第一篇：醫(yī)院干部職工堅(jiān)守誠(chéng)信建設(shè)

醫(yī)院干部職工堅(jiān)守誠(chéng)信建設(shè)、恪守職業(yè)道德

職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)谔囟ǖ墓ぷ骱蛣趧?dòng)崗位上進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)從思想到行為應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。它是人們?cè)诼殬I(yè)生活中的行為指南，它體現(xiàn)于職業(yè)生活的各個(gè)方面，職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。從廣義而言，每一個(gè)從事一定職業(yè)的群體，對(duì)各種關(guān)系的處理，必須受到職業(yè)道德的規(guī)范和約束；從狹義而言，每一個(gè)從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中的全過(guò)程，也必須受到職業(yè)道德的規(guī)范和約束。而職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)的約束與規(guī)范，可以有效地促成為人(向社會(huì)奉獻(xiàn))與為我(向社會(huì)取得)，權(quán)利與義務(wù)、利益與道德的統(tǒng)一。它有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良性循環(huán)，也有利于社會(huì)生活的有序發(fā)展。也正因?yàn)榇?，黨的十四屆六中全會(huì)曾作出《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》，在指出“全面加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)”的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)指出“當(dāng)前要以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)”。醫(yī)院管理人員的職業(yè)道德建設(shè)，事關(guān)醫(yī)院的生存與發(fā)展，亦事關(guān)精神文明建設(shè)，因此加強(qiáng)醫(yī)院管理人員職業(yè)道德建設(shè)，于深化醫(yī)院改革，于建立社會(huì)主義現(xiàn)代化醫(yī)院，于社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)，都具有深遠(yuǎn)意義，醫(yī)院管理人員的職業(yè)道德建設(shè)，同思想政治建設(shè)的其它方面一樣，面臨著艱巨繁重的任務(wù)，它是一個(gè)長(zhǎng)期和漸進(jìn)的過(guò)程，亦是一個(gè)不斷深化和豐富的過(guò)程，它需要組織和職工的力量，更需要醫(yī)院管理人員的自身努力。醫(yī)院管理人員加強(qiáng)職業(yè)道德訓(xùn)練，提高自己的職業(yè)道德的水準(zhǔn)，應(yīng)從以下幾方面努力。

1不斷增強(qiáng)角色意識(shí)

角色意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)醫(yī)院管理人員明確自己的工作職責(zé)和社會(huì)義務(wù)至關(guān)重要，管理人員是醫(yī)院職工中的一個(gè)特殊群體，他們不僅在醫(yī)院的運(yùn)行中責(zé)任重大，而且在職工中發(fā)揮著采納示范作用，這一作用發(fā)揮得如何，勢(shì)必影響到醫(yī)院行為的規(guī)范，職工力量的凝聚，醫(yī)院形象的塑造，醫(yī)院內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)，從而影響到醫(yī)院工作的各個(gè)方面，正是這種特殊作用，決定了醫(yī)院管理人員的職業(yè)道德建設(shè)，必須增強(qiáng)自己的角色意識(shí)，時(shí)刻不忘自己是一個(gè)管理者，自己的一言一行對(duì)周圍職工群眾和醫(yī)院的外部形象有深遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)角色意識(shí)，既要與群眾打成一片，又要時(shí)刻不忘自己管理者的身份，既要有所為，又要有所不為，既要求職工做到的，自己率先示范，又要求職工不做的，自己首先不做；增強(qiáng)角色意識(shí)，管理人員要把職業(yè)道德建設(shè)的要求，與社會(huì)公德、家庭美德的要求結(jié)合起來(lái)，不僅在醫(yī)院中成為職工道德的弘揚(yáng)者，亦成為社會(huì)公德、家庭美德的示范者，只有這樣，表里如一，內(nèi)外一致，才能恪盡職守，身先士卒，把工作搞得好上加好。

