第一篇：致新進(jìn)員工的一封信

致新員工的一封信

各位同仁朋友：

大家好！

首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過(guò)了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來(lái)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今天你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。希望你們通過(guò)對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院；要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé)；做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來(lái)，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是 1

你的成功！讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越！

最后，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬(wàn)事如意！

2院長(zhǎng)：年月日

第二篇：致新進(jìn)教師的一封信

致新進(jìn)教師的一封信

親愛的新老師——我的家人們：

本來(lái)教研部門要我對(duì)新進(jìn)教師匯報(bào)課進(jìn)行一個(gè)點(diǎn)評(píng)，但因出差耽誤，我想還是用這種古老的方式來(lái)表達(dá)我心中的感思比較好。說(shuō)是對(duì)匯報(bào)課的點(diǎn)評(píng)，不如說(shuō)我更想和新加入我們團(tuán)隊(duì)的家人們聊一聊我們一同在湘域走過(guò)的近兩個(gè)月時(shí)間，我知道在這艱難的兩個(gè)月時(shí)間里我們有喜悅、有糾結(jié)，更有難以適應(yīng)新工作環(huán)境的焦慮。是?。∥乙苍谠囍呓銈儺?dāng)中的每一個(gè)人，你們的工作、你們的生活、你們的小家庭。你們的幸福牽動(dòng)著我的幸福，你們的痛苦牽動(dòng)著我的痛苦。我想發(fā)至內(nèi)心的告訴你們，我愛你們當(dāng)中的每一個(gè)人。我相信，你們的課堂將成為湘域大家庭中一道道亮麗的風(fēng)景！你們每一個(gè)人的愛心與敬業(yè)之心將會(huì)為湘域大家庭創(chuàng)造一個(gè)個(gè)奇跡！

相 遇

相遇是一種緣分，記得7月22日，我接到教育局電話要我們到三完小去接新老師的通知，記得8月29日看到教育局單主任發(fā)給我調(diào)入我校的教師名單。那時(shí)，心中有說(shuō)不出的欣喜。欣喜的是，帶領(lǐng)20名老師從無(wú)到有的日子終于結(jié)束了，家園式校園中將迎來(lái)一批有愛心、有責(zé)任心、有才干的新家人。當(dāng)然我的心中也有些許期盼與焦慮，我在猜想著，她們長(zhǎng)什么樣？多高？性格怎樣？他們有愛心嗎？有責(zé)任心嗎？他們會(huì)喜歡湘域嗎？能接受家園式辦學(xué)理念嗎？我該怎樣傳遞給她們幸福？當(dāng)我見到那一張張充滿微笑的面孔時(shí)，一切的焦慮都化為烏有。你們每一個(gè)人在我的心中都留下了一份抹不去的美好回憶！

相

知

相知是一種感動(dòng)，更是一份濃濃的情誼。我們一同走過(guò)教師軍訓(xùn)的辛勞，感受汗水給我們帶來(lái)的快樂(lè)，感受集體生活給我們帶來(lái)的榮譽(yù)；我們一同用最陽(yáng)光的笑容迎接我們新入學(xué)的孩子們，告訴他們這里是他們健康成長(zhǎng)的樂(lè)園；我們一同為家長(zhǎng)們打造家庭教育的有力課堂，感受到家長(zhǎng)們?nèi)绯彼愕暮迷u(píng)；我們一同走過(guò)教師節(jié)的拓展訓(xùn)練，感受到淚水給我們帶來(lái)的感動(dòng)，感受到你們對(duì)團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的關(guān)愛與疼惜之情；中秋我們一同打造從屬于我們湘域大家庭月餅，感受與孩子們、家長(zhǎng)們大團(tuán)圓的快樂(lè)；我們一同用自己的琴棋書畫為孩子們打造屬于他們的走班制快樂(lè)課堂；我們一同感受校長(zhǎng)寄語(yǔ)的溫馨、一同感受“湘域大講堂”滿滿的正能量；我們走進(jìn)每一位家人的課堂，聆聽你們課堂的精彩。有金敏成熟穩(wěn)重的課堂，菊惠充滿童趣的教學(xué)語(yǔ)言，寒冬巧妙的情景設(shè)臵，曾旺用心體會(huì)孩子們的感受，譚晨用靜待花開的心態(tài)循循善誘，秀蘭有深度的課堂質(zhì)疑，蘇娜充滿激情的課堂，生華充滿親和力的陽(yáng)光課堂，永霞的才情橫溢，星福開心快樂(lè)的美術(shù)整合課，穎果的微笑課堂，曹軍將入校一個(gè)多月的孩子訓(xùn)練有素，羅奇體育課有板有眼。我們很辛勞，但我們無(wú)悔！

