第一篇：第一次部長會(huì)議

大家好！今天召開這個(gè)小小的會(huì)議，其實(shí)主要是想與大家討論和交流下協(xié)會(huì)在學(xué)期初要處理的幾個(gè)問題。

一、協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)問題：

首先，告訴大家一個(gè)好消息，在上學(xué)期的協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)中我們協(xié)會(huì)獲得四星級(jí)協(xié)會(huì)稱號(hào)并獲得400元的獎(jiǎng)金，這與大家去年的辛苦和努力分不開，希望在新的一年里大家再接再厲，攜手共進(jìn)，讓我們的心協(xié)越來越好！另外在去年里，還沒有向協(xié)會(huì)報(bào)銷的開支在會(huì)后請(qǐng)去我們的財(cái)務(wù)部部長高碧蓮和劉茹那里說明下報(bào)銷物品，金額，活動(dòng)項(xiàng)目就可以了。還有去年聚餐的費(fèi)用一共是。。參加聚餐的成員每人交50元給財(cái)務(wù)部。

二、招新工作安排

我們的招新，大體有四種形式：擺攤點(diǎn)、新生宿舍宣傳、應(yīng)心班級(jí)宣傳、新生群里宣傳。

1.辦公室負(fù)責(zé)制作大家的無課時(shí)間表并安排擺攤點(diǎn)的值班時(shí)間（大家都交一份課程表給辦公室，注意加上選修課的時(shí)間）

2． 會(huì)保部負(fù)責(zé)活動(dòng)和會(huì)議的時(shí)間。

3.宣教部負(fù)責(zé)制作迎新海報(bào)

4.編輯部負(fù)責(zé)宣傳單的制作和復(fù)??；

5.咨詢部負(fù)責(zé)制作用于推介會(huì)和協(xié)會(huì)宣傳的PPt

6.公策部和素拓部負(fù)責(zé)在新生群里的宣傳

7.協(xié)會(huì)有三本心理學(xué)書籍由學(xué)習(xí)部保存，這些書大家可以借閱，學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)登記借書人員、借出和歸還時(shí)間。（當(dāng)然下一位想要借書的人可以直接從上一位借書人那里拿，但必須通知學(xué)習(xí)部的負(fù)責(zé)人。）

8.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)迎新活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出記錄。大家的活動(dòng)花銷一律向財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

大家如果對(duì)于以上工作安排有疑問或者對(duì)招新有好的建議，現(xiàn)在可以提出來，大家共同討論討論。

三、手機(jī)心理報(bào)和對(duì)外心理交流QQ的建

立

——手機(jī)心理報(bào)是協(xié)會(huì)和會(huì)員加強(qiáng)聯(lián)系的重要方式

——對(duì)外心理交流QQ是協(xié)會(huì)內(nèi)與協(xié)會(huì)外人員接觸的平臺(tái)

這兩項(xiàng)活動(dòng)開展我們勢(shì)在必得，如果能夠順利開展對(duì)我們協(xié)會(huì)未來的發(fā)展的影響不可估量。因此，在招新后這是我們。。（態(tài)度問題有兩種。開展時(shí)間的問題。。是否需要討論。。排排工作到人）

四、協(xié)會(huì)新的QQ群

五、思考下如何帶好學(xué)弟學(xué)妹方式方法，對(duì)協(xié)會(huì)的建議。

六、為了讓大家在招新前放松，并讓大家

相互多接觸接觸，周末會(huì)長請(qǐng)我們?nèi)TV唱歌，

第二篇：組織部長會(huì)議

組織部長會(huì)議

廣西新聞網(wǎng)南寧1月7日訊（記者 楊鄭寶）1月7日，全區(qū)組織部長會(huì)議在南寧順利閉幕。自治區(qū)黨委組織部舉行新聞發(fā)布會(huì)，自治區(qū)黨委常委、組織部部長周新建出席發(fā)布會(huì)并通報(bào)了去年全區(qū)組織工作情況和今年的部署安排。去年全區(qū)各級(jí)組織部門抓好了“四件大事”

