第一篇：員工錄用出問題如何解決

1、發(fā)OFFER前，要詳盡了解員工的所有信息

對于員工所有信息的詳盡了解應當在招聘環(huán)節(jié)進行，到單位最終發(fā)錄用通知書，這個員工應當是已經(jīng)通過了企業(yè)的所有考查，這樣才能最大限度地控制用人風險。

（姓名、身份證號碼、身份證地址、家庭住址、家庭成員的工作信息&聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系方式、應屆畢業(yè)生導師的聯(lián)系方式）

2、先體檢，再OFFER

建議單位在設置體檢程序時，將其作為招聘考核的流程之一，即應聘人員在通過前幾道應聘面試后，單位繼續(xù)篩選出小范圍的人員，要求其進行體檢，并同時告知體檢是此次招聘工作的最后一個環(huán)節(jié)，單位會在體檢結(jié)果出來后，綜合考慮其整體素質(zhì)、技能及表現(xiàn)，最后擇優(yōu)錄用。

單位在設定體檢項目時，主要還是應當依據(jù)應聘崗位對身體的要求。例如一些勞動力密集的崗位，對工作人員的疲勞承受度就要求比較高，那么像患高血壓、心臟病等的人員，肯定是不適合的，所以單位就要在體檢內(nèi)容中加入這些項目。對于一些與工作任務無關的體檢項目，單位就應當盡量避免，把就業(yè)歧視問題的法律風險降到最低。

（對于相對不符合單位要求的求職者，可以以“擇優(yōu)錄用”的理由而不是“體檢不合格”的理由在招聘環(huán)節(jié)中淘汰掉。這樣可以減少很多法律風險。）

3、慎重發(fā)OFFER

勞動合同是用人單位和勞動者確定雙方勞動關系的主體文本，但并不意味著唯有勞動合同才能證明雙方的勞動關系或者其他法律關系。

錄用通知書被認為是《合同法》中的一種要約行為。按照《合同法》規(guī)定，要約到達受要約人時生效，具有法律效力，用人單位在發(fā)放錄取通知書后又反悔的，至少需要承擔締約過失責任，賠償因此給勞動者造成的經(jīng)濟損失。在應聘者對錄用通知書做出承諾的情況下，用人單位與應聘者之間則形成了一個完整的民事合同關系，用人單位此時反悔，則構(gòu)成違約，要承擔民法上的違約責任。

4、如何寫OFFER

OFFER主要傳達三個意思：（1）用人單位同意錄用該候選人；（2）用人單位同意為該候選人提供的基本勞動合同條件，包括工作崗位、工作內(nèi)容、薪資福利待遇等；（3）通知該候選人報到時間及報到時應帶齊的相關資料、證件等。撰寫OFFER時應注意以上內(nèi)容的全面性及用詞用語的準確性。

考慮到OFFER具備要約的法律效力，還可以在OFFER中設計OFFER的失效條件，如“報到時不能提供身份證和退工單的，本OFFER自動失效”等；也可以設計OFFER的回執(zhí)讓候選人簽收表示同意與否的意見等。

范本一：

工作邀請函：

您好！

非常感謝您應聘本單位?，F(xiàn)在很榮幸地通知您，本單位有意向與您建立勞動合同關系，有意向為您提供如下崗位及薪資福利待遇：，希望您在接到本通知后五日內(nèi)帶齊如下材料到本單位人力資源部商談具體事宜。

??

單位地址：郵編：

聯(lián)系電話：聯(lián)系人:

×××單位人力資源部

年月日

范本二：

錄用通知書

：

您好！

非常感謝您應聘本單位，現(xiàn)在很榮幸地通知您已經(jīng)被本單位錄用，錄用崗位：，本單位希望您接到通知后三日內(nèi)到體檢（體檢不合格，將不予錄用），若逾期您未去體檢，將視做您自動放棄本單位的錄用，后果自負。

體檢醫(yī)院：

醫(yī)院地址：

醫(yī)院電話：

交通：

所帶證件：身份證原件和本體檢通知單

注意事項：請空腹參加體檢，體檢時間每周一至周六上午7：30—11：00如若您體檢合格，請您于年月日上午8：30到我單位報到，并請帶好下列各類證件。具體如下：1 錄用通知；2 身份證（原件及復印件）、學歷證明（正本原件及復印件）；3 一寸近期彩照5張；4 退工單（或離職證明）；5 勞動手冊(本市戶籍需要)；6 體檢報告；7 其他相關證件（原件及復印件）。單位地址：

單位電話：

聯(lián)系人：

交通：

×××單位人力資源部

年月日

范本三：

員工試用通知書

：

感謝您來（以下簡稱單位）應聘！經(jīng)單位領導及單位有關部門認真考慮和慎重研究，單位決定：同意錄用您來我單位工作（試用）。

一、工作內(nèi)容與用工形式說明工作范圍與標準：客戶服務。用工形式：單位實行合同制管理，首次合同期限為，您應聘的崗位須試用個月；試用期滿，經(jīng)考核合格者單位即予以正式聘任。有關您的工作條件、個人報酬及待遇等問題，請與單位人力資源部聯(lián)系。

