第一篇：營銷與策劃協(xié)會會議制度

營銷與策劃協(xié)會

會議制度

為了協(xié)會更好的發(fā)展，提高協(xié)會的工作效率，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會成效，促進同學(xué)們聯(lián)合工作的展開，特制訂本協(xié)會會議制度。本制度遵守國家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度,望同學(xué)們詳細閱讀，嚴格遵守。

（一）本協(xié)會理事會是本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)。

（二）會員全體大會由全體會員組成，全體成員必須參加。

（三）各部門有權(quán)監(jiān)督會員全體大會。

（四）會員全體大會原則上每學(xué)期至少召開三次，干事會議五次，理事會會議五次，并在大會結(jié)束一周內(nèi)將大會基本情況及形成的重要決議報社聯(lián)備案。

（五）會員全體大會做出決議會在公平、公開、公證的原則下進行，決議通過應(yīng)超過出席會議會員數(shù)的半數(shù)，對本協(xié)會的變更、注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

（六）出席會議的會員數(shù)必須達到會員總數(shù)一半，否則會員全體大會無效。

（七）會員全體大會行使下列職權(quán)：

（1）選舉和更換本協(xié)會負責人；

（2）審議監(jiān)督負責人的工作；

（3）對本協(xié)會的變更、注銷等事項進行商議并做出決定；

（4）修改本協(xié)會章程；

（5）監(jiān)督本協(xié)會財務(wù)活動。

（八）社團召開的其它工作會議，各部亦須積極參加。本協(xié)會將視情況將會議考勤記入各部考核中。

（九）協(xié)會負責人和其它各部工作會議，實行嚴格的考勤制度，如確實屬支配不開時間者，須在會議召開前至少一天向部長或相關(guān)會議負責人員請假。（堅決杜絕會后或會上請假）

（十）以上各種會議時間由協(xié)會負責人聯(lián)合秘書處統(tǒng)一安排，無特殊情況不得更改，如需改期，應(yīng)及時通秘書處，另做安排。

廣西城市職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生社團聯(lián)合會

營銷與策劃協(xié)會

第二篇：營銷與策劃協(xié)會工作計劃

工作計劃

一．工作背景

社會實踐部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了社會實踐部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，社會實踐部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。

二．主要工作內(nèi)容

1、社會實踐部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮社會實踐部內(nèi)部鄭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。

2、為豐富大學(xué)生活，我系會舉辦迎新晚會和迎新籃球賽，這些活動的成功舉辦及影響力的擴大，離不開商家的贊助，我們必須把握住這次機會，保證各項迎新活動的贊助量，充分服務(wù)學(xué)生活動。

3、我們還可以主動聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場

地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

4、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應(yīng)的概念。以學(xué)院組織的活動為主，部內(nèi)組織的活動為輔，使活動成系列、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網(wǎng)上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。

三．關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)

1.優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，認真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好

2.部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。

3.外聯(lián)組平時應(yīng)有一定的南陽本地商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應(yīng)有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4.集中力量搞好九月份活動的重頭戲，迎新晚會、籃球賽，力爭把商學(xué)系品牌活動推到全院活動的最前端。

5.定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù)。懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

6.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

7.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工

作經(jīng)驗。

8.跟學(xué)生會其他部門搞好關(guān)系，以求社會實踐部向更好的方向發(fā)展。

四.總 結(jié)

社會實踐部是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會樹立對外形象的窗口。

如果說，學(xué)生會是全校學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會社會實踐部就是全校學(xué)生和學(xué)生會“走進”和“走出”，進行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會將從這里走出去，與各高校、企業(yè)以及社會進行多方面的“親密接觸”。

社會實踐部是團總支學(xué)生會的外交部門，是一個注重人際關(guān)系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解財院，讓財院更好地融入社會。社會實踐部應(yīng)該配合團總支學(xué)生會各部門的工作安排,積極為本學(xué)院舉辦的活動獻出自己的一份力。

我們堅信只要付出，一定會有回報，在我們的共同努力，社會實踐部一定會更好。

商學(xué)系外聯(lián)部

2010年9月8日

營銷與策劃協(xié)會

2012

|

2013

學(xué)