2不斷強(qiáng)化敬業(yè)精神

敬業(yè)精神的強(qiáng)化，對(duì)醫(yī)院管理人員的職業(yè)道德的提升至關(guān)重要，熱愛(ài)本職，盡心盡職是醫(yī)院職工最為基本的行為要求，這一行為規(guī)范要求醫(yī)院職工忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勤奮勞動(dòng)，盡心盡力地做好本職工作，盡職盡責(zé)的履行本崗位應(yīng)盡的全部義務(wù)，這些集中為敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是職業(yè)道德的核心和靈魂。醫(yī)院管理人員在職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)該把培育敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，中國(guó)共產(chǎn)黨人在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)實(shí)踐中，形成了高度敬業(yè)的傳統(tǒng)，毛澤東同志倡導(dǎo)的“全心全意為人民服務(wù)“既是革命者的人生觀，亦是革命道德的最高升華，當(dāng)前，醫(yī)院不少的管理干部始終把醫(yī)院的興衰看得重于個(gè)人的前程，把醫(yī)院的出路看得重于個(gè)人的發(fā)展，為醫(yī)院建設(shè)竭盡全力，奮力拼搏，為醫(yī)院度過(guò)暫時(shí)的困難，堅(jiān)守崗位，盡心盡職。弘揚(yáng)和培育管理人員的敬業(yè)精神，就要增強(qiáng)每個(gè)管理人員對(duì)本職業(yè)的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)作用的認(rèn)識(shí)，培育努力為醫(yī)院發(fā)展的情感，樹(shù)立正確的苦樂(lè)觀，集體榮譽(yù)感，這樣才能為正確的職業(yè)道德建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：堅(jiān)守誠(chéng)信

談到誠(chéng)信這個(gè)搶眼的字眼，我們中的大多數(shù)人肯定會(huì)與誠(chéng)實(shí)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)，但這又不完全對(duì)，誠(chéng)信誠(chéng)信顧名思義就是誠(chéng)實(shí)守信的意思，在我們的一生中唯有做到誠(chéng)信才能變得更加自信；也唯有做到誠(chéng)信我們的人生才能更加絢麗多彩。巴爾扎特說(shuō)過(guò)：“遵守諾言就像保衛(wèi)你的榮譽(yù)一樣。”由此可見(jiàn)守信是多么的重要啊。古代中國(guó)是高度重視誠(chéng)信價(jià)值的信用之邦。幾千年來(lái)居于國(guó)家精神統(tǒng)治地位的儒家將“人無(wú)信不立”作為“仁”學(xué)的五端（仁、義、禮、智、信）之一，要求全社會(huì)成員加以奉守；不僅把“信守諾言”作為君子的良好操守，更把“取信于民”作為國(guó)家統(tǒng)治的民本根基。而現(xiàn)代化在促進(jìn)社會(huì)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，一定程度上使社會(huì)遭遇了道德失范和秩序真空的困境，導(dǎo)致誠(chéng)信缺失。這與實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的美好追求無(wú)疑是背道而馳的。

現(xiàn)代化背景下的中國(guó)夢(mèng)具有深厚的價(jià)值內(nèi)蘊(yùn)，以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，便是中國(guó)夢(mèng)價(jià)值內(nèi)蘊(yùn)的具體體現(xiàn)。這其中，誠(chéng)信與文明尤為重要。這是因?yàn)?，要?shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的共建共享，從價(jià)值觀的角度來(lái)說(shuō)，我們不僅需要越來(lái)越富足的生活，也需要有越來(lái)越誠(chéng)信的道德；不僅需要公平正義的法治環(huán)境，也需要文明素養(yǎng)的全面提升。倡導(dǎo)誠(chéng)信與文明，便成為共建共

中國(guó)夢(mèng)不可或缺的價(jià)值基石。

當(dāng)下一些引起普遍關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，一些焦點(diǎn)棘手問(wèn)題，都能用誠(chéng)信道德來(lái)破解。應(yīng)對(duì)貪污腐敗問(wèn)題國(guó)家毫不手軟而強(qiáng)力出擊，這不能或缺最為基礎(chǔ)的誠(chéng)信政務(wù)建設(shè)。食品和藥品安全問(wèn)題是最為關(guān)注的

1民生問(wèn)題，法律一再收緊“緊箍咒”來(lái)打壓奸商賺黑心錢，這也不能或缺誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的靈魂召喚。更多諸如“雷鋒受傷”、“好人沒(méi)好報(bào)”、“冷漠看客”社會(huì)畸形病變現(xiàn)象，更需要加強(qiáng)誠(chéng)信道德來(lái)倍加呵護(hù)人