周新建表示，過去一年，全區(qū)各級(jí)組織部門全力抓好了?四件大事?，交上了黨和人民滿意的答卷。第一件大事是圓滿完成五級(jí)集中換屆。大力推行?陽光換屆、公道換屆、和諧換屆?，換出了活力、換出了正氣、換出了干勁，實(shí)現(xiàn)了?好報(bào)告、好導(dǎo)向、好機(jī)制、好結(jié)構(gòu)、好風(fēng)氣?的目標(biāo)要求。第二件大事是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開展結(jié)對(duì)共建、承諾聯(lián)評(píng)、典型示范、績(jī)效考評(píng)、黨群共建?五大行動(dòng)?，組織基層黨組織和黨員爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)?十二五?良好開局提供了強(qiáng)大動(dòng)力。第三件大事是深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略。頒布了人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要和?十二五?人才規(guī)劃，出臺(tái)六支人才隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃。第四件大事是全力打好組織工作滿意度?攻堅(jiān)戰(zhàn)?。部署開展?四大行動(dòng)?，把提高滿意度融入正在做的事情，貫穿到組織工作的方方面面。

今年組織工作可概括為“一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)”

周新建說，今年年組織工作任務(wù)可概括為?一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)?。一條鮮明主線是，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。各級(jí)組織部門要高度負(fù)責(zé)地做好黨的十八大代表推選工作。嚴(yán)格履行黨章、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持選好選優(yōu)，把那些具有堅(jiān)定理想信念、正確政治立場(chǎng)、良好品德作風(fēng)、優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)、較強(qiáng)履職能力的黨員推選為代表，確保代表的政治先進(jìn)性和黨員代表性。

重點(diǎn)一：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)突出六個(gè)方面 搞好六個(gè)推動(dòng) 周新建說，去年進(jìn)行了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，今年將把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，著力搞好?六個(gè)推動(dòng)?。一是推動(dòng)黨性養(yǎng)成，二是推動(dòng)思想解放，三是推動(dòng)能力提升，四是推動(dòng)團(tuán)結(jié)共事，五是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，六是推動(dòng)勤政廉政。這?六個(gè)推動(dòng)?緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。比如，在推動(dòng)解放思想方面，要解放思想用干部，用思想解放的干部，健全讓思想解放、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出的制度機(jī)制，加大治庸治懶治散力度，激勵(lì)想干事的干部，保護(hù)敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、放開手腳、鼓足闖勁、奮勇趕超。

重點(diǎn)二：黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施三服務(wù)“千萬大行動(dòng)”

為了引導(dǎo)廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，去官氣、接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事，加大對(duì)扶貧攻堅(jiān)服務(wù)保障力度，將在全區(qū)部署實(shí)施服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾?千萬大行動(dòng)?。主要包括?雙千四萬?。?雙千?，就是選派3000名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任貧困村?第一書記?，選派1000名優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)掛職鍛煉。?四萬?，就是組織萬名干部下鄉(xiāng)入村、服務(wù)基層，組織萬支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾，組織萬名人才發(fā)揮專長、服務(wù)一線，組織萬場(chǎng)培訓(xùn)下基層送教上門、服務(wù)發(fā)展。

重點(diǎn)三：黨員干部人事制度改革加大“四個(gè)力度” 關(guān)于黨員干部人事制度的改革，將加大?四個(gè)力度?。一是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分空缺領(lǐng)導(dǎo)干部，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)辦法，完善選拔方式，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔常態(tài)化、科學(xué)化。二是加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度。抓好《規(guī)劃綱要》和重點(diǎn)突破項(xiàng)目的實(shí)施，以重點(diǎn)項(xiàng)目突破帶動(dòng)干部人事制度改革整體推進(jìn)。繼續(xù)面向基層選拔干部，進(jìn)一步形成重視基層的用人導(dǎo)向。三是加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)力度。研究制定加強(qiáng)干部?德?的考察辦法，建立健全?公推差選?制度，積極探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的具體辦法。統(tǒng)籌推進(jìn)國有企事業(yè)單位人事制度改革，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面推行聘用制度，選擇部分高校開展黨委常委制、設(shè)立總會(huì)計(jì)師職務(wù)等試點(diǎn)，研究制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具體管理辦法。四是加大探索創(chuàng)新力度。圍繞解決干部?提名難、識(shí)別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難?的問題，研究確立一批新的改革試點(diǎn)項(xiàng)目，分級(jí)建立一批改革