年

工

作

計

劃

第三篇：協(xié)會會議制度

一、旅協(xié)全員大會由會長按照實際需要不定期主持召開（一學(xué)年不少于 3 次）。

二、旅協(xié)決策層交流會由副會長每月召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定。由會長，副會長及秘書長參加。會議內(nèi)容應(yīng)包括對工作的總結(jié)，對工作中出現(xiàn)的問題進行商討和解決，并確定本月工作安排。如會議涉及財務(wù)收支，會計則須參加。

四、旅協(xié)各部門例會由各部門部長每雙周主持召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會內(nèi)容包括各干事向部長匯報近期以來工作開展情況，并提出各方面的意見，部長向干事傳達管理層交流會的決議以及其他各部的工作進程并公布本部門的工作安排。如會議涉及其他部門日常事務(wù)的配合，則該部門應(yīng)派配合人員參加此次會議。

五、旅協(xié)其他部門臨時會議，由會長、副會長、各部門長按照實際工作需要召開。會議主持人則按照實際需要而定。

六、各會議討論通過決議時，由與會者進行民主表決，半數(shù)以上通過后此項決議方可生效。

七、每次會議均應(yīng)有會議記錄員，會議記錄員由負責人指定。會后，會議記錄員應(yīng)整理好會議記錄，并復(fù)制一份交給秘書長。

八、旅協(xié)各種會議均應(yīng)按照本會議制度執(zhí)行，如有違反，將提交旅協(xié)理事會會議嚴肅處理。

第四篇：營銷協(xié)會換屆制度

營銷協(xié)會會長換屆制度（暫定）

本制度為了體現(xiàn)民主和公平的原則，采用分級選舉和民主集中制制度。選舉結(jié)果由指導(dǎo)老師審查公平性，如無異議報批準任命，于選舉結(jié)果產(chǎn)生的第二周進行公布。

參與選舉投票的人員為指導(dǎo)老師、協(xié)會顧問、上屆協(xié)會成員和現(xiàn)任協(xié)會成員。各代表票數(shù)分配為：指導(dǎo)老師5票、協(xié)會顧問5票、協(xié)會各部部長每人2票，各部門副部長及部員每人1票。

協(xié)會會長換屆規(guī)章制度：

第一條 會長換屆工作原則

在報備指導(dǎo)老師與顧問，經(jīng)指導(dǎo)老師與顧問同意的情況下，商定每一屆的具體換屆時間和事宜。若上屆協(xié)會會長擅自換屆，則換屆結(jié)果無效。

第二條 換屆時間

每年十一月份為協(xié)會會長統(tǒng)一換屆時間，換屆時間持續(xù)不得超過兩個星期。

第三條 協(xié)會干部任期

協(xié)會會長任期為一年，任期滿后協(xié)會將為其頒發(fā)任職證書。

第四條 協(xié)會換屆職位設(shè)置

協(xié)會主要負責人：協(xié)會會長一名，副會長兩名；

第五條 協(xié)會主要負責人換屆程序

1、在全面總結(jié)和征求意見的基礎(chǔ)上，現(xiàn)任會長于十月初向協(xié)

會指導(dǎo)老師和顧問提出換屆申請，并同時提交工作總結(jié)（用A4紙打?。?、協(xié)會財務(wù)報表和《協(xié)會會長候選人備案信息表》。候選人由指導(dǎo)老師、顧問和現(xiàn)任會長各推薦1名以及自薦產(chǎn)生（總?cè)藬?shù)不得超過5人）。

2、協(xié)會會長候選人需在報備之后，著手制定協(xié)會工作計劃，在選舉制度之前交予協(xié)會指導(dǎo)老師以及顧問。并在選舉大會中進行演講和答辯。

3、協(xié)會負責人必須由全體會員大會選舉產(chǎn)生，選舉實行差額選舉。由上屆協(xié)會成員和現(xiàn)屆成員一同選舉，分開計票。上屆協(xié)會成員票數(shù)選證候選人業(yè)務(wù)能力等，現(xiàn)屆成員票數(shù)選證候選人在現(xiàn)屆會員中的威望和契合度。

