第一篇：最肥科級(jí)單位集體受賄案宣判

“最肥科級(jí)單位”集體貪賄窩案宣判

一個(gè)擁有770人的科級(jí)事業(yè)單位，110人涉案，其中55人被立案調(diào)查，從征收辦主任到下屬收費(fèi)站站長(zhǎng)紛紛落網(wǎng)，涉案金額達(dá)500余萬(wàn)元，該案的曝光曾一度成為社會(huì)各界高度關(guān)注的焦點(diǎn)。

10月8日，由衡陽(yáng)市石鼓區(qū)檢察院立案?jìng)刹椴⒁扑推鹪V的耒陽(yáng)市礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“礦征辦”）55人集體貪污受賄窩案一審宣判：礦征辦原黨組書(shū)記、主任羅煦龍犯貪污罪、受賄罪和巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被石鼓區(qū)法院判處有期徒刑20年，剝奪政治權(quán)利兩年，并處沒(méi)收個(gè)人財(cái)產(chǎn)人民幣50萬(wàn)元；其妻匡秀鳳犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，被判處有期徒刑兩年八個(gè)月，緩刑3年，并處罰金10萬(wàn)元；礦征辦原副主任、班子成員蔣金輝犯貪污和受賄罪，被判處有期徒刑4年；征收股原股長(zhǎng)、稅費(fèi)征收大隊(duì)原大隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)濺成犯貪污和受賄罪，被判處有期徒刑3年，緩刑3年。

耒陽(yáng)市礦征辦征收的稅費(fèi)每年逾4億元，占耒陽(yáng)全市財(cái)政總收入的四分之一，被稱(chēng)為耒陽(yáng)市“第二財(cái)政局”，曾被網(wǎng)友稱(chēng)為“史上最肥科級(jí)單位”。

今年9月初，衡陽(yáng)市雁峰區(qū)法院根據(jù)雁峰區(qū)檢察院的偵查、起訴和庭審調(diào)查，以貪污罪和受賄罪一審判處礦征辦原副主任黃某、原紀(jì)檢組長(zhǎng)文某各有期徒刑4年，以貪污罪判處原行政股股長(zhǎng)吳某有期徒刑兩年，緩刑3年。

從2005年元月至2009年元月，被告人羅煦龍以礦征辦黨組書(shū)記、主任的身份先后四次主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議。在財(cái)政核付給領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)得獎(jiǎng)金已經(jīng)全部?jī)冬F(xiàn)的情況下，采取截留部分收費(fèi)站的超產(chǎn)獎(jiǎng)、偽造各站點(diǎn)發(fā)放獎(jiǎng)金名冊(cè)、虛報(bào)超收數(shù)額和降低任務(wù)指標(biāo)多提超產(chǎn)獎(jiǎng)的辦法，套取資金私分給領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部。其中，羅煦龍共分得8.28萬(wàn)元，蔣金輝和嚴(yán)濺成共參與3次，分別分得3.1萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元。

法院經(jīng)審理查明，被告人羅煦龍利用擔(dān)任征管辦主任的職務(wù)之便，通過(guò)為單位下屬職工辦理轉(zhuǎn)正、提拔任用和調(diào)動(dòng)工作的方式，從中謀取利益，先后17次收受賄賂44.8萬(wàn)元。其妻匡秀鳳將這些非法收入分別以其親戚、同學(xué)等名義存入銀行予以窩藏或轉(zhuǎn)移。蔣金輝、嚴(yán)濺成利用職務(wù)上的便利，為下屬謀利，分別先后14次收受賄賂3.9萬(wàn)元和8次3.2萬(wàn)元。另查證，自2004年5月至2009年12月間，羅煦龍擁有家庭財(cái)產(chǎn)300多萬(wàn)元，能說(shuō)明合法來(lái)源的財(cái)產(chǎn)僅209萬(wàn)元。

第二篇：?jiǎn)挝豢萍?jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

我叫xx，xx歲，中共黨員，本科文化，1997年7月參加工作，曾先后任xxxx，現(xiàn)任xxxx。在工作中，我始終立足平凡的崗位，踏實(shí)奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，曾多次獲得“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在公務(wù)員考核中連續(xù)相繼三年被評(píng)為優(yōu)秀。我深知過(guò)去取得的榮譽(yù)是本單位各級(jí)組織對(duì)我所從事的平凡工作的認(rèn)可，十五年的工作經(jīng)驗(yàn)，十五年的崗位鍛煉，給了我參與此次競(jìng)崗的勇氣和信心，我十分珍惜黨委為我們提供的公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，會(huì)以自己的實(shí)力來(lái)參競(jìng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此次競(jìng)崗我所具備的基礎(chǔ)條件：

