第一篇：上半年工作總結(jié)及下半年工作安排（公司）

上半年，在東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略實施、“三農(nóng)”問題成為全黨工作重中之重的歷史機遇面前，同時也在糧食市場復雜多變的嚴峻形勢下，我公司在集團公司深入實施“兩大產(chǎn)業(yè)、四大體系”戰(zhàn)略構(gòu)想的指引下，堅持發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極挖掘市場資源，在三大主導產(chǎn)業(yè)及新項目建設(shè)上均取得了一定的成績。下面將2004年上半年工作情況及下半年工作安排匯報如下：

一、2004年上半年工作總結(jié)

（一）主要財務(wù)指標情況

截止5月末，公司實現(xiàn)銷售收入2,010萬元，虧損585萬元，其中實業(yè)有限本部虧損32萬元，糧食經(jīng)營虧損391萬元，復合材料虧損42萬元，實開開發(fā)虧損120萬元，不含長春漢高投資收益；企業(yè)經(jīng)營費用484萬元；管理費用196萬元；財務(wù)費用123萬元；今年內(nèi)無新呆死帳發(fā)生。

（二）主要經(jīng)營工作情況

1、糧食經(jīng)營方面

（1）糧食收購工作順利完成。在糧食行情不斷攀升，玉米產(chǎn)量、質(zhì)量降低及農(nóng)民惜售心理等因素的影響下，03-04年度糧食收購形勢較往年更為復雜。在集團糧食收購工作會議的統(tǒng)一指導下，我公司本著“早動員、早動手，多收糧、收好糧”的原則，把握時機、適時適量地開展收購，并按照市場動態(tài)先后6次調(diào)整收購價格，達到了用有限的資金多收低價高品質(zhì)糧的目的。在近5個月的收購期內(nèi)，我公司累計收購玉米13.1萬噸，水稻0.8萬噸，二等品質(zhì)糧占86%以上。收購工作的高質(zhì)量完成，不但保證了國、地儲壓倉任務(wù)，而且還為貿(mào)易工作儲備了部分糧源。

（2）糧食貿(mào)易工作開局良好。受年初禽流感疫情蔓延以及鐵路運力緊張、公路運輸超載限制制度出臺等因素影響，今年糧食經(jīng)營難度進一步增大。為此，我公司在集團“內(nèi)外貿(mào)結(jié)合”經(jīng)營方針的指導下，通過加強高品質(zhì)糧采購、火運汽運相結(jié)合等措施，積極做好出口供貨及國內(nèi)市場開拓工作。經(jīng)過多方努力，上半年我公司共出口供貨30,900噸，內(nèi)貿(mào)銷售6,000噸，實現(xiàn)毛利290萬元。

（3）糧食保管工作安全規(guī)范。04年我公司糧食存儲總量超過10萬噸，其中國儲玉米6.5萬噸，國儲水稻2萬噸，地儲玉米2萬噸。為科學嚴謹?shù)刈龊脙浼Z管理工作，我公司嚴格按照儲備糧公司的管理規(guī)程及標準進行管理。在烘干工作中，針對今年普遍糧食水分高需二次烘干，但烘干能力有限的情況，我公司通過設(shè)備烘干及場地晾曬相結(jié)合的方式，保證烘干工作的順利完成。在日常管理工作中，我公司嚴格遵守“一、三、七、十五”檢查制度，即“保管員一天一檢查，保管小組三天一檢查，主管倉儲的領(lǐng)導七天一檢查，庫主任及全體?；藛T十五天一檢查”，進一步加強了對糧情的監(jiān)測及普查。在5月25日中儲糧吉林分公司對我公司金合糧庫國儲糧保管情況的檢查過程中，金合糧庫以其完善細致的基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)流程獲得檢查人員的一致好評。

（4）糧食調(diào)運及輪換工作高質(zhì)高效。上半年，我公司在鐵路運力極其緊張的情況下累計調(diào)運玉米4.6萬噸。為高質(zhì)量地完成發(fā)運工作，我公司在科學總結(jié)去年經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上加強了對備載發(fā)運的管理，通過加強教育、賞罰分明、合理分工、不定期抽檢等措施，全面提高了備載小組和發(fā)運小組的作業(yè)質(zhì)量。在整個調(diào)運過程中未發(fā)生一起裝車延遲的情況，而且作業(yè)完畢后作到現(xiàn)場整潔、干凈，在降低發(fā)運損耗的同時樹立了良好的企業(yè)形象。按照中儲糧吉林分公司在5月16日至25日內(nèi)輪出粳稻數(shù)量不限的安排，我公司發(fā)往北京懷柔縣高各莊粳稻8,349噸，日均輪出粳稻840噸，創(chuàng)造了吉林地區(qū)發(fā)運史上的又一奇跡，獲得吉林分公司及客戶的高度評價，為公司贏得了良好的信譽的同時，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。

（5）訂單農(nóng)業(yè)工作取得成效。訂單農(nóng)業(yè)是完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)產(chǎn)銷銜接的重要途徑。隨著國家“直補”政策及扶持農(nóng)民增收政策的實施，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)時機已日臻成熟。按照集團公司“做實訂單農(nóng)業(yè)”的統(tǒng)一部署，我公司針對吉林市樺皮廠鎮(zhèn)糧食品種優(yōu)良，產(chǎn)量穩(wěn)定等特點，于年初在金合糧庫周邊18個村、屯簽訂了6,579.5公頃訂單合同。在樺皮廠鎮(zhèn)政府、樺皮廠鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站等部門的支持下，訂單工作落實得較好，目前種子訂出量達268,231公斤，預交售量達65,795噸。

（6）糧庫基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善。上半年，金合糧庫完成了4,000平方米庫區(qū)綠化工程，2000平方米風雨罩棚及1萬平方米地坪專項資金建設(shè)工程正在建設(shè)之中；米加工車間設(shè)備購置及安裝工作已基本完成，預計6月末可進行試生產(chǎn)。此外金發(fā)糧庫2001年0.5億斤倉容擴建工程于4月中旬通過國家、省級有關(guān)部門的驗收，至此金發(fā)糧庫兩期擴建工程已～結(jié)束。

2、實業(yè)項目方面

（1）復合材料有限公司生產(chǎn)準備工作全部就緒，現(xiàn)已投入生產(chǎn)。經(jīng)過一年的整休，復合材料有限公司于今年5月正式恢復生產(chǎn)。為確保生產(chǎn)及銷售的順利進行，上半年復合材料公司做了大量的基礎(chǔ)工作，一是針對組合式輕體糧倉沒有配套倉帽的問題，通過自行設(shè)計制造鋼木結(jié)構(gòu)倉帽，完善了產(chǎn)品配套功能，增強了產(chǎn)品的市場競爭力；二是在國內(nèi)原材料價格普遍上漲的情況下，通過多方競價建立優(yōu)質(zhì)低價的原材料采購渠道；三是對機器設(shè)備和模具進行徹底檢修，對上崗工人進行為期兩周的體能培訓及業(yè)務(wù)培訓，做到每個工人都熟知操作程序及質(zhì)量標準，保證產(chǎn)品符合質(zhì)量標準；四是提前與各用戶協(xié)調(diào)，安排好運輸及銷售計劃，保證下半年銷售工作快速有序地進行。由于基礎(chǔ)工作做得扎實，復合材料5月份恢復生產(chǎn)后進展順利，截止5月末，共生產(chǎn)組合式輕體倉板4,908塊。

（2）長春漢高市場開發(fā)和遷址擴產(chǎn)工作捷報頻傳，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)攀升。在今年汽車市場全面降價，長春漢高主要客戶一汽大眾全面降低供應(yīng)商的供貨價格的不利形勢下，長春漢高經(jīng)營業(yè)績?nèi)暂^去年同期略有增長。截止5月末，長春漢高產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入6,161萬元，利稅1,389萬元。取得如此業(yè)績主要源于長春漢高新市場的成功開發(fā)及新建廠區(qū)投入使用后產(chǎn)品產(chǎn)量的大幅提高。在新市場開發(fā)上，長春漢高產(chǎn)品成功打入大連及鞍山鋼鐵市場，正式

為大連克虜伯、鞍山鋼鐵供貨，同時長春漢高還與長春長鈴涂裝線簽署了供貨協(xié)議，并為一汽大眾二廠供貨項目做了充分的準備。在新廠區(qū)建設(shè)上，取得減免城市建設(shè)配套費13萬元的優(yōu)惠政策，完成了3,465平方米pVC車間及405平方米綜合站房的建設(shè)工作，并正式投入使用，上半年pVC車間生產(chǎn)產(chǎn)品1,000噸，創(chuàng)造產(chǎn)值1,500萬元。目前長春漢高二期擴建工程已全面展開，2,092.64平方米辦公樓及4,368平方米pT車間施工許可證已由高新區(qū)建設(shè)局簽發(fā)，預計將于9月末建設(shè)完成并交付使用。

