第一篇：醫(yī)院文化與醫(yī)院精神文明建設

打造醫(yī)院文化促進精神文明建設

醫(yī)院文化是社會主義文化中的一個重要組成部分，是一所醫(yī)院綜合實力的重要體現。醫(yī)院在加強精神文明建設的同時，也就加強了醫(yī)院的文化建設。2011年，我院在職工中堅持“以人為本”正確的思想導向，做好人的工作，充分發(fā)揮人的主觀能動性；堅持以“病人為中心，以質量為核心”的辦院方針，做到全心全意為廣大傷病員服務的宗旨，贏得了社會各界的廣泛贊譽。、樹立醫(yī)院精神，引導職工價值取向，是加強精神文明建設的基礎手段。

醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的核心，也是醫(yī)院精神文明建設的核心。任何國家和民族、任何企業(yè)，都需要自己的精神支柱，醫(yī)院也是同樣如此，培育和樹立良好的醫(yī)院精神，可以引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，培育職工樹立全心全意為人民服務的高尚思想情操。一種積極向上，富有感召力的精神，不是一朝一夕就可以建成的，必須通過耐心、細致和不間斷的思想政治工作，才能逐步形成。在社會主義市場經濟的新形勢下，個別職工受到拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，針對衛(wèi)生界各種不正之風，我們通過職工大會講，中層干部例會講，科主任科會講，教育職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺抵制不正之風;培育職工成為“有思想、1

有道德、有文化、有紀律”的四有新人。在全院開展護理崗位技能競賽；建設“青年文明崗”等活動，教育職工決不能偏離社會主義辦院方向，始終把握救死扶傷，全心全意為傷病員服務這一根本宗旨，教育職工以社會主義利益為最高準則，人人具有積極進取、無私奉獻的精神;培育職工主人翁意識，人人要有積極向上的敬業(yè)精神。由于我們堅持不懈地在全院開展方向、路線、思想道德、法律法規(guī)等教育，員工的整體素質得以提高，并在醫(yī)院的精神文明建設上發(fā)揮出重要的作用。塑造醫(yī)院形象，是加強精神文明建設的重要步驟。醫(yī)院在文化建設中，塑造自身形象，同樣也是醫(yī)院精神文明建設的一個重要手段。一個醫(yī)院的社會形象是多年積累逐步形成的，它同樣也是醫(yī)院文化的一個客觀反映。我們主要從以下幾個方面來塑造自身形象。一是加強醫(yī)院的理念建設。通過提出具有鮮明個性的語言，對外表達醫(yī)院的辦院宗旨。在院風中，我們著重提出“誠信”二字，是因為醫(yī)院和其它服務行業(yè)一樣，要講“誠信”，職工的所有醫(yī)療行為都要對人民負責，決不能搞欺詐，如行為欺詐、價格欺詐等。醫(yī)院必須把“誠信”納入醫(yī)院文化進行經營，強化對員工道德品質的培訓，才能贏得患者的信賴。二是加強醫(yī)院的行為建設。醫(yī)院行為是具體指醫(yī)院內部的具體動作。我們在“科教興院”的方針指引下，狠抓醫(yī)療護理質量管理。例如我院

實行的“綜合目標季考評”制，每季度進行一次包括科室管理、精神文明、醫(yī)療文書、勞動紀律等項目的嚴格考核，做到有獎有懲，從而保證了醫(yī)療工作的每一個環(huán)節(jié)都做到科學、準確、規(guī)范、有效和安全;培養(yǎng)嚴謹求實的科學作風，要求所有的醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務、技術上精益求精;大膽起用年輕有為的中青年技術骨干，并提拔到中層崗位，成為學科帶頭人，做到“用人不疑”，在落實院科兩級負責制的實踐中，放手讓他們大膽負責，敢于負責;開展“三基訓練考核”等;不斷提高醫(yī)務人員的技術水平，增強為人民服務的本領，不斷加強職工主人翁意識，引導員工不斷增強對醫(yī)院的責任感、使命感。積極引導職工關心醫(yī)院，把醫(yī)院的前途視為自己的前途命運;就是積極引導醫(yī)務人員的任何醫(yī)療行為的好與壞，錯與對都對醫(yī)院產生一定的影響，自覺抵制不正之風，維護“白衣天使”的光輝形象。三是加強醫(yī)院的視覺建設。醫(yī)院的視覺形象，也是外觀形象，它可以給人以直面觀感，留下第一印象。我們非常重視醫(yī)務人員的工作服飾，要求員工上班著裝整齊，不準濃妝艷抹、不準穿拖鞋式皮鞋上班，夏天不準穿短褲上班，讓職工的外觀給人以信任和親切感。四是加強醫(yī)院的情感建設。我院在醫(yī)療工作中積極倡導和建立“醫(yī)患情感”、“護患情感”、“領導與職工情感”。設立投訴箱，熱線電話，不斷開展問卷調查等，以此來增加醫(yī)患、護患之間的情感，為患者創(chuàng)造一種友善的、關懷的醫(yī)

療環(huán)境，使每一位患者到醫(yī)院就診有一種信任感、依賴感、安全感。在“領導與職工情感”中，我院工會每年都在新春佳節(jié)到來之際，組織領導對離退休職工進行家庭訪視。職工住院都要到病房探望，并送去慰問品：使職工更加增強了與醫(yī)院“共命運、同榮辱”的情感。、開展各種集體活動，陶冶職工情操，是加強精神文明建設的重要內容

職工的集體活動，是醫(yī)院文化建設的一個重要內容，同時也是精神文明建設的重要內容。我院以工會為主，每年組織一次大型的職工集體游玩活動，各科室經常性組織集會。既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了醫(yī)務人員愛院、愛崗、愛祖國的思想情操。同時營造了積極向上的文化氛圍，有助于增強職工的凝聚力和向心力。

乳源瑤族自治縣桂頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二0一一年一月十日

第二篇：醫(yī)院宣傳思想文化及精神文明建設匯報

，我院宣傳思想工作在黨的十七八精神指引下，圍繞中心，服務大局，以更主動的姿態(tài)、更開闊的思路、更有效的措施，緊緊圍繞省、市委全會精神，為醫(yī)院發(fā)展做出新的更大的貢獻，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，始終堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分發(fā)揮思想文化的激勵引導作用，在醫(yī)院實現大發(fā)展、大跨越的過程中，把思想文化工作放到醫(yī)院大局中來統(tǒng)籌謀劃、全面推進，呈現出我院物質文明和精神文化建設同步推進、協調發(fā)展的良好局面。