1、具有扎實(shí)的xx專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

工作十二年以來(lái)，本人一直從事最基層的xxxxxx管理服務(wù)工作。對(duì)單位現(xiàn)有xxx、xxx、xxxx等生產(chǎn)狀況較為了解，曾先后參加單位國(guó)有土地詳查及單位的各項(xiàng)規(guī)劃的檔案管理、資源普查等大型統(tǒng)計(jì)工作，全程做好計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理。在新農(nóng)村建設(shè)、退耕還林、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、土地承包等各項(xiàng)工作中，全面做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，檔案整理歸納等基礎(chǔ)性的工作，獨(dú)立策劃、設(shè)計(jì)、編排“農(nóng)情咨訊”等服務(wù)性資料，不拘一格地為承包職工做好技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，各階段農(nóng)情統(tǒng)計(jì)真實(shí)，可靠，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)有力的技術(shù)參數(shù)，當(dāng)好助手。在實(shí)踐中積累了比較豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和基層組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

2、具備嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的工作韌勁和勇于創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)的求知精神。

xxxx科員這個(gè)崗位，肩負(fù)著內(nèi)勤、科員、干事于一體的瑣碎與繁雜，“細(xì)、繁、雜、忙、微”的工作特點(diǎn)培養(yǎng)了我高度的責(zé)任感、和一定的組織協(xié)調(diào)能力。在這個(gè)平凡的崗位上，我學(xué)會(huì)了站在全局的高度看待問(wèn)題，學(xué)會(huì)了用綜合的眼光觀察和思考問(wèn)題。在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通、各方協(xié)調(diào)的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法，當(dāng)好參謀，不斷加強(qiáng)積累、提高自己。多年的工作實(shí)踐，使我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取和勇于接受新鮮事物的工作作風(fēng)，部室文件的計(jì)算機(jī)處理得心應(yīng)手。工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，逐步了解和掌握工作方法與技巧，為部室領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“管家”。

回顧過(guò)去的十二年，我的經(jīng)歷平凡而簡(jiǎn)單。在最基層的崗位上我學(xué)到了堅(jiān)韌，學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由一名普通工作者向優(yōu)秀黨員的轉(zhuǎn)變，而這些是無(wú)法用金錢(qián)、榮譽(yù)和地位來(lái)衡量的。為平凡的事業(yè)和我們黨的工作做出自己的貢獻(xiàn)，我問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔！

如果此次競(jìng)職成功，我會(huì)從以下幾方面來(lái)繼續(xù)努力：

1、面對(duì)新的崗位，新的挑戰(zhàn)，我將以百倍的熱情投入到工作中去，提高政治素養(yǎng)，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論。我期待著在實(shí)踐中得到進(jìn)一步鍛煉和加強(qiáng)、不斷充實(shí)自己、提高綜合工作能力。

2、盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，配合領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作?？焖龠M(jìn)入角色、做到提供信息準(zhǔn)確、基礎(chǔ)工作踏實(shí)、調(diào)查研究勤奮、學(xué)習(xí)知識(shí)要深入。盡快熟悉和掌握工作職能和工作內(nèi)容，迅速打開(kāi)各項(xiàng)工作新局面，此次競(jìng)職無(wú)論成敗，我都會(huì)以一顆平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)，服從組織，一如既往做好本職工作。我相信，只要心存一份敬業(yè)的精神和勤奮的動(dòng)力，成功是不會(huì)離我太遠(yuǎn)的！

最后感謝大家一直以來(lái)對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

第三篇：?jiǎn)挝患w春游動(dòng)員會(huì)

我們醞釀已久的2011公司集體春游，今天終于要成行了！前段時(shí)間一直陰雨低溫，直到進(jìn)入四月我們才迎來(lái)了真正的春天。為了避開(kāi)”五一黃金周”的人流高峰, 我們最終確定 選擇了今天這個(gè)日子……!聽(tīng)說(shuō)，有部電影叫《天堂電影院》里面有句臺(tái)詞說(shuō)：“每天都待在這里，你會(huì)把這

里當(dāng)成全世界，不再追尋，不再擁有，你得離開(kāi)一會(huì)了?！?這不 我們就準(zhǔn)備離開(kāi)一會(huì)辦公室啦!

其實(shí)這個(gè)時(shí)候正是踏青出游的絕佳時(shí)節(jié)，戶(hù)外已是花紅柳綠,勃勃生機(jī),選擇這時(shí)去登山眺水, 與大自然來(lái)上一次親密的接觸，不僅可以鍛煉身體，呼吸到最新鮮的空氣，還能舒緩一下我們久居辦公室疲憊的心靈。

非常感謝康輝國(guó)旅為我們幾乎量身打造了,這次既可游山又能玩水的春游計(jì)劃。我知道大家都十分期待,不過(guò)請(qǐng)先別急,為了我們大家都能玩得開(kāi)心，過(guò)得愉快！除了剛才幾位談到的事項(xiàng)外,我還要提請(qǐng)大家注意兩點(diǎn)：

