第一篇：2006年上半年社會保險工作匯報（共）

上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230 %。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。

2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。

（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。

（七）各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存2066萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一

第二篇：上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭

良好

（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促

改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活

動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145和487。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；稹?/p>

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在

100，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。

2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。

（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面

達71，完成市達目標的142。

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。

（七）各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)12全文查看

第三篇：上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

上半年社會保險工作匯報

今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品

鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230%。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政

策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制

時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)01名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整

了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。

2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。

（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局

已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。

（七）各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存2066萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了

離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡設備，進行業(yè)務軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數(shù)據(jù)整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立“數(shù)字化社?！钡墓ぷ鬟M程。

二、存在問題

上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題?？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工

勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。

三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務

針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：

（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項

監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。

（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性

予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網(wǎng)絡，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。

（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。

（五）搞好審計稽核工作。采取日?；?、重點稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。

（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ谩?/p>

積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。

（七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。

總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。

第四篇：縣社會保險稽核工作匯報

縣社會保險稽核工作匯報

社會保險稽核工作是確保社會保險費應收盡收、維護參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是促進規(guī)范管理的重要內(nèi)容。近年來，XX縣人力資源和社會保障局按照“四個一批”得力措施，加大稽核力度，深入企、事業(yè)單位核查職工人數(shù)、工資基數(shù)等基礎數(shù)據(jù)，積極擴大參保覆蓋面，做到企業(yè)職工應保盡保，社保基金應收盡收。作為社保經(jīng)辦機構(gòu)，強化稽核檢查，確?；疬\行安全，是一項十分必要的工作措施和實時任務。

一、我縣社?；斯ぷ鞒尚?/p>

為有效防范社?；鹆魇?，促進參保人數(shù)外延式擴大、社保基金內(nèi)涵式增長，針對部分參保單位少報繳費基數(shù)、人數(shù)的問題，我縣社保行政部門自2011年起，每年確定5-10月份為“社保稽核突擊活動月”，抽調(diào)專班成立稽核小組，采取“集中時間、集中精力、集中人員”的“三集中”方式，實行“自查一批、檢查一批、稽核一批、強制一批”的“四個一批”得力措施，對列入稽核計劃的用人單位進行社保全面稽核，收到理想效果。

2011，我縣通過全面稽核，查出2010少報、漏報參保人數(shù)1363人，實際繳費840萬元，應補繳社會保險費231萬元。通過對少報、漏報的企、事業(yè)單位及時下達整改通知書限期改正，強化征繳，漏繳、少繳的社會保險費已全部督促補繳到位，稽核面達39%，占全年稽核任務的170%。目前，2012年社會保險稽核工作已全面啟動，按照稽核計劃，擬稽核單位在去年被列為常規(guī)稽核對象的基礎上進一步確定了重點應核單位，在其申報繳納社會保險費時，對其實行現(xiàn)場監(jiān)督，由基金監(jiān)督股實施實地稽核檢查，提出稽核監(jiān)督檢查意見后，再行核定。目前，社保申報核定運行情況效果很好。

二、我縣社會保險稽核工作的主要做法

（一）全面準確掌握情況，科學制定稽核計劃。計劃是增強工作主動性，減少盲目性，使工作有條不紊進行的有力保證。為保證稽核工作穩(wěn)步有序開展，結(jié)合實際，我縣經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》等規(guī)定，制定了科學合理的稽核計劃。稽核單位在選定的過程中，我們遵循“每年稽核面不低于30%，3年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋”的目標。對所有的稽核對象進行了篩選和對比，根據(jù)行業(yè)特點、單位性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模以及繳納社會保險情況，科學合理確定被稽核對象。特別突出強調(diào)的是，計劃中必須明確稽核目標，確定稽核范圍、內(nèi)容、、環(huán)節(jié)和被稽核單位，確定稽核組成員及稽核時間。

（二）嚴格遵守稽核程序，維護正?；酥刃?。程序是使工作順利開展的必要條件，我們在社會保險稽核工作中，始終嚴格遵循稽核程序，即提前3日將進行稽核的有關內(nèi)容、要求、環(huán)節(jié)和需要準備的資料等事項通知被稽核對象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；每次均由兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，并向被稽核對象說明身份；對稽核情況做好筆錄，筆錄由當次稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，嚴格要求其注明拒簽原因；對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，嚴格按照稽核辦法，在稽核結(jié)束后5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果；發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違反法規(guī)行為，據(jù)實寫出稽核意見書，并在稽核結(jié)束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象。被稽核對象應在限定時間內(nèi)予以改正。嚴格按程序開展工作，切實提升了工作效率，降低了履職風險，確保了工作的順利推進。

（三）全面采集稽核資料，規(guī)范完備稽核檔案。稽核資料的收集與整理，必須狠下功夫。資料搜集要緊跟稽核目標、范圍、內(nèi)容和時限要求。為確保資料齊全完備，我們的稽核成員在稽核過程中嚴格要求用人單位對用人數(shù)量、工資收入、財務報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)、會計憑證、社會保險費繳納賬冊等情況和資料做到準確無誤，提醒其違背的相應法律后果；并對稽查對象的參保、繳費等情況的調(diào)查、詢問詳細記錄在冊?；斯ぷ鹘Y(jié)束后，及時按稽核的流程分別將同屬一個稽核對象的檔案資料裝訂成冊，內(nèi)容包括社會保險稽核通知書或告知書、參保單位繳費工資稽核審定表、社會保險稽核工作記錄、社會保險稽核整改意見書等。不僅全面反映和真實記錄了工作開展情況，而且完善了相關檔案，規(guī)避了履職風險，并為今后工作方式、方法的改進和完善，提供了有力根據(jù)。