性真善美。

然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，也出現(xiàn)了一些不和諧的音符：慈善機(jī)構(gòu)因?yàn)檎\(chéng)信問(wèn)題備受質(zhì)疑，學(xué)歷造假、論文抄襲令學(xué)術(shù)界人人自危，礦難瞞報(bào)、問(wèn)責(zé)推諉影響政府公信力??一系列誠(chéng)信缺失問(wèn)題使我們感到陷入誠(chéng)信危機(jī)，并與社會(huì)發(fā)展的主旋律嚴(yán)重不符。

要實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須構(gòu)筑誠(chéng)信體系。充分借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，使不良的信用記錄載入信用檔案，使失信行為受到懲罰和制約，構(gòu)建起完善的信用體系，弘揚(yáng)誠(chéng)信精神，懲治失信行為，為構(gòu)筑中國(guó)夢(mèng)提供最堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，必須推進(jìn)政府誠(chéng)信體系建設(shè)。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以提供優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信服務(wù)為核心，努力建設(shè)誠(chéng)信型、服務(wù)型政府。完善監(jiān)督獎(jiǎng)罰機(jī)制，規(guī)范干部監(jiān)督。加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，樹(shù)立誠(chéng)信觀念

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，需要付出堅(jiān)忍不拔的努力。讓我們堅(jiān)持弘揚(yáng)誠(chéng)信精神，凝聚誠(chéng)信力量，奏響誠(chéng)信的主旋律，形成圓夢(mèng)的強(qiáng)大力量，向著構(gòu)筑“中國(guó)夢(mèng)”的偉大目標(biāo)闊步前進(jìn)。

第三篇：堅(jiān)守誠(chéng)信

堅(jiān)守誠(chéng)信

堅(jiān)守誠(chéng)信 言而不信，必殺之?！?/p>

自古以來(lái)，中華民族就有著誠(chéng)實(shí)守信、言必行的優(yōu)良品德，在文化歷史的進(jìn)程中，我們更是堅(jiān)持弘揚(yáng)并發(fā)展誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信使得民族在一代代的日月更替中經(jīng)久不衰，使得生命在歷史長(zhǎng)河中保持著歷久彌新的光彩。

誠(chéng)信，顧名思義?！罢\(chéng)”即誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，更多的強(qiáng)調(diào)對(duì)待自己對(duì)待他人的一種不欺騙的真誠(chéng)的態(tài)度，是指主體內(nèi)在的美好道德品質(zhì)；“信”指守信知信，主要是指為人處事方面應(yīng)該有著“言必行，行必果”的高風(fēng)亮節(jié)。說(shuō)得出做得到，不欺瞞不隱藏。誠(chéng)實(shí)、守信體現(xiàn)在一個(gè)人生活中各個(gè)細(xì)小的方面。“誠(chéng)”、“信”一組合，就形成了一個(gè)內(nèi)外兼修、表里如一的具有豐富內(nèi)涵的詞匯。千百年來(lái)，中華民族就把誠(chéng)信當(dāng)作是自身必修的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。一個(gè)誠(chéng)信的人雖不能說(shuō)一定就會(huì)是人生的贏家，但一個(gè)有著誠(chéng)信品質(zhì)的人一定能夠在她自己的世界里活出屬于他自己的色彩和光芒?！罢\(chéng)”與“信”作為倫理規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)，在起初是分開(kāi)使用的。孟子說(shuō)“誠(chéng)者，天之道也，誠(chéng)之者，人之道也。”《中庸》中也說(shuō)：“誠(chéng)者天之道，誠(chéng)之者人之道。”信的基本含義是指遵守承諾，言行一致，真實(shí)可信。最先將“誠(chéng)”與“信”連在一起使用的是在《逸周書(shū)》中：“成年不嘗，信誠(chéng)匡助，以輔殖財(cái)。”“父子之間觀其孝慈，兄弟之間觀其友和，君臣之間觀其忠愚，鄉(xiāng)黨之間觀其信誠(chéng)。”這里的“信誠(chéng)”實(shí)際上表達(dá)的是“誠(chéng)信”的意思。

