第一篇：淺析醫(yī)務(wù)工作者加強職業(yè)道德建設(shè)的途徑

淺析醫(yī)務(wù)人員加強職業(yè)道德建設(shè)的途徑

全面加強社會主義思想文化道德建設(shè)，不斷提高各行各業(yè)的職業(yè)道德水平，是精神文明精神的一項重要任務(wù)。近年來，在推動衛(wèi)生改革和發(fā)展的同時，堅持不懈地加強衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，廣大醫(yī)務(wù)人員為保護和增進人民健康做出了重要貢獻。我們的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍不愧是一支值得黨和人民信賴的隊伍，是一支敬業(yè)愛民的隊伍。

但是，在市場經(jīng)濟條件下，拜金主義、個人主義、享樂主義也不同程度地影響著醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一些醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)忽視、放松了思想政治工作，片面追求經(jīng)濟效益，助長了不正之風(fēng)。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差，對病人生、冷、硬、推；個別醫(yī)務(wù)人員重利輕德、收受紅包、回扣；一些醫(yī)務(wù)人員缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平低下，部分醫(yī)療單位出現(xiàn)亂收費、大處方、濫檢查；有的管理松懈，醫(yī)療質(zhì)量控制措施落實不到位，頻發(fā)醫(yī)療事故等。這些不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，損害了患者利益，加重了國家、群眾醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)，腐蝕了一些干部和醫(yī)務(wù)人員，損害了衛(wèi)生隊伍的形象，影響了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。要深刻認(rèn)識到衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)的好壞，不僅僅是衛(wèi)生系統(tǒng)自身的事，而是關(guān)系人民群眾健康和生命這個切身利益的大事，是一個十分嚴(yán)肅的政治問題。因此，衛(wèi)生行業(yè)的每一個衛(wèi)生人員都應(yīng)從大處著眼，小處著手，從自身作起，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，努力成為職業(yè)道德的楷模。

加強職業(yè)道德建設(shè)，需要營造外部的環(huán)境，更需要醫(yī)務(wù)人員 1

加強職業(yè)道德建設(shè)自身素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)，在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，黨中央十分重視社會主義精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)不可或缺，同等重要，缺少哪一個都不是有中國特色的社會主義。應(yīng)該看到，隨著精神文明建設(shè)的繼續(xù)深入，形成了一個良好的社會外部環(huán)境，就醫(yī)務(wù)人員自身來講，職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)通過以下途徑來得到加強和提高。

一、適應(yīng)新時期要求，全面提高整體素質(zhì)

醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的提高表現(xiàn)為多方面、多層次，但應(yīng)該始終以提高人的基本素質(zhì)為目標(biāo)和歸宿。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)不僅決定著醫(yī)務(wù)人員自身的發(fā)展方向，而且決定著所從事醫(yī)療活動的性質(zhì)，之所以強調(diào)思想政治素質(zhì)，是由社會主義性質(zhì)、醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。

(二)以革命人道主義為原則，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足患者的需要，真正擔(dān)負(fù)起“救死扶傷”的重任，是醫(yī)務(wù)人員為患者解除病痛、加強職業(yè)道德建設(shè)的落腳點。醫(yī)務(wù)人員要不斷充實自己，獲取新的更多的知識，拓寬視野，加強崗位技能的訓(xùn)練，努力提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，擔(dān)當(dāng)起本職工作，為患者治好病、服好務(wù)，這樣也就把加強職業(yè)道德建設(shè)落到了實處。

(三)按照職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高道德素質(zhì)。醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)如何，對衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)影響很大，良好的道德素質(zhì)和高尚的情操是加強職業(yè)道德建設(shè)的重要保證。針對職業(yè)道德意識的誤區(qū)和存在的問題采取有效的方法，加強醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)的鍛煉，在新的形勢下尤為重要。道德素質(zhì)歸根結(jié)底就是要體

現(xiàn)對人、對己、對工作和對事業(yè)的態(tài)度上。醫(yī)務(wù)人員要有無私的奉獻的高尚情操，要有仁愛之心，提倡己所不欲，勿施于人。要具有謙虛、謹(jǐn)慎、實事求是、精益求精的良好品格。

二、加強行為規(guī)范，塑造好外部形象。

醫(yī)務(wù)人員的形象是醫(yī)療單位服務(wù)方向、服務(wù)意識、服務(wù)宗旨和個人世界觀、素質(zhì)、水平的外在表現(xiàn)，其形象如何，關(guān)系到一個單位乃至全行業(yè)的整體形象。醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項服務(wù)性很強的工作，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生市場競爭日趨激烈，怎樣才能立穩(wěn)腳跟，服務(wù)是關(guān)鍵。醫(yī)務(wù)人員的外部形象是搞好醫(yī)療服務(wù)的前提，為了保證醫(yī)療衛(wèi)生工作服務(wù)于社會、服務(wù)于人民群眾，并得到社會的認(rèn)可、人民的滿意，必須轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行為塑造好的外部形象。