相 惜

相惜是一份福氣,茫茫人海讓我們相聚在一起那是一種緣分,在生活工作中我們互相了解支持是一種情誼與感動(dòng),在人生頂多不過(guò)三萬(wàn)六千多天的短短一生能夠互相珍惜更是難得,雖然我們來(lái)自不同的小家庭，有著不同的脾氣、不同的性格，但我們因?yàn)楣餐慕逃繕?biāo)而努力磨平了自己的棱角，用寬容、理解架起溝通的橋梁；雖然工作中我們會(huì)有碰撞、會(huì)有矛盾，但哭過(guò)、笑過(guò)、擁抱過(guò)后我們又是工作、生活無(wú)話不談的好搭檔與好朋友。我欣賞你們語(yǔ)數(shù)老師的互相支持、鼎力配合；欣賞你們的積極陽(yáng)光沒(méi)有抱怨；欣賞你們對(duì)待工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；欣賞你們平等的對(duì)待每一個(gè)孩子；欣賞你們的愛生如子……

相遇是緣，相知是情，相惜是福相信在未來(lái)的日子里，我們的湘域大家庭會(huì)更幸福、更美好！

第三篇：致員工的一封信

致員工的一封信

親愛的員工：

您有幸的加入摩拉公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過(guò)在公司工作的歲月，在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默、共成長(zhǎng)。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造價(jià)值，公司將會(huì)為你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值提供一個(gè)充滿機(jī)遇的舞臺(tái)，只要你有能力，你就能積極的做出貢獻(xiàn)，并且一定會(huì)有收獲。

親愛的員工，您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您不懈地努力，一定會(huì)有所成就。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。要深信，在摩拉，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開，我們隨時(shí)歡迎你再次加盟。

同樣，公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀！但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。任何制度都是一種管理的工具，它是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵，沒(méi)有約束，你會(huì)紀(jì)律散漫，沒(méi)有制度規(guī)范，你會(huì)隨心所欲，沒(méi)有指定制度，你怎么會(huì)有制定它的能力，你的管理技能從何提升？任何制度都是你練就自己生存技能的工具，有了制度，你規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，成就你個(gè)人人格魅力，我相信任何領(lǐng)導(dǎo)都欣賞職業(yè)素養(yǎng)很高的人，也愿意與他合作。

親愛的員工，感謝你的上司，只有和他相處，你才能不斷的提高自己。當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很強(qiáng)人際協(xié)調(diào)能力很佳的上司，祝賀你，你遇到了萬(wàn)年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)專業(yè)能力和做人技巧；當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力平平但人際關(guān)系處理很好的上司，恭賀你，你遇到了千年不遇的貴人，趕緊向他學(xué)習(xí)建立人際關(guān)系的能力；當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很差但人際關(guān)系處理不好的上司，恭賀你，你遇到了百年不遇的貴人，趕緊思考他為什么能做我的上司，一定還有獨(dú)到特質(zhì)；當(dāng)你遇見一位專業(yè)能力很次缺點(diǎn)毛病有多的上司，恭賀你，你遇到了難得的貴人，趕緊抓緊時(shí)間送給他禮物，在你做經(jīng)理的時(shí)候，克服這些缺點(diǎn)做得更好。

親愛的員工，要尊重您的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能有能力，甚至更強(qiáng)，更要尊重他否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不腐化、不迂俗，嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人，成功就會(huì)離你不遠(yuǎn)。

親愛的員工，我們的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，只有創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)才有發(fā)展，員工才有收益。這就要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合。幫助別人就是幫助自己，幫助別人就是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能與集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣他會(huì)空耗寶貴的光陰，終究做不

