第一篇：實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃方案

云南省2009年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃公告

為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)和《云南省人事廳等八部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教 支農(nóng) 支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(云人〔2007〕4號)文件精神，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年我省將繼續(xù)開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計劃)?，F(xiàn)將2009年實施“三支一扶”計劃的有關(guān)事項公告如下：

一、招募數(shù)量、對象和條件

1、招募數(shù)量。我省今年計劃招募1000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，其中：支農(nóng)219名、支教369名、支醫(yī)412名，各州市招募計劃附后。服務崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生基層一線。

2、招募對象。年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業(yè)生。鼓勵省外應屆高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村基層從事“三支一扶”服務工作。

3、招募條件。

(1)政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層服務。

(2)具有工作崗位所需要的專業(yè)知識;

(3)具有敬業(yè)奉獻精神，作風踏實，吃苦耐勞。

(4)學習成績良好，身體健康。

二、招募方式和程序

招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)招募、培訓上崗、簽訂協(xié)議的程序進行。

（一）信息公告（6月5日）。各高校畢業(yè)生可于6月5日在云南日報和云南人事考試網(wǎng)查詢招募公告。

（二）個人報名

1、網(wǎng)絡報名(6月5日至6月12日)。本次報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名，免交報名費。各高校畢業(yè)生可登陸云南人事考試網(wǎng)下載《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》一式三份，到學校填寫推薦意見并蓋章后，按網(wǎng)上提示信息填寫報名事項。報考者面試時須出具《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》。

2、資格審查(6月5日─6月15日)。由各州(市)“三支一扶”辦公室對網(wǎng)上報名人員統(tǒng)一進行網(wǎng)上資格審查，報名者可及時登錄網(wǎng)站查詢審核情況。

3、打印準考證(6月20日─26日)。通過資格審核的報考者，可登錄云南省人事考試網(wǎng)按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證?？荚嚂r，考生持本人準考證和有效身份證原件到指定地點參加考試。

(三)統(tǒng)一考試

1、筆試(6月27日)。由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一命題，筆試科目為《公共基礎知識》(不指定輔導用書)。各州、市“三支一扶”辦公室負責組織考試，考生按《準考證》上的具體時間和地點參加考試?？键c設立地區(qū)為：昆明、大理、普洱、昭通、曲靖、文山、紅河，考生可自行選擇考點參加考試。

2、公布成績(7月4日)。由省“三支一扶”辦公室在報名網(wǎng)站上公布考試成績，并確定最低招募錄取分數(shù)線。報考者可登陸網(wǎng)站查詢。

(四)體檢公示

1、體檢(7月11日前)。各州、市依據(jù)考試成績，在招募計劃數(shù)內(nèi)按照不低于1∶2的比例組織面試后提出擬招募人選進行體檢，體檢不合格的按照考試成績依次遞補。7月13日前各州市將體檢合格人員名單報省“三支一扶”辦公室審核。

2、公示（7月14日－7月20日）。由省“三支一扶”辦公室對體檢合格人員在報名網(wǎng)站上進行公示。

(五)招募上崗。

1、確定招募人員（7月22日前）。公示期滿后，由省“三支一扶”辦公室審核確定招募人員，并統(tǒng)一出具招募通知。

2、培訓上崗（7月23一7月30日）。各州市負責組織招募人員進行上崗培訓，培訓后由各州市根據(jù)考生報考崗位統(tǒng)籌安排服務崗位，并統(tǒng)一派遣報到。

3、簽訂協(xié)議(8月1日前)。由縣級“三支一扶”辦公室組織招募人員與服務單位簽訂《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》。

三、政策待遇和保障

1、從2009年起，“三支一扶”大學生每人每年補貼1.5萬元，用于發(fā)放工作、生活補貼以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。此外，每人發(fā)放一次性安置費2000元。

2、加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生就業(yè)力度。各有關(guān)部門要充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各地基層社會公共服務崗位，也應積極吸納“三支一扶”大學生就業(yè)。原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。各州（市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。

3、“三支一扶”大學生，服務期滿經(jīng)考核合格后，報考國家機關(guān)公務員的，其筆試成績加4分，同等條件下優(yōu)先錄用；省、州市黨政機關(guān)錄用公務員時，應明確錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)招考，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、服務期滿經(jīng)考核合格后，自主創(chuàng)業(yè)的可按國家及我省鼓勵創(chuàng)業(yè)的有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠、小額貸款擔保和貼息等優(yōu)惠政策。