(一)牢記宗旨，以白求恩為楷模。開展創(chuàng)建文明行業(yè)，加強職業(yè)道德建設(shè)需要倡導(dǎo)白求恩精神，白求恩精神是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的具體體現(xiàn)。作為醫(yī)務(wù)人員必須牢記根本宗旨，以白求恩為楷模，按照人民群眾的意愿和需要去辦事，搞好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，關(guān)心患者的疾苦，想患者之所想，急患者之所急，把患者視為上帝、視為親人，把對患者切身利益的關(guān)心和維護作為天職己任，這樣就能夠建立起社會主義條件下新型的醫(yī)患關(guān)系。

(二)要文明用語，微笑服務(wù)。要視患者為親人、為上帝，就必須在接觸患者和服務(wù)過程中，給患者一種和藹可親的感覺，而這種感覺能讓患者感到溫馨自然，不做作。接待患者先打招呼，稱呼一個“您”字，要求患者合作說上一個“請”字，沒能達到患者滿意說聲“對不起”等，體現(xiàn)著對患者的尊重和關(guān)心，達到

醫(yī)患之間感情上的交流，貼近了患者，讓患

者感受到一種文明、積極、向上的服務(wù)氛圍，也是醫(yī)務(wù)人員外部形象的自

然展示。

(三)要舉止文雅、儀表端莊。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是崇高的事業(yè)，醫(yī)務(wù)工作者理應(yīng)受到社會的尊重。若要得到社會的尊重和人民群眾的認(rèn)可，醫(yī)務(wù)人員在為患者提供醫(yī)療服務(wù)的過程中，要舉止文雅，注重儀表，內(nèi)外和諧，給患者留下內(nèi)在美的良好印象。在診療空間(診室、病房)努力創(chuàng)造整齊、潔凈、安逸的環(huán)境，有如賓至如歸的感覺，下次就醫(yī)就診還愿意來，這也是一種社會效益。

三、強化職業(yè)道德建設(shè)的整體氛圍

加強職業(yè)道德建設(shè)很重要的一點就是要著手衛(wèi)生技術(shù)隊伍整體建設(shè)，著眼于在專業(yè)技術(shù)人員中形成一種團結(jié)和諧，公平競爭，積極向上的工作氛圍。

首先，要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)愛崗、立足本崗作貢獻。熱愛本職工作，干一行，鉆一行，使醫(yī)務(wù)工作人員“像柳樹一樣插到哪里哪里活”，充滿朝氣和活力，在本職工作崗位上發(fā)揮出聰明才智，盡心盡力，盡職盡責(zé)，在為患者的服務(wù)中實現(xiàn)自我價值，為社會、為人民多作貢獻。

其次，建立競爭上崗機制。要落實《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》，全面推行以聘用制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位新的用人制度。公布崗位名稱、崗位數(shù)額，公開崗位條件，對個人業(yè)績綜合評價，雙向選擇，擇優(yōu)聘用，使能者上，庸者讓，劣者下，把職業(yè)道德建設(shè)與用人機制緊密的結(jié)合起來。

再次，建立崗位考核機制，營造規(guī)范的工作環(huán)境。崗位考核是強化醫(yī)務(wù)人員管理的重要手段，通過德、能、勤、績綜合目標(biāo)的考核，對醫(yī)務(wù)人員做出公正的評價，作為選拔、培養(yǎng)、晉升、使用、評優(yōu)及確定工資等級的依據(jù)?？己嗽u價機制的建立和完善會形成良好的工作氛圍，促進工作的計劃性、主動性，增強了緊迫感，壓力變動力，遵守職業(yè)道德也會隨之成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。

最后，強化激勵機制，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭氛圍。要教育引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員追求適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展需要的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新風(fēng)氣。醫(yī)學(xué)技術(shù)的生命在于創(chuàng)新，要堅持高起點，實行持續(xù)創(chuàng)新，以單位為主體、以個人為基礎(chǔ)，加強醫(yī)療教學(xué)科研合作創(chuàng)出佳績。同時，要大力宣傳本系統(tǒng)、本單位出現(xiàn)的救死扶傷，愛崗敬業(yè)，醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正、醫(yī)德好的先進典型，弘揚正氣。通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在醫(yī)務(wù)人員中形成講團結(jié)、比業(yè)績、比貢獻的競爭氛圍，能有效的促進衛(wèi)生隊伍的凝聚力和集體榮譽感的增強，有利于整體素質(zhì)的提高。

我們相信，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)一定能夠不斷的加強，為兩個文明建設(shè)起到積極的促進作用。

作者：李金年

單位：天津市急救中心

職務(wù)：書記、主任

聯(lián)系電話：***

單位地址：河?xùn)|區(qū)華龍道15號

郵編：300011

第二篇：醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德建設(shè)體會

醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德即醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，他最起碼的要求是尊重患者，對患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真 規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求醫(yī)務(wù)人員做到對患者極端的熱忱，對工作極端的負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精，其具體方面就體現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該具有的基本素質(zhì)，即責(zé)任心、愛心、耐心、細(xì)心、上進心。

那么什么是責(zé)任心呢？我想責(zé)任心不僅是對自己和工作的負(fù)責(zé)，更是對患者和醫(yī)院的負(fù)責(zé)，對國家和社會的負(fù)責(zé)，因此這就要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立正確的人生觀、利益觀、權(quán)力觀、價值觀。