一．要尊時(shí)守約, 注意安全, 同事之間要互相關(guān)照, 特別是今天我們將要抵達(dá)的是一個(gè)海島，入住的海濱酒店沙灘浴場(chǎng)就會(huì)有例如摩托艇、香蕉船等一些雖刺激又驚險(xiǎn)的娛樂(lè)項(xiàng)目。公司不建議大家去參與這類(lèi)自費(fèi)項(xiàng)目,但如果有人實(shí)在想要去體驗(yàn)一下的話(huà),必須具備以下兩點(diǎn)：1.一定要事先向?qū)в魏皖I(lǐng)隊(duì)報(bào)告，且不可單獨(dú)行動(dòng)需結(jié)伴而行, 2.一定要在確保安全并且是在可控制的前提之下。

二．我們是一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)，出入景點(diǎn)和公共場(chǎng)合要文明禮貌，無(wú)論是內(nèi)部同事還是外部游人,事事都要謙遜忍讓。要在細(xì)節(jié)中障顯我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人文和素養(yǎng)，維護(hù)我們**企業(yè)的品牌形象。

好啦;現(xiàn)在都撿查一下自己的行囊，張開(kāi)我們雙臂,去擁抱大自然!讓我們向著春天出發(fā)！記住,用你們的相機(jī)去記錄下每一個(gè)難忘的瞬間……！

第四篇：省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法

關(guān)于印發(fā)《省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法》的通知

皖直房組〔2002〕1號(hào)

省直、中央駐肥各單位：

經(jīng)研究，現(xiàn)將《省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

省直房改工作領(lǐng)導(dǎo)小組 省財(cái)政廳

省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 二○○二年元三十一日

省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》（國(guó)發(fā)〔1998〕23號(hào)）和省政府《深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實(shí)施方案》（皖政〔1998〕32號(hào)），結(jié)合《合肥市深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實(shí)施方案》及省直實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條 實(shí)行住房補(bǔ)貼的目的是：停止住房實(shí)物分配，在完善住房公積金制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)放住房補(bǔ)貼，逐步實(shí)行住房分配貨幣化，并與住房公積金個(gè)人住房貸款等政策相配套，提高職工購(gòu)房支付能力，加快實(shí)現(xiàn)住房商品化、社會(huì)化，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和省直單位實(shí)際的城鎮(zhèn)住房新制度。

第三條 實(shí)行住房補(bǔ)貼的原則

一、統(tǒng)一政策，歸口管理。

二、國(guó)家、單位、個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)，量力而行。

三、正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，搞好新老政策的銜接，平穩(wěn)過(guò)渡，綜合配套。

四、堅(jiān)持按勞分配和效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

五、屬地同步，與地方住房補(bǔ)貼政策相銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)。第二章 住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象

第四條 住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為無(wú)房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工。

無(wú)房職工指本人及配偶均未購(gòu)買(mǎi)、未租住公有住房或未參加單位集資建房的職工。

住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工指已購(gòu)或租住公有住房面積未達(dá)到本人職級(jí)應(yīng)享受的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工。第三章 住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第五條 1998年12月31日之前參加工作的職工住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

一、住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合肥市經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、工齡和住房面積標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算確定，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格等有關(guān)因素的變化進(jìn)行調(diào)整。

二、住房補(bǔ)貼額的計(jì)算公式為：職工住房補(bǔ)貼總額＝［（每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格÷2－職工年平均工資×4÷60平方米）+每平方米每年工齡補(bǔ)貼額×職工1993年以前工齡］×住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)（或未達(dá)標(biāo)面積）。

1、職工住房補(bǔ)貼總額為每平方米住房基準(zhǔn)補(bǔ)貼額與該職工住房補(bǔ)貼面積之乘積，加上工齡補(bǔ)貼額。

2、每平方米住房基準(zhǔn)補(bǔ)貼額按合肥市公布的經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格除以2，與每平方米職工負(fù)擔(dān)額之差計(jì)算。

3、職工每平方米負(fù)擔(dān)額按上一年職工年平均工作的4倍除以60平方米計(jì)算。職工年平均工資以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

4、工齡補(bǔ)貼額為每平方米每年工齡補(bǔ)貼額與職工1993年以前工齡合計(jì)數(shù)及職工住房面積之乘積。每平方米每年工齡補(bǔ)貼額按合肥市屆時(shí)出售公有住房的工齡折扣額計(jì)算。

5、住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)： 縣（處）級(jí)以下干部（不含縣處級(jí)干部）、職工以及1986年職改后中級(jí)和初級(jí)技術(shù)職務(wù)：80平方米；

縣（處）級(jí)及相當(dāng)?shù)母刹俊?986年職改后副高級(jí)技術(shù)職務(wù)和1986年職改前中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)：90平方米；

