第一篇：醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)制度

醫(yī)務(wù)人員“三基” 醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)制度

1、基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能簡稱“三基”。三基培訓(xùn)全員參 加，三基考核人人達(dá)標(biāo)。

2、科主任應(yīng)重視“三基”培訓(xùn)工作，每年“三基”培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)科室 人員結(jié)構(gòu)的具體情況，制訂出相適宜的培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、措施，組織 實(shí)施。

3、“三基”培訓(xùn)采取多種形式，講座、讀書報(bào)告會(huì)、示教等，但重 點(diǎn)應(yīng)具體落實(shí)在日常的醫(yī)療活動(dòng)中：三級(jí)查房、病歷書寫、疑難、死 亡病例討論、會(huì)診討論、換藥、手術(shù)等。

4、醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。科室組織訓(xùn)練，人人 達(dá)標(biāo)

5、計(jì)算機(jī)屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責(zé)工作中必須熟悉和 熟練地掌握計(jì)算機(jī)的操作，適應(yīng)醫(yī)院和科室發(fā)展的需要。在醫(yī)院業(yè)務(wù) 建設(shè)的發(fā)展過程中，不能勝任的，應(yīng)暫停工作，接受專項(xiàng)培訓(xùn)，待合 格后，再恢復(fù)工作和工資發(fā)放。

6、醫(yī)教科定期組織有關(guān)職能科室人員對(duì)各科“三基”培訓(xùn)落實(shí)情況 進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改意見。

7、“三基”考核，每年年終必須進(jìn)行一次理論考試和技能考核，考 試、考核成績匯總上檔并報(bào)醫(yī)教科、護(hù)理部及相關(guān)科室?？己嗽嚲響?yīng) 上交醫(yī)教科保留。

第二篇：醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)計(jì)劃

黃河醫(yī)院

醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

為提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平，規(guī)范我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全，經(jīng)研究決定，制定醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。

一、學(xué)習(xí)對(duì)象：全院醫(yī)務(wù)人員

二、培訓(xùn)計(jì)劃：

1、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合 ①各臨床科室、醫(yī)技科室每周星期三下午定為科室自學(xué)時(shí)間，由醫(yī)政科辦公室下科室檢查督導(dǎo)簽到。各科每月初制定本科室的培訓(xùn)計(jì)劃，包括講課題目及講課時(shí)間。并將科室培訓(xùn)計(jì)劃每季度上報(bào)醫(yī)務(wù)科。②對(duì)于共性的知識(shí)和常見傳染病、多發(fā)病的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科每月組織集中培訓(xùn)。

③每兩月組織全員專題講座一次，本院業(yè)務(wù)骨干及外請(qǐng)專家授課。

④凡有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修者信息一律上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。⑤外院進(jìn)修返院醫(yī)師，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少組織兩次講課，有必要向全院人員傳達(dá)新的 知識(shí)及信息，報(bào)醫(yī)務(wù)科安排講課。⑥凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員，回院后必須將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容要求： ①講課內(nèi)容根據(jù)各科專業(yè)不同，開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動(dòng)，以“三基”為基礎(chǔ)，同時(shí)掌握本專業(yè)新進(jìn)展、新技術(shù)并用于臨床工作中。要有新意，講課時(shí)間不得少于1個(gè)小時(shí)。②課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報(bào)至醫(yī)務(wù)科，準(zhǔn)備紙質(zhì)講義。③結(jié)合突發(fā)時(shí)間及文件要求，組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識(shí)等。

④課后以多種形式進(jìn)行考核

三、聽課要求

1、凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)人員，必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席（值班和公事除外），課前需要有簽到冊(cè)，聽課期間要求認(rèn)真做好筆記。

2、科室內(nèi)組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)舉行，每人要有學(xué)習(xí)筆記。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、醫(yī)務(wù)科根據(jù)科室計(jì)劃不定期對(duì)科室進(jìn)行抽查，無故不舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)的科室將按照規(guī)定 扣除科室績效200元，每少參加一人扣除科室主任50元。

