià)方面，問題尤其突出，具體表現(xiàn)在空話、套話一大堆，不敢暴露自身存在的問題。我認(rèn)為，這樣不僅沒有起到評(píng)價(jià)應(yīng)有的作用，同時(shí)也失去了實(shí)行績效管理的意義。集團(tuán)公司黨委王書記多次強(qiáng)調(diào)，評(píng)價(jià)是“牛鼻子”，因?yàn)閷?shí)行績效管理最終的目的就是要通過評(píng)價(jià)，起到自我反省，自我改進(jìn)，自我提高的作用。總之一句話，就是通過內(nèi)因的作用來增強(qiáng)人的主觀能動(dòng)性，提升工作績效。

下一步如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推行好黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系？我想強(qiáng)調(diào)以下四點(diǎn)：

一、提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干。認(rèn)識(shí)問題，看來似乎是個(gè)老生常談的問題，每次會(huì)議都要強(qiáng)調(diào)，但它的確是我們開展工作成敗的關(guān)鍵。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)決定行動(dòng)，如果一個(gè)人愿意干這件事情，那么，不管這件事有多么難做，他都要千方百計(jì)地去做好這件事情。反之，如果一個(gè)人從內(nèi)心里就根本不愿做這件事，你硬讓他去做，可想而知，這件事是肯定做不好的。所以，今天我還是要強(qiáng)調(diào)認(rèn)識(shí)問題。我們作為支部書記，一定要清楚地認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨委工作績效管理，并不是集團(tuán)公司黨委一時(shí)心血來潮，也不是空穴來風(fēng)，而是當(dāng)前潞安改革與發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)的要求，最根本的目的是為了探索在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，在潞安新一輪的改革發(fā)展過程中，黨委如何更好地開展工作、發(fā)揮作用。黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系是集團(tuán)公司經(jīng)過十年的探索和實(shí)踐，在集思廣益、認(rèn)真總結(jié)、反復(fù)研究基礎(chǔ)上形成的，集團(tuán)公司黨委王書記把它形象地比喻成一部指導(dǎo)我們黨建工作的“工具書”。因?yàn)樗粌H告訴了你工作標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，同時(shí)還告訴你工作方法，怎樣去做。這一點(diǎn)，我們?cè)谕菩性u(píng)價(jià)體系兩年多的工作實(shí)踐中，已經(jīng)有了比較深刻的體會(huì)。推行評(píng)價(jià)體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。集團(tuán)公司黨委王書記多次強(qiáng)調(diào)，推行評(píng)價(jià)體系面臨的考驗(yàn)并不是模式本身，而是核心團(tuán)隊(duì)是否具備長期駕馭、管理和運(yùn)營的能力，這將最終成為推行成敗的關(guān)鍵。我感到，這不僅是對(duì)我們司馬煤業(yè)公司的考驗(yàn)，也是對(duì)公司每個(gè)黨支部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，大家必須全力以赴，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，丟掉僥幸和應(yīng)付的念頭，安下心來，撲下身子，真抓實(shí)干，要親自過問、親自研究，虛心向好的支部學(xué)習(xí)，不甘落后，迎頭趕上來。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。這是我們推行好黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的根本保證。因?yàn)辄h委工作績效管理評(píng)價(jià)體系是一個(gè)新生事物，需要我們學(xué)習(xí)的東西很多很多。作為一名政工部門人員，不僅要熟悉黨務(wù)方面、政工方面的知識(shí)，同時(shí)還需要掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面的知識(shí)。因?yàn)轶w系四大板塊中有個(gè)“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評(píng)價(jià)。比如，什么叫“成本”？什么叫“利潤”?等等。我認(rèn)為都應(yīng)該去了解一些，雖說不需要十分精通，但是一定要大體了解。反過來講，行政干部也需要掌握黨務(wù)方面的知識(shí)，因?yàn)橛性S多工作你要參與，你不掌握這方面知識(shí)，就無法參與到黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系當(dāng)中，黨政工作就不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合，所以說，要求我們黨政干部都要實(shí)實(shí)在在坐下來，鉆進(jìn)去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