（四）定期通報稽核情況，及時公開稽核結(jié)果?；饲闆r的定期通報和稽核檢查結(jié)果的公示是稽核工作不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通報和公示發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用。通過稽核情況的定期通報和稽核結(jié)果的公示，及時掌握了稽核進展情況和稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，同時進一步有效的宣傳了社保相關知識、維護了參保人員權(quán)益、提高了用人單位規(guī)范繳納社會保險費的自覺性。

三、加強社?；斯ぷ鞯膶Σ?/p>

我縣社會保險稽核工作自啟動以來取得了明顯成效，但在稽核工作中也反映出了一些問題，部分企、事業(yè)單位對社會保險參保政策了解不夠；存在少報、漏報繳費基數(shù)等問題。針對這些問題，下一步我們將加大社保政策宣傳力度，并從申報核定張開網(wǎng)絡，將社會保險稽核監(jiān)督檢查工作由事后變?yōu)槭轮小?/p>

（一）加大政策宣傳力度，引導群眾積極參保繳費。堅持“以稽核促擴面、以擴面強稽核”的原則，以舉報投訴案件處理和社?；斯ぷ鳛槠鯔C，組織專門人員深入?yún)⒈挝缓蜕鐓^(qū)，有針對性地進行社保政策宣傳，強化參保單位和企業(yè)職工參保積極性，不斷提升政策知曉度和參與率。

（二）加強部門協(xié)作，促進社會保險稽核的正常開展。繼續(xù)堅持繳費基數(shù)申報前企業(yè)張榜公示和職工監(jiān)督，加強與地稅部門配合，開展工資總額核對、社會保險費稽核檢查和清欠歷年欠費；加大執(zhí)法力度，聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊重點對職工投訴較多和參保情況異常的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)察稽核，確保符合條件的從業(yè)人員“應保盡?！薄＜皶r認真處理舉報投訴參保企業(yè)少（漏）報，瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)等行為，維護勞動者的合法權(quán)益。

（三）深化稽核方式，確保社會保險費應收盡收。根據(jù)經(jīng)辦機構(gòu)的特點，堅持把內(nèi)控稽核工作融入到日常工作中去，變事后監(jiān)督為事中監(jiān)督，從源頭上加以控制，強化業(yè)務流程控制和監(jiān)督，確保業(yè)務經(jīng)辦工作的正確性和準確性；堅持日?；伺c專項檢查相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、申報檢查與實地檢查相結(jié)合的“三結(jié)合”方針，加大基金征繳工作力度。

今年以來，市環(huán)保局緊緊圍繞全面完成總量減排任務，全力保持環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)定，全心服務經(jīng)濟發(fā)展大局的總體工作目標，優(yōu)化服務質(zhì)量，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實責任，合力攻堅，有力推動了各項工作的順利開展。

一、主要工作

1、落實重點項目，狠抓總量減排。20xx年省政府與市政府簽訂環(huán)保責任狀，要求我市今年cod、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四項主要污染物排放總量分別比上年減少1.5％、1.5％、0.8％和+1.5％。為了全面完成上述目標任務，按照削減總量，控制增量的工作原則，市環(huán)保局積極與發(fā)改委、經(jīng)信委、城投公司和能源辦等部門密切配合，推進相關減排項目的落實。今年我市確定重點減排項目18個。其中淘汰落后產(chǎn)能項目1個、工業(yè)企業(yè)廢水治理項目4個、工業(yè)廢氣項目2個、農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖廢物治理項目11個。為了確保減排項目順利推進，市環(huán)保局采取一個項目由一名領導負責、一個專班督導的方式，一包到底、跟蹤負責，目前已有16個項目全面完成，其他項目進展順利，預計全年四項主要污染物削減比例分別為化學需氧量2.11%、氨氮2.06%、二氧化硫2.07%和氮氧化物3.91%，超額完成省布減排目標任務。

我局承擔縣域經(jīng)濟考核的指標任務是萬元工業(yè)增加值污染物排放強度，根據(jù)2011年環(huán)境統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)以及2012年總量減排削減情況，我市2012年1-11月兩項主要污染物排放強度分別為化學需氧量1.14千克/萬元、二氧化硫1.45千克/萬元。預計全年排放強度分別為化學需氧量1.05千克/萬元、二氧化硫1.33千克/萬元。2011年兩項主要污染物排放強度分別為化學需氧量1.22千克/萬元、二氧化硫1.63千克/萬元，兩項指標與去年相比分別下降14%和19%。

