第一篇：就業(yè)協(xié)議法律效應(yīng)

三方協(xié)議的法律問(wèn)題淺析

管理科學(xué)071班 鐘偉光 20072636

摘要：三方協(xié)議是我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的產(chǎn)物。在20世紀(jì)90年代之前，我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都是由國(guó)家統(tǒng)一分配的，因?yàn)槭菄?guó)家統(tǒng)一計(jì)劃分配就沒有必要簽訂由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方參與的就業(yè)協(xié)議。那個(gè)時(shí)期在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中起著至關(guān)重要作用的是派遣證。而隨著我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革的進(jìn)行，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)制度由原來(lái)的國(guó)家統(tǒng)一計(jì)劃分配逐漸向市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)變。政府和學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生自主就業(yè)，在自愿、平等的原則下與用人單位就畢業(yè)后的工作問(wèn)題達(dá)成一致。在畢業(yè)生就業(yè)工作從計(jì)劃走向市場(chǎng)的過(guò)程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場(chǎng)化還沒有實(shí)現(xiàn)的情況下，政府和學(xué)校需要一個(gè)過(guò)渡性的手段來(lái)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，三方協(xié)議就是這種需要下的產(chǎn)物。

關(guān)鍵字：大學(xué)生就業(yè)，三方協(xié)議，法律問(wèn)題

何謂就業(yè)協(xié)議書，是普通高校畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。目前我省使用的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》），是由省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制發(fā)放的，一式三份，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份，也稱為三方協(xié)議。

時(shí)值應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)簽約之際，如何簽訂一份比較周全的就業(yè)協(xié)議，保護(hù)自身合法權(quán)益不受不法侵害，是廣大畢業(yè)生共同關(guān)心的問(wèn)題。畢業(yè)生就業(yè)簽約過(guò)程是畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益保護(hù)的重要環(huán)節(jié)。簽約一時(shí)不慎，就有可能釀成大錯(cuò)，為了切實(shí)幫助畢業(yè)生保護(hù)自身合法權(quán)益，在此謹(jǐn)通過(guò)對(duì)就業(yè)協(xié)議書的三方淺談其相關(guān)的一些法律問(wèn)題：

三方協(xié)議是我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的產(chǎn)物。其內(nèi)容包括了學(xué)校對(duì)學(xué)生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行行政管理的內(nèi)容，例如移轉(zhuǎn)學(xué)生檔案、發(fā)放派遣證等內(nèi)容，也包括用人單位和學(xué)生平等自愿協(xié)商的內(nèi)容，其中關(guān)于違約金的內(nèi)容就是這種雙方平等協(xié)商后約定的內(nèi)容。違反這些內(nèi)容的行為就是違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任，也稱違反合同的民事責(zé)任，是指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任。違約責(zé)任的產(chǎn)生以合同的有效存在為前提。合同一旦生效以后，將在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)該按照合同的約定全面地、嚴(yán)格地履行合同義務(wù)，任何一方當(dāng)事人因違反有效合同所規(guī)定的義務(wù)均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，所以違約責(zé)任是違反有效合同所規(guī)定的義務(wù)的后果。我國(guó)《合同法》第107條規(guī)定：“當(dāng)事人一 1

方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！?/p>

通過(guò)對(duì)與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有關(guān)的一些案例的研究，發(fā)現(xiàn)大部分的案例都是由于違約引起的。一方面這是由于畢業(yè)生與用人單位在簽協(xié)議時(shí)沒有沒有事先注意這方面問(wèn)題謹(jǐn)慎簽約，另一方面目前使用的就業(yè)協(xié)議書也存在一些問(wèn)題，按照1997年3月24日國(guó)家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，各省級(jí)教育行政部門都統(tǒng)一制定了在本轄區(qū)內(nèi)使用的格式協(xié)議書。但這樣的協(xié)議書隨著形勢(shì)的發(fā)展愈來(lái)愈顯示出其存在的問(wèn)題：1．協(xié)議的內(nèi)容簡(jiǎn)單 協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，基本上沒有涉及到雙方當(dāng)事人的具體權(quán)利和義務(wù)。2．沒有違約責(zé)任條款 比如：雙方各有哪些權(quán)利和義務(wù)？什么情況屬違約？違約后誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？承擔(dān)什么樣責(zé)任等均沒有規(guī)定，易產(chǎn)生糾紛，而且產(chǎn)生糾紛后也不易解決。

3．協(xié)議書不具備合同的法律效力 該協(xié)議書只能是一種意向書，不具有合同的法律效力，以致造成當(dāng)事人違約而另一方無(wú)法受到相關(guān)法律保護(hù)。如有的單位，特別是有些大型企業(yè)集團(tuán)（包括私營(yíng)企業(yè)）在供需見面會(huì)上與學(xué)生大量地簽定協(xié)議，從而造成一種轟動(dòng)效應(yīng)，但事后卻設(shè)置種種條件，限制一部分學(xué)生進(jìn)入；另外，一部分學(xué)生同時(shí)和多家單位簽協(xié)議書，最后只能選擇一家。這種問(wèn)題的出現(xiàn)，歸根到底是協(xié)議書不具有合同的法律效力所致。

