第一篇：全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話

同志們：

這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)XX年全市組織工作，研究部署XX年工作任務(wù)。市委書記曹新平同志還將親臨會(huì)議并作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

一、始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，XX年全市組織工作取得新進(jìn)展

XX年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極不平凡的一年。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全市上下在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住用好“三大機(jī)遇”，全力推進(jìn)“三重一大”，全市經(jīng)濟(jì)較快回升、逆勢(shì)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了振興徐州老工業(yè)基地的良好開局。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門緊緊圍繞市委這一工作大局，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是突出推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地這個(gè)主題，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得明顯成效。在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持從緊抓好學(xué)習(xí)調(diào)研，從嚴(yán)抓好分析檢查，從深抓好整改落實(shí)，廣泛開展了“你點(diǎn)題、我整改”等系列活動(dòng)，各參學(xué)單位共梳理出各類意見建議2.2萬(wàn)多條，興辦各類實(shí)事2300多件，解決民生方面的突出問題近2500個(gè)。群眾對(duì)市委常委會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意率達(dá)到98.26%，各參學(xué)單位中群眾滿意率超過90%的達(dá)到125家。在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”，深入開展“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)和“科學(xué)發(fā)展在基層、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促振興”主題實(shí)踐活動(dòng)，共查找出各類問題1.9萬(wàn)多個(gè)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，目前各參學(xué)單位共新辦實(shí)事好事1.1萬(wàn)多件。中央、省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我市給予了充分肯定，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》專門播發(fā)了我市的經(jīng)驗(yàn)做法。

二是堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革，選人用人的公信度進(jìn)一步提高。有效集聚“公推”和“公馴的優(yōu)點(diǎn)，采勸筆試+兩推兩差(兩輪民-主推薦，差額考察、差額票決)”的程序，在全市范圍內(nèi)一次性公推公選了6名市級(jí)機(jī)關(guān)單位“一把手”人眩先后研究制定了實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記職級(jí)高配的意見，6名符合條件的鎮(zhèn)黨委書記被提拔為副處級(jí)。采勸三輪測(cè)試+兩輪差額”的程序，首次面向全市公開選拔15名優(yōu)秀年輕科級(jí)干部到基層任職鍛煉，為即將展開的新一輪縣(市)區(qū)換屆儲(chǔ)備干部資源。積極推行市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)50.1%。注重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況的考察，促使領(lǐng)導(dǎo)干部過好“家庭關(guān)”、“鄰里關(guān)”、“口碑關(guān)”、“法紀(jì)關(guān)”和“誠(chéng)信關(guān)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “三責(zé)聯(lián)審”工作正式啟動(dòng)，干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)推進(jìn)。

三是注重加強(qiáng)制度建設(shè)，組織工作的規(guī)范化水平進(jìn)一步提高。市委組織部先后制定下發(fā)了《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》及相關(guān)配套文件、《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置的實(shí)施意見(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程的意見》。注重總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，先后在全市范圍內(nèi)積極推廣了睢寧從嚴(yán)管理干部、邳州“民評(píng)三官”、新沂干部差別化績(jī)效考核等做法，加快推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理的規(guī)范化。

四是更加牢固樹立為發(fā)展服務(wù)的用人導(dǎo)向，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)水平進(jìn)一步提高。對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中進(jìn)行了年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果，研究制定了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。XX年共提拔縣處級(jí)干部90人，平職交流64人。在全年干部選拔任用中，突出抓好縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等經(jīng)濟(jì)部門，公安、法院、檢-察-院等政法系統(tǒng)及徐州市“三重一大”項(xiàng)目相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子配備。全面啟動(dòng)招商引資、城建城-管、社會(huì)穩(wěn)定等“三支”重要領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)組建、配備了金融辦、維穩(wěn)辦、高鐵辦、規(guī)劃局、建設(shè)局、新城區(qū)管委會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了一批市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子。切實(shí)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，先后組織實(shí)施了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程”、“振興徐州老工業(yè)基地干部專題培訓(xùn)工程”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)培訓(xùn)工程”。實(shí)施“三三制” 黨校教學(xué)新模式，市委組織部在全省黨校工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。繼續(xù)大力推進(jìn)“后備干部掛職鍛煉工程”，先后選調(diào)71名年輕后備干部到“三重一大”等發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線、扶貧一線以及無(wú)錫等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。以人才工作“十百千萬(wàn)工程”為總抓手，大力加強(qiáng)人才工作。確定10家單位為首批市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，著力打造吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的平臺(tái);全面啟動(dòng)“515”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，全市共引進(jìn)118名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中16人入選拾高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;扎實(shí)推進(jìn)千名招商人才以及萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才培養(yǎng)工作，命名表彰了20名首席招商代表和81名骨干招商人才。

五是組織實(shí)施新一輪“強(qiáng)基工程”，黨的基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。突出抓好農(nóng)村黨建工作，“五星”村黨組織書記爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)繼續(xù)向縱深推進(jìn)，85個(gè)村級(jí)綜合服務(wù)中心全面建成。不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，著力增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。統(tǒng)籌抓好其它領(lǐng)域黨建工作，“統(tǒng)籌共建”、“五抓五促”活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)，“爭(zhēng)創(chuàng)五好支部、建設(shè)和-諧社區(qū)”活動(dòng)深入開展，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到63%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到29.1%。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程，這一做法榮獲全省XX年度市縣組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果獎(jiǎng)。農(nóng)村黨員干部“雙提升”活動(dòng)成效明顯，全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開。大學(xué)生村官選拔培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善，組織召開了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)，新選聘500名大學(xué)生村官到村(社區(qū))任職。認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，市委于“七一”前夕評(píng)選表彰了100個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第二篇：全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議在合肥召開

1月10日上午，全省組織部長(zhǎng)會(huì)議在合肥召開。省委書記張寶順出席會(huì)議并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為建設(shè)美好安徽作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。省委常委、組織部長(zhǎng)王炯主持會(huì)議并作工作報(bào)告。省委常委、省委秘書長(zhǎng)陳樹隆參加會(huì)議。

張寶順在講話中充分肯定了2011年全省組織工作取得的成績(jī)，他說(shuō)，過去的一年，全省各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省委決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他指出，今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，做好今年黨的建設(shè)和組織工作具有不同尋常的重大意義。全省各級(jí)黨委和組織部門要振奮精神，扎實(shí)工作，努力把黨的建設(shè)和組織工作做得更好，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好安徽提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。

張寶順指出，要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好人大、政府、政協(xié)換屆工作，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。要選

好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。要堅(jiān)決匡正換屆風(fēng)氣。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律，全力維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要結(jié)合換屆深化干部人事制度改革。著力提高干部選拔任用工作的民主質(zhì)量，使干部選任過程既符合科學(xué)的民主程序，又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。不斷改進(jìn)和完善對(duì)干部德的考核辦法，切實(shí)把干部的德考察準(zhǔn)、考察實(shí)，為正確識(shí)人用人提供可靠依據(jù)。要認(rèn)真做好十八大代表的推薦和選舉工作。嚴(yán)格把握資格條件，充分考慮合理分布，最大限度地反映廣大黨員的意愿，確保選出的代表符合條件、結(jié)構(gòu)合理、比例恰當(dāng)、整體優(yōu)秀。

張寶順指出，要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。要加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新理論成果武裝頭腦，始終做中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠誠(chéng)踐行者，始終保持與黨中央的高度一致。要加強(qiáng)能力建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用“五級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努

力上升到制度層面，進(jìn)一步開創(chuàng)群眾工作新局面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，保持換屆后工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要加強(qiáng)制度建設(shè)。著力構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。切實(shí)加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，不斷提高議事決策的民主化、科學(xué)化水平。

張寶順要求，要堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，與推動(dòng)中心工作融為一體，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。集中力量開展群眾評(píng)議，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，真正把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程。要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和高校黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。積極推進(jìn)黨建工作向網(wǎng)絡(luò)拓展，著力增強(qiáng)基層黨建工作的有效性和吸引力。要切實(shí)提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平。進(jìn)一步完善服務(wù)群眾的工作機(jī)制，真正使基層黨組織和基層干部成為服務(wù)群眾的中堅(jiān)力量和先鋒模范。深化基層黨建工作三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局。

張寶順強(qiáng)調(diào)，要全面實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)美好安徽提供強(qiáng)大人才支撐。要牢固樹立科學(xué)人才觀。樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念和面向全社會(huì)的人才觀，真正以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程。以省人才發(fā)展規(guī)劃確定的十大人才工程為抓手，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的方針，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)新型科技人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量。要著力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。堅(jiān)定不移地推進(jìn)識(shí)人選人用人制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制，促進(jìn)各類人才脫穎而出、充分施展才能。在人才引進(jìn)中認(rèn)真兌現(xiàn)承諾，搭建良好平臺(tái)，落實(shí)各項(xiàng)待遇，真正使安徽成為創(chuàng)業(yè)者的樂園和人才的集聚地。