一、領導高度重視，各項制度健全。我院的思想宣傳和精神文明建設工作均與“兩個文明”建設工作一起部署、安排，我院成立了以院長為組長的領導組，設立專門的辦公室，由專職人員負責宣傳思想文化和精神文明建設工作，建立健全各項規(guī)章制度，每年多次召開專題會議研究、部署、安排具體工作，并進行認真的自查。

二、堅持學習，不斷提高思想政治素質。，按照市委的統(tǒng)一部署，市中醫(yī)院黨委在總結去年學習型黨組織建設工作經驗和不足的基礎上，制定了《深入開展學習型黨組織建設活動工作要點》，緊密結合行業(yè)實際，堅持全方位學習、多領域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作為首要的政治任務來抓，扎實推進學習型黨組織建設各項工作。通過領導帶動、行政推動、載體促動，形成了濃厚的學習氛圍，使建設活動順利開展，建立了黨委領導包抓“學習型黨組織建設”活動工作聯系點，明確了主要黨委領導包抓任務和工作要求，積極協調包抓支部和科室搭建載體，切實提高全體黨員參與活動的積極性，確?；顒訉崒嵲谠?、扎實有效的開展。做到有機構、有制度、有經費、有人員、有規(guī)劃、有活動。利用工作例會、黨委會議等各種平臺，把開展主題實踐活動與干部作風教育整頓活動緊密結合，及時通報省、市干部作風建設有關會議精神，積極召開黨委及黨委擴大會議，傳達學習了省、市委文件精神及有關領導的工作報告，增強了黨員干部服務群眾的意識。同時，把主題實踐活動與認真貫徹黨的十七屆六中全會、省委第九次黨代會和市委第三次黨代會精神緊密結合，黨委及各黨支部認真制定了工作計劃，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委上來，為抓好黨委建設各項工作提供思想保證。

三、積極做好宣傳工作。

1、加強黨報黨刊征訂和學習工作每年均完成上級部門要求的黨報黨刊增訂工作，為醫(yī)院各支部訂閱了黨員文摘，要求支部書記定期組織黨員學習，今年，完成市衛(wèi)生局黨委安排的黨報黨刊訂閱任務。

2、認真做好黨的十八大會議精神的學習貫徹及成果宣傳中國共產黨第十八次全國代表大會勝利召開，是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。為全面貫徹落實十八大精神，把報告提出的新思想、新觀念、新目標、新舉措、新要求與醫(yī)院工作結合起來，醫(yī)院黨委多次召開學習十八大專題會議，切實加強組織領導，制定學習計劃，狠抓工作落實，要求各支部要把學習黨的十八大精神作為當前和今后一段時間的重點，集中安排時間進行深入學習。堅持有計劃、大規(guī)模分層次、分步驟、多形式地開展學習活動，做到學習內容、人員、時間、效果四落實，確保各項工作取得更好成績。

3、精心組織昭通精神、昭通作風、昭通速度的宣傳對“昭通精神、昭通作風、昭通速度”的宣傳是一項事關黨委政府工作全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的政治工作，按照市委關于“作風轉變年、工作落實年”的部署與要求，認真查找作風建設中存在的突出問題，要大力弘揚“昭通精神”，牢固樹立“昭通作風”，扎實推進“昭通速度”這一全市跨越性發(fā)展綱領，深刻的落實到各項實踐工作中。

四、學先進、樹典型，大力加強文化建設

1、學雷鋒活動弘揚雷鋒精神，組織開展多種形式的志愿服務，9月26日，臨近中秋佳節(jié)，我院團委參加由直團工委和市勞教（強戒）所開展以“真情奉獻、攜手關愛”為主題的幫教活動。9月29日，醫(yī)院工會主席代國龍同志一行5人到“9.7”彝良地震災區(qū)角奎鎮(zhèn)發(fā)界村開展“中秋節(jié)”慰問活動，共走訪慰問了16戶受災群眾，并為災區(qū)群眾送去各種物資及慰問金。其中包括油16桶、大米160斤、肉160斤，月餅32斤以及慰問金3200元，為災區(qū)群眾送上了節(jié)日的溫暖和祝福。黨委副書記周玲帶領“四群”辦同志聯系社區(qū)工作組先后兩次前往楓園社區(qū)，了解到：楓園社區(qū)現無辦公設備，轄區(qū)內共有3696戶，11000人，是區(qū)最大的一個廉租住房小區(qū)，小區(qū)住著三城辦事處的拆遷戶、貧困戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分傷殘軍人，廉租住房居民居住集中，貧困面大，人口較多，人員特殊，情況復雜。10月12日，醫(yī)院組織“喜迎十八大，服務進社區(qū)”活動，醫(yī)院院長、黨委副書記代表醫(yī)院全體職工捐贈價值一萬元的電腦、打印機及電腦桌等一套辦公設備給楓園社區(qū)，并組織30余名醫(yī)療專家前往社區(qū)開展義診活動。

2、學先進、樹典型在學風、思想和工作作風上，黨委積極引導黨員干部職工在工作中，要積極對照楊善洲等全國以及鐵飛燕、楊禮聰、康富明等全市典型的先進事跡，組織學習《黨員干部楷模楊善洲》、《云南通史》等相關書籍，尋找自身差距，并使每個黨員干部都能夠以先進典型為榜樣，規(guī)范自身言行，從一點一滴做起，從干好每一件事做起，不因善小而不為，端正思想，改進作風，愛崗敬業(yè)，爭當為民服務的模范，營造了全院“學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