下面我們簡(jiǎn)單的分析一個(gè)典型的案例，來(lái)簡(jiǎn)單剖析這些問(wèn)題：

案例：小王是北京某高校畢業(yè)生，2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當(dāng)一名公務(wù)員，但由于國(guó)家公務(wù)員的錄取要在次年的5月才有結(jié)果，而北京公務(wù)員的錄取一般也要到次年的4、5月份才能有結(jié)果。為了“保底”，小王于去年12月與一家公司簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。今年5月，小王被某國(guó)家機(jī)關(guān)通知錄取。于是小王決定與原先簽訂了三方協(xié)議的公司解除協(xié)議，該公司要求小王按照雙方的約定交納3000元的違約金。

以上案例是因?yàn)橐环疆?dāng)事人違反《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》而引起的對(duì)違約后果的疑問(wèn)，而在實(shí)際中大部分圍繞就業(yè)協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議都是由于違約引起的。根據(jù)我國(guó)《合同法》第107條規(guī)定，上述案例一中的小王應(yīng)當(dāng)按照三方協(xié)議中的約定承擔(dān)違約責(zé)任，交納違約金。在教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法規(guī)定中也規(guī)定：畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個(gè)人意見之后，用人單

位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。近幾年，違反三方協(xié)議的現(xiàn)象一直處于上升趨勢(shì)，這一問(wèn)題已經(jīng)成為畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中遇到的一大難題。在實(shí)踐中，學(xué)校作為就業(yè)協(xié)議的一方當(dāng)事人，其責(zé)任集中于向用人單位如實(shí)提供畢業(yè)生的情況、組織畢業(yè)生體檢以及及時(shí)進(jìn)行檔案和戶籍的有關(guān)移轉(zhuǎn)手續(xù)，這些責(zé)任雖然對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的順利就業(yè)起著重要的作用，但由于學(xué)校往往是正式的單位，有專門的負(fù)責(zé)上述事宜的部門和規(guī)定，所以學(xué)生違反三方協(xié)議約定的情況極少發(fā)生。違反三方協(xié)議的主體主要是畢業(yè)生和用人單位。違反三方協(xié)議給各方當(dāng)事人都可能帶來(lái)不利的影響。對(duì)于用人單位，畢業(yè)生違約不僅會(huì)使單位為錄取該畢業(yè)生花費(fèi)的精力和費(fèi)用付之東流，還會(huì)打亂單位的用人計(jì)劃。對(duì)于在就業(yè)中處于弱勢(shì)地位的畢業(yè)生而言，遭遇用人單位違約損失更大，畢業(yè)生往往會(huì)因此而錯(cuò)失就業(yè)的時(shí)間和其他機(jī)會(huì)，嚴(yán)重影響畢業(yè)生的順利就業(yè)。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，學(xué)生違約會(huì)影響用人單位對(duì)學(xué)校整體信譽(yù)的評(píng)價(jià)，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)其他畢業(yè)生就業(yè)的不良影響；而用人單位違約會(huì)損害學(xué)生的利益也給學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作帶來(lái)困難。

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（教學(xué)[1997]6號(hào)）第四十八條規(guī)定：對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學(xué)校按協(xié)議書或合同書的有關(guān)條款辦理，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外，主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒有專門的一部分法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整?；诰蜆I(yè)協(xié)議的不完善之處，這就要求畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)要特別注意以下問(wèn)題，避免發(fā)生不必要的法律爭(zhēng)議：

1、認(rèn)真審查協(xié)議書的內(nèi)容，單位主體資格是否合格，審查用人單位及上級(jí)主管機(jī)關(guān)簽署的具體意見，協(xié)議的形式要合法，簽訂協(xié)議要合乎程序；

2、寫清補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，由于現(xiàn)在使用的格式協(xié)議書內(nèi)容簡(jiǎn)單，畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商，就原協(xié)議書中未能體現(xiàn)的具體權(quán)利和義務(wù)用補(bǔ)充協(xié)議形式表達(dá)出來(lái)；

3、寫明違約責(zé)任，在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳細(xì)表述當(dāng)事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負(fù)的責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)寫明當(dāng)事人違約后通過(guò)何種方式、途徑來(lái)承擔(dān)責(zé)任。這樣，才能更有利于當(dāng)事人雙方履行協(xié)議，也有利于以

后違約糾紛的解決。

4、注意與勞動(dòng)合同的銜接，就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報(bào)到之時(shí)，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，到用人單位報(bào)到后，在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后，原就業(yè)協(xié)議隨之失效。所以畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)就勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、住房、服務(wù)期限等勞動(dòng)合同的主要條款與用人單位事先協(xié)商，體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議中，為正式簽訂勞動(dòng)合同做好鋪墊。