（3）搭乘東北老工業(yè)基地建設(shè)快車，農(nóng)作物秸稈綜合利用項目開發(fā)及立項工作進展順利。農(nóng)作物秸稈綜合利用項目是集團“153工程”中“五個系列”之一，是以秸稈、稻草等農(nóng)業(yè)殘余纖維為主要原材料，開發(fā)生產(chǎn)綠色建筑和修飾材料的高科技項目。該項目得到集團公司的大力支持，上半年順利完成申報吉林省老工業(yè)基地建設(shè)項目基礎(chǔ)材料的準備及上報工作，同時經(jīng)過協(xié)調(diào)完成盛市環(huán)保局對該項目的預審及中國工商銀行長春市人民廣場支行對該項目的貸款意向授信。目前該項目已由集團公司統(tǒng)一上報省計委進行審批。

（三）企業(yè)管理情況

1、《員工百分績獎管理辦法》實施成效顯著。為強化企業(yè)管理體制，建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，自2003年起我公司全面推行《員工百分績獎管理辦法》。經(jīng)過一年半的修改和補充，《辦法》考核內(nèi)容更加全面、成熟，現(xiàn)已成為我公司加強企業(yè)管理的一項重要舉措?！掇k法》實施以來，科學有效地將約束及激勵機制引入到實際工作中，對嚴肅工作紀律、提高工作效率起到積極的促進作用。上半年，我公司繼續(xù)以公開、客觀、及時為原則，累計扣分93人次，加分6人次，予以除名2人，用嚴明的紀律打造了一支務(wù)實、高效、嚴謹?shù)膱F隊。

2、部門職能作用有效加強。針對部分職能部門監(jiān)管力度不夠、作用不清晰的問題，今年我公司加強了對各部門職能分工的細化，將全年的主要工作量化到各部門，使各部門在工作中目標明確、任務(wù)清晰，壓力與動力并存，起到了較好的效果。半年來，各部門與基層的聯(lián)系增強了，工作走過場的現(xiàn)象減少了；部門間的協(xié)作關(guān)系密切了，互相推卸責任的問題基本杜絕了，企業(yè)工作作風更加踏實，工作效率和解決問題的能力都大幅提高。

3、節(jié)支增效工作深入開展。今年以來，我公司繼續(xù)對各項費用支出進行科學管理，為公司節(jié)約的大量資金。一是收購過程中在確保質(zhì)量的同時從嚴控制收購成本，僅金發(fā)糧庫就節(jié)約資金60余萬元；二是全面減少臨時用工，對臨時工實施新的計件工資標準及月使用審批制度，節(jié)約工資開支；三是基礎(chǔ)維修自己動手，復合材料公司通過自己維修深機井泵、更換地溝蓋板等，為公司節(jié)省資金3萬余元；四是低價購置燃煤及易耗資材，節(jié)約資金20萬元左右。通過各方面的點滴積累，確保資金能夠更有效地得到利用，為企業(yè)的發(fā)展減輕了負擔。

4、安全防治工作長抓不懈。安全工作是一項長期工作，其重點在于預防。鑒于吉林中百商廈2·15事件的慘痛教訓，今年我公司按照《吉糧集團安全管理條例》有關(guān)規(guī)定，進一步加強了對安全工作的管理，先后6次對基層單位進行了以安全生產(chǎn)、安全防火、安全防盜、資金安全等為內(nèi)容的檢查，同時維修、購置各種型號滅火器170余臺，購置防火鍬、桶等消防器材80把。此外我公司還與各基層主要負責人簽訂了《安全責任書》，并統(tǒng)一制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急預案》，使安全管理工作更加完善、規(guī)范。

（四）黨建及企業(yè)文化建設(shè)情況

1、加強班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導作用。為打造一支過硬的領(lǐng)導班子隊伍，我公司將創(chuàng)造企業(yè)效益最大化作為班子建議的根本任務(wù)和主要標準，深入開展“學、做、創(chuàng)”活動。在“學”上，我公司黨委每季度組織一次理論學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習；在“做”上，公司黨委在領(lǐng)導班子中開展了“為集團負責，為全體員工負責，為企業(yè)今后發(fā)展負責”活動，對每位領(lǐng)導實行任務(wù)包干，年底就其工作完成情況進行公開，對經(jīng)濟工作起到了推動作用；此外還開展了“三個一”活動，即每月走訪關(guān)心一次，實際解決困難一次，排除突出問題一次，進一步提升了班子隊伍的工作熱情；在“創(chuàng)”上，領(lǐng)導班子始終堅持學以致用，并能活用理論知識攻堅克難、指導實踐工作，為推動經(jīng)營工作的開展和促進企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長提供了強有力的組織保證。

2、樹立模范典型，發(fā)揮榜樣力量。按照集團黨委《關(guān)于評選表彰“吉糧十佳一線女員工”的通知》及《關(guān)于征集評選最能體現(xiàn)吉糧人精神的事與人暨吉糧人精神展示宣傳教育活動方案的通知》意見，我公司黨委對企業(yè)優(yōu)秀人物及事例進行了廣泛征集，從而挖掘出能夠體現(xiàn)吉糧集團“超越今天”企業(yè)精神的先進人物及典型事例。我們經(jīng)過修改整理，于4月末上報了集團公司，并在公司內(nèi)部對金合糧庫建設(shè)情況及張連志等人的優(yōu)秀事跡進行了廣泛宣傳。通過“選樹典型”活動的開展，在公司范圍內(nèi)形成了“比、學、趕、幫、超”和“人人爭為企業(yè)多做貢獻”的良好氛圍，調(diào)動了全體員工爭做改革先鋒的積極性，對塑造和展現(xiàn)吉糧人和吉糧企業(yè)文化形象、提高企業(yè)的競爭力和綜合實力有較強的促進作用。

3、加強思想建設(shè)，發(fā)揮精神合力。企業(yè)的發(fā)展要靠全體員工的共同努力，只有讓員工對企業(yè)形成歸屬感，才能充分發(fā)揮他們的聰明才智，更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。半年來，我們堅持實施人性化管理，以誠換誠，以情換情，先后四次進行了特困職工的走訪及患病員工的慰問，并以“取之于員工用之于員工”為原則，建立了特困職工檔案及互助儲金會，切實從員工的實際出發(fā)，真正為員工解決生活難題，從而使員工樹立起“公司是我的，我是企業(yè)的”信念，激發(fā)了廣大員工自覺將公司利益放在首位，為企業(yè)做貢獻的責任感，在今年的糧食收購、烘干、調(diào)運工作中，一些糧庫員工主動放棄休息日，有的甚至半年都沒有回一次家，糧庫中“比誰貢獻大、比誰奉獻多”的氣氛日漸濃厚。此外，我公司黨委于今年5月初在全體員工中開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德規(guī)范箴言及企業(yè)管理格言的征集活動，目前已收到箴言

汽大眾二廠項目的供貨市場，力爭全年實現(xiàn)利潤2,000萬元。

3、新項目建設(shè)工作

（1）由于農(nóng)作物秸稈綜合利用項目投資較大，企業(yè)獨立開發(fā)存在較大難度，因此我公司將在全力爭取該項目在東北老工業(yè)基地改造項目中立項的同時，積極尋求合作伙伴，擴大融資渠道，此外也懇請集團公司在啟動資金及相關(guān)政策上給予支持，使該項目盡快投產(chǎn)，創(chuàng)造效益。

（2）6月底前實現(xiàn)金合大米加工項目試車投產(chǎn)，年內(nèi)實現(xiàn)加工糙米（大米）6,800噸，利潤60萬元。同時采取以企業(yè)控股、員工參股的形式，在米業(yè)公司機制建設(shè)上對混合所有制進行探索，為下一步集團體制改革打好基矗

4、老實業(yè)遺留問題方面

全力爭取在政策范圍內(nèi)核消老實業(yè)遺留的2,600多萬元貸款，爭取用天合糧庫現(xiàn)有資產(chǎn)及金崗糧庫北院辦公樓等閑置資產(chǎn)抵償部分貸款，對老實業(yè)遺留不良資產(chǎn)進行消化處理。同時繼續(xù)跟蹤天合糧庫與德惠佐竹水稻購銷合同糾紛案的賠償情況，并對天合糧庫剩余陳化水稻進行拍賣處理，盡最大努力挽回經(jīng)濟損失。

5、黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作

在集團黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入開展“學、做、創(chuàng)”活動，加強班子隊伍建設(shè)；開展“建功立業(yè)”活動，加強黨員隊伍建設(shè)；開展“樹形育人”活動，加強員工隊伍建設(shè)；同時，繼續(xù)完善企業(yè)道德環(huán)境建設(shè),進一步提高企業(yè)信用制度，并以情感激勵為主要方式，強化員工的歸屬感；此外，充分發(fā)揮黨、團、工會組織優(yōu)勢，以活動為載體，以教育培訓為手段，加強企業(yè)文化建設(shè)，并把企業(yè)文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，充分激發(fā)企業(yè)潛能，確保企業(yè)在今后的競爭中贏得主動，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