示范點(diǎn)，帶動(dòng)改革向縱深推進(jìn)。

重點(diǎn)四：人才工作重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”

一是完善?一個(gè)格局?。健全各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索建立各級(jí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。指導(dǎo)各級(jí)組織部門、人才密集行業(yè)主管部門成立人才工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)尚未出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃的縣域抓緊出臺(tái)規(guī)劃。

二是實(shí)施?一批工程?。全面啟動(dòng)各項(xiàng)重大人才工程，面向海內(nèi)外公開選聘第二批八桂學(xué)者、特聘專家，繼續(xù)面向?985?高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)選拔急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才。

三是創(chuàng)新?一批政策?。制定更管用配套的人才政策，重點(diǎn)解決引進(jìn)人才和本地人才在編制、職稱、住房、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難。推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才人事制度改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等結(jié)合實(shí)際開展人才特區(qū)建設(shè)。建立多元化的人才工作投入機(jī)制。

四是普及?一套理念?。組織開展?科學(xué)人才觀宣傳行動(dòng)計(jì)劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成?四個(gè)尊重?的社會(huì)輿論氛圍。

重點(diǎn)五：基層黨建工作推進(jìn)“四化”強(qiáng)化“五基” 圍繞提高基層黨建工作科學(xué)化水平，著力推進(jìn)規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化建設(shè)。主要強(qiáng)化?五基?。一是以

功能建設(shè)為重點(diǎn)，健全?基本組織?，做到應(yīng)建盡建、功能完善。二是以帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建強(qiáng)?基本隊(duì)伍?，做到增強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三是以搭建平臺(tái)、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，開展?基本活動(dòng)?，做到貼近實(shí)際、活動(dòng)有效。四是以規(guī)范基層組織運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，健全?基本制度?，做到務(wù)實(shí)高效、長期管用。五是以健全保障機(jī)制為重點(diǎn)，落實(shí)?基本保障?，做到責(zé)任明確、保障有力。

重點(diǎn)六：組織部門自身建設(shè)搞好“三帶頭” “五爭(zhēng)先” 以?迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進(jìn)一步深化拓展?陽光組工、公道組工、服務(wù)組工?建設(shè)，使之成為廣西組織部門的亮麗名片。

?三帶頭?，一是帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過深化組工干部?素質(zhì)提升工程?，深入開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀?活動(dòng)，深化拓展?萬名組織部長下基層?活動(dòng)，探索建立崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制等措施，引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是帶頭解放思想。進(jìn)一步深化對(duì)組織工作內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。積極創(chuàng)新服務(wù)大局的思路，更加主動(dòng)地參與自治區(qū)黨委、政府重抓力推的大事，推動(dòng)組織工作與富民強(qiáng)桂新跨越的深度融合。三是帶頭建設(shè)先進(jìn)文化。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳?廣西精神?，深度挖掘以王輝等為代表的優(yōu)秀組工干部精神特質(zhì)，著力提煉和宣傳廣西組工精神。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動(dòng)組工文化建

設(shè)的制度機(jī)制，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)模范部門、標(biāo)兵隊(duì)伍建設(shè)。?五爭(zhēng)先?，即要在學(xué)習(xí)上領(lǐng)先、工作上爭(zhēng)先、服務(wù)上當(dāng)先、改革上創(chuàng)先、自律上率先。