責(zé)任心是醫(yī)務(wù)人員工作的基礎(chǔ)，愛心卻是醫(yī)務(wù)人員工作的動力，博愛，這一儒家思想金華所在，在中華大地傳承了幾千年，因此醫(yī)務(wù)人員對待每一位患者都有一顆博愛之心。有人說醫(yī)務(wù)人員的愛不僅讓社會變得溫暖，還會讓病人戰(zhàn)勝病魔，同時還會提高自己的自身素質(zhì)，并且這種愛不受‘拜金主義’和‘享樂主義’的侵蝕，而應(yīng)該始終堅持為患者服務(wù)這基本核心原則。

愛心是醫(yī)務(wù)人員工作的動力，而耐心卻是醫(yī)務(wù)人員工作的具體方法，患者來求醫(yī)時忍受著病痛的折磨，不管是從精神上還是從心里上與常人相比肯定有些煩躁、焦慮、恐懼、孤單、失望等一些低落情緒，那些長期受病痛折磨的還會對義務(wù)人員懷有抵觸情緒。其實此時的患者內(nèi)心也是矛盾的，這時候就要求醫(yī)務(wù)人員有足夠的耐心與其溝通，并對患者的疑問進行科學(xué)的解釋和正確的引導(dǎo)。用我們的愛心和耐心去感到患者，讓他接受和配合我們的治療，患者是帶著希望來的，而醫(yī)務(wù)人員就應(yīng)該在醫(yī)療環(huán)境許可的情況下，耐心的給患者一個希望。

醫(yī)術(shù)也是一種技術(shù)，一個好的醫(yī)務(wù)工作者必然身懷一手好的技術(shù)，而好的技術(shù)的形成必然會經(jīng)歷一個漫長的歲月，這就要求醫(yī)務(wù)人員通過長期的細(xì)心的觀察和認(rèn)真的總結(jié) 畢竟生命是每個人最寶貴的東西。因此一個好的醫(yī)務(wù)人員必然是一個膽大心細(xì)的人，因為細(xì)心在每個醫(yī)務(wù)人員的成長過程中起著十分重要的作用，在醫(yī)術(shù)只有細(xì)心的醫(yī)務(wù)人員才會隨時的掌握病情并作出正確的判斷，由此可見細(xì)心是每個人工作的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)。

有人能說醫(yī)學(xué)是世界上更新速度最快的一門學(xué)科，因為每一天都有一種新的疾病被發(fā)現(xiàn)或一種新的整了技術(shù)被發(fā)明，為了跟上時代發(fā)展的步伐，提高為患者的服務(wù)質(zhì)量，這就要求醫(yī)務(wù)人員積極進取，努力的鉆研和學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論知識，只有上進的醫(yī)務(wù)人員才會不斷的提高自己的診療技術(shù)，也只有上進的醫(yī)務(wù)人員財是患者信耐的白衣天使，因此上進心是醫(yī)務(wù)人員進步的內(nèi)在因素。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)也是精神文明建設(shè)的主要組成部分，是建設(shè)由中國特色主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，有是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。同時醫(yī)德 醫(yī)技量兩方面密不可分，兩者缺一不可，相互提高。如果只有高超的醫(yī)術(shù)，沒有高尚的醫(yī)德和良好的個人修養(yǎng)，只能讓患者近而遠之，不能產(chǎn)生認(rèn)同感。因此我覺得醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀、價值觀。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，全心全意為患者服務(wù)，將愛心、耐心。細(xì)心、上進心入腦入心，在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上能夠自覺遵守醫(yī)德原則和規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的履行白衣天使的職責(zé)，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民的身體健康作出重要的貢獻，從而催動中國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更上一層樓。

第三篇：瑞醫(yī)醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德（推薦）

瑞醫(yī)醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德

尊 重 病 人

奉 獻 愛 心 鉆 研 醫(yī) 術(shù)

診 治 精 心 提 高 技 能

護 理 細(xì) 心 救 死 扶 傷

盡 責(zé) 盡 心

醫(yī) 師 在 執(zhí) 業(yè) 活 動 中 履 行 下 列 義 務(wù)

（摘 錄 中 華 人 民 共 和 國 執(zhí) 業(yè) 醫(yī) 師 法）

一、遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)規(guī)范；

二、樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)；

三、關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；

四、努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平。

五、宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。

廉

潔

行

醫(yī)

誡

勉

臨 床 行 醫(yī) 十 個 嚴(yán) 禁（浙 江 省 衛(wèi) 生 廳）

嚴(yán)禁利用職權(quán)為個人謀私利，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療；

嚴(yán)禁以介紹病人入院、檢查、手術(shù)、治療為理由而收取紅包。

嚴(yán)禁私自為藥品報銷單位或個人代開、代售藥械或要求病人到指定藥店購藥；

嚴(yán)禁設(shè)立或收取藥械生產(chǎn)或經(jīng)營單位發(fā)放的“臨床促消費、開單費、處方費、統(tǒng)方費”等形式的變相回扣；

嚴(yán)禁為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此提供方便；

嚴(yán)禁擅自收費、不合理收費或亂收費；

嚴(yán)禁以介紹、轉(zhuǎn)診患者為由收取“介紹費”、“轉(zhuǎn)診費”等形式的回扣；

嚴(yán)禁違反國家有關(guān)規(guī)定“以物代藥”；

嚴(yán)禁涂改、偽造、銷毀病歷；

嚴(yán)禁擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。

醫(yī) 務(wù) 人 員 醫(yī) 德 規(guī) 范

一、為加強本院社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)，特制定本醫(yī)德規(guī)范。