2、醫(yī)院舉辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)，要求必須參加而不參加的扣除當(dāng)事人100元，科室主任50元。

第三篇：醫(yī)務(wù)人員三基考試制度

醫(yī)務(wù)人員三基考試制度

為了更好的督促醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按上級(jí)衛(wèi)生管理部門的要求，每季度至少進(jìn)行一次三基考試，醫(yī)院每月組織一次醫(yī)務(wù)人員三基考試。

一、三基考試時(shí)間原則上提前通知，請(qǐng)各個(gè)科室負(fù)責(zé)人派好班，不能臨時(shí)因?yàn)樯习喽?qǐng)假?？浦魅挝窗才藕迷斐扇笨加煽浦魅呜?fù)責(zé)。

二、每次考試要求參加的醫(yī)護(hù)人員不能無故缺考，無故缺考者予以罰款400元/次并要求說明原因，連續(xù)兩次缺考予以歇崗。

三、考試不及格者予以罰款200元/次。

四、三基考試第一名獎(jiǎng)勵(lì)400元。

五、考試時(shí)不能舞弊，對(duì)考試舞弊者按不及格進(jìn)行處罰。

六、每次考試成績公開，并記入考核，成績不合格者影響考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第四篇：三基培訓(xùn)制度2

三基培訓(xùn)制度

1.醫(yī)院按照規(guī)定對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)和考核。通過培訓(xùn)和考核達(dá)到牢固基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平的目的。在培訓(xùn)和考核中要堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。

2.醫(yī)院設(shè)立三基培訓(xùn)與考核管理體系：三基培訓(xùn)與考核領(lǐng)導(dǎo)小組由業(yè)務(wù)院長任負(fù)責(zé)人，相關(guān)職能科室參加。各業(yè)務(wù)科室由科主任/副主任和護(hù)士長任本科室三級(jí)培訓(xùn)與考核負(fù)責(zé)人，上級(jí)醫(yī)師為所帶教下級(jí)醫(yī)師的三基培訓(xùn)指導(dǎo)教師。

3.各職能科室制定三基培訓(xùn)和考核計(jì)劃，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。各業(yè)務(wù)科室根據(jù)醫(yī)院三基培訓(xùn)計(jì)劃制定本科室培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行培訓(xùn)。

4.培訓(xùn)采取集中授課、小組學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、病例討論、崗上訓(xùn)練、示范操作、輔助操作、獨(dú)立操作、觀摩輔導(dǎo)等形式進(jìn)行，考核采取書面試卷考試、操作考核、病歷檢查、觀摩查房等形式進(jìn)行。

5.各科定期以書面形式匯報(bào)三基培訓(xùn)工作開展情況，相關(guān)職能科室不定期對(duì)各業(yè)務(wù)科室三級(jí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。

6.醫(yī)院每年組織一到二次三基考核，檢查三基培訓(xùn)效果。按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)并考核合格者進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。不合格者重新進(jìn)行培訓(xùn)，合格后方可進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。

7.醫(yī)院對(duì)三基培訓(xùn)和考核工作完成得好的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的科室和個(gè)人給予相應(yīng)處罰。

第五篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度

三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度

1、采取業(yè)務(wù)講座、遠(yuǎn)程教育、專項(xiàng)培訓(xùn)的形式加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員知識(shí)封信，提高技術(shù)水平醫(yī)師的思想教育，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2、制定對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，定期考核與不定期抽考相結(jié)合使之達(dá)標(biāo)。

3、定期組織專項(xiàng)技術(shù)操作練兵活動(dòng)，保證人人過關(guān)。

4、將考核成績計(jì)入技術(shù)檔案，“三基”水平評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)≥80分。未到標(biāo)準(zhǔn)分者，一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格取消科室評(píng)選先進(jìn)資格。

5、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，完成當(dāng)年的學(xué)分及“三基”考核合格成績。

6、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)班。