周新建表示，為了更好地落實(shí)今年的各項(xiàng)任務(wù)，采取數(shù)量化、項(xiàng)目化的方式，計(jì)劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設(shè)等四個(gè)方面，著力實(shí)施四個(gè)?十百千萬?項(xiàng)目。這也是今年組織工作的一個(gè)突出亮點(diǎn)。

第三篇：全省組織部長會(huì)議講話

全省組織部長會(huì)議在合肥召開

1月10日上午，全省組織部長會(huì)議在合肥召開。省委書記張寶順出席會(huì)議并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為建設(shè)美好安徽作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。省委常委、組織部長王炯主持會(huì)議并作工作報(bào)告。省委常委、省委秘書長陳樹隆參加會(huì)議。

張寶順在講話中充分肯定了2011年全省組織工作取得的成績(jī)，他說，過去的一年，全省各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省委決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他指出，今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，做好今年黨的建設(shè)和組織工作具有不同尋常的重大意義。全省各級(jí)黨委和組織部門要振奮精神，扎實(shí)工作，努力把黨的建設(shè)和組織工作做得更好，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好安徽提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

張寶順指出，要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好人大、政府、政協(xié)換屆工作，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。要選

好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。要堅(jiān)決匡正換屆風(fēng)氣。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律，全力維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要結(jié)合換屆深化干部人事制度改革。著力提高干部選拔任用工作的民主質(zhì)量，使干部選任過程既符合科學(xué)的民主程序，又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。不斷改進(jìn)和完善對(duì)干部德的考核辦法，切實(shí)把干部的德考察準(zhǔn)、考察實(shí)，為正確識(shí)人用人提供可靠依據(jù)。要認(rèn)真做好十八大代表的推薦和選舉工作。嚴(yán)格把握資格條件，充分考慮合理分布，最大限度地反映廣大黨員的意愿，確保選出的代表符合條件、結(jié)構(gòu)合理、比例恰當(dāng)、整體優(yōu)秀。

張寶順指出，要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。要加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，始終做中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠誠踐行者，始終保持與黨中央的高度一致。要加強(qiáng)能力建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用“五級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努

力上升到制度層面，進(jìn)一步開創(chuàng)群眾工作新局面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，保持換屆后工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要加強(qiáng)制度建設(shè)。著力構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。切實(shí)加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，不斷提高議事決策的民主化、科學(xué)化水平。

張寶順要求，要堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，與推動(dòng)中心工作融為一體，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。集中力量開展群眾評(píng)議，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，真正把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程。要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和高校黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。積極推進(jìn)黨建工作向網(wǎng)絡(luò)拓展，著力增強(qiáng)基層黨建工作的有效性和吸引力。要切實(shí)提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平。進(jìn)一步完善服務(wù)群眾的工作機(jī)制，真正使基層黨組織和基層干部成為服務(wù)群眾的中堅(jiān)力量和先鋒模范。深化基層黨建工作三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局。

張寶順強(qiáng)調(diào)，要全面實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)美好安徽提供強(qiáng)大人才支撐。要牢固樹立科學(xué)人才觀。樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念和面向全社會(huì)的人才觀，真正以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程。以省人才發(fā)展規(guī)劃確定的十大人才工程為抓手，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的方針，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)新型科技人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量。要著力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。堅(jiān)定不移地推進(jìn)識(shí)人選人用人制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制，促進(jìn)各類人才脫穎而出、充分施展才能。在人才引進(jìn)中認(rèn)真兌現(xiàn)承諾，搭建良好平臺(tái)，落實(shí)各項(xiàng)待遇，真正使安徽成為創(chuàng)業(yè)者的樂園和人才的集聚地。

張寶順強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)研究解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。各級(jí)組織部門要更加重視自身建設(shè)，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)上不斷有新進(jìn)步，著力打造讓黨和人民滿意的模范部門。廣大組工干部要堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，帶