3、醫(yī)院文化建設積極開展中醫(yī)藥文化建設宣傳工作，在廣泛調研、充分論證的基礎上，編輯了中醫(yī)院《員工手冊》，確定了體現中醫(yī)特色的院徽，“傳承古今、救死扶傷、服務民眾、奉獻社會”的辦院宗旨、“進德修業(yè)大醫(yī)精誠”的院訓、“團結愛院、敬業(yè)奉獻、拼搏進取、開拓創(chuàng)新”的醫(yī)院精神、“全心全意為患者服務，建設節(jié)約型醫(yī)院，為病人用好每一分錢”的服務理念與“內強素質、外樹形象、發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色”的發(fā)展思路。堅持院有重點，科有特色，人有專長，走名醫(yī)、名科、名院發(fā)展之路，立足科技創(chuàng)新，人才辦院，管理興院，以合理的價格，優(yōu)質的服務為廣大患者服務等中醫(yī)文化核心價值體系，有效激發(fā)了職工團結愛院、積極工作、奉獻社會的巨大熱情，為醫(yī)院建設和發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定奠定了堅實基礎。通過醫(yī)院網站，編制發(fā)行《院歌》和《院報》，組織編撰了中醫(yī)院《院志》，支持退休職工出版了《時江文集》。實現了醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展目標的和諧統(tǒng)一。醫(yī)院制定了《中醫(yī)藥文化建設實施方案》，深入開展“三觀四職”、“四有五愛”教育，寓文化建設于制度之中，規(guī)范醫(yī)院員工的服務行為，提高管理效能，促進了服務價值、服務質量和服務效率的提升，形成了富含中醫(yī)藥文化特色的服務文化和管理文化。與此同時，醫(yī)院通過舉辦文藝晚會、演講比賽、知識競賽等方式增強職工凝聚力，營造了一個充滿人情味和富有情趣的醫(yī)院文化氛圍。醫(yī)院充分利用大廳、走廊等區(qū)域張貼宣傳中醫(yī)相關知識以及中醫(yī)名家的畫像和簡介，使傳統(tǒng)中醫(yī)文化以視覺的形式得以充分展示，推動繼承、激勵創(chuàng)新、不忘歷史、開創(chuàng)未來。新院建筑外觀秉承傳統(tǒng)中醫(yī)文化中“天人合一”的理念，青磚碧瓦、徽派風格、古色古香、彰顯傳統(tǒng)特色，富有時代氣息。院內的大廳、走廊、候診區(qū)、診室、護理站、病房、辦公等區(qū)域的裝飾設計，均按富含中醫(yī)藥元素的風格進行，如：門診大廳的華佗、李時珍望斷沙雕、雕梁畫棟的部分點綴、溫馨舒適的傳統(tǒng)風格標識、風格獨異的導醫(yī)臺、文房四寶齊全的中醫(yī)診斷室、傳統(tǒng)與現代相結合的候診區(qū)，讓你置身于傳統(tǒng)文化的海洋，感受濃郁的中醫(yī)藥文化的芳香。同時，將在門診大廳建設一個展示宣傳區(qū)域，介紹中醫(yī)藥歷史、醫(yī)院發(fā)展歷程和醫(yī)院的中醫(yī)特色診療方法，讓患者更加了解我院核心價值理念和特色中醫(yī)藥診療方法。

五、創(chuàng)建文明單位

1、文明創(chuàng)建按照文明單位創(chuàng)建的要求，我院制作了文明醫(yī)院創(chuàng)建規(guī)劃，堅持有計劃、有標準、有落實、有檢查、有結果，把文明單位創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的重要議事日程，與其它各項工作同布置、同考核，使兩者互相促進。以黨政團齊抓共管為保證，制定文明職工、文明科室標準堅持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。著力建立起一個與社會主義制度相適應的社會主義新道德、新風尚，促進黨風和廉政建設，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以培養(yǎng)“四有”新人、開展文明科室、文明職工競賽活動，推行精益服務，使用文明用語，開展崗位練兵，擴大社區(qū)服務。加強醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，定期召開門診、住院病人工休座談會，并向病人發(fā)放征詢意見調查表和醫(yī)德醫(yī)風調查表。我院多年被評為市級文明單位和省級文明單位。

2、行風建設醫(yī)院行風評議工作采取“多層面、廣范圍”的形式。通過向社會和病人家屬發(fā)放問卷調查表；召開由人大代表、政協委員、退休干部、行風監(jiān)督員等代表參加的征求意見座談會；各科室每月定期組織患者或患者家屬召開一次工休座談會等形式，及時了解社會反應和患者所需，聽取患者對醫(yī)療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議并合理采納落實；堅持由行政領導組成業(yè)務值班小組每天對各科室進行檢查，對存在的問題做到早發(fā)現、早治理，切實履行問計于民、問政于民、問需于民。同時，在全院開展三對照、三檢查，即：對照規(guī)章制度，檢查存在的問題；對照崗位職責，檢查醫(yī)療質量，對照“病人第一”，檢查服務態(tài)度。對征求到的意見和建議梳理歸類，限時整改。通過行風評議，促進了醫(yī)德醫(yī)風、服務質量和管理水平及工作效率的提高。

3、積極掛鉤扶貧我院十二五期間掛鉤扶貧點位鹽津縣廟壩鄉(xiāng)紅碧村，為確保幫扶工作切實取得實效，及時制定了十二五規(guī)劃和每年的計劃，今年，醫(yī)院黨政班子主要領導及黨員干部兩次前往扶貧掛鉤點鹽津縣廟壩鄉(xiāng)紅碧村進行調研，并把醫(yī)院全體中層干部和黨員干部職工捐贈的36600.00元扶貧款送到183戶貧困農戶手中，在村委會召開了民情懇談會，了解當地的醫(yī)療衛(wèi)生情況。按照市委、市政府“四群”教育的相關要求，醫(yī)院把183份《民情聯系卡》、《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》統(tǒng)一發(fā)到農戶手中，醫(yī)院領導在了解民情的基礎上，針對所見、所聞、所想認真撰寫民情日記，切實把中層干部、全體黨員與農戶真正聯系在一起，為下步的群眾工作和扶貧工作奠定了堅實的基礎。