2、加強環(huán)境監(jiān)管，嚴格環(huán)境執(zhí)法。為了切實保護天門的環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾的身體健康，市環(huán)保局不斷加大監(jiān)察監(jiān)管力度，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。一是認真開展環(huán)保專項行動。今年，市環(huán)保局把醫(yī)化企業(yè)環(huán)境整治、農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖污染防治、工業(yè)煙囪治理、天門河水源保護等作為監(jiān)管執(zhí)法重點。截止目前，共出動監(jiān)察人員1300余人次，檢查排污單位200多家（次），其中，化工企業(yè)29家、城區(qū)鍋爐34家、規(guī)模以上養(yǎng)殖業(yè)25家。二是對重點排污企業(yè)實行網(wǎng)格化管理。對全市30家重點排污單位實行一人一企、一包到底的網(wǎng)格化管理，定期到駐點企業(yè)幫助指導企業(yè)，健全環(huán)保制度，加強環(huán)境管理，確保達標排放，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。三是依法查處環(huán)境違法行為。依法對2家企業(yè)實施了行政處罰，督促成宇制藥等企業(yè)對危險廢物按規(guī)定進行處置，責令青山豬廠等3家企業(yè)進行限期治理，整改、關停了天門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)9個工業(yè)鍋爐，依法取締關閉彭市楊莊造紙廠、紅旗電鍍廠等5家違法排污企業(yè)。四是抓好污染源普查，健全企業(yè)檔案。今年，我局認真開展了污染源普查及一企一檔工作，目前已對全市50多家重點企業(yè)的污染源檔案進行了整理。五是認真處理信訪投訴。今年我局共受理環(huán)境信訪件103件（含來信、來電、來訪），其中省環(huán)保廳轉(zhuǎn)來18件、省信訪局轉(zhuǎn)來1件，市直各部門轉(zhuǎn)來43件（含市委書記專屬版18件、市長信箱4件、大天門論壇網(wǎng)10件、市信訪局7件、行風熱線4件）來電37件、來訪4件。做到了處理率100%、回復率100%。

3、加大監(jiān)測頻次，監(jiān)控環(huán)境質(zhì)量。在漢江和天門河設置了4個監(jiān)測斷面，29個主要監(jiān)測項目，截止目前已監(jiān)測12次，發(fā)布水質(zhì)量月報12次，獲得有效數(shù)據(jù)1272個。漢江及天門河上游水質(zhì)總體達到2類標準，天門河下游為五類水體。主要飲用水源設置一個監(jiān)測斷面，監(jiān)測29項指標，已監(jiān)測12次，發(fā)送飲用水源水質(zhì)報告12次，獲得數(shù)據(jù)318個，水質(zhì)達標率100％。在城區(qū)設置2個點位對空氣質(zhì)量進行監(jiān)測，發(fā)布城區(qū)空氣環(huán)境日報331次，月報12次。截止目前，全市環(huán)境空氣優(yōu)良天數(shù)331天，輕微污染天數(shù)20天，優(yōu)質(zhì)率94％，與去年相比呈好轉(zhuǎn)趨勢，優(yōu)良天數(shù)上升3.2％。完成省道荷沙線漢宜線公路改擴建項目的環(huán)評監(jiān)測，完成建設項目環(huán)保設施竣工驗收監(jiān)測25家，編制驗收監(jiān)測報告書、表25份。同時對43家企業(yè)進行了污染源監(jiān)督性監(jiān)測，出具監(jiān)測報告63份。分別在漁薪鎮(zhèn)、小板鎮(zhèn)、九真鎮(zhèn)進行土壤監(jiān)測，采集土壤樣品45份。受理污染投訴監(jiān)測18起，出具監(jiān)測數(shù)據(jù)128個。

4、提高服務效能，促進項目進度。一是縮短環(huán)評審批時限，對所有涉及環(huán)保部門的審批項目在法定的時間范圍內(nèi)縮減一半。二是優(yōu)化審批流程，提供一站式服務，環(huán)評、環(huán)保設施等審批專項均由行政服務中心窗口受理，批文由窗口發(fā)放，內(nèi)部封閉運行，為企業(yè)提供了方便。今年以來，市環(huán)保局共審批項目環(huán)評68個，其中審批環(huán)評報告書10家，報告表58家，環(huán)境保護竣工驗收25家。三是為招商引資項目提供綠色通道。所有符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保法律法規(guī)的新建項目，采取在環(huán)評前先出具環(huán)保選址意見的辦法，為企業(yè)辦理其他手續(xù)提供方便，促進了項目建設進度。四是為省廳審批項目提供全程服務。與此同時，對2006年至2011年省管建設項目進行了全面清理，明確了項目總數(shù)、完善了項目管理臺賬。完成了天門工業(yè)園、天門岳口工業(yè)園（2平方公里）規(guī)劃環(huán)評工作，積極發(fā)揮規(guī)劃環(huán)評在社會經(jīng)濟發(fā)展中的先導作用。

5、爭取政策扶持，加大治污力度。2012年，市環(huán)保局積極爭取市委、市政府制定下發(fā)了《XX市委、市政府關于進一步加強環(huán)境保護工作的意見》，《意見》明確了市財政每年新增500萬元的環(huán)保專項資金，用于主要污染物總量減排、環(huán)保系統(tǒng)能力建設、農(nóng)村面源污染治理等方面環(huán)保支出，進一步加大了環(huán)境保護方面的財政投入力度。爭取省級環(huán)保項目資金1000多萬元，并向環(huán)保部申報天門河流域治理項目資金5000多萬元。與此同時，督促指導和帶動益泰藥業(yè)、天源木業(yè)、福臨化工等重點企業(yè)，岳口鎮(zhèn)、健康村等鎮(zhèn)村，黃湖豬廠、天蓬養(yǎng)豬廠等畜禽養(yǎng)殖業(yè)不斷加大環(huán)保投入，加大治污力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我市全社會環(huán)保總投入資金超過2億元。