二、醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與患者、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則。

三、醫(yī)德規(guī)范有以下幾項。

（一）.救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為患者著想，千方百計為患者解除病痛。

（二）.尊重患者的人格與權(quán)利，對待患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。

（三）.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼患者。

（四）.廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

（五）.為患者保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露患者隱私與秘密。

（六）.互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。

（七）.嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

四、為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進行醫(yī)德考核與評價。

五、部門都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價本部門工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

六、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈地抓。要把實行醫(yī)院新成員的上崗前教育形成制度，未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。

七、建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

八、醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。

九、對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升，以及評選先進工作者的首要條件。

十、實行獎優(yōu)罰劣。對嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予以表彰和獎勵；對不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，須進行批評教育；對嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，須根據(jù)情況給予相應(yīng)處分。

十一、本規(guī)范適用于本醫(yī)院所有的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護士、醫(yī)技科室人員、護理人員和工勤人員等。

關(guān) 于 進 一 步 加 強 醫(yī) 德 醫(yī) 風(fēng) 建 設(shè) 的 決 定

醫(yī)療衛(wèi)生工作是一種特殊的、崇高的職業(yè)，它直接關(guān)系到保障廣大人民群眾的健康。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)則是關(guān)系到維護醫(yī)院聲譽和白衣天使的光輝形象。為了推動醫(yī)療衛(wèi)生改革的深入進行，特作如下決定：

一、凡是本院職工都必須遵守《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量。

二、不得以任何理由和方式收受病家“紅包”和禮物，對于難以謝絕的應(yīng)及時主動上交，對索要和變相索要“紅包”者一經(jīng)查實，酌情處以罰款及黨紀(jì)、政紀(jì)處理。

三、凡本院可進行的一切醫(yī)療檢查、配方，不得以任何借口將檢查單、處方外流。一切可在院內(nèi)進行的手術(shù)治療不得以任何借口轉(zhuǎn)到院外進行。違者視情節(jié)輕重予以通報批評，罰款等處理。

四、凡本院在職職工，不允許擅自搞第二職業(yè)。一切健康檢查、院外會診、兼職服務(wù)、特殊服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)及醫(yī)療聯(lián)合體等必須在醫(yī)院統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理下進行。

五、凡涉及到醫(yī)療儀器、藥品及衛(wèi)生材料采購等經(jīng)濟活動時，必須通過有關(guān)職能科室按程序?qū)徟蠓娇蓪嵤?，否則不予承認(rèn)。對于私吞回扣，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)、政紀(jì)處理，直到追究法律責(zé)任。

六、嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)（含院辦規(guī)定的特殊服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目收費），嚴(yán)禁亂收費、亂用藥。不準(zhǔn)借病人名義開藥歸己，各科室不準(zhǔn)向病員出售任何物品與藥品。任何科室與個人不準(zhǔn)收取現(xiàn)金。

七、自覺接受社會監(jiān)督，本院設(shè)立舉報電話：65877500

八、本決定自公布之日起執(zhí)行。

創(chuàng) 建 文 明 單 位 的 具 體 實 施 辦 法

為了進一步深化醫(yī)院改革，創(chuàng)建精神文明和物質(zhì)文明，使醫(yī)院工作更上一層樓，院二委決定開展創(chuàng)建文明單位活動。現(xiàn)將具體實施辦法通告如下：

一、內(nèi)容

（一）優(yōu)良服務(wù)：

旨在加強社會主義的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全院職工職業(yè)道德素質(zhì)，使醫(yī)德規(guī)范成為醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，以達到完全、徹底為人民服務(wù)。

具體要求：

1.醫(yī)務(wù)人員必須按照醫(yī)德規(guī)范和各類人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格要求自己。2.醫(yī)務(wù)人員必須儀表端正，佩戴服務(wù)證，禁止穿工作服上街、進食堂等公共場所，禁止上班時濃妝艷抹。3.學(xué)習(xí)文明服務(wù)用語，建立“十講、十不講、十不準(zhǔn)”制度。“請”字當(dāng)頭態(tài)度和藹，禮貌待人，避免醫(yī)務(wù)人員和病人發(fā)生頂、吵、冷、硬現(xiàn)象。

4.對待病人一視同仁做到干部群眾一個樣，城市農(nóng)村一個樣，熟人陌生人一個樣。將病人的義務(wù)和權(quán)利立牌公布于眾，接受病人的監(jiān)督。

5.采取措施方便病人，掛號、劃價、交款、取藥、注射、化驗、檢查窗口要按時開足，避免排長隊。

6.秉公辦事，廉潔行醫(yī)，做到不以醫(yī)謀私，不敲詐勒索，不收受病人的“紅包”、禮物。

7.遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不中途離崗，上崗不干私活。8.嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，嚴(yán)禁亂收費、嚴(yán)禁科室私設(shè)小金庫和直接收取現(xiàn)金。

（二）、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：

強化質(zhì)量控制，搞好醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善技術(shù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