地（廳、局）級(jí)及相當(dāng)?shù)母刹俊?986年職改后正高級(jí)技術(shù)職務(wù)和1986年職改前正、副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)：110平方米。

三、住房補(bǔ)貼額計(jì)算中所涉及的住房面積均為建筑面積。住房建筑面積的計(jì)算按《合肥市商品房銷(xiāo)售面積計(jì)算及公用建設(shè)面積分?jǐn)傄?guī)則實(shí)施細(xì)則》（合政〔1998〕147號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 1999年1月1日之后參加工作的職工按月發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工本人月工資與確定的月補(bǔ)貼比例之乘積，職工本人月工資基數(shù)按繳存住房公積金基數(shù)確定，月補(bǔ)貼比例依據(jù)每平方米補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定的職工住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工作年限和職工平均工資等因素確定。

第四章 住房補(bǔ)貼資金的來(lái)源和管理

第七條 住房補(bǔ)貼資金主要來(lái)源于財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金的轉(zhuǎn)化。職工住房補(bǔ)貼應(yīng)從單位原有住房建設(shè)資金轉(zhuǎn)化的住房補(bǔ)貼資金支出，不足部分由財(cái)政部門(mén)根據(jù)財(cái)政原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的數(shù)額和單位的財(cái)政供給情況合理確定補(bǔ)貼額。財(cái)政供給的行政事業(yè)單位住房補(bǔ)貼資金來(lái)源：財(cái)政預(yù)算和預(yù)算外資金專(zhuān)戶(hù)撥付的住房補(bǔ)貼；自管住房出租收入；留歸單位使用的售房收入（不包括按規(guī)定提取的住宅共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備維修基金）；按規(guī)定提取的住房建設(shè)資金；劃轉(zhuǎn)的住房折舊、維修和大修理資金；上級(jí)主管部門(mén)撥付的住房資金；住房方面的其它資金；利息收入。企業(yè)住房補(bǔ)貼資金主要來(lái)源：住房折舊；公益金和住房周轉(zhuǎn)金中用于住房建設(shè)方面的資金（含公有住房出售收入）；不足部分經(jīng)同級(jí)財(cái)政、稅收部門(mén)審核批準(zhǔn)后在成本費(fèi)用中列支。非財(cái)政供給事業(yè)單位比照企業(yè)執(zhí)行。

第八條 各行政事業(yè)單位應(yīng)按財(cái)政部門(mén)規(guī)定在承辦政策性住房金融業(yè)務(wù)的國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)單位住房基金專(zhuān)用帳戶(hù)，建立單位住房基金預(yù)決算制度，嚴(yán)格按照財(cái)政審核、政府批準(zhǔn)的單位住房基金收支預(yù)算執(zhí)行。

財(cái)政部門(mén)應(yīng)將經(jīng)政府批準(zhǔn)的單位住房基金收支預(yù)算，抄送房改部門(mén)和承辦政策性住房金融業(yè)務(wù)的國(guó)有商業(yè)銀行，承辦銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單位住房基金專(zhuān)用帳戶(hù)的監(jiān)督，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的單位住房基金收支預(yù)算辦理基金收支業(yè)務(wù)。

第九條 按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼，應(yīng)存入職工本人在省直住房資金管理中心的住房公積金帳戶(hù)，實(shí)行分帳管理，記帳到人。在國(guó)家有關(guān)政策出臺(tái)前，住房資金管理中心歸集的職工住房補(bǔ)貼資金，參照住房公積金的管理辦法管理，執(zhí)行住房公積金有關(guān)政策。

第十條 從1998年12月31日停止住房實(shí)物分配，對(duì)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)放住房補(bǔ)貼后，財(cái)政部門(mén)不再安排單位住房建設(shè)資金。

第十一條 財(cái)政供給的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位當(dāng)年要按照省財(cái)政廳綜合財(cái)政預(yù)算的布置要求，并根據(jù)本單位職工住房情況，按照住房補(bǔ)貼發(fā)放方式，結(jié)合本單位住房補(bǔ)貼資金的劃轉(zhuǎn)籌集情況，編制下一住房補(bǔ)貼支出預(yù)算，于每年10月份報(bào)省直房改辦提出初審意見(jiàn)后送省財(cái)政廳進(jìn)行審核、匯總、平衡，按規(guī)定程序辦理報(bào)批手續(xù)，并將批準(zhǔn)的財(cái)政住房補(bǔ)貼資金撥付到單位住房基金專(zhuān)戶(hù)。

第十二條 一次性發(fā)放的住房補(bǔ)貼，在職工購(gòu)買(mǎi)住房或離退休時(shí)，由職工本人申請(qǐng)，經(jīng)單位審查，省直房改辦審批后，職工所在單位直接將住房補(bǔ)貼資金發(fā)放給職工本人。對(duì)于因輪候原因，已先期購(gòu)買(mǎi)了住房的職工，在提供有關(guān)材料，并經(jīng)單位審查和省直房改辦審批后，單位也可將住房補(bǔ)貼發(fā)放給職工本人。