前段時(shí)間，公司黨委組織政工干部、支部書記和行政干部開展了黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，我認(rèn)為這就是一種好的形式。因?yàn)樗鼤?huì)逼著我們?nèi)W(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就無法給別人去講。今后這種論講，我們還要繼續(xù)堅(jiān)持下去。在這個(gè)基礎(chǔ)上，公司黨委還會(huì)安排安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各部門的部長來給政工干部講課。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績效管理評(píng)價(jià)體系的推行創(chuàng)造好的條件。

三、規(guī)范運(yùn)行，保證質(zhì)量。抓好規(guī)范是順利有效推行績效管理評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)。因此，集團(tuán)黨委對(duì)此非常重視，提出了“14321”的工作模式，并且把今年確定為評(píng)價(jià)體系的“規(guī)范運(yùn)行年”，這就要求我們必須下功夫做好規(guī)范運(yùn)行這篇文章，確保體系推行到位、有效。具體講，就是要抓好三個(gè)方面：

第一是要抓好制度的規(guī)范。從公司來講，推行評(píng)價(jià)體系以來，我們先后制定、完善了體系基本制度和保障制度46項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。我今天要強(qiáng)調(diào)的是，基層支部也要結(jié)合自身實(shí)際，從管理的角度出發(fā)，制定和完善相關(guān)的制度。因?yàn)辄h委的制度是管宏觀的，指導(dǎo)全公司的，但是具體到微觀層面來講，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際，相應(yīng)地制定一些制度，做到每項(xiàng)工作都有章可循，這兩者并不矛盾。

第二是要抓好流程的規(guī)范。流程是績效管理評(píng)價(jià)體系實(shí)施的工作載體。集團(tuán)公司黨委實(shí)行的“三書、兩評(píng)價(jià)、一通報(bào)”，就是這一工作載體的具體體現(xiàn)。我們公司推行黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系以來，在具體推行過程中，緊密結(jié)合自身實(shí)際，在實(shí)踐中提煉并形成了具有我們司馬特色的“34563”的推行規(guī)則，這個(gè)規(guī)則是集團(tuán)公司“14321”模式的具體化，體現(xiàn)了司馬的個(gè)性，進(jìn)一步明確了操作的方法和要領(lǐng)，希望大家一定要熟悉并很好地掌握。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來重新修訂的“三書”、“評(píng)價(jià)表”格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能我行我素，最后造成返工。上半年評(píng)價(jià)結(jié)束的時(shí)候，我們已經(jīng)對(duì)基層支部評(píng)價(jià)文本存在的不規(guī)范之處進(jìn)行了修改，希望大家一定要很好地堅(jiān)持下去，并形成長效機(jī)制。另外，包保部門要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“包保責(zé)任制”，每個(gè)月到包保支部檢查工作不少于3次，并要將發(fā)現(xiàn)的問題匯總后送交績效辦公室，我也要定期深入支部進(jìn)行檢查。

第三是要抓好評(píng)價(jià)。無論是自我評(píng)價(jià)還是組織評(píng)價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對(duì)產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。今后，績效辦公室和四個(gè)評(píng)價(jià)組要定期或不定期深入基層支部檢查自評(píng)情況，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)糾正。對(duì)一些應(yīng)付支差、評(píng)價(jià)走形式的要嚴(yán)格進(jìn)行考核，同時(shí)，我們還要追究支部書記的責(zé)任。在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)，支部書記、隊(duì)長要從自身做起，帶頭搞好評(píng)價(jià)。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評(píng)價(jià)的質(zhì)量。

四、創(chuàng)新工作，追求特色。黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系是思維方式的變革，更是工作方式的變革。要推行好評(píng)價(jià)體系，就必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，有所作為。我們重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：