4、工作創(chuàng)新一是成立黨員助貧基金，共同救助。為弘揚濟世扶困的人道主義精神，密切黨和人民群眾的血肉聯系，體現中華民族一方有難八方支援的關愛精神，醫(yī)院黨委號召每位黨員每年出資50元，成立了“黨員助貧基金”。針對到醫(yī)院診治、生活困難、無力全額承擔住院診治費用的貧困患者進行200—500元醫(yī)療救助。貧困患者根據家庭實際情況，向醫(yī)院提出申請，醫(yī)院核實后，按貧困情況給予減免一定數目的醫(yī)療費用。到目前為止，已救助了來醫(yī)院住院治療的特困患者22位，共計9800元?！包h員扶貧基金”不僅僅減輕了貧困患者的負擔，更讓貧困患者感受到了黨和政府的溫暖。二是建立編外支部，共同管理。自扶貧掛鉤工作開展以來，醫(yī)院黨委不僅對扶貧掛鉤點進行走訪調研、召開懇談會和一對一幫扶，還對當地整體發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性的意見和建議，并結合當地發(fā)展優(yōu)勢及瓶頸進行認真梳理，結合醫(yī)院行業(yè)特點，給予力所能及的幫助。按照所屬黨支部待遇，醫(yī)院黨委還把扶貧點黨支部視為“編外支部”，每年解決支部1200元的報刊雜志費，為當地黨支部黨建工作“添磚加瓦”，同時也為當地黨員增強黨性、提高黨員素質貢獻一份力量。下步工作中，醫(yī)院黨委結合“基層組織建設年”活動中，將逐步加大對黨支部的資金投入，以解決各黨支部的實際困難，使之更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是義務培訓，共同發(fā)展。醫(yī)院黨委扶貧掛鉤點的村衛(wèi)生室大多只有一名醫(yī)生，新農合為當地解決群眾了“看病貴”問題，但“看病難”問題未解決。其主要原因是交通不方便、醫(yī)療設備落后、醫(yī)療技術人員緊缺；村民看病、診治基本都前往鄰縣衛(wèi)生院，由于路途遙遠，經常耽誤看病的最佳時間。針對這一情況，醫(yī)院黨委研究決定：每年為扶貧掛鉤點免費培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，醫(yī)院將按照需要安排培訓日程，并安排本院專家授課，逐步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技術水平，從而達到提高當地醫(yī)療質量和醫(yī)療水平的目的，逐步解決當地群眾“看病難”的問題。目前，醫(yī)院累計免費培訓3個鄉(xiāng)87名醫(yī)生，為當地醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了積極貢獻。四是在彝良“9.7”地震抗震救災工作中，我院在第一時間啟動抗震救災救援應急方案，制定了地震傷員醫(yī)療救治工作方案，醫(yī)療救治專家組下設10個醫(yī)療救治組和9個工作組，成立的三個抗震救災醫(yī)療小分隊，第一小分隊由周玲副書記帶隊，于9月8日奔赴災區(qū)，積極幫助災區(qū)醫(yī)院對傷員進行了緊急救治，并將部分傷員轉移到我院救治。第二、第三小分隊院內待命，做好隨時奔赴災區(qū)的各項準備。在急診科一樓設有顯著標志的接診點，由4名護士分兩輪值班，設有接診室，由2名醫(yī)生輪流值班，成立彝良“9.7”地震傷員專用病區(qū)，將住院部十一樓緊急調配為地震傷員專用病區(qū)，在入院、住院、診斷、治療、就餐方面為傷員開通“綠色通道”，用黨員扶貧基金解決受災群眾的臨時困難，提供及時、有效、方便、安全的醫(yī)療救治服務，截止10月10日上午12：00，醫(yī)院累計收治地震災區(qū)傷員27人，其中轉院1人，出院16人，危急重癥患者1人，已手術16人，待手術0人。宋院長還帶領班子成員看望轉診到我院救治的彝良“9.7”地震傷員，9月10日，全體醫(yī)護人員在宋院長的帶領下，積極向災區(qū)捐款，共計54568元，盡可能地使地震傷員早日康復、重建家園。我院將緊緊圍繞全市衛(wèi)生工作大局，堅持“兩個文明”兩手抓，繼續(xù)以提高黨員干部思想政治水平和業(yè)務能力為目標，結合醫(yī)院的工作情況，全力落實宣傳思想文化和精神文明建設各項工作，讓全院干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，成為促進昭通中醫(yī)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的行家里手。

第三篇：醫(yī)院宣傳思想文化及精神文明建設匯報

，我院宣傳思想工作在黨的十七八精神指引下，圍繞中心，服務大局，以更主動的姿態(tài)、更開闊的思路、更有效的措施，緊緊圍繞省、市委全會精神，為醫(yī)院發(fā)展做出新的更大的貢獻，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，始終堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分發(fā)揮思想文化的激勵引導作用，在醫(yī)院實現大發(fā)展、大跨越的過程中，把思想文化工作放到醫(yī)院大局中來統(tǒng)籌謀劃、全面推

進，呈現出我院物質文明和精神文化建設同步推進、協調發(fā)展的良好局面。

一、領導高度重視，各項制度健全。

我院的思想宣傳和精神文明建設工作均與“兩個文明”建設工作一起部署、安排，我院成立了以院長為組長的領導組，設立專門的辦公室，由專職人員負責宣傳思想文化和精神文明建設工作，建立健全各項規(guī)章制度，每年多次召開專題會議研究、部署、安排具體工作，并進行認真的自查。

二、堅持學習，不斷提高思想政治素質。，按照市委的統(tǒng)一部署，市中醫(yī)院黨委在總結去年學習型黨組織建設工作經驗和不足的基礎上，制定了《深入開展學習型黨組織建設活動工作要點》，緊密結合行業(yè)實際，堅持全方位學習、多領域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作為首要的政治任務來抓，扎實推進學習型黨組織建設各項工作。通過領導帶動、行政推動、載體促動，形成了濃厚的學習氛圍，使建設活動順利開展，建立了黨委領導包抓“學習型黨組織建設”活動工作聯系點，明確了主要黨委領導包抓任務和工作要求，積極協調包抓支部和科室搭建載體，切實提高全體黨員參與活動的積極性，確?；顒訉崒嵲谠?、扎實有效的開展。做到有機構、有制度、有經費、有人員、有規(guī)劃、有活動。

