第一篇：分局明查暗訪工作情況通報(bào)（范文模版）

分局明查暗訪工作情況通報(bào)

【大中小】發(fā)布時(shí)間：2007-7-5 10:36:07 點(diǎn)擊次數(shù):7

為深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法行為，迎接省局巡視工作檢查，按照《效能監(jiān)察工作制度》要求和分局黨組工作部署，3月20日至21日由紀(jì)檢組長(zhǎng)鄭懷明同志帶領(lǐng)監(jiān)察室、辦公室部分人員對(duì)各征收單位當(dāng)前工作開(kāi)展、落實(shí)情況進(jìn)行了明查暗訪?，F(xiàn)將明查暗訪工作情況通報(bào)如下：

一、好的方面

今年以來(lái)，各單位都能夠按照分局黨組的統(tǒng)一部署有條不紊的積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。特別是分局“信息化建設(shè)應(yīng)用年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，大部分單位能夠迅速行動(dòng)，精心組織，周密安排，采取措施，認(rèn)真貫徹、落實(shí)會(huì)議精神，特別是分局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)姚為勝同志關(guān)于當(dāng)前幾項(xiàng)重要工作任務(wù)的部署和要求。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）各項(xiàng)制度落實(shí)到位。服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、稅務(wù)干部“十條禁令”及“實(shí)行工作日中午禁酒令”的規(guī)定執(zhí)行的較好。

（二）各項(xiàng)工作安排部署扎實(shí)，管理到位。比較突出的有：永安所宣傳標(biāo)語(yǔ)更新及時(shí)，政務(wù)公開(kāi)落實(shí)好。針對(duì)省局巡視檢查開(kāi)展了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員、強(qiáng)化執(zhí)法管理等多項(xiàng)措施，迎檢氛圍濃厚。直屬征收局、中心街所辦稅服務(wù)廳內(nèi)窗明幾凈、物品擺放整齊，單位環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，工作人員按規(guī)定著裝、掛牌上崗執(zhí)行較好。

（三）服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。各征收單位積極推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，堅(jiān)持“文明辦稅八公開(kāi)”，簡(jiǎn)化了辦稅手續(xù)，辦稅人員服務(wù)熱情周到，各項(xiàng)稅收政策落實(shí)到位，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)部分納稅人，納稅人對(duì)辦稅人員的服務(wù)態(tài)度比較滿意。

二、存在問(wèn)題

（一）部分單位征收大廳管理不到位，存在臟亂差現(xiàn)象。

（二）個(gè)別單位大廳人員未統(tǒng)一著裝，未佩戴工作牌上崗。

（三）有些大廳存在工作人員脫崗、空崗現(xiàn)象。

（四）個(gè)別大廳人員電腦無(wú)法正常使用，觸摸屏未開(kāi)機(jī)。

（五）個(gè)別單位工作人員大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分局當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作不知道、不了解；甚至極個(gè)別副所長(zhǎng)認(rèn)識(shí)模糊。

（六）部分單位政務(wù)公開(kāi)欄、執(zhí)法監(jiān)督臺(tái)未及時(shí)更新，宣傳

標(biāo)語(yǔ)、牌匾口號(hào)與當(dāng)前形勢(shì)不符。

三、整改建議

以上存在的問(wèn)題，主要是個(gè)別所長(zhǎng)思想不穩(wěn)定，責(zé)任心不強(qiáng)造成的；請(qǐng)各單位要認(rèn)真對(duì)待此次明查暗防；特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要振作精神，嚴(yán)格管理；查找不足，認(rèn)真整改。各單位能夠結(jié)合自身實(shí)際，明確工作重點(diǎn)、范圍，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力查找薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)大局觀念和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不斷完善措施，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。今后，分局將不定期開(kāi)展明察暗訪工作，對(duì)查出的問(wèn)題將掛牌督辦。

第二篇：明查暗訪通報(bào)

明查暗訪通報(bào)

時(shí)間：2009-9-27 9:41:42 來(lái)源：洛陽(yáng)供電段 作者：安調(diào)科 閱讀258次

鄭 州 鐵 路 局 洛 陽(yáng) 供 電 段

洛供電安〔2009〕 75 號(hào)