一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。剛才，集團(tuán)公司黨委辦公室王科長也講到了，創(chuàng)新非常關(guān)鍵。俗話說，思路決定出路。我們做支部工作，如果沒有一個(gè)好的思路，那么，你的工作只能是前進(jìn)無目標(biāo)，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。這就要求我們的支部書記要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立支部工作的具體思路。只要這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)黨政工作的有機(jī)融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。對(duì)支部來講，推行評(píng)價(jià)體系之后，要突出“精簡”二字。在制定計(jì)劃書、月度任務(wù)書時(shí)，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。

三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。實(shí)踐證明，同樣一件事，在具體辦的過程中，采取的方法不同，效果也會(huì)大不一樣。采取的方法好，事情就會(huì)辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會(huì)砸了鍋，前功盡棄。我們推行評(píng)價(jià)體系也是這樣，必須動(dòng)腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好？多問幾個(gè)為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、隨波逐流。

借今天的會(huì)議，我還要強(qiáng)調(diào)一下國慶前后的安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作。建國六十周年大慶馬上就要到了，因此，穩(wěn)定就成為當(dāng)前壓倒一切的中心任務(wù)，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意，要從思想上引起高度重視，迅速行動(dòng)起來，采取強(qiáng)有力的措施，把安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定工作抓緊抓實(shí)抓好。

第一，要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)無事故。今天在座的各位都肩負(fù)著維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當(dāng)明白人，做明白官，要恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，撲下身子，腳踏實(shí)地，在安全管理上下功夫，要認(rèn)真執(zhí)行“三必到，三走到”規(guī)定，從嚴(yán)過細(xì)查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個(gè)隱患。各支部要加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育，絕不能讓職工帶著情緒上崗，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

第二，要加強(qiáng)對(duì)民爆物品的管理。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領(lǐng)退情況，加強(qiáng)對(duì)井口檢身的檢查，尤其是要加強(qiáng)對(duì)外委隊(duì)伍的管理，確保不留一個(gè)死角、不留一個(gè)隱患。

第三，要加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。特別是要加大夜間巡邏的力度，對(duì)可疑人員和可疑跡象絕不能放過，必須嚴(yán)厲打擊。小區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)小區(qū)的管理，對(duì)單元防盜門的關(guān)閉情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，確保小區(qū)的安全。

第四，要加強(qiáng)信訪工作。從最近對(duì)各基層單位和周邊的摸底情況來看，公司的整體情況還是比較穩(wěn)定的，但是不能掉以輕心，往往因?yàn)橐患∈绿幚聿划?dāng)，都隨時(shí)有可能引發(fā)上訪，這就需要我們時(shí)刻提高警惕。各單位、各部門要做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，把隱患消滅在萌芽，把矛盾解決在基層。要落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)行信訪工作“零報(bào)告”制度，堅(jiān)決杜絕群體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

同志們，實(shí)行黨建工作績效管理是一項(xiàng)長期的、艱巨的、光榮的任務(wù)，希望大家通過這次會(huì)議，一定要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，決不辜負(fù)集團(tuán)黨委和公司黨委的殷切希望，扎扎實(shí)實(shí)地推行好黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)我們司馬煤業(yè)公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型、集約高效型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)示范型、文明和諧型的代表潞安新形象的最具魅力企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)！

第四篇：公司黨委書記在“五四”座談會(huì)上的講話

公司黨委書記在“五四”座談會(huì)上的講話

青年朋友們：

大家好！今天是“五四運(yùn)動(dòng)”100周年紀(jì)念日，是全體青年人的節(jié)日，集團(tuán)召開紀(jì)念“五四”青年節(jié)座談會(huì)意義重大，是一次激勵(lì)集團(tuán)廣大青年為改革發(fā)展做貢獻(xiàn)、以優(yōu)異成績迎接建國70周年的動(dòng)員會(huì)。在此，我向集團(tuán)廣大青年員工致以節(jié)日的問好，祝大家節(jié)日快樂、天天進(jìn)步。