第二篇：電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工作安排

電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工

作安排

“>電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工作安排2007-02-01 11:14:07

××年滿洲里光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實安泰公司××行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進性教育活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務(wù)必完成安泰公司下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成各項工作任務(wù)提供了堅強有力的政治保證。

一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處

⒈制定公司工作目標、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：月日公司召開了一屆三次職代會暨××工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團結(jié)一心，奮發(fā)進取，經(jīng)過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在××工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導下，強化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

⒉貫徹落實安泰工作精神，確保完成工作任務(wù)：月日安泰公司召開了工作會議，詳實部署了××年各項工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，月日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能

部門簽訂了工作目標責任狀。

二、加強黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

⒈組織建設(shè)：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，月日黨總支針對×熱電廠投產(chǎn)后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動，⒉制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉

政建設(shè)實施細則》、《行政領(lǐng)導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

⒊黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量?！痢聊晁拿朦h積極分子被上級黨委批準為預備黨員。

⒋民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念，在建黨周年之際，按照安泰黨號文件要求，月日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度

出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司名正式黨員被評為為合格黨員。月日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育：

月日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮。

在開展先進性教育活動中公司把提高黨員、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及樹

立良好的道德風尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

在發(fā)動宣傳工作中，邀請了當?shù)孛襟w記者全過程參加升旗、揭匾和動員大會，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進性教育宣傳橫幅，制作了宣傳展板，為了提高黨員的學習熱情和營造出濃厚的學習氛圍還制作了黨員學習心得交流欄，將全體黨員的學習心得面向員工公示，為學習動員打好了堅實的基礎(chǔ)。

在學習動員期間，從月日至月日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學習，經(jīng)過一個月的集中學習，黨員的學習筆記都達到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學習心得。

月日公司進入了保持先進性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進行匯總，共整理出員工意見條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關(guān)的部門，為評議分析和整改提高找準了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務(wù)和條件及北方公司保持先進性教育具體要求，認真查找自身存在的問題。

月日公司召開了總支專題民主生活會，公司環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進性具體要求進行了滿意度測評。月

日。公司召開了領(lǐng)導班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項測評的滿意度全部達到了。

通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，達到了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應(yīng)，在公司公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進性。

在先進性教育活動中公司黨組織

堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實事作為重點工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到了先進性教育活動帶來的新變化。

四、加強領(lǐng)導班子建設(shè)、提高班子的執(zhí)政能力

⒈班子分工負責、完善決策機制：××年２月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了重新調(diào)整，配齊

了班子指數(shù)，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、分工負責、團結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司××年黨風廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴銷和基本建設(shè)等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，完善了領(lǐng)導班子決策程序和機制。促進了民主決策的水平。

⒉加強中心組學習、提高領(lǐng)導執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認真開展了領(lǐng)導班子中心組學習，按照安泰公司黨委有關(guān)規(guī)定重新制定了中心組學習制度和中心組學習計劃，在學習內(nèi)容上除思想政治理論學習外還重點學習了《北方公司領(lǐng)導干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學習活動的認真開展，增強了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標的圓滿完成。

五、認真抓好黨風廉政建設(shè)、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

⒈抓好領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，在經(jīng)營管理實行預算審批制的同時，成立了財務(wù)預算審批監(jiān)督領(lǐng)導小組，每月定期對各部門的申請計劃進行審批核準，合理的減少庫存。××年公司熱電廠尾工完善、老熱源點設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項目多，為了確保這些工程的順利實施，黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導小組，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和超過萬元以上的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

⒉公司黨總支在強化黨風廉政建設(shè)中以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制，推進了企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過效能監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項要求和部署落到實處。為了全心全意解決員工困難暢通員工反映情況渠道公司確定每月日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風廉政建設(shè)在公司切實得到落實和體現(xiàn)。

⒊在黨風廉政建設(shè)中黨總支從加強管理入手，推行從上至下一級對一級管理，至下而上一層對一層負責的管理理念，做到了工作有規(guī)范、考核有依據(jù)、行為有準則，保證公司管理的有序性和員工行為的規(guī)范性。在嚴肅勞動紀律管理中公司黨總支按照安泰公司《關(guān)于嚴肅查處黨員、干部參與賭博的通知》要求，從月日開始禁止全體員工參與任何場合、任何形式的賭博活動及其它場合 的不健康娛樂活動，同時要求公司所有計算機內(nèi)的游戲全部刪除，禁止任何人在工作時間玩電腦游戲。

六、認真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

⒈解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在做好員工思想政治工作中，黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注問題入手，××年從匯電和靈電調(diào)入公司技術(shù)員工名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點，當?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學，公司領(lǐng)導親自到當?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實際，雇傭了員工家屬進入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性

工作?！痢聊隄M洲里房價大幅上漲，名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價多元。

⒉滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)運營后，由于定崗定編工作沒有確定，運行員工資暫時按七崗標準發(fā)放，員工收入低，造成生活困難加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認清暫時困難，認真做好員工情緒的疏導工作。

３、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在××年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。

七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。

⒈公司在開展三個文明建設(shè)中，以樹立典型、弘揚正氣為切入點，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進集體、名員工被授予了“先進生產(chǎn)工作者、基建工作先進個人、四有員工標

兵和女工五能手先進個人”榮譽稱號，為了激勵員工向先進人物學習，在職代會和工作會議上，對上述先進集體和模范人物進行了大力表彰獎勵，為全體員工學習樹立的生動的榜樣。

⒊文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

２、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強對員工文明素質(zhì)教育的同時還加大了對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入萬元對熱電廠廠區(qū)進行了硬化和美化，７

月日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收。進入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設(shè)中公司把引導員工積極參加社會公益活動作為一項重要內(nèi)容，借以提高員工文明素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強烈地震和海嘯，為了幫助受災國人民戰(zhàn)勝災難，公司員工發(fā)揚國際人道主義精神，名員工捐款萬千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學工程”捐款活動中公司全體員工捐款千百元。月日，扎蘭屯市遭受級龍卷風的襲擊，為了幫助災區(qū)人民渡過難關(guān)，公司名員工捐款萬千元。

滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文明建設(shè)的一項重要工作內(nèi)容，在“八一”節(jié)期間公司領(lǐng)導走訪慰問了邊防部隊和消防部隊按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”的號召，無償為駐滿部隊購買

了圖書。

在提高員工的團隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，××年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司名員工捐款萬千元，員工們無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟幫助，通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進一步的弘揚和升華。

⒋公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市消費者維權(quán)有獎知識競賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的理解和經(jīng)驗的積累，獲得了比賽第一名。

在行風建設(shè)中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務(wù)意識不強和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務(wù)人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務(wù)人員建立了行風建設(shè)監(jiān)督卡，對個人的工作紀律、群眾舉報、獎懲和學習培訓及考核情況進行詳細的登記，作為年終評先評優(yōu)的一項重要考核內(nèi)容。

⒌在開展精神文明單位建設(shè)中公司認真做好宣傳報道工作，××年公司在中國電力報上稿篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇，××年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強服務(wù)工作等幾個方面面向全體市民進行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做

到了為市民消疑解惑。

八、加強社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面

１、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在××年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運營后，公司雇用了七名保安人員小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點停產(chǎn)安排了兩名責任心強的老員工輪換小時在廠內(nèi)巡邏護院，為了保證公司供應(yīng)倉庫的安全，公司還出資千余元安裝了聲光報警裝置。

２、消防管理：作為一家發(fā)電企業(yè)，公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，年初、成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，堅持每周對消防工作進行一次檢查，全年提出消防隱患項，全部下整改通知書進行整改，針對煤廠燃煤自燃的情況，購買了煤廠滅火消防車一輛，有效控制了煤廠自燃，⒊交通管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制、嚴格實行內(nèi)部準駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責任狀，在停熱期間對所有車輛進行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費用支出，制定了嚴格的考核標準，每月組織駕駛員進行集中學習，有效提高了駕駛員的責任意識和安全意識。

七、加強對工會、團青組織的領(lǐng)導，提高民主監(jiān)督、民主管理水平

⒈民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產(chǎn)生活提案條，全部分類落實到了相關(guān)的責任部門，并將部門整改落實情況張貼在公司廠務(wù)公開欄內(nèi)，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。

⒉關(guān)愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，月日出資萬元，對全體員工進行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實可靠的基礎(chǔ)資料。