頭堅(jiān)決抵制用人上的說情之風(fēng)、跑要之風(fēng)，始終保持清正廉潔的政治本色，進(jìn)一步樹立公道正派的良好形象。

王炯在講話中對(duì)2011年組織工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2012年組織工作任務(wù)作出部署。他強(qiáng)調(diào)，要按照省委的部署要求，準(zhǔn)確把握組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感和緊迫感。要全面貫徹省第九次黨代會(huì)精神，以迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以做好選舉我省出席十八大代表、人大政府政協(xié)換屆工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和加強(qiáng)基層組織、深入落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為重點(diǎn)，改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)興皖富民、建設(shè)美好安徽提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

各省轄市委組織部部長，省直各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人，省屬各大學(xué)、各大型企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨委組織部主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，部分“兩代表一委員”受邀列席會(huì)議

第四篇：學(xué)生會(huì)部長會(huì)議綱要

學(xué)生會(huì)部長會(huì)議綱要

一、工作回顧

（一）工作態(tài)度、習(xí)慣，找準(zhǔn)自己的位置；

1、高調(diào)做事，低調(diào)做人，先學(xué)做人，在學(xué)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事；

2、處理好工作于學(xué)習(xí)的關(guān)系，值班的同時(shí)如沒有工作且未經(jīng)相關(guān)責(zé)任人同意請(qǐng)勿私自查閱學(xué)生會(huì)辦公室的相關(guān)資料；同時(shí)，非辦公室的12級(jí)新干值班請(qǐng)按時(shí)，在沒有工作的情況下請(qǐng)自覺學(xué)習(xí)（12級(jí)新干值班期間沒有工作的話可以自己帶課本到辦公室自主學(xué)習(xí)）；

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)于廣大同學(xué)的群體，并不是為自己謀利于的地方，希望廣大學(xué)生會(huì)干部舍小家為大家，同時(shí)維護(hù)學(xué)生會(huì)的良好形象；

4、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，一個(gè)部門是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)學(xué)生會(huì)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)；

5、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，違紀(jì)經(jīng)查實(shí)的，學(xué)生會(huì)將依據(jù)《團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）學(xué)生會(huì)工作分工明確，責(zé)任到個(gè)人（組織規(guī)劃、部門策劃與分工、集體總結(jié)相結(jié)合）

主席團(tuán)規(guī)劃，分管主席，各部門部長、副部長共同商議策劃，進(jìn)行個(gè)人分工，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，同時(shí)在活動(dòng)結(jié)束后由分管主席召開相關(guān)總結(jié)會(huì)議，并統(tǒng)一向團(tuán)委書記戴老師提交活動(dòng)總結(jié)（總結(jié)模版近期發(fā)布）。

二、學(xué)生會(huì)良性工作機(jī)制的建立與深化

（一）信息交流與反饋機(jī)制（討論解決方案）

1、決策機(jī)制（組織規(guī)劃與部門分工相結(jié)合）：學(xué)生會(huì)統(tǒng)一實(shí)行工作周規(guī)劃制；各部門在接到工作規(guī)劃的同時(shí)部長、副部長迅速和本部門分管主席商量相應(yīng)的細(xì)節(jié)工作，商議好后分配工作，分配到個(gè)人；

2、學(xué)生會(huì)QQ管理：授權(quán)主席團(tuán)，辦公室主任、副主任，各部門部長管理，要求及時(shí)迅速的將一些相關(guān)活動(dòng)的文件等一系列有益于廣大同學(xué)的信息形成說說或日志進(jìn)行公布，為廣大同學(xué)提供便捷的信息接收平臺(tái)，同時(shí)接受廣大同學(xué)的監(jiān)督；

3、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)通知盡量采取電子文檔，學(xué)生會(huì)將開通飛信，加學(xué)院各班級(jí)班長等班委為好友；如遇相關(guān)通知由各部門上傳原始文件到華文、國語學(xué)生干部群，并及時(shí)發(fā)布到學(xué)生會(huì)QQ空間，同時(shí)編輯飛信簡(jiǎn)訊通知到各班級(jí)班長等班委到干部群查收，收到請(qǐng)回復(fù)【簡(jiǎn)訊要求在信息末尾處備注（華文、國語學(xué)生會(huì)***部門）收到請(qǐng)回復(fù)，謝謝?。?，如收到未回復(fù)的班委在電話通知，保證各項(xiàng)信息落實(shí)到每一位學(xué)生干部】。編輯相關(guān)簡(jiǎn)訊的時(shí)候注意措辭，態(tài)度一定要謙和，同時(shí)要綜合考慮，避免考慮不周全造成工作失誤。