青年是祖國的未來。少年興則國家興，少年強(qiáng)則國家強(qiáng)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子有這樣一個(gè)共同的認(rèn)識(shí)：我們非?？粗丶瘓F(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)增長，想把集團(tuán)做強(qiáng)做大，但是我們更看重人才培養(yǎng)和人才積累。我們要在造就企業(yè)的同時(shí)造就人才，在造福社會(huì)的同時(shí)造福員工，在造就人才和造福員工的同時(shí)成就集團(tuán)公司的“三化目標(biāo)”（“三化”，即“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”）。集團(tuán)的未來在年輕人；實(shí)現(xiàn)“三化目標(biāo)”，關(guān)鍵也在年輕人。因此，我們一定要把人才工作真正做起來，特別是要把青年人才工作真正做起來。人才決定著企業(yè)的狀況，決定著企業(yè)的成敗，決定著企業(yè)的未來。下面我就青年朋友如何成才這個(gè)話題，談?wù)勎业慕ㄗh與要求：

一學(xué)會(huì)立志，做一個(gè)志存高遠(yuǎn)、有理想信念的人。人最可怕的不是沒得到了什么，而是缺乏追求。人如果沒有志向和理想，就會(huì)沒有熱情，就會(huì)沒有前進(jìn)的動(dòng)力和追求。目前在青年人中有這樣幾種情況，一是沒有理想，二是不會(huì)理想，三是不堅(jiān)持理想，這都是青年成長成才的大忌。

當(dāng)前，我國正處在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的關(guān)鍵時(shí)期，我們要按照習(xí)近平總書記對(duì)青年提出的“得其大者可以兼其小”“中國夢(mèng)是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復(fù)興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”的希望和要求，自覺把自己的人生理想融入國家和民族的事業(yè)中去，把個(gè)人的奮斗與國家的前途、民族的命運(yùn)、人民的幸福結(jié)合在一起，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)奉獻(xiàn)智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)添磚加瓦，在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的偉大實(shí)踐中創(chuàng)造自己的出彩人生。結(jié)合實(shí)際工作，就是要求每個(gè)年青人都要按職責(zé)來干好自己的事業(yè)，要有敬業(yè)精神和職業(yè)理想，尤其要學(xué)會(huì)理想。

二學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，做一個(gè)自食其力、對(duì)社會(huì)有用的人。單看學(xué)歷，在座的學(xué)歷都不低，好像大家都會(huì)學(xué)習(xí)，其實(shí)并不盡然。在工作崗位上的學(xué)習(xí)，不同于在學(xué)校的學(xué)習(xí)。在學(xué)校有充裕時(shí)間按老師的指導(dǎo)一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)積累，但是這些在工作崗位上是很難做到的。在工作崗位上學(xué)習(xí)有兩個(gè)方法必須掌握：第一個(gè)方法，就是要真正做到圍繞實(shí)際學(xué)習(xí)，而不是離開實(shí)際學(xué)習(xí)，如果離開了實(shí)際，你就會(huì)感覺到越學(xué)越?jīng)]用；第二個(gè)方法，就是把實(shí)際問題化成幾個(gè)課題，一個(gè)階段集中研究一兩個(gè)問題。這樣就可以把理論與實(shí)際融合起來，提出解決問題的辦法?？鬃又v，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)一定要思考，思考一定要聯(lián)系實(shí)際，青年人尤其要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

三學(xué)會(huì)總結(jié)，做一個(gè)不囿現(xiàn)狀、能不斷成長的人。曾子說“吾日三省吾身”。毛澤東說“我的本事就是會(huì)總結(jié)”。這些精辟的話告訴我們一個(gè)很普通的道理，總結(jié)是青年人成長進(jìn)步的金鑰匙。松下幸之助說，我坐在窗口看窗外的竹子，就想為什么竹子這么挺拔呢？因?yàn)橹褡右荒暌粋€(gè)結(jié)，就像我們一年一次工作總結(jié)，總結(jié)好了，企業(yè)就挺拔了，人生也一樣?？偨Y(jié)產(chǎn)生的是智慧。請(qǐng)大家想一想，如果我們過一段時(shí)間能夠認(rèn)真總結(jié)一下，那么我們的發(fā)展就有了智慧的支撐。很多事情看上去不同，但是深入研究，基本規(guī)律是相通的，這就是智慧。青年人如果希望自己成才，就必須學(xué)會(huì)總結(jié)。