上面是對(duì)畢業(yè)生為防止在簽訂協(xié)議時(shí)發(fā)生法律糾紛提出的幾點(diǎn)建議，而作為三方協(xié)議，為盡量減少協(xié)議的違約等法律事件，學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位可以通過(guò)一下幾點(diǎn)來(lái)減少給自身帶來(lái)的傷害：

一、學(xué)校加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。從畢業(yè)生違反三方協(xié)議的各種原因出發(fā)，一方面提高畢業(yè)生對(duì)三方協(xié)議的重視程度，讓畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議的時(shí)候明確自己的權(quán)利義務(wù)，慎重簽約。另一方面，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)教育，明白違約行為是對(duì)自己誠(chéng)信度的降低，而不僅僅是雙向選擇的問(wèn)題。同時(shí)，在大學(xué)生遭遇用人單位違約的時(shí)候，切實(shí)的保護(hù)畢業(yè)生的利益，幫助畢業(yè)生克服困難，繼續(xù)就業(yè)。另外，學(xué)?？梢岳米约涸谫Y金、設(shè)備、信息等方面的優(yōu)勢(shì)幫助畢業(yè)生了解用人單位的有關(guān)情況，防止畢業(yè)生上當(dāng)受騙。

二、畢業(yè)生自己應(yīng)多了解有關(guān)就業(yè)的法規(guī)和政策，準(zhǔn)確定位自己的求職方向，以誠(chéng)實(shí)慎重的態(tài)度簽訂就業(yè)協(xié)議。面對(duì)用人單位的違約行為，一方面要大膽的維護(hù)自己的權(quán)益，要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任；另一方面，要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，尋找別的工作機(jī)會(huì)。

三、用人單位，特別是用人單位的人力資源部門應(yīng)當(dāng)熟悉大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)政策，加強(qiáng)和學(xué)校的交流合作，減少因?yàn)閷?duì)大學(xué)生就業(yè)政策的不了解而造成的違約。同時(shí)，用人單位秉著誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度如實(shí)的向畢業(yè)生介紹自身的情況和對(duì)員工的待遇情況可以減少違約情況的發(fā)生，但是對(duì)用人單位這一要求的實(shí)現(xiàn)還有賴于有關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)管理部門的監(jiān)管。

這是在目前大學(xué)生就業(yè)方面法律法規(guī)尚未健全，三方協(xié)議自身內(nèi)容還不夠完備的情況下協(xié)議三方所可以采取的一些對(duì)策，從長(zhǎng)期來(lái)看，我認(rèn)為，解決就業(yè)協(xié)議的相關(guān)法律問(wèn)題還有賴于相關(guān)就業(yè)方面法律法規(guī)的健全和大學(xué)生就業(yè)體制建設(shè)、改革的突破。

第二篇：就業(yè)擔(dān)保書具有法律效應(yīng)嗎？

用人單位必須依法用工和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是，還有一些處于“邊緣地帶”的問(wèn)題，由于法律規(guī)定不很明確，或者各種規(guī)定和判例并不一致，往往使許多用人單位感到有點(diǎn)為難——

案情回放：小張到一家皮草行求職，老板提出由于員工保管的貨物比較貴重，員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供一名擔(dān)保人。于是，小張找來(lái)了在某公司任經(jīng)理的舅舅。舅舅還與公司簽訂了就業(yè)擔(dān)保協(xié)議。協(xié)議中寫明：“若被擔(dān)保人在本公司工作期間使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?！眱赡暌院?，由于小張的工作失誤，皮草行的兩件名貴裘皮大衣丟失，造成經(jīng)濟(jì)損失近3萬(wàn)元。小張賠償不起，舅舅也不見蹤影。皮草行就把小張和他的舅舅一起告上了法庭，要求小張賠償損失，舅舅承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。結(jié)果一審法院支持了皮草行的請(qǐng)求，但是終審法院做出了改判。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：就業(yè)擔(dān)保書是否具有法律效應(yīng)？

支持者認(rèn)為，只要擔(dān)保人和公司簽訂的就業(yè)擔(dān)保書是雙方真實(shí)的意思表示，不存在欺詐、脅迫等情形，不違反《擔(dān)保法》《合同法》《勞動(dòng)法》等法律禁止性規(guī)定，就是合法有效的，可以作為法院審理的依據(jù)。

反對(duì)者認(rèn)為，根據(jù)《擔(dān)保法》的規(guī)定：“在借貸、買賣、貨物運(yùn)輸、加工承攬等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，債權(quán)人需要以擔(dān)保方式保障其債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，可以依照本法規(guī)定設(shè)定擔(dān)保?！钡蔷蜆I(yè)是為了謀求基本生活資料，和一般經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有所區(qū)別。由于用工雙方具有從屬關(guān)系，而非平等主體之間簽訂的協(xié)議，不屬于《擔(dān)保法》的適用范疇，就業(yè)擔(dān)保書亦無(wú)法律效應(yīng)。