⒊扶貧濟困工作：××年公司切實把幫扶濟困工作落在實處，春季前夕，出資萬元對名困難黨員、名困難、大病員工和二名軍屬進行了慰問補助。在關(guān)愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學工作，８月份公司為三名子女上大學的員工發(fā)放助學資金元，在員工家有親人去世需要關(guān)心時，公司黨政工領(lǐng)導都前往慰問，××年為名家中有親人去世的員工支付慰問金萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助

一”幫扶對象。

滿洲里光明熱電公司××黨建工作要點

一、黨建工作

１、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進公司黨建工作的開展。

２、繼續(xù)完善黨內(nèi)生活制度，強化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。加強黨支部的管理和考核。

３、做好黨員發(fā)展工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

４、抓好班子建設(shè)，認真開展中心組學習活動、保證學習時間和效果

三、黨風廉政建設(shè)

１、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風廉政建設(shè)工作要求

２、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作

３、進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為：嚴格對干部的監(jiān)督和考察

４、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進一步改進公司各項工作

四、精神文明建設(shè)工作

１、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點，認真抓好員工文明素質(zhì)教育。

２、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富

多彩的文體活動，增強公司的凝聚力和向心力

３、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，真正做到讓政府放心和用戶滿意。

五、工會、青工工作

１、認真開展廠務(wù)公開工作，維護員工合法權(quán)益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中

２、深入開展安康杯競賽活動，保證設(shè)備運行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。

３、關(guān)心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調(diào)動員工工作熱情。

第三篇：司法局××年工作總結(jié)及××年工作安排

司法局××年工作總結(jié)及××年工作安

排

司法局××年工作總結(jié)及××年工作安排2007-02-06 09:50:40

××年以來，永清縣司法局緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署會議和省、市司法行政工作會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，積極履行好法制宣傳、法律保障、法律服務(wù)等職能作用，為推進我縣依法治縣進程和創(chuàng)建“平安永清”發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年多的努力，司法局軟硬環(huán)境變化很大，受到了各級領(lǐng)導的重視和人民群眾的好評，據(jù)不完全統(tǒng)計，××年初至今司法局有個股室處所和名個人受到國家、省、市縣級表彰。司法局榮獲省司法廳、人事廳授予“先進司法局”（全

市僅此一家），并記“集體二等功”一次。被市文明委授予“文明單位”稱號，被市司法局授予“優(yōu)秀司法局”司法局領(lǐng)導班子獲得縣委縣政府授予的“政績突出領(lǐng)導班子”稱號，辛務(wù)、一堡兩個村街被省評為我市僅有的兩個民主法制示范村。今年法律服務(wù)行業(yè)至今未出現(xiàn)一例錯案、錯證，受到了市局好評，法律援助收到當事人錦旗面，開創(chuàng)了永清縣司法局執(zhí)法為民的新篇章。

一、積極參與社會治安綜合治理，為維護社會穩(wěn)定服務(wù)

（一）普法依法治理工作開展情況。一是與縣委組織部聯(lián)合，在永清縣委黨校對新提任的多名副科級領(lǐng)導干部進行了法律知識培訓。講授了《行政處罰法》、《國家賠償法》等相關(guān)內(nèi)容。通過講座的舉辦，增強了新任干部的法律素質(zhì)，對提高我縣的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是為了檢驗“四五”普法

學習的效果，月日、日組織全縣副科級以上領(lǐng)導干部進行了法律知識考試。共有人參加考試，及格率達到。此次法律知識考試是按照我縣“四五”普法規(guī)劃的要求組織的，內(nèi)容涉及鄧小平理論與依法治國基本理論，行政法、刑法、民法、國家賠償法等規(guī)劃規(guī)定的內(nèi)容。三是開展形式多樣的法制教育活動。舉辦在校學生法制宣講活動場次，同違法違紀青少年談心人次。和公、檢、法、教育局聯(lián)合舉辦了青少年爭做遵紀守法小公民演講比賽，受教育學生達余人次。四是“五一”假期到來之前組織律師、法律工作者、有實踐經(jīng)驗的基層干警組成校園普法宣講團，從月日開始，深入全縣各學校（含私立學校）開展了為期兩周的校園法制宣傳教育活動。共組織宣講場，受教育師生達萬余人；暑假之前，與公檢法部門聯(lián)合，由司法局牽頭，深入全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學講法制課，縣直共舉辦法制講座場次（司法局主講場次），司法所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦講座場次，從而使全

縣名中小學生受到了法制教育，收到了很好的效果。

五、認真準備“四五”普法驗收工作。今年是“四五”普法驗收年，為了搞好此項工作，我局組織專門人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門普法驗收準備工作進行了普查，在普查的基礎(chǔ)上明確重點修正不足。使我縣在月日的普法驗收中受到了市普法辦領(lǐng)導的好評。

（二）基層基礎(chǔ)工作取得新成績。一是下大力狠抓鄉(xiāng)村兩級調(diào)委會的上檔升級，現(xiàn)在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個村街調(diào)委會人民調(diào)解員證、徽章、胸卡等實現(xiàn)了統(tǒng)一，在全市率先也是唯一完成了市局下達的三年工作任務(wù)的縣級司法局，達到了鄉(xiāng)村調(diào)委會的規(guī)范化。二是縣鄉(xiāng)兩級司法行政機關(guān)圍繞春節(jié)、全國“兩會”、五一節(jié)、經(jīng)貿(mào)洽談會等重點時期，廣泛開展“拉網(wǎng)式”矛盾糾紛排查調(diào)處活動次，通過深入細致排查，妥善化解矛盾糾紛，共排查出各類矛盾糾紛件，其中婚姻糾紛件、繼承糾紛件、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛件、鄰里糾紛件、房屋宅基地糾紛件、債務(wù)糾紛件、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛件、損害賠償件、其他糾紛件。成功化解件。另外防止民轉(zhuǎn)刑案件件，勸阻群眾上訪件人次。所有案件和糾紛的成功化解有效維護了我縣社會的穩(wěn)定。今年劉街、曹家務(wù)、別古莊、韓村司法所在市局的檢查驗收中，被命名為“全市示范司法所”。永清縣司法局提出的調(diào)解工作“十心十法”受到司法部省司法廳的高度重視，并在全國范圍內(nèi)推廣。三是在去年利用國債資金新建韓村、別古莊兩個司法所的基礎(chǔ)上，今年又申報個司法所爭取國債資金萬元，月份在省廳和市局的檢查驗收中，受到了兩級領(lǐng)導的一致好評。四是狠抓了“包教育、包管理、包轉(zhuǎn)化”為主要內(nèi)容的刑釋解教人員安置幫教工作，對全縣××年以來的刑釋解教人員進行摸底排查，排查出的名刑釋人員逐人落實了幫教措施，并將其個人信息全部登記造冊，錄入微機，做到情況清，底數(shù)明。

二、拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，為全縣小康建設(shè)服務(wù)

緊緊圍繞全縣“兩個率先”奮斗目標，深化法律服務(wù)改革，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，狠抓服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提升。律師工作繼續(xù)推行《永清縣律師違紀違規(guī)記分辦法》，以律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動為契機強化對律師隊伍的日常管理。全縣所有律師事務(wù)所和法律服務(wù)所全部建立了誠信檔案，今年以來全縣律師和法律工作者共辦理各類案件件，其中民事代理件，刑事代理件，法律咨詢?nèi)舜?，代書件。為國家和當事人挽回?jīng)濟損失萬元。政府法律顧問團充分發(fā)揮職能作用，幫助政府和所轄部門審查修改各類規(guī)范性文件份，出具法律意見書份，參與重大立項、招投標、拍賣、益昌路改造等經(jīng)濟活動次，調(diào)解信訪案件起，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。公證工作積極開展“教育規(guī)范樹形象”活動大力倡導執(zhí)法為民的方針，采取走出去的

辦法，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街及金融部門拓展證源，協(xié)助政府完成道路兩側(cè)民房拆遷公證等事宜，今年以來共辦理公證件，其中經(jīng)濟公證件，民事公證件?！啊狈煞?wù)專線充分發(fā)揮方便快捷的優(yōu)勢，共接聽電話咨詢件，接待來訪人，提供上門服務(wù)次，成功化解了涉及老年人、婦女、兒童等糾紛人次，為當事人挽回經(jīng)濟損失萬元。法律援助中心克服人員少、辦案資金少等困難，充分發(fā)揮職能作用共為弱勢群體辦理法律援助案件件（辦理民事案件件，辦理刑事案件件），代寫法律文書份，農(nóng)民工維權(quán)法律援助人次（含咨詢、來訪、辦案）。為了更好的發(fā)揮職能作用，在全縣構(gòu)建了以法律援助中心為龍頭，以各司法所為骨干的法律援助網(wǎng)絡(luò)。主要為外出務(wù)工人員、弱勢群體提供法律援助。永清縣法律援助工作在廊坊市電視臺以專題片方式播出，并在近期召開的全省司法行政會議上永清縣司法局法律援助中心作為廊坊市的代表作典型發(fā)言。司法鑒定工作為了使