利用工作例會、黨委會議等各種平臺，把開展主題實踐活動與干部作風教育整頓活動緊密結合，及時通報省、市干部作風建設有關會議精神，積極召開黨委及黨委擴大會議，傳達學習了省、市委文件精神及有關領導的工作報告，增強了黨員干部服務群眾的意識。同時，把主題實踐活動與認真貫徹黨的十七屆六中全會、省委第九次黨代會和市委第三次黨代會精神緊密結合，黨委及各黨支部認真制定了工作計劃，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委上來，為抓好黨委建設各項工作提供思想保證。

三、積極做好宣傳工作。

1、加強黨報黨刊征訂和學習工作

每年均完成上級部門要求的黨報黨刊增訂工作，為醫(yī)院各支部訂閱了黨員文摘，要求支部書記定期組織黨員學習，今年，完成市衛(wèi)生局黨委安排的黨報黨刊訂閱任務。

2、認真做好黨的十八大會議精神的學習貫徹及成果宣傳

中國共產黨第十八次全國代表大會勝利召開，是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。為全面貫徹落實十八大精神，把報告提出的新思想、新觀念、新目標、新舉措、新要求與醫(yī)院工作結合起來，醫(yī)院黨委多次召開學習十八大專題會議，切實加強組織領導，制定學習計劃，狠抓工作落實，要求各支部要把學習黨的十八大精神作為當前和今后一段時間的重點，集中安排時間進行深入學習。堅持有計劃、大規(guī)模分層次、分步驟、多形式地開展學習活動，做到學習內容、人員、時間、效果四落實，確保各項工作取得更好成績。

3、精心組織昭通精神、昭通作風、昭通速度的宣傳

對“昭通精神、昭通作風、昭通速度”的宣傳是一項事關黨委政府工作全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的政治工作，按照市委關于“作風轉變年、工作落實年”的部署與要求，認真查找作風建設中存在的突出問題，要大力弘揚“昭通精神”，牢固樹立“昭通作風”，扎實推進“昭通速度”這一全市跨越性發(fā)展綱領，深刻的落實到各項實踐工作中。

四、學先進、樹典型，大力加強文化建設

1、學雷鋒活動

弘揚雷鋒精神，組織開展多種形式的志愿服務，9月26日，臨近中秋佳節(jié)，我院團委參加由直團工委和市勞教（強戒）所開展以“真情奉獻、攜手關愛”為主題的幫教活動。9月29日，醫(yī)院工會主席代國龍同志一行5人到“9.7”彝良地震災區(qū)角奎鎮(zhèn)發(fā)界村開展“中秋節(jié)”慰問活動，共走訪慰問了16戶受災群眾，并為災區(qū)群眾送去各種物資及慰問金。其中包括油16桶、大米160斤、肉160斤，月餅32斤以及慰問金3200元，為災區(qū)群眾送上了節(jié)日的溫暖和祝福。

黨委副書記周玲帶領“四群”辦同志聯系社區(qū)工作組先后兩次前往楓園社區(qū)，了解到：楓園社區(qū)現無辦公設備，轄區(qū)內共有3696戶，11000人，是區(qū)最大的一個廉租住房小區(qū)，小區(qū)住著三城辦事處的拆遷戶、貧困戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分傷殘軍人，廉租住房居民居住集中，貧困面大，人口較多，人員特殊，情況復雜。10月12日，醫(yī)院組織“喜迎十八大，服務進社區(qū)”活動，醫(yī)院院長、黨委副書記代表醫(yī)院全體職工捐贈價值一萬元的電腦、打印機及電腦桌等一套辦公設備給楓園社區(qū)，并組織30余名醫(yī)療專家前往社區(qū)開展義診活動。

2、學先

第四篇：醫(yī)院精神文明建設方案

2015年心電圖科精神文明建設方案

加強精神文明建設能夠激發(fā)全體醫(yī)務人員的主人翁意識和齊心協力建設醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院的主觀能動性，樹立醫(yī)院良好的社會形象。為了確保醫(yī)院文明單位復創(chuàng)目標的順利實現，力爭把我院建設成作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的省級文明單位。我科制定了如下精神文明建設方案：

1.組織科室職工認真學習落實2015年精神文明科室復創(chuàng)任務分解表，《公民道德建設實施方案綱要》等，自覺恪守職業(yè)規(guī)范，樹立良好醫(yī)德教風，杜絕違紀、違反社會公共秩序等不文明行為。2.嚴格遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制度。

3.加強業(yè)務學習，提高診療水平。堅持每周一下午學習制度，并做好記錄，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師負責制、疑難病例會診制、復雜病例討論制。對疑難病例，在24小時內必須經科內會診或主治醫(yī)師簽字方可發(fā)出報告。

4.加強政治學習，制定學習計劃，定期學習并做好記錄。認真學習黨的思想、路線及方針政策，及時領會、貫徹黨的會議精神，提高政治素養(yǎng)。

5.注意醫(yī)療安全。對于高風險的試驗性診查項目，一定要嚴格把握好禁忌癥，履行告知義務，并讓患者及家屬簽署同意書。科室應配備急救藥品及搶救設備，每一位科室成員必須熟練掌握心肺復蘇術，心律失常藥物治療等急救技術。必要時與臨床科室主動溝通，相互配合。

6.嚴格執(zhí)行核對制度，檢查前后均應詳細閱讀申請單，對照病區(qū)、床號、性別、姓名、年齡、檢查項目、檢查時間、住院號等信息。避免發(fā)錯報告單。

7.改進服務流程、方便病人就醫(yī)。接診人員要維持好就診秩序，避免夾隊現象，注意接診藝術，對待病人態(tài)度和藹，文明禮貌。8.團隊協作，營造和諧的科室氛圍。工作時間，認真檢查病人，保持科室肅靜，不能談論與診療活動無關的話題，不做與檢查、診斷無關的事情。保護病人隱私，提供私密性好的就診環(huán)境。9.積極參加醫(yī)院組織的“愛在杏林”等志愿者服務活動，科室不定時舉辦便民服務活動。

10.保持診室整潔、衛(wèi)生達標，為病人提供良好的就診環(huán)境。11.嚴格遵守儀器操作規(guī)范，開關機前要檢查電路、電壓是否正常，地線是否連接好，確保儀器正常運行，預防各種事故的發(fā)生。定期保養(yǎng)，維修并核對機器性能、靈敏度、準確度，實施專人專機負責制，做好儀器的使用記錄。