堅(jiān)守誠(chéng)信，保持一顆純凈的心靈。生活中難免會(huì)遇到各種苦惱各種消極的事情向我們傳達(dá)著消極的情緒，往往這種時(shí)候我們最難握緊誠(chéng)信的手柄。誠(chéng)信是一個(gè)道德范疇，可以說(shuō)是公民的第二個(gè)身份證。從整體上看，社會(huì)公民整體上關(guān)于誠(chéng)信的意識(shí)還是很好的，但是依然會(huì)出現(xiàn)誠(chéng)信缺失的狀況，這種情況的出現(xiàn)不是偶然，而是各種因素的影響才最后出現(xiàn)的結(jié)果。就拿當(dāng)今的大學(xué)生為例，每個(gè)人的家庭背景、自身情況、心態(tài)狀況、思想高度等等都是有著很大差異的，這也直接導(dǎo)致了不誠(chéng)信的欺騙行為的發(fā)生。古語(yǔ)有云“欲治其國(guó)者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠(chéng)其意?！边@樣看來(lái)，誠(chéng)信的重要性也就勿庸置疑了，誠(chéng)心不僅影響著一個(gè)人的一生，也影響著社會(huì)的發(fā)展。因此作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，誠(chéng)信使必不可少的品質(zhì)。誠(chéng)信沒(méi)有嚴(yán)格的定義要我們?nèi)ツ爻梢?guī)，去按著一定的規(guī)矩做，他不是要求你所有的事說(shuō)到就必須做到，不是要求你無(wú)論什么時(shí)候都必須誠(chéng)實(shí)，他只是要求你真誠(chéng)的去待人，去做事，只要你的出發(fā)點(diǎn)是好的，目的是好的就行。它是一種追求真善美的體現(xiàn)，所以，在追求誠(chéng)信時(shí)，原則上必須堅(jiān)決，方式上要懂得善于變通。因此無(wú)論何時(shí)，請(qǐng)保持一顆純凈的心，有彈性的看待這個(gè)世界，用最真誠(chéng)的心靈去面臨生活中所遇到的不順心、逆境。誠(chéng)信能夠使你的靈魂變得澄澈，使你心靈變得輕透，使你自己在日復(fù)一日的生活中找到那個(gè)發(fā)光的你自己。

堅(jiān)守誠(chéng)信，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。大學(xué)正是完整的人生觀價(jià)值觀形成的年紀(jì)。我們應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)誠(chéng)信道德品質(zhì)，做到知行統(tǒng)一。人生價(jià)值觀是一個(gè)人評(píng)價(jià)人生目的和社會(huì)行為所持有的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和尺度，是對(duì)于人怎樣生活在這個(gè)世界上的一種根本看法。一個(gè)正確的、高尚的人生價(jià)值觀對(duì)于人生征途具有指引意義，是戰(zhàn)勝一切不羈困難的動(dòng)力，而誠(chéng)信對(duì)于形成良好卓越的人生價(jià)值觀有著不可忽視的作用。由此可見(jiàn)，誠(chéng)信在我們的生活中扮演著舉足輕重的作用。“人因誠(chéng)信而立。”作為當(dāng)代中國(guó)青年，我們應(yīng)該沿襲古來(lái)就有的誠(chéng)信品質(zhì)，至少應(yīng)該是一個(gè)有責(zé)任感的人，這是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而有意義的品格持續(xù)過(guò)程，看似簡(jiǎn)單卻對(duì)個(gè)人和他人乃至社會(huì)發(fā)展起到極其重要的推進(jìn)，一個(gè)有誠(chéng)信的社會(huì)是文明的，一個(gè)文明的社會(huì)必然飛速發(fā)展，對(duì)于小到個(gè)人，大到種族和國(guó)家發(fā)展是智慧而民主的，值得每一個(gè)人嚴(yán)肅去審視；去鞭策。誠(chéng)信意識(shí)需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺(jué)的理念，中國(guó)自古就是一個(gè)講究誠(chéng)信的禮儀之邦，我們有過(guò)在人類史上燦爛輝煌的五千年文明，我們是一個(gè)精神上充盈的民族，物質(zhì)文明飛速發(fā)展的今天，我們?nèi)耘f應(yīng)該保持著誠(chéng)信這種傳統(tǒng)美德，我們需要一種不宣的共識(shí)，捍衛(wèi)誠(chéng)信，是在捍衛(wèi)一個(gè)人生中最不可或缺的美好，是在捍衛(wèi)一種不容喪失的社會(huì)責(zé)任，捍衛(wèi)將會(huì)一直源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華文明。相信大家都知道曾子殺豬教子的的故事：曾子的妻子要去市集，兒子哭鬧著要跟著去。曾妻便哄兒子說(shuō)：“你就留在家里玩，等我回來(lái)后，我就殺豬給你吃?！碑?dāng)妻子從集市回來(lái)，看見(jiàn)曾子準(zhǔn)備殺豬。妻子連忙阻止說(shuō)：“我只是跟孩子說(shuō)著玩的?！痹诱f(shuō)：“不能跟小孩子開(kāi)玩笑。孩子年紀(jì)幼小，不懂知識(shí)，會(huì)模仿父母的行為，聽(tīng)從父母的教導(dǎo)。今天你欺騙他，就等于教他學(xué)你那樣騙人。母親欺騙自己的孩子，孩子就不會(huì)相信自己的母親。”于是，曾子殺了那頭豬，并煮了豬肉給孩子吃。為著給孩子樹(shù)立一個(gè)良好的誠(chéng)信的父親形象，曾子用自己的行為作出了表率。曾子的作法值得我們借鑒學(xué)習(xí)，因?yàn)閳?jiān)守誠(chéng)信是我們每個(gè)人都應(yīng)該做的，堅(jiān)