我縣的司法鑒定工作，走上法制化、規(guī)范化軌道，今年——月份，主要做了以下工作：在開展多種形式開展對《決定》的宣傳的基礎(chǔ)上按照要求健全和完善各項制度，高標準建設(shè)“兩室一場地”。加強司法鑒定人的學習和培訓，增強他們的職業(yè)道德、強化執(zhí)業(yè)紀律、提高業(yè)務(wù)水平，為《決定》的正式實施和司法鑒定業(yè)務(wù)開展提供強有力的保證。為我縣的司法鑒定機構(gòu)創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。月日，經(jīng)積極運作，“永清司法醫(yī)學鑒定中心”正式掛牌成立，現(xiàn)在永清縣唯一的司法醫(yī)學鑒定中心運轉(zhuǎn)正常。由于我縣法律服務(wù)工作高效、規(guī)范，法律援助中心、律師所、法律服務(wù)所等部門的事跡被市電視臺、市法學會以專題片形式播出。

三、大力抓好計財裝備工作，為司法行政工作提供后勤保障

永清縣司法局今年以來狠抓局機

關(guān)硬件設(shè)施建設(shè)，先后購置了品牌電腦、高品質(zhì)法律援助工作程序圖等，同時大力加強機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)，先后推出了文明用語條、文明接待五步曲、“調(diào)解糾紛十心十法”等使機關(guān)干警精神面貌和文明禮儀上升了一個層次。同時司法局多方協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取辦公設(shè)備、專項資金萬元（其中司法所建設(shè)?？钊f元，省廳司法專用警車一輛萬元，電腦辦公設(shè)備萬元），同時，已爭取到財政資金萬元用于辦公用房的改造。另外局辦公室大力加強信息反饋和調(diào)研工作，至目前共編發(fā)簡報期，調(diào)研文章期，新聞稿件篇（其中被國家級報刊采用篇、省級報刊采用篇、廊坊日報采用篇）完成市局下達的全年任務(wù)的，完成縣委縣政府下達任務(wù)的。由于辦公室工作出色，辦公室在去年被省廳命名為“全省信息工作直報點”的基礎(chǔ)上今年又被市政府命名為“市級信息工作直報點”。

四、堅持政治建警、科技強警，大

力加強隊伍建設(shè)

今年以來，全縣司法行政系統(tǒng)始終以“三個代表”重要思想為指導，把黨員先進性教育放在各項工作的首位，縣司法局黨組在認真分析全縣司法行政系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，要在先進性教育、三公教育等活動中，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)五個方面加強隊伍建設(shè)。學習政治理論和時事政策堅定共產(chǎn)主義的理想和信念堅定為人民服務(wù)的宗旨。學習業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，提高學歷層次和實際業(yè)務(wù)水平。加強職業(yè)道德教育，深入開展向牛玉儒、任春艷等先進典型的學習，不斷提高職業(yè)道德水準。我局先進性教育作為我縣迎接市級檢查的第一個單位作了典型發(fā)言并將做法報市先教辦。規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正專項整改活動也處于全市政法系統(tǒng)領(lǐng)先位置。加大表彰宣傳力度，弘揚正氣。落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持標本兼治、綜合治理，建立“不愿為” 的自律機制、“不敢為”的防范機制和“不必為”的保障機制。同時司法局推出四項工程：一是“貧困者微笑工程”。今年，永清縣司法局以“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”活動為契機，完善法律援助網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了統(tǒng)一規(guī)范的法律援助工作站，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，借助“”法律援助熱線的快速反應(yīng)機制，使我縣符合法定條件的當事人都能夠得到法律援助。至目前我縣共有名援助對象受到了無償法律援助；二是“為民解憂工程”。永清縣司法局通過重點查處司法干警案件調(diào)解不及時、調(diào)解方法不恰當和違法調(diào)解處理糾紛等問題，使農(nóng)村中發(fā)生的民間糾紛都能得到及時有效的處理解除群眾因糾紛纏身而引發(fā)的苦惱三是“陽光服務(wù)工程”。司法局通過加強對法律服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和相關(guān)行規(guī)的教育，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為。同時通過嚴厲查處私自收案、私自收費、收費不服務(wù)以及索取當事人錢財和辦關(guān)系案（證）、人情案（證）的問題，對于違法

違紀個人嚴肅處理該吊銷執(zhí)業(yè)資格的吊銷執(zhí)業(yè)資格，該清除隊伍的清除隊伍。通過以上措施使每一名接受法律服務(wù)的當事人都能得到公平、公正、公開的待遇；四是“回歸安心工程”。司法局通過建立安置幫教基地、自主擇業(yè)、資金技術(shù)扶持等手段使刑釋人員達到“有飯可吃、有衣可穿、有房可住、有業(yè)可就”的“四有”安置幫教目標，通過以上措施，現(xiàn)在永清縣名刑釋人員得到了妥善安置。

工作中存在問題：

一是思想仍比較保守。造成司法行政事業(yè)發(fā)展速度與我省先進縣市相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持，現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

三是辦公環(huán)境仍待優(yōu)化。司法局的辦公環(huán)境近幾年大有改觀，但距離工作要求仍存在差距，仍待優(yōu)化

我局下一步工作設(shè)想如下：

一、繼續(xù)抓好各項活動的開展。今年，律師、公證及司法干警中各項活動進入收尾階段。為了使干警在學習中受到教育，增長才干，以后，司法局將此項工作納入政治學習的重要內(nèi)容。

二、抓好班子帶好隊伍。在加強政治和業(yè)務(wù)學習的同時，局黨組提出嚴格要求，加強隊伍管理，制定好各種嚴格規(guī)章制度，黨組成員處處以身作則，處處起表率作用。力求帶出一支政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的司法隊伍。

三、下大力量搞好依法治理工作，深化法制宣傳教育。

今年后三個月，采取創(chuàng)建“三支隊伍”和設(shè)立“三個載體”措施，積極開展“法律進社區(qū)”活動，收到了較好的效果。

（一）、創(chuàng)建“三支隊伍”

創(chuàng)建“三支隊伍”，即在社區(qū)創(chuàng)建法律服務(wù)志愿者隊伍，法制教育副主任隊伍，人民調(diào)解員隊伍，通過這“三支隊伍”的建立，全縣的“法律進社區(qū)”活動轟轟烈烈地開展起來。

⒈社區(qū)法律服務(wù)志愿者隊伍。將具有一定法律素養(yǎng)、熱心公益事業(yè)的在職或退休的法官、檢察官、律師、法律工作者等吸收到法律服務(wù)志愿者隊伍中來，建立志愿人員檔案，向社區(qū)居民發(fā)放“社區(qū)法律服務(wù)志愿者聯(lián)系卡”，根據(jù)他們的專業(yè)特長和時間特點，利用節(jié)假日和其他時間，采用設(shè)立咨詢、電話解答或上門服務(wù)等多種方式和手段，為社

區(qū)居民提供免費法律咨詢服務(wù)。

⒉社區(qū)法制宣傳教育副主任隊伍。在公、檢、法、司等政法部門抽出名法律專業(yè)人員，為每個社區(qū)配備—名社區(qū)兼職法制副主任。其主要職責是根據(jù)社區(qū)法制宣傳教育工作的需要，有計劃、有步驟地宣講與群眾密切相關(guān)的法律、法規(guī)知識，從而推動社區(qū)普法和治理工作的深入開展。

⒊社區(qū)人民調(diào)解員隊伍。在全縣社區(qū)建立調(diào)解組織，每個調(diào)解組選配名兼職調(diào)解員，構(gòu)成社區(qū)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，向居民群眾發(fā)放調(diào)解電話聯(lián)系卡，對出現(xiàn)矛盾糾紛的居民群眾，快速派調(diào)解員前往，避免矛盾糾紛激化和升級，避免“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。

（二）、設(shè)立“三個載體”

在社區(qū)中設(shè)立法律顧問站、公證咨

詢和法律援助巡回中心，通過整合全社區(qū)法律服務(wù)資源，建立社區(qū)法律服務(wù)職能橫向到邊，縱向到底的服務(wù)內(nèi)容。

⒈社區(qū)法律服務(wù)站。定期組織法律服務(wù)所和律師事務(wù)所人員進入街道社區(qū)提供法律服務(wù)。接受社區(qū)居民法律咨詢、非訴訟代理以及接受街道社區(qū)內(nèi)公民、法人和其他組織的聘請，擔任法律顧問。

⒉社區(qū)公證咨詢點。公證處進入社區(qū)提供公證服務(wù)，在每個街道社區(qū)設(shè)立公證咨詢點，定期派公證員面向居民提供公證咨詢服務(wù)，受理公證申請，指導街道法律服務(wù)所做好公證宣傳工作。