具體要求：

1、嚴(yán)格管理制度，各類人員職責(zé)分明，各科室做到有崗、有責(zé)、有人，隨時接待病人，及時檢診，正確診斷，合理用藥，使病人早日恢復(fù)健康。

2、加強室內(nèi)、空間質(zhì)控，醫(yī)療、護理、服務(wù)管理、院內(nèi)感染管理質(zhì)控小組要定期檢查評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

3、病歷標(biāo)準(zhǔn)化，病歷首頁、主訴、簡要病史和全面體檢及輔助檢查、診斷、處理等內(nèi)容要齊全，醫(yī)師簽全名。門診病歷合格率達到90%以上。

4、處方質(zhì)量正規(guī)化，包括一般項目，藥品書寫，劑型、規(guī)格、用法、合理用藥以及格式等。處方合格率要在95%以上。

5、住院病歷：繼續(xù)按準(zhǔn)確性、完整性、及時性、整潔性四個方面要求進行評價，各科室甲級病案率≥90%。

6、健全各項規(guī)章制度，急診指揮系統(tǒng)健全，搶救器械齊備，操作熟練，落實首診負(fù)責(zé)制，搞好急、重、疑難病例的搶救會診制度，嚴(yán)格三查七對、交接班、手術(shù)審批、疑難病例討論等制度，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任、事故發(fā)生，提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。

7、嚴(yán)格藥品管理制度，嚴(yán)禁采購三證不齊的藥物及使用偽劣、霉變、過期失效藥物。配方準(zhǔn)確嚴(yán)防差錯，藥物劃價準(zhǔn)確，要求準(zhǔn)確率達到99%。

8、嚴(yán)格院內(nèi)交叉感染管理，嚴(yán)格消毒隔離制度，各種注射、穿刺做到一人一針一管消毒，感染管理科要定期檢查。

（三）優(yōu)美環(huán)境：

旨在創(chuàng)造一個整潔、安靜、舒適、安全的醫(yī)療環(huán)境。具體要求：

1、努力實施醫(yī)院建筑布局總體規(guī)劃藍圖，改變院容院貌。

2、盡可能綠化院內(nèi)場地，園林管理組要加強管理，保證花盛葉茂，環(huán)境優(yōu)美。

3、搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，做好污物、污水處理，病房窗明幾凈，整潔有序。

4、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。食品要有冷藏、消毒、保暖、防蠅、防鼠、防蟑螂措施，保證病人用膳衛(wèi)生合理。

5、院區(qū)布局、路標(biāo)、急診、值班標(biāo)志明顯，夜間有醒目的標(biāo)志。

二、實施辦法

1．黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以黨委書記、院長親自抓的創(chuàng)文明領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)相關(guān)辦公室和科室領(lǐng)導(dǎo)小組行使各自的職責(zé)。

2、院分四大板塊：住院、醫(yī)技、門診、行政后勤；五項指標(biāo)：醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、服務(wù)管理質(zhì)量、院內(nèi)感染管理質(zhì)量和經(jīng)濟指標(biāo)進行一月一次的檢查評分，結(jié)果與獎金、年終科室評優(yōu)掛鉤。

3、設(shè)立個人醫(yī)德檔案，將病人對醫(yī)務(wù)人員的評估，安全醫(yī)療情況，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的獎懲放入個人醫(yī)德檔案，作為個人考績、晉升、聘任、進修的依據(jù)，有違反者按情節(jié)給予罰款、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。安全醫(yī)療實行一票否決。

4、發(fā)放病員敬告信，問卷調(diào)查表、增設(shè)意見箱、舉報電話、每月召開一次工作座談會，及時收集病員的意見和建議，由專人負(fù)責(zé)登記、調(diào)查，盡量給病員一個滿意的答復(fù)。對群眾有舉報的違反醫(yī)德規(guī)范的人或事，要進行認(rèn)真的追查，證實后嚴(yán)肅處理。

5、聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員，拓寬外部監(jiān)督渠道。

6、在創(chuàng)建文明單位活動中做好創(chuàng)建文明單位活動的總結(jié)評比工作，年終評選文明科室和先進個人，對不達標(biāo)的科室和個人，按情節(jié)輕重給予處罰 醫(yī) 院 工 作 人 員 共 同 行 為 規(guī) 范

一、醫(yī)院工作人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病、實行社會主義、人道主義、全心全意為人民身心健康服務(wù)為己任，熱愛本業(yè)，忠于職守，嚴(yán)格遵守《醫(yī)德規(guī)范》。

二、準(zhǔn)時到崗，不擅自離崗。不在上班時間從事與本職工作無關(guān)的事。

三、著裝規(guī)范、整潔，儀表端莊，佩戴胸卡。

四、接待患者熱情，做到語言文明、禮貌待人、態(tài)度誠懇，一視同仁。對患者有問必答，有呼必到，幫助患者排憂解難，急患者所急。

五、刻苦鉆研，虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

六、同事之間團結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相支持，自覺維護集體榮譽。對待兄弟科室、兄弟醫(yī)院要謙虛謹(jǐn)慎，互幫互學(xué)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，對工作精益求精，對患者高度負(fù)責(zé)。愛護儀器設(shè)備及一切公共財物。

八、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，加強修養(yǎng)，自尊自重。不以工作之便謀私，不勒索患者錢財。謝絕患者宴請、饋贈，拒收“回扣”和“紅包”。