忠告：?jiǎn)挝辉诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)，向求職者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）是肯定違法的。至于有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的擔(dān)保人擔(dān)保賠償經(jīng)濟(jì)損失的協(xié)議是否具有法律效應(yīng)，目前尚存爭(zhēng)議。在司法實(shí)踐中，既有支持的判例，也有不支持的判例。其實(shí)，就業(yè)擔(dān)保并非什么新事物，和建國(guó)前的“鋪?！毕嗨?。它和“以人為本”的管理理念背道而馳，具有先進(jìn)文化的企業(yè)不會(huì)選用。（鄧海平）

來(lái)源：光明日?qǐng)?bào)

第三篇：就業(yè)法律（本站推薦）

一、簽訂合同時(shí)的注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)出現(xiàn)合同條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要遵守單位的哪些制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見，求職者在正式簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

2、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽訂合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

3、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

4、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

5、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽訂合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

6、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

二、畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的維權(quán)

在招聘、面試階段企業(yè)在招聘、面試中對(duì)學(xué)生權(quán)益的典型侵害主要有：

1、歧視行為。其中常見的是性別歧視。一些企業(yè)在招聘中不招收女生或提高同一崗位女生的學(xué)歷、技能等方面的要求，變相對(duì)女同學(xué)設(shè)置就業(yè)障礙。勞動(dòng)法規(guī)定，女性勞動(dòng)者和男性勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利。此外，還有形象歧視、身高歧視等。

2、虛假?gòu)V告。一些企業(yè)在招聘會(huì)上為了招到情況較好的畢業(yè)生，會(huì)夸大或隱瞞自己的某些情況。如果在這種企業(yè)上浪費(fèi)了時(shí)間，可能會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，錯(cuò)過(guò)真

正適合自己的好的公司或崗位。如果你看中一家企業(yè)，事先對(duì)其進(jìn)行調(diào)查和了解是非常必要的，可以盡量避免上當(dāng)受騙。

3、侵害應(yīng)聘學(xué)生的知情權(quán)。面試時(shí)企業(yè)會(huì)向?qū)W生提出各種問(wèn)題了解學(xué)生的情況，而當(dāng)學(xué)生提出問(wèn)題詢問(wèn)企業(yè)情況的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)回避問(wèn)題甚至遷怒于學(xué)生，這些都是違反相關(guān)勞動(dòng)合同條例中“勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明”的條款的。

4、利用招聘、面試等侵犯學(xué)生、尤其是女學(xué)生的隱私權(quán)。少數(shù)企業(yè)會(huì)在面試時(shí)向女學(xué)生提出“有沒有男朋友？”、“是否有未婚同居行為？”等過(guò)分、無(wú)禮的問(wèn)題。面對(duì)這樣的問(wèn)題，學(xué)生有權(quán)拒絕回答，甚至向司法部門舉報(bào)。

第四篇：個(gè)人擔(dān)保書有法律效應(yīng)

個(gè) 人 擔(dān) 保 書

：

承您與(以下簡(jiǎn)稱“借款人”)已簽訂的《 》（編號(hào)：）及其所有附件(以下統(tǒng)稱“主合同”)的有關(guān)約定，為擔(dān)保您的合法權(quán)益，依照誠(chéng)實(shí)信用之原則，本人愿以個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，以無(wú)限連帶責(zé)任的方式，就借款人在主合同項(xiàng)下的所有債務(wù)為您提供保證。并在此謹(jǐn)作以下保證：

一、本人同意您與借款人簽訂的主合同的全部條款，不對(duì)主合同提出任何異議，并保證

借款人能夠按期清償所有債務(wù)。

二、本人同意對(duì)借款人在主合同項(xiàng)下對(duì)您負(fù)有的所有債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償和無(wú)限連帶

賠償責(zé)任，包括但不限于借款本金、利息、逾期息、罰息、違約金、您所受的全部損失及您實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支出或可能支出的費(fèi)用（含訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、律師費(fèi)等）。同時(shí)，本人承諾：同意并接受主合同包括但不限于借款金額、幣種、利率、履行期限，以及借款人經(jīng)您同意轉(zhuǎn)讓部分或全部債務(wù)等變更。

三、如借款人未按主合同中的約定按期足額向您支付借款本金、利息、逾期利息、違約

金等其他應(yīng)付款項(xiàng)，您無(wú)須先向借款人追償或起訴或行使其他擔(dān)保權(quán)利，而有權(quán)直接向本人進(jìn)行追償。不論是否有其他擔(dān)保人（包括但不限于借款人）提供物的擔(dān)?；虮ＷC，您有權(quán)優(yōu)先要求本人承擔(dān)無(wú)限連帶保證責(zé)任，本人在此承諾并不因主合同有擔(dān)保物而對(duì)您提出相關(guān)“物保優(yōu)于人保”的抗辯。如您放棄行使對(duì)其他擔(dān)保物（包括借款人提供的擔(dān)保物）或其他保證人的擔(dān)保權(quán)利，本人仍按本擔(dān)保書的約定承擔(dān)借款人所應(yīng)負(fù)的全部債務(wù)。本人保證在收到您書面索款通知后立即無(wú)條件按照該通知要求的時(shí)間和金額將相應(yīng)款項(xiàng)一次性支付至您指定的賬戶內(nèi)。