出很好的業(yè)績(jī)。

親愛的員工，對(duì)待工作千萬(wàn)不要找借口，借口就是推卸責(zé)任，借口找的越多，責(zé)任推卸的干干凈凈，你就與成功絕緣了。因?yàn)椋挥袑?shí)踐才能造就人，改造人，人的能力都是在實(shí)踐中成就的。實(shí)踐，它能夠充分地檢驗(yàn)?zāi)娴牟拍芎椭R(shí)水平，使你的不足之處不斷暴露出來(lái)，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)你尤其重要。惟有實(shí)踐后用去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就業(yè)精于勤、行成于思，才有真正動(dòng)手能力、管理能力。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)能力，不屈不撓的前進(jìn)的能力。

親愛的員工，我們時(shí)常要有感恩之心，要懂得回報(bào)社會(huì)。父母含辛茹苦將我們養(yǎng)大，我們要懂得回報(bào)；老師、朋友給與我們教育指導(dǎo)，使我們獲得生存的基礎(chǔ)，要懂得回報(bào)；企業(yè)提供我們就業(yè)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們要懂得回報(bào)。一個(gè)不懂得孝敬父母，不懂得感恩的人，一定是一個(gè)自我自私的人，相信沒(méi)有任何老板、企業(yè)會(huì)喜歡這樣的。一個(gè)不想付出、投機(jī)取巧、坐享其成、貪圖享受的人，怎么會(huì)有好的人脈，會(huì)有好的前程？！天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，任何所得都需要付出。

懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ螅澜缫驗(yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒鄣难永m(xù)?！澳悴粣廴耍瞬粣勰?，你不愛工作，工作不愛你”，感謝工作，感謝企業(yè)，企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一個(gè)技能就是生存的專業(yè)，感謝工作，因?yàn)槟阄也庞休^高品質(zhì)的生活。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；不懂得感恩，就會(huì)心胸狹窄，難成事業(yè)。

親愛的員工，真誠(chéng)期望摩拉能成為發(fā)揮你最大潛能的舞臺(tái)，更期望摩拉將與你共同成長(zhǎng)。你所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，摩拉愿與你一起走向成功！

第四篇：致員工的一封信

致員工的一封信

關(guān)于“第一步”

當(dāng)你走進(jìn)營(yíng)業(yè)部的時(shí)候，是否意識(shí)到，你選擇的并不只是一份職業(yè)，而是一種新的生活方式、一種新的團(tuán)隊(duì)文化？如果你能順利融入這種生活方式和團(tuán)隊(duì)文化，你的人生將由此開啟精彩紛呈的途程，而我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也將由此獲得一份鮮活的力量。

常言道“萬(wàn)事開頭難”，你得從營(yíng)銷做起，也就是說(shuō)你曾經(jīng)擁有的如博士、碩士、學(xué)士等諸多光環(huán)都會(huì)暫時(shí)消失，一切憑你的實(shí)際才干定位。這是公司對(duì)新入職員工的一種磨礪，希望你接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不饒的前進(jìn)。當(dāng)你邁出這一步時(shí)，我想送給你兩個(gè)字——“堅(jiān)持”！相信是金子總會(huì)發(fā)光耀眼的！

關(guān)于“責(zé)任”和“學(xué)習(xí)”

責(zé)任是你對(duì)人生的自我承諾，也是對(duì)工作的基本態(tài)度。一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，責(zé)任感都不應(yīng)該是試圖沖撞的紅燈。敬重工作，是對(duì)自我的尊重。在工作中，盡心盡責(zé)還是敷衍了事，最終將決定你是成功者還是失敗者的姿態(tài)面對(duì)自己。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命，從而獲得榮譽(yù)。

公司要求每一個(gè)員工都要熱愛自己的祖國(guó)，維護(hù)我們生存的行業(yè)和報(bào)答為我們辛苦付出的家人。只有背負(fù)著這些希望，才可能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨無(wú)悔。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、有損于這個(gè)行業(yè)和我們家人的事情。