按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼由單位按月向省直住房資金管理中心報(bào)送繳交清冊(cè)，并將住房補(bǔ)貼資金劃轉(zhuǎn)至在省直住房資金管理中心開(kāi)設(shè)的職工個(gè)人住房補(bǔ)貼專(zhuān)戶(hù)，參照住房公積金的管理辦法進(jìn)行管理，專(zhuān)項(xiàng)用于職工購(gòu)買(mǎi)住房。職工個(gè)人可隨時(shí)查詢(xún)本人住房補(bǔ)貼的本息情況。第十三條 住房資金管理中心對(duì)住房補(bǔ)貼專(zhuān)戶(hù)中的資金余額，在保證正常支付的情況下，可以按照住房公積金的使用范圍編制使用計(jì)劃，經(jīng)省直房改領(lǐng)導(dǎo)小組審批后安排使用。重點(diǎn)用于職工個(gè)人住房貸款，在滿(mǎn)足支付需要和安排以上的貸款后，可用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券。

第五章 住房補(bǔ)貼的發(fā)放和提取

第十四條 無(wú)房職工住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

一、1998年12月31日之前參加工作的職工，實(shí)行一次性發(fā)放。

1、工作年限滿(mǎn)32年的或已離退休無(wú)房職工，按當(dāng)年的住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)享受的住房補(bǔ)貼總額，由職工所在單位直接發(fā)放給職工個(gè)人。2、1998年12月31日之前參加工作的職工，可對(duì)其1998年12月31日之前的實(shí)有工作年限，按住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在購(gòu)買(mǎi)住房時(shí)，一次性核發(fā)住房補(bǔ)貼，并從1999年1月1日起，按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

3、一次性計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼后，職工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)的，按照住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工住房補(bǔ)貼方式處理。

4、各單位在發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)根據(jù)可轉(zhuǎn)化資金情況，按照公正合理的原則，建立輪侯制度，確定住房補(bǔ)貼的發(fā)放順序。

二、1999年1月之后參加工作的職工，按月發(fā)放。

1、按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間在市內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的，原工作單位應(yīng)從辦理該職工調(diào)離手續(xù)的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼，并將已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼情況記入本人人事檔案和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，同時(shí)將住房補(bǔ)貼本息余額轉(zhuǎn)入新單位職工名下的住房補(bǔ)貼專(zhuān)戶(hù)。

2、按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間調(diào)離本市（含經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)、出境定居）的，原工作單位應(yīng)從辦理本人調(diào)離手續(xù)的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼；已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼本息余額，該職工可全額支取，并由原單位將已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼情況記入該職工人事檔案和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。

3、按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或辭去公職、擅自離職或被辭退、除名、開(kāi)除的，原工作單位應(yīng)從上述行為發(fā)生之日起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼，并將已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼情況記入該職工人事檔案和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。該職工如重新參加工作，新工作單位可根據(jù)已計(jì)發(fā)情況，繼續(xù)向該職工計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼；如未重新參加工作，已計(jì)發(fā)的住房補(bǔ)貼本息余額，在購(gòu)買(mǎi)住房或離退休時(shí)可一次支取。

4、按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間如住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，從調(diào)整的次月起月補(bǔ)貼比例隨之調(diào)整。

5、職工在按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間去世的，從去世的次月起停止計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。其名下的住房補(bǔ)貼本息余額由其繼承人一次性支取，已辦理住房公積金個(gè)人貸款的，由繼承人償還貸款本息。

6、按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼，職工在購(gòu)買(mǎi)住房或離退休時(shí)可提供本人住房補(bǔ)貼專(zhuān)戶(hù)中的本息余額。

第十五條 住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

對(duì)已購(gòu)公有住房未達(dá)到住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，可在新購(gòu)住房或離退休時(shí)按本人職級(jí)應(yīng)享受的住房補(bǔ)貼面積與已購(gòu)公有住房面積的差額一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼；或征得原產(chǎn)權(quán)單位同意并按原購(gòu)買(mǎi)公有住房時(shí)的價(jià)格退出原住房后，視同無(wú)房職工計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

各單位在發(fā)放住房差額補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)根據(jù)可轉(zhuǎn)化資金情況，按照公正合理的原則，建立輪侯制度，確定住房補(bǔ)貼的發(fā)放順序。

第十六條 現(xiàn)租住公有住房職工住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

現(xiàn)租住不宜出售的公有住房或租住公有住房未達(dá)到住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，在退出原住房后，視同無(wú)房職工計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

第六章 住房補(bǔ)貼的申請(qǐng)和審批

第十七條 職工支取住房補(bǔ)貼時(shí)，需填寫(xiě)《省直職工住房補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)表》，并根據(jù)具體情況提供以下有關(guān)材料：

