第一篇：重慶職工四險(xiǎn)一金社保繳納比例

單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

公積金：個(gè)人7%,單位7%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元

公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

第二篇：事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例_事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例_事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

今天喬布簡(jiǎn)歷小編就和大家一起來(lái)看看事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例，事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例，事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例

首先要知道什么是五險(xiǎn)一金和社保。其中“五險(xiǎn)”，是指五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；“一金”，就是住房公積金。社保也就是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是“五險(xiǎn)”中的一種。

每個(gè)城市的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，總體來(lái)說(shuō)，大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要高，具體的標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?xún)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：

對(duì)于基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位可繳納部分的費(fèi)率是19%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率是8%；實(shí)行雙低標(biāo)準(zhǔn)的，單位可繳納部分的費(fèi)率是12%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率是8%；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的費(fèi)率是27%。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納部分的費(fèi)率為14.5%(包括公務(wù)員補(bǔ)助6.5%)，個(gè)人繳納部分的費(fèi)率為2%；企業(yè)繳納部分的費(fèi)率為5%。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳納部分的費(fèi)率為1%。其中生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為0.6%。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率：一類(lèi)行業(yè)0.6%，二類(lèi)行業(yè)1.2%，三類(lèi)行業(yè)2.0%。一類(lèi)行業(yè)按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，二、三類(lèi)行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，繳費(fèi)單位適用的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)公布的規(guī)定執(zhí)行。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

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第三篇：北京市五險(xiǎn)一金及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和計(jì)算公式

北京市五險(xiǎn)一金及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和計(jì)算公式

“五險(xiǎn)一金”講的是五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來(lái)說(shuō)明在職職工“五險(xiǎn)一金” 的繳納標(biāo)準(zhǔn)及其待遇。

●養(yǎng)老保險(xiǎn)

先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問(wèn)題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一職工月平均工資60％的，以本市上一職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一職工月平均工資300％的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15％，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

另外，不同的退休時(shí)間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。●醫(yī)療保險(xiǎn)

再說(shuō)說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同；企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10％的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。

記者從朝陽(yáng)區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）由大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付85％，個(gè)人負(fù)擔(dān)15 ％。在一個(gè)內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬(wàn)元。

住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。舉例說(shuō)明：在三級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付80％，職工支付20％；超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85％，職工支付15％；超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90％，職工支付10％；超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95％，職工支付5％，在二級(jí)醫(yī)院和一級(jí)醫(yī)院發(fā)生費(fèi)用的支付比例都有所不同。另外，門(mén)診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬(wàn)元。

●失業(yè)保險(xiǎn)

職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，3年以上不滿(mǎn)4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

●生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

●住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12％。

●關(guān)于社?；鶖?shù)申報(bào)的問(wèn)題和養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的問(wèn)題很多人都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為申報(bào)的基數(shù)越少越好（個(gè)人繳費(fèi)就越少），其實(shí)不然。首先來(lái)看一下工資的構(gòu)成，我們的工資一般都分為基本工資、各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險(xiǎn)一金”的，這樣他們員工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭，讓我們一起來(lái)算一筆賬，假如只算三險(xiǎn)，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承擔(dān)的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移是很多人都關(guān)心的問(wèn)題。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，你戶(hù)口所在地是山東，現(xiàn)在在北京參加工作，并且以后的工作地點(diǎn)還可能發(fā)生更換，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你一直按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那你肯定想知道，我的保費(fèi)怎么計(jì)算會(huì)進(jìn)行累加嗎？我的工作地點(diǎn)那么多以后退休了到底在哪領(lǐng)取保費(fèi)？保費(fèi)怎么轉(zhuǎn)？記者在有關(guān)社保的論壇轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題是許多人共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對(duì)這些問(wèn)題的了解不甚了了。

2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》開(kāi)始實(shí)施，明確了跨省流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，進(jìn)一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘。首先，城鎮(zhèn)職工的跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)問(wèn)題怎么解決？此辦法規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工在流動(dòng)到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時(shí)，都應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，其已參保繳費(fèi)形成的權(quán)益不受損失；其次，進(jìn)行跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)個(gè)人賬戶(hù)和單位繳費(fèi)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？按照原先的規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，而《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額外，還要轉(zhuǎn)移12％的單位繳費(fèi)，并且，規(guī)定對(duì)單位繳費(fèi)從1998年1月1日起計(jì)算轉(zhuǎn)移，而在這一時(shí)點(diǎn)前，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)的資金，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額；最重要的一個(gè)問(wèn)題，如果勞動(dòng)者一生在多個(gè)地區(qū)流動(dòng)就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)在哪里享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？此辦法規(guī)定如下，參保人員戶(hù)籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶(hù)籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿(mǎn)10年，則在最后參保地享受待遇；如在最后參保地參保不滿(mǎn)10年，依次向前推至滿(mǎn)10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿(mǎn)10年，則在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。總之，要讓每一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

到目前為止，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度大的發(fā)展趨勢(shì)，是一種共識(shí)性的規(guī)定，2010年7月1日起實(shí)施的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制