明 查 暗 訪 通 報(bào)

段管各車(chē)間（室、所）：

根據(jù)9月21日段大交班會(huì)工作安排，2009年9月22日至9月25日，安全調(diào)度科組織對(duì)鞏義、洛陽(yáng)、洛北、南陽(yáng)、南陽(yáng)西供電車(chē)間和動(dòng)力設(shè)備、南陽(yáng)檢修等7個(gè)車(chē)間的21個(gè)班組安全大檢查活動(dòng)等八個(gè)方面的“國(guó)慶、中秋節(jié)”安全保障工作進(jìn)行了明查暗訪，通過(guò)檢查情況來(lái)看，個(gè)別車(chē)間的精神狀態(tài)、安保措施落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)施工等工作距離段的要求差距很大，有“踩鋼絲”、“河邊走”的現(xiàn)象，雖然暗訪時(shí)間短，突擊檢查班組不多，但發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)多達(dá)26件，下發(fā)《安全整改通知書(shū)》5份（南陽(yáng)檢修、鞏義、洛陽(yáng)北、洛陽(yáng)供電車(chē)間、動(dòng)力設(shè)備車(chē)間各1份），現(xiàn)通報(bào)如下：

一、好的方面：

1．偃師、洛東配電所的“國(guó)慶、中秋節(jié)”安保意識(shí)很強(qiáng)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)所的第一件事就是進(jìn)行“外來(lái)人員登記”，洛北接觸網(wǎng)工區(qū)雖然不是安保要害部門(mén)，也能夠自行用復(fù)印紙打印“外來(lái)人員登記”裝訂成冊(cè)，來(lái)人先登記，通報(bào)全段表?yè)P(yáng)。

2．洛陽(yáng)北供電車(chē)間在9月23日伊川至龍門(mén)自閉52號(hào)電桿遷移施工中，將“危險(xiǎn)源”排查實(shí)用于施工現(xiàn)場(chǎng)，在施工“預(yù)想會(huì)”顯示的2條內(nèi)容結(jié)合了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

3．“強(qiáng)一種意識(shí)、擔(dān)一份責(zé)任、保一方平安”干部作風(fēng)檢查活動(dòng)在各車(chē)間開(kāi)展的扎實(shí)見(jiàn)成效。如：抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)：9月23日洛北供電車(chē)間在伊川至龍門(mén)區(qū)間自閉施工，車(chē)間副主任、電力安全員盯在現(xiàn)場(chǎng)。南陽(yáng)供電車(chē)間在蒲山店至聞莊貫通施工，車(chē)間主任、書(shū)記、電力技術(shù)員盯在現(xiàn)場(chǎng)。南陽(yáng)檢修車(chē)間在南陽(yáng)西變電所施工，段技術(shù)科長(zhǎng)、工程師、南陽(yáng)檢修車(chē)間主任、副主任、安全員，南陽(yáng)西供電車(chē)間主任、安全員、技術(shù)員盯在現(xiàn)場(chǎng)。

4．洛陽(yáng)東變電所、南陽(yáng)西軌道車(chē)班“安全大檢查活動(dòng)”有文件學(xué)習(xí)記錄，車(chē)間細(xì)化措施、變電所細(xì)化措施，活動(dòng)開(kāi)展的比較規(guī)范和成效。

二、檢查出來(lái)的問(wèn)題通報(bào) 1．夜查勞動(dòng)紀(jì)律方面：

（1）9月22日抽查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)考勤表夜班出勤人員，拉鈴點(diǎn)名時(shí)有2人不在崗。

（2）9月22日抽查洛陽(yáng)東接觸網(wǎng)工區(qū)考勤表21日、22日沒(méi)有在崗人員考勤，夜班在崗人員表述不清，拉鈴點(diǎn)名時(shí)只有12人缺少3人在崗。

（3）9月22日抽查偃師、洛陽(yáng)東電力工區(qū)只有2人值班，不符合洛供電段〔2009〕52號(hào)文件規(guī)定。

（4）9月22日洛陽(yáng)東配電所值班員、助理值班員未佩戴標(biāo)志。以上違章人員，請(qǐng)鞏義、洛陽(yáng)供電車(chē)間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。2．檢查國(guó)慶安保方面：