一、購(gòu)買(mǎi)住房的職工，應(yīng)出具與售房單位簽訂的“預(yù)售合同”或“售房合同”的原件和復(fù)印件；

二、離退休的職工，應(yīng)出具離退休證明；

三、調(diào)離本市工作的職工，需提供工作調(diào)離證明；

四、出國(guó)、出境定居的職工，需提供公安部門(mén)批準(zhǔn)的注銷(xiāo)戶(hù)口等有關(guān)證明；

申請(qǐng)表由職工所在單位審核蓋章后上報(bào)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)審核。

第十八條 經(jīng)單位審查和上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門(mén)審核合格后，由單位將申請(qǐng)表和有關(guān)材料及單位要求劃轉(zhuǎn)住房補(bǔ)貼的函（報(bào)告）報(bào)送省直房改辦審批。

第十九條 省直房改辦在核驗(yàn)申請(qǐng)表及有關(guān)材料、核定住房補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)額后，給單位下達(dá)批復(fù)。

第二十條 單位憑省直房改下達(dá)的批復(fù)到所在承辦銀行的住房資金專(zhuān)戶(hù)辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)。

第七章 附 則

第二十一條 外地調(diào)入本市的職工，應(yīng)出具原工作單位和原所在市縣房改部門(mén)住房補(bǔ)貼發(fā)放證明；新工作單位根據(jù)該職工原住房補(bǔ)貼發(fā)放情況及本單位實(shí)際，向該職工計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

第二十二條 在本辦法實(shí)施過(guò)程中，涉及到實(shí)物分配和貨幣化分配政策交叉的職工家庭，原則上只能按一種政策執(zhí)行。申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的職工，應(yīng)向所在單位如實(shí)提供本人和配偶住房狀況等有關(guān)資料。

第二十三條 企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位可按本辦法執(zhí)行，也可以根據(jù)本單位的職工住房、住房補(bǔ)貼資金以及職工工資收入等情況，依照《省直單位深化住房制度改革實(shí)施方案》和本辦法的原則，制定本單位的具體房改實(shí)施方案和住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)省直房改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但一律不允許再進(jìn)行住房實(shí)物分配。

第二十四條 省直駐肥單位補(bǔ)貼發(fā)放，按照先試點(diǎn)、后推廣，成熟一個(gè)，實(shí)施一個(gè)的原則逐步推進(jìn)實(shí)施。對(duì)單位準(zhǔn)備不充分，發(fā)放條件不成熟、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)的，不予審批住房補(bǔ)貼。省直駐肥以外單位的住房補(bǔ)貼辦法，另行制定。

第二十五條 中央下劃單位暫不納入住房補(bǔ)貼發(fā)放范圍。

第二十六條 本暫行辦法由省直房改辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本暫行辦法自1999年1月1日起實(shí)行。

附：省直單位1999住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

省直單位1999住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、每平方米住房補(bǔ)貼額經(jīng)測(cè)算為333元。

二、每平方米每年工齡補(bǔ)貼額按省直1999出售公有住房的工齡折扣額計(jì)算為4.6元。

三、職工住房一次性補(bǔ)貼總額＝（333+4.6×職工1993年以前工齡）×住房補(bǔ)貼面積（或未達(dá)標(biāo)面積）。

四、年補(bǔ)貼額＝職工住房補(bǔ)貼總額÷32年。

注：一次性補(bǔ)貼和年補(bǔ)貼額具體數(shù)字 補(bǔ)貼面積 一次性補(bǔ)貼總額 年補(bǔ)貼額

80平方米 26640元 833元

90平方米 29970元 937元

110平方米 36630元 1145元

工齡補(bǔ)貼額為4.6元與本人19993年前工齡及住房補(bǔ)貼面積之乘積經(jīng)計(jì)算后計(jì)入住房補(bǔ)貼總額

五、月補(bǔ)貼額按職工本人月工資與月補(bǔ)貼比例（13％）之乘積計(jì)發(fā)。職工本人月工資基數(shù)按繳存住房公積金基數(shù)確定。

安徽省省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 安徽省委組織部 安徽省財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于易地調(diào)動(dòng)到省直黨政機(jī)關(guān)工作的

干部住房管理暫行辦法》的通知

皖管[2007]27號(hào)

省直各單位：

《關(guān)于易地調(diào)動(dòng)到省直黨政機(jī)關(guān)工作的干部住房管理暫行辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二00七年四月二日

關(guān)于易地調(diào)動(dòng)到省直黨政機(jī)關(guān)工作的干

部

住房管理暫行辦法

為妥善解決易地調(diào)動(dòng)到省直黨政機(jī)關(guān)工作的干部住房問(wèn)題，根據(jù)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《建設(shè)部、中組部、財(cái)政部關(guān)于易地調(diào)動(dòng)干部住房管理暫行規(guī)定》（廳字〖２００３〗１３號(hào)），結(jié)合省直房改有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于經(jīng)組織決定易地調(diào)動(dòng)到省直黨政機(jī)關(guān)工作的干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)調(diào)動(dòng)干部）。