張寶順強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)研究解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。各級(jí)組織部門要更加重視自身建設(shè)，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)上不斷有新進(jìn)步，著力打造讓黨和人民滿意的模范部門。廣大組工干部要堅(jiān)持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，帶

頭堅(jiān)決抵制用人上的說(shuō)情之風(fēng)、跑要之風(fēng)，始終保持清正廉潔的政治本色，進(jìn)一步樹立公道正派的良好形象。

王炯在講話中對(duì)2011年組織工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2012年組織工作任務(wù)作出部署。他強(qiáng)調(diào)，要按照省委的部署要求，準(zhǔn)確把握組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感和緊迫感。要全面貫徹省第九次黨代會(huì)精神，以迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以做好選舉我省出席十八大代表、人大政府政協(xié)換屆工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和加強(qiáng)基層組織、深入落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為重點(diǎn)，改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)興皖富民、建設(shè)美好安徽提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

各省轄市委組織部部長(zhǎng)，省直各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人，省屬各大學(xué)、各大型企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨委組織部主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，部分“兩代表一委員”受邀列席會(huì)議

第三篇：組織部長(zhǎng)會(huì)議

組織部長(zhǎng)會(huì)議

廣西新聞網(wǎng)南寧1月7日訊（記者 楊鄭寶）1月7日，全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議在南寧順利閉幕。自治區(qū)黨委組織部舉行新聞發(fā)布會(huì)，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)周新建出席發(fā)布會(huì)并通報(bào)了去年全區(qū)組織工作情況和今年的部署安排。去年全區(qū)各級(jí)組織部門抓好了“四件大事”

周新建表示，過去一年，全區(qū)各級(jí)組織部門全力抓好了?四件大事?，交上了黨和人民滿意的答卷。第一件大事是圓滿完成五級(jí)集中換屆。大力推行?陽(yáng)光換屆、公道換屆、和諧換屆?，換出了活力、換出了正氣、換出了干勁，實(shí)現(xiàn)了?好報(bào)告、好導(dǎo)向、好機(jī)制、好結(jié)構(gòu)、好風(fēng)氣?的目標(biāo)要求。第二件大事是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開展結(jié)對(duì)共建、承諾聯(lián)評(píng)、典型示范、績(jī)效考評(píng)、黨群共建?五大行動(dòng)?，組織基層黨組織和黨員爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)?十二五?良好開局提供了強(qiáng)大動(dòng)力。第三件大事是深入實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略。頒布了人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要和?十二五?人才規(guī)劃，出臺(tái)六支人才隊(duì)伍專項(xiàng)規(guī)劃。第四件大事是全力打好組織工作滿意度?攻堅(jiān)戰(zhàn)?。部署開展?四大行動(dòng)?，把提高滿意度融入正在做的事情，貫穿到組織工作的方方面面。

今年組織工作可概括為“一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)”

周新建說(shuō)，今年年組織工作任務(wù)可概括為?一條主線、六項(xiàng)重點(diǎn)?。一條鮮明主線是，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。各級(jí)組織部門要高度負(fù)責(zé)地做好黨的十八大代表推選工作。嚴(yán)格履行黨章、充分發(fā)揚(yáng)民主、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持選好選優(yōu)，把那些具有堅(jiān)定理想信念、正確政治立場(chǎng)、良好品德作風(fēng)、優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)、較強(qiáng)履職能力的黨員推選為代表，確保代表的政治先進(jìn)性和黨員代表性。

重點(diǎn)一：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)突出六個(gè)方面 搞好六個(gè)推動(dòng) 周新建說(shuō)，去年進(jìn)行了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，今年將把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，著力搞好?六個(gè)推動(dòng)?。一是推動(dòng)黨性養(yǎng)成，二是推動(dòng)思想解放，三是推動(dòng)能力提升，四是推動(dòng)團(tuán)結(jié)共事，五是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，六是推動(dòng)勤政廉政。這?六個(gè)推動(dòng)?緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。比如，在推動(dòng)解放思想方面，要解放思想用干部，用思想解放的干部，健全讓思想解放、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出的制度機(jī)制，加大治庸治懶治散力度，激勵(lì)想干事的干部，保護(hù)敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、放開手腳、鼓足闖勁、奮勇趕超。

重點(diǎn)二：黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施三服務(wù)“千萬(wàn)大行動(dòng)”

為了引導(dǎo)廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，去官氣、接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事，加大對(duì)扶貧攻堅(jiān)服務(wù)保障力度，將在全區(qū)部署實(shí)施服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾?千萬(wàn)大行動(dòng)?。主要包括?雙千四萬(wàn)?。?雙千?，就是選派3000名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任貧困村?第一書記?，選派1000名優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)掛職鍛煉。?四萬(wàn)?，就是組織萬(wàn)名干部下鄉(xiāng)入村、服務(wù)基層，組織萬(wàn)支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾，組織萬(wàn)名人才發(fā)揮專長(zhǎng)、服務(wù)一線，組織萬(wàn)場(chǎng)培訓(xùn)下基層送教上門、服務(wù)發(fā)展。

重點(diǎn)三：黨員干部人事制度改革加大“四個(gè)力度” 關(guān)于黨員干部人事制度的改革，將加大?四個(gè)力度?。一是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分空缺領(lǐng)導(dǎo)干部，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)辦法，完善選拔方式，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔常態(tài)化、科學(xué)化。二是加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度。抓好《規(guī)劃綱要》和重點(diǎn)突破項(xiàng)目的實(shí)施，以重點(diǎn)項(xiàng)目突破帶動(dòng)干部人事制度改革整體推進(jìn)。繼續(xù)面向基層選拔干部，進(jìn)一步形成重視基層的用人導(dǎo)向。三是加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)力度。研究制定加強(qiáng)干部?德?的考察辦法，建立健全?公推差選?制度，積極探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的具體辦法。統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面推行聘用制度，選擇部分高校開展黨委常委制、設(shè)立總會(huì)計(jì)師職務(wù)等試點(diǎn)，研究制定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具體管理辦法。四是加大探索創(chuàng)新力度。圍繞解決干部?提名難、識(shí)別難、擇優(yōu)難、下來(lái)難、監(jiān)督難?的問題，研究確立一批新的改革試點(diǎn)項(xiàng)目，分級(jí)建立一批改革

示范點(diǎn)，帶動(dòng)改革向縱深推進(jìn)。

重點(diǎn)四：人才工作重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”

一是完善?一個(gè)格局?。健全各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索建立各級(jí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。指導(dǎo)各級(jí)組織部門、人才密集行業(yè)主管部門成立人才工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)尚未出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃的縣域抓緊出臺(tái)規(guī)劃。

二是實(shí)施?一批工程?。全面啟動(dòng)各項(xiàng)重大人才工程，面向海內(nèi)外公開選聘第二批八桂學(xué)者、特聘專家，繼續(xù)面向?985?高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)選拔急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才。

三是創(chuàng)新?一批政策?。制定更管用配套的人才政策，重點(diǎn)解決引進(jìn)人才和本地人才在編制、職稱、住房、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難。推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才人事制度改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等結(jié)合實(shí)際開展人才特區(qū)建設(shè)。建立多元化的人才工作投入機(jī)制。

四是普及?一套理念?。組織開展?科學(xué)人才觀宣傳行動(dòng)計(jì)劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成?四個(gè)尊重?的社會(huì)輿論氛圍。

重點(diǎn)五：基層黨建工作推進(jìn)“四化”強(qiáng)化“五基” 圍繞提高基層黨建工作科學(xué)化水平，著力推進(jìn)規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化建設(shè)。主要強(qiáng)化?五基?。一是以

功能建設(shè)為重點(diǎn)，健全?基本組織?，做到應(yīng)建盡建、功能完善。二是以帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建強(qiáng)?基本隊(duì)伍?，做到增強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三是以搭建平臺(tái)、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，開展?基本活動(dòng)?，做到貼近實(shí)際、活動(dòng)有效。四是以規(guī)范基層組織運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，健全?基本制度?，做到務(wù)實(shí)高效、長(zhǎng)期管用。五是以健全保障機(jī)制為重點(diǎn)，落實(shí)?基本保障?，做到責(zé)任明確、保障有力。

重點(diǎn)六：組織部門自身建設(shè)搞好“三帶頭” “五爭(zhēng)先” 以?迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進(jìn)一步深化拓展?陽(yáng)光組工、公道組工、服務(wù)組工?建設(shè)，使之成為廣西組織部門的亮麗名片。

?三帶頭?，一是帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過深化組工干部?素質(zhì)提升工程?，深入開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀?活動(dòng)，深化拓展?萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，探索建立崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制等措施，引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是帶頭解放思想。進(jìn)一步深化對(duì)組織工作內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平。積極創(chuàng)新服務(wù)大局的思路，更加主動(dòng)地參與自治區(qū)黨委、政府重抓力推的大事，推動(dòng)組織工作與富民強(qiáng)桂新跨越的深度融合。三是帶頭建設(shè)先進(jìn)文化。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳?廣西精神?，深度挖掘以王輝等為代表的優(yōu)秀組工干部精神特質(zhì)，著力提煉和宣傳廣西組工精神。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動(dòng)組工文化建