四、本人確認(rèn)，本人將以個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶清償責(zé)任，本人個(gè)人財(cái)

產(chǎn)包括但不限于：

本人所有的資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)性權(quán)益(包括但不限于本人的薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán) 使用費(fèi)、利息、股息、股權(quán)、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所取得現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券)；

夫妻共同財(cái)產(chǎn)中本人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)； 3 本人已經(jīng)及未來(lái)因任職、受雇、履約等提供勞務(wù)，或?qū)⒇?cái)產(chǎn)出租，或轉(zhuǎn)讓建筑物、土地使用權(quán)等財(cái)產(chǎn)及轉(zhuǎn)讓其他財(cái)產(chǎn)，或許可各種特許權(quán)的使用，或作為個(gè)體工商戶進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，或?qū)ζ笫聵I(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)等所取得的一切資產(chǎn)和權(quán)益以及從公司、企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人取得的利息、股息、紅利等。

五、本人承擔(dān)無(wú)限連帶保證責(zé)任期間自本擔(dān)保書簽訂之日起，直至借款人在主合同項(xiàng)下

對(duì)您所負(fù)的所有債務(wù)屆滿之日起兩年。

六、如本人未按前述約定履行無(wú)限連帶保證責(zé)任，由此而造成您的任何經(jīng)濟(jì)損失，包括

逾期利息等概由本人承擔(dān)。您有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定以及本擔(dān)保書，采取一切合法手段向本人追索所有應(yīng)付款項(xiàng)。

七、本擔(dān)保書是不可撤銷、無(wú)條件的擔(dān)保書，其效力不受下述事件的影響，無(wú)論該等事

件是否事先通知本人：

本擔(dān)保書所涉當(dāng)事人各自的姓名或名稱、職務(wù)或身份、地址、章程、法定代表人、2 借款人發(fā)生合并、分立、停業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)等； 3 主合同發(fā)生任何修訂、變更或補(bǔ)充等。

八、本人承諾，若本人在借款人履行完畢主合同項(xiàng)下的所有債務(wù)前亦對(duì)借款人享有債權(quán)，本人在此同意在任何情況下放棄優(yōu)先于您向借款人追索的權(quán)利，包括但不限于： 1 借款人對(duì)本人負(fù)有應(yīng)付款項(xiàng)的支付義務(wù)； 2 借款人將其任何資產(chǎn)或權(quán)益抵押、質(zhì)押或轉(zhuǎn)讓給本人； 3 若借款人因向本保證人履行債務(wù)而向本保證人支付的任何款項(xiàng)，一經(jīng)您要求，本保

證人應(yīng)立即全額支付給您；

在借款人發(fā)生破產(chǎn)或任何債務(wù)重整的訴訟時(shí)，本保證人向借款人收取的任何資產(chǎn)或

款項(xiàng)，應(yīng)視為代您取得，一經(jīng)您要求，本保證人將立即全額歸還給您。

九、本人對(duì)依據(jù)本擔(dān)保書規(guī)定所應(yīng)付的一切款項(xiàng)，均不得提出任何扣除、抵銷或反索償?shù)闹鲝?，亦不得附帶任何限制或條件，以保證您實(shí)際足額收到本擔(dān)保書規(guī)定的您應(yīng)得款項(xiàng)。

十、您給予借款人和本人的任何寬容、寬限、優(yōu)惠或延緩行使主合同及本擔(dān)保書項(xiàng)下的任何權(quán)利，均不影響、損害或限制您依本擔(dān)保書和法律法規(guī)而享有的一切權(quán)益，不應(yīng)視為您對(duì)本擔(dān)保書項(xiàng)下權(quán)利、權(quán)益的放棄，也不影響本人在本擔(dān)保書項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的任何責(zé)任。

十一、本擔(dān)保書為一獨(dú)立附加擔(dān)保，您有權(quán)在自行決定接受借款人或任何第三者現(xiàn)時(shí)或?qū)?/p>

來(lái)提供的任何抵押、質(zhì)押等其他擔(dān)保，或者解除或變更已持有的抵押、質(zhì)押等其他擔(dān)保時(shí)無(wú)需通知本人。任何情況下，本人均應(yīng)按照本擔(dān)保書對(duì)借款人在主合同項(xiàng)下的所有債務(wù)承擔(dān)個(gè)人無(wú)限連帶保證責(zé)任。