二、承租或購(gòu)買(mǎi)公有住房

調(diào)動(dòng)干部一般只能按照房改政策承租或購(gòu)買(mǎi)一地的公有住房。因調(diào)動(dòng)造成夫妻兩地分居的，可以分別承租兩地的公有住房，或購(gòu)買(mǎi)其中一地的現(xiàn)居住公有住房。購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行調(diào)動(dòng)干部新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、申請(qǐng)住房貨幣化補(bǔ)貼

（一）無(wú)房干部的住房補(bǔ)貼。調(diào)動(dòng)干部在原工作地未承租或購(gòu)買(mǎi)公有住房，以及按照規(guī)定退出原承租或購(gòu)買(mǎi)公有住房的，調(diào)入單位可按其新任職務(wù)，根據(jù)《省直駐肥單位職工住房補(bǔ)貼暫行辦法》（皖直房組〖２００２〗１號(hào)）有關(guān)規(guī)定，向其發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼。在原工作地已領(lǐng)取住房貨幣化補(bǔ)貼的，自調(diào)動(dòng)次月起按照省直房改政策執(zhí)行。

（二）地區(qū)差額補(bǔ)貼。調(diào)動(dòng)干部在原工作地已經(jīng)領(lǐng)取住房貨幣化補(bǔ)貼的，如原工作地的住房貨幣化補(bǔ)貼低于省直單位標(biāo)準(zhǔn)的，可以向調(diào)入單位申請(qǐng)地區(qū)差額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額按照兩地住房貨幣化補(bǔ)貼水平的差額計(jì)算。調(diào)動(dòng)干部在原工作地已經(jīng)承租或購(gòu)買(mǎi)公有住房的，在合肥市購(gòu)買(mǎi)商品房時(shí)，也可以向調(diào)入單位申請(qǐng)領(lǐng)取地區(qū)差額購(gòu)房補(bǔ)貼，但只限于夫妻一方，補(bǔ)貼額按照原職級(jí)住房面積標(biāo)準(zhǔn)和兩地普通商品房平均價(jià)格的差額計(jì)算。

（三）面積差額補(bǔ)貼。調(diào)動(dòng)干部按照新工作地相應(yīng)職務(wù)享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)，原公有住房面積沒(méi)有達(dá)標(biāo)且未在原工作地領(lǐng)取面積差額補(bǔ)貼的，自調(diào)動(dòng)次月起可以向調(diào)入單位申請(qǐng)領(lǐng)取面積差額補(bǔ)貼。原住房已經(jīng)達(dá)標(biāo)的，調(diào)入單位不再發(fā)放面積差額補(bǔ)貼。

四、建立臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房制度

（一）周轉(zhuǎn)住房的籌集。為適應(yīng)干部交流的工作需要，調(diào)入單位應(yīng)為調(diào)動(dòng)干部提供臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房。周轉(zhuǎn)住房的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以滿(mǎn)足調(diào)動(dòng)干部的基本工作和生活需要為原則，房源主要從騰退的現(xiàn)有公房中籌集；確需新建的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行，并嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。原則上不得安排賓館、招待所作為臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房。

（二）周轉(zhuǎn)住房的租金。調(diào)動(dòng)干部應(yīng)當(dāng)按照省直單位規(guī)定的公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)繳納租金。繳納租金確有困難的，可以向調(diào)入單位申請(qǐng)租金補(bǔ)貼或租金優(yōu)惠。

（三）周轉(zhuǎn)住房的騰退。調(diào)動(dòng)干部在合肥市購(gòu)買(mǎi)住房或調(diào)離現(xiàn)工作崗位的，應(yīng)當(dāng)在６個(gè)月內(nèi)騰退租住的周轉(zhuǎn)住房。本辦法印發(fā)前已經(jīng)在兩地承租公有住房的，其中一地的承租住房可以比照臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房管理。

五、建立住房檔案

調(diào)動(dòng)干部在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，個(gè)人住房檔案應(yīng)隨干部行政、工資介紹信一并移交調(diào)入單位，并據(jù)此辦理重新購(gòu)房、承租手續(xù)或領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。住房檔案應(yīng)當(dāng)說(shuō)明本人及配偶住房狀況和雙方購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放情況。個(gè)人住房檔案應(yīng)由原單位提供并由原所在房改部門(mén)審核。

六、其他

（一）調(diào)動(dòng)干部如有瞞報(bào)家庭住房情況，或違反規(guī)定多占住房、騙取住房補(bǔ)貼的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收回多占的住房和騙取的住房相關(guān)補(bǔ)貼，同時(shí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（二）省直企事業(yè)單位的易地調(diào)動(dòng)干部，其住房問(wèn)題參照本辦法執(zhí)行。