設(shè)的制度機(jī)制，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)模范部門、標(biāo)兵隊(duì)伍建設(shè)。?五爭(zhēng)先?，即要在學(xué)習(xí)上領(lǐng)先、工作上爭(zhēng)先、服務(wù)上當(dāng)先、改革上創(chuàng)先、自律上率先。

周新建表示，為了更好地落實(shí)今年的各項(xiàng)任務(wù)，采取數(shù)量化、項(xiàng)目化的方式，計(jì)劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設(shè)等四個(gè)方面，著力實(shí)施四個(gè)?十百千萬(wàn)?項(xiàng)目。這也是今年組織工作的一個(gè)突出亮點(diǎn)。

第四篇：習(xí)近平全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議講話2012

習(xí)近平在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話

這次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議，主要是回顧總結(jié)黨的十七大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作，研究部署2012年的組織工作。關(guān)于明年的組織工作，李源潮同志要全面講。我著重強(qiáng)調(diào)4個(gè)問題。

一、鞏固黨的十七大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作成績(jī)，再接再厲做好明年的組織工作

黨的十七大以來(lái)，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨委和組織部門共同努力下，黨的建設(shè)和組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持在改革中推進(jìn)、在繼承中發(fā)展，取得顯著成效，具有鮮明特點(diǎn)。

抓大事，服務(wù)中心工作。選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作，都緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧來(lái)進(jìn)行。開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家中心任務(wù)增進(jìn)了共識(shí)、增添了動(dòng)力。制定實(shí)施《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》及配套辦法，進(jìn)一步形成考核評(píng)價(jià)的正確導(dǎo)向。在抗震救災(zāi)、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊和舉辦北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)、上海世博會(huì)等重大任務(wù)中，號(hào)召各級(jí)黨組織和廣大黨員走在前列、帶頭奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)抓好應(yīng)對(duì)、保障、服務(wù)工作。特別是汶川特大地震后，動(dòng)員4500多萬(wàn)名黨員交納特殊黨費(fèi)90多億元用于災(zāi)后恢復(fù)重建，創(chuàng)造了關(guān)鍵時(shí)刻黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)大局的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

抓規(guī)劃，注重宏觀指導(dǎo)。著眼于提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，先后制定出臺(tái)全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)改革、黨員教育培訓(xùn)、人才發(fā)展等中長(zhǎng)期規(guī)劃，并指導(dǎo)各地和有關(guān)部門制定相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施意見。結(jié)合紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年、新中國(guó)成立60周年、中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，回顧總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作的成就與經(jīng)驗(yàn)，深入研究重大理論和實(shí)際問題，對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作規(guī)律性認(rèn)識(shí)逐步加深?，F(xiàn)在，基本覆蓋、上下貫通、左右銜接的組織工作規(guī)劃體系初步形成，黨的組織工作在當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、微觀與宏觀上結(jié)合更加緊密，運(yùn)轉(zhuǎn)的有序性、科學(xué)性也進(jìn)一步增強(qiáng)。

抓改革，推動(dòng)工作創(chuàng)新。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，中央組織部和地方各級(jí)組織部門解放思想、積極創(chuàng)新，形成了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。在理念上，提出提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，提出樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)用人導(dǎo)向，提出科學(xué)發(fā)展人才優(yōu)先、人才發(fā)展以用為本，提出把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)等，都起到很好的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。在機(jī)制上，注重選拔基層一線和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部，推進(jìn)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)與地方干部交流任職，建立健全干部監(jiān)督工作體系，延伸人才培養(yǎng)鏈條、強(qiáng)化人才服務(wù)保障，選聘大批高校畢業(yè)生到村任職，推行農(nóng)村黨組織書記“一定三有”激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制和村級(jí)民主自治機(jī)制“四議兩公開”工作法，適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化深入發(fā)展新形勢(shì)調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局等，都有了比較系統(tǒng)的探索和實(shí)踐。在制度上，黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法和防止干部任職年齡層層遞減、從嚴(yán)管理干部、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理、加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障等制度文件的修訂和出臺(tái)，有效解決了黨的建設(shè)和組織工作中遇到的一些新問題。

抓關(guān)鍵，突出工作重點(diǎn)。在重點(diǎn)內(nèi)容上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的一把手選配、干部教育培訓(xùn)中的任職培訓(xùn)和黨性教育、干部監(jiān)督中的整治拉票賄選行為、人才工作中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)、基層黨建工作中的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，都加大了工作力度。在重點(diǎn)對(duì)象上，明確把市級(jí)黨政正職和縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為干部管理的重點(diǎn)，把流動(dòng)黨員作為黨員管理服務(wù)的重點(diǎn)，把實(shí)施“千人計(jì)劃”作為人才引進(jìn)的重點(diǎn)，分別完善制度規(guī)定，提出更有針對(duì)性的措施。在重點(diǎn)環(huán)節(jié)上，干部考察更加注重考察德的表現(xiàn)，干部任用突出嚴(yán)把初始提名、廉政考察和表決關(guān)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的黨建工作側(cè)重抓組織覆蓋和作用發(fā)揮等。努力通過重點(diǎn)突破帶動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作的整體推進(jìn)和提升。

抓落實(shí)，推動(dòng)任務(wù)完成。堅(jiān)持把決策和執(zhí)行統(tǒng)一起來(lái)，無(wú)論是貫徹中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重大部署，還是實(shí)施黨的建設(shè)和組織工作要點(diǎn)，都明確責(zé)任主體，細(xì)化推進(jìn)措施，提出進(jìn)度要求，加強(qiáng)督促檢查，確保落實(shí)到位。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)部署和十七屆四中全會(huì)精神分別制定了分工方案，并組織力量到省區(qū)市檢查落實(shí)情況，有力推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。中央組織部圍繞推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、分類指導(dǎo)，加強(qiáng)信息反饋和輿論引導(dǎo)，查找落實(shí)中出現(xiàn)的問題，形成抓落實(shí)的良好氛圍。

抓自身，打造過硬隊(duì)伍。各級(jí)組織部門積極開展“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳王彥生、李林森等組工干部先進(jìn)典型，努力形成比學(xué)趕超局面；深入推進(jìn)自身的干部人事制度改革，積極開展公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力；認(rèn)真開展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，與基層干部、黨員談心談話，幫助基層解決問題；堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，自覺維護(hù)組工干部公道正派、清正廉潔的良好形象。

總起來(lái)看，黨的十七大以來(lái)這4年，是黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)大局更加自覺、改革創(chuàng)新更有成效、抓基層打基礎(chǔ)更加有力的4年。4年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展，黨內(nèi)民主建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，人才工作成績(jī)顯著，各級(jí)黨組織和廣大黨員的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。黨的十七大以來(lái)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)又好又快地向前推進(jìn)，是與加強(qiáng)黨的建設(shè)和富有成效的組織工作分不開的。

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作具有不同尋常的重大意義。當(dāng)前，世界政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加復(fù)雜多變，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)，存在不少需要高度重視和深入研究解決的問題。各級(jí)黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力把明年的組織工作做得更實(shí)更好，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)中求進(jìn)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。

二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，切實(shí)做好黨的十八大有關(guān)準(zhǔn)備工作

目前，省區(qū)市黨委已有14個(gè)完成換屆。明年，有17個(gè)省區(qū)市黨委要進(jìn)行換屆，地方人大、政府、政協(xié)換屆工作也將全面展開。各省區(qū)市要繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把工作抓細(xì)抓實(shí)。

選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，切實(shí)把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。特別要注意選拔那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部，進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向。對(duì)那些不講原則、不負(fù)責(zé)任、不敢碰硬的干部，不能提拔重用?？疾旄刹康牟?，要注重考察推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，防止簡(jiǎn)單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。在換屆考察中，既要注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，又要注重班子成員能力素質(zhì)的要求，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力，防止追求結(jié)構(gòu)表面“達(dá)標(biāo)”而降格以求的現(xiàn)象。換屆后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對(duì)穩(wěn)定，班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人原則上要堅(jiān)持干滿一屆。

無(wú)論在換屆中還是在平時(shí)，選用干部都要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等行為。上級(jí)機(jī)關(guān)尤其是中央部門的干部要帶頭講黨性，帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，自覺做到不為跑官要官者說(shuō)情打招呼，不干擾下級(jí)機(jī)關(guān)和基層對(duì)干部的選拔任用。