十二、本人在此確認(rèn)，若您將主合同或本擔(dān)保書項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人，本

人亦按照本擔(dān)保書的規(guī)定對(duì)您的受讓人、繼受人承擔(dān)連帶保證責(zé)任。未經(jīng)您的書面同意，本人向第三人轉(zhuǎn)讓本擔(dān)保書項(xiàng)下任何權(quán)利義務(wù)的行為均無(wú)效。

十三、本擔(dān)保書受中國(guó)法律管轄并根據(jù)中國(guó)法律解釋。與本擔(dān)保書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)

提交至主合同約定的管轄法院解決。

十四、本擔(dān)保書自本人簽字之日起生效，直至本擔(dān)保書項(xiàng)下全部債務(wù)履行完畢為止。本人

保證對(duì)本擔(dān)保書中的所有債務(wù)不提出任何抗辯。

十五、本擔(dān)保書如有任何修改、補(bǔ)充、變更均須征得您的書面同意。

十六、送達(dá)條款。本人確認(rèn)本擔(dān)保書中填寫的聯(lián)系地址即為有效的通訊地址，本人的聯(lián)系

地址變更的，應(yīng)在變更后5日內(nèi)以書面形式告知您，若本人未及時(shí)向您發(fā)出書面變更通知的，您或您的受托人均可向本擔(dān)保書所記載的本人聯(lián)系地址發(fā)出相關(guān)通知書或文件。您或您的受托人發(fā)出前述通知或文件的，自發(fā)出日起滿7個(gè)自然日，視為已送達(dá)。若您與本人之間的爭(zhēng)議進(jìn)入訴訟或仲裁程序，則下述地址亦作為本人接收各項(xiàng)訴訟或仲裁文件的聯(lián)系地址。擔(dān)保人（簽字）：

身份證號(hào)碼：

住 址：

本人系保證人之配偶，對(duì)本保證書所涉保證人之權(quán)利義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的還款擔(dān)保等責(zé)任均無(wú)異議，本人愿共同履行。

保證人配偶簽字： 保證人配偶身份證（或其他有效證件）號(hào)碼：篇二：個(gè)人擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

廣西中南華星機(jī)械設(shè)備有限公司：

本人自愿為購(gòu)機(jī)人或承租人 與貴公司因購(gòu)買或融資租賃沃爾沃挖

掘機(jī)（機(jī)型、機(jī)號(hào)為）所簽訂的編號(hào)為 《合同》、編 號(hào)為 《補(bǔ)充協(xié)議》、編號(hào)為 《借款合同》、編號(hào)為 《委托擔(dān)保合同》、編號(hào)為《融資租賃合同》（上述合同以下簡(jiǎn)稱“主合同”）提

供連帶擔(dān)保責(zé)任，并為貴司為 代墊融資租金保證責(zé)任提供連帶責(zé)任的反擔(dān)保。

本人擔(dān)保購(gòu)機(jī)人或承租人 確有穩(wěn)定足夠的正當(dāng)收入，且信用良

好，確能履行與貴公司簽訂的主合同。

本人擔(dān)保購(gòu)機(jī)人或承租人 在與貴公司簽訂主合同后,如出現(xiàn)不能

或不愿意按主合同的約定履行而使貴公司發(fā)生損失，或不能履行支付租金義務(wù)，致使貴公司代墊租金的，應(yīng)貴公司要求，本人無(wú)條件保證履行連帶擔(dān)保義務(wù)，代

為償還貴公司全部款項(xiàng)及所需一切費(fèi)用（包括但不限于差旅費(fèi)、律師費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、拖車費(fèi)等），否則貴公司可依照有關(guān)法律程序處理本人所有財(cái)產(chǎn)。本人有義務(wù)并

愿意協(xié)助貴公司督促購(gòu)機(jī)人或承租人履行合同約定。一旦購(gòu)機(jī)人或承租人 出現(xiàn)未按主合同履行義務(wù)或其他行為導(dǎo)致貴公司的損失，本人將應(yīng)貴公司要求，代購(gòu)機(jī)人或承租人 償還已到期借款、代墊款本息及其他合理?yè)p失。

本人保證購(gòu)機(jī)人或承租人向貴公司所交手續(xù)均屬真實(shí)，如與事實(shí)情況不符，造成貴公司損失時(shí)，貴公司有權(quán)追究本人的法律責(zé)任。本人詳細(xì)閱讀了解《合同》、《補(bǔ)充協(xié)議》《借款合同》《委托擔(dān)保合同》《融資租賃合同》等等合同的全部條

款并對(duì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤。

本擔(dān)保書自購(gòu)機(jī)人或承租人 簽收到前述沃爾沃挖掘機(jī)之日起

生效。

本人對(duì)連帶擔(dān)保的上述各項(xiàng)內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤并具法律效力。