四學(xué)會(huì)修身，做一個(gè)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信的人。中國文化傳統(tǒng)歷來注重修身對(duì)立身處世和從政的基礎(chǔ)性作用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，青年處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)錯(cuò)，人生的扣子從一開始就要扣好。要自覺把修身養(yǎng)德放在更加突出的位置，始終保持積極的人生態(tài)度，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，踏踏實(shí)實(shí)修好公德、私德，學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)勤儉，學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)助人，學(xué)會(huì)謙讓、學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)自省、學(xué)會(huì)自律。

五學(xué)會(huì)合作，做一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、受他人尊敬的人。許多很有才華，甚至有非凡天賦的人，最終什么事也沒做成。為什么？這值得大家深思。現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越豐富、越來越復(fù)雜，青年人要想取得成功，必須融入團(tuán)隊(duì)；而要融入團(tuán)隊(duì)，必須學(xué)會(huì)合作。很難想象一個(gè)青年人離開了團(tuán)隊(duì)，還能有什么大的作為。學(xué)會(huì)合作應(yīng)該是青年人必修課之一。年輕人離開了學(xué)校，就面臨著社會(huì)化，社會(huì)化也包括組織化，就是怎么與社會(huì)相處、與組織相處。我覺得應(yīng)該樹立這樣的思想，領(lǐng)導(dǎo)是成功的環(huán)境，團(tuán)隊(duì)是成功的平臺(tái)，同事是成功的老師。很難設(shè)想，一個(gè)人離開組織，離開領(lǐng)導(dǎo)，離開同事，他會(huì)有所成就？！善于合作是現(xiàn)代社會(huì)人才的重要素質(zhì)要求。我希望在座的青年同志，都能成為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。對(duì)于領(lǐng)軍人物的第一個(gè)要求，就是要胸懷寬廣，要善于與人合作共事。

六學(xué)會(huì)篤實(shí)，做一個(gè)腳踏實(shí)地、善開拓進(jìn)取的人。千里之行，始于足下，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)做好每一件事情，是人生成功的基本要素。青年人要敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，當(dāng)然也要有“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”的思想準(zhǔn)備，邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功；要有“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”的精神，切忌心浮氣躁，朝三暮四，急功近利。要堅(jiān)持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不懼怕困難，不怨天尤人，不好高騖遠(yuǎn)，要正視自我，于實(shí)處用力，在知行合一上下功夫，在仰望星空的同時(shí)，做到腳踏實(shí)地。特別是在當(dāng)前大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，希望你們能夠不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，積極投入國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中全面提升自己，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開拓者和奉獻(xiàn)者，讓“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神在你們身上放射出奪目的光彩。

總而言之，我真誠地希望全集團(tuán)的年輕人，既要有理想，又能夠堅(jiān)韌，既要善于學(xué)習(xí)，又善于合作，既要會(huì)總結(jié)，更要會(huì)做人，這就是我對(duì)集團(tuán)青年人的希望。