（1）9月22日洛東變電所對(duì)檢查人員未執(zhí)行“外來(lái)人員登記”。（2）9月23日南陽(yáng)西變電所對(duì)檢查人員未執(zhí)行“外來(lái)人員登記”。（3）9月25日白合分區(qū)亭對(duì)檢查人員未執(zhí)行“外來(lái)人員登記”。（4）變電所、分區(qū)亭、配電所、網(wǎng)工區(qū)“外來(lái)人員登記”版本較多，有關(guān)部門(mén)應(yīng)明確統(tǒng)一設(shè)置地點(diǎn)、統(tǒng)一配發(fā)臺(tái)帳、統(tǒng)一填寫(xiě)內(nèi)容，防止上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)混淆設(shè)置要求。

3．檢查變電施工方面：

9月24日突擊檢查南陽(yáng)西變電所內(nèi)施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

（1）更換南陽(yáng)西變電所2號(hào)主變壓器屬段定Ⅰ級(jí)施工，南陽(yáng)檢修車(chē)間違反洛供電段〔2009〕74號(hào)文件規(guī)定，安排檢修班一名普通職工擔(dān)當(dāng)工作領(lǐng)導(dǎo)人。

（2）南陽(yáng)檢修車(chē)間執(zhí)行工作票制度不嚴(yán)肅，在執(zhí)行檢9-03號(hào)工作票（作業(yè)地點(diǎn)及內(nèi)容：室外2#B，4、5、6LH，2#門(mén)型架改造更換等）有效期9月21日8：00-18：00結(jié)束后，9月22日電調(diào)口頭命令延長(zhǎng)檢9-03號(hào)票至當(dāng)天18：00，6月23日再次口頭延長(zhǎng)檢9-03號(hào)票至24日18：00，但工作票未顯示延長(zhǎng)命令、時(shí)間和人員變更等情況。

（3）檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有6名南陽(yáng)檢修車(chē)間作業(yè)組成員越過(guò)“防護(hù)繩”進(jìn)入有電設(shè)備區(qū)進(jìn)行高空長(zhǎng)大繩子拉裝主變引線和絕緣子作業(yè)無(wú)人制止。

（4）南陽(yáng)檢修車(chē)間對(duì)作業(yè)組以外人員（變電所所長(zhǎng)）趁點(diǎn)進(jìn)行102斷路器A相引線綁扎作業(yè)（無(wú)票）無(wú)人制止。

段檢查組當(dāng)場(chǎng)責(zé)成南陽(yáng)檢修車(chē)間停工整頓，以上違章人員，請(qǐng)南陽(yáng)檢修車(chē)間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。同時(shí)要求：南陽(yáng)西供電車(chē)間（列所長(zhǎng)違章上報(bào)）、供電調(diào)度室要加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持按章作業(yè)，敢于向違章作業(yè)較真。

4．檢查電力施工方面：

（1）9月23日突擊檢查洛陽(yáng)北供電車(chē)間組織在伊川至龍門(mén)自閉電桿遷移施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

①安全作業(yè)流程倒置：9時(shí)13分拉開(kāi)36號(hào)刀閘、9時(shí)43分拉開(kāi)72號(hào)刀閘，10時(shí)00分列隊(duì)宣讀工作票。②工作執(zhí)行人2人未佩戴標(biāo)志。

③車(chē)間安全員未落實(shí)“9.22”安全員專(zhuān)業(yè)會(huì)精神,檢查時(shí)未在72號(hào)刀閘處盯控安全措施設(shè)置情況。

（2）9月23日突擊檢查南陽(yáng)供電車(chē)間組織在蒲山店至聞莊區(qū)間貫通安裝變壓器施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：

①工作領(lǐng)導(dǎo)人未佩戴標(biāo)志。②作業(yè)組1人戴竹安全帽。

③該區(qū)間001號(hào)刀閘處有1人未戴安全帽。

以上違章人員，請(qǐng)南陽(yáng)、洛陽(yáng)北供電車(chē)間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。5．檢查接觸網(wǎng)施工方面：