12.注意儀表儀容，上班時佩戴胸卡、衣帽整潔、文明行醫(yī)，禮貌待人。

13.責任落實到人。凡因個人原因影響全局文明單位創(chuàng)建工作的，取消全年各級各類評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)當月獎金。

全科工作人員必須樹立以病人為中心的服務理念，全面改進服務態(tài)度，注重誠信服務，構建和諧醫(yī)患關系，為病人提供溫馨、細心、耐心的服務，為醫(yī)院復創(chuàng)省級文明單位出一份力、添一份光。

第五篇：醫(yī)院精神文明建設工作匯報

醫(yī)院精神文明建設工作匯報兩篇

篇一

根據市、縣精神文明建設指導委員會精神文明創(chuàng)建工作意見，我院深入貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》，積極開展了創(chuàng)建市級“文明單位”的活動，并取得了可喜成績，現將我院精神文明創(chuàng)建工作情況報告如下：

一、基本情況

我院是全縣規(guī)模最大的綜合性醫(yī)院，肩負著全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80多萬人民群眾的醫(yī)療救治任務?，F有在職正式職工369人，設有26個科室，病床206張，并擁有一批較為先進的醫(yī)療設備。

二、所做工作及主要成績

1、加強精神文明建設的組織領導。成立了以黨政一把手為正副組長的精神文明建設領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，群團組織協調抓，專職人員天天抓的一條龍管理網絡。制定了精神文明建設三年規(guī)劃和工作計劃，使這項工作有計劃有步驟地進行，有效地促進了文明單位建設活動的順利進行。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，切實改善服務態(tài)度。二年來，我院制訂了《醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的實施細則、《廉潔行醫(yī)及糾正行業(yè)不正之風措施》、《思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風建設計劃》、《接受群眾監(jiān)督及考核獎懲辦法》等等。每季度進行一次職業(yè)道德教育輔導課。去年上半年請了縣委黨校老師來我院進行了一次職業(yè)道德教育講座，使全院職工倍受教育。通過一系列的教育活動，服務態(tài)度一年比一年好，群眾對醫(yī)院的信譽越來越高。二年來，全院先后有30余人拒收紅包，拒吃請100余人次，拒物品近百次，收到表揚信10余件，還有錦旗、鏡框等。

3、建立健全了院領導接待日等制度，進一步改進了工作作風。自94年實行院領導接待日以來，我們將收集到院外對我們醫(yī)院工作的評價和對我們醫(yī)院的批評意見以及建設性意見。對收集到的情況進行分類處理，對先進典型大力進行宣揚、表彰獎勵，對違犯醫(yī)德醫(yī)風事件果斷處理，進行批評教育，實行各種行政、經濟的處罰。從而大大地弘揚了正氣，一個創(chuàng)建文明單位的活動正在我院掀起。

4、認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動。根據縣委、縣政府和市、縣衛(wèi)生局關于開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動的工作部署，結合本單位實際，經院務會研究決定，制定了“×縣人民醫(yī)院《關于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年之實施方案》”。

⑴全面貫徹落實《×縣治理“三亂”優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》，認真清理了我院亂收費情況，公開了收費標準，從去年5月開始停止了各種開單回扣，盡量減輕病人負擔。

⑵推行政務公開，規(guī)范醫(yī)療服務行為，推動我院二個文明建設。在政務公開實施過程中，我們具體實施了醫(yī)德醫(yī)風建設“一次性投訴待崗制”，公開了主要藥品價格、檢查收費標準等。分別在各科設立意見箱，全體醫(yī)務人員必須佩帶胸卡上崗。

⑶開展了衛(wèi)生行風評議，改進工作作風。根據縣衛(wèi)生局（［～］34號文件）精神，為推進糾正行業(yè)不正之風工作，把黨風廉政建設和反～斗爭不斷引向深入，我院制定了《關于開展行風評議工作的實施方案》。成立了行風評議領導小組，選聘了評議代表。針對市、縣人大代表和院外評議對我院提出較多的是服務態(tài)度不好、收費偏高和公費醫(yī)療科無人值班的問題，我們已采取了果斷措施，及時糾正。

通過這次活動取得了一定成效，1是院容院貌有明顯的改觀，2是規(guī)范了收費行為，3是醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，4是經濟效益明顯提高。

5、開展了院容院貌整治活動和文明規(guī)范服務活動。

⑴搞好院容院貌，努力創(chuàng)造一個清新舒適的醫(yī)療和工作環(huán)境。

①堅持衛(wèi)生清潔制度。各科室對分片包干的室內外衛(wèi)生責任區(qū)，做到了每天1－2小時，每周一大掃?？倓湛浦付藢Ｂ毴藛T每天到各科室檢查內外衛(wèi)生，并做好檢查記錄。愛衛(wèi)領導小組每月檢查評比一次，做好記錄，獎罰分明，并把衛(wèi)生列為科室等級評定的一項內容。

②增設了二個自行車、摩托車棚，即二個外來車輛停放棚和一個本院職工車輛停車停放棚，所有本院職工和外來人員的車輛一列停放在車棚內。

③落實了一名清潔工專門負責焚燒工作，對廢棄組織和一次性物品進行長度焚燒，生活垃圾倒入指定地點。

④根據醫(yī)院總體規(guī)劃，保證各項工作正常運轉。

⑵建立良好的工作秩序，保證各項工作正常運轉。

①嚴格執(zhí)行上下班制度和值班制度，做到在崗在位，不撤離崗位。

②確立以病人為中心的觀念，做到臨床科室為病人、醫(yī)技科室為臨床和病人、職能科室為臨床、醫(yī)技和病人，樹立一切為病人服務的體系。

③努力提高工作效益，消除“三長一短”（患者收費掛號、劃價、取藥、注射治療排隊時間長，醫(yī)生為病人診察時間短）現象，財務科、藥劑科、檢驗科經常深入到掛號收費、藥房、化驗室了解情況，病人多時主動派人協助工作。

④急診搶救病人到院后，做到五分鐘內開始處理。院內急會診做到十分鐘到位。

⑤病房做到“三最”，即接診處理最快，服務態(tài)度最好，治療效果最佳。護士在五分鐘內安頓好新入院病人，醫(yī)生在十分鐘內到床前診察病人，病人在一小時內得到治療。