5、對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級“三支一扶”辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位。各級政府部門所屬人才服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等。

6、落實就業(yè)崗位的，其服務期限計算為工齡和社會保險繳納年限；服務期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務資格的，可評定專業(yè)技術(shù)職務資格；在今后晉升中高級職稱時(衛(wèi)生系列指初晉中)，其在基層的服務年限可計入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。

7、服務期滿后報考省內(nèi)高校研究生，初試成績總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍兩年。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”期滿考核合格后可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

8、服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在縣、區(qū)政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務單位。

四、有關(guān)要求和注意事項

1、報考支教的考生須具有教師資格證。

2、被招募的畢業(yè)生應在規(guī)定的時間到服務州、市報到，無故超過報到時間的，取消招募資格。

3、服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的“三支一扶”大學生，不享受相關(guān)的優(yōu)惠政策。

五、咨詢電話：0871-3635258

云南省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室

二00九年六月一

第二篇：實施高校畢業(yè)生三支一扶計劃工作總結(jié)

實施高校畢業(yè)生三支一扶計劃工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》精神，xx市人事局堅持以服務社會、服務人才為出發(fā)點，積極行動，協(xié)調(diào)配合開展好三支一扶工作，充分調(diào)動 三支一扶 高校畢業(yè)生的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，收到了較好成效。

一、我市三支一扶高校畢業(yè)生基本情況

自20xx年以來，我市共接收三支一扶高校畢業(yè)生102名，其中2006年接收7名，2007年接收7名，2008年接收4名。這18人中，支農(nóng)14名，支醫(yī)4名，分別在xx等基層單位開展服務工作。2009年我市接收24名三支一扶高校畢業(yè)生。這第四批三支一扶生服務基層一年多時間來，大部分人工作已逐漸上手，并成為單位的業(yè)務骨干。其中，xx等在服務期間通過考試，成績優(yōu)異，順利加入了公務員隊伍。

2010年先后分兩批共接收60名高校畢業(yè)生，其中支醫(yī)1名，扶貧59名；本科雙學位5名，研究生1名，分別在各個有關(guān)基層單位開展服務工作。這批三支一扶高校畢業(yè)生到崗后，很快融入了所在服務單位，工作積極，表現(xiàn)優(yōu)良；其中劉軍已考上重慶市公務員，梁曉夏也已考上研究生，并申請解除三支一扶關(guān)系。

第三篇：三支一扶高校畢業(yè)生工作總結(jié)

本人被派往三明市大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動向領(lǐng)導學習，向干部同事學習，向廣大人民群眾學習，勤奮工作，刻苦鍛煉，認真做到“五個為”：一是有為。做到工作有目標、有規(guī)劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現(xiàn)事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養(yǎng)成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領(lǐng)導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經(jīng)驗，將所學到的知識與實踐緊密結(jié)合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態(tài)。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領(lǐng)導快半拍，領(lǐng)導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創(chuàng)新，著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維和改革意識，敢于向領(lǐng)導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領(lǐng)導、干部同事、廣大人民群眾的大力關(guān)心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強化自身思想作風建設

在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關(guān)注科技發(fā)展動態(tài)的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，并把學習和實際工作結(jié)合起來，聯(lián)系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態(tài)度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農(nóng)民著想，為農(nóng)民造福。

二、切實增強為民服務本領(lǐng)

利用業(yè)余時間深入群眾開展扶貧工作。實現(xiàn)科技致富，人的素質(zhì)是關(guān)鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術(shù)，希望我們能指出致富門路，人的素質(zhì)顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產(chǎn)，增加社會實踐，確保生產(chǎn)技術(shù)及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領(lǐng)導學習農(nóng)村工作經(jīng)驗，加強自身建設努力提高業(yè)務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產(chǎn)培訓，推廣新信息、新品種、新技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，從而推進農(nóng)村生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