換屆是對(duì)干部人事制度改革成果的集中運(yùn)用，也是檢驗(yàn)改革成效、完善改革措施的有利時(shí)機(jī)。這些年來(lái)，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，也面臨一些需要進(jìn)一步探索和研究的問題。在換屆中，對(duì)比較成熟和各方面反映較好的改革舉措，要積極推行；對(duì)方向正確但還不夠成熟的改革舉措，要改進(jìn)完善；對(duì)適用于一些地方但不宜普遍推行的改革舉措，要因地施策。此外，在干部人事制度改革中，既要掌握一般化原則，又要有解決特殊問題的措施，不搞“一刀切”。從我掌握了解的情況看，換屆中有兩個(gè)問題尤其要把握好。一是提高干部選拔任用的民主質(zhì)量。既要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止和糾正一把手和少數(shù)人說(shuō)了算，又要針對(duì)一些單位干部推薦中的拉票和簡(jiǎn)單以票取人等問題，采取更加有力的預(yù)防和糾正措施，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，使干部選拔任用過程既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。二是把干部的德考察準(zhǔn)、考察實(shí)。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，德是為官之魂。德不是空洞的、抽象的，而是實(shí)在的、具體的。對(duì)干部德的考察，要堅(jiān)持把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析和考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等多方面多渠道的考察有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部的德，重點(diǎn)看干部是否遵守黨的政治紀(jì)律，能否在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，看干部對(duì)黨的理論路線方針政策和中央決策部署是認(rèn)真貫徹執(zhí)行還是取其所需，在大是大非面前是清醒堅(jiān)定還是模糊動(dòng)搖，對(duì)人民群眾是滿懷真情還是感情淡漠，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前是挺身而出還是臨陣退縮，對(duì)個(gè)人名利是淡泊處之還是熱衷追逐，在道德操守上是模范遵守還是言行不一。干部之德在為民，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的德，要到干部和群眾中聽聽他們?cè)趺凑f(shuō)、怎么看。要注重用鮮活生動(dòng)的語(yǔ)言對(duì)干部的德進(jìn)行具體而準(zhǔn)確的表述，為正確識(shí)人用人提供可靠依據(jù)。

干部人事制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，是創(chuàng)新和完善人才發(fā)展體制機(jī)制，把各類人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。各級(jí)黨委和組織部門要深入貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃剛要（2010—2020年）》，繼續(xù)大力推進(jìn)重大人才政策創(chuàng)新和重大人才工程實(shí)施，大力培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才，大力引進(jìn)海外高層次人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，完善黨管人才工作體制機(jī)制，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

做好黨的十八大代表選舉工作，是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的政治任務(wù)，也是開好黨的十八大的重要前提。對(duì)這項(xiàng)工作，中央已作出部署，各地區(qū)各部門要認(rèn)真落實(shí)。關(guān)鍵是堅(jiān)持先進(jìn)性和代表性相統(tǒng)一，嚴(yán)格把握資格條件，充分考慮合理分布，最大限度地反映廣大黨員的意愿，確保選出的代表符合條件、結(jié)構(gòu)合理、比例恰當(dāng)、整體優(yōu)秀。各級(jí)黨組織要以迎接黨的十八大為主題深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，動(dòng)員組織基層黨組織和廣大黨員在推動(dòng)中心工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾中奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要深入總結(jié)近兩年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要以更加扎實(shí)有力的措施推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向廣度和深度發(fā)展，特別要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，廣泛宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)黨組織的感召力和凝聚力，引導(dǎo)廣大黨員以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。黨的十八大召開后，各級(jí)黨委和組織部門要迅速組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)大會(huì)文件，努力把黨的十八大精神貫徹落實(shí)好。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)

隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部要走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。各地要抓住和用好這一契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)，特別是要大力加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部真正保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)定信心；強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確政績(jī)觀，著力提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式能力、社會(huì)管理能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；強(qiáng)化宗旨教育和群眾路線教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民利益放在第一位，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。歸結(jié)起來(lái)說(shuō)，要通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，經(jīng)受住執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，防止精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，為黨和人民事業(yè)不斷作出自己的貢獻(xiàn)。換屆后的新班子，要開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，同時(shí)要注意保持本地區(qū)發(fā)展規(guī)劃的穩(wěn)定性，做好工作有機(jī)銜接，使這次換屆成為承前啟后、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)。

當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治修養(yǎng)方面存在的問題，概括起來(lái)，主要表現(xiàn)為干部在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛的態(tài)度和行為上。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決這4方面存在的問題，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新的進(jìn)步。

善于辨別和分清政治上的是與非，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)的首要課題，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的基本要求。政治上的是與非，首先是對(duì)待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨和國(guó)家的基本制度、基本歷史的立場(chǎng)和態(tài)度，涉及這些方面的是與非都是大是大非。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要善于辨別這些方面的“是”與“非”，旗幟鮮明地堅(jiān)持“是”而反對(duì)“非”，不可有絲毫的含糊和動(dòng)搖。對(duì)這個(gè)問題，各級(jí)黨委和組織部門在教育、培訓(xùn)和考察任用干部中務(wù)必高度重視和充分注意。

正確處理公與私的關(guān)系，克己奉公、一心為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部政德的又一個(gè)基本要求。今天，社會(huì)上各種因素對(duì)權(quán)力的侵蝕和誘惑不斷增多，領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)都面臨公與私的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部也有法律和政策范圍內(nèi)的個(gè)人利益，也有親朋好友，但不能假公濟(jì)私，不能損公肥私，更不能以權(quán)謀私。公生明，廉生威。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷大局，增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終把黨和人民利益放在第一位，自覺做到履行職責(zé)為公、行使權(quán)力為民，不為私欲所動(dòng)，不為私情所困，不為私利所惑，絕不能一事當(dāng)前首先考慮自己或小團(tuán)體的利益，絕不能把個(gè)人或小團(tuán)體的利益凌駕于黨和人民利益之上。秉持公道、正確用權(quán)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣要敢于抵制，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。在用人上，要始終堅(jiān)持公正無(wú)私，全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部、客觀公正地評(píng)價(jià)干部、科學(xué)合理地使用干部。

對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，是黨章對(duì)黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則?，F(xiàn)在，說(shuō)假話、辦假事、造假數(shù)字、搞假政績(jī)?cè)谟行┑胤胶蛦挝怀潭炔煌卮嬖?，必須采取有力措施?yán)加整治。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講真話、講實(shí)話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人；都要言必信、行必果，帶頭做言行一致、誠(chéng)實(shí)守信的人；都要明是非、辨真?zhèn)危瑤ь^做堅(jiān)持真理、捍衛(wèi)真理的人。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合發(fā)展黨內(nèi)民主，大力營(yíng)造知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊膭?lì)黨內(nèi)各種意見充分討論，為廣大黨員和干部堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤創(chuàng)造寬松環(huán)境。特別是一把手要樂于聽真話、聽逆耳之言，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯(cuò)必改。

實(shí)與虛，不只是作風(fēng)問題，也是品行問題、黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí)，才能得到群眾的真心擁護(hù)；如果熱衷于搞形式主義、做表面文章，待人處事不實(shí)在、?；^，就干不好事業(yè)、得不到擁護(hù)，甚至讓人反感厭惡?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中搞短期行為，虛浮有余而務(wù)實(shí)不足；有的不是在工作上下功夫，而是熱衷于拉關(guān)系；有的在人際交往中吹吹拍拍、拉拉扯扯，不講原則，干部群眾很有意見。解決這些問題，要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)杠桿，科學(xué)分析、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的德才與實(shí)績(jī)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。關(guān)鍵是抓好選人用人這個(gè)根本，真正讓實(shí)干苦干、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)，讓工作飄浮、投機(jī)取巧的人受到批評(píng)和懲戒。

能不能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)每個(gè)成員的教育提高和監(jiān)督制約功能，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要標(biāo)志。每個(gè)班子成員都要努力樹立和自覺維護(hù)班子的良好形象，善于從領(lǐng)導(dǎo)集體中吸收思想政治營(yíng)養(yǎng)，不斷提高和完善自己。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都要認(rèn)真落實(shí)民主集中制，結(jié)合實(shí)際建立健全具體的制度措施，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)，真正形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決自身問題與矛盾的工作機(jī)制和管理機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭接受監(jiān)督，以寬闊的胸襟發(fā)揚(yáng)民主，以科學(xué)的方法進(jìn)行集中，以負(fù)責(zé)的態(tài)度實(shí)施監(jiān)督，真正履行好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要責(zé)任。

四、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不放松，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)在黨的整個(gè)組織工作中具有十分重要的地位，任何時(shí)候都必須高度重視，自覺抓緊抓好。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出，要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)。各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)這一要求，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，自覺把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來(lái)。

新的一年，基層黨組織建設(shè)要進(jìn)一步在解決突出問題上下功夫。農(nóng)村黨建工作，要注重解決選好帶頭人，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，建好用好黨組織活動(dòng)陣地等問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作，要注重解決好黨的工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選聘人才相結(jié)合，發(fā)揮職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使管理職權(quán)相結(jié)合等問題，使黨組織適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，更好地發(fā)揮政治核心作用。社區(qū)黨建工作，要注重解決好“有人管事、有錢辦事、有處議事”，進(jìn)一步整合黨建資源，強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能等問題，不斷提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力和社會(huì)管理能力。機(jī)關(guān)黨建工作，要按照胡錦濤同志提出的“努力使機(jī)關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設(shè)的前頭”的要求，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的黨性鍛煉、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，注重解決好黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密、黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠等問題，更好地發(fā)揮黨建工作在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍中的作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的黨建工作，要在繼續(xù)解決好擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面、配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新活動(dòng)載體和改善保障條件等問題的同時(shí)，著力探索黨組織發(fā)揮作用的渠道和方式。