二、報到材料單位《員工試用通知書》最高學歷、資格證書及身份證原件勞動手冊、退工單、社保轉(zhuǎn)移單四張一寸免冠彩色照片區(qū)級以上醫(yī)院體檢合格證明離職證明（離職調(diào)查函）其他

請您攜帶上述單位要求提供齊全的證照、材料，前來與單位訂立勞動合同。

三、工作保留

我們將為您把此工作保留至年月日，如您不能提供完整的報到材料，我們將視為您自動放棄此份工作。

如有其他問題，請于月日前告知本單位。

四、聯(lián)系方式

單位地址：郵編：

聯(lián)系電話：聯(lián)系人:

×××單位人力資源部

年月日

4、OFFER與勞動合同不一致，以哪個為準？

一般情況下，先發(fā)OFFER，后簽勞動合同。這種情況下，勞動合同的內(nèi)容與OFFER不一致的，通常理解為后面的勞動合同修改了前面OFFER的內(nèi)容，以勞動合同為準。

按《勞動合同法》規(guī)定，針對2008年1月1日以后的工作年限，勞動合同到期，單位不與員工續(xù)簽的，單位須賠償員工經(jīng)濟補償金。

按照《勞動合同法》的新規(guī)定，只有兩種情況下才能夠約定違約金，即“培訓服務期”和“競業(yè)限制”。

第二篇：員工錄用通知書

員工錄用通知書存根

先生/小姐：

經(jīng)復試合格，根據(jù)飯店任用規(guī)定給予錄取，并于 年 月 日（星期）午 時報到。

年 月 日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

員工錄用通知書

先生/小姐：

您誠意應聘本飯店 職位，經(jīng)復試合格，依本飯店任用規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您

加入本飯店行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）午 時。

地 點：開封市大梁路9號中州國際飯店人力資源部。

二、攜帶資料：

1、錄用通知書；

2、原單位離職證明；

3、居民身份證、最高學歷證書、資格（資歷）證書（或上崗證）原件及復印件；

4、體檢合格證明（指定體檢部門體檢證明）；

5、一寸彩色照片四張；

6、如需飯店解決住宿，請自帶床上用品。

三、以上事項若有疑問、困難或不能按時就職，請在接到通知后三日內(nèi)與本飯店人力資源部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0378－3888888 轉(zhuǎn) 8897 開封中州國際飯店

人力資源部 年 月 日

第三篇：員工錄用通知書_-

XXXXXXXXXX有限公司

員工錄用通知書

先生/小姐：您好！

您誠意應聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日（星期）時。

地點：無錫市XX區(qū)

號，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

（一）錄用通知書

（二）居民身份證（復印后退還）

（三）最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片一張

（四）學歷證明正本（復印后退還）

（五）職稱證（有職稱者）

（六）體檢表或身體健康證明表

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明

（八）自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規(guī)定新進員工，必須先行試用 個月，試用薪資 元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯(lián)系 聯(lián)系電話：05XX—XXXXXXXX 乘車路線：

無錫火車站：可乘坐 路、路、路公交車到 下，向前走200米，XXXXX對面

無錫東站：可乘坐 路、路公交車到 站下車，往回走200米，XXXXX對面

XXXXXXXXXXX有限公司

年 月 日

第四篇：員工錄用通知書

員工錄用通知書

先生/女士：

您好！非常感謝您對本公司的信任和支持，我們非常榮幸地通知您：由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用：聘請您擔任公司 部門 職位。竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報道日期： 年

月 日

時。

二、報道地點：重慶市渝北區(qū)樹蘭路公司行政部。

三、攜帶資料：

（一）錄用通知書；

（二）居民身份證；

（三）最高學歷證書及學位證原件；

（四）專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；

（五）體檢表或身體健康證明表；

（六）1寸照片2張；

（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明；

（八）其他經(jīng)指定應繳的文件；

（九）請保證提供以上資料的真實性和可靠性。

四、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關制度及崗位薪酬等級標準規(guī)定執(zhí)行。具體薪資金額，由公司財務部另行通知。

五、該職位見習期為 7 個工作日；試用期為 3 月，試用期滿通過考核合格后轉(zhuǎn)正。

六、本入職通知有效期截至

****年**月**日

時，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄。

七、請將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報到時請攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

八、如有疑問或困難，請與本公司行政部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：400-6023-603

有限公司

行政部

年 月 日

本人確認已收到有限公司行政部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）

第五篇：員工錄用通知書

深圳市商聚一刻信息科技有限公司

員工錄用通知書

您好：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 20年月日（星期三）時。（遲到不予錄取）地點：深圳市南山區(qū)

二、攜帶資料：

（一）身份證（第二代證件須復印正反面1張）復印件

（二）學歷證書（畢業(yè)證、英語等級證、學位證）復印件

（三）一寸彩色相片一張。

（四）最后任職公司離職證明(應屆生除外)，若無，可在入職我司時填寫保證書。

（五）深圳市社?？ā⒆》抗e金卡、暫住證。

三、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用。

深圳市

商聚一刻信息科技有限公司

人力資源部

二零一三年五月二十八日