4、信息反饋機(jī)制：學(xué)生會(huì)每一位干部工作完成后和分管責(zé)任人匯報(bào)工作情況，便于活動(dòng)負(fù)責(zé)人掌握相關(guān)信息，利于正確、理性的決策；

5、請(qǐng)假程序：

(1)干事請(qǐng)假：書面假條交部門部長審核，經(jīng)審查請(qǐng)假事由合理的部長給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；部長審核通過后交分管主席進(jìn)行復(fù)核簽字，經(jīng)分管主席復(fù)核，請(qǐng)假事由合理的分管主席給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；分管主席復(fù)核簽字后交部門副部長登記。如遇緊急情況，可以口頭和部長請(qǐng)假，并告知分管主席、本部門副部長，同時(shí)在回校一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊假條，否則按缺席處理；

(2)副主任，副部長請(qǐng)假：書面假條交部門部長審核，經(jīng)審查請(qǐng)假事由合理的部長給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；部長審核通過后交分管主席進(jìn)行復(fù)核簽字，經(jīng)分管主席復(fù)核，請(qǐng)假事由合理的分管主席給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；分管主席復(fù)核簽字后交辦公室副主任楊峰進(jìn)行登記，如遇緊急情況，可以口頭和部長請(qǐng)假，并告知分管主席、辦公室副主任楊峰，同時(shí)在回校一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊假條，否則按缺席處理（副主任、副部長請(qǐng)假由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)登記）；

（3）主任、部長請(qǐng)假：書面假條交分管主席審核，經(jīng)分管主席審核，請(qǐng)假事由合理的分管主席給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；分管主席審核批準(zhǔn)后交辦公室副主任楊峰進(jìn)行登記，如遇緊急情況，可以口頭和分管主席請(qǐng)假，并告知辦公室副主任楊峰，同時(shí)在回校一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊假條，否則按缺席處理（主任、部長請(qǐng)假由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)登記）；

（4）主席團(tuán)請(qǐng)假：書面假條交團(tuán)委書記審核，經(jīng)團(tuán)委書記審核，請(qǐng)假事由合理的團(tuán)委書記給予簽字批準(zhǔn)，否則不予批準(zhǔn)；團(tuán)委書記審核批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后假條交辦公室副主任楊峰，如遇緊急情況，可以口頭和團(tuán)委書記請(qǐng)假，并告知辦公室副主任楊峰，同時(shí)在回校一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊假條，否則按缺席處理（主席團(tuán)請(qǐng)假由學(xué)院團(tuán)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)登記）；

（5）干事請(qǐng)假條由各部門副部長統(tǒng)一管理，并于每次考核測(cè)評(píng)結(jié)束后統(tǒng)一交學(xué)生會(huì)辦公室復(fù)核存檔，副部長以上所有干部的請(qǐng)假條由學(xué)生會(huì)辦公室副主任楊峰統(tǒng)一管理，所有請(qǐng)假條如經(jīng)復(fù)核存在問題的相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、工作關(guān)系：干事如對(duì)部長等存在意見請(qǐng)和分管主席反映，如還有異議在聯(lián)系主席，如果還有異議，在找團(tuán)委書記，請(qǐng)勿越級(jí)，造成良性工作機(jī)制的尷尬局面。

（二）考核工作（具體請(qǐng)參考《團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程》）

1、主席團(tuán)：

（1）民主測(cè)評(píng)：團(tuán)委書記、副部長以上所有干部負(fù)責(zé)，包括自評(píng)（總分100分，民主測(cè)評(píng)得分為去掉最高分和最低分后總分和的平均分）；