高等學(xué)校是教育培養(yǎng)青年人才的重要園地，也應(yīng)該是用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝青年的重要思想陣地。青年是黨和國(guó)家的未來(lái)，各種社會(huì)思想都會(huì)去影響青年，都會(huì)去“爭(zhēng)奪”青年。各級(jí)黨委和教育部門、高校黨組織必須清醒認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，包括馬克思主義、社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等思想理論教育，是所有高校的一項(xiàng)重要教學(xué)任務(wù)，應(yīng)該理直氣壯和堅(jiān)持不懈地抓好。中央組織實(shí)施的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程組織編寫充分體現(xiàn)馬克思主義中國(guó)化最新成果的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教材體系，已有一批教材完成和投入使用，各高校要搞好教師培訓(xùn)，把這些教材使用好。高校黨的建設(shè)要緊緊圍繞培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個(gè)核心任務(wù)，為建設(shè)具有高素質(zhì)教師隊(duì)伍、培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生、創(chuàng)造高水平科研成果的大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。各級(jí)黨委和教育部門、高校黨組織要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，經(jīng)常分析高校思想理論領(lǐng)域的形勢(shì)，加強(qiáng)日常管理，有針對(duì)性地加大工作力度，鞏固馬克思主義思想陣地。青年教師作為高校教學(xué)主力，與學(xué)生溝通互動(dòng)多，對(duì)學(xué)生影響很大。要把加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍思想政治建設(shè)作為高校黨的建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，深入細(xì)致地做好青年教師的思想引導(dǎo)工作，創(chuàng)造有利于他們發(fā)揮才干的公平公正環(huán)境。

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對(duì)黨的建設(shè)特別是拓展黨建工作空間、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式等提出了新挑戰(zhàn)新要求。各級(jí)黨委要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。

我們黨已經(jīng)有8000多萬(wàn)名黨員，充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用是黨的建設(shè)一個(gè)重大課題。要按照黨的十七屆六中全會(huì)要求，在廣大黨員中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)和推動(dòng)黨員成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范。近些年來(lái)，黨員數(shù)量增長(zhǎng)很快，2010年發(fā)展黨員307.5萬(wàn)名，全國(guó)黨員總數(shù)達(dá)到8026.9萬(wàn)名，占全國(guó)總?cè)丝诘谋壤^6%。馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員的數(shù)量，更取決于黨員的質(zhì)量。在黨員隊(duì)伍規(guī)模較大的情況下，要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。

組織部門是黨員之家、干部之家，也是知識(shí)分子之家和人才之家，只有進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，始終保持良好形象，才能完成好承擔(dān)的繁重任務(wù)，起到模范帶頭作用。識(shí)人用人是組織部門一項(xiàng)基本職能，也是一項(xiàng)基本功。人識(shí)準(zhǔn)了、用好了，黨和國(guó)家事業(yè)才會(huì)有可靠的干部和人才基礎(chǔ)。古人說(shuō)，“一流之人乃識(shí)一流之善”。要做到知人善任，把人看清選準(zhǔn)用好，必須善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)特別是理論政策水平。各級(jí)組織部門的同志要大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，不斷開闊視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高工作本領(lǐng)。組織部門是各級(jí)黨委選人用人的第一道關(guān)卡，這里的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官要官者拉攏腐蝕的對(duì)象。如果把握不住自己，就可能犯錯(cuò)誤甚至違法犯罪。各級(jí)組織部門要繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)大家做到堅(jiān)持原則、公道正派、清正廉潔，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組織部門的良好形象。要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，謙虛謹(jǐn)慎，加強(qiáng)重大問題的前瞻性研究，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決組織工作中的重大問題，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造拴心留人的環(huán)境，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。

同志們，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好組織工作，組織部門使命光榮、責(zé)任重大。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、扎實(shí)工作，以黨的建設(shè)和組織工作的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話

組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班開班式上的講話(節(jié)選)

組織部長(zhǎng)作為黨委班子中負(fù)責(zé)“管組織、管黨員、管干部”的重要職位，使命艱巨、責(zé)任重大。在新的歷史時(shí)期，面對(duì)“理性發(fā)展常態(tài)、嚴(yán)實(shí)政治生態(tài)、小康決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)形態(tài)”的任務(wù)、要求、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，當(dāng)好組織部長(zhǎng)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的“政治定力”，也要有過硬的“職業(yè)能力”；不僅要完成組織部門的“組織擔(dān)當(dāng)”，也要有踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹奥殬I(yè)境界”。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我談?wù)勅绾萎?dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)的一些體會(huì)。

第一，當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)，就要把“敬忠于黨、敬愛于民、敬畏于權(quán)、敬守于法、敬勉于職”作為“職業(yè)靈魂”，切實(shí)強(qiáng)化政治定力。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代“大智移云”，瞬息萬(wàn)變，我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該適新應(yīng)變，但萬(wàn)變不離其宗，這個(gè)“宗”就是我們的“政治靈魂”。而作為組織部長(zhǎng)，“政治靈魂”要成為更加堅(jiān)強(qiáng)、更高層次的“職業(yè)靈魂”?！熬础笔且环N心靈深處的思想自覺，有了這種思想自覺，才會(huì)轉(zhuǎn)化成為行為自覺和政治自覺，進(jìn)而升華成為我們的“政治靈魂”?！拔寰础笔且幻}相承的整體，包含著對(duì)組織、對(duì)個(gè)人、對(duì)人民、對(duì)權(quán)力、對(duì)法律、對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，是黨性鍛煉的更高境界，也是組織部長(zhǎng)的“職業(yè)靈魂”。有了這個(gè)“職業(yè)靈魂”，我們就能經(jīng)受各種考驗(yàn)，承擔(dān)使命，履行職責(zé)，永不變色。

第二，當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)，就要把“精研理論、通研全局、深研政策、真研問題、專研本職”作為“職業(yè)能力”，切實(shí)提升工作水平。實(shí)踐證明，組織部長(zhǎng)的“職業(yè)能力”，是一種在全局中有影響的“能力”，也是一種需要在全局中考量的“能力”。黨員、干部、人才是我們黨的執(zhí)政骨干、決定力量，組織部長(zhǎng)作為管黨員、管干部、管人才的職位，不僅要看到政治份量，更要有“職業(yè)能力”。這個(gè)“職業(yè)能力”，就是要有厚植的理論功底、強(qiáng)烈的大局意識(shí)、更高的政策水平、嚴(yán)實(shí)的問題導(dǎo)向和精準(zhǔn)的組工業(yè)務(wù)，這都是我們組織部長(zhǎng)應(yīng)該強(qiáng)化和提升的能力。當(dāng)前，更加理性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)、更加嚴(yán)實(shí)的管黨政治生態(tài)，以及全面小康的決戰(zhàn)狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代社會(huì)形態(tài)給組織工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)。作為組織部長(zhǎng)必須讀懂大局服務(wù)全局，在發(fā)展變化中適新應(yīng)變，在解決問題中攻堅(jiān)克難，在嚴(yán)實(shí)要求中精準(zhǔn)履職，從而使組織工作轉(zhuǎn)化為更大的組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為更強(qiáng)的小康力量，轉(zhuǎn)化為更好的政治生態(tài)。各位組織部長(zhǎng)，尤其是新任組織部長(zhǎng)要真正的多學(xué)一點(diǎn)、多聽一些、多思考一些，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的能力、思考的能力和談話的能力。

第三，當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)，就要把解決“軟癥”、克服“虛癥”、打通“痹癥”、清理“雜癥”、治愈“頑癥”作為“職業(yè)紀(jì)律”，切實(shí)嚴(yán)格凈身律己。政治缺鈣的“軟癥”、積習(xí)為常的“虛癥”、麻木僵化的“痹癥”、紀(jì)律松弛的“雜癥”和久治不愈的“頑癥”，等等。這些問題在一些黨員干部中還是不同程度的存在，也正是這些病癥的存在，致使一部分黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，甚至亂作為。作為組織部長(zhǎng)，我們有責(zé)任解決好這些問題，同時(shí)我們也應(yīng)該更加嚴(yán)格約束和凈化自身，清除諸“癥”在自身思想、行為上的一些表現(xiàn)、傾向和病垢，來(lái)塑造組織部長(zhǎng)的良好形象和職業(yè)操守，來(lái)強(qiáng)化組織部長(zhǎng)思想防線和紀(jì)律底線，來(lái)保障組織部長(zhǎng)職責(zé)權(quán)利不被異化。