如協(xié)會會長候選人少于3人（包括3人），則視為不滿足差額選舉制度，則略過選舉制度。

4、選舉之后，由指導(dǎo)老師、協(xié)會顧問和上屆協(xié)會會長成立臨時決策層，根據(jù)協(xié)會會長候選人工作計劃、選舉結(jié)果以及上一學(xué)年工作表現(xiàn)等，給予表決，實行少數(shù)服從多數(shù)原則，且不得棄權(quán)。

5、協(xié)會會長換屆之后，著手制作協(xié)會全體成員的胸牌。

第六條協(xié)會會長候選人條件

1、學(xué)院在校學(xué)生，參加營銷協(xié)會，成為該協(xié)會會員的時間超過半年。

2、未受過任何法律或校紀處分，組織紀律觀念強，集體榮譽感強，能為協(xié)會爭得榮譽和創(chuàng)造效益，具有一定的組織管理工作

能力，有較強的責任心和團隊意識。

3、能“上情下達，下情上傳”，確保信息暢通，服從指導(dǎo)老師統(tǒng)一管理、調(diào)度，接受主席團監(jiān)督。

4、工作認真負責，按時按量，積極熱情，主動承擔協(xié)會任務(wù)，在協(xié)會工作表現(xiàn)突出。

5、有下列情形之一者不得報名：

1、在上一課程考核有不及格且補考后仍不及格者；

2、受過學(xué)校紀律處分的。

6、參加選拔的候選人具有較強的工作能力。思維活躍，具有創(chuàng)新精神，領(lǐng)導(dǎo)，組織，協(xié)調(diào)，交際等能力。

第七條協(xié)會在非換屆時間如需更換會長，必須經(jīng)過協(xié)會指導(dǎo)老師和顧問的審核和批準。經(jīng)同意后，嚴格按照換屆程序選舉產(chǎn)生會長。

第八條每屆協(xié)會會長任期必須滿一年，否則在最終協(xié)會干部考核評定時不予承認，不頒發(fā)聘書，并收回所頒發(fā)的其他各項榮譽。

第九條協(xié)會的會長不得兼任協(xié)會其他職務(wù)。

本制度的最終解釋權(quán)歸營銷協(xié)會主席團所有。

第五篇：協(xié)會會議制度

中國建筑節(jié)能協(xié)會會議制度

為規(guī)范本協(xié)會各級各類會議，根據(jù)本協(xié)會章程特制訂本協(xié)會會議制度。

協(xié)會常規(guī)會議有：理事會會議、常務(wù)理事會會議、會長辦公會議、秘書長辦公會議、秘書處辦公會議、專業(yè)委員會負責人會議、團體會員單位負責人會議、專業(yè)委員會聯(lián)系人工作例會、專業(yè)委員會（團體會員單位）工作會、團體會員單位聯(lián)席會議、協(xié)會年會。

一、協(xié)會主要會議相關(guān)規(guī)定

1、理事會會議：由協(xié)會會長召集，秘書處負責組織，協(xié)會所有理事參加，邀請社團登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門及名譽會長到會監(jiān)督指導(dǎo)。原則上為每年召開一次，時間為12月底或1月初。主要內(nèi)容為：聽取協(xié)會工作計劃完成情況及財務(wù)收支情況匯報；討論、研究次年工作計劃；審議協(xié)會負責人、理事、常務(wù)理事、會員增補變更；制定或修改除協(xié)會章程及會費收取標準外的規(guī)章制度；研究通過其他重大事項。理事會會議可根據(jù)需要由會長臨時召集。

2、常務(wù)理事會會議：由協(xié)會會長召集，秘書處負責組織，協(xié)會全體常務(wù)理事參加。原則上每年召開二次，年中和年底各召開一次，年底的常務(wù)理事會會議可與理事會合并召開。會議內(nèi)容為：聽取協(xié)會工作計劃完成情況匯報，布置下一階段工作；審議包括副秘書長及各專委會負責人任免、會員吸收除名、內(nèi)部管理制度修訂等工作，審議協(xié)會其他重大事項。

3、會長辦公會議：由會長牽頭，秘書處負責組織，會長、副會長、秘書長及專項工作負責人參加。原則上每季度召開一次。主要研究、討論協(xié)會重大事項的實施方案及其他重要工作。也可根據(jù)需要由會長臨時召集。