最后，祝青年朋友們工作順利、生活愉快，身心健康、心想事成。

謝謝大家！

第五篇：書記在黨建工作座談會(huì)上的講話

在縣直機(jī)關(guān)黨建座談會(huì)上的講話

同志們：

今天,我們這次縣直機(jī)關(guān)黨建座談會(huì)是縣委常委會(huì)決定召開的一次重要會(huì)議,目的是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神,切實(shí)把縣直機(jī)關(guān)書記抓主責(zé)主業(yè)的意識(shí)和行動(dòng)調(diào)動(dòng)起來,圍繞中心、服務(wù)大局,全面提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。這次會(huì)議既是全縣機(jī)構(gòu)改革運(yùn)轉(zhuǎn)一個(gè)階段后,對(duì)黨的建設(shè)工作直接檢驗(yàn),也是對(duì)即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)預(yù)熱升溫,先學(xué)一步、先改一步,為全面建設(shè)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗新河提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。剛才,我們實(shí)地觀摩了法院、檢察院和城管局的機(jī)關(guān)黨建情況,樹才、躍綱、曉鵬、廣軍、向國等五位同志從不同角度作了交流發(fā)言,很有特色、很有特質(zhì)、很有成效;特別是與會(huì)縣領(lǐng)導(dǎo)同志就抓好基層黨建工作講了很好的意見,找準(zhǔn)關(guān)鍵、切中要害,點(diǎn)到穴位、符合實(shí)際,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),抓好落實(shí)。

回顧近年來全縣機(jī)關(guān)黨建工作,有成績、有發(fā)展、有創(chuàng)新,但也要清醒地看到還存在一些與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不適應(yīng)不符合的問題和薄弱環(huán)節(jié):一是進(jìn)展不平衡,有的單位工作力度大,措施具體,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是與新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng),工作方式比較陳舊,形式簡單、針對(duì)性不強(qiáng),缺乏吸引力、影響力;三是個(gè)別單位與全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求還不完全符合,在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上學(xué)通弄懂做實(shí)差距不小。治國安邦,重在基礎(chǔ);管黨興黨,重在基層。機(jī)關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分,做好新時(shí)期新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建工作必須準(zhǔn)確把握好鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、廣泛的服務(wù)性。下面,圍繞做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作,我講五個(gè)方面的意見。

一、帶頭加強(qiáng)政治建設(shè)。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。我們黨歷來注重從政治上建設(shè)黨,從古田會(huì)議上毛澤東同志提出思想建黨、政治建軍原則,到

1945年黨的七大提出“首先著重在思想上、政治上進(jìn)行建設(shè),同時(shí)也在組織上進(jìn)行建設(shè)”;從新中國成立后毛澤東同志提出“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”,到改革開放后鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“到什么時(shí)候都得講政治”;從黨的十八大以來,習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看,到黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,首次把黨的政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總布局強(qiáng)調(diào)以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)。這些都充分表明注重從政治上建設(shè)黨是我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向勝利的重要保證?？h直機(jī)關(guān)作為縣委決策部署的制定參與層、協(xié)調(diào)實(shí)施層、執(zhí)行落實(shí)層,必須帶頭把講政治作為最基本和第一位的要求,貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程。要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)表率和模范機(jī)關(guān)”的重要要求,把講政治體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”,做到“四個(gè)服從”上,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),對(duì)照檢視剖析、抓好整改落實(shí),著力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)部署落地見效,不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。

二、帶頭夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

黨的基層組織,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。只有持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,機(jī)關(guān)黨建工作才能落地生根。一要強(qiáng)化大抓基層的導(dǎo)向,以提升組織力為重點(diǎn),鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,扎實(shí)開展好“基層黨建提升年”活動(dòng),強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織功能作用,建強(qiáng)抓實(shí)黨支部,加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督,完善黨建帶群建、帶團(tuán)建機(jī)制,推動(dòng)全面進(jìn)步全面過硬。二要以強(qiáng)化支部政治功能為重點(diǎn),以“三基”建設(shè)為抓手,以“六化”建設(shè)為目標(biāo),深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,在本職崗位上和業(yè)務(wù)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)作出表率,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力,不斷增強(qiáng)黨員群眾的政治意識(shí)、參與意識(shí),切實(shí)提升廣大黨員干部榮譽(yù)感和歸屬感。三要堅(jiān)持以黨的組織和工作全面、有效覆蓋為目標(biāo),創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置,著力構(gòu)建分布廣泛、完善嚴(yán)密、運(yùn)行有效的基層組織體系,不斷加強(qiáng)社會(huì)組織黨建和統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作,不斷提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。