九、文明用語：同志、您好，請進，請坐，請安靜，請拿好，請放心，請稍等，請先回，您慢走，對不起，需要我?guī)湍鷨?？不客氣，謝謝，再見。

十、服務(wù)忌語：不知道！辦不了！著什么急！沒準(zhǔn)兒！等著吧！麻煩！別嚷了！找領(lǐng)導(dǎo)去！出去！你管不著！

醫(yī) 師 行 為 規(guī) 范

一、對急診患者認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，不推托患者。對危重患者堅持先搶救，同時辦理預(yù)交款，不以未交款為由延誤搶救。

二、對患者診斷和治療要認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確、精益求精，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療的原則。

三、廉潔行醫(yī)，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。不以醫(yī)謀私，不開與疾病無關(guān)的處方和檢查單，不開“搭車藥”，不參與推銷藥品，不無故拖延手術(shù)，謝絕患者宴請及饋贈，拒收“紅包”。

四、上級醫(yī)師對下級醫(yī)師既要指導(dǎo)業(yè)務(wù)、傳授技術(shù)，又要抓醫(yī)德、抓作風(fēng)；同級醫(yī)師要緊密配合，互相幫助，共同提高；下級醫(yī)師尊重上級醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)。

五、堅持實事求是的科學(xué)作風(fēng)，發(fā)揚學(xué)術(shù)民主。教學(xué)和科研不應(yīng)損害患者的健康利益。不抄襲剽竊他人科研成果，不嫉賢妒能。

六、保守醫(yī)密。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，不以任何方式泄露患者隱私，更不允許用隱私要挾患者。

七、認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確書寫病歷，不涂改、偽造、隱匿和銷毀病歷及各種原始資料。

八、在診治過程中，嚴(yán)格執(zhí)行診療、技術(shù)操作常規(guī)，積極預(yù)防差錯事故，一旦發(fā)生要及時挽救，并嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，不隱瞞和私自了結(jié)。

護 理 人 員 行 為 規(guī) 范

一、熱愛專業(yè)，盡心盡責(zé)，發(fā)揚細(xì)心準(zhǔn)確、熱情體貼的優(yōu)良作風(fēng)，切實做好基礎(chǔ)護理、心理護理和責(zé)任制護理。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，更新護理知識，掌握新技術(shù)，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平，更好地為患者服務(wù)。

三、醫(yī)護密切合作，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，按時巡視患者，細(xì)致觀察病情，認(rèn)真準(zhǔn)確交接班。

四、遵守各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，預(yù)防差錯事故發(fā)生。

（一）：擺藥時查，服藥、注射、處置中查，服藥、注射、處置后查。

（二）：七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。

五、熱情向患者及家屬宣傳醫(yī)院規(guī)章制度和疾病防治、保健方面的知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫(yī)療、休養(yǎng)環(huán)境。

六、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，互相支持，密切配合。

醫(yī) 技 人 員 行 為 規(guī) 范

一、面向臨床，為臨床診療提供科學(xué)數(shù)據(jù)，主動配合臨床各科室為患者服務(wù)。

二、尊重科學(xué)，實事求是，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，以準(zhǔn)確、及時、安全為原則。不謊報數(shù)據(jù)，不出示假報告。

三、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開發(fā)診斷、治療新項目和新方法。

四、愛護儀器，熟悉性能，精心保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

五、互相尊重，團結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

行 政 管 理 人 員 行 為 規(guī) 范

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府制定的衛(wèi)生工作方針、政策，帶頭遵紀(jì)守法和執(zhí)行各項規(guī)章制度。牢固樹立為患者、為醫(yī)療第一線、為職工服務(wù)的思想。

二、熟練掌握本職業(yè)務(wù)，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，了解和分析各種信息，做到反映準(zhǔn)確、決策科學(xué)、解決及時、講究實效。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔奉公。不以權(quán)謀私，不搞“以物代藥”、“開單費”等不正當(dāng)活動。嚴(yán)禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)。

四、發(fā)揚民主，虛心聽取患者和群眾意見，不斷改進工作方法。為困難職工排憂解難。

五、熱情接待來訪人員，語言文明，禮貌待人，反對官僚主義作風(fēng)。

六、刻苦學(xué)習(xí)管理科學(xué)理論，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的管理方法和經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

后 勤 人 員 行 為 規(guī) 范

一、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。工作勤懇，盡心盡責(zé)。

二、刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

三、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。

四、認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發(fā)放、報廢、清點、回收等工作。當(dāng)好家，理好財。

五、廉潔奉公，不謀私利，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)和物資管理制度，做到賬物相符，杜絕侵占、貪污公共財物行為。

六、勤儉節(jié)約，愛護公物，保持清潔整齊、秩序良好的院容院貌。

第四篇：論會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及建設(shè)途徑

論會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及建設(shè)途徑 論會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及建設(shè)途徑

在社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的今天, 為適應(yīng)中國加人新形勢的需要, 迅速強化各行各業(yè)財會人員的職業(yè)道德建設(shè), 喚起社會對這一領(lǐng)域的高度關(guān)注, 是當(dāng)前整頓市場經(jīng)濟秩序, 規(guī)范財務(wù)行為, 凈化社會風(fēng)氣, 遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉。治本之策和育效措施, 本人對會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及會計職業(yè)道德建設(shè)途徑, 談點個人淺見。