（三）易地調(diào)動(dòng)的省級(jí)干部住房政策，由國(guó)家另行規(guī)定。

（四）本辦法由省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同省委組織部、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

（五）本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

關(guān)于調(diào)整省直單位住房公積金和提租補(bǔ)貼有關(guān)政策的通知

皖行管〔2004〕80號(hào)

省直駐肥各單位：

為深化省直單位住房制度改革，加強(qiáng)住房公積金繳存管理，規(guī)范提租補(bǔ)貼發(fā)放工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2004年1月1日起，省直財(cái)政供給單位住房公積金繳存比例為10%，有條件的單位可按照省直房改辦《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存比例的通知》（皖直房改〔2004〕9號(hào)）規(guī)定，適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，上限控制為20%；省財(cái)政對(duì)財(cái)政供給單位按10%的住房公積金繳存比例和省財(cái)政負(fù)擔(dān)比例，安排單位住房公積金補(bǔ)貼。

二、從2004年4月1日起，提租補(bǔ)貼按職工上年末月工資的3%發(fā)放。在職人員提租補(bǔ)貼計(jì)發(fā)基數(shù)為住房公積金繳存基數(shù)，離退休人員提租補(bǔ)貼計(jì)發(fā)基數(shù)包括離休（職）費(fèi)、職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、保留津貼、物價(jià)補(bǔ)貼（含開(kāi)放城市補(bǔ)貼）和特殊崗位津貼。

新參加工作職工的提租補(bǔ)貼，從參加工作的次月起，以職工本人當(dāng)月工資（項(xiàng)目同上）為基數(shù)計(jì)發(fā)；單位新調(diào)入職工的提租補(bǔ)貼，從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，以職工本人當(dāng)月工資（項(xiàng)目同上）為基數(shù)計(jì)發(fā)。

住房提租補(bǔ)貼發(fā)放基數(shù)調(diào)整后，2004年省財(cái)政負(fù)擔(dān)的單位住房提租補(bǔ)貼不變。

特此通知

安徽省省直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、安徽省財(cái)政廳

二○○四年三月三十一日

第五篇：?jiǎn)挝恢卮髥?wèn)題集體決策制

單位重大問(wèn)題集體決策制

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證決策的科學(xué)化、民主化，提高決策的質(zhì)量和水平，特制定本制度。

一、重大事項(xiàng)界定的范圍

1、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，落實(shí)市委、市政府中心工作的計(jì)劃和措施；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，包括所屬下級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部配置和調(diào)整；

3、干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的使用、推薦和獎(jiǎng)懲；

4、確定后備干部、入黨積極分子以及評(píng)選先、優(yōu)等問(wèn)題；

5、項(xiàng)目引進(jìn)、工程招投標(biāo)、辦公設(shè)施購(gòu)置、職工福利安排、財(cái)務(wù)收支等問(wèn)題；

6、向上級(jí)主管部門(mén)提交的重要請(qǐng)示和報(bào)告；

7、本公司工作制度的制定與修改；

8、其它重大問(wèn)題。

二、重大事項(xiàng)決策的程序

凡研究決定重大問(wèn)題的會(huì)議，須有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方可舉行，其中分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須到會(huì)方能舉行。

1、會(huì)前通報(bào)。研究決定重大問(wèn)題的會(huì)議不得搞臨時(shí)動(dòng)議，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間做會(huì)前通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人

決定是否上會(huì)。

2、會(huì)議準(zhǔn)備。需要有會(huì)議材料的，應(yīng)準(zhǔn)備書(shū)面的上會(huì)材料。

3、提前通知。會(huì)議通知（含議題及有關(guān)資料）須至少提前2個(gè)工作日，通知到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4、充分討論。會(huì)議由班子主要負(fù)責(zé)人主持，安排足夠的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點(diǎn)，須聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)后再表明自己的態(tài)度。因故，未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì)上表達(dá)。

5、事項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序?？刹扇】陬^、舉手、投票表決的形式，持贊成與反對(duì)意見(jiàn)（含未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書(shū)面意見(jiàn)）的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。

6、做出決策。實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過(guò)。

7、形成紀(jì)要。會(huì)議須形成“重大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行編號(hào)。重大問(wèn)題會(huì)議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門(mén)外，還須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。行政首長(zhǎng)否定多數(shù)人的意見(jiàn)做出最后決定的，須在紀(jì)要中說(shuō)明理由。

重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事及會(huì)議表決的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可視具體情況獨(dú)立處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子集體報(bào)告。

三、重大事項(xiàng)決策的違規(guī)處理

重大事項(xiàng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，違反本制度其它規(guī)定的，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(huà)。