9月25日突擊檢查留莊網(wǎng)工區(qū)在王莊至白合區(qū)間接觸網(wǎng)施工時(shí)發(fā)現(xiàn)：（1）21號(hào)地線防護(hù)人未佩戴標(biāo)志，作業(yè)時(shí)未到達(dá)防護(hù)地點(diǎn)。（2）21號(hào)地線操作人未戴安全帽，掛地線前未使用鋼刷打磨鋼軌。以上違章人員，請(qǐng)洛陽(yáng)北供電車(chē)間盡快填入預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行處罰。6．檢查軌道車(chē)配合接觸網(wǎng)施工方面：

留莊接觸網(wǎng)工區(qū)059251號(hào)軌道車(chē)電瓶壞，有用人推軌道車(chē)發(fā)動(dòng)的現(xiàn)象，請(qǐng)動(dòng)力設(shè)備車(chē)間盡快組織整改。

7．檢查安全大檢查活動(dòng)開(kāi)展方面：

（1）9月22日檢查發(fā)現(xiàn)偃師電力工區(qū)“安全大檢查活動(dòng)”文件學(xué)習(xí)時(shí)間為7月24日，段發(fā)文件提前了一個(gè)多月。且1人未補(bǔ)學(xué)時(shí)間記錄。

（2）9月22日檢查發(fā)現(xiàn)偃師接觸網(wǎng)工區(qū)“安全大檢查活動(dòng)”文件沒(méi)有學(xué)習(xí)簽字，“安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)記錄”未顯示學(xué)習(xí)記錄，也無(wú)細(xì)化措施。8．檢查安全基礎(chǔ)管理方面：

（1）9月22日檢查偃師配電所《班組安全綜合臺(tái)帳》“故障預(yù)想會(huì)記錄”，內(nèi)容空白。

（2）9月22日檢查偃師電力工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中9月10日、17日三次段、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問(wèn)題沒(méi)有整改措施。

（3）9月22日檢查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)《班組安全綜合臺(tái)帳》“安全生產(chǎn)分析會(huì)記錄”，7、8月兩個(gè)月安全分析會(huì)沒(méi)有召開(kāi)。

（4）9月22日檢查偃師接觸網(wǎng)工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中7月14日至9月17日十次段、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問(wèn)題只有工長(zhǎng)簽名，沒(méi)有整改措施。

（5）9月22日檢查洛陽(yáng)東接觸網(wǎng)工區(qū)《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月18日、9月19日三次段、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)問(wèn)題沒(méi)有整改措施。

（6）9月22日檢查洛陽(yáng)東變電所《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月份中間有一次涂改名字并有車(chē)間包保干部簽名，但沒(méi)有指導(dǎo)意見(jiàn)。

（7）9月22日檢查洛陽(yáng)東變電所《班組安全綜合臺(tái)帳》“安全分析會(huì)記錄”，已提前記錄會(huì)議參加人和部分內(nèi)容（規(guī)定為每月26-27日召開(kāi)）。

（8）9月25日檢查白合電力工區(qū)《班組安全綜合臺(tái)帳》“安全分析會(huì)記錄”，已提前記錄完畢9月27日會(huì)議全部?jī)?nèi)容。

三、幾點(diǎn)要求：

1．各車(chē)間主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視“國(guó)慶、中秋節(jié)”安全保障工作，記名式傳達(dá)本《通報(bào)》，吸取教訓(xùn)，舉一反三，防止類(lèi)似問(wèn)題在管內(nèi)重復(fù)發(fā)生，有關(guān)責(zé)任車(chē)間9月30日前反饋整改情況報(bào)安調(diào)科。

2．各車(chē)間要堅(jiān)決貫徹段“9.24”視頻會(huì)議精神,要針對(duì)夜班人員班中飲酒嚴(yán)重的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理,尤其是關(guān)鍵生產(chǎn)崗位人員飲酒問(wèn)題要做為不可逾越的“紅線”抓出典型，擴(kuò)大教育面。