三、愛崗敬業(yè)，開展本職工作

服務大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領(lǐng)導和同事，切實發(fā)揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞機構(gòu)功能，廣泛深入群眾調(diào)查研究，將所得到素材編輯成冊，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調(diào)研，認真思考，加強創(chuàng)新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉(xiāng)提出了“持續(xù)提升揚優(yōu)勢，務實運作促發(fā)展，致力建設閩中高山萬畝生態(tài)茶鄉(xiāng)”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉(xiāng)級茶葉網(wǎng)站，目前網(wǎng)站運作維護良好，短短幾個月點擊人數(shù)達到*萬多人，為大力宣傳屏山生態(tài)茶，拓展屏山生態(tài)茶市場起到了不可替代的作用，深受領(lǐng)導干部和群眾的廣泛好評。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續(xù)正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現(xiàn)自我的人生觀、價值關(guān)，促進個人成長添磚加瓦。

第四篇：湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃內(nèi)容

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動計劃”。

“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業(yè)生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區(qū)一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農(nóng)村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣的農(nóng)村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農(nóng)村義務教育階段學校。

“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業(yè)生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經(jīng)濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，重點支持農(nóng)村的薄弱學校，重點支持農(nóng)村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內(nèi)各縣、市、區(qū)中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內(nèi)普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業(yè)生(省內(nèi)普通高校2008屆本科及以上畢業(yè)生也可參加選招)?！爸пt(yī)”、“支農(nóng)”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，如果省內(nèi)生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業(yè)生。應屆高校畢業(yè)生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業(yè)生年齡根據(jù)相應學歷相應放寬。

（二）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，熱愛農(nóng)村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識；

（四）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作。

結(jié)合國家“農(nóng)村教師特設崗位計劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教，重點支援農(nóng)村初中義務教育；

根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的需要，選招400名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村能源等崗位的公益性支農(nóng)服務。支農(nóng)需求專業(yè)重點是農(nóng)學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程、生物技術(shù)、動物醫(yī)學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)機械、土建工程等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)支醫(yī)，重點培養(yǎng)全科醫(yī)生。支醫(yī)需求專業(yè)為臨床醫(yī)學、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）、公共衛(wèi)生、護理、檢驗、藥學等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 選招50名高校畢業(yè)生到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)工作；

結(jié)合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業(yè)生到恩施州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執(zhí)行，按月發(fā)放；每人每年發(fā)給400元的交通補貼；統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和基本醫(yī)療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發(fā)放給本人。

六、湖北省優(yōu)惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生；

（二）服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策；

（三）報考事業(yè)單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優(yōu)先錄用；服務期內(nèi)錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發(fā)重點縣與省里確定的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>

（五）對從事支醫(yī)的畢業(yè)生，支醫(yī)經(jīng)歷應作為城市醫(yī)院招錄人員、優(yōu)先晉升職稱的依據(jù)。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。參加支教計劃的畢業(yè)生除享受以上政策外，還享受以下優(yōu)惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業(yè)生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關(guān)系。根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶口檔案關(guān)系可保留在原就讀高?；蚴「咝．厴I(yè)生就業(yè)指導服務中心，也可直接轉(zhuǎn)入接收縣（市、區(qū)）。

（三）對非師范專業(yè)的畢業(yè)生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業(yè)學位，招生院校在學費上給予30%的優(yōu)惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，服務期滿愿意繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教三年以上的人員，經(jīng)過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業(yè)務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業(yè)畢業(yè)生，學校對服務期滿三年的畢業(yè)生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業(yè)畢業(yè)生，授予“武漢科技大學服務基層就業(yè)先進個人”榮譽稱號并頒發(fā)證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據(jù)工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業(yè)畢業(yè)生中選拔綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業(yè)生，協(xié)助其辦理服務期內(nèi)國家助學貸款延期還款手續(xù)。

第五篇：2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

天津市2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

為確保我市2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃順利實施，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。

一、招募對象和條件

2014年，全市繼續(xù)招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務時間為2年。招募對象為全日制普通高等院校本市生源2013屆、2014屆畢業(yè)生。部分支醫(yī)崗位可擴大至本市全日制普通高等院校外地生源2013屆、2014屆本科畢業(yè)生，或本市全日制普通高等院校本地生源2013屆、2014屆?？飘厴I(yè)生。招募對象應具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

（二）學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識；

（三）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（四）身體健康；

（五）擬招募崗位所需的其他條件。

二、宣傳動員

（一）宣傳口號

到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去！

（二）宣傳動員

市“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）利用多種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作及相關(guān)政策，深入“三支一扶”大學生重點來源高校宣講優(yōu)秀“三支一扶”大學生先進事跡，營造引導和鼓勵高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的良好氛圍。各高校要開展有針對性的思想政治教育和就業(yè)指導教育，積極發(fā)揮導向作用，引導畢業(yè)生樹立到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去的觀念。要利用校園廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄發(fā)布招募信息，開展招募咨詢，向畢業(yè)生宣傳“三支一扶”工作政策和措施，切實做好動員工作。