⒊社區(qū)法律援助中心。在社區(qū)設(shè)立法律巡回中心，公示社區(qū)法律援助中心的電話及辦公地址，采取電話預約、上門服務(wù)、定期回訪等形式，為社區(qū)居民特別是困難群體提供法律援助服務(wù)，提高法律援助效率和服務(wù)質(zhì)量。

通過活動的開展，豐富了城區(qū)居民的法制宣傳教育活動，促進了城區(qū)穩(wěn)定和精神文明建設(shè)，提高法制化管理水平。

四、進一步加強基層基礎(chǔ)工作為維護社會穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。

后三個月，我局基層工作主要抓好以下幾點：

（一）把人民調(diào)解工作作為基層基礎(chǔ)工作的一個亮點來抓。重點做好防糾紛激化，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，化解以婚姻、鄰里、宅基地為主的民間糾紛，堅持調(diào)防結(jié)合，預防為主，將各類糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。后三個月全縣至少要開展三次民間糾紛集中排查調(diào)處活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展次，調(diào)解率達，調(diào)解成功率達以上。二是大力推進人民調(diào)解改革工作，積極與法院部門協(xié)調(diào)，做好人民調(diào)解制度與訴訟制度的銜接工作，以此推動和規(guī)范調(diào)解工作。三是建立健全人民調(diào)解組織，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人

民調(diào)解委員會規(guī)范運行。

（二）進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)，保證規(guī)范化司法所建設(shè)不滑坡。并發(fā)揮調(diào)處糾紛的主渠道作用。

（三）進一步把“接邊工程”引向深入。

（四）安置幫教工作。對釋解人員進行責任量化，責任到人，一包到底。健全詳細幫教檔案。完善安置幫教基地建設(shè)。

五、切實搞好法律服務(wù)工作。

繼續(xù)加大對公證律師等行業(yè)的整頓力度，深入學習政策理論、中央省市有關(guān)文件精神和相關(guān)法律法規(guī)，全縣公證、律師、基層法律服務(wù)工作者必須牢固樹立“大服務(wù)”意識。尤其是律師工作，鞏固常年法律顧問點家比去年同期增加家。另外，還要做好公證工作，為法律提供可靠證據(jù)。加強公證聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，深入一線，拓寬證源。

第四篇：殘疾人聯(lián)合會XX年工作總結(jié)及XX年工作安排

殘疾人聯(lián)合會XX年工作總結(jié)及XX年工

作安排

XX年，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級殘聯(lián)的精心指導和有關(guān)部門的大力支持下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級殘聯(lián)部署的工作重點，以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機，強化責任，真抓實干，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，確保了各項工作順利進展，較好地完成了全年各項目標任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一、抓學習促進步，深入開展“兩學一做”學習教育活動

以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，運用“讀、講、看、寫、查、改、評”七字工作法的內(nèi)容和要求，認真組織實施。

成立了“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，制定了《xx縣殘聯(lián)“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育實施方案》和《xx縣殘聯(lián)支部XX年學習計劃》。編排了《xx縣殘聯(lián)“兩學一做”學習教育流程圖》和《xx縣殘聯(lián)“兩學一做”學習教育計劃安排表》。全體黨員圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”和“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”主題開展大討論，著力提高自己的政治覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定的政治立場。通過學習研討、知識測試、開展主題實踐活動、運用負面清單推動問題整改等活動，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常，把全面從嚴治黨落到實處。

二、抓服務(wù)促民生，提升殘疾人幸福生活指數(shù)

（一）不斷提高康復醫(yī)療服務(wù)水平。完成免費貧困白內(nèi)障復明手術(shù)200例；發(fā)放精神病人藥費補貼1507人，發(fā)放資金150.7萬元。完成彩票公益金低視力輔助器具適配102人（490件），發(fā)放輪椅76輛，適配四輪電動代步車5輛。對全縣182名0—10周歲貧困殘疾兒童進行篩查，為85名殘疾兒童提供康復訓練服服務(wù)，為18名兒童適配輔助器具，為13名兒童提供假肢矯形器裝配。指導開展康復業(yè)務(wù)培訓、聾兒家長培訓7期，轉(zhuǎn)介康復訓練7人。支持心怡康康復服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，投入康復設(shè)備10余萬元，為近40名聽力語言障礙兒童提供康復訓練，康復有效率達98%以上。

（二）切實加強社會保障服務(wù)。繼續(xù)完善享受救助政策人員進退機制，進一步規(guī)范審批各項資金補助，確保在執(zhí)行層面應(yīng)保盡保、應(yīng)助盡助、應(yīng)補盡補。全年共為6782名貧困殘疾人發(fā)放生活救助金491.52萬元，為1595名貧困老年殘疾人發(fā)放生活補貼117.54萬元，為753戶“一戶多殘”家庭發(fā)放生活補助金126.5萬元。配合民政部門，為16747名符合條件的重度殘疾人發(fā)放護理補貼603萬元。為463名下肢殘疾人發(fā)放代步車燃油補貼12余萬元。繼續(xù)做好殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，共有3514人殘疾人參保，減免參保資金共計35.14萬元。做好個體戶殘疾人養(yǎng)老保險補助的調(diào)查摸底，為280名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放社保補貼28萬元。

（三）努力提高托養(yǎng)服務(wù)水平。加強集中托養(yǎng)中心規(guī)范化建設(shè)，努力改善托養(yǎng)殘疾人的生活質(zhì)量。積極申報xx縣殘疾人托養(yǎng)中心項目，擬建設(shè)占地6畝，項目總建筑面積6000平方米的殘疾人托養(yǎng)中心。抓好集中托養(yǎng)和分散供養(yǎng)工作，確保完成上級殘聯(lián)安排的目標任務(wù)。

三、抓扶持促就業(yè)，加快殘疾人就業(yè)致富步伐

實施殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃，采取“集中安置、分散按比例安置、鼓勵扶持個體就業(yè)和自謀職業(yè)”相結(jié)合的方式，切實提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。

（一）加大就業(yè)平臺搭建。認真組織開展就業(yè)援助月專項活動，與縣人社局共同舉辦“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的大型用工對接活動，組織發(fā)動20家企業(yè)進場設(shè)攤，提供崗位50個，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向20名。全年通過多種渠道共幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)300余人。選拔4名優(yōu)秀選手參加第八屆全省殘疾人職業(yè)技能競賽，并取得較好成績。

（二）加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。加快殘疾人就業(yè)基地規(guī)范化建設(shè)，新增申報市級創(chuàng)業(yè)基地2家，就業(yè)孵化基地1處，共安置殘疾人28名，輻射帶動18戶農(nóng)村殘疾人家庭就業(yè)。為291名有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人提供每人3000元幫扶，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。

（三）加大教育培訓力度。與淮商集團聯(lián)手舉辦電子商務(wù)培訓班1期，培訓殘疾人60人。實施就業(yè)培訓計劃，計劃開展農(nóng)村殘疾人培訓180人，就業(yè)技能培訓160人。指導幫助殘疾人接受高等教育，提升自身素質(zhì)，2名殘疾人報名參加了進修，取得本科文憑。

（四）加大按比例就業(yè)力度。對全縣用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行年審，發(fā)放年審通知600多份。通過政策宣傳，多數(shù)企業(yè)對殘疾人就業(yè)有了新的認識，全年新增按比例就業(yè)6人。積極配合稅務(wù)部門，做好殘保金征收工作，共征收殘保金190萬元。

四、抓扶貧促攻堅，幫助殘疾人與正常人同步奔小康

（一）制定方案。印發(fā)了《xx縣貧困殘疾人脫貧攻堅工作實施方案》，落實了工作責任，制定了工作措施。配合縣扶貧部門，為符合條件的貧困殘疾人家庭建檔立卡。全縣登記建檔立卡貧困殘疾人3385人。

（二）精準幫扶。結(jié)合殘聯(lián)工作實際，通過實施保障扶貧、康復扶貧、就業(yè)扶貧以及教育扶貧等措施，共對XX余戶殘疾人家庭進行幫扶，促進其早日脫貧。

（三）對口幫扶。按照每戶3000元標準，為10戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，共投入資金3萬元。為15名符合救助條件的高等教育階段家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生每人每年資助1500-4000元，共20.85萬元。為貧困家庭的殘疾高中生實施“通向明天—殘疾青少年助學計劃”，救助5名在校高中生，資助資金5千元。開展未入學殘疾兒童少年摸底調(diào)查，統(tǒng)計未入學殘疾兒童少年148人。為280名村級殘疾人專委提供公益性崗位補貼18.2萬元。

五、抓基本促更新，圓滿完成殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作

按照省殘聯(lián)等十二部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作意見的通知》（皖殘聯(lián)[XX]41號）和《關(guān)于印發(fā)〈xx縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作實施方案〉的通知》（懷殘工委[XX]3號）文件精神，圍繞更新時間段、更新內(nèi)容、完成時限及動態(tài)更新質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，認真開展動員培訓、入戶登記、數(shù)據(jù)錄入、檢查驗收，用近三個月時間，完成了對全縣24161名殘疾人的基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。