6、嚴格干部管理，加強隊伍建設。今年，市環(huán)保局以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動為載體，全面加強干部隊伍的作風建設，不斷提高環(huán)保部門履職能力和服務水平。一是強學習提升能力。在全局干部職工中開展“每周必學、每人必講”活動。每周安排一名班子成員或機關干部主講領學環(huán)保法律法規(guī)、時事政治、黨紀黨規(guī)等方面內(nèi)容，形成人人參與、個個主講政治理論和環(huán)保業(yè)務的風氣，提高全局上下的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是嚴管理規(guī)范行為。修訂完善《機關財務管理制度》等8項規(guī)章制度，從職責任務、紀律要求、辦事程序、督辦考核、獎懲結(jié)帳等方面進一步規(guī)范干部職工的行為，堅持用制度管人、用制度管事，形成公開透明、團結(jié)高效、規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ鞲窬帧Ｈ寝D(zhuǎn)作風服務基層。深入開展“環(huán)保干部進企業(yè)、環(huán)保政策入人心”系列活動。由班子成員帶隊、全系統(tǒng)職工參與在全市廣泛開展“三幫”、“三送”、“三了解”活動，“三幫”即：幫助企業(yè)建立健全環(huán)保制度，幫助企業(yè)普及環(huán)保知識，幫助企業(yè)落實環(huán)保政策；“三送”即：送政策法規(guī)、送服務承諾、送辦事指南；“三了解”即：了解企業(yè)基本情況、了解企業(yè)環(huán)保訴求、了解企業(yè)排污狀況。將環(huán)保法律法規(guī)、服務承諾、辦事指南匯編成冊，共印制5000多份，下發(fā)到了全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、280多家企業(yè)。既密切了局企關系，又宣傳普及了環(huán)保法律知識。四是明紀律嚴格要求。要求系統(tǒng)干部職工在服務企業(yè)時切實做到“三有”、“三不”、“三創(chuàng)”，“三有”即“心中有情”（一腔熱情，真心服務企業(yè)）、“心中有法”（嚴格執(zhí)法，依法履職）、“心中有恒”（尊重人格，守住底線）；“三不”即不向企業(yè)亂伸手，不濫用自由裁量權(quán)，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營；“三創(chuàng)”即創(chuàng)學習型機關、創(chuàng)效能型機關、創(chuàng)快樂型機關。

二、2013年的工作目標及措施

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，全面落實市委、市政府《關于進一步加強環(huán)境保護工作的意見》，把加強環(huán)境保護與服務發(fā)展、促進和諧有機結(jié)合起來，以提升全市環(huán)境質(zhì)量為主線，強化治污減排措施，推動生態(tài)文明建設，嚴格環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法，增強環(huán)境監(jiān)測能力，著力解決危害群眾健康、影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

（二）工作目標及主要工作打算

1、推進生態(tài)文明，建設美麗天門。一是深入開展綠色系列創(chuàng)建活動。積極推進生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、綠色學校、綠色社區(qū)等創(chuàng)建活動，夯實生態(tài)文明建設的細胞工程。二是結(jié)合“萬名干部進萬村潔萬家”活動，深入推進農(nóng)村環(huán)境保護工作。推行農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標責任制，全面完成農(nóng)村環(huán)境連片整治示范項目建設。完成10個建制村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治，創(chuàng)建2個省級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、生態(tài)村。

2、加強污染防治，提升環(huán)境質(zhì)量。加強輻射監(jiān)管，強化放射源、射線裝置及移動通信工程等輻射環(huán)境管理，確保核與輻射環(huán)境安全。規(guī)范固廢安全處置，完善固廢管理信息系統(tǒng)，確保危險廢物規(guī)范處置率100%，醫(yī)療廢棄物安全處置率100%，污泥安全處置率100%。繼續(xù)實施畜禽養(yǎng)殖污染治理，推動規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)配套建設污染治理設施和自動在線監(jiān)控系統(tǒng)。2013年，確?？諝赓|(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達97%，監(jiān)測斷面ⅲ類以上比例100%，集中式飲用水源地水質(zhì)達標率100%。

3、落實減排項目，完成減排任務。確保完成2013化學需氧量、氨氮排放量、二氧化硫、氮氧化物等指標，保證完成省政府下達的2013減排任務（省布任務待定）。

4、嚴格環(huán)境執(zhí)法，確保環(huán)境安全。深入開展環(huán)保專項整治行動。加強飲用水源保護力度，強化危險化學品環(huán)境保護工作。加強重金屬污染防治，強化對涉重企業(yè)的監(jiān)管，深入開展重金屬污染行業(yè)集中整治；深入開展化工、印染、電鍍、噴涂行業(yè)的專項整治，嚴格環(huán)境管理，排查企業(yè)環(huán)境隱患，確保無較大以上污染事件發(fā)生。

5、強化項目環(huán)評，控制源頭污染。認真貫徹執(zhí)行建設項目環(huán)境管理法律法規(guī)，行使建設項目的審批權(quán)，不斷提高行政審批的透明度和公開度。

6、抓好自身建設，提高服務水平。深入推進環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測、輻射、宣教、信息、應急等六個標準化建設，提升履職能力。強化干部作風建設，按照建設學習型、效能型、快樂型機關的要求，通過自查自評、社會評議、行風監(jiān)督和行政權(quán)力網(wǎng)上運行，不斷適應發(fā)展形勢，建立具有環(huán)保特色的勤政廉政制度體系。強化優(yōu)質(zhì)服務，進一步增強環(huán)保服務經(jīng)濟發(fā)展的能力的水平。

三、幾點建議

1、建議將環(huán)保目標責任狀納入全市黨政干部實績考核結(jié)賬體系。

2、建議加快工業(yè)園區(qū)污水處理廠建設步伐，啟動重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設。