連帶擔(dān)保人：

身份證號(hào)碼：

住址：

電話：

連帶擔(dān)保人配偶：

身份證號(hào)碼：

電 話：

地 址：

日期：篇三：個(gè)人擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司：

本保證人 自愿為 公司（下稱債務(wù)人）完全履行其與貴司已訂立的或/即將訂立的所有合同（主合同）項(xiàng)下的全部義務(wù)向你司提供連帶責(zé)任保證，特立本擔(dān)保書，向你司保證下列各項(xiàng)：

一、保證責(zé)任范圍：保證債務(wù)人完全履行主合同項(xiàng)下全部義務(wù)，及因不履行或不完全履行主合同而應(yīng)向你司支付的貨款本金、利息、費(fèi)用、違約金、損害賠償金及你司為實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用等。

二、保證責(zé)任期間：兩年，自主債務(wù)履行期屆滿之日起計(jì)算。

三、本保證為連帶的、無(wú)條件的、不可撤銷的、獨(dú)立的，本保證的效力不受主合同效力的影響，不因主合同無(wú)效而無(wú)效。保證人對(duì)債務(wù)人因主合同無(wú)效而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、本擔(dān)保書生效后，主合同的任何條款的更改或補(bǔ)充，包括同意債務(wù)人延期履行，不論是否征得保證人的書面或口頭同意，保證人均繼續(xù)根據(jù)本擔(dān)保書承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

五、保證人保證在債務(wù)人付清或由保證人代為付清本擔(dān)保書項(xiàng)下的所有款項(xiàng)前，不向債務(wù)人追償。

六、保證人同意，在接到你司通知將債權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓他人時(shí)，本擔(dān)保書繼續(xù)有效，受讓人享有與你司同等的權(quán)利，而無(wú)需辦理任何手續(xù)。

七、本擔(dān)保書受你司所在地法院管轄。

八、本擔(dān)保書自簽發(fā)之日起生效。

保證人（簽字）

月日

附：保證人身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：

郵政編碼：篇四：擔(dān)保書個(gè)人版

龍仕達(dá)融資租賃（上海）有限公司

擔(dān) 保 書

致：龍仕達(dá)融資租賃（上海）有限公司

現(xiàn)謹(jǐn)承諾：

本擔(dān)保人自愿為被擔(dān)保人 與貴公司訂立的《融資租賃合同》及其所有附件（合同號(hào)：）項(xiàng)下被擔(dān)保人對(duì)貴公司所負(fù)一切債務(wù)提供以貴公司為受益人的不可撤銷的連帶責(zé)任保證。

本擔(dān)保人的繼承人、接管人、受讓人或其他的權(quán)利義務(wù)繼受人均受本擔(dān)保書約束，承擔(dān)本擔(dān)保項(xiàng)下全部擔(dān)保責(zé)任。除非經(jīng)貴公司書面同意，本擔(dān)保人轉(zhuǎn)讓本擔(dān)保項(xiàng)下任何義務(wù)的行為均無(wú)效。

如貴公司在保證責(zé)任期限內(nèi)將主合同項(xiàng)下的債權(quán)或本擔(dān)保書項(xiàng)下?lián)鶛?quán)轉(zhuǎn) 讓給他人，本擔(dān)保人仍然按照本擔(dān)保書的約定條款對(duì)受讓人承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

本擔(dān)保是連續(xù)性的、不中斷之擔(dān)保，保證期間自主合同租賃期限屆滿之日起兩年。

保證人（身份證號(hào)：）：

保證人簽章：

日期：

保證人（身份證號(hào)：）：

保證人簽章：

日期：

保證人（身份證號(hào)：）：

保證人簽章：

日期：篇五：個(gè)人借款擔(dān)保書

借款擔(dān)保合同

出借人： 電話： 身份證號(hào)：

借款人： 電話： 身份證號(hào)：

擔(dān)保人： 電話： 身份證號(hào)：

鑒于出借人 于 年 月 日向借款人 提供借款人民幣 元（大寫： 元整）（以下稱借款金額），且雙方于 年 月 日就該筆借款簽訂了借款合同（該借款合同附件后），依據(jù)上述借款合同該筆借款期限為。擔(dān)保人已了解并同意上述借款合同所有條款，應(yīng)出借人的要求，擔(dān)保人同意為上述借款提供擔(dān)保，現(xiàn)向出借人保證如下：

一、本擔(dān)保人保證借款人全面履行借款合同。如借款人未能按借款合同規(guī)定償付到期應(yīng)付款項(xiàng)，包括本金、利息、罰息、違約金和賠償金（以下稱“到期應(yīng)付款項(xiàng)”），不論由何原因造成，對(duì)此到期應(yīng)付款項(xiàng)的 %（即相當(dāng)于借款金額 %【人民幣 元】的本金、利息、罰息、違約金和賠償金），擔(dān)保人保證按下述第二條規(guī)定承擔(dān)連帶償付責(zé)任和連帶賠償責(zé)任。