守誠(chéng)信不僅能夠使自己更卓越更高雅的處于世間，同時(shí)也能夠讓社會(huì)變得更美好。

莎士比亞說(shuō)“失去了誠(chéng)信，就等同于敵人毀滅了自己?！蹦敲?，堅(jiān)守誠(chéng)信吧！高三:黃語(yǔ)萱

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工工作作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工工作

作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定（討論稿）

第一條為大力推進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，結(jié)合醫(yī)院開(kāi)展文化建設(shè)，特制定本暫行規(guī)定。

第二條組織領(lǐng)導(dǎo)

第二條強(qiáng)化崗位意識(shí)，明確崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作。

1、全院各科室要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理各個(gè)管理崗位的工作職責(zé)。

2、全面實(shí)施干部崗位責(zé)任制。全院各級(jí)干部都必須明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化崗位意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、醫(yī)院每一位干部職工都必須樹(shù)立全局觀念，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好各自職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的工作。

4、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。正職做副職的表率，上級(jí)做下級(jí)的表率。

第三條認(rèn)真辦事，和氣待人，講民主，講原則，講實(shí)效。

1、對(duì)待患者和家屬要熱情大方，實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，即對(duì)于患者和家屬來(lái)院就診或咨詢事項(xiàng)，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說(shuō)明：所辦事項(xiàng)如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要立辦快辦;如屬需要請(qǐng)示匯報(bào)的，第一接待人不可要求來(lái)聯(lián)系工作的人員自己去請(qǐng)示匯報(bào)，要承擔(dān)起請(qǐng)示匯報(bào)的義務(wù);如屬同一科室其他人員負(fù)責(zé)的，第一接待人要主動(dòng)幫助聯(lián)系或給予周到的說(shuō)明;如屬規(guī)定不宜辦理的，第一接待人則要做好耐心細(xì)致的解釋工作;如不屬本科室工作職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要主動(dòng)說(shuō)明，并介紹到相關(guān)科室?？傊?，第一接待人要承擔(dān)起答復(fù)或說(shuō)明的責(zé)任，堅(jiān)決消除工作上的推諉現(xiàn)象。在實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度的同時(shí)，一定要處理好“首問(wèn)負(fù)責(zé)”和工作紀(jì)律之間的關(guān)系，確保工作既無(wú)缺位，又無(wú)越位和錯(cuò)位。能夠辦的事要馬上辦；不能辦理或暫時(shí)不能辦理的事，要說(shuō)明理由，耐心解釋。

2、科室內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、講和諧，各部門之間要協(xié)作、講

配合。有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門和個(gè)人要互通情況，各個(gè)管理層之間、各科室之間、各個(gè)崗位在工作中之間不允許相互扯皮和推諉。