3、建議強化重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃環(huán)評，嚴格落實產(chǎn)業(yè)分布規(guī)劃。

一、中心工作職能、機構(gòu)設置和工作人員構(gòu)成、（一）工作職能：根據(jù)省廳社會保險征繳“一票多費”要求，借鑒其他城市做法，征繳稽核中心于20xx年元月正式成立。主要承擔城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險、被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障的參保登記、申報繳費、個人帳戶管理、稽核擴面等具體工作。

（二）機構(gòu)設置及人員構(gòu)成：根據(jù)工作需要，征繳稽核中心下設7個內(nèi)設機構(gòu)，分別為：綜合科、參保登記科、申報征繳科、個人帳戶管理科、基金統(tǒng)計科、稽核科、居民醫(yī)?？?。

人員構(gòu)成：征繳稽核中心現(xiàn)有職工22人，其中，主任1名，副主任2名，內(nèi)設部門負責人7名，辦事員12名。二、二0xx年目標任務完成情況及工作措施

（一）目標任務全面完成

1、養(yǎng)老保險：全年目標任務為參保人數(shù)11.50萬人、實際繳費人數(shù)9.95萬人、人均月繳費工資1040元、征繳率90%以上。截止12月底，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)119961人，完成全年目標任務的104%；實際繳費人數(shù)108046人，完成全年目標任務的108%；人均月繳費工資1296元，比目標任務高256元；當期實征32927萬元、補征歷年1387萬元，預收收入3796萬元，合計征繳38116萬元，基金征繳率為92%。

2、醫(yī)療保險：2007年目標任務為參保人數(shù)22萬人、基金征繳率90%以上。截止12月底，我市醫(yī)療保險參保人數(shù)221626人，完成全年目標任務的108%；當期征繳基本醫(yī)療保險基金15489萬元，大額醫(yī)療保險基金1599萬元，公務員補助470萬元，合計征繳17558萬元，基金征繳率達100%。

3、失業(yè)保險：2007年目標任務為參保人數(shù)13.3萬人、基金征繳率達90%以上。截止12月底，我市失業(yè)保險參保人數(shù)為成133127人，完成全年目標任務的100%；失業(yè)保險基金當期實征4714萬元、補征歷年9萬元，合計征繳4723萬元，基金征繳率達92%。

4、工傷保險：2007年目標任務為參保人數(shù)10萬人、基金征繳率達90%以上。截止12月底，我市工傷保險參保人數(shù)為101819人，完成全年目標任務的100%；當期實征1087萬元，基金征繳率達90%。

5、生育保險：2007年目標任務為參保人數(shù)6萬人、基金征繳率達90%以上。截止12月底，我市生育保險參保人數(shù)為64589人，完成全年目標任務的110%；實征342萬元。

6、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險：全市目標任務為參保人數(shù)10.9萬人，截止12月底，我市城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險參保人數(shù)111186人，參保人員個人繳費501萬,省市縣三級財政補助1345萬元。共計收入1846萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障：截至2007年12月底，全市已參保被征地農(nóng)民為17950人，已有3851人享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇，累計征收被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金為4000萬元。截至12月份，累計已發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金為838.89萬元。當前每月發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金為51.40萬元。

（二）不斷加大各項政策措施落實力度

1、加大社會保險稽核力度，稽核工作取得實效，社會保險擴面進展較大。

（1）截止12月底,共書面稽核養(yǎng)老保險參保單位928家，醫(yī)療保險1036家，失業(yè)保險1057家，工傷保險1025家，生育保險275家；書面稽核養(yǎng)老保險參保人數(shù)75698人、醫(yī)療保險86054人、失業(yè)保險91333人、工傷保險85061人、生育保險18698人。共實地稽核養(yǎng)老保險參保單位251家，涉及參保人數(shù)52132人；醫(yī)療保險279家，涉及參保人數(shù)65398人；失業(yè)保險293家，涉及參保人數(shù)69243人；工傷保險275家，涉及參保人數(shù)66456人；生育保險110家，涉及參保人數(shù)13421人。

通過稽核，查出少報、漏報養(yǎng)老保險參保人數(shù)2041人、醫(yī)療保險參保人數(shù)2125人、失業(yè)保險參保人數(shù)2183人、工傷保險參保人數(shù)2103人、生育保險參保人數(shù)1421人；少報養(yǎng)老保險繳費基數(shù)721萬元、醫(yī)療保險繳費基數(shù)752萬元、失業(yè)保險繳費基數(shù)768萬元、工傷保險繳費基數(shù)749萬元、生育保險繳費基數(shù)221萬元；補繳養(yǎng)老保險費202萬元、醫(yī)療保險費64萬元、失業(yè)保險費23萬元、工傷保險費21萬元、生育保險費6.25萬元。

（2）2007年，通過擴面，新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)14140人，新增醫(yī)療保險參保人數(shù)15930人，新增工傷保險參保人數(shù)20297人，新增生育保險參保人數(shù)48315人。

2、不斷夯實基礎工作，加大數(shù)據(jù)整理力度，做好金保工程運行相關工作。

（1）加強數(shù)據(jù)整理工作、強化基礎工作。3月份開始，抽調(diào)人員組成數(shù)據(jù)整理工作小組，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行認真分析研究，多方位、多層次對數(shù)據(jù)進行比對，共對7萬余名參保人員的數(shù)據(jù)信息進行了分析，共分四類：一是單位編碼、職工身份證、姓名完全比對上的人