3．各車(chē)間要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制，工作領(lǐng)導(dǎo)人、監(jiān)護(hù)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，卡控每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人身安全“危險(xiǎn)源”，堅(jiān)決杜絕違章蠻干現(xiàn)象；車(chē)間主任、安全員要切實(shí)履行好職責(zé)，把主要精力放在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度落實(shí)上，把“好師傅帶出好徒弟”貫穿到每次施工作業(yè)中，形成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣、良好習(xí)慣。

4．段、車(chē)間兩級(jí)包保干部要切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮包保干部的作用，確?！皣?guó)慶、中秋節(jié)”期間人身、行車(chē)和設(shè)備安全。

二○○九年九月二十六日

第三篇：關(guān)于明查暗訪情況的通報(bào)(一)

關(guān)于第二季度明查暗訪情況的通報(bào)(一)

各科、處室：

為深入落實(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，自3月份起，局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全局各科室開(kāi)展了每月一次的明察暗訪效能督查活動(dòng)。

從第二季度明察暗訪情況看，各科室通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)，但也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題： 一是去向牌標(biāo)示與人員去向情況不相符；

二是個(gè)別人員外出公干時(shí)未能及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室報(bào)告去向及時(shí)間。

針對(duì)以上問(wèn)題，各科室要高度重視，立即進(jìn)行自查自糾，舉一反三，切實(shí)整改，保證局機(jī)關(guān)以飽滿的精神面貌和良好的形象，認(rèn)真迎接市、區(qū)作風(fēng)辦的檢查?，F(xiàn)重申以下要求：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化責(zé)任意識(shí)。各科室負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要把管好本部門(mén)的作風(fēng)和效能建設(shè)作為重要工作來(lái)抓。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真抓好整改。

二、開(kāi)展思想教育，提高服務(wù)意識(shí)。各科室不斷進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)紀(jì)律教育。要求工作人員自覺(jué)踐行“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起、群眾滿意是我追求”服務(wù)理念，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

三、全面自查整改，解決存在問(wèn)題。各科室要再次組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和通知要求，積極開(kāi)展自查自糾，真正解決上述問(wèn)題，促進(jìn)廉潔、高效、依法辦事的工作作風(fēng)的養(yǎng)成，推進(jìn)局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一〇年五月十二日

第四篇：明查暗訪實(shí)施方案

明察暗訪計(jì)劃實(shí)施方案

一、明察暗訪資料采集標(biāo)準(zhǔn) 篇二：明察暗訪工作方案

明察暗訪工 作 方 案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”，根據(jù)委局機(jī)關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為6月25日-6月26日。

二、檢查單位

三、主要內(nèi)容

（一）規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”糾正“四風(fēng)”問(wèn)題等規(guī)定的細(xì)化完善、安排部署、落實(shí)執(zhí)行情況。

（二）三重一大執(zhí)行情況。主要檢查：對(duì)重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報(bào)備。

（三）三公經(jīng)費(fèi)情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互違規(guī)宴請(qǐng)，用公款報(bào)銷(xiāo)或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用等行為。

（五）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、方式方法

針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合、重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，調(diào)查核實(shí)與走訪了解相結(jié)合。

五、工作要求

1、對(duì)明察暗訪情況要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。

2、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)活動(dòng)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。篇三：紀(jì)工委明察暗訪工作方案 xxxxxx紀(jì)工委

2015年元旦節(jié)后期間明查暗訪工作

實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xxxxxx文件精神，根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。

一、時(shí)間安排

明察暗訪時(shí)間為1月4日至1月6日。

二、檢查單位 xxxxxxxx

三、檢查內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)貫徹情況。主要檢查：對(duì)xxxxxxx文件的學(xué)習(xí)貫徹情況。

（二）廉潔自律情況。主要檢查：遵守黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，遵守黨員干部“十不準(zhǔn)”，及節(jié)日期間工作紀(jì)律等情況。

（三）工作紀(jì)律情況。主要檢查：工作時(shí)間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。組長(zhǎng)：xxxx 成員：xxxxxx