三、組織招募

招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。具體招募工作按以下程序進行：

（一）公布崗位

4月25日前，市“三支一扶”辦在天津市人才服務中心網(wǎng)站（和各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招募信息，向社會公布今年“三支一扶”計劃招募崗位、人數(shù)、資格條件、咨詢電話等事項。

（二）報名審核

市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織報名工作，報名時間為5月6日8：00至5月9日18：00。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，高校畢業(yè)生通過登陸天津市人才服務中心網(wǎng)站填寫報名信息。各區(qū)縣“三支一扶”辦負責組織對報名大學生資格條件進行審核，在收到畢業(yè)生填寫的報名信息后，及時對照招募要求進行審核，并在24小時內(nèi)將審核結(jié)果反饋報名學生。

（三）筆試

市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心組織筆試，筆試時間為5月24日（周六）上午9：00——11：30。筆試工作全市統(tǒng)一進行，筆試內(nèi)容為畢業(yè)生基本素質(zhì)測試。根據(jù)筆試結(jié)果，市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位報考學生進行排序，對無人報考的崗位和成績合格人員較少的崗位進行調(diào)劑，按照1：3的比例（因報名人數(shù)少或筆試合格人數(shù)達不到比例要求的崗位，也可按1：2或1：1的比例）確定面試名單。

（四）面試

5月31日（周日），由市“三支一扶”辦統(tǒng)一組織面試。市“三支一扶”辦按照考生綜合成績（考試和面試成績各占50%）和報考崗位對考生進行排序，確定考察名單。

（五）考察

各區(qū)縣“三支一扶”辦按照考察名單進行考核?？疾靸?nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)。不符合招募要求的，經(jīng)市“三支一扶”辦同意，區(qū)縣“三支一扶”辦及時通知考生。對空出的崗位按照考試成績進行遞補，形成體檢名單。

（六）體檢

市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院（初定體檢時間為6月中旬），按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求（在天津市人才服務中心網(wǎng)站公布），按照1：1的比例對考生進行體檢。對不符合要求的，及時通知考生，所缺崗位按照排序名單順次遞補。遞補考生體檢結(jié)束后，確定擬招募人員名單。

（七）確定人選

市“三支一扶”辦對擬招募人員名單進行審核，確定招募的“三支一扶”大學生名單，并在北方人才網(wǎng)向社會公布，同時上報全國“三支一扶”辦備案。各區(qū)縣組織“三支一扶”大學生填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（可從天津市人才服務中心網(wǎng)站下載）。

（八）崗前培訓

市和區(qū)縣“三支一扶”辦分別對招募的“三支一扶”大學生進行培訓。市“三支一扶”辦主要培訓黨和國家有關(guān)基層工作，特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等方面的方針、政策等，時間初定在8月中下旬，具體時間另行通知。各區(qū)縣“三支一扶”辦對本區(qū)縣錄用的“三支一扶”大學生進行培訓，內(nèi)容主要是本區(qū)縣基層工作，尤其是教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生和扶貧工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)業(yè)務工作等。

培訓工作結(jié)束后，各區(qū)縣“三支一扶”辦、服務單位與“三支一扶”大學生簽署《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》（可從天津市人才服務中心網(wǎng)站下載）?！叭б环觥贝髮W生按照區(qū)縣“三支一扶”辦確定的時間報到上崗。

四、服務期間管理

對“三支一扶”大學生服務期間的管理，堅持“誰用人，誰受益，誰負責”和培訓與使用并重的原則。

（一）戶檔管理?！叭б环觥贝髮W生為本市生源在本市全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務費。“三支一扶”大學生為本市生源在外地全日制普通高校上學的，服務期間，其戶籍轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地，公安機關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，其檔案轉(zhuǎn)至服務單位所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心統(tǒng)一免費保管。非天津生源天津高校畢業(yè)生，其人事檔案、戶口由原畢業(yè)院校免費保存；服務期滿在津就業(yè)的，按接收非天津生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定，辦理人事檔案轉(zhuǎn)接，戶口可轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人力社保局所屬人才交流服務中心集體戶；考核不合格或2年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進入人力資源市場自主擇業(yè)，由原畢業(yè)學校為其辦理相關(guān)手續(xù)或回生源所在地。黨團關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。