員共有69997人；二是單位、身份證號相同但姓名不同的有2301人，全部逐條打印進行手工處理；三是身份證、姓名相同但所在養(yǎng)老、醫(yī)療系統(tǒng)中單位不同的有33050人，對這部分人員信息根據(jù)實際情況進行分類別處理；四是按單位、身份證、姓名完全比對不上的，養(yǎng)老有42157人，醫(yī)療有59208人。這部分人員信息，情況復雜、處理難度大，我們按每個參保單位打印出信息核對表，和參保單位一道共同疏理、分析，逐人逐條信息進行核對。

（2）積極做好軟件測試工作。組織業(yè)務骨干對各業(yè)務模塊、各項業(yè)務功能、各項業(yè)務流程，逐一進行測試，并及時提出反饋意見和建議。在測試過程中，中心工作人員與軟件公司工程師面對面交流，并有針對性地征求部分參保單位的意見和建議，現(xiàn)場及時提出軟件修改建議。（3）與參保單位和參保人員及時做好溝通交流，確保新老程序平穩(wěn)過渡。金保工程正式上線運行后，業(yè)務流程和辦事要求均發(fā)生了較大變化，部分單位的業(yè)務數(shù)據(jù)也出現(xiàn)了誤差，為了保證新老程序平穩(wěn)過渡，中心組織工作人員及時與參保單位和參保人員溝通交流，耐心地解釋新的業(yè)務要求和流程，對發(fā)生錯誤的數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核對并及時與軟件工程師聯(lián)系修改。

3、全力推進城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險工作。（1）廣泛宣傳、提高意識，動員居民積極參保

為了加大宣傳力度，提高城鎮(zhèn)居民的參保意識，盡快提高城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險參保率，我局將宣傳工作放在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作的重要位置來抓。一是充分利用報紙、電視、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)保政策。二是廣泛組織開展各種形式的宣傳活動。統(tǒng)一在全市各社區(qū)開展城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險專項宣傳活動。三是加大對社區(qū)的指導督促力度。市勞動保障局派出工作指導小組深入街道社區(qū)，指導督促加快城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險工作。（2）充分依靠社區(qū)、做好服務工作，迅速提高參保面 我市除在校學生外的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保登記等業(yè)務主要依靠社區(qū)代辦，我們一是加強對社區(qū)工作人員的政策培訓力度，提高其對政策的熟悉程度和把握能力，提高其辦事效率。二是要求社區(qū)為居民提供熱情周到地服務，盡量簡化辦事手續(xù)，方便居民辦理各項手續(xù)。對老年人或殘疾人，要盡量上門辦理手續(xù)。三是選擇基礎條件較好地街道和社區(qū)先行試點，起到示范作用，以帶動其他社區(qū)積極主動做好工作。（3）大膽創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)上銀行代扣居民醫(yī)保繳費。我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保繳費業(yè)務主要由社區(qū)和學校代辦，而目前部分社區(qū)的工作條件不夠完善，如果收取現(xiàn)金，將給現(xiàn)金保管和基金管理帶來很大風險。為盡心服務參保群眾，確?；鸢踩?，我們積極和市工商銀行協(xié)商，開通了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費網(wǎng)上銀行代扣業(yè)務。為了不額外增加參保人員負擔，充分利用居民現(xiàn)有資源，居民在繳納醫(yī)療保險費時，可直接利用家庭現(xiàn)有的在工行開設的煤氣或水費 存折，通過網(wǎng)上電子銀行代扣城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險費。（4）各部門緊密協(xié)作，形成合力，不斷提高工作效率。

在實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作中，我們與市財政、民政、衛(wèi)生、教育、殘聯(lián)等部門及縣區(qū)政府一道，緊密配合，以對黨和政府高度負責、服務廣大居民的態(tài)度，充分認識民生工程的重要意義，在工作中，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，遇到問題，積極協(xié)商、迅速解決。各職能部門XX縣區(qū)政府在實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作中真正形成了合力，工作效率和服務質(zhì)量不斷提高，廣大居民滿意度不斷提高。

4、加強內(nèi)部管理，完善基礎工作

一是加強制度建設，狠抓內(nèi)部管理。根據(jù)市局制定印發(fā)的服務承諾制、一次性告知制、首問責任制、限時辦結(jié)制、ab崗位制、責任追究制等各項制度，中心結(jié)合實際工作情況，進一步制定了實施細則，以制度管理各項工作。

二是不斷完善基礎工作。針對金保工程上線后工作帶來的業(yè)務上的變化，中心及時調(diào)整了內(nèi)設機構(gòu)，重新確定了各內(nèi)設機構(gòu)的工作職責，并對工作人員進行了重新調(diào)整。同時，對各項社會保險經(jīng)辦業(yè)務流程重新作了調(diào)整規(guī)范。

三、存在的問題

（一）金保工程上線后，程序運行不穩(wěn)定，存在不少地方需要進一步完善和修改，目前，還有不少業(yè)務在處理過程中不順暢或錯誤情況經(jīng)常發(fā)生。當前各個區(qū)的社會保險代理機構(gòu)無法劃賬，以至于個人保險費已繳，但無法就醫(yī)。

（二）計算機系統(tǒng)中各項社?；鹭攧?、統(tǒng)計軟件沒有建立，造成數(shù)據(jù)上傳、上報、分析不準確，前后矛盾。

（三）社會保險擴面任務艱巨，難度大。一是民營等非公有制企業(yè)社會保險擴面參保難度大，尤其是醫(yī)療、工傷、生育保險擴面參保難度更大；二是2008年居民醫(yī)保目標任務重，完成目標任務難度大。