五、明查暗訪紀(jì)律

1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪部門(mén)及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過(guò)程中暗訪人員一般不公開(kāi)身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門(mén)和個(gè)人要自覺(jué)接受檢查，主動(dòng)配合，不得無(wú)理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出明查暗訪情況報(bào)告，并對(duì)明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人提出處理意見(jiàn)。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書(shū)面材料，做好歸檔工作。

六、責(zé)任追究

1、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組可現(xiàn)場(chǎng)糾正并責(zé) 令被檢查的部門(mén)和人員進(jìn)行整改。

2、對(duì)于一般性問(wèn)題，責(zé)令各部門(mén)進(jìn)行處理；對(duì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理；

3、對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題，嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

七、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

2、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；

3、對(duì)涉及問(wèn)題的部門(mén)，在考核中取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2015年1月4日-3-篇四：明查暗訪工作方案

軟環(huán)境建設(shè)明查暗訪工作實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決我院醫(yī)療服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)各部門(mén)、科室自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，共同營(yíng)造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

二、基本原則

1、實(shí)事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結(jié)合，明確暗訪為主的原則；

3、重點(diǎn)與一般相結(jié)合，突出重點(diǎn)問(wèn)題的原則；_-----什么是重點(diǎn)問(wèn)題?是否每月設(shè)一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題?

4、內(nèi)評(píng)與外評(píng)相結(jié)合，社會(huì)共同參與的原則；-----社會(huì)人員如何找,是否有費(fèi)用問(wèn)題?

5、察訪與處理相結(jié)合，促進(jìn)整改落實(shí)的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。

組長(zhǎng)：

成員：監(jiān)察室、綜合辦公室、人力資源部、保健部、醫(yī)療管理部、護(hù)理部等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職工代表5名（從志愿者里選取------建議每個(gè)病區(qū)報(bào)2名志愿者,每月從中抽取5名進(jìn)行暗訪）、社會(huì)監(jiān)督員代表5名-------電話溝通, 建議從外部付費(fèi)找人。

四、查訪對(duì)象

全院在職職工（包括醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員和工勤人員，含合同制人員）

五、主要內(nèi)容

1、無(wú)故礦工、隨意脫崗、離崗、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的；(人力資源部)

2、上班時(shí)間遲到、早退的；(人力資源部)

3、工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、購(gòu)物、玩游戲、看電影以及做其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)等現(xiàn)象的；(信息處是否有上網(wǎng)報(bào)警)

4、服務(wù)態(tài)度生硬、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等問(wèn)題；

5、推諉扯皮、刁難患者、收受紅包、吃拿卡要等問(wèn)題；

6、科室亂收費(fèi)、私收費(fèi)問(wèn)題；(財(cái)務(wù)處)

7、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制等醫(yī)療核心制度情況；(醫(yī)療管理部)

8、黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；

9、工作日中餐或晚餐是否飲酒等其他與軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。

10、其他違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的行為。

六、工作方式

堅(jiān)持定期與隨時(shí)相結(jié)合，采取行政查房、護(hù)理查房、走訪座談、組織測(cè)評(píng)、模擬就診、錄音錄像、舉報(bào)電話等方式組織實(shí)施。對(duì)窗口科室加大暗訪頻次，抽查工作人員服務(wù)態(tài)

度、服務(wù)質(zhì)量等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查-----是否改為每月一次，不定期暗訪，要認(rèn)真履行工作程序，每次明查暗訪都要記錄在案。

七、明查暗訪紀(jì)律

1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。(召開(kāi)工作小組會(huì)議,明確各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行科室,以及明查的具體實(shí)施)

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪科室及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過(guò)程中暗訪人員一般不公開(kāi)身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪科室和個(gè)人要自覺(jué)接受檢查，主動(dòng)配合，不得無(wú)理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪組應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出明查暗訪情況報(bào)告，并對(duì)明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人提出處理意見(jiàn)。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

八、責(zé)任追究

1、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組可現(xiàn)場(chǎng)糾正并責(zé)令被檢查的科室和人員進(jìn)行整改。

2、對(duì)于一般性問(wèn)題，責(zé)令各科室進(jìn)行處理；對(duì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，下發(fā)《整改通知書(shū)》，責(zé)令相關(guān)科室進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理；

3、對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題，嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