第四條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理與業(yè)務(wù)水平。

1、立足崗位抓學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)方針政策和領(lǐng)導(dǎo)管理工作的科學(xué)知識(shí)，了解現(xiàn)代醫(yī)院管理的規(guī)律和特點(diǎn)，精通所在崗位的業(yè)務(wù)。熟練掌握和使用現(xiàn)代化辦公手段，提高管理工作的信息化水平。

2、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，吃透政策，把握院情，以求真務(wù)實(shí)的精神做好本職工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。不斷改進(jìn)工作，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，著力提高工作水平。

第五條嚴(yán)明紀(jì)律，提高自覺(jué)性，高效有序的開(kāi)展工作。

1、醫(yī)院職工必須按時(shí)到崗，不遲到，不早退，不隨意中途離崗。上班時(shí)間應(yīng)集中精力做好本職工作，上班時(shí)間不準(zhǔn)利用電腦、手機(jī)等工具進(jìn)行炒股、玩游戲等從事與本職工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)；工作電腦限于辦公使用，不得安裝任何用于炒股、游戲、網(wǎng)聊的軟件。

2、醫(yī)院召開(kāi)的各類會(huì)議，參會(huì)人員必須提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得遲到無(wú)因故缺席，特殊原因不能參加，需履行請(qǐng)假手續(xù)，并派相關(guān)人員替補(bǔ)參加，會(huì)后要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神或落實(shí)會(huì)議要求。會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至靜音或震動(dòng)，專心聽(tīng)會(huì)，做好筆記，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)禁交頭接耳，私下開(kāi)“小會(huì)”或影響他人聽(tīng)會(huì)。

3、全院干部職工要嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院請(qǐng)假考勤制度。中層

干部出差或休假必須向分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、各科室、各部門之間必須做到事事有人管，人人有

事干，件件有辦理結(jié)果。

5、要有大局意識(shí)，不講不負(fù)責(zé)任的話，不傳播影響團(tuán)

結(jié)、渙散人心的各種小道消息。

第六條加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

1、成立院工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢書(shū)記李迎憲任組長(zhǎng)，院辦主任王浩、監(jiān)察室副主任王珂、黨辦負(fù)責(zé)人俞麗華及人事科科長(zhǎng)龔美玉、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下成立辦公室設(shè)在監(jiān)察室，具體工作由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)把日常作風(fēng)

工作關(guān)并不定期檢查醫(yī)院作風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象，每月月初召開(kāi)全體

人員會(huì)議，公布上月違規(guī)、違紀(jì)情況以及處罰金額，當(dāng)事人當(dāng)場(chǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可，簽字表交財(cái)務(wù)科作扣款依據(jù)。日常考勤及請(qǐng)假備案工作由人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第七條認(rèn)真考評(píng)，嚴(yán)格管理。

健全和完善醫(yī)院干部考評(píng)制度，在干部述職、民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)中都要把干部工作作風(fēng)作為其中的重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。

第八條本規(guī)定適用于全院在職職工，本規(guī)定由院監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工工作作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工工作 作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定（討論稿）

第一條 為大力推進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，結(jié)合醫(yī)院開(kāi)展文化建設(shè)，特制定本暫行規(guī)定。第二條 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二條

強(qiáng)化崗位意識(shí)，明確崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作。

1、全院各科室要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理各個(gè)管理崗位的工作職責(zé)。

2、全面實(shí)施干部崗位責(zé)任制。全院各級(jí)干部都必須明確崗位責(zé)任，強(qiáng)化崗位意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、醫(yī)院每一位干部職工都必須樹(shù)立全局觀念，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好各自職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的工作。

4、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。正職做副職的表率，上級(jí)做下級(jí)的表率。

第三條

認(rèn)真辦事，和氣待人，講民主，講原則，講實(shí)效。

1、對(duì)待患者和家屬要熱情大方，實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，即對(duì)于患者和家屬來(lái)院就診或咨詢事項(xiàng)，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說(shuō)明：所辦事項(xiàng)如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要立辦快辦;如屬需要請(qǐng)示匯報(bào)的，第