⑥堅持“三級查房”制。住院部醫(yī)生對所管病人做到“二見面”（上午、下午各見面一次）。對危重或術后病人至少做到“三見面”（上午、下午、晚上各見面一次）。

6、開展“優(yōu)質服務、樹醫(yī)療新風”活動。

醫(yī)療服務程序公開。從～年7月起病人一到病房就由護士給一張住院病人服務指南，由責任護士給病人或家屬逐條解釋。公布投訴電話、院長接待地點和電話。提高收費透明度，從～年8月份開始實行“住院患者費用一日清單”制度，給

病人一個明白，讓群眾放心。開展了出院病人的隨訪，～年8月份開始實行了“住院病人跟蹤服務質量卡”，病人出院后由結帳處交醫(yī)院政工科分析、處理并保存，每周向院領導匯報一次，重大問題隨時匯報，隨時解決。堅持了門診值班主任負責制度，門診值班主任由職能科室負責人輪流～，時間為每周1－6，具體負責咨詢和導診，協調門診有關工作，接待投訴，解決病人提出的有關問題，在門診大廳新做了數十張排椅，添置了開水桶、一次性茶杯，方便了病人的休息和吃水問題。去年9月份舉行了全院性的“優(yōu)質規(guī)范服務”演講比賽，縣局領導聽了職工演講，先后有21名職工參加了演講，評出了前6名，進行了獎勵，形成了創(chuàng)優(yōu)質服務、樹文明新風的良好氛圍。

12、新添醫(yī)療設備，提高治療水平。二年來我院在資金緊缺情況下，集中資金160萬元，新購買了全能麻醉機、愛克氣體麻醉機、新生兒搶救臺、救護車、裂隙燈、電動洗胃機等20余件。

13、認真執(zhí)行國家計劃生育政策，做到了人口計劃和計劃生育，對已婚育齡婦女進行了造冊登記，造卡立檔，做到先領證后生育，保證一對夫婦只生一個孩子，結扎、上環(huán)、獨生子女領證達到三個100%。

14、加強法律學習。近二年除了學好與業(yè)務相關的法律外，還組織學習了其他法律共14個，并組織了法律考試。通過一系列法律、法規(guī)學習，使全院職工牢固樹立了依法辦事觀念。本單位各項工作基本上走上依法管理軌道，保障了工作秩序的穩(wěn)定，保證了各項工作的順利進行，近年來未發(fā)生違法犯罪事件。

15、搞好宣傳陣地建設。二年共出宣傳欄18期，大力表揚好人好事，搞好正面教育，樹立榜樣，有力地推動了精神文明建設的開展。

三、存在問題

綠化美化環(huán)境還有差距。

×縣人民醫(yī)院

篇二

2021年，為進一步深化醫(yī)院文明單位建設，提高醫(yī)院全院職工精神文明意識，鞏固醫(yī)院文明單位創(chuàng)建成果，醫(yī)院黨委高度重視，精心部署，繼續(xù)深入開展黨的建設、道德建設、文化建設、民族團結、社會治安、環(huán)境建設、業(yè)務工作等各項工作，努力提高我院精神文明建設成果，使精神文明建設工作從量變走向質變?，F將我院精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、以主題教育為指導，加強黨建與思想政治工作

醫(yī)院黨委全面扛起主體責任，壓實政治責任，始終做到把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保了主題教育不跑偏、不散光，獲實效。一是“學”字為先強信念。領導班子帶頭領學促學，組織縣級干部集中學習7天，開展交流研討6次，撰寫交流發(fā)言材料18篇；普通黨員干部集體學習13次，撰寫學習心得體會110余篇；退休黨員送學28人次，確保學習教育全員參與、全面覆蓋。二是“研”字為基解難題。扎實開展基層調研。緊貼醫(yī)院工作實際，確定2個針對性強的調研課題，班子成員廣開言路，發(fā)放滿意度調查問卷60份、召開座談會、實地走訪干部群眾49人，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，形成調研報告2篇，制定《調研課題問題清單》2個，建立調研整改工作臺賬2個，明確整改措施33條，目前已整改27條，其余6條作為醫(yī)院發(fā)展中的改進思路逐步整改。

二、聚焦總目標，多措并舉綜合施策打好“組合拳”促進醫(yī)院綜治和平安建設再上新臺階

醫(yī)院狠抓綜合治理、維穩(wěn)安保、平安創(chuàng)建、安全生產、衛(wèi)生應急、民族團結、去極端化、七五普法、反腐倡廉等各項工作，并加大人力、物力和財力的支持及投入。開展了形式多樣的各類學習教育活動；選派人員參加州衛(wèi)健委演講比賽；組織黨員干部專題學習《序言》《新疆的若于歷史問題》《新疆的反恐、去極端化斗爭與人權保障》《新疆的職業(yè)技能教育培訓工作》、黨史新中國史120余人次，組織全體干部職工觀看了慶祝中華人民共和國成立70周年大會盛況，組織觀看黨風黨紀教育片8次；縣處級干部網絡在線學習3人，縣級干部黨紀法規(guī)德廉政測試3人，普通黨員十九屆四中全會和黨章知識測試90人次，黨員干部職工網絡學法在線學習考試127人次，進一步強化黨員干部職工的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。組織醫(yī)院127名干部職工積極開展“民族團結一家親”和民族團結“結親周”及聯誼活動，與社區(qū)各族居民結對認親，定期開展走訪慰問、聯誼及下沉入住，組織職工為117名結親居民購買保險，讓各族群眾體會到黨和政府的溫暖關懷。成立醫(yī)院駐尉犁縣解放社區(qū)“訪惠聚”工作隊。選派5名干部擔任工作隊員。醫(yī)院切實當好工作隊堅強后盾，解除工作隊思想上的顧慮，同時要求工作隊進駐后，嚴格履行職責，與社區(qū)干部同吃同住同勞動，快速熟悉環(huán)境、投入工作，竭盡全力做好“訪惠聚”工作。今年，2021年開展各項應急演練116次，演練參加人數近1000余人次，有效提高了我院應對各類突發(fā)事件和公共衛(wèi)生事件的應急能力，有效提高了我院應對各類突發(fā)事件和公共衛(wèi)生事件的應急能力。通過扎實細致的工作，進一步提升了我院社會管理綜合治理工作水平，全院上下營造了安全、穩(wěn)定的良好就醫(yī)環(huán)境，推動了醫(yī)院平安建設。