一、會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析財會工作涉及社會經(jīng)濟生活的方方面面, 經(jīng)濟與社會事業(yè)越發(fā)展, 財會工作越重要, 作為“ 反映、監(jiān)督與控制”財務(wù)運行一財會人員責(zé)任重大, 財會人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會主義經(jīng)濟條件下顯得尤為重要。而根據(jù)調(diào)查研究與分析, 即使在新會計法全面實施的今天, 會計信息失真, 財務(wù)管理混亂, 跑冒滴漏嚴(yán)重。財會基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。主要有以下幾方面的原因一認(rèn)識誤區(qū)我國正處在新舊體制轉(zhuǎn)換時期, 傳統(tǒng)美德受到巨大的沖擊, 這種客觀存在的歷史必然, 引發(fā)了一部分人的思想混亂, 而財會領(lǐng)域又成了重災(zāi)之一。其認(rèn)識的誤區(qū)主要有二一是機遇觀。近幾年財會領(lǐng)域為了盡快與國際接軌, 其政策法規(guī)和制度安排不斷朝著自主的方向變化和調(diào)整, 因此, 相當(dāng)部分財會人員認(rèn)為, 抓住這一過渡時期的機遇大撈一把無礙,等到規(guī)范定型后再循規(guī)蹈矩

不遲。二是依附觀。隨著企業(yè)類型的多樣化, 財務(wù)人員與企業(yè)的關(guān)系已由過去的半獨立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系。為“ 老板”服務(wù)已到了無所顧忌的程度, 因而造假帳偷漏稅, 提供虛假會計信息已成為公開的秘密。

二從眾心理誠然, 在我國會計領(lǐng)域確實有不少的內(nèi)當(dāng)家, 他們愛崗敬業(yè), 忠于職守, 默默奉獻, 但也有相當(dāng)部分人員在大氣候的影響下, 職業(yè)道德基石動搖, 隨波逐流, 最終走上了敗金主義的歧途, 成為社會的敗類。

究其原因, 主要是從眾心理和個體素質(zhì)與社會義務(wù)相分離的社會認(rèn)同感在從中作崇。

三教育弊端長期以來, 我國形成了以應(yīng)試為核心的教育模式, 學(xué)校較注重學(xué)生的智育, 對德育教育抓得相對要弱一些, 于是學(xué)生的人格缺陷越來越明顯, 這樣的學(xué)生一但走上社會, 形成了一個專而不紅的群體, 進人財會領(lǐng)域后, 相當(dāng)部分不但全無職業(yè)道德可言, 而且會運用其專業(yè)知識和現(xiàn)代操作技能, 更加隱蔽地扮演著助封為虐的不光彩角色。

四監(jiān)督不力朱總理年月日在視察上海國家會計學(xué)院時, 揮毫寫下語重心長的四字校訓(xùn)不作假帳, 同時也是對全國財會工作者提出的警訓(xùn), 具有較強的現(xiàn)實針對性。然而在相當(dāng)長的時間內(nèi), 我國對財

會人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬, 在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力。

會計職業(yè)道德的建設(shè)途徑毀德容易立德難, 隨著社會主義經(jīng)濟體制的不斷建立和完善, 客觀上要求建立與之相應(yīng)的財會人員職業(yè)道德規(guī)范, 使其成為各行各業(yè)。各部門財會人員所必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn), 這既是貫徹執(zhí)行新《會計法》。整頓經(jīng)濟秩序的客觀要求, 也是我國加人進一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求, 而且還是從源頭上治理腐敗的有效措施。

會計職業(yè)道德雖然屬于意識形態(tài)的范疇, 但它是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前左右會計工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序的關(guān)鍵因素是會計職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)重滯后, 捉漏網(wǎng)之魚固然重要, 但補漏魚之網(wǎng)更為重要。會計職業(yè)道德要求要強化財會從業(yè)人員的自覺性, 使其成為一種內(nèi)在的精神力量,主要還必須強化道德。法制和深層次的倫理建設(shè)。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下, 加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑主要有以下幾個方面。

一加強職業(yè)道德教育, 增強財會人員的使命感會計人員要使自己的職業(yè)生活更有意義。更有價值, 首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀, 遵循會計職業(yè)道德規(guī)范, 自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng), 增強熱愛本職工作的意識, 講求對事業(yè)的獻身精神, 維護會計職業(yè)的尊嚴(yán), 保持良

好的社會形象。隨著改革開放的不斷深入, 資金來源渠道的多樣化與會計改革措施的陸續(xù)實施, 會計人員面對的將不再是單純的數(shù)字, 而是一個復(fù)雜多變的世界。會計人員承擔(dān)的工作越來越復(fù)雜繁重, 責(zé)任更重大, 遇到的問題更復(fù)雜, 需要投人的精力也更多。在新形勢下, 會計人員應(yīng)在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計法,嚴(yán)格依法理財, 優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。財會人員要根據(jù)發(fā)展變化的新形勢及時調(diào)整服務(wù)類型, 保證服務(wù)重點, 統(tǒng)籌兼顧, 科學(xué)動作,努力提高服務(wù)水平, 服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌, 熱情接待, 周到服務(wù)。