一接待人不可要求來(lái)聯(lián)系工作的人員自己去請(qǐng)示匯報(bào)，要承擔(dān)起請(qǐng)示匯報(bào)的義務(wù);如屬同一科室其他人員負(fù)責(zé)的，第一接待人要主動(dòng)幫助聯(lián)系或給予周到的說(shuō)明;如屬規(guī)定不宜辦理的，第一接待人則要做好耐心細(xì)致的解釋工作;如不屬本科室工作職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要主動(dòng)說(shuō)明，并介紹到相關(guān)科室?？傊?，第一接待人要承擔(dān)起答復(fù)或說(shuō)明的責(zé)任，堅(jiān)決消除工作上的推諉現(xiàn)象。在實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度的同時(shí)，一定要處理好“首問(wèn)負(fù)責(zé)”和工作紀(jì)律之間的關(guān)系，確保工作既無(wú)缺位，又無(wú)越位和錯(cuò)位。能夠辦的事要馬上辦；不能辦理或暫時(shí)不能辦理的事，要說(shuō)明理由，耐心解釋。

2、科室內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、講和諧，各部門之間要協(xié)作、講配合。有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門和個(gè)人要互通情況，各個(gè)管理層之間、各科室之間、各個(gè)崗位在工作中之間不允許相互扯皮和推諉。

第四條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理與業(yè)務(wù)水平。

1、立足崗位抓學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)方針政策和領(lǐng)導(dǎo)管理工作的科學(xué)知識(shí)，了解現(xiàn)代醫(yī)院管理的規(guī)律和特點(diǎn)，精通所在崗位的業(yè)務(wù)。熟練掌握和使用現(xiàn)代化辦公手段，提高管理工作的信息化水平。

2、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，吃透政策，把握院情，以求真務(wù)實(shí)的精神做好本職工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。不斷改進(jìn)工作，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，著力提高工作水平。

第五條 嚴(yán)明紀(jì)律，提高自覺(jué)性，高效有序的開(kāi)展工作。

1、醫(yī)院職工必須按時(shí)到崗，不遲到，不早退，不隨意中途離崗。上班時(shí)間應(yīng)集中精力做好本職工作，上班時(shí)間不準(zhǔn)利用電腦、手機(jī)等工具進(jìn)行炒股、玩游戲等從事與本職工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)；工作電腦限于辦公使用，不得安裝任何用于炒股、游戲、網(wǎng)聊的軟件。

2、醫(yī)院召開(kāi)的各類會(huì)議，參會(huì)人員必須提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得遲到無(wú)因故缺席，特殊原因不能參加，需履行請(qǐng)假手續(xù)，并派相關(guān)人員替補(bǔ)參加，會(huì)后要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神或落實(shí)會(huì)議要求。會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至靜音或震動(dòng)，專心聽(tīng)會(huì)，做好筆記，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，嚴(yán)禁交頭接耳，私下開(kāi)“小會(huì)”或影響他人聽(tīng)會(huì)。

3、全院干部職工要嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院請(qǐng)假考勤制度。中層干部出差或休假必須向分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、各科室、各部門之間必須做到事事有人管，人人有事干，件件有辦理結(jié)果。

5、要有大局意識(shí)，不講不負(fù)責(zé)任的話，不傳播影響團(tuán)結(jié)、渙散人心的各種小道消息。

第六條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

1、成立醫(yī)院工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由李和任組長(zhǎng)，劉四平、文燦輝、詹育新任副組長(zhǎng)，各科負(fù)責(zé)人任成員。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)把日常作風(fēng)工作關(guān)并不定期檢查醫(yī)院作風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象，每月月初召開(kāi)全體人員會(huì)議，公布上月違規(guī)、違紀(jì)情況以及處罰金額，當(dāng)事人

當(dāng)場(chǎng)核實(shí)簽字認(rèn)可，簽字表交財(cái)務(wù)科作扣款依據(jù)。日?？记诩罢?qǐng)假備案工作由人事院長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第七條 認(rèn)真考評(píng)，嚴(yán)格管理。

健全和完善醫(yī)院干部考評(píng)制度，在干部述職、民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)中都要把干部工作作風(fēng)作為其中的重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。

第八條 本規(guī)定適用于全院在職職工，本規(guī)定由院監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。