第四，當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)，就要把“理性謀事、精準(zhǔn)做事、扎實(shí)干事、擔(dān)責(zé)成事、依法辦事”作為“職業(yè)要求”，切實(shí)努力履職盡責(zé)。作為組織部長(zhǎng)，我們應(yīng)該深刻反思組織工作中存在的“虛空不實(shí)”、工作斷層、制度缺失等諸多問題，尤其是按照新的目標(biāo)任務(wù)、新的發(fā)展理念、新的社會(huì)形態(tài)的要求，以更加理性、精準(zhǔn)、扎實(shí)、擔(dān)責(zé)、依法的態(tài)度、作風(fēng)、招法和措施，研究、謀劃、推動(dòng)、創(chuàng)新我們的組織工作，使我們的組織工作真正圍繞大局、按照條規(guī)不偏離、不虛空、不放松。在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要切實(shí)把組織部門擺進(jìn)去，把黨章條例、把總書記系列重要講話學(xué)懂弄通，貫穿于組織工作的全部實(shí)踐，把做合格組織部長(zhǎng)這一答卷向組織交好。

總之，組織部長(zhǎng)職位特殊，使命光榮，責(zé)任重大。作為管黨員的黨員，管干部的干部，要深刻認(rèn)識(shí)到自身應(yīng)該有也必須有更高更強(qiáng)的職業(yè)靈魂、職業(yè)能力、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)要求。尤其是在“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的嚴(yán)實(shí)政治生態(tài)下，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們要更嚴(yán)格地“鍛煉黨性、修正知行”，爭(zhēng)做“黨員中的優(yōu)秀黨員、干部中的模范干部”，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以更純的“靈魂”、更高的“境界”，做到“講政治敬忠于黨，講德行公道于人，講原則認(rèn)真于事，講擔(dān)當(dāng)嚴(yán)實(shí)于行，講奉獻(xiàn)盡職于責(zé)，”努力成為一名新時(shí)期合格的組織部長(zhǎng)。

踐行職業(yè)要求

提升履職能力

鐵力市委常委、組織部長(zhǎng)

孫大偉

通過參加全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和集中培訓(xùn)，尤其是對(duì)當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)要做好“五事”職業(yè)要求的深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，我對(duì)如何做一名合格稱職的縣(市)組織部長(zhǎng)有了全新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中堅(jiān)持把“謀劃、精準(zhǔn)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、法治”貫徹組織工作始終，不斷提升自身履職盡責(zé)能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起為鐵力市選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等組織賦予的神圣職責(zé)。

一、重“謀劃”，做到跟上形勢(shì)、切合實(shí)際

作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，謀劃出好點(diǎn)子好政策好方案，以“理性謀事”打牢為民做事的根基。一是在抓貫徹上“謀劃”。切實(shí)做到將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的安排部署上，時(shí)刻深學(xué)上級(jí)精神、緊盯上級(jí)動(dòng)態(tài)、關(guān)注上級(jí)工作的重點(diǎn)焦點(diǎn)，不斷提高想大事、議大事、謀大事的覺悟和能力，對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)早謀劃、早行動(dòng)，確保跟得上節(jié)奏、合得上節(jié)拍。二是在攻薄弱上“謀劃”。適應(yīng)伊春綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，把握其中的新變化、新趨勢(shì)、新特點(diǎn)，盯住全面從嚴(yán)治黨的觸角向基層縱深延伸等一系列工作中的薄弱問題，用新理念、新方法、新作風(fēng)加以謀劃解決。三是在接地氣上“謀劃”。堅(jiān)持腳往下走、心向下沉，深入基層一線、貼近群眾實(shí)際，聽取和研究基層群眾需要解決、反映相對(duì)集中的問題，把工作謀在點(diǎn)上，把好事辦在實(shí)處，為基層和群眾排憂解難。

二、求“精準(zhǔn)”，做到責(zé)任具體、方法得當(dāng)

作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭找準(zhǔn)定位、聚焦主業(yè)、全力作為，以“精準(zhǔn)做事”服務(wù)中心大局。一是在提認(rèn)識(shí)上“精準(zhǔn)”。組織工作歷來(lái)是為完成黨的中心任務(wù)服務(wù)的，只有牢固樹立正確的大局觀，自覺站在黨委、政府工作大局上想事情、看問題，自覺把組織工作放在工作大局中去把握、去謀劃，才能確保組織工作定位準(zhǔn)確、方向正確，才能更好地發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量。二是在明責(zé)任上“精準(zhǔn)”。時(shí)刻保持“最講認(rèn)真”這一良好傳統(tǒng)和態(tài)度，以精準(zhǔn)落實(shí)落靠責(zé)任來(lái)推動(dòng)工作。要把“最講認(rèn)真”貫穿到組織工作全過程，通過落實(shí)經(jīng)常抓、規(guī)范抓、重點(diǎn)抓、創(chuàng)新抓和統(tǒng)籌抓，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。三是在促執(zhí)行上“精準(zhǔn)”。做到經(jīng)常深入基層，把情況摸準(zhǔn)；廣泛聽取意見，把問題找準(zhǔn)；加強(qiáng)分析研判，把目標(biāo)定準(zhǔn)；注重研究論證，把措施拿準(zhǔn)；對(duì)已安排的工作，抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力、一抓到底，并做好跟蹤評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整，使各項(xiàng)工作在調(diào)整中優(yōu)化、在修正中完善。

三、肯“實(shí)干”，做到突破重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)

作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭講實(shí)際重實(shí)干、埋頭苦干，用“扎實(shí)干事”帶動(dòng)“崇尚實(shí)干，有為才能有位”。一是在抓重點(diǎn)上“實(shí)干”。圍繞全市組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的突出抓好“十化”建設(shè)要求，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研基層情況的基礎(chǔ)上，確定了壓責(zé)任、立常態(tài)、強(qiáng)隊(duì)伍、補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)、促發(fā)展六個(gè)方面23項(xiàng)組織工作重點(diǎn)任務(wù)。完成這些重點(diǎn)任務(wù)需要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng)，實(shí)事求是強(qiáng)舉措，腳踏實(shí)地抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在去作為。二是在促轉(zhuǎn)型上“實(shí)干”。鐵力市在保持和鞏固良好工作局面的情況下，今年將繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧脫貧、招商引資和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，同時(shí)按要求陸續(xù)承接“四局一場(chǎng)”移交辦社會(huì)職能。這些重點(diǎn)工作、重大任務(wù)給基層黨建和組織工作提出了新的挑戰(zhàn)，需要我們?cè)鷮?shí)搞好調(diào)研、做好指導(dǎo)，動(dòng)員黨組織和黨員共同發(fā)揮力量，用“實(shí)干”豐富組織工作新內(nèi)涵。三是在攻難點(diǎn)上“實(shí)干”。認(rèn)真組織開展“基層黨支部建設(shè)推進(jìn)落實(shí)年”活動(dòng)，進(jìn)一步摸準(zhǔn)基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和短板軟肋，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)，采取上下聯(lián)動(dòng)、重點(diǎn)推進(jìn)等方式聚力破解，把“實(shí)干”精神體現(xiàn)在破解難題上。

四、強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)”，做到堅(jiān)持原則、能夠負(fù)重

作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭“敢”字為先，有“實(shí)打?qū)崱钡膿?dān)當(dāng)，用“擔(dān)當(dāng)成事”贏得基層和黨員群眾的“點(diǎn)贊”。一是在樹導(dǎo)向上“擔(dān)當(dāng)”。在選人用人工作中，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，敢于堅(jiān)持原則，對(duì)不干事的干部堅(jiān)決亮劍、嚴(yán)格問責(zé)，同時(shí)保護(hù)那些敢于為事業(yè)挺身而出的干部，樹立起為干事者撐腰壯膽、為改革者鼓舞打氣的鮮明導(dǎo)向。二是在抓落實(shí)上“擔(dān)當(dāng)”。發(fā)揚(yáng)馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，創(chuàng)造特色、打造亮點(diǎn)，用心用情用力做好組織工作。三是在闖新路上“擔(dān)當(dāng)”。勇于改革、大膽創(chuàng)新，敢于“下深水”、善啃“硬骨頭”，不只局限于部?jī)?nèi)和眼前的工作成效，而是更多考慮為轉(zhuǎn)型發(fā)展做了什么、還差什么、下一步應(yīng)該融入什么，保持好“擔(dān)當(dāng)成事”的勇氣銳氣朝氣。