對(duì)于每個(gè)人而言，生命其實(shí)是一個(gè)過(guò)程，我們需要的是好好享受

這個(gè)過(guò)程。能否愉快的工作，幸福的生活，全靠我們生活態(tài)度而定。通俗的講是看我們自己怎么去想去思維，而思維需要知識(shí)武裝的。所以業(yè)余的時(shí)間除安排一些休閑和娛樂(lè)外，要有計(jì)劃地讀些書。書讀多了，怡心益性，是你能否成為一個(gè)高尚的人、受人尊重的人，是否擁有快樂(lè)人生的關(guān)鍵。

關(guān)于“誠(chéng)信”和 “務(wù)實(shí)”

誠(chéng)信于己，是獲得幸福的前提；誠(chéng)信于人，是被委以重任的條件；誠(chéng)信于社會(huì)，是構(gòu)建和諧的基石。誠(chéng)信是難以被要求的，只能靠我們對(duì)自我的約束以及對(duì)道德高度的渴望。

對(duì)成功，希望你能徹底丟掉速成的幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的工作。機(jī)遇總是偏愛務(wù)實(shí)的工作者。我們希望造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有過(guò)硬的營(yíng)銷能力、管理能力的人才隊(duì)伍。因此，公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)基層經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)工作。請(qǐng)你認(rèn)真對(duì)待手中的任何一項(xiàng)工作，夯實(shí)你職業(yè)生涯的每一個(gè)腳步。

關(guān)于“制度”和“公平”

要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。這很正常，因?yàn)槭澜缟喜豢赡苡型昝赖闹贫?，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善、不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價(jià)值所在呀！但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。任何制度都是一種管理的工具，它是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵，沒(méi)有約束，你會(huì)紀(jì)律散漫；沒(méi)有制度規(guī)范，你會(huì)隨心所欲；沒(méi)有執(zhí)行制度，你怎么會(huì)有制定它的能力？你的管理技能又從何提升？任何制度都是你練就自己生存技能的工具，有了制度，你規(guī)范自己的行為、養(yǎng)成良好的職業(yè)行為、培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)、成就你個(gè)人人格魅力。我相信任何領(lǐng)導(dǎo)都欣賞職業(yè)素養(yǎng)很高的人，也愿意與他合作。

你有時(shí)會(huì)感到公司很多地方?jīng)]有做到理想中的那樣公允，你會(huì)抱怨、會(huì)低沉、會(huì)無(wú)助。但請(qǐng)不要放棄，平凡的世界里沒(méi)有絕對(duì)的公平，你不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力，你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)了解你。要承受得起做了好事反受委屈的承受能力，沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能做大事、挑大梁？其實(shí)，一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。人生的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。工作中真正能把某一項(xiàng)技能精通是十分難的。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在營(yíng)銷工作上面來(lái)，不然就很難突破。

關(guān)于“協(xié)作”和“意見”

我們的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，只有不斷創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)才有發(fā)展、員工才有收益，這就要求員工必須團(tuán)結(jié)協(xié)作和互相配合，幫助別人就是幫助自己，幫助別人就是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此沒(méi)有責(zé)任心、不善于團(tuán)結(jié)合作的人就等于喪失了進(jìn)步，你會(huì)選擇停滯不前嗎？如果你的答案是否定的，那就請(qǐng)放下自己的傲慢和偏見，重視身邊的每一位同事，不腐化、不迂俗，嚴(yán)于律己、寬于待人，堅(jiān)持真理，多用批評(píng)和自我批評(píng)來(lái)提高自己、幫助別人，成功就會(huì)離你不遠(yuǎn)。

面對(duì)困難有人支持你，獲得成功大家贊賞你，每一個(gè)孤立的“我”在 攜手構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大而溫暖的“我們”，這就是我們要持續(xù)努力去創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)氛圍。堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，每位 人都應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者。我們欣賞把團(tuán)隊(duì)利益放在第一位、與團(tuán)隊(duì)協(xié)同成功的英雄，而非個(gè)人主義者。只有團(tuán)隊(duì)成功，才能有尊嚴(yán)的立足于行業(yè)，才能為大家提供更優(yōu)質(zhì)的工作平臺(tái)。