（2）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：團(tuán)委，學(xué)生工作辦，學(xué)生會(huì)辦公室協(xié)助（總分100分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)《團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程》的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行加分、減分）

個(gè)人考核成績(jī)=民主測(cè)評(píng)×20%+基礎(chǔ)測(cè)評(píng)×80%

2、辦公室主任、各部門部長：

（1）民主測(cè)評(píng)：主席團(tuán)分管主席，本部門其余工作人員，包括自評(píng)（總分100分，民主測(cè)評(píng)得分為去掉最高分和最低分后總分和的平均分）；

（2）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：主席團(tuán)分管主席，學(xué)生會(huì)辦公室協(xié)助（請(qǐng)假類）（總分100分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)《團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程》的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行加分、減分）

個(gè)人考核成績(jī)=民主測(cè)評(píng)×20%+基礎(chǔ)測(cè)評(píng)×80%

3、辦公室副主任、各部門副部長、各部門干事：

（1）民主測(cè)評(píng)：主席團(tuán)分管主席，主任，部長，本部門其余工作人員，包括自評(píng)（總分100分，民主測(cè)評(píng)得分為去掉最高分和最低分后總分和的平均分）；

（2）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：分管主席，主任，部長，學(xué)生會(huì)辦公室協(xié)助（請(qǐng)假類）（總分100分，在此基礎(chǔ)上依據(jù)《團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程》的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行加分、減分）

個(gè)人考核成績(jī)=民主測(cè)評(píng)×20%+基礎(chǔ)測(cè)評(píng)×80%

4、主席團(tuán)民主測(cè)評(píng)要求召開部長會(huì)議進(jìn)行測(cè)評(píng)，主任、副主任，部長、副部長，干事民主測(cè)評(píng)要求召開部門會(huì)議，召開部門會(huì)議主席團(tuán)分管主席參加評(píng)定。

第五篇：組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

2010年，我們緊緊圍繞建設(shè)西部果畜強(qiáng)縣、煤炭工業(yè)重縣、生態(tài)旅游名縣、品牌教育大縣、和諧文明新縣的“五縣”建設(shè)目標(biāo)，突出“項(xiàng)目大推進(jìn)、招商大突破、投資大增長、縣城創(chuàng)國衛(wèi)、創(chuàng)建省級(jí)園林縣城和環(huán)保模范縣城、做大煤炭、做強(qiáng)果畜、做靚縣城、做響旅游、做好園區(qū)、做優(yōu)環(huán)境”重點(diǎn)，廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部”，即“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，著力營造學(xué)習(xí)氛圍，增添學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展。我縣在全市目標(biāo)責(zé)任考核中綜合排名第2名。

活動(dòng)中，我們根據(jù)黨員干部崗位需求，重點(diǎn)在導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)上下功夫。

立足發(fā)展“導(dǎo)學(xué)”。圍繞“五縣”建設(shè)目標(biāo)和“三大三創(chuàng)六做”工作任務(wù)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)方向。一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)?？h委組織部向各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷表》，并對(duì)收集來的問卷表進(jìn)行歸類、分析，準(zhǔn)確全面掌握黨員干部培訓(xùn)需求，指出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，及時(shí)反饋給各單位。各級(jí)黨組織、各領(lǐng)導(dǎo)班子深入征求黨員干部對(duì)培訓(xùn)的需求和建議，制定黨組織和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐人明確學(xué)習(xí)任務(wù)。二是制定規(guī)劃導(dǎo)學(xué)。根據(jù)《xx縣2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見》要求，結(jié)合黨員干部實(shí)際，按照“六明確”（明確辦班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、辦班形式、時(shí)間和地點(diǎn)、主講人）要求，編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。三是豐富載體導(dǎo)學(xué)。以4月23日“世界讀書日”為契機(jī)，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。通過組織開展讀書交流等活動(dòng)，開展好“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動(dòng)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)省農(nóng)業(yè)廳副廳長xxx等專家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會(huì)精神等內(nèi)容舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx人次；流動(dòng)黨校開展“xx式”培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部xxxxx人次。五是編寫教材導(dǎo)學(xué)。縣委宣傳部、縣委黨校等單位結(jié)合國家大政方針和xx重點(diǎn)工作大局，編寫指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料讀本，發(fā)放給黨員干部學(xué)習(xí)。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。采取中心組專題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫、撰寫心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。