二營造和諧社會環(huán)境, 爭取社會支持通過創(chuàng)造和利用社會物質(zhì), 精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業(yè)道德建設(shè)。

財會人員德治理念的形成與鞏固, 很大程度上受制于社會環(huán)境, 而致力于創(chuàng)造和利用和諧的社會環(huán)境,就能使會計人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。我們必須從整個社會背景中去認(rèn)識和解決會計人員的職業(yè)道德問題, 通過長期、艱苦細(xì)致的工作來營造出良好的社會環(huán)境, 讓全社會都能理解和支持會計工作, 為我國的經(jīng)濟建設(shè)掃除障礙。

三建立監(jiān)督機制, 依法管對監(jiān)督機制包括兩個方面一是會計人員監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人二是社會對會計人員的監(jiān)督。它們是由兩個不同的主體構(gòu)成。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計人員的執(zhí)法行為。它主

要是會計通過審核、報帳、記帳、核算、分析、等會計程序, 對經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù), 依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度, 進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認(rèn)真, 客觀, 公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù), 以高度的責(zé)任感對待每一件財務(wù)事項。

社會監(jiān)督。一是有財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常性地進行檢查督促。二是由會計事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估。通過監(jiān)督, 既可以提高會計工作的水平和質(zhì)量, 又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬, 透明度高, 可以增強會計監(jiān)督工作的力度。

法律制裁。通過法制建設(shè)和會計職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束, 制約和激勵財會人員的道德行為, 做到“ 有法可依, 有規(guī)可循”。把會計人員職業(yè)道德建設(shè)和新《會計法》的貫徹實施緊密結(jié)合起來, 是建設(shè)中國特色社會主義的本質(zhì)要求, 也是市場經(jīng)濟下的現(xiàn)實需要。既要運用新會計法等對財會人員的行為進行強制約束, 以要運用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想, 行為進行引導(dǎo)和啟迪, 只有這樣, 才能收到事半功倍的效果。嚴(yán)格執(zhí)行新《會計法》, 對于貪污腐敗, 違法亂紀(jì), 知情不報甚至同流合污等現(xiàn)象, 除按規(guī)定予以一定的行政處分, 嚴(yán)重的可追究會計人員和其他相關(guān)人員的法律責(zé)任。只有這樣, 人們才能認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德建設(shè)者, 不用職業(yè)道德規(guī)范自己 的行為, 將會受到法律的制裁。加強法制教育, 培養(yǎng)依法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟是法制化的經(jīng)濟, 我們會計人員是國家法律, 法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者, 必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進行財務(wù)管理和會計核算, 做到依法理財。

四建立會計崗位輪換制度, 保證會計工作質(zhì)量財政部制定的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定“ 會計人員的工作崗位應(yīng)有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計崗位輪換制度, 有利于加強會計工作的內(nèi)部監(jiān)督。在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制, 防止貪污腐化行為的出現(xiàn)有利于提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì), 使他們能掌握多種崗位技能, 促使本單位水平的整體提高還有利于調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性, 通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位, 激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路。

五建立健全選拔和激勵約束機制, 提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動, 都要通過會計進行收支與核算, 在方針政策和法規(guī)制度確定以后, 會計工作質(zhì)量的高低, 會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此, 要選拔政治素質(zhì)好, 事業(yè)心強, 具有會計知識技能的人從事會計工作。

建立激勵約束機制。建設(shè)小康社會需要大批高素質(zhì)的合格會計人才。因此, 在日常的財務(wù)管理工作中, 要對會計人員職業(yè)道德情況檢

查、考核、評價、獎懲制度, 要與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進會計人員自覺嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范, 提高會計工作質(zhì)量和工作效率, 有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

六實行目標(biāo)管理, 獎懲兌現(xiàn)根據(jù)前場經(jīng)濟條件下財會人員職業(yè)道德建設(shè)的總體自標(biāo), 按階段對其進行分析, 跟蹤和調(diào)節(jié), 使之達到預(yù)期效果。首先, 分地區(qū), 分階段, 分崗位制定具體的分目標(biāo)和若干具體方案以及分解落實的計劃, 從而形成科學(xué)的縱向銜接, 橫向關(guān)聯(lián), 縱橫溝通的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。其次, 要通過職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運用, 主要環(huán)節(jié)的督查檢驗以及其他形式的有機結(jié)合, 盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài), 及時排除外界干擾, 消除職業(yè)道德建設(shè)與目標(biāo)的偏差。再者, 要研究制定對管理系統(tǒng)和管理者目標(biāo)完成情況的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與程序, 實行定期評估, 獎懲兌現(xiàn)。從而保證會計職業(yè)道德建設(shè)總體目標(biāo)早日實現(xiàn)。

第五篇：淺談會計職業(yè)道德的特征和建設(shè)途徑

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淺談會計職業(yè)道德的特征和建設(shè)途徑

作者：徐 中 韓中書

來源：《沿海企業(yè)與科技》2005年第12期

[摘 要]文章從會計職業(yè)道德的基本特征出發(fā)，探討了新形勢下會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性和建設(shè)途徑。

[關(guān)鍵詞]會計職業(yè)道德；特征；途徑

[中圖分類號]D648．1

[文獻標(biāo)識碼]A