網(wǎng)投簡(jiǎn)歷失敗原因及應(yīng)對(duì)策略

原因：

1、企業(yè)會(huì)在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息，但是有的時(shí)候，企業(yè)本身并沒(méi)有這個(gè)職位，只不過(guò)想充分的利用這個(gè)資源，在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位，結(jié)果讓求職者空歡喜一場(chǎng)；

2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺(tái)，這樣的話(huà)，通過(guò)大規(guī)模的招聘來(lái)宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)一個(gè)版面或者多半個(gè)版面來(lái)發(fā)布信息，多半有這樣的可能性；

3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；

4、選擇時(shí)機(jī)不對(duì)，有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì)；

5、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；

6、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資；

7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；

8、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距；

9、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；

10、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)；

11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話(huà)，反而是畫(huà)蛇添足；

13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門(mén)太??；

14、盲目投遞，沒(méi)有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇職業(yè)，這樣的話(huà)等于守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù)；

16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況；

解決方法

這其中我們對(duì)于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒(méi)有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：

1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷；

2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來(lái)進(jìn)行投遞；

3、簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出簡(jiǎn)練和針對(duì)性，一般以?xún)身?yè)紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)，不利的條件不要透漏給招聘方；

4、對(duì)于照片來(lái)講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過(guò)于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì)適得其反；

5、選擇良好的時(shí)機(jī)，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯(cuò)過(guò)了招聘期；

6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業(yè)的電話(huà)，立刻打電話(huà)過(guò)去；

8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)；

9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導(dǎo)，朋友、同事等。

應(yīng)屆生求職失敗原因及應(yīng)對(duì)策略

【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】畢業(yè)生求職的失敗率一般都很高，除了其自身心理預(yù)期過(guò)高之外，最重要的還有幾點(diǎn)。在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì)上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。

世界經(jīng)理人辦公伙伴(office.icxo.com)大體為您總結(jié)了以下幾點(diǎn)： 自以為是

對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對(duì)工作的期望值過(guò)高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

對(duì)企業(yè)一無(wú)所知

很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

應(yīng)聘職位太盲目

不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。一

家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō)，如果對(duì)職位不明白可以詢(xún)問(wèn)用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。

不愿到基層去吃苦

大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線(xiàn)去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

獨(dú)立性欠缺

許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本，沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)?！币晃蝗耸陆?jīng)理說(shuō)

除此之外，世界經(jīng)理人辦公伙伴(office.icxo.com)還建議應(yīng)屆生求職時(shí)要做到以下幾點(diǎn)：

第一.面試時(shí)要擺正自己的位置。

和面試官要在平等的前提下進(jìn)行談話(huà)，做到不卑不亢。不要看什么“面試秘籍”之類(lèi)的書(shū)，面試的秘訣就是平和的心態(tài)?；镜亩Y儀也是要注意的地方，談話(huà)時(shí)小動(dòng)作不要過(guò)多。在面試官問(wèn)到你不懂的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，不要不懂裝懂，擺出

一副虛心的姿態(tài)?；揪褪沁@樣了，再就是個(gè)人的臨場(chǎng)發(fā)揮了，好了不嘮叨了，祝大家都找到理想的工作

第二.不要作很花哨的簡(jiǎn)歷。

現(xiàn)在很多畢業(yè)生都把簡(jiǎn)歷做得很漂亮，有的甚至是精裝，一本簡(jiǎn)歷幾元到幾十元不等，更有幾百元的。其實(shí)這很沒(méi)有必要，面試的人不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷漂亮而錄取你，這只會(huì)浪費(fèi)你父母的錢(qián)，它的最終歸宿是廢紙簍，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你是嘩眾取寵的人，往往會(huì)弄巧成拙，所以簡(jiǎn)單大方、詳略得當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷時(shí)成功的第一步。

