跟領(lǐng)導請假條1

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人出生年月為20xx年x月xx日，于20xx年x月xx日登記結(jié)婚，現(xiàn)年xx歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的.規(guī)定，屬于xx（晚、非晚、）婚 ，可享受xx天婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領(lǐng)導請求休婚假，假期自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日共計xx天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領(lǐng)導予以審批。

特此申請

此致

敬禮！

申請人：

日期：

跟領(lǐng)導請假條2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數(shù)天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的'情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內(nèi)的工作，王組織上給予批準！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

跟領(lǐng)導請假條3

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

因年底公司事務(wù)纏身,現(xiàn)出差在外,故無法按照領(lǐng)導通知的時間及時趕回參加會議,特向您請假, 還望領(lǐng)導及時給予批準，如對工作造成不便之處還望諒解！

此致

敬禮

請假人:張三 二零xx年元月六日

跟領(lǐng)導請假條4

敬的`xxx老師：

您好！我是xxx級xxx專業(yè)直屬班的學生xxxxxx，因為x，需要請假從xxxxxx到xxxxxx，去往地點x，請假期間有效聯(lián)系方式：x。

本人保證往返途中的個人人身和財產(chǎn)安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝！

此致

敬禮！

申請人： xxx

20xx年x月x日

跟領(lǐng)導請假條5

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xx同事，經(jīng)過近期的.培訓，xx同事已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

跟領(lǐng)導請假條6

xxx領(lǐng)導：

我正因最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時刻還來得及，待我身體痊愈，必須加倍發(fā)奮工作，完成全部工作，特請領(lǐng)導批準。

請領(lǐng)導批示

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

跟領(lǐng)導請假條7

尊敬的`領(lǐng)導：

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于20xx年x月x日的預產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于20xx年x月x日前提前待假，回家休息。本人從20xx年x月x日開始請假，于20xx年x月x日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給xx，xx責任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

怎樣跟領(lǐng)導請假

1.請假時最好要實話實說，世上沒有不透風的墻，如果以后讓領(lǐng)導知道你在撒謊對你人品的認知會大打折扣的;

2.請假也要分時間的，在一天之中要找領(lǐng)導心情最好的時候去請假，這樣會取得事半功倍的效果;

3.最后建議你，如果不是緊要的事情，不是非你不可的事情最好不要請假，怎樣跟領(lǐng)導請假。

這也是我在這幾年的職場生涯中的一點體會。

2.向領(lǐng)導請假難不難，歸根到底看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導的溝通順不順暢

有正當?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長輩去世……諸如此類的請假緣由，領(lǐng)導想不批準也吃不消。

為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通;準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務(wù)最多;車子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領(lǐng)導不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導不通人情。

此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快;睡覺睡過頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。

其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導平時的溝通順不順暢。

如果你留意一下，會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導經(jīng)常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易，范文《怎樣跟領(lǐng)導請假》。而平時工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領(lǐng)導容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假?

領(lǐng)導是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會不批準。而且，大部分的領(lǐng)導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。

一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領(lǐng)導解釋請假的原因，一定要有實質(zhì)性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應(yīng)該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領(lǐng)導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導提出，讓領(lǐng)導可以綜合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領(lǐng)導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。

另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復查病情之類的事情，也應(yīng)該隨時向領(lǐng)導報告一下進展，讓領(lǐng)導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也許領(lǐng)導準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。