九、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與當(dāng)月科室的績(jī)效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；

4、對(duì)涉及問(wèn)題的科室，在考核中不得評(píng)為先進(jìn)科室。篇五：審計(jì)明查暗訪實(shí)施方案 一/指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決我中心存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)審計(jì)人員自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

二、基本原則

1、實(shí)事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結(jié)合，明確暗訪為主的原則；

3、重點(diǎn)與一般相結(jié)合，突出重點(diǎn)問(wèn)題的原則；

4、內(nèi)評(píng)與外評(píng)相結(jié)合，審計(jì)局與被審計(jì)單位參與的原則；

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立明查暗訪工作小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施明查暗訪工作。

組長(zhǎng)：

組員：

四、查訪對(duì)象

全審計(jì)中心人員

五、主要內(nèi)容

1、無(wú)故曠工、隨意脫崗、離崗、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的；

2、上班遲到、早退的；

3、工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、購(gòu)物、玩游戲、看電影以及其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)等現(xiàn)象的；

4、對(duì)待被審計(jì)單位態(tài)度生硬、臉難看、話難聽(tīng)等問(wèn)題；

5、推諉扯皮、刁難被審計(jì)單位人員、收受紅包、吃拿卡要等問(wèn)題；

6、其他違法審計(jì)機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定的行為。

六、工作方式

堅(jiān)持定期與隨時(shí)相結(jié)合，采取小組檢查、私下座談、組織測(cè)評(píng)、舉報(bào)等方式組織實(shí)施。對(duì)遲到、早退暗訪頻次，抽查審計(jì)人員工作態(tài)度、工作效率等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查。

七、明查暗訪紀(jì)律

1、明查暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、做到實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，如實(shí)反映明查暗訪情況。

3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向?qū)徲?jì)中心其他人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實(shí)性。

4、在暗訪過(guò)程中暗訪人員一般不公開(kāi)身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪人員要自覺(jué)接受檢查，主動(dòng)配合，不得無(wú)禮取鬧，否則視情做出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。

5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪組應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出明查暗訪情況報(bào)告，并對(duì)明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的個(gè)人提出處理意見(jiàn)。

6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。

八、責(zé)任追究

1、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組可現(xiàn)場(chǎng)糾正并責(zé)令被檢查人員進(jìn)行整改。

2、對(duì)于一般性問(wèn)題，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行提醒整改；對(duì)較嚴(yán)重的問(wèn)題，下發(fā)《整改通知書(shū)》，責(zé)令限期進(jìn)行整改，給予相關(guān)人員作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理；

3、對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題，嚴(yán)格按照師和審計(jì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。

九、結(jié)果運(yùn)用

1、明查暗訪情況與當(dāng)月科室的績(jī)效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

第五篇：明查暗訪情況匯總1

明查暗訪情況匯總

11月21日夜間，我組對(duì)縣直12個(gè)部門(mén)單位夜間值班情況進(jìn)行了檢查，基本情況如下：

一、好的方面

各部門(mén)單位制定了重點(diǎn)領(lǐng)域安全檢查方案，明確了單位內(nèi)部的防范重點(diǎn)，做到了明確值班重點(diǎn)、明確值班領(lǐng)導(dǎo)、明確值班人員的“三明確”制度的全面落實(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)明確，維穩(wěn)工作“八個(gè)一”工作基本能夠落實(shí)到位，值班人員及巡邏人員對(duì)工作認(rèn)真落實(shí)到位，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)抓管理，責(zé)任干部抓效率的統(tǒng)一、高效的維穩(wěn)體系網(wǎng)絡(luò)。

二、存在的問(wèn)題

（一）值班人員不能夠堅(jiān)守崗位。如縣工商局在檢查中，值班室只有一名門(mén)衛(wèi)，帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員全在樓內(nèi)辦公室，在檢查過(guò)程中，等了近三分鐘，遲遲不見(jiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員。

（二）“八個(gè)一”制度落實(shí)不到位。如縣農(nóng)機(jī)局值班室未安裝值班電話；各單位值班人員普遍存在不帶值班紅袖標(biāo)的現(xiàn)象。

二○一二年十一月二十二日