現(xiàn)在簡(jiǎn)歷大多有這樣一個(gè)固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁(yè)中文簡(jiǎn)歷，接著是1-2頁(yè)英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件，或者有更多的證書(shū)如中高級(jí)口譯、劍橋商務(wù)英語(yǔ)、托福GRE……厚厚一疊簡(jiǎn)歷，讓招聘官好不頭疼。HR們喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷不需要花俏的修飾，不用長(zhǎng)篇累牘，只需要1-2張紙就行。

正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書(shū)、推薦表可以在面試時(shí)HR提出要求再附上，網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷模版可以直接拿來(lái)用。

記住，沒(méi)有人會(huì)看完你的簡(jiǎn)歷，尤其是去招聘會(huì)。好的簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩頁(yè)，內(nèi)容永遠(yuǎn)要比形式更重要。

第三.學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，招聘方看重的是什么

要是你在學(xué)校里參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)(不是黑社會(huì))，或是擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，這是你組織能力、人際關(guān)系、綜合素質(zhì)等的直接表現(xiàn)，用人單位往往很注重這些。近年來(lái)，不少用人單位在招聘應(yīng)屆生時(shí)，往往要求被聘者有“社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)”，用人單位也會(huì)很看重這方面的經(jīng)驗(yàn)。參加社團(tuán)活動(dòng)，尤其是組織幾場(chǎng)活動(dòng)的學(xué)生比沒(méi)有參加或者組織過(guò)活動(dòng)的學(xué)生，在交流和組織協(xié)調(diào)能力等方面有比較大的區(qū)別。

參加過(guò)什么大型社會(huì)活動(dòng)和比賽也很重要，這說(shuō)明你有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比如你是奧運(yùn)志愿者，在面試時(shí)能加不少分。大多數(shù)同學(xué)沒(méi)有相對(duì)長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的第一步，就是要仔細(xì)思考，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷。記住，哪怕做過(guò)一天的社會(huì)實(shí)踐，只要和申請(qǐng)的職位有關(guān)系，也要把它寫(xiě)下來(lái)，這可以成為豐富你簡(jiǎn)歷的良好素材。這里面有一個(gè)陷阱，就是在這兒所寫(xiě)的經(jīng)歷，是要和你申請(qǐng)的職位有關(guān)系的。比如說(shuō)，你申請(qǐng)的是“市場(chǎng)專(zhuān)員”這個(gè)職位，那么有以下這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

1、2001 年暑假，在A(yíng)A外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師;

2、2001 年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷(xiāo)員;

3、2001 年3月，為SS咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場(chǎng)調(diào)查;

4、2002年暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí);

5、2003年11月，參與AA學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃;

6、2003年3月-12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程

經(jīng)過(guò)分析，只有2、3、5這些是和申請(qǐng)的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它

提出來(lái)，進(jìn)行下一步的加工工作，而那些和這個(gè)職位沒(méi)有直接關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。

第四.必要的一些全國(guó)性的技能競(jìng)賽

當(dāng)然如果你參加了過(guò)什么技能比賽并且得獎(jiǎng)，也是加分項(xiàng)，比如什么工業(yè)設(shè)計(jì)大賽之類(lèi)的，當(dāng)然主辦方名頭要響，最好是有來(lái)頭的大公司或者黨政單位搞的，這種比賽公信力強(qiáng)，比如現(xiàn)在中國(guó)聯(lián)通舉辦的中國(guó)聯(lián)通網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳設(shè)計(jì)及推廣創(chuàng)意大賽，比賽分網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)三部分，比如像學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)就可以參加一下架構(gòu)設(shè)計(jì)的比賽，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品為歐洲旅游

+WCDMA手機(jī)一部，即使不得獎(jiǎng)也是對(duì)自己的一種鍛煉。不僅有獎(jiǎng)金，更有證書(shū)，以后找工作就方便得多。人力資源那幫人看不懂代碼，證書(shū)還是認(rèn)得的，會(huì)很有說(shuō)服力。