五、守“法治”，做到維護(hù)法律、權(quán)為民用

作為一名基層組織部長(zhǎng)，必須帶頭樹立法治意識(shí)，強(qiáng)化法治思維，用“依法辦事”彰顯組工干部公道正派形象。一是強(qiáng)定力學(xué)法。始終對(duì)憲法法律懷有敬畏之心，至信而執(zhí)著；認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作相關(guān)政策法規(guī)，真正弄清法律的界限、權(quán)力的邊界，弄清哪些事能做，哪些事不能做，不可做的做后要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任，以“法”警醒自我。二是用好權(quán)依法。堅(jiān)持把公道正派與依法辦事充分結(jié)合，不憑個(gè)人主觀想法，不為私利踐踏法律、濫用權(quán)力。對(duì)法律賦予職能職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為群眾服務(wù)的實(shí)事積極用權(quán)、用當(dāng)其所；對(duì)法律明令禁止的，有損群眾利益的，堅(jiān)決不為、嚴(yán)格問責(zé)。三是嚴(yán)自律守法。牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不可逾越的觀念，嚴(yán)格按照法律履職盡責(zé)。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善組織工作各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范和引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格依法依規(guī)、依程序辦事，不斷提高法治素養(yǎng)和依法辦事能力，把組織部門打造成讓黨委滿意、讓群眾信任的部門。

強(qiáng)黨性增本領(lǐng)講原則

做公道正派、清正廉潔的組織部長(zhǎng)

伊春區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)

苗成臣

組織部長(zhǎng)是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，是落實(shí)管黨治黨任務(wù)和開展黨的組織工作的執(zhí)行者，是一個(gè)責(zé)任重大、使命艱巨的重要崗位。通過對(duì)馮部長(zhǎng)講話精神的理解領(lǐng)會(huì)和全市組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)交流，使我對(duì)組織部長(zhǎng)這一崗位職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在新常態(tài)下當(dāng)好組織部長(zhǎng)、做好組織工作，需要我們帶頭講黨性、重品行、作表率，擔(dān)當(dāng)作為、不負(fù)重望，扎實(shí)做好本職工作。

一要有公道正派的黨性原則。馮部長(zhǎng)在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守，也是組工干部作風(fēng)的第一要求?！币凑者@一要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，做到客觀地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、公正地使用干部，不能搞親親疏疏、憑個(gè)人好惡，徇私情劃圈子，不能讓老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營(yíng)者得利。要嚴(yán)格按照習(xí)總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，完善現(xiàn)有評(píng)價(jià)體系，把真抓實(shí)干作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，使好干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)成為激勵(lì)干部的“動(dòng)力源”。要將干部選任的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序全程公開，自覺接受群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。要敢于同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說(shuō)情打招呼等行為，杜絕干部“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

二要有選賢任能的識(shí)人本領(lǐng)。市委工作會(huì)議提出，“要切實(shí)選好、用好、管好干部，抓班子強(qiáng)隊(duì)伍聚人才，為讓老林區(qū)煥發(fā)青春活力提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！边x人用人是組織部長(zhǎng)的“看家本領(lǐng)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和干部工作政策，熟練掌握干部選拔任用的基本要求、資格條件、基本程序、工作方法，嚴(yán)格按干部政策辦事是組織部長(zhǎng)的必修課。要堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)干部工作中的民主，積極擴(kuò)大干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，善于依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選準(zhǔn)干部。要建立并形成能者上、庸者下、平者讓的領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，明確樹立“不讓老實(shí)人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”的用人導(dǎo)向。要積極推進(jìn)干部人事制度改革，用全面、客觀、辯證的觀點(diǎn)考察評(píng)價(jià)干部，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選好干部，使干部選拔任用工作過程，既體現(xiàn)科學(xué)的民主程序又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。

三要有服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)。組織工作必須服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，只有這樣，才能有所為、有所成。對(duì)伊春區(qū)來(lái)說(shuō)，就是要圍繞“加快開啟綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)富庶、生態(tài)優(yōu)良、活力持續(xù)、城鄉(xiāng)美麗、生活幸福的中心城區(qū)”這一中心任務(wù)開展工作。作為一名基層組織部長(zhǎng)，一定要熟悉全區(qū)中心工作，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，自覺在大局下行動(dòng)，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中謀劃、部署和推進(jìn)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的立足點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。特別是在重大任務(wù)、重大事件的關(guān)鍵時(shí)刻，要帶領(lǐng)組織部門干部快速反應(yīng)、積極作為，做到區(qū)委政府有部署，組織部門第一時(shí)間有行動(dòng)；中心任務(wù)有需要，組織部門第一時(shí)間緊跟上，在實(shí)際行動(dòng)中凸顯組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)?？朔麡O懈怠思想，摒棄似是而非、不求甚解的應(yīng)付觀念。堅(jiān)持想大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，抓住帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大理論和實(shí)踐問題，進(jìn)行深入思考和研究，切實(shí)解決實(shí)際問題。

四要有一抓到底的扎實(shí)作風(fēng)。作為組織部長(zhǎng)，要把抓落實(shí)作為基本職責(zé)，不管面臨多大壓力、遇到多大困難，都要以高度的政治自覺性和踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好工作落實(shí)。做到堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委決策部署，堅(jiān)決服從執(zhí)行上級(jí)安排，不折不扣地完成區(qū)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要落實(shí)責(zé)任到人，每項(xiàng)工作都有明確的責(zé)任分工，排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，任務(wù)落實(shí)到人頭。要堅(jiān)持重心下移、力量下沉，走出機(jī)關(guān)、深入實(shí)際，把下基層工作變成常態(tài)化。要直面問題矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬，不明哲保身、回避矛盾。要率先垂范發(fā)揮好表率作用，既謀思路又抓工作，既管方向又抓具體，既有部署又抓實(shí)施，對(duì)一些事關(guān)全局的重要工作，親自過問協(xié)調(diào)解決。

五要有清正廉潔的品行操守。組織部長(zhǎng)是個(gè)責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)高的崗位，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對(duì)象，在清正廉潔上一定要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。要帶頭遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和“五講五嚴(yán)”行為準(zhǔn)則等紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。要弘揚(yáng)甘為人梯的職業(yè)品格，樹立正確的地位觀、名利觀、進(jìn)步觀，當(dāng)好干部成長(zhǎng)進(jìn)步的“鋪路石”。要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，追求健康向上的生活情趣和道德情操，做到慎重交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；做到交往有原則、相處有底線，不沾染不良習(xí)氣；做到潔身自好，把更多的業(yè)余時(shí)間用在讀書學(xué)習(xí)上，以自身的正能量，帶動(dòng)部?jī)?nèi)同志形成健康向上的生活方式。要經(jīng)常照一照正反兩面鏡子，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)省”，嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，做一名黨性強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的組織部長(zhǎng)。

以“五敬”為職業(yè)靈魂

做一名讓組織放心、群眾滿意的組織部長(zhǎng)

美溪區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)

王國(guó)君

在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議暨組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班開班儀式上，馮偉泉部長(zhǎng)對(duì)如何當(dāng)好新時(shí)期組織部長(zhǎng)提出了四點(diǎn)要求，為全市組織部長(zhǎng)帶頭貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求從嚴(yán)治部、嚴(yán)管隊(duì)伍指明了方向。作為新時(shí)期組織戰(zhàn)線的一名新兵，如何做一名讓組織放心、群眾滿意的基層組織部長(zhǎng)，是我今后工作中應(yīng)不斷思考和努力實(shí)踐的課題。通過參加全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)研討，使我深切體會(huì)到，做好新時(shí)期的組織部長(zhǎng)，只有把“敬忠于黨、敬愛于民、敬畏于權(quán)、敬守于法、敬勉于職”作為“職業(yè)靈魂”，切實(shí)強(qiáng)化政治定力，發(fā)揮好表率作用，樹立起良好的個(gè)人形象，才能把組織工作做的有聲有色。

一要敬忠于黨,做心中有黨的表率。組織部長(zhǎng)處于黨的政治機(jī)關(guān)的關(guān)鍵崗位，敬忠于黨是第一要求。必須堅(jiān)守政治自覺，時(shí)刻以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝自己、反思工作，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。必須保持政治定力，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在研究制定政策時(shí)要把握政治方向，在謀劃推進(jìn)工作時(shí)要貫徹政治要求，在解決矛盾問題時(shí)要注意政治影響，在選人用人時(shí)要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要堅(jiān)定地把從嚴(yán)治黨要求貫徹到組織工作各個(gè)方面，更好地為綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二要敬愛于民，做心中有民的表率。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，組織部門是黨的重要組成部門，承擔(dān)著選干部、育人才、強(qiáng)黨建的重任。組織部門“打折”，群眾就會(huì)“打叉”，組織部門“給力”，群眾才會(huì)“給分”。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來(lái)自人民，把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，以群眾滿意與否作為權(quán)力行使是否得當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn),是人民群眾對(duì)黨員干部的期待所在。把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，就是對(duì)凈化政治生態(tài)、促進(jìn)綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的最大貢獻(xiàn)，就是對(duì)心中有民的最好詮釋。決不能把為黨盡忠的權(quán)力變成為個(gè)人效忠的便利，決不能把為公選才的公器變成為己謀利的私器。要敢于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，不徇私情，始終保持一身正氣，堅(jiān)持無(wú)畏精神，得罪的是個(gè)別人，贏得的是黨的形象和群眾的信賴。