三、深化黨群共建橋梁，充分發(fā)揮工青婦作用。

院工會切實發(fā)揮職能作用，組織開展慰問住院及去世職工家屬3次，發(fā)放慰問金600元。院團委認真落實從嚴治團要求，第二團支部榮獲自治州“五四紅旗團支部”稱號；廣泛開展志愿者活動，組織職工與社區(qū)簽訂志愿服務承諾書，完成醫(yī)院志愿者隊伍注冊187人。利用傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日，舉行形式多樣的慶祝、紀念活動9次。

四、提升醫(yī)療服務質量，患者滿意度普遍提升

一是健全完善院科兩級質量控制體系，充分發(fā)揮三級質控作用，嚴格執(zhí)行首診負責制、三級醫(yī)師查房等18項核心制度，每季度召開醫(yī)療質量與安全管理委員會及病案管理委員會，每月開展院長行政查房工作，切實規(guī)范各項醫(yī)療工作；

重視醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，狠抓核心制度的落實，抓好病歷、處方等醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，提高書寫質量，促進醫(yī)療服務管理科學化、標準化、規(guī)范化管理，全年未發(fā)生醫(yī)療事故。二是積極開展蒙醫(yī)臨床路徑，實施優(yōu)勢病種及單病種費用控制，按要求組織實施、考核、分析，為提高我院醫(yī)療服務質量、提高患者救治的針對性和有效性、減輕患者就診負擔起到了重要作用，共開展蒙醫(yī)臨床路徑529例。

醫(yī)院堅持“院有?？?、科有專病、病有專藥”的發(fā)展思路，重點發(fā)展蒙醫(yī)特色科、皮膚科、骨傷科、心血管病科、脾胃科等?？疲蛟焯厣珒?yōu)勢品牌。應用藥浴、針灸、理療等蒙醫(yī)特色療法，融合現代醫(yī)學的新技術、新思路，開展了蒙醫(yī)康復、藥浴、放血療法、拔罐穿刺法、小針刀、刮痧、推拿等多種項目，并對腦卒中后遺癥、腦癱、脊髓損傷、周圍神經損傷、各種骨科患者腰腿痛、結締組織病、風濕、類風濕、心腦血管后遺癥癱瘓進行治療及康復訓練具有顯著療效。蒙醫(yī)藥浴為我院的特色，充分運用蒙醫(yī)藥浴與現代醫(yī)相結合的方法，對系統(tǒng)治療皮膚病如銀屑病、濕疹、神經性皮炎等具有良好的療效和作用，在治療各種皮膚病方面已形成一套完整的體系，有效治療率達到95%以上，吸引了和田、吐魯番、阿克蘇、克拉瑪依等周邊地區(qū)患者來院就醫(yī)。我院并開展各種傳統(tǒng)蒙醫(yī)正骨術。因蒙醫(yī)正骨夾板固定具有治療簡單、費用低、創(chuàng)傷小，不開刀、不出血，患者恢復快等特點，在巴州地區(qū)贏得了各族患者的認可和青睞；積極開展蒙醫(yī)診療技術項目，不斷配置完善蒙醫(yī)診療設備，開展了蒙醫(yī)排毒療法、蝶腭神經刺激術治療鼻炎、耳穴壓豆療法、關節(jié)錯分術、蒙醫(yī)熱罨包、朝魯療法（蒙醫(yī)石療）、足療、蒙醫(yī)茶酒療法、小兒推拿等蒙中醫(yī)新技術新項目，為全州各族患者提供了優(yōu)質、高效、方便、廉價的醫(yī)療服務。

2021年先后到博湖蒙醫(yī)院、和靜縣蒙醫(yī)院開展對口支援、進縣市、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進機關、進社區(qū)、進街道等，開展義診30次，為各族群眾提供免費咨詢、診療活動，送醫(yī)送藥到基層，切實減輕群眾就醫(yī)經濟負擔。累計健康咨詢義診1292人次，專家查房20次，體檢165人次，診療1036人次，發(fā)放健康宣傳資料500余份。開展“先診療、后付費”及“一站式結算”工作，建檔立卡貧困戶100人，城市三無和低保人員14人，城鎮(zhèn)居民1461人，城鎮(zhèn)職工2603人，累計免收住院押金數額66.3萬元。常態(tài)化開展“一站式惠民服務日”優(yōu)惠活動48次，共接診病人1880人次，減免費用14萬元。

加強應急醫(yī)療救治體系建設，修訂完善各類應急預案并組織演練，提升了急救水平及能力。今年，醫(yī)院承擔了高考期間和自治州農牧業(yè)專業(yè)人員招考期間的市八中考點衛(wèi)生應急保障工作并圓滿完成任務。醫(yī)院重視醫(yī)院感染管理工作，加強重點科室、重點環(huán)節(jié)的感染管理及細菌學檢測。為加強傳染病監(jiān)控工作，實行傳染病網絡直報。加強醫(yī)療廢棄物的收集、儲存、處置等工作，有效防止院內感染的發(fā)生。從今年的患者滿意度測評來看，患者滿意度達到了98%，較上一穩(wěn)中有升。

五、加強綜合治理，建設平安醫(yī)院

2022年，我院繼續(xù)將社會治安綜合治理、“平安醫(yī)院”建設列入重要議事日程，先后多次召開院綜治工作、平安建設工作領導小組會議，將綜治與平安建設工作列入各科室綜合目標考評中，與醫(yī)務人員的績效工資考核掛鉤。加強對安?？迫藛T的考核，落實當班責任人，對當事人進行處罰的制度，并嚴格監(jiān)管；進一步做好信訪工作，做好扶貧幫困工作，加強矛盾糾紛隱患排查，通過以上措施，使各種矛盾、糾紛的排查、調解、疏導工作井然有序，醫(yī)院環(huán)境安定和諧，使醫(yī)院建設和“打”、“防”、“控”一體化的成果明顯成效。