（二）生活補貼、社會保險和住房公積金。在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月3000元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月3500元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金，所需經(jīng)費由市、區(qū)縣財政各承擔50%。

（三）日常管理。市“三支一扶”辦制定有關(guān)管理規(guī)定，明確各級組織的職責，加強監(jiān)督，確?！叭б环觥贝髮W生的安全和健康。及時維護全國“三支一扶”大學生工作管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。

各區(qū)縣“三支一扶”辦指導、協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”大學生服務崗位及住宿、安全、衛(wèi)生等后勤保障措施，對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。區(qū)縣團委擇優(yōu)選拔條件適宜的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事團的工作，并負責協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。

服務單位負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理、教育和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為“三支一扶”大學生提供業(yè)務培訓機會。服務單位要隨時掌握“三支一扶”大學生的出勤和工作情況，對在服務期內(nèi)落實就業(yè)單位的大學生，要及時核實情況，逐級上報，經(jīng)區(qū)縣“三支一扶”辦同意后，報市“三支一扶”辦備案，自下月起，停發(fā)工作生活補貼，辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（四）考核管理。服務單位負責“三支一扶”大學生的平時考核，區(qū)縣“三支一扶”辦負責“三支一扶”大學生的考核和服務期滿考核工作?？己酥饕獓@“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行。對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記或從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作的大學生，除上述內(nèi)容外，還要由區(qū)縣團委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其在團的工作崗位上的表現(xiàn)情況進行專門考核?？己饲闆r存入本人檔案。服務期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

（五）爭議處理。因履行《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決，也可以向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以就爭議事項向人民法院提起訴訟。

五、就業(yè)政策

認真做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，將“三支一扶”大學生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排。“三支一扶”大學生在服務期滿考核合格后，按照《關(guān)于做好服務期滿考核合格“三支一扶”大學生就業(yè)工作的通知》（津人〔2008〕54號）和《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）精神，享受就業(yè)優(yōu)惠政策。

六、組織領(lǐng)導

按照全國“三支一扶”工作領(lǐng)導小組和工作協(xié)調(diào)管理辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署，由市“三支一扶”工作領(lǐng)導小組負責全市2014年“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、部署和指導，市“三支一扶”辦負責研究制定實施方案，并組織開展招募、培訓等一系列具體工作。市人力社保局發(fā)揮牽頭作用，加強組織協(xié)調(diào)，與各有關(guān)部門密切合作，制定工作方案并協(xié)調(diào)方案的實施；市教委負責協(xié)調(diào)高校，開展宣傳動員，組織有關(guān)招募工作，并做好服務期滿的派遣工作；市財政局負責“三支一扶”財務管理工作；市教委、市衛(wèi)生局、市農(nóng)委負責協(xié)調(diào)落實服務單位、崗位等工作；團市委負責確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作人選，并協(xié)助辦理相關(guān)任職程序。各區(qū)縣人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、團委等部門也要明確各自職責，分工合作，及時解決“三支一扶”工作實施中的有關(guān)問題，確?！叭б环觥惫ぷ鞯母黜椪叽胧┞涞綄嵦帯?/p>

附件：市“三支一扶”工作領(lǐng)導小組及協(xié)調(diào)管理辦公室成員名單

附件

市“三支一扶”工作領(lǐng)導小組及協(xié)調(diào)

管理辦公室成員名單

領(lǐng)導小組組長：孔長起 中國共產(chǎn)黨天津市委組織部副部長、天津市

人力資源和社會保障局局長

成員：趙榮華 天津市人力資源和社會保障局副局長

（待定）天津市教育委員會副主任

陸麗珍 天津市財政局副局長

李金田 天津市農(nóng)村工作委員會副巡視員

申長虹 天津市衛(wèi)生局巡視員、副局長

劉亞男 共青團天津市委員會副書記

辦公室主任：趙榮華 天津市人力資源和社會保障局副局長

成員：王克平天津市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)處處長

劉 澤 天津市委組織部人才工作處調(diào)研員、副處長

劉 堅 天津市教育委員會學生處處長

劉 宇 天津市財政局教科文處處長

呂福旭 天津市農(nóng)村工作委員會科教處處長

李雙印 天津市衛(wèi)生局人事處處長

時勝強 共青團天津市委員會學校部部長