企業(yè)管理者也是有可能會(huì)出錯(cuò)的。在任何時(shí)候，只要你覺(jué)得公司做錯(cuò)了，你都有權(quán)直言不諱地向上司陳述己見。雖然這并不意味著我們一定會(huì)認(rèn)同在你看來(lái)能更好達(dá)成目標(biāo)的觀點(diǎn)，但我們也決不希望錯(cuò)過(guò)每一個(gè)有助于構(gòu)建更好的 的建議。作為企業(yè)的管理者，我們?cè)敢庥绣e(cuò)就改、愛護(hù)大家，同時(shí)我們也呼吁作為 一員中的你，同樣能做到互相愛護(hù)，不要讓抱怨的情緒傷害彼此。

關(guān)于“得失”和“待遇”

人生的道路上，有時(shí)我們會(huì)強(qiáng)烈地感受到自己總是顧此失彼。其實(shí)“得”或“失”對(duì)于我們并不重要，重要的是要想清楚自己到底想要什么。要辯證地看“得”與“失”的關(guān)系，想明白這些，你的人生路上就輕裝前行。愉快人生道路，是通過(guò)修煉而得到的。

進(jìn)入 并不一定等于高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬，憑能力定待遇的。對(duì)新入職員工，因?yàn)闆](méi)有工作記錄，晉升較慢，為此營(yíng)業(yè)部感到十分歉意。如果你是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，孤軍奮戰(zhàn)，就需要較長(zhǎng)時(shí)間。也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有

什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來(lái)，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其是對(duì)應(yīng)屆學(xué)生（或新入行的同事）十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。

在歲月的長(zhǎng)河中，市場(chǎng)殘酷猶如大浪淘沙。踟躇者，放棄者，都如沙礫被帶走。但我相信會(huì)有更多的人跟隨我們的步伐和我們一起戰(zhàn)斗，奮勇搏擊，勇攀高峰。證券在飛速的發(fā)展，迫切地需要一批人才涌現(xiàn)，希望你加速磨煉，與我們一起去肩負(fù) 證券的明天，實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)想。

第五篇：致員工的一封信

致全體健淘人的一封信

親愛的健淘伙伴們：

也許你是初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，也許你是在職場(chǎng)摸爬滾打多年的職業(yè)人，也許你尚有青春的羞澀，也許你剛剛新婚燕爾，也許你已經(jīng)為人母，為人父。今天，我們有了一個(gè)共同的身份——健淘人~！

佰易健——萬(wàn)家健淘是這樣一家企業(yè)，我們懷揣著夢(mèng)想，夢(mèng)想著有一天站在行業(yè)的巔峰；夢(mèng)想著有一天，我們的營(yíng)業(yè)額是以“億”計(jì)；夢(mèng)想著有一天，健淘人的月收入都是以“萬(wàn)”為單位；夢(mèng)想著有一天，“萬(wàn)家健淘”成為最受尊敬的健康管理平臺(tái)！

為了這一天，健淘人一直在奮斗，為自己、為家人、為公司，我們從不懈?。奶岣呋锇閭兊拇?，到豐富健淘人的福利；從提升職能部門的服務(wù)水平，到改善健淘人的辦公、生活環(huán)境；從強(qiáng)化伙伴們的技能技巧，到完善客戶服務(wù)；事無(wú)巨細(xì)，我們一直在努力！多少個(gè)清晨，我看到一位位健淘人，已經(jīng)開始外呼，為的是給自己這個(gè)月的業(yè)績(jī)，畫上一個(gè)滿意的句號(hào)；多少個(gè)夜晚，我看到我們健淘人，遲遲不歸，為的是給約好的顧客回個(gè)電話，做個(gè)誠(chéng)信的健淘人。我為你們驕傲，我為你們自豪！我們都是優(yōu)秀的健淘人！我們的健淘，有著健淘夢(mèng)，它是每一位健淘兒女夢(mèng)想的集合。幫助你們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，就是健淘最大的理想！“互信、創(chuàng)造、分享”，是我們不變的承諾！感謝每一位健淘人的辛勤工作，感謝每一位健淘家人對(duì)我們工作的支持和理解，感謝每一位健淘顧客對(duì)我們服務(wù)的認(rèn)可和鼓勵(lì)！我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好篇章，在萬(wàn)家健淘圓自己心中的夢(mèng)！

2014年7月1日