第四篇：深圳五險(xiǎn)一金繳納比例是多少2014社保100查詢(xún)更方便

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工具說(shuō)明：

根據(jù)個(gè)人的基本工資，計(jì)算五險(xiǎn)一金的繳納金額；同時(shí)，弄清公司的福利狀況,了解自己的工資到底扣除了什么費(fèi)用。

操作步驟：

第一步：選在自己所在的城市，會(huì)顯示五險(xiǎn)一金的繳納比例；如果沒(méi)有相關(guān)城市，可以手動(dòng)輸入五險(xiǎn)一金的繳納比例；

第二步：輸入個(gè)人月工資，點(diǎn)擊計(jì)算，即可得出五險(xiǎn)一金繳納的結(jié)果。

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我們的全國(guó)社保主要的服務(wù)項(xiàng)目有：

1.全國(guó)各地社保增員、減員、補(bǔ)繳等各類(lèi)流程工作

2.為代理員工開(kāi)具各類(lèi)社保相關(guān)證明文件

3.代辦醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工商申報(bào)、生育待遇申領(lǐng)、失業(yè)金領(lǐng)取等與社保待遇相關(guān)的手續(xù)

4.全國(guó)各地公積金增員、減員、補(bǔ)繳等各類(lèi)流程工作

5.代辦員工養(yǎng)老手冊(cè)、社?？ā⑨t(yī)療本、公積金卡等

6.代辦社保關(guān)系全國(guó)各城市轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出

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8.每月提供統(tǒng)一社保繳費(fèi)及結(jié)算明細(xì)表

9.免費(fèi)提供全國(guó)相關(guān)各城市社保及公積金政策咨詢(xún)

泛亞人力資源有限公司，十年老品牌，以ISO9001:2008為基本要求的流程體系，專(zhuān)注全國(guó)社保代理、崗位外包、薪酬外包、員工派遣、補(bǔ)充福利?，F(xiàn)已累計(jì)為1300多家國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)和滿(mǎn)意的人力資源服務(wù)，服務(wù)人數(shù)已超10萬(wàn)人，服務(wù)領(lǐng)域涉及二十幾個(gè)行業(yè)，重點(diǎn)服務(wù)的行業(yè)有銀行、證券、期貨、信托等金融類(lèi)企業(yè)；消費(fèi)品、IT、互聯(lián)網(wǎng)、媒體等面向個(gè)人用戶(hù)的B2C企業(yè)；通信、工程、店里、物流、酒店等公共服務(wù)類(lèi)企事業(yè)單位

第五篇：五險(xiǎn)一金流程和比例

各類(lèi)企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門(mén)的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書(shū)。

附報(bào)資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶(hù)口不在本市的職工還需提供戶(hù)口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

二、表格填報(bào)說(shuō)明：

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表

“稅號(hào)”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號(hào)”欄號(hào)碼。

“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類(lèi)企業(yè)）填寫(xiě)此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。

“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫(xiě)此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。

“繳費(fèi)單位專(zhuān)管員”：填寫(xiě)參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門(mén)及聯(lián)系電話(huà)。

“單位類(lèi)型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類(lèi)型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說(shuō)明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)?！伴_(kāi)戶(hù)銀行”：須填報(bào)開(kāi)戶(hù)銀行清算行號(hào)。

2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶(hù)（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫(xiě)。

“個(gè)人編號(hào)” ：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄。“新增”人員在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類(lèi)型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續(xù)?！?：原參加過(guò)社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。

（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類(lèi)人員需在單位開(kāi)戶(hù)手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)。

“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報(bào)。本新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào)（但不得低于586元）

企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例表：

險(xiǎn) 種 國(guó)有、集體企業(yè) 三資、私營(yíng)企業(yè) 外來(lái)務(wù)工人員

單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納

養(yǎng)老保險(xiǎn) 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

（1）到當(dāng)?shù)刎?cái)政局資金管理中心辦理繳存登記,填報(bào)《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；

2、法人代碼證原件及復(fù)印件；

3、國(guó)稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

（3）本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶(hù)和職工個(gè)人帳戶(hù)；公積金帳戶(hù)建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶(hù)的設(shè)立手續(xù)，并同時(shí)為已設(shè)立住房公積金個(gè)人帳戶(hù)的職工辦理帳戶(hù)轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計(jì)繳。（其中單位部分按5%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按5%計(jì)繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱(chēng)、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

單位名稱(chēng)、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

五、繳存住房公積金的單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷(xiāo)登記并自注銷(xiāo)登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶(hù)注銷(xiāo)登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下：

新參保失業(yè)保險(xiǎn)的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動(dòng)的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室開(kāi)出辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險(xiǎn)管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。

一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)單位月度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)（異動(dòng)）表及失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)（一式四份）。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；

（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件；

（3）地稅登記證及復(fù)印件；

（4）財(cái)務(wù)報(bào)表及工資表；（5）軟盤(pán)一張拷貝（做一份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)職工花名冊(cè)）拷貝到失業(yè)辦作記錄；

二、失業(yè)保險(xiǎn)繳存比例如下：

按職工月均工資總額的3%計(jì)繳。（其中單位部分按2%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按1%計(jì)繳。