4、秘書長辦公會議：由秘書長召集，秘書處負責組織，協(xié)會秘書長、副秘書長參加。原則上每月一次。主要內(nèi)容為：傳達會長、副會長指示精神，對協(xié)會重要工作提出意見和建議，就行業(yè)普遍存在的問題提出整改意見和措施。

5、秘書處辦公會議：由常務(wù)副秘書長召集，秘書處全體人員參加。原則上每周召開一次。時間為每周一上午。主要內(nèi)容：聽取各部門日常工作，部署近期工作。

6、專業(yè)委員會負責人會議：由協(xié)會秘書處牽頭組織，各專業(yè)委員會負責人參加，邀請社團登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門監(jiān)督指導(dǎo)。原則上每年召開一次，時間為1、2月份。主要內(nèi)容：聽取專委會工作開展情況及財務(wù)收支情況匯報，研討協(xié)會工作計劃及專委會次重點工作。可根據(jù)需要由會長臨時召集。

7、專業(yè)委員會聯(lián)系人工作例會：由協(xié)會常務(wù)副秘書長召集，各專委會聯(lián)系人及協(xié)會秘書處聯(lián)絡(luò)員參加。主要內(nèi)容：聽取上月各專委會工作開展情況匯報，部署次月專委會相關(guān)工作。

8、專業(yè)委員會（團體會員單位）工作會：由專委會負責人（團體會員單位負責人）牽頭組織，各專委會負責人（團體會員單位負責人）、協(xié)會秘書處聯(lián)絡(luò)員專委會聯(lián)系秘書長等相關(guān)人員參加?？裳垍f(xié)會會長、秘書長參加。不定期召

開。主要內(nèi)容為：研究布置專委會工作，通報、討論行業(yè)重要情況，決定專委會重要事項。會議形式包括：研討會、論壇、沙龍、培訓(xùn)等。

9、團體會員單位聯(lián)席會議：由協(xié)會會長召集，秘書處負責組織，各省內(nèi)相關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、省市相關(guān)行業(yè)協(xié)會的團體會員單位負責人參加，原則上每年召開一次，時間為3月、4月。主要內(nèi)容為：聽取省市團體會員單位上工作匯報，研討次計劃的實施和推進。也可根據(jù)需要由會長臨時召集。

10、協(xié)會年會：由秘書處牽頭組織，所有理事及部分會員單位參加，特邀登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門及相關(guān)協(xié)會代表參加。每年召開一次，時間擬定9月。主要內(nèi)容是聽取協(xié)會工作情況匯報及次年工作計劃；通報、討論行業(yè)重大情況；表彰先進；專題研討。年會可與協(xié)會理事會會議合并召開。

二、會議要求

1、各會議必須符合審批程序，會前有計劃，會后有總結(jié)，努力提高會議效率。

2、會員大會、理事會、常務(wù)理事會議工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議、決定、會議紀要、會議通知等由秘書處負責起草文件，對有保存價值的文件，由秘書處負責整理立卷歸檔。

3、會議記錄由常務(wù)副秘書長或指定的秘書處成員記錄。會議記錄必須用專用的會議記錄本。會議記錄本由秘書處存檔備查。

4、與會人員必須辦理簽到手續(xù)，會議簽到表由秘書處

存檔備查。簽到表上應(yīng)注明遲到、請假、無故缺席人姓名，以備對理事會成員到會情況進行考核。

5、參加會議的對象接到會議通知后，應(yīng)準時參加會議。確實因故不能參加會議，應(yīng)于會議召開前2天向秘書處請假，由秘書處報告會議主持人。

6、無故缺席、請假、遲到、早退情況由會議記錄人進行記錄，并在會議紀要上予以通報。對一年中未參加過一次會議且不請假、不履行職責的理事會成員，理事會應(yīng)向會員大會提出撤銷其職務(wù)的建議，經(jīng)會員大會通過后免去其理事會成員職務(wù)。

三、附則

1、本制度由協(xié)會秘書處負責解釋。

2、本制度從二○一二年六月一日起施行。

中國建筑節(jié)能協(xié)會秘書處二○一二年五月