六、抓宣傳促融合，提高殘疾人社會參與水平

（一）以助殘活動為載體，營造濃厚氛圍。充分利用春節(jié)、助殘日等節(jié)點，掀起扶殘助殘高潮。以縣領(lǐng)導春節(jié)慰問為契機，發(fā)動社會各界開展貧困殘疾人走訪慰問和結(jié)對幫扶活動，春節(jié)前夕，我縣共走訪慰問貧困殘疾人家庭400戶，發(fā)放慰問金20萬元。愛耳日期間，組織縣醫(yī)院專家到實驗小學舉辦愛耳護耳知識講座。全國助殘日期間，聯(lián)合有關(guān)部門和社會各界，組織召開了縣殘工委工作推進會，組織開展了慰問活動、志愿者助殘活動，肢殘人協(xié)會還開展了文化演出活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也組織開展了形式多樣，豐富多彩的助殘活動，進一步營造了扶殘助殘的良好氛圍。

（二）以新聞媒介為載體，加大宣傳力度?？h電視臺對殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了采訪報道，向上級殘聯(lián)推薦了兩篇創(chuàng)業(yè)典型視頻材料；在市殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)信息32篇，向縣政府網(wǎng)站報信息89條。

（三）以優(yōu)化環(huán)境為載體，促進文體和維權(quán)工作。為迎接安徽省第八屆殘運會在蚌埠舉行，我縣開展了殘疾人運動員篩查，共初選12周歲以下體育選手6名。優(yōu)化殘疾人權(quán)益保障環(huán)境，深化殘疾人法律援助平臺建設(shè)，構(gòu)建殘障人士法律援助綠色通道。加強不安定因素隱患排查，全年共接待來信來訪217件，辦結(jié)率達100%。

XX年主要工作計劃：

一是繼續(xù)深入開展政治理論學習。主要學習總書記系列重要講話讀本（XX年版）和《胡錦濤文選》以及總書記在《胡錦濤文選》出版座談會上的講話精神等，切實提高干部職工的政治理論水平和拒腐應(yīng)變能力。

二是組織實施好XX各項惠殘民生工程。重點是貧困殘疾人生活救助和康復、“一戶多殘”和“老殘一體”生活救助。

三是做好扶貧攻堅工作。對全縣建檔立卡貧困殘疾人家庭進行精準幫扶，通過政府主導、社會參與等方式，結(jié)合殘聯(lián)工作實際，開展就業(yè)扶貧、社會保障扶貧、康復扶貧、教育扶貧等，確保2018年全部脫貧。

四是按期完成縣、鄉(xiāng)兩級殘聯(lián)換屆工作。

五是啟動“xx縣殘疾人托養(yǎng)中心”建設(shè)工作。

六是完成上級殘聯(lián)和縣委縣政府安排的其他工作。確保殘疾人康復托養(yǎng)、就業(yè)培訓、文化體育、組織建設(shè)、信訪維權(quán)等工作圓滿完成任務(wù)。

第五篇：供銷社XX年工作總結(jié)及XX年工作安排

供銷社XX年工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年是實施“十二五”計劃的第一年，XX供銷社在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，樹立以科學發(fā)展觀總攬全局，認真貫徹落施全省供銷社系統(tǒng)第二屆社員大會、全市供銷社系統(tǒng)工作會議精神，緊緊圍繞市域經(jīng)濟發(fā)展大局和供銷社“市內(nèi)工作爭先進位，市內(nèi)進前列，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)服務(wù)‘三農(nóng)’上臺階、維護穩(wěn)定上程度、資產(chǎn)管理上檔次、機關(guān)工作效能出新貌”總體奮斗目的，1—9月，主要經(jīng)濟指標完成年計劃90%以上，其它主要工作有序大步推廣，全系統(tǒng)在穩(wěn)定中發(fā)展，預計12月底將全部完成全年主要目的工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、1—9月份目的任務(wù)完成情況

1、主要經(jīng)濟指標已詳細完成。全系統(tǒng)1—9月完成購進24000萬元，占全年計劃90.3%；實現(xiàn)銷售27000萬元，占全年計劃97.7%，預計10月底將全部完成全年購銷計劃，12月底將超額完成全年計劃15%以上。

2、招商引資有力推廣。引進的作為我市78項重要工程項目之一的荒草圩生態(tài)農(nóng)業(yè)項目，今年的二期工程已投入到位資金2591萬元，占全年5000萬元任務(wù)的51.8%。制約該項目二期工程進度的三宗土地確權(quán)難題已有較大進展，該三宗土地公開掛牌出售的請示報告已提交市政府審批，待報告 批復并組織對三宗土地公開出售后，其二期工程的有關(guān)項目將快速推廣，預計12月底前可完成5000萬元的目的投資任務(wù)，二期工程項目將取得實質(zhì)性進展。

3、“新網(wǎng)工程”創(chuàng)立穩(wěn)步發(fā)展。繼續(xù)鞏固農(nóng)社區(qū)商品流通網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立。新建的20家日用消費品農(nóng)家店在1月份通過了市商務(wù)局檢查驗收，繼續(xù)對農(nóng)家店店主免費提供業(yè)務(wù)學習。在“新網(wǎng)工程”項目資金爭取上，棉麻公司“棉花良種繁育基地”項目如期落戶XX，該項目獲國家農(nóng)業(yè)開發(fā)項目財政扶持資金35萬元，總投資183萬元，企業(yè)自籌134萬元。項目創(chuàng)立采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，項目創(chuàng)立進度按計劃有序推廣。

4、企業(yè)改制強力推廣。二個公司的改制已完成。年初，工業(yè)品公司改制已全部完成。生資公司改制在職213名職工，已解除勞動關(guān)系206人，并為已解除勞動關(guān)系的職工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險手續(xù)，6月份“三冊”已發(fā)放到職工手中。XX供銷社破產(chǎn)正在有序推廣。

5、定期完成市委、市政府下達的二處城市創(chuàng)立拆遷任務(wù)和“三民”工程大走訪活動任務(wù)。太平文化街區(qū)創(chuàng)立征收下達供銷社30戶任務(wù)，城東中糧儲備庫及周邊創(chuàng)立征收下達供銷社4戶經(jīng)營戶任務(wù)，供銷社領(lǐng)受任務(wù)后，全力以赴投入，市社主要負責同志親自掛帥，坐鎮(zhèn)拆遷現(xiàn)場，帶領(lǐng)機關(guān)14名工作人員分成4個工作組不分白天黑夜開展工作，不厭 其煩地做拆遷戶思想工作、宣講政策、理性有情操作，二處突擊拆遷任務(wù)都定期、平穩(wěn)完成?！叭瘛惫こ檀笞咴L活動任務(wù)，供銷社認真領(lǐng)會實質(zhì)，認真有序操作，先后按要求平穩(wěn)完成了對市城四處拆遷任務(wù)75戶和陳淺行政社區(qū)100戶農(nóng)戶大走訪任務(wù)，大走訪受到拆遷戶主和農(nóng)民兄弟姐妹們的好評。

6、安全生產(chǎn)和全系統(tǒng)穩(wěn)定形勢良好。安全生產(chǎn)做到常抓不懈。至9月底已組織了三次安全生產(chǎn)大檢查，開展了安全月活動。由于工作扎實、措施到位，全系統(tǒng)無任何重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。由于我社企業(yè)改制遺留難題較多，還有全市1/3企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在我系統(tǒng)，維護穩(wěn)定是XX供銷社的重要工作之一。在工作上主要采用以下措施：一是把這項工作作為全年重要工作，從思想和地位上給予高度重視，明確分管領(lǐng)導和股室的責任，嚴抓細管。二是積極疏通表達渠道，立即了解這些群體的訴求。三是積極采用措施，認真化解矛盾。主要做了：對20名軍轉(zhuǎn)干部在今年春節(jié)組織了慰問活動；5月份組織了身體檢查，關(guān)心他們的身體情況；還要在“八一”建軍節(jié)前夕，召開茶話會，共同慶賀這一節(jié)日。對棉麻公司改制后遺留的企業(yè)職工未辦理醫(yī)療保險難題，市社在年初作出決定，由公司拍賣部分資產(chǎn)，徹底解決這一難題，至7月底，為公司140名退休人員和320名解除勞動關(guān)系職工補辦了醫(yī)療保險手續(xù)。徹底解決這一企業(yè)改制后遺留 多年的難題。還對XX年底前企業(yè)退休的全系統(tǒng)經(jīng)調(diào)查核實后的204名退休職工獨生子女保健費全部發(fā)放到人，為職工辦了一件實事。