三、帶頭服務(wù)中心大局。

各級(jí)黨組織要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。一要聚焦中心任務(wù),發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),集中力量打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。二要聚焦為民服務(wù),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,深入開展“三深化三提升”活動(dòng),用心用情用力辦好民心工程和民生實(shí)事,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,堅(jiān)持講標(biāo)準(zhǔn)、講效率、講質(zhì)量、講奉獻(xiàn),干就干好、事爭一流,爭做“里程碑”式的黨員干部。四要聚焦破解難題,提升專業(yè)本領(lǐng),突出事要解決,在防范化解風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定上勇于擔(dān)責(zé)、善于履責(zé)、全力盡責(zé)。五要聚焦干事創(chuàng)業(yè),大力弘揚(yáng)和踐行新時(shí)期新河精神,堅(jiān)持干凈與擔(dān)當(dāng)、勤政與廉政相統(tǒng)一,以勤政促發(fā)展，以廉政保平安,決不做昏官、懶官、庸官、貪官。

四、要帶頭推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建,黨風(fēng)廉政建設(shè)是重中之重,必須堅(jiān)持“守清廉,正風(fēng)紀(jì)”走在前面。各級(jí)黨組織和廣大黨員要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,當(dāng)好標(biāo)桿、作出示范,在營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)上當(dāng)好表率;要嚴(yán)格黨員干部管理監(jiān)督,認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,始終把紀(jì)律挺在前面,抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育,加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐;要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,平時(shí)多過問、多提醒,真正讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài);要把嚴(yán)管厚愛結(jié)合起來,積極關(guān)心黨員干部成長進(jìn)步,解決好他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難,真正把支部建成“黨員之家”“溫馨港灣”;要持續(xù)糾正“四風(fēng)”,深化官僚主義和形式主義專項(xiàng)整治,著力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),讓黨員干部從“文山會(huì)?！敝薪夥懦鰜戆迅嗟臅r(shí)間和精力放在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上。

五、要帶頭強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。

推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在落實(shí)黨治黨責(zé)任,從以往巡視巡察反饋的問題及掌握的情況來看,個(gè)別單位黨組(黨委)書記對(duì)黨建工作責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位、不深刻,只掛帥不出征、只掛名不履職,仍然存在主體責(zé)任淡化、虛化、弱化等問題。解決這些問題,要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)。一要落實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組),特別是黨組織書記要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓是失職抓不好是瀆職”的意識(shí),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),履行好第一責(zé)任人職責(zé),扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,嚴(yán)格抓好制度執(zhí)行,帶頭學(xué)習(xí)、遵守、執(zhí)行黨章黨規(guī),確保黨的建設(shè)有力有序有效。二要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。無論是縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員,還是其他班子黨員負(fù)責(zé)同志,不管是分管哪個(gè)領(lǐng)域、哪個(gè)系統(tǒng)、哪項(xiàng)業(yè)務(wù),都必須把管黨治黨作為義不容辭的政治責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng),把領(lǐng)班子帶隊(duì)伍體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中,既全面管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律,又切實(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。三要強(qiáng)化監(jiān)督考核。全面推行黨建工作責(zé)任清單制度,實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向、痕跡管理、全程督導(dǎo),確保主體責(zé)任不務(wù)虛、不落空。加大考核問責(zé)力度,統(tǒng)籌推進(jìn)述、評(píng)、考各個(gè)環(huán)節(jié),健全考核結(jié)果通報(bào)制度、問題整改落實(shí)制度、考核結(jié)果與黨員干部獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)和提拔使用掛鉤制度,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,切實(shí)考出壓力、考出責(zé)任、考出擔(dān)當(dāng)。四要建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍,把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

同志們,黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。做好新時(shí)代新河黨建工作,意義重大、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),不忘初心、牢記使命,干在實(shí)處、走在前列,真正把抓好黨建作為最大政績、第一責(zé)任,不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面,以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立

周年。