多種形式“督學(xué)”。一是黨組織督查。各級(jí)黨委定期不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測(cè)試，半年通報(bào)?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局組成督查組，對(duì)各黨委、各單位學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行督查。二是專家督導(dǎo)?？h委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校抽調(diào)專業(yè)人員組成督導(dǎo)團(tuán)深入一線督查學(xué)習(xí)情況，釋疑解惑。三是結(jié)對(duì)幫學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員干部結(jié)成學(xué)習(xí)“對(duì)子”，做到共學(xué)習(xí)，同提高。四是公示促學(xué)。各級(jí)黨組織、各單位將黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。

目標(biāo)管理“考學(xué)”。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)。實(shí)行“三考”（考試、考核、考評(píng)）綜合評(píng)定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對(duì)黨員干部分級(jí)分類進(jìn)行兩次理論測(cè)試和一次法律法規(guī)知識(shí)考試。結(jié)合考核，對(duì)黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評(píng)。其中，考試成績(jī)占總分值的xx%，考核、考評(píng)情況占總分值的xx%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x分以上，為成績(jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x—xx分之間，為成績(jī)一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)班子中有1/4的干部沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)趚x分以下的，單位不得評(píng)為先進(jìn)；凡個(gè)人沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)趚x分以下的，不得評(píng)為先進(jìn)，是后備干部的取消后備干部資格。

多方參與“評(píng)學(xué)”。一是黨員互評(píng)。召開組織生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實(shí)地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在的問題和今后努力的方向。二是群眾評(píng)議。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫成書面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送縣委組織部，并在年終考察民主測(cè)評(píng)會(huì)議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”，接受機(jī)關(guān)黨員干部、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表評(píng)議。各參會(huì)人員根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實(shí)際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)格次。三是組織評(píng)判。組織部深入各單位，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評(píng)判，得出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)格次。四是社會(huì)評(píng)價(jià)。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來，真正將一些社會(huì)評(píng)價(jià)好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強(qiáng)，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。

通過學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的認(rèn)識(shí)達(dá)到新高度，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，形成了愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門實(shí)際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成效進(jìn)一步凸顯。2010年底，全縣xx個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資xx.x億元；煤炭資源開發(fā)取得突破性進(jìn)展，x個(gè)煤炭建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資xx.xx億元；以果畜為重點(diǎn)的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)xx個(gè)，新購澳洲奶牛3001頭，奶牛存欄達(dá)到了2.41萬頭；新增鮮食蘋果2萬畝，紅提2.5萬畝，全縣果業(yè)面積達(dá)到45萬畝；“xxx”工程扎實(shí)推進(jìn)，全縣建成xx個(gè)“一村一品”示范村，發(fā)展設(shè)施蔬菜xxxx畝，“清水蓮菜”創(chuàng)意農(nóng)業(yè)喜獲成功，并對(duì)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一注冊(cè)使用“洽川”地理標(biāo)志集體商標(biāo)；以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)的旅游服務(wù)功能進(jìn)一步完善，“水秀洽川、情詩之源”品牌影響力明顯增強(qiáng)，洽川景區(qū)被評(píng)為“中國著名文化旅游景區(qū)”；啟動(dòng)并扎實(shí)推動(dòng)縣城創(chuàng)國衛(wèi)和創(chuàng)建省級(jí)園林城市工作，xx園、xx西路等一批重點(diǎn)市政項(xiàng)目相繼建成，城市品位和綜合承載能力明顯提升，全縣呈現(xiàn)出了社會(huì)和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。