7、黨的創(chuàng)立、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和機關(guān)效能創(chuàng)立有聲有色。今年是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立90周年，按照市委決定，供銷社下發(fā)了“市供銷社關(guān)于開展隆XX賀中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立90周年紀念活動方案和詳細方案計劃的通知”到兩個黨總支和8個黨支部，積極開展以“憶黨史、銘黨恩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、謀跨越”為主要內(nèi)容的黨的90周年慶賀活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在機關(guān)內(nèi)開展了“黨在我心中，我為黨的90周年生日獻份禮”活動，這一活動機關(guān)廣大黨員在太平文化街區(qū)創(chuàng)立征收補償突擊任務(wù)中得到大力展現(xiàn)，黨員們不分晝夜、不計較被征收戶主們過激言語、甚至帶著病不下火線，去認真、不厭其煩地認真做戶主們的思想轉(zhuǎn)化等勸說工作，較好地完成征收補償突擊任務(wù)。機關(guān)效能創(chuàng)立上，對機關(guān)有關(guān)管理制度進行大力修訂，加大了制度管理。

8、開展了爭創(chuàng)市級文明單位活動。市社黨組決定今年市供銷社要爭取創(chuàng)立市級文明單位，按照黨組決定，我們在機關(guān)內(nèi)部認真扎實開展了一系列文明創(chuàng)立活動，并向市文明委提交了創(chuàng)立市級文明單位申請，供銷社的文明單位創(chuàng)立活動正在按計劃和實施方案全力有序推廣，力爭年內(nèi)進入市級文明單位行列。

二、主要工作措施

1、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思路，明確目的。2月9日春節(jié)后的第一個工作日上午，以收心為目的，召開了機關(guān)全體工作人員會議，認真學習全委擴大會議和“兩會”精神，要求大家摒棄“年過節(jié)未完”的舊認識，迅速收心進崗干工作。2月20日和21日，市社先后召開機關(guān)股室負責人會議和全體工作人員會議，大力學習盛必龍書記在全委擴大會上講話精神，把全體工作人員思想統(tǒng)一到市委、市政府提出的“市內(nèi)增速爭第一，省內(nèi)人均進前列”目的上，凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。認真研究謀劃供銷社XX年目的工作任務(wù)，安排方案近期工作任務(wù)。

2、落施細化任務(wù)，排定工作時序進度。對每項重要工作確定一名黨組成員牽頭負責，明確1-2個股室詳細抓落施和進度，規(guī)定完成工作時限和工作要求，實行壓力傳遞，做到人人肩上有擔子、有壓力、有動力。

3、抓檢查督辦，確保各項工作落到實處。一是樹立月工作匯報制度；二是按時召開黨組和主任辦公會。通報交換牽頭工作和各股室每月工作進展情況，對工作進展與時限不同步的工作任務(wù)，認真分析原因，制定對策，確保迎頭趕上。

4、抓制度創(chuàng)立，促工作效能。大力健全和改動各項章程，繼續(xù)實行黨組成員重要工作牽頭分管工作負責制、股室聯(lián)絡(luò)直屬公司和股室負責人聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)供銷社制度，樹立按制度 管人，憑制度辦事，靠制度抓落施。

5、理順關(guān)系，加大監(jiān)管，實行問責。理順上下關(guān)系，找準職責定位；理順工作關(guān)系，市社加大對企業(yè)人、財、物的監(jiān)督與檢查力度；理順服務(wù)關(guān)系，在管理中服務(wù)、在服務(wù)中管理。抓好社屬企業(yè)領(lǐng)導隊伍的廉潔從業(yè)，樹立重大事項報告制度，開展審計，根據(jù)審計結(jié)果，實行問責。

6、實行工作考評和激勵機制。對當年全年工作完成情況和各股室承擔工作任務(wù)多少情況，一是依照《供銷社股室工作目的管理考核實施細則》，實行量化管理，積分位于前二名的評為當年先進股室，給予通報獎勵和獎勵，單項工作在省、市、市獲獎的，另給予獎勵；二是實行多勞多得，實干實惠。獎勵奉獻多干事者。

三、存在難題及分析

1、主要經(jīng)濟指標增長幅度與市供銷社要求仍有距離。其主要原因是能納入統(tǒng)計指標的企業(yè)數(shù)量及經(jīng)濟總量值偏低。

2、全市78項重要工程之一的荒草圩生態(tài)農(nóng)業(yè)項目的二期工程，至9月底投入了2591萬元資金，由于“三宗”土地沒有確權(quán)，項目方投資人對三個項目無法投入資金而開展創(chuàng)立，嚴重拖了二期工程后腿?，F(xiàn)急需市政府盡快解決這“三宗”土地的確權(quán)難題，使投資方能在今年最后一個季度對三個項目開足馬力予以推廣，完成今年二期工程的創(chuàng)立計劃。

3、供銷社發(fā)展缺少龍頭企業(yè)，主業(yè)難主，發(fā)展后勁不足。

4、市社黨組班子原4名成員，今年3月，2名副主任調(diào)出任職，至今市委一直沒有調(diào)配副職，班子不健全，領(lǐng)導力量不足，制約了工作開展，亟待市委領(lǐng)導重視并盡快予以解決。

四、XX年工作方案

XX年是實施“十二五”計劃的第二年，供銷社要在認真總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上，認真貫徹落施科學發(fā)展觀，按照省供銷社第二屆社員代表大會、全市供銷社工作會議要求和市委、市政府的總體安排，服務(wù)和服從于市域經(jīng)濟發(fā)展大局，立足社情，放眼未來，奮力拼搏，真抓實干，各項工作再上新臺階。

1、主要經(jīng)濟指標。購銷總額比XX年增長10%。

2、強招商，為XX經(jīng)濟又好又快發(fā)展做奉獻。完成荒草圩生態(tài)農(nóng)業(yè)項目三年1.06億元總投資計劃，今年三期工程投入5000萬元。

3、謀發(fā)展，走聯(lián)合發(fā)展之路。主動走出去，引進來，采用聯(lián)合出資、兼并收購、重組等途徑謀求共同發(fā)展之路。

4、大力推廣“新網(wǎng)工程”創(chuàng)立。鞏固和改動已構(gòu)建的XX現(xiàn)代農(nóng)社區(qū)商品流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全力推廣“棉花良種繁育基地”項目創(chuàng)立。依托棉花收購網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)立農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代購 銷網(wǎng)絡(luò)。大力加大煙花爆竹網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立，加大對全市城鎮(zhèn)煙花爆竹市場的管理，杜絕假冒、偽劣產(chǎn)品流入市場。

5、加大農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)社區(qū)綜合服務(wù)社創(chuàng)立。借XX省供銷合作社第二次代表大會XX，大力利用本系統(tǒng)基層供銷社人才、網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備等條件，在農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)社區(qū)綜合服務(wù)社創(chuàng)立上今年要有大的發(fā)展。

6、培育龍頭企業(yè)，增強市場競爭力。大力利用我市棉花資源優(yōu)勢，大力做好四個優(yōu)質(zhì)棉種基地的創(chuàng)立和優(yōu)良棉種推廣工作，做大做強棉花產(chǎn)業(yè)，重要扶持棉麻公司的快速發(fā)展。

7、嚴管理，確保社有資產(chǎn)的保值增值。認真履行對社有企業(yè)、基層供銷社的領(lǐng)導、脅調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)、教育學習職能，加強對社有資產(chǎn)監(jiān)管，實在行使出資人職責，確保資產(chǎn)的保值增值。對基層社的剩余資產(chǎn)，大力整合、盤活。

8、加大改革力度，不斷創(chuàng)新。今年要完成XX供銷社的依法破產(chǎn)和南屏供銷社的改制任務(wù)，至此，全系統(tǒng)44個法人企業(yè)的改制全部完成。改制是手段，目的是改革不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的體制，不斷去創(chuàng)新，謀求新的更好的發(fā)展。

9、抓廉潔從政，加大黨風廉政和機關(guān)效能創(chuàng)立。認真樹立黨組民主生活會制度，認真抓好黨總支和所屬支部的黨建工作，加大市社黨組領(lǐng)導隊伍廉潔自律、社有企業(yè)領(lǐng)導隊伍廉潔從業(yè)和黨員干部反腐倡廉創(chuàng)立。在機關(guān)內(nèi)部大力加大 效能和制度創(chuàng)立，定崗定責，克服機關(guān)缺編人手不足的困難，實行一崗多責，樹立愛崗愛社，爭先進位的榮譽觀。

10、保穩(wěn)定，促和諧，營造良好的發(fā)展環(huán)境。把維護穩(wěn)定作為供銷社每年工作的重要之一。認真做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作，實在抓好人口和計劃生育工作，實在抓實安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作，認真做好人民群眾來信來訪和重大節(jié)慶活動的維護穩(wěn)定工作，關(guān)注供銷社系統(tǒng)的弱勢群體，認真做好特困職工的“兩節(jié)”送溫暖工作。