（四）稽核、擴面等工作中的一些老問題仍然存在，如稽核結(jié)果難以落實，擴面工作難以取得突破等，主要原因是社保經(jīng)辦機構(gòu)沒有有效的執(zhí)法手段，另外在稽核等工作中存在與地稅部門交叉、重復及沖突的現(xiàn)象。

（五）被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后，在返還征地農(nóng)民養(yǎng)老保障基金時，在返還范圍界定方面存在問題和矛盾。

（六）中心各項工作任務繁重，數(shù)據(jù)整理、稽核擴面、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、居民醫(yī)保等工作量在不斷增加，工作人員大多需要加班加點才能完成相關工作，人員壓力較大，急需市局增加人員力量。四、二00八年工作思路和幾點建議

（一）二000八年工作思路

1、進一步加大社會保險稽核和擴面工作力度，把工作主要精力放在以非公有制經(jīng)濟組織、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為擴面征繳重點，擴大保險覆蓋范圍，增加基金收入，確保各項社會保險擴面征繳目標任務按時完成。

2、建立完善居民醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫。做好居民醫(yī)療保險參保范圍和參保對象的政策調(diào)整，加大宣傳力度，提高居民參保意識，深入街道、社區(qū)、學校督促指導做好參保繳費工作，盡快提高參保率，擴大覆蓋范圍，力爭完成市局下達的新增參保81000人的工作任務。

3、繼續(xù)完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，協(xié)助相關部門做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障領取待遇的調(diào)整工作，同時進一步完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的返還工作。

4、繼續(xù)修改和調(diào)整新系統(tǒng)中錯誤和重復的信息，完善基礎工作，確保前臺各項業(yè)務正常開展，各項保險參保繳費和個人帳戶管理不受影響。

5、加強中心職工隊伍廉政建設和業(yè)務培訓工作，提高職工自身素質(zhì)，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高服務質(zhì)量。

6、強化內(nèi)部管理，加強基礎工作，進一步扎實內(nèi)部管理，簡化辦事手續(xù)，規(guī)范業(yè)務流程。同時，加強業(yè)務資料的整理、歸檔；加強統(tǒng)計基礎工作，及時傳遞上報各項業(yè)務數(shù)據(jù)。

7、深化內(nèi)部制度建設，進一步做好辦事窗口業(yè)務流程和服務指南工作，提升窗口服務形象。

（二）幾點建議

1、完善一期金保工程應用軟件程序，集中業(yè)務骨干進一步對參保數(shù)據(jù)信息資料進行整核，保證“一票多費”征繳工作正常運行。

2加強工作人員業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流，提高工作人員自身素質(zhì)和業(yè)務能力。

3、急需增加工作人員，建議以政府購買服務的形式解決人手不足問題。

第五篇：青原區(qū)2009年社會保險工作匯報

青原區(qū)2009年社會保險工作匯報

2009年我區(qū)社會保險工作在市委、市政府的正確領導和省勞動保險廳的精心指導下，服從青原發(fā)展的大局，圍繞民生工程的建設，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，努力構(gòu)筑多層次的社會保障體系，以完善制度，擴大覆蓋面為重點，以強化管理優(yōu)質(zhì)服務為手段，全面超額完成了全年的目標任務。各項社會保險經(jīng)辦工作得到了大力推進，為保障廣大參保人員的社會保險待遇，維護社會的穩(wěn)定，取得了一定的成效。

一、堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破

截止年底，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險5643人，占任務的108.12%；被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險1075人，占任務的1004%；參加失業(yè)保險6157人，占任務的108.02%；參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險18200人，占任務的100%；國有困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險6021人，占任務的150.53%；城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險30800人，覆蓋率達100%；城鎮(zhèn)職工工傷保險參保5660人，占任務的154.98%；城鎮(zhèn)職工生育保險參保3320人，占任務的103%。養(yǎng)老保險、工傷保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險較去年底分別凈增了946人、2771人和3040人，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最。

基金征繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金征繳率，加之我區(qū)積極落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續(xù)保。2009年我區(qū)養(yǎng)老保險基金征繳總額1514萬元，完成任務的156.67%；失業(yè)保險基金征繳總額158萬元，完成任務的132.77%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳總額1140萬元，完成任務的114%；工傷保險征繳總額44萬元，完成任務的338.46%；生育保險征繳總額5萬元，完成任務的100%。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳實現(xiàn)了三年翻番的目標，并獲省政府10萬元翻番獎，失業(yè)保險連續(xù)八年獲市先進單位。養(yǎng)老保險基金累計節(jié)余3249萬元，可支付3.6年的退休人員養(yǎng)老金，職工醫(yī)療保險基金累計結(jié)余1700萬元，預計可支付2.8年的醫(yī)療保險費用。在全球金融危機的時期，取得各項社會保險基金征繳大于支出的可喜成績，切實發(fā)揮了保發(fā)放、籌集資金的主渠道作用。

二、著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，確保各項社會保險待遇的發(fā)放。全年共為805名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金876萬元，支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費607萬元，支付失業(yè)保險費59萬元，支付生育保險費0.3萬元。養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險待遇支 — 2 —

付額均是建區(qū)以來增幅最大的一年。

今年元月，我局按照《江西省2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛勞社養(yǎng)[2008]33號）文件。為全區(qū)企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險待遇，人均養(yǎng)老金由827元提高到946元，增幅達14%，切實保障了退休人員生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。