二、如果借款人未能按借款合同規(guī)定如數(shù)償付上述到期應(yīng)付款項(xiàng)，出借人即有權(quán)直接向擔(dān)保人索償，而無(wú)須先行向借款人追償或處分抵押品，本擔(dān)保人保證在收到出借人第一次書面要求還款通知后 天內(nèi)，即無(wú)條件按通知要求將擔(dān)保人擔(dān)保范圍內(nèi)的所有款項(xiàng)主動(dòng)支付給出借人，應(yīng)支付額計(jì)算至本擔(dān)保人實(shí)際支付日。上述要求還款通知書，即作為付款憑證，對(duì)擔(dān)保人具有法律約束力。

三、如果本擔(dān)保人未能按前條規(guī)定期限履行上述擔(dān)保責(zé)任，由此造成的延付利息和出借人的其它經(jīng)濟(jì)損失由本擔(dān)保人承擔(dān)，擔(dān)保人保證不提出異議和抗辯。

四、本擔(dān)保合同自擔(dān)保人和出借人簽字之日起生效，保證期間為借款合同履行期屆滿之日起三個(gè)月。

五、在執(zhí)行本擔(dān)保書過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)向出借人所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、本擔(dān)保書正本一式二份，出借人和擔(dān)保人各執(zhí)一份。

第五篇：就業(yè)法律

大學(xué)生就業(yè)日漸成為最受關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)之一。縱觀就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)陷阱多，就業(yè)權(quán)利得不到有效的法律保障。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作日益市場(chǎng)化，但就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制尚不健全，畢業(yè)生與用人單位相比處于弱勢(shì)地位，就業(yè)過(guò)程中法律問(wèn)題較多，大學(xué)生的合法權(quán)益易受侵害。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)法律保障，需要適應(yīng)市場(chǎng)需求和大學(xué)生自主擇業(yè)的原則，更需要建立起國(guó)家宏觀調(diào)控、政府監(jiān)管、市場(chǎng)主導(dǎo)、高校輔助的和諧就業(yè)體系，從而實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和諧、順利就業(yè)。用法律視角和思維審視目前大學(xué)生就業(yè)中的現(xiàn)象，不難看出現(xiàn)象的背后有很多令人深思的法律問(wèn)題。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，如何讓畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己是擺在高等學(xué)校和社會(huì)面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。特此，物電08級(jí)第四支部邀請(qǐng)了法學(xué)院研究生唐為同學(xué)們開展關(guān)于大學(xué)生就業(yè)遇到的法律保護(hù)與權(quán)益維護(hù)的指導(dǎo)講座。

活動(dòng)中，唐學(xué)長(zhǎng)結(jié)合許多大學(xué)生就業(yè)實(shí)例，圍繞了就業(yè)與法律這一主題，將講座內(nèi)容分為六點(diǎn)：

一、對(duì)高校就業(yè)工作開展法律指導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)。

二、高校就業(yè)工作開展法律指導(dǎo)的緊迫性。

三、大學(xué)生就業(yè)中存在的一些主要問(wèn)題。如在擇業(yè)階段，簽約階段，就業(yè)報(bào)到階段，試用期階段遇到法律問(wèn)題應(yīng)如何解決。

四、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的法律保護(hù)。主要介紹了以下幾點(diǎn)：

1.作為一般勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益

2.作為大學(xué)生這一特定群體享有的權(quán)益

3.在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題、4.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)法律保護(hù)

6.發(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí)法律保護(hù)

五、大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)應(yīng)涵蓋的內(nèi)容包括大學(xué)生在內(nèi)的勞動(dòng)者法律保障體系。

六、大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)的幾點(diǎn)建議。

此次講座讓同學(xué)們進(jìn)一步了解就業(yè)法律知識(shí)的重要性，也懂得了怎樣合理的用法律武器來(lái)解決問(wèn)題，為同學(xué)們以后的就業(yè)奠定了思想基礎(chǔ)，111學(xué)長(zhǎng)的精彩講解贏得了陣陣掌聲。

本講座從宏觀的就業(yè)環(huán)境和微觀的就業(yè)法律問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析和研究，探索大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的法律問(wèn)題，并由此問(wèn)題提出了保障和完善大學(xué)生就業(yè)的解決方案，從而為大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題提供有價(jià)值的幫助。解決好大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，以法律促進(jìn)就業(yè)，既有利于推動(dòng)高等教育事業(yè)的健康發(fā)展，保持社會(huì)的穩(wěn)定，也是落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀要求，既具有理論意義，也具有現(xiàn)實(shí)意義。

就業(yè)是每一個(gè)大學(xué)生要面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)法律指導(dǎo)工作刻不容緩。法律提供保護(hù)以對(duì)抗專斷，它給人們以一種安全感和可靠感，并使人們不致在未來(lái)處于不詳?shù)暮诎抵?，每個(gè)人都應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，為建立一個(gè)和諧的法制社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。