三要敬畏于權(quán)，做心中有戒的表率。權(quán)力是把“雙刃劍”，既能把人推向高峰，也能使人跌入深淵，關(guān)鍵在于如何選擇。心底無(wú)私天地寬，作為組織部長(zhǎng)，更要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心，始終對(duì)權(quán)力懷有平常之心、戒懼之意。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，守住“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住干擾，堂堂正正做人，干干凈凈干事。要學(xué)習(xí)王彥生、李林森等優(yōu)秀組織部長(zhǎng)的先進(jìn)事跡，時(shí)刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵(lì)。要嚴(yán)格廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“五講五嚴(yán)”行為規(guī)范，始終牢記自己的身份，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，建設(shè)模范部門，打造忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)的組工干部隊(duì)伍。

四要敬守于法，做心中有畏的表率?！靶拇婢次贰⑹治战涑摺?。作為組織部長(zhǎng)要帶頭學(xué)法，真正弄明白國(guó)家法律和黨規(guī)黨紀(jì)要求怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，切實(shí)做到先學(xué)一步，高出一籌。要帶頭遵紀(jì)守法，特別是要對(duì)黨的紀(jì)律、對(duì)國(guó)家法律法規(guī)存在敬畏感,在內(nèi)心標(biāo)出紅線,時(shí)時(shí)處處知道紀(jì)律是高壓線，時(shí)時(shí)處處有原則、有底線，在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌。要嚴(yán)格自律，謀劃工作注重法治思維，處理問題注重法治方式，推進(jìn)改革注重法律依據(jù)，自覺依照法規(guī)制度行使權(quán)力、履行職責(zé)。習(xí)慣于在“聚光燈”下選人薦人、在“放大鏡”下推進(jìn)工作，自覺接受社會(huì)各方面監(jiān)督，確保選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。

五要敬勉于職，做心中有為的表率。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的。組織部門，尤其是組織部長(zhǎng)，擔(dān)負(fù)著為黨委選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的職責(zé)，必須要有敢于作為的勇氣。組織部長(zhǎng)沒有作為，就不可能建設(shè)過硬隊(duì)伍、干出一流業(yè)績(jī)，要把抓好基層組織建設(shè)、把好選人用人關(guān)、做好人才工作作為政治責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。作為組織戰(zhàn)線的新兵，當(dāng)務(wù)之急就是要按照全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和培訓(xùn)班的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)對(duì)組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)組織工作政策法規(guī)的鉆研，盡快了解熟悉組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，掌握組織工作各項(xiàng)政策規(guī)定，提高運(yùn)用政策指導(dǎo)組織工作的能力，努力做一名讓組織放心、群眾滿意的組織部長(zhǎng)。

基層組織部長(zhǎng)要做好“四種人”

鐵力林業(yè)局黨委委員、組織部長(zhǎng)楊海峰

組織部長(zhǎng)作為“管黨員的黨員，管干部的干部”，有著重要的政治責(zé)任和特殊的崗位職責(zé)。尤其是作為基層的組織部長(zhǎng)，如何抓好新時(shí)期基層黨的常態(tài)化建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)是考驗(yàn)?zāi)芰ψ鳛榈囊粋€(gè)重要課題。結(jié)合全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上馮偉泉部長(zhǎng)的講話精神和組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)研討，我對(duì)如何當(dāng)好基層組織部長(zhǎng)有了一個(gè)更加清晰明確的認(rèn)識(shí)，具體來(lái)說(shuō)就是要做好“四種人”：

一、肯于學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的帶頭人

組織部門業(yè)務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，要學(xué)習(xí)的東西太多，作為基層組織部長(zhǎng)在學(xué)習(xí)上必須堅(jiān)定不移、持之以恒、孜孜以求，通過學(xué)習(xí)提高自身的履職能力。一要眼睛向上學(xué)政策。全面掌握《準(zhǔn)則》《條例》和上級(jí)方針政策，密切關(guān)注時(shí)事政治，進(jìn)一步熟悉國(guó)情、省情和市情,牢固樹立在大局下工作、為大局服務(wù)的意識(shí)。二要眼睛向下學(xué)局情。腳踏實(shí)地深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，與黨員干部談心談話，了解推動(dòng)全局轉(zhuǎn)型發(fā)展第一手資料，做到心中有數(shù)、胸有良策。三要眼睛向內(nèi)學(xué)業(yè)務(wù)。熟練掌握組織部長(zhǎng)所需的業(yè)務(wù)技能，不斷豐富勝任本職工作必需的知識(shí)儲(chǔ)備，做組織工作的行家里手。特別是要深入學(xué)習(xí)和掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《基層組織工作條例》和《黨員發(fā)展細(xì)則》等工作要求，做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐。四要眼睛向外學(xué)經(jīng)驗(yàn)。善于學(xué)習(xí)先進(jìn)區(qū)局以及外地組織工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。遇到不懂的問題，放下架子、虛心請(qǐng)教；對(duì)別人提出的意見和建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取。

二、真抓實(shí)干，做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的開拓人

作為一名基層組織部長(zhǎng)，要以問題為導(dǎo)向，緊緊抓住工作中的重點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，努力尋找解決問題的治本之策。一要審時(shí)度勢(shì)，尋破題之法。要找準(zhǔn)主攻方向，尋求突破口，圍繞組織工作中出現(xiàn)的基層黨組織弱化、組織生活不正常、黨員作用發(fā)揮不明顯等新情況新問題，不斷探索新的工作方法和思路。二要緊扣中心，找結(jié)合之點(diǎn)。要著眼于黨委的工作重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)，基層群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，謀劃和開展組織工作，增強(qiáng)組織工作的時(shí)效，體現(xiàn)黨組織的績(jī)效。三要把握方向，求創(chuàng)新之舉。把黨的建設(shè)和組織工作的主動(dòng)權(quán)交給基層，鼓勵(lì)基層黨組織在完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)做好“自選動(dòng)作”。對(duì)于基層的新觀點(diǎn)、新做法不妄加評(píng)判，提倡個(gè)性，允許差別，具體指導(dǎo)，利用工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、理論研討會(huì)等形式，適時(shí)總結(jié)和推廣基層組織建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，做密切配合的協(xié)調(diào)人

組織工作任務(wù)繁重而艱巨，組織部長(zhǎng)在日常工作中，有大量的事務(wù)需要溝通協(xié)調(diào)，而且工作協(xié)調(diào)配合的好壞直接影響到工作的質(zhì)量，影響黨委正確決策的形成和落實(shí)。一要發(fā)揮好參謀助手作用。自覺維護(hù)和堅(jiān)決服從黨委班子集體作出的決策。同時(shí)，要做到服從不盲從，謀事不謀權(quán)，直言不妄言，盡責(zé)不卸責(zé)，正氣不俗氣。在一些事關(guān)原則的問題上，敢于說(shuō)“不”。特別是在干部選拔任用工作中，要當(dāng)好黨委的“把門將軍”和參謀助手。二要協(xié)調(diào)好與班子成員的關(guān)系。作為組織部長(zhǎng)，還應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)聽取其他班子成員的意見和建議，特別在干部選拔工作中，要把工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，做好前期溝通。在產(chǎn)生誤解時(shí)，慎重搞好解釋說(shuō)明工作，消除誤解和矛盾，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都與黨委保持步調(diào)一致。三要處理好與基層干部的關(guān)系。組織部長(zhǎng)要十分注意擺正自己的位置，要牢記組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的特殊地位。要經(jīng)常深入基層，多與部門及基層干部群眾接觸，對(duì)他們提出的意見和建議，及時(shí)溝通，全面掌握黨員干部的思想動(dòng)向，為黨委選人用人提出合理意見。

四、勤政廉潔，做公道正派的踐行人

組織部長(zhǎng)要樹立公道正派的良好形象，敢于堅(jiān)持原則，公正對(duì)待干部，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)人梯，要帶頭做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。一要講原則，知人善任。組織部長(zhǎng)一定要牢記黨的組織路線和干部政策，堅(jiān)持選拔任用干部的原則不動(dòng)搖，執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔任用的紀(jì)律不放松，要嚴(yán)密動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等選任關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到全程紀(jì)實(shí)，全程留痕。二是要講奉獻(xiàn)，心胸豁達(dá)。組織部門是“為他人做嫁衣裳”的，甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)應(yīng)該成為組織部長(zhǎng)的一種自覺。做組織工作既要有責(zé)任感、使命感，更要有一種自豪感，不在于我們自己當(dāng)多大官，要看到我們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了多少好干部。要淡泊名利，始終保持一顆平常心，把個(gè)人得失看得輕一些，把提升能力看得重一些，真正做到不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)。三是要講正氣，以身作則。由于組織部長(zhǎng)手中掌握著一定權(quán)力，容易成為不正之風(fēng)侵蝕的對(duì)象，也會(huì)受到錢與權(quán)、得與失的沖擊和考驗(yàn)。要找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，正確處理晉升與進(jìn)步、做官與做人的關(guān)系。在任何時(shí)候、任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住手腳，不為欲望所迷，不為金錢所惑，不為物欲所累，不斷提升自己的精神境界。