三、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險穩(wěn)步推進

2009年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險以擴大覆蓋面和強化基金征繳為重點，加強基金安全管理，狠抓基礎建設和信息化建設，積極轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、“反彈琵琶”，換位思考，不唯擴面征繳而擴面征繳，從建設現(xiàn)代服務型政府要求出發(fā)，為不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康需求，使醫(yī)療保險這項社會政策能夠惠及所有人群，使這些公共產(chǎn)品能夠供更多人的選擇，最大體現(xiàn)了社會公平。主要做了以下工作：一是抓好了基礎建設和信息化建設。經(jīng)辦大廳整潔明亮，崗位設置科學合理，醫(yī)保業(yè)務以計算機系統(tǒng)為手段，實現(xiàn)了信息化；二是實現(xiàn)了定點管理的規(guī)范化。建立了以“協(xié)議管理”、“巡查管理”和“信用等級管理”三個管理為主的“兩定”管理制度；三是做好了國有和國有控股已關閉破產(chǎn)改制企業(yè)及困難企業(yè)參保工作。按照有關文件和政策要求，社保經(jīng)辦機構(gòu)從2008年已將符合條件的國有和國有控股已關閉破產(chǎn)改制企業(yè)及困難企業(yè)有關職工納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋

我區(qū)是全省第三家啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，既是醫(yī)保工作的亮點，同時又是難點。為了破解參保擴面難，基金征繳難，管理服務難的三大難點，我區(qū)不斷探索，開闊思路，找到了破解“三難”的“鑰匙”。一是進行全員登記參保，破解參保擴面難。由公安機關提供居民戶籍資料，社保機構(gòu)以戶為單位進行參保登記并錄入微機，建立電子數(shù)據(jù)庫，同時告知參保人員依法繳納保費。二是對參保人員因家庭困難，人員外出等原因個人暫時繳不起或繳不齊的，由定點醫(yī)院開展“住院送醫(yī)保”活動，先行墊付其本應繳的保費。今年又與移動公司開展“存話費送醫(yī)保”的活動，有效地解決了繳費的問題。三是推行“金穗醫(yī)?？ā?，該卡兼?zhèn)浯婵?、取款、醫(yī)療費結(jié)算的多重功能，方便、快捷。城鎮(zhèn)居民參保后憑“金穗醫(yī)保卡”到農(nóng)行各網(wǎng)點刷卡繳費，住院憑“金穗醫(yī)?？ā痹诙c醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡化管理。我區(qū)的做法在全市乃至全省產(chǎn)生了較大的反響，起到了示范作用。

五、積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金，切實做好上繳各項保險調(diào)劑金工作

2009年，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金720.55萬元，其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險349萬元，國有關破改及困難企業(yè)職工參保補助資金61.08萬元，居民 — 4 —

醫(yī)保險中央財政補助資金106.1萬元，居民醫(yī)保省、市、區(qū)財政補助資金204.37萬元。及時彌補了我區(qū)保發(fā)放資金缺口。同時積極上繳各項保險調(diào)劑金，共上繳養(yǎng)老保險調(diào)劑金58萬元，工傷保險調(diào)劑金4.4萬元，失業(yè)保險調(diào)劑金15.8萬元。

六、信息化建設取得新進步

2009年，按照金保工程全省社?！皵?shù)據(jù)質(zhì)量年”工作計劃要求，我區(qū)加大養(yǎng)老、醫(yī)療保險數(shù)據(jù)庫建設，切實做好清理、核實、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時對個人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎數(shù)據(jù)進行了清理補充。按省、市社保統(tǒng)計報表設計的指標內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作。今年我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制。全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位，并檢驗了我區(qū)基礎數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通、資源共享打下基礎。

七、內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障

社會保險基金的安全完整，直接關系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實，一是加大了內(nèi)部控制制度建設。按照《江西省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法實施細則》的具體要求，制定和完善了《青原區(qū)社會保險內(nèi)控制度》，明確了關鍵崗位、關

鍵流程、關鍵人員的三控制。為我局進一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設的推進，我局基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確保基金的安全和保值增值。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高服務質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值。

八、存在的問題

我區(qū)的社會保險工作成績固然令人欣喜。但是，我們?nèi)允智逍训匾庾R到所面臨的困難。一些多年難以解決的問題仍然困擾著社會保險工作的穩(wěn)步發(fā)展。一是擴面難、征繳難、清欠難。工業(yè)園區(qū)進園企業(yè)以及個體私營企業(yè)及其從業(yè)人員參保阻力大；二是生育保險存在名存實亡。建議省里把生育保險與醫(yī)療保險合并；三是地方政府財力有限，社會保險配套資金難以確保；四是經(jīng)辦機構(gòu)存在人員和經(jīng)費短缺等等，這些困難和問題亟待我們在新的一年里認真研究，探索出切實可行的辦法。同時爭取省、市政府和上級部門的大力支持，使社會保險步入健康發(fā)展軌道。

九、2010年的初步打算

1．爭取省政府批準我區(qū)納入建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點區(qū)，使黨的這一惠農(nóng)政策盡快在我區(qū)得到落實。

2．建立失地農(nóng)民社會保障制度，妥善解決好中心城區(qū)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障問題，促進城鎮(zhèn)化健康發(fā)展，加快和諧社會建設。

3．把國有困難農(nóng)林水、農(nóng)墾和大集體企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

4．繼續(xù)加大社會保險基金征繳力度，力爭當期基金收繳率達到90%，努力完成全年民生工程